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绵阳推广保洁职责新上映_绵阳家政保洁公司排名(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

绵阳推广保洁职责

“家里人死了，先臭着”！某个公司工作群里的领导如此发话，什么样的人能说出如此冷漠无情的话。最近一张微信聊天截图引起大家的热议，在这个聊天截图当中，有这该领导的联系方式，可以看到是四川绵阳的号码。而这张聊天截图的内容讲明每个人的岗位职责，要以工作为主等。相信很多网友看到截图中的话，都会觉得非常眼熟。在工作中，这样的情况不少见。但是当你成为公司的一员后，你与公司是平等的雇佣关系，除了工作上的合作，并没有身份的高低。现在就业困难，多数人为了养家糊口，默默忍受着加班，但是对于这样带有侮辱性的话语，不该忍的还是不能忍。将心比心每个人都有家庭，这位领导换位思考，就知道不该说出这样的话来。虽然最后当事人在工作群和朋友圈道歉了，但是语言伤害难以避免，人和人之间的关系也难以修复！

近日，有网友发布视频称四川绵阳开放大学一保安将狗装进口袋后在门卫室外用棍将其打死引发网友广泛关注 ▲ 视频来源：百姓关注画面显示，一男子将装有小狗的袋子抛向远处，然后用棍棒不停地击打小狗，数秒钟后，袋中小狗不再动弹。有学生质疑不该当街暴力处置小狗。 11月28日深夜绵阳开放大学对此发布情况通报近期，我校教育中路校区一流浪犬只经常出没。为防止流浪犬只威胁师生健康、影响教学秩序，11月27日上午，学校安排1名安保人员将该流浪犬捕捉并带离校园。在转运过程中，该犬强烈反抗并撕咬口袋，导致该安保人员产生过度应激反应，采用抛甩、棍击等方式将该流浪犬致死。事件发生后，公安机关对涉事人员进行询问谈话并给予批评教育，该安保人员也认识到自身行为不当。依据学校管理规定，经研究，决定对学校安全专干进行全校通报批评并扣除年度绩效工资，对涉事安保人员解除聘用合同。下一步，学校将加强校园管理，改进工作方法，提升管理水平，加强教职员工安全教育和岗位培训。同时，此事也折射出校园管理存在着问题和不足，对此我们深表歉意！感谢各位网友的监督、理解和关心！上述事件引发网友热议部分网友认为流浪狗可能对人身安全造成威胁↓↓↓流浪狗太烦人，还不小心就偷咬人。要是流浪狗咬到学生又怎么办? 有网友表示，处理方式不妥↓↓↓ 可以不爱，但请不要伤害!毕竟是一条生命！也有网友说保安也是职责所在↓↓↓他可能也是为了师生着想，以免被咬，职责所在。还有网友称，保安两头为难↓↓↓处理得当，校内教职工、学生安全了；处理不得当，校内教职工、学生安全得不到保障了。不管这保安咋做都是错。对此，大家怎么看？欢迎来评论区畅所欲言~ #动态连更挑战# ⠦妺 | 新闻坊综合绵阳开放大学、四川日报、百姓关注、网友评论

没有劳动合同，拖欠工资能告吗？𐟤” 今年6月，我去了绵阳的一家度假村工作，主要职责是主持。入职时，他们承诺支付我半个月的工资5000元。然而，由于他们的营业执照尚未下来，我们没有签订劳动合同。到了月底，度假村的大老板希望我留下来，并表示会以总公司的名义签订合同，甚至承诺培养我成为秘书。我感到他可能是在试图说服我留下，所以我决定离开，声称要回去准备公务员考试。最后一天上班时，一位叔叔告诉我：“你和我们相处得很好，我们绝对不会欠你工资的。”我相信了他的话，结果一个半月过去了，工资仍未发放。原本应该在7月15日支付工资，但到了7月底，我一直在催促，至今未收到。今天打电话过去，对方竟然说我不懂事，暗示我不要打电话给他了，他会放在心上的。作为刚毕业的应届生，这是我找的第一份工作，却遭遇了这样的待遇。现在只有聊天记录，没有劳动合同，我还能要回工资吗？𐟘“

