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网站广告投放简历优化下载_广告投放费用价目表(2024年12月最新版)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-04

网站广告投放简历优化

汇量科技广告运营实习经历分享 𐟓Š 一直以来，我对汇量科技这家公司颇有好感，但总觉得它有点“高冷”，总是挂我简历。这次我决定挑战一下，申请了广告运营的实习岗位。其实，我的目标是广告投放岗位，但没能如愿，于是选择了广告运营。说实话，有点遗憾，因为我觉得广告运营更像是广告投放的复盘，帮助我更好地理解这个岗位。为什么选择广告运营？𐟤” 首先，广告是互联网行业的主要收入来源，我觉得这个方向的发展潜力很大。其次，我非常喜欢汇量科技的文化，希望能深入到岗位中感受一下，同时学习相关岗位的知识。对广告运营的了解 𐟓‹ 广告运营主要涉及到以下几个方面：查账户：查看广告商的投放账户情况。数据分析：根据一些投放数据指标，帮助广告商进行策略优化，达成曝光目标。还面了哪些公司？𐟤” 除了汇量科技，我还面试了其他几家公司的广告投放和广告运营岗位，以及一些互联网商业化相关的岗位。数据分析能力 𐟓Š 在数据处理方面，我掌握了一些基础的数据分析工具，比如数据透视表、基础查找类、统计类函数等。虽然不太擅长复杂的数据分析，但我知道数据预测有指数平滑法、回归法等方法。数据处理中最复杂的问题 𐟤在数据清洗阶段，我遇到了一些挑战。下载的数据文本型、字符型字段和重复值可能刚开始没有规整好，这给后续的整理分析带来了不便。虽然过往工作经验中接触到的数据分析工作不多，但我一直在学习和提升。数据分析是脏活吗？𐟤” 并不觉得数据分析是脏活。数据分析是一项非常重要的能力，我具备一定的基础，希望能继续应用它。为什么突然想做这个方向？𐟤” 其实，我之前没有太多相关的经历，但我对广告和跨境营销一直很感兴趣。从实习开始，我就想从事市场洞察和用户相关的岗位。后来觉得做品牌曝光和推广方向更有成就感，通过曝光量能更直接地体现自己的工作成果。此外，我还想在大厂商业化方向发展，而秋招中这个岗位的准入门槛相对较低。拿到汇量广告运营的岗位有助于我后续的发展。实习时长 ⏰ 我说了三月实习时间，可能是因为这个原因也挂了。其实在面试之前，我已经对广告相关的东西有了一定初步的了解，也在小破站上看完了相关的网课。但感觉这个岗位更看重的是数据分析能力。总的来说，这次实习经历虽然有些波折，但也让我对广告运营有了更深入的了解。希望未来能有更多的机会在这个方向上发展。

中美市场营销差异：回国后如何适应？最近翻阅了一些国内市场营销朋友的简历，发现中美两国在这个领域有着显著的差异。回国后，感觉市场营销的方式真是大相径庭，几乎难以直接套用。以下是一些主要的区别：美国市场营销：多平台、跨渠道整合 𐟌 在美国，市场营销强调多平台和跨渠道的整合。主要依靠谷歌、Facebook、Instagram等平台，进行跨平台广告、电子邮件、SEO等多种方式的营销。品牌通过不同渠道传达一致的信息，而公司网站不仅承载品牌，还负责流量承接、转化和售后服务等一系列功能。因此，有时会有官网产品经理的职位。中国市场营：本土化与数字平台 𐟓𑊊相比之下，中国的市场营销更加本土化，几乎完全依赖于本土的数字平台，如微信、淘宝、痘印、百度等。微信作为一个集社交、支付、电商等功能于一体的生态系统，使得品牌营销可以在一个平台上完成社交互动、广告投放、产品销售等全流程。职业发展路径：美国更细化和体系化 𐟏⊊在美国，市场营销的职业发展路径更加细化和体系化。大型企业将营销渠道分得很细，每个渠道有专人负责。营销人员可以在各自的领域深耕多年，仍然非常受欢迎。常见的渠道包括社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、电子邮件营销和绩效营销（广告）。特别是数字营销，有比较固定的方法论，通过实践可以掌握这些方法。职业发展路径：中国更注重全面性 𐟤而在中国，市场营销讲究的是眼花缭乱的“打法”，有效的营销手段和案例日新月异。社群营销、电商运营等，通常一个人担任多个角色。看简历都觉得，怎么啥都能做。感觉在国内做营销太卷了，啥都要做，工作压力大，也比较难积累某一个方向的经验。总的来说，中美市场营销在理念和操作上有很大的不同。回国后，需要适应本土的市场环境，掌握新的营销技巧和方法。

