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滨海盐城网站优化企业排名解读_盐城十大企业排名(2024年12月精选)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

滨海盐城网站优化企业排名

#NIA一线直击# 【我国自主研制！首艘新型大型LNG运输船“走出国门”】11月30日，由我国自主研发设计的首艘新型大型LNG船舶“阿尔谢丽拉”（AL SHELILA)轮顺利从江苏盐城港滨海港区首次出境前往新加坡。江苏边检总站盐城边检站积极对接企业和船方需求，精心打造“一船一策”勤务方案，通过优化查验流程，在相关手续申办、船体检查、船员及船舶出境边防检查等环节提供高效的服务，最大限度压缩通关时间，助力“中国制造”走出国门、走向世界。（文：杨宇/图：肖春成）#LNG运输船# #阿尔谢丽拉# #江苏盐城# #江苏边检总站# #盐城边检站# #一船一策# #中国制造#

「数据资产入表」【滨海县交控集团以“公交”、“物流园”、“充电桩”3款数据产品完成数据资产入表工作】日前，在滨海县数据局、滨海县交通控股集团、华东江苏大数据交易中心三方合力下，滨海县交通控股集团三款数据资产成功在华东江苏大数据交易中心完成挂牌登记，为国有企业数据资产管理的规范化、标准化发展以及具化数据价值提供了实践范例，对于推动地方数字化转型具有里程碑式的意义。滨海交通控股集团作为盐城市滨海县的重要交通基础设施建设主体，重点负责滨海县的公路、桥梁、港口等基础设施的开发、建设、管理和运营，现阶段主要从事区域内城市交通基础设施建设，已取得良好的经济效益和社会效益。本次滨海县交通控股集团数据资产评估共涉及本地公交、城南智慧物流园、新能源充电桩三个板块的数据，可以实时获取公交动态信息，掌握结合产业与市场特色的综合智慧物流资源运行情况，了解本地区新能源基础设施的建设布局，具有重要的经济和社会价值。这些数据资产的成功挂牌登记，不仅标志着滨海县在数据资产管理上迈出了坚实的一步，也为其他国有企业树立了典范，展现了数据资产化在提升企业管理效率、优化资源配置方面的巨大潜力。「数据资产」（来源：数据资产管理大讲堂）

多地设“蜗牛奖”，对“躺平式”干部出真招口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。 “躺平式”干部有何表现和危害？ 如何进行长效治理？推诿扯皮、得过且过，多地给“躺平式”干部画像何谓“躺平式”干部？中央纪委国家监委网站曾发文指出，有的党员干部满足于做“太平官”、作“躺平”状，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。近年来，多地结合实际，给“躺平式”干部画像、把脉。云南省开展“躺平式”干部专项整治。昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研，总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。江苏省盐城市滨海县面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找“躺平者”活动，标准包括：宗旨意识不牢，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，只要不出事、宁愿不干事；工作作风不实，不推不动，甚至推也不动等。有的地方画像更为细致。2016年起，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。记者梳理泰州市往届“蜗牛奖”认定通报发现，不论是单位还是个人，“获奖”事由都较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。通报批评、罚扣绩效，处罚形式多样 “干部‘躺平’，表面一团和气，实则效率低下，让其他有干劲的人寒心。” “对升职晋升无欲望，谁都拿他们没办法。” “奖惩机制发挥不了作用，还有人情世故的牵绊，这是体制内队伍的顽疾。” 多地机关和国有企事业单位人员向《人民直击》记者表示，“躺平式”干部的存在，不仅增加了其他人的负担，导致工作效率低下，长此以往更易在集体中形成干事难、不想干、不敢干的风气，危害深远。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，多地明确了对“躺平式”干部的处理标准。 2022年，盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。今年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制。云南省在相关专项整治中，制定了帮带措施，建立“躺平式”干部转化跟踪管理档案，对转化好的，及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化，屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。明确奖惩、优化考核，如何长效治理？ “躺平式”干部“面孔”不同，但本质上都是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条，明确了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的处分规定。干部干部，“干”是首位。如何让“躺平式”干部“站起来”“干起来”？除设立“蜗牛奖”等形式外，也有地方尝试通过树立正面典型，扫除“躺平”风气。例如，湖南省常德市汉寿县开展的干部公众形象测评活动，测评内容除“躺平型”外，还有“实干型”；泰州市设置“蜗牛奖”的同时，还设置了“骏马奖”。 “奖惩机制对干部行为存在影响。”浙江大学公共管理学院教授胡税根认为，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，均会影响干部的积极性。他建议，优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与其挂钩。北京大学政府管理学院研究员杨一也向记者表示，提升干部的工作积极性需要调整激励系统，对干部考核体系中的晋升、收入等方面设置更清晰明确的指引。此外，北京大学政府管理学院教授句华曾撰文表示，形式主义是基层工作负担的重要来源，大量的无谓事务增加了基层干部的压力，成为基层干部“躺平”的外在诱因。她认为，除优化考核任用机制外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义，切实为基层干部减负入手。 “形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，价值感较低，于是诱发‘躺平’。”一名基层干部说，“希望基层激励机制和容错机制更健全，让积极干事的敢干事，消极‘躺平’的想干事”。#动态连更挑战# #热点引擎计划#

