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西宁网站推广招聘新上映_58搬运工人(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

西宁网站推广招聘

西宁市举办2024年高校毕业生秋季专场招聘会

【赴川“搭鹊桥”！我市就业服务牵线东西资源】 11月28日至11月29日，西宁市人社局相关负责人一行赴四川省青海商会青海之家服务中心，开展公共就业服务、人力资源、劳务协作、高校毕业生“组团式”就业创业和职业技能培训等领域协调对接工作，并实地参访成都东软学院、青海供销联社温江展销中心、青海雅君餐饮成都总店等机构，深入调研了解吸纳各类群体就业、开展“订单式”培训、政校企对接交流合作、企业用工需求、大学生就业导向及企业运行机制和公共就业服务建设等情况。双方通过深入协调对接，达成三方面共识：加强协调对接方面，双方要强化区域间协同合作，建立定期沟通机制，打破部门信息壁垒，实现信息的无缝对接和资源的优化配置。要科学分析两地人力市场需求情况，及时收集发布用工稳定、待遇较高的企业用工信息、当地紧缺工种和重点企业招工需求，定期筛选、整理合适的就业创业岗位，及时反馈相关信息。要充分利用现代信息技术、新质生产力、数字赋能等载体，积极搭建统一的就业服务平台，整合各类就业信息，提高服务的精准度和时效性。优化服务效能方面，双方要不断创新和拓展服务内容，针对不同群体的特点和需求，制定专属的就业帮扶措施，利用大数据和人工智能技术，实现岗位与人才的精准匹配。要及时全面掌握劳动者思想动态和就业情况，协调解决实际困难，加强日常关心关怀，确保各类劳动者安心稳定就业。深化合作交流方面，双方要精准掌握重点企业的用工需求、招工进度、岗位条件等信息，收集适合两地劳动力就业的岗位信息，形成招聘信息清单，发挥用工信息对接平台优势，对转移就业劳动力提供政策咨询、用工指导、岗位推介等精准化跟踪服务。西宁市就业局相关负责人表示，此次协调对接公共就业服务不仅是一次跨区域劳务协作的有益探索和深度交流，更是我市学习借鉴成都市政企协会商会合作共促公共就业服务方面先进经验和典型做法的有利契机。希望两市在今后的工作中，进一步密切互动交流，提升服务质量，促进两市高校毕业生、农村劳动力、退役军人及各类重点群体高质量就业和人力资源充分开发利用。

青海西宁举办137场高校毕业生专场招聘活动

【双向奔赴！政企校联动促高校毕业生就业】为积极推动西部地区人力资源交流合作，近日，西宁市、西安市两地人社部门与青海大学携手合作，举办“2025届毕业生秋季校园双选会”，共同为高校毕业生搭建便捷交流平台，开启毕业生高质量充分就业的新篇章。西宁市人社局积极发挥引导作用，提前谋划2025届毕业生就业工作，主动对接西安市人社部门，加强区域合作交流探索，为两地的人力资源交流搭建桥梁，为毕业生拓宽就业渠道，让毕业生接触到更广泛的就业资源。本次双选会精心筛选西安市、西宁市 35 家用人单位，提供了适合我市高校毕业生需求的 700 余个优质岗位，涵盖新媒体、教育、财经、法律、工程、管理等诸多行业，通过岗位的精准匹配，充分融合毕业生的专业特点和行业需求，为毕业生提供了多元化的就业选择，招聘会吸引5000余名毕业生参会，达成就业意向573人。招聘会现场增设高校毕业生就业创业服务站，为毕业生提供有针对性的就业指导。通过指导师帮助毕业生分析当前就业形势，让毕业生对未来职业发展认识更清晰，为就业之路指明方向。同时设立求职简历诊断区和职业能力测评区，组织经验丰富的职业指导师为毕业生提供服务。通过简历诊断和职业测评，毕业生能够了解自身的优势和不足，从而有针对性地提升自己的能力，更好地适应职场需求。招聘会现场，将就业创业政策咨询、就业失业登记、求职登记、流动人员档案转递等公共就业服务窗口移动到招聘会现场，让毕业生能够近距离了解就业创业政策，提高毕业生政策知晓度。现场还可按需办理相关业务，让毕业生能够在了解政策的同时，及时办理相关手续，高效便捷的服务模式，更精准地为毕业生的就业创业提供了有力的支撑。