航旅运营上岸记𐟎‰ 𐟎‰恭喜你成功通过25届校招，顺利进入航旅纵横产品运营业务面试，并即将进入薪资谈判环节！希望你的后续发展一切顺利。以下是我总结的一些经验，希望能对你有所帮助。 𐟑颀𐟎“个人背景：211本科，市场营销专业，无产品运营经验。 𐟒𜦱‚职辅导：项目优化+简历修改+内推+面试辅导。 𐟓…面试流程：11月13日进行了一面，展示了自己的实习作品集；11月18日进行了二面；11月21日进行了HR面谈薪资。 𐟓面经分享： 1⃣️ 一面：自我介绍如果奢侈品要在航旅纵横的飞行地图功能上进行广告投放，有哪些方式这个开关设置在哪里比较合适商业化广告是公司的新业务，这个岗位既需要做乙方的工作，同时是国企需要走国企的流程，压力较大，让我面试结束后思考是否能接受我的经历更多是市场营销，是否接触过广告投放 2⃣️ 二面：自我介绍如果有一个品牌在航旅纵横投放广告，你可以设计什么创意形式公司比较看重什么是否用过航旅纵横app 父母是做什么的是哪里人能否接受加班 𐟔面试通过分析： 1⃣️ 两轮面试整体风格偏向国企，难度不大，主要考察对广告投放和航旅纵横app的理解，没有深挖简历。 2⃣️ 面试官更看重选择国企的意愿度，毕竟国企的特色就是解决户口、住宿等问题，福利也相当不错，算上福利差不多是互联网大厂扣除衣食住行后的薪资水平。

商业产品经理的日常与挑战嘿，大家好！作为一个刚从字节商业产品毕业的小白，虽然还有很多需要学习的地方，但我还是忍不住要和大家分享一些关于商业产品经理的幕后故事。𐟘… 什么是商业产品经理？简单来说，商业产品经理就是负责让产品变现的那个人。在互联网行业，常见的商业变现方式有以下几种：广告（主要是toB的模式）零售电商游戏服务付费（包括基础服务付费如办公软件，和增值服务付费如QQ会员）不过，由于国内互联网发展的特殊性，我们平时说的商业产品经理，通常指的是广告业务的产品经理。商业产品经理的工作内容商业产品经理的核心工作就是平衡客户、平台和用户三方的利益，最终实现平台的长期可持续营收。具体来说：客户：优化广告投放的ROI（投资回报率）。这包括人群及定向优化、出价优化、创意工具优化等。平台：提升平台变现效率。这涉及反作弊、自助优化、建站服务、广告审核等。用户：平衡用户体验。这包括广告投放的位置、样式、创意、填充量等。为什么要做商业产品经理？其实，我做这个岗位也是机缘巧合。当时把简历发给了一个在HR的朋友，结果就投到了商业产品岗位，一路顺利通过面试。不过，对于正在选择方向的朋友们，我有以下几个建议：门槛高，壁垒高：广告投放相关的业务逻辑比较复杂，工作内容更多是业务导向的。长期下来，你对广告行业知识的沉淀和理解会成为你的职业发展的壁垒和优势。业务可能更核心：商业产品经理负责公司的营收，所以这个岗位通常比较核心。特别是在像字节这样以广告营收为主的公司，新人可以获得更多锻炼成长的机会。锻炼商业思维：别觉得商业思维是玄学，其实就是“怎么赚钱”这个问题值得长期琢磨。你需要整合各维度的信息，有全局的视角和判断力，把“价值”摆在首位！结语后面我可能还会聊聊广告的分类和投放，记得点赞关注哦！不然我就鸽了！𐟤芊希望这些分享对你们有帮助！如果有任何问题或想法，欢迎在评论区留言！