江苏盐城滨海光伏电站全容量并网发电近日，由中国能建建筑集团、羲和电力有限公司联合总承包建设的江苏盐城清能滨海八滩50兆瓦光伏电站实现全容量并网发电。该项目位于盐城市滨海县，总建设规模5万千瓦，由5个光伏矩阵构成，设计15台箱变，占地面积约1100亩。该项目是当地推进发展绿色清洁能源重点项目，利用鱼塘闲置水面，采用“水上发电、水下养殖”的渔光互补模式建设，通过分块发电、集中并网的方式，即在多个集中小区域内安装光伏组件，将产生的电力集中到一个升压站，通过110千伏和10千伏的线路接入国家电网。项目建成后，预计年均发电量可达7486万度，每年可节约标准煤约2.26万吨，减排二氧化碳约5.6万吨，将为地区提供大量清洁、可再生的电力资源，有效缓解能源供应压力。该项目还将成为盐城滨海绿色发展的样例，带动更多的清洁能源项目投资，推动地区能源结构优化升级。（赖学恒）来源：中国能建

多地设“蜗牛奖”剑指躺平式干部出真招。 “蜗牛奖”的设立是多地为整治“躺平式”干部而采取的举措。 “躺平式”干部通常表现为推诿扯皮、得过且过，比如满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲等。不同地区结合实际情况，对“躺平式”干部进行了画像和把脉。例如，云南省开展“躺平式”干部专项整治，昆明市细化了9类“太平官”负面形象；湛江市麻章区总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部表现；贵州省遵义市红花岗区将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入“蜗牛奖”的认定范围；江苏省盐城市滨海县明确了宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作作风不实等“躺平者”标准。在对“躺平式”干部的处理方面，各地采取了多种形式。从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分等，同时一些地方还明确了将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。此外，部分地区设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制，如云南省在相关专项整治中制定帮带措施，建立转化跟踪管理档案，对转化好的及时挂账销号，对转化不好的年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩，对不接受转化、屡教不改的进行岗位调整并严肃给予纪律处分。 “躺平式”干部本质上是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。设立“蜗牛奖”等措施旨在通过明确奖惩、优化考核等方式，对“躺平式”干部进行治理，以提高工作效率，营造积极干事的氛围。但要实现长效治理，还需进一步完善相关机制，如优化人员进出机制、加强监督等，真正让想干事、能干事的人有机会，让不作为者面临淘汰。#热点引擎计划# #热点创作者看美国大选#

