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网站优化专员招聘新上映_宁愿做普工不想做服务员(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

网站优化专员招聘

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省朝阳市：前九月新增就业1.3万人就业形势总体稳定 “1至9月全市城镇新增就业13050人，完成年度目标1.6万人的81.56%，其他各项重点指标均超序时进度完成；城镇调查失业率保持在合理区间；高校毕业生、农民工等重点群体就业总体平稳，全市就业局势总体稳定。”在11月8日召开的朝阳市政府新闻发布会上，朝阳市人社局通报了前三季度全市就业情况。今年以来，朝阳市全力以赴推动就业质的有效提升和量的合理增长，促进高质量充分就业。聚焦朝阳振兴发展“主战场”。升级实施了朝阳市“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动3.0版，人社服务专员深入园区和企业，精准投放政策、岗位、服务。前三季度共开展线上线下招聘活动802场次，发布岗位信息20余万条，释放惠企减负政策红利2.4亿元，帮助各类经营主体解决用工缺口2.6万个。织牢重点群体就业“保障网”。引导重点企事业单位深入高校开展招聘，打好就业促进、创业引领、基层成长、见习培训“组合拳”，持续实施“三支一扶”计划等基层服务项目，落实普惠性生活补贴等人才政策，形成引进高校毕业生等青年人才助力全市经济发展新格局。1至9月吸纳高校毕业生留朝来朝5728人。深化区域劳务协作，培育劳务品牌，拓宽农村劳动力特别是脱贫人口就业渠道，实现农村劳动力转移就业24.5万人、脱贫劳动力务工就业4.14万人。加强零就业家庭、残疾人等困难群体就业帮扶，多渠道收集发布就业岗位信息，帮扶就业困难人员就业2300人、城镇失业人员再就业14962人，零就业家庭动态为零。助力培育新质生产力。充分发挥2个国家级、4个省级创业孵化示范基地典型带动作用，举办高质量创业活动333场次，新增入孵项目130个、出孵企业149个；扶持创业带头人625人，带动就业3233人。积极培育实用型技能人才，按季度发布2024年急需紧缺技能人才职业（工种）目录，对接市场需求精准开展职业技能培训。强化技工教育和职业技能培训机构管理，以“订单班”“冠名班”为切口深化校企合作，丰富大学生技能专业转换培训。1至9月，全市共开展补贴性职业技能培训9058人。畅通基层就业“服务圈”。创建零工市场19处，帮助零散务工人员“找活儿”，推动就业工作重心下移，打造“舒心就业”就业创业指导服务站点41个。创新设立“四不”问题反映窗口，全力解决企业和群众“急难愁盼”问题。推进42项就业公共服务事项流程标准化改造，实现市县两级服务统一化。将769家企业1.8万条招聘信息印制成海报张贴到1571个村（社区）和车站、商场等人员密集场所，利用154块公交大屏发布就业岗位，送岗位到群众身边。累计为灵活就业及新就业形态劳动者等务工人员发放劳动维权宣传手册5800余份，为2800多名工人提供了劳动维权引导。下一步，市人社局将重点做好五方面工作。坚持就业优先导向，健全就业公共服务体系，强化高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持政策的落实，全力保障重点群体就业。加大创业带动就业支持力度，优化创业服务，提升服务质量。聚焦人力资源开发和利用，建设人力资源服务平台，加大职业培训力度，加强和改进企业新型学徒制。开展保用工促就业助振兴行动，打造就业服务品牌，完善就业援助制度，支持和规范发展新就业形态。健全协调劳动关系三方机制，加强劳动仲裁和劳动监察工作，维护劳动者合法权益。

2024年就业市场形势严峻，近半大学毕业生难寻工作，年轻人压力山大。今年，全国高校毕业生人数攀升至1158万，但就业率仅55.5%，超过一半的学生陷入求职困境。同时，16-24岁城镇劳动力失业率高达17.1%，年轻群体就业难题凸显。许多毕业生所学专业与市场需求脱节，职业方向不明朗，就业之路愈发坎坷。长时间失业导致年轻人生活压力骤增，自信受挫，负面情绪蔓延。更令人痛心的是，一些人还对失业年轻人冷嘲热讽，这无疑是对他们的二次伤害。针对就业难题，政府出台多项扶持政策，企业优化招聘流程，提供更多岗位，高校也强化校企合作，提升学生实践能力。各方共同努力，为年轻人就业保驾护航。#热点周际赛# #宝藏综艺reaction# #就业压力# #16至24岁失业率高达五分之一# #青年失业率# #官方公布9月份失业率数据# #年轻人# #失业率#