3年广告经验？别再写“执行力强”了！如果你已经在广告行业摸爬滚打了3年以上，是时候给你的简历来点新鲜感了。别再强调“执行力强”了，这个标签已经有点过时了。举个例子吧，如果你是AE（Account Executive），刚开始工作时，执行力强确实是个不错的卖点。但3年过去了，如果你还在简历上写“执行力强”，那可能会让人觉得你只是个“高级跑腿”的。跳出执行力，换个角度看问题 𐟌ˆ 广告人嘛，得学会从品牌的角度来写简历。别总是盯着那些具体的执行细节，比如负责哪个品牌的全案执行、能高效完成客户需求等等。这些话术虽然听起来很顺耳，但在3年以上的广告人看来，已经没啥新意了。换个视角，换个天地 𐟌 试试从能力和问题解决的角度来写简历。比如：能力视角：优化品牌传播策略，把客户预算从300万降到100万，ROI提升了40%。发现某个社媒平台投放有无效曝光，调整策略后，千次曝光成本降了300元。独立开发营销策略，帮品牌实现销售额环比提升200%。问题解决视角：发现品牌男性用户流失严重，通过社群运营重新定义品牌调性，半年内男性用户占比提升了20%。针对品牌老龄化问题，策划Z世代营销活动，年轻用户占比提升了35%。解决品牌价格带过高问题，通过入门款战略与种草传播，实现销量翻倍。多维度思考，别只盯着执行 𐟤” 在工作中，别总是等着接brief然后直接去执行。要有自己的思考和判断。比如，面试官问你如何在618做一场campaign，常规的执行者视角可能会直接输出创意和策略。但如果你能从品牌的角度出发，就会发现这个问题有很多潜在的陷阱：这个品牌所在的行业需不需要做？618这个时间点符合不符合品牌调性？强行参与会不会稀释品牌价值？所以啊，广告人嘛，要学会多维视角看待工作价值。别总是盯着那些表面的执行细节，多从品牌的角度去思考和解决问题。这样你的简历才能更有说服力！

双非保研生勇闯汇量科技：面经分享 𐟓젦Š•递渠道：通过xhs招继任 𐟒𜠦𑇩‡科技：10月17日HR一面，10月18日线上业务面，10月21日收到offer 𐟓‹ HR面：主要询问了一些基本情况，如出勤和实习情况，以及岗位所需的数据分析能力 𐟎젤𘚥Šᩝ⦵程：首先是自我介绍，然后根据简历回答了一些问题，包括实习中学到的内容以及为什么选择这个岗位 𐟒젩ƒ襈†问题：如果导师很忙，你如何获取所需内容？为什么选择这个岗位？你的优缺点是什么？ ❗️ 总体来说，面试问题主要围绕岗位描述和简历展开，最后还问了关于广告投放的了解，因为汇量是一家互联网广告公司。

汇量科技实习面试全攻略最近在广告优化实习生的岗位上经历了一次难忘的面试，来分享一下我的经历吧～初试：线上笔试 11月11日，我在boss上联系了面试官并投递了简历。投完简历后，很快收到了笔试通知。笔试内容主要是翻译题，难度适中，需要在45分钟内完成。完成笔试后，没过多久就收到了通过的通知，并约定了第二天进行线下面试。线下面试：细致沟通 11月12日，我如期参加了线下面试。面试官全程态度非常好，详细介绍了岗位内容和需求。整个面试过程是聊天式的对话，氛围非常轻松。然而，最后面试官让我把简历带走，暗示我可以重复利用，那一刻我意识到自己可能没戏了[哭惹R]。面试官还非常贴心地送我到电梯口。面试问题：全面考察面试主要围绕我的简历展开，问题包括：到岗时间和实习时长（面试官希望实习生能实习更长时间，不仅仅是三个月）游戏经历（我的游戏经历可能比较少且单一，这可能是挂的点之一）上一段实习经历中的数据分析内容广告投放指标因为我简历上写了Stata和Python，所以也被问了这两个工具的相关应用。面试官还特别关注我的英语水平，尤其是笔译能力。此外，还有一些关于个人的小问题，比如组会、其他公司的面试或offer等等。总结：道阻且长感觉这个月重新投简历比上个月难很多，可能是大家都开始准备寒假实习了[捂脸R]。不过，这次经历也让我更加明确了自己的方向和目标。加油吧！𐟒ꀀ