【特色劳务品牌带动就业3.65万人次】记者从市就业局获悉，今年全市各级公共就业服务机构多措并举拓宽就业渠道，不断促进就业质的有效提升和量的合理增长，坚持“走出去、请进来”相结合扩大转移就业渠道，深度挖掘培育“青字号”“宁字号”省市劳务品牌，带动就业3.65万人次，多举措鼓励创新创业。充分发挥“陕甘宁青中心城市人力资源交流协作联盟”、兰西城市群、西宁海东都市圈一体化发展优势，积极搭建省外用工信息平台，建立常态化跨区域岗位信息共享和发布机制，开展线上线下专场招聘会、东西部劳务协作直播带岗+政策宣讲等活动20余场次，提供各类就业岗位3900余个，有效实现人岗精准对接。通过东西部劳务协作实现新增就业284人，其中脱贫劳动力115人，通过“点对点”劳务输转近800人，累计发放一次性交通补助196.5万元，有效提升招才引才工作成效，不断扩大农村劳动力等各族群众跨地区转移就业规模。探索“企业+品牌+劳务服务+输出”模式，深度挖掘培育具有地域及民族特色的“蓝师傅社区便民服务”“西宁雄瑞保安”等“宁字号”市级劳务品牌13个、“青字号”省级劳务品牌9个，其中，“蓝师傅社区便民服务平台”荣获第二届全国人力资源服务创新创业大赛三等奖。积极发挥劳务品牌示范引领作用，帮助和带动全市各族群众实现就业创业、致富增收，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。秉持“强宣传、搭平台、促交流、聚资源”品牌创建理念，加快构建“一县一品”“一区一品”特色劳务品牌格局，持续推动全市各地劳务品牌提档升级。截至目前，通过省市级特色劳务品牌累计带动就业3.65万人次，切实发挥了省会城市辐射周边、带动全省的积极作用。鼓励支持高校毕业生、农村劳动力、退役军人等各民族群体返乡入乡创业，积极落实创业补贴政策，及时为符合条件的2名创业者兑现创业补贴2万元，极大调动了广大创业者创业积极性。引导全市创业孵化基地为各民族创业群体提供便利服务，全市18家创业孵化基地823家在孵企业累计带动就业7745人，其中，为68名少数民族创业者解决了场地、资金及政策对接等方面的困难，切实减轻创业者创业负担。组织开展创业大赛、创业讲座、创业沙龙等各类创业活动64场，吸引各民族群体参与达1700余人（次）。成功举办第六届“中国创翼”创业创新大赛暨2024年“建行杯”西宁市创业创新大赛，5个创业创新项目入围青海赛区省级选拔赛，3个项目晋级全国创业创新选拔赛，营造了各民族群众共同创新创业的浓厚氛围。