#领导放狠话家里人死了先臭着# 2024 年 10 月 28 日，四川绵阳的一则网络传闻犹如一颗重磅炸弹，在社会各界引发了强烈的震动。网传一位工程项目领导在工作群里放出令人震惊的狠话：“家里死人了先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情”。这一言论迅速在网络上广泛传播，引发了网友们的热议和谴责。从事件的背景与经过来看，根据网络流传的微信群聊天截图，这位名为蒲某江的工程项目领导先是在群里接连发问，让大家反思是否清楚自己的职责和岗位。这本是正常的工作提醒，但随后其言论却急转直下，抛出了“家里死人了先臭着”这般极端且违背常理的话语。此言论一出，立即在群内引起了轩然大波，下属们震惊之余，更多的是对这种言论的不满和愤怒。该截图被上传至网络后，更是以极快的速度传播开来，成为了人们关注的焦点。对于这一事件，我们有必要对涉事的蒲某江进行一定的了解。据目前所掌握的信息，他在建筑行业有着一定的经历和地位。在多年的职业生涯中，他参与并主导了多个大型工程项目的建设和管理工作，积累了丰富的经验和资源。然而，他性格直率、雷厉风行，对下属要求严格，有时显得过于苛刻和专断。这样的性格特点和领导风格，或许是导致他说出此番极端言论的原因之一，但这绝不能成为他违背基本人性和职业道德的借口。这起事件所带来的影响是极其深远的。首先，对于蒲某江个人而言，他的形象和声誉受到了严重的损害。在当今社会，人们对于领导者的道德品质和人文关怀有着较高的期望，而他的这番言论无疑让人们对他的领导能力和人格品质产生了严重的质疑。其次，对于整个工程项目团队和公司来说，这一事件也造成了不良的影响。员工们可能会对公司的管理方式和领导的价值观产生怀疑，从而影响团队的凝聚力和工作效率。从更广泛的社会层面来看，这一事件引发了人们对职场伦理和人性的深刻反思。在追求工作效率和项目成功的同时，我们是否应该忽视员工的基本权益和人性需求？企业的发展是否应该以牺牲员工的家庭和个人生活为代价？在网络时代，这一事件也提醒了我们网络言论的责任和影响力。网络空间虽然为人们提供了自由表达的平台，但这并不意味着可以毫无顾忌地发表不当言论。蒲某江的言论在网络上迅速发酵，引发了广泛的争议和谴责，这也说明了网络言论的传播速度之快和影响力之大。我们每个人都应该对自己在网络上的言行负责，遵守道德和法律规范，共同维护网络空间的健康和秩序。对于企业而言，这起事件更是敲响了警钟。企业在追求经济效益的同时，必须重视员工的人文关怀和职业道德建设。一个优秀的企业不仅要有强大的业务能力，更要有良好的企业文化和价值观。企业应该加强对员工的教育和培训，引导员工树立正确的职业观和价值观，同时建立健全的管理制度，规范员工的言行举止，避免类似事件的再次发生。总之，四川绵阳这起“家里死人了先臭着”的事件，不仅仅是一句不当言论的问题，更是涉及到职场伦理、人性关怀、网络言论责任等多方面的问题。我们应该以这起事件为契机，深入反思我们在工作和生活中所面临的各种问题，不断提高自己的道德素养和职业素养，共同营造一个和谐、稳定、美好的社会环境。

辅导员考试数字考点全攻略，轻松拿满分！ 𐟓… 刚参加完绵阳师范辅导员考试的小伙伴们，快来一起回顾一下真题吧！这次考试中，数字考点的比例特别高，总共考了6个数字考点，分数加起来接近30分！这些数字考点要么全对，要么全错，所以平时还是要多背诵一下哦！ 𐟓Œ 辅导员的九大职责在考试中出现的频率也非常高，但有9个职责容易漏掉，得分不全。这里分享一个记忆方法，把9个职责打乱顺序，方便自己编口诀。例如，辅导员的日常思想要跟着党风走，职责包括处理学校网络危机和学生的心理问题。编成口诀就是【日常思党风ⷨŒ网危心理】。这样记忆不仅容易，而且不会漏点，只要遇到这道题，直接默写，拿满分！ 𐟓 按照这个思路，整理了一份辅导员数字考点口诀，适合没时间整理、想直接打印背诵、怕漏点、想答全的小伙伴们！ 1️⃣ 两个维护 2️⃣ 两个确立 3️⃣ 三全育人 4️⃣ 四个自信 5️⃣ 四个引路人 6️⃣ 高校五大职能 7️⃣ 六下功夫 8️⃣ 辅导员九大职责 9️⃣ 高校教师十项准则希望这份资料能帮助大家更好地备考，轻松拿高分！