双非文科生的秋招：双选会投递经历 10月19日，我参加了校园双选会。这次的投递经历真是让我又爱又恨。几乎是无脑海投，大部分都是外贸销售类的岗位。打印了二十份简历，结果一上午投完，只剩五张了。还有一些企业不收纸质简历，只能线上网申。网申也是通过官网或者官方公主号投递，没有高校专属通道，和正常网申没啥区别。大部分知名企业只开了河南省内的销售类岗位，其他岗位仍需走网申投递。以下是我当天投递的一些公司： TDConnex：项目经理，base厦门。HR说只招商务英语专业，口语要求高。我反复强调自己口语很好，才让我投递的𐟥𚣀‚ 双汇：销售岗，线下双选会投递，还送了根火腿肠，嘻嘻𐟘。市场营销管培生，base漯河。青岛啤酒：销售管培生，base河南。古井贡酒：销售管培生，base安徽亳州。宣讲会回答问题还送了我一小瓶酒！当天直接安排笔试，隔一天后又发了线上测评。河南森源电气：国际贸易营销，base许昌。含前端口译工作，会经常外派。仲景医药：营销管培生，base全国。伊利：国际业务管培生、电商管培生，base北京（官网投递）。河南省内岗位有生产、人力、数字化相关岗，没有我可投的。宣讲会送牛奶但我没抢到，悔恨终生。钰真：海外广告投放、kol红人运营，base上海（线上网申投递）。双选会去晚了，工作人员走了，只看见一个宣传牌子。海信集团：销售岗（河南省内），线上投递过海外推广岗。德祐：内容运营、电商运营，base郑州（线下投的），送了个企鹅小扇子，可爱捏。平安人寿：投的啥岗我忘了，交了纸质简历就走了。多多买菜：运营管培生，线上网申投递。宇视科技：海外销售类（只能线上投递），base杭州。网申系统差评。万达：管培生。长安汽车：管培生（最后这两家具体是啥忘了，现场企业太多了人又挤，这俩是我室友拿着我的简历投过去的哈哈哈）。之前投递过的白象，这次听说要优先985的，虽然但是我还是硬着头皮又投了一份纸质简历。康师傅也来了，但没有见到工作人员，就没有再投。最近还有好几家要来宣讲会的，打算都去跑一跑。不知道何时才能拿到offer啊啊啊啊！