江苏盐城：省人大代表盐都组和市人大代表盐都二组开展集中履职活动 11月19日，省人大代表盐都组和市人大代表盐都二组开展“吸纳民意、汇聚民智、共谋发展新质生产力”集中履职活动。省人大代表、区委书记马正华，区人大常委会主任葛建华参加。马正华、高翔、孙阿宝、陈万庚等省、市人大代表先后走进南师大实验小学、高新区科技广场商务区、高新区昱辉光伏项目现场、启源新动力、盐龙街道健仁社区人大代表之家等地，认真听取相关情况汇报，详细了解我区民生项目建设、商圈运营发展、企业科技创新和生产经营、社区治理等情况。在履职过程中，代表们充分肯定了我区在发展新质生产力方面取得的成绩，指出盐都区在发展新兴产业、加快载体建设、优化营商环境等方面主动作为、成效明显，有效助推了新质生产力发展。大家表示，开展集中履职活动，是进一步吸纳民意、汇聚民智、践行全过程民主的生动实践。要深入学习贯彻关于坚持和完善代表大会制度的重要思想，发挥好人大代表来自民众、扎根民众的特点优势，倾听民众呼声，汇聚群众智慧，推动代表建议工作更好地接地气、察民情、聚民智、惠民生。要持续密切联系群众，充分挖掘资源、发挥专业优势，切实为群众办实事、解难题，真正把好事实事办到群众心坎上，以生动实践丰富全过程民主，为推进中国式现代化盐城新实践贡献更多智慧和力量。 #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

多地设“蜗牛奖”亮剑躺平式干部 “躺平式”干部指的是那些满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲的党员干部。近年来，多地结合实际情况，给“躺平式”干部画像、把脉。例如，云南省开展“躺平式”干部专项整治，昆明市细化了9类“太平官”负面形象；湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，总结出8类“躺平式”干部；贵州省遵义市红花岗区设置的“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围；江苏省盐城市滨海县开展寻找“躺平者”活动，标准包括宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作作风不实等。江苏省泰州市自2016年起设立的“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，其“获奖”事由较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。在治理“躺平式”干部方面，多地采取了多种举措。从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，明确了对“躺平式”干部的处理标准。如2022年盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话；2024年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制，如云南省在相关专项整治中制定帮带措施，建立转化跟踪管理档案，对转化好的及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化、屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。设置“蜗牛奖”等措施的目的是通过明确奖惩、优化考核等方式，对“躺平式”干部进行治理，以提高干部队伍的工作效率和担当精神，营造积极干事的良好氛围。“躺平式”干部的存在不仅增加他人负担、导致工作效率低下，还易在集体中形成不良风气，危害深远。治理“躺平式”干部，本质上是要促使党员干部敢于斗争、勇于担当，切实履行职责，为人民群众服务。#躺平# #干部# #蜗牛奖#

11月6日 #每日财税热点速递# 1. 陕西财政部门多措并举为优化营商环境赋能加力持续推动政策直达快享，聚焦民营企业发展问题短板，深化开展财税政策进民企、优化营商环境、政银担企互动等7大行动，为民营企业送政策、送服务、添信心;实现政府采购项目评审全流程线上运行，交易过程更加规范透明，交易结果更加公平公正;开展政府采购领域专项整治，营造公平公正政府采购营商环境;持续深化“坐窗口、走流程、跟执法”活动，优化服务流程，提升办事效能。 2. 人民日报：让非遗在新时代焕发新活力加强非遗相关财税政策支持，鼓励和引导民间资本投入，以基层为重点加强非遗工作队伍建设，通过完善调查记录体系、健全非遗代表性项目名录体系等，全面加强非遗系统性保护。 3. 贞丰税务：税惠加力 “金色经济”持续“逐绿向新” 连年来始终在税收贡献方面占比较大，年度贡献税收收入占比超过15%。近年来，国家税务总局贞丰县税务局充分发挥税收职能作用，不断优化服务举措，精准落实各项税惠政策，积极引导金矿企业绿色发展，并抓好特色产业税收征管服务，助力“金色经济”持续“逐绿向新”发展。 4. 江苏盐城:税收助力打造千亿元现代农业强市盐城市税务局相关负责人表示,将立足发挥税收职能作用,顺应农业特色化、现代化、数字化发展趋势,不断创新税收服务举措,帮助涉农企业化解经营难题,推动现代农业向新迈进,为进一步激发乡村振兴活力注入“税务力量”。 5. 财政部湖北监管局:扎实开展支持科技创新进口税收政策实施效果评估湖北监管局对“十四五”期间支持科技创新进口税收政策进行了调研评估。湖北监管局立足省情,做好前期谋划、强化双向沟通、深入基层调研,扎实做好调研评估工作。