“冷血言论” 事件：项目领导道歉背后的反思　　近日，一张微信群聊天截图疯传。工程项目领导蒲某江要求员工 “以项目工作为主，家里死人了先臭着”，截图还显示了其绵阳归属地的电话号码。从截图内容看，蒲某江 @所有人后发了一段文字，先是询问员工是否清楚自身职责和岗位，接着强调下属要尽责，休假依工作情况而定。最后竟称在项目中工作优先，即便家里有人去世，也要先顾项目，还表示这可能是个人主义。　　此言论曝光后引发广泛关注，还涉及绵阳市游仙区蒲某江。10 月 29 日，据红星新闻记者从绵阳相关部门了解，二者非同一人，当事人是民营企业项目负责人，其工程项目不在绵阳。目前，当事人已在工作群和朋友圈道歉。这一事件警示管理者，要尊重员工情感和家庭，避免此类伤害员工的不当言论。

领导说“家里人死了先臭着”？这话也能讲出口？这年头，啥奇葩事儿都有！听说有位工程项目领导蒲某江，在微信群里大放厥词，要求员工“家里死人了先臭着”，这话听着就让人来气！四川省绵阳市网信办已经关注到这事儿，正在核实呢。这事儿还得从10月28日说起，一张微信群聊天截图在网上炸了锅。截图里，蒲某江这个工程项目领导，那是真“霸气侧漏”啊！他先是一连串发问，问大家职责清不清楚，岗位明不明白，然后话锋一转，直接来了句：“既然到了本项目，首先是以项目工作为主，家里死人了，先臭着，把项目事情安排好，再处理个人事情。”这话一出，群里那是炸了锅，员工们估计心里都在嘀咕：“这领导是不是疯了？” 网友们也是一片哗然，纷纷表示：“这话也能讲出口？还有没有点人性？”更有甚者，直接通过截图里的电话号码，搜到了蒲某江的微信号和支付宝账号，不过遗憾的是，这些账号都已经无法使用了。绵阳市网信办的工作人员也是挺给力，28日下午就关注到了这事儿，还发现有网友搜到了绵阳的一家工程公司，以为蒲某江就是那家公司的。结果一查，嘿，闹了个大乌龙！原来那家公司的蒲某江跟这事儿压根儿没关系，就是同名而已。真正的当事人蒲某江呢，估计也是知道自己闯了大祸，赶紧在微信工作群及朋友圈发布了道歉声明：“我最近言论失态了，严重伤害了同事之间的感情，深感自责和后悔，向大家真诚道歉，以后一定改正错误，真诚待人。”这话听着是挺诚恳的，但能不能挽回大家的信任，那就不好说了。蒲某江这事儿啊，真是让人哭笑不得。作为一个领导，说话做事也得有个分寸吧？怎么能把员工当人肉机器，连家里的事儿都不让人管了呢？这事儿也给我们提了个醒儿，网络不是法外之地，说话得注意点儿，别一不小心就成了“网红”，那可就不好收场了！希望蒲某江能真的吸取教训，以后别再犯这种低级错误了。

#持棍打死流浪狗高校保安被解聘# 2024年11月27日，有网友发视频称四川绵阳开放大学有人员在门卫室外，用棍子打袋子里的狗，将狗当街活活打死。画面显示，一男子将装有小狗的袋子抛向远处，然后用棍棒不停地击打小狗，数秒钟后，袋中小狗不再动弹。有学生质疑不该当街暴力处置小狗。 28日，绵阳开放大学对此发布情况通报：近期，我校教育中路校区一流浪犬只经常出没。为防止流浪犬只威胁师生健康、影响教学秩序，11月27日上午，学校安排1名安保人员将该流浪犬捕捉并带离校园。在转运过程中，该犬强烈反抗并撕咬口袋，导致该安保人员产生过度应激反应，采用抛甩、棍击等方式将该流浪犬致死。通报称，事件发生后，公安机关对涉事人员进行询问谈话并给予批评教育，该安保人员也认识到自身行为不当。依据学校管理规定，经研究，决定对学校安全专干进行全校通报批评并扣除年度绩效工资，对涉事安保人员解除聘用合同。下一步，学校将加强校园管理，改进工作方法，提升管理水平，加强教职员工安全教育和岗位培训。同时，此事也折射出校园管理存在着问题和不足，对此我们深表歉意！感谢各位网友的监督、理解和关心！网友评论有网友说，流浪狗可能对人身安全造成威胁。 - 流浪狗太烦人，还不小心就偷咬人。 - 要是流浪狗咬到学生又怎么办？有网友说，处理方式不妥。 - 可以不爱，但请不要伤害！毕竟是一条生命！也有网友说，保安也是职责所在。 - 他可能也是为了师生着想，以免被咬，职责所在。还有网友说，保安两头为难。 - 处理得当，校内教职工、学生安全了；处理不得当，校内教职工、学生安全得不到保障了。不管这保安咋做都是错。