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 市民政局：构建“15分钟养老服务圈” 为更好满足老年人多样化养老服务需求，将重点做好以下工作：加紧构建基本养老服务体系。印发《大连市推进基本养老服务体系建设实施方案》，编制《大连市基本养老服务清单》，加快建成覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系。优化养老服务网络设施。进一步完善涵盖区市县、街道、社区“1+N+X”三级居家社区养老服务设施网络，打造“家门口”方便可及的养老服务集群，构建“15分钟养老服务圈”。加紧补齐农村养老短板问题。通过“公建民营”等形式，统筹整合现有特困供养机构（敬老院）等公办养老机构的养老服务资源，拓展提供居家社区养老服务，在满足特困人员集中供养的前提下，面向社会老年人提供养老服务。加强养老服务人才队伍建设。通过订单培养、岗位实习、人才招聘等多种方式，打造一支规模适度、年龄优化、结构合理、德技兼备的养老服务专业人才队伍。

【锡盟发文！给予这些补贴及利好政策！】近日，锡盟人社局印发《关于强化政策落实服务落地助力重点民营企业发展壮大的通知》，通过落实4个方面16项具体政策措施，提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的全领域全天候人社服务，助力重点民营企业做大做强做优。优化民营企业就业创业服务保障对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的企业，按政策给予社会保险补贴。对组织开展就业见习的企业，给予就业见习补贴。融合开展民营企业招聘月等线上线下招聘活动，分行业组织举办“小而精”的精准化、定制化专场招聘活动，为民营企业搭建有针对性的供需对接平台。集聚优质创业服务资源，为民营企业提供创业信息发布、业务咨询、指导帮扶、孵化服务、融资支持、活动组织等一体化服务。落实民营企业社会保险惠企政策延续执行阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底。对不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策。积极面向民营企业特别是小微企业开展工伤保险宣传培训，探索实施精准化预防治理，助力民营企业安全、稳定、健康发展。加强民营企业技术技能人才建设民营企业新录用重点就业群体并开展岗位技能培训的，按照自治区现行职业培训补贴标准的70%给予职工个人或企业培训补贴。鼓励在符合条件的民营企业中设立高技能人才培训基地和技能大师工作室。鼓励符合条件的民营企业自主开展技能人才评价。实施非公领域专业技术人才职称倾斜政策，取消论文和继续教育硬性要求，符合条件的可直接申报相应专业职称。推动民营企业构建和谐劳动关系推动构建和谐劳动关系创建活动，打造上下联通的劳动关系协调员工作网，充分发挥民营企业劳动关系协调员促和谐作用。拓展电子劳动合同应用场景，推动电子劳动合同与就业、社保、仲裁信访、劳动保障监察等平台实现数据共享。积极推动民营企业完善劳动争议内部协商解决机制，推动规模以上民营企业设立劳动争议调解委员会。持续推进青年仲裁员志愿者联系企业活动，依法规范企业劳动用工行为。加强新就业形态劳动争议调解组织建设，推进新就业形态劳动纠纷一站式调解。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”劳动监察执法行动，坚持“监督”“服务”联动，为民营企业用工提供规范高效保障。为精准推动政策落实服务落地，建立盟旗联动“一对一”联系锡盟64家重点民营企业工作机制，每个企业确定人社服务专员，推进政策宣传解读，提供劳动用工方面指导，对接了解企业诉求。

鞍山市将持续开展“温暖秋冬”系列招聘活动，做好重点企业的用工服务保障工作，搭建对接平台，优化服务方式，提升服务质量，多措并举，助力企业高质量发展，促进劳动者高质量充分就业，为鞍山就业市场送去冬日温暖。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 优化服务，推进社区治理。在经营主体上，凌源市采取向社会招标的办法，交付有能力的个人经营和提供服务，政府指导定价，经营主体与政府民政部门签订合作协议，接受政府相关部门及社会公众监督；同时，招聘具备专业技能和服务意识的员工，为老年人提供热情周到的服务，确保服务质量，推动经营主体和服务对象实现互利共赢。