面试准备：像海淀妈妈一样卷起来！ 𐟌 海淀的家长们可是走在时代前沿的，听说他们已经开始用AI来预测高考题目了！这操作真是让人佩服得五体投地。想想看，区区秋招、大学申请、研究生申请，对这些家长来说，简直就是小菜一碟。 𐟓š 他们是怎么做的呢？简单来说，就是把历年真题丢给AI，让它帮忙整理答案。比如，有家长问AI：“过去三年哪些知识点不考了？过去五年出现3次及以上的知识点是哪些？”甚至还问了：“去掉的知识点换成了哪些新的知识点？每年相比上一年的新知识点占比是多少？”最后，直接让AI给孩子出个19题的模拟卷并给出答案。结果证明，北京的家长们确实聪明，不服不行！ 𐟒𜠩⨯•准备也是一样的道理。你可以把简历和面试经验丢给AI，答案自然会显现出来。比如，面试时被问到对微信广告业务看法不佳怎么办？作为一个战略岗的候选人，你可以这样回答： “我认为微信广告业务的发展是一个持续优化和创新的过程。如果我在这方面遇到挑战，我会采取以下措施来改进：深入了解用户需求：通过调研和数据分析，更好地了解用户对广告的期望和偏好，以便提供更有价值的广告服务。优化广告投放策略：与团队合作，制定更精准的广告投放策略，确保广告能够准确地传达给目标受众，并提高广告的点击率和转化率。创新广告形式：关注行业趋势和竞争对手的做法，探索新的广告形式和创意，以吸引用户的注意力并提升广告效果。数据驱动决策：利用数据分析工具和指标，监测广告效果，并根据数据结果进行调整和优化，以实现更好的业绩。” 𐟓ˆ 再比如，面对“为什么国内长视频平台（如爱奇艺、腾讯视频）相比Netflix盈利低”的问题时，你可以这样回答： “Netflix与国内长视频平台相比，盈利低的原因主要有以下几点：市场规模和用户基数不同：中国市场庞大，但由于竞争激烈，用户付费意愿相对较低，导致国内长视频平台的用户付费率较低，进而影响盈利能力。内容成本和版权费用高：国内长视频平台需要购买大量的独家版权内容，这些内容的成本较高。同时，由于中国市场的版权环境相对复杂，版权费用也相对较高，这进一步增加了平台的成本压力。广告收入模式不同：国内长视频平台主要依靠广告收入来盈利，而Netflix则主要依靠会员订阅费用。由于中国市场广告市场竞争激烈，广告收入相对不稳定，这也导致了盈利能力的差异。付费观念和习惯不同：中国观众对于付费观念和习惯的培养还需要时间。相比之下，Netflix在全球范围内已经建立了较高的付费观念和习惯，这也为其盈利能力提供了更好的基础。综上所述，国内长视频平台与Netflix相比，盈利低主要是由于市场规模、用户付费意愿、内容成本、版权费用、广告收入模式以及付费观念和习惯等因素的差异所致。” 𐟒ᠦ‰€以啊，面试准备就像海淀妈妈一样卷起来吧！用AI来预测题目、整理答案，你也能像他们一样优秀！加油！𐟒ꀀ

对于新手AE，特别是在刚进入广告行业的阿康假如想要跳槽换工作，在简历中一定要突出执行力强，因为当下的阶段如果你的整个简历都在讲品牌策略、campaign创意 - 其实很不接地气，因为当下阶段那并不是你的主线任务你的主线任务只有一个，做好项目管理、协调好内外部资源、同时管理好客户预期那么，AE如何在简历中突出执行力强呢？ - 01结构化呈现自己的职场经历很多AE在写简历的时候，只是呈现了他做了什么 - 比如以下话术 -负责公司客户的媒介投放工作，处理公司客户的日常项目执行任务 -定期制作数据分析报告，优化投放效果 - 这些话术都是你执行的动作，但是没有结果。 AE想要突出在简历中突出执行力和自己的价值，一定要学会结构化自己的职场经历 - 可以通按照职责-成果的结构来写自己的经历每个成果都需要包含具体的手段和数据。 - 以下我给一个示例主要职责：负责xx、xx等客户的投放工作，包括新品上市、社媒运营、品牌campaign - 重点成果： 1.项目执行管理 -通过建立30个执行节点的项目管理表和预警机制，将项目延期率从15%降至2% -开发一键投放模板、质检清单，使投放出错率降低至0.1%，效率提升40% 2.投放流程优化 -制定素材制作规范和管理机制，将制作周期缩短40%，返工率降低60% -建立供应商评分体系和定期复盘机制，采购成本降低15% 3.KOL合作体系建设 -设计KOL筛选评估表，从粉丝质量、互动表现、带货能力建立评分体系 -开发内容合作指南，统一种草要点和质量标准 - 结构化呈现自己的职业经历优势在于你可以完整呈现整个工作链路，以及达成的闭环不仅能够突出执行力，还能够凸显你的工作成果。 #品牌营销# #求职辅导# #营销干货# #广告人# #简历# #品牌策划#