把生意做到学校上了！四川绵阳，一中学副班主任因班上订辅导资料的同学太少，直接在家长群中称：不订辅导资料是不是对新副班主任的一种抗拒，完不成任务，让孩子一起承担后果吧！学校回应：说话急了一点。根据家长举报的聊天记录来看，该副班主任新接手这个班级，因为班级里订辅导资料的学生太少，于是副班主任在班级群中询问，各位家长不订辅导资料是不是在质疑新副班主任的能力，不相信原来的班级完不成这个任务，会被学校领导批评。另外她还提到，之前来的时候听说班级的家长都很配合，都很支持老师工作，但现在完全看不到。此番话说出口，也引起了不少家长的不满，有家长表示自己孩子已经有很多辅导资料了，有的家长直接就回复不订。事后，学校方面回应此事属实，经过他们到班级了解，确实订辅导资料的学生不太多，老师也是说话急了，而目前教育局也介入此事。有网友说：教师的工作不是教书育人吗？怎么还变成推销辅导资料了，还弄成任务了。还有网友说：现在有些老师动不动就说不订辅导资料就是不支持老师工作，关键是这些辅导资料孩子不一定用得上，我们家长可以根据孩子的需求选择合适的辅导资料。确实，作为老师，把订辅导资料这件事和“支持工作”挂钩，本身确实让家长有点为难。老师的主要职责是教书育人，而不是销售商品。强行把一些消费行为与教育工作挂钩，显得不太合适。从老师的角度看，她可能是因为学校有任务压力，或者担心自己作为新副班主任没有得到家长的信任，才会有这样的言论。但这样的表达方式确实欠妥，尤其是在家长群里公开提出来，容易引发家长的不满。毕竟家长给孩子订不订辅导资料，可能更多考虑的是孩子的实际需求或家庭经济状况，而不是出于对老师的支持与否。就像是前两天的热搜，班级老师让订了辅导资料的同学互相交流使用心得，虽然是自愿订购的原则，但没订辅导资料的同学，显然是受到了冷落，一旦这种做法让原本自愿的事情变得像一种“隐形强制”，那性质就变了。

“家里死人了！先臭着……”人性都没有了！四川绵阳，网传一位项目领导在工作群里放狠话：首先以项目工作为主，家里死人了，先臭着！此话一说，也是被人迅速截图发到网上举报。网友：这是真把员工当牛马了！根据截图显示，这位项目领导，在群里直接艾特所有人，告知大家进了这个项目，就应该知道自己的岗位职责，以项目工作为主，再处理个人事情，家里死人就先臭着。最后还象征性说了句：不知道是否认可！很显然，从表面来看，说的是“不知道是否认可！”⠯𜌥…𖥮ž带着强烈的压迫感，潜台词无非就是：“我知道你们不认可，不认可也得认可！”⠊ 试想一下，这种做法已经完全超越了正常工作的界限，把员工当成了纯粹的“工具人”，没有感情，没有生活，甚至连最基本的人道权利都被剥夺了。一个人无论在什么岗位上，都有基本的情感需求和家庭责任，这种管理方式不但会极大地影响员工的身心健康，也严重破坏了团队的和谐氛围现在打工人不就是为了养家糊口，谁会没点家庭责任，谁能完全抛下父母妻儿？一个领导者，明知道员工会不满，还用这种近乎威胁的口气来要求，那真是把人当牛马这事真该给管理层提个醒：员工不是工具，用高压政策只会让人离心离德。尊重员工、理解员工的生活需求#热点周际赛#