【提前超额完成！西宁市城镇新增就业3.3万人】记者从市就业局获悉，我市持续实施就业创业提质增效行动，按照“11453”工作思路，努力实现高质量充分就业，截至目前，全市城镇新增就业3.3万人，完成全年目标的100.08%；农村劳动力转移就业36.79万人次，完成全年目标的102.69%；各类失业人员就业17115人，完成全年目标进度的120.16%；就业困难人员实现就业6798人，完成全年目标进度的415.3%；城镇登记失业率为0.87%；高校毕业生登记就业率为87.36%，各项就业指标均已提前全面超额完成。聚焦政策落实，促进就业。积极开展各类“入企业进校园进社区”就业创业政策宣讲活动，强化就业创业资金奖补和政策扶持，不断释放政策红利，有效激励各类企业吸纳就业，累计兑现就业补助资金3.24亿元，惠及5万余人次。聚焦高校毕业生、农村劳动力、退役军人、就业困难人员等重点群体，进一步拓宽市场化社会化就业渠道。持续实施青年群体“扬帆起航”六大行动，落实“1131”服务，积极探索开展“组团式”就业创业新模式，搭建求职招聘双选平台，采用直播带岗、探企+现场招聘会同步举行、线上线下同向发力的就业服务，促进高校毕业生高质量充分就业。充分发挥东西部协作、陕甘宁青中心城市人力资源联盟、兰西城市群、西宁海东都市圈一体化发展优势，不断扩大农村劳动力转移就业规模，通过发挥“宁字号”劳务品牌的示范引领作用带动就业4.98万人次，多渠道扩大农村劳动力转移就业。推行就业困难人员实名制动态管理和精细化帮扶，打造“一人一档全程跟踪链条式”就业模式，精准帮扶各类困难群体就业，对就业困难人员实施动态跟踪服务，全市帮助6798名就业困难人员实现就业，68户零就业家庭实现动态清零。聚焦创业扶持，带动就业。组织开展以“宁聚源活力，携手创未来”为主题的创业大赛、创业论坛、创业沙龙等创业促就业活动。结合“源来好创业”系列活动，发挥兰西城市群、西宁海东一体化发展城市圈等作用，开展各类交流分享活动，进一步推动了西宁、兰州、海东三地人社创业服务工作提升和创业孵化基地协同发展。聚焦优化服务，改善就业。开展“家门口”小型招聘、“直播带岗”“记者带你去探岗”等精准化就业服务，累计开展各类线上线下招聘活动215场次，为7616家次企业发布岗位信息2.7万条次，达成就业意向1.7万人。充分发挥陕甘宁青中心城市人力资源联盟优势，对接西安、兰州、银川等地187家企业提供804个岗位，引导重点群体实现更加充分更高质量就业。聚焦重点企业，解决就业。推行“专人负责、及时跟进、及时反馈”的服务模式，为重点企业用工提供针对性服务，累计为44家重点企业解决用工5378人，其中为省级确定的8家重点企业解决用工2648人。

【我市实现企业签订集体合同全覆盖】今年以来，市总工会以抓实队伍建设、抓牢重点行业、抓细宣传教育为导向，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用，实现了企业签订各类集体合同全覆盖，涉及职工约20万人，50人以上规模企业单独签订合同建制率达到98%。市总工会动态调整选齐配强专职集体协商指导员，形成市、县区、乡镇（街道）三级专兼职规范化、常态化集体协商指导员工作机制。组织4名集体协商指导员参加全国第三届城市工会集体协商竞赛决赛，并获得“优秀组织单位”荣誉称号。通过观摩学习、巡回互检等方式不断提升指导员的专业素质。近两年来，市总工会重点突出新就业形态劳动的宣传发动工作，在快递行业、房产中介行业、道路货运行业工会、企业积极宣传集体协商的重要意义和有关规定，组织快递、房产中介开展集中要约行动。特别是2023年10月，西宁市房产中介行业集体协商会议召开，标志着西宁市新就业形态行业首次开展集体协商，是落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的具体举措，房产中介行业集体协商覆盖全市36家中介企业、1330名职工。深入开展“共商共创、和谐同行”集中要约行动，签订集体合同673份，覆盖企业5888个，覆盖职工185915人。此外，全市各级工会通过“线上+线下”多种方式开展“集中要约行动”宣传活动，组织参与“春送岗位”招聘会、心理健康巡回讲座、畅通法律援助热线等服务，配合政府做好劳动法律法规政策宣传贯彻，通过各种形式的集体协商凝聚企业与职工同舟共济、共克时艰、携手共商的共识。