盐城模具设计培训：学完后真的好就业吗？模具设计这个职业，听起来可能有点高大上，其实就是负责企业模具的数字化设计。简单来说，就是把传统的模具设计方式，用数字化的工具来优化，提高设计效率，缩短设计周期。模具设计人员可以在模具数控编程加工、模具三维设计、产品开发三维设计等领域就业。模具设计被誉为“工业设计之母”，因为它在工业制造中占据着至关重要的地位。无论是日常生活中的牙刷、垃圾桶、笔，还是汽车、航空等大型产品，都离不开模具设计。可以说，模具设计是工业制造中不可或缺的一环。那么，学完盐城的模具设计培训后，真的能找到好工作吗？答案是肯定的！随着国家对工业发展的重视，模具设计行业的需求越来越大。只要你有扎实的理论基础和实际操作能力，找到一份好工作并不难。模具设计的步骤 𐟛 ️ 第一步：分析制品的2D图和3D图你需要对所设计产品的外观形状、具体尺寸、公差、设计基准、技术要求、塑料品类以及表面制作平滑要求等进行详细的分析和消化。第二步：确定注射剂型号根据塑料设计产品的大小及生产数量，选择合适的注射机。需要考虑塑化率、注射量、锁模力、安装模具的有效面积、容模量、顶出形式及顶出长度等因素。如果客户已经提供了注射剂的型号或规格，设计人员必须对它的参数进行校准核验。第三步：确定型腔数量及型腔排列型腔数量的确定主要依据以下因素：生产数量（月数量或年数量）。有无侧抽芯及其处理方法。模具外形尺寸与注射机安装模具的有效面积。产品重量与注射机的注射量。产品的投影面积与锁模力。产品的精度。产品的颜色。经济效益（每套模的生产值）。这些因素有时是相互制约的，因此在确定设计方案时，必须进行协调，以保证满足其主要条件。总结 𐟓 模具设计是一个充满挑战但充满机会的职业。如果你对机械设计、模具设计、钣金设计、机械CAD、UG模具设计、三维设计和机械设计师等领域感兴趣，那么学完盐城的模具设计培训后，你将会具备很强的竞争力，找到一份好工作并不是难事。加油吧！𐟒ꀀ

10月11日,江苏省企业发展战略研究会发布2024年江苏企业1000强榜单，恒力、盛虹、协鑫等多家知名企业上榜，引发了社会各界的广泛关注。 2024年的江苏企业1000强榜单，是在综合考量了企业市场占有、盈利能力、技术创新、成本控制、品牌建设、人才培养、社会责任、企业合规、宏观经济、信用体系等10个维度的基础上，通过大数据分析得出的结果。这一评价体系的建立，旨在更科学、更全面地评价企业的综合实力和发展质量。通过对上榜企业的分析，可以清晰地看到江苏省在高端制造、科技创新、绿色发展等领域的优势，以及在人才培养、品牌建设、社会责任等方面的进步。江苏，作为中国经济的重要引擎，其企业的发展水平一直备受瞩目。从产业看2024年江苏省企业千强名单，第一产业（农林牧渔业）6家，最高排名149位；第二产业812家，其中，制造业745家，建筑业46家，电力、热力、燃气及水生产与供应业19家，采矿业2家；第三产业182家，其中，信息传输、软件和信息技术服务业41家，批发和零售业40家，金融业23家，交通运输、仓储和邮政业19家，租赁和商务服务业19家，科学研究和技术服务业15家，水利、环境和公共设施管理业12家，房地产业7家，居民服务、修理和其它服务业3家，文化、体育和娱乐业2家，住宿和餐饮业1家，最高排名第9位。从13个省辖市看2024年江苏省企业千强名单，苏州254家、南京169家、无锡143家、常州104家、南通69家、扬州46家、盐城37家、镇江34家、宿迁33家、泰州32家、徐州31家、连云港26家、淮安22家。值得注意的是，江苏省在优化营商环境方面也做了大量工作。《江苏省优化营商环境行动计划》的出台，明确了打造市场化、法治化、国际化一流营商环境的目标。这为江苏企业的健康发展提供了良好的外部条件，也为外来投资者提供了稳定可预期的投资环境。此外，江苏企业在社会责任方面的表现为其增色不少。在追求经济效益的同时，上榜企业普遍注重环境保护、公益慈善等社会责任的履行，体现了江苏企业家的社会担当。#苏大强##苏大企#