【甘河园区打出结对帮扶“组合拳”】西宁经济技术开发区甘河工业园区聚焦“强基铸魂”“干部提能”“协同共治”，在“强帮扶、惠民生”上持续发力，努力把党的政治优势、组织优势转化为推进乡村振兴的强大动能，扎实推进结对帮扶走深走细走实。该园区始终坚持把建强村党组织摆在首位，发挥好联点帮扶乡村党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，加强农村基层组织建设，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。通过强化思想建设、阵地建设和创新活动，切实推动乡村振兴行动不断取得新进展新成效。同时，用心用情用力解决困难群众急难愁盼问题，结对党员干部定期深入巴燕乡下寺村开展结对帮扶活动，走访看望帮扶对象，并送去米面油等慰问品；为甘河滩社区赠送电脑、打印机等办公设备，推动园区结对关爱行动走深走实。充分发挥资源优势，做实做细两地劳务协作工作，组织园区17家企业赴巴燕乡下寺村举办结对帮扶专场招聘会，为村民提供245个就业岗位，切实加强信息互动对接，为乡村全面振兴聚力赋能。持续发挥桥梁纽带作用，深入联点的大通县第八中学党支部开展捐资助学活动，营造重视教育、鼓励人才的良好氛围，以教育振兴推进乡村全面振兴。另外，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，进一步拓宽群众增收渠道，结合帮扶村庄农业生产实际情况，园区企业为联点帮扶村捐赠化肥等，以实际行动助力当地群众秋耕备耕，为村庄的农业发展注入了新活力。园区结合联点村实际情况，还为巴燕乡下寺村村庄道路安装路灯并修建小广场等。通过看得见的实事真正解决群众心上的难事，切实提升群众安全感、获得感和幸福感，村基础设施和文化建设弱项日臻完善，村经济社会进一步发展。（记者啸宇）

2024年下半年西宁市事业单位面向社会公开招聘工作人员现场资格审查递补通知

【西宁公共就业服务项目在全国竞赛中喜获佳绩】近日，第三届公共就业服务专项业务竞赛全国赛在四川宜宾落下帷幕，我市选拔推送的公共就业服务优秀项目、成果、案例喜获佳绩，其中城北区农创城服务驿站分别获得优秀就业服务项目三等奖和优秀就业服务案例三等奖；大通县韩慧娴、城中区周莹、恒信职业培训学校李俊杰分别荣获基层公共就业服务“星级”选手、职业指导“星级”选手和求职能力实训“星级”讲师。本次比赛旨在“以赛促学、以赛促练、以赛促建”，激发公共就业服务主体活力，提升公共就业服务质量。大赛设置个人业务竞赛、求职能力实训讲师赛和团体赛3项赛事，来自31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的选手参赛。大赛启动以来，在市委市政府的坚强领导下，在省人社厅的大力支持下，我市精心准备、积极备战，层层推荐选拔，择优报送的项目、成果、案例均是各（县）区自身特色化公共就业服务体系建设工作中提炼的精华缩影，推荐的就业服务项目和案例，经过层层选拔和角逐，我市选送的3名选手代表青海省参加全国比赛，全部进入决赛并喜获佳绩。今年以来，我市各级人社部门坚持立足省会实际，发挥省会优势，强化省会担当，注重把促进高质量充分就业作为新时代新征程就业工作的新定位新使命，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”，深入践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，聚焦“走在前作表率”主题主线，以“11453”工作思路为抓手，全面提升公共就业服务质量，让就业服务更加可感可及，为促进全市高质量就业注入强劲动能。充分发挥“陕甘宁青中心城市人力资源交流协作联盟”优势，探索开展“组团式”就业创业，保障高校毕业生稳步就业；紧密结合“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”“人才夜市专场招聘会”等活动，开展精准化“线上线下”全覆盖招聘活动，积极创新人才招引模式，提高招聘服务的针对性和精准性；激发创新创业活力，健全完善公共就业创业服务体系，提供针对性创业政策推介和服务，提升创业促就业工作新成效；构建“政策扶持+援助服务+公岗安置+权益维护”为核心的四位一体援助体系，打造“一人一档全程跟踪链条式”就业模式，精准帮扶零就业家庭成员、残疾人等各类困难群体实现就业。