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县域推广服务调研新上映_市场推广费用明细表(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

县域推广服务调研

汉服产业“优供给促消费”活动暨产学研合作签约仪式举办 11月12日，汉服产业“优供给促消费”活动暨产学研合作签约仪式举办。山东省轻工集体企业联社党组书记、理事会主任赵德利，省工信厅轻工纺织产业处副处长、二级调研员肖莉红，山东城市建设职业学院院长张国强，市工业和信息化局党组副书记、市非公有制经济服务中心主任李建华，副县长李楠，县政协副主席、县工业和信息化局局长袁焕丽出席活动，并为山东城市建设职业学院和山东省赋能轻工产业公共服务中心共建的“县域特色产业品牌工坊”、山东省赋能轻工产业公共服务中心和曹县小天鹅服饰有限公司共建的“县域特色产业品牌工坊”揭牌。山东城市建设职业学院与山东省赋能轻工产业公共服务中心、曹县四家汉服企业共同签署汉服产业品牌培育推广校企合作协议并授牌。大集镇相关负责人对汉服产业进行了品牌推介。会后，与会领导嘉宾还先后到e裳小镇•曹县数字经济产业园、有爱共创基地、科凡电商培训学校、穿越大唐展厅、花王印花等地参观考察汉服产业发展情况。（来源：曹县融媒记者蒋贤根、曹县工业和信息化局）

电子科技大学宜宾园区院长高椿明来屏调研为进一步探索校地合作新路径，推动地方经济社会高质量发展，11月13日，电子科技大学宜宾园区院长高椿明一行来到屏山，就科技创新助力屏山县域经济社会发展情况开展调研。双方围绕屏山乡村振兴、智慧农业、农业智能装备研发、纺织、新材料、绿色食品、教育信息化以及人才培养等多个领域广泛交流，深入探寻未来合作的可能性和具体路径。双方表示，未来将着力发挥各自优势，建立产学研合作的长效机制，促进知识流动与科技成果转化，让相关科技成果及时在屏山应用推广，共同促进屏山县域经济社会高质量发展。电子科技大学宜宾园区副院长陈波、何建参加调研。县领导牛萍陪同参加调研。记者：吴海容黄滟芸一审(校)：刘晋二审(校)：刘开美三审(校)：杨勇

「我是家乡代言人河北活动」【石家庄：500余条公交定制专线“开进”群众心坎里】「冀录家乡真美」“现在孩子上下学太方便了！3路车每天早上六点半到达平南小学门口，七点准时出发送学生到寺家庄中学，下午五点半到寺家庄中学，六点半从寺家庄中学出发把学生送回家，既安全又快捷，解决了我们家长接送孩子的一大难题。”10月24日，记者在石家庄市平南村采访时，一位家长高兴地说。今年以来，石家庄公交在持续优化常规公交线网的同时，积极探索并构建了“网约巴士”“定制公交”“巡游公交”“县域公交”“公交+文旅”，及公交机场专线等多样化的出行服务体系，为广大市民及企业量身定制了500余条公交定制专线，进一步满足了群众对公共交通的个性化出行需求。公交3路车队平南场院位于平南村，石家庄公交的工作人员了解到，平南村初中的学生需要到寺家庄中学上学，家长接送不方便的情况后，他们与村委会协商，最终，路队为平南村初中的学生定制了网约包车。现在，从村庄到中学的定制网约包车已经发展到了5条。 “我们通过市场调研和定位，了解乘客群体的需求和偏好，以‘六进’为契机，进企业、进学校、进园区、进小区、进商圈、进医院，开展包车业务推广，满足社会团体的乘车需求。”石家庄交投集团所属市公交集团相关负责人介绍，广大干部职工积极发挥能动性，由车长带领路队管理人员到所在村委会、居委会，洽谈有关包车业务，根据群众的实际需求，核算出最省钱的定制包车服务，为市民提供了极大的方便。公交定制专线具有方便、安全、优惠等特点，乘客可以到学校、小区门口、家门口等车，公交会直接将乘客送到最终目的地，不需要转乘；对于需要集体出行的团体，定制包车是整车的价格，因此分摊到个人的票价很优惠。为解决村中小学学生上下学家长不方便接送问题，各运营分公司通过走访调研学生家长及学校，制定了最便捷、安全的行车路线，最合适的包车方式；在石家庄旅游旺季，各运营分公司走进大学校园、社会团体，宣传石家庄旅游包车服务，公交集团凭借车辆新、车型丰富、车长驾驶经验充足、技术娴熟、价格优惠等特点，不断优化线路，满足了群众的出行需要。市公交集团相关负责人表示，未来，石家庄公交将坚持与城市发展一路同行，紧跟城市发展步伐，积极倾听百姓心声，努力将公交“开进”群众的心坎里，与乘客一同见证路途上的喜悦与精彩，努力构建覆盖广泛、衔接顺畅、安全舒适，以及多种模式协调发展的城市公共交通体系，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献公交力量。

我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?” “我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。” 这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。日前，国家卫健委在8月30日、9月20日连续举办两场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。发布会明确，对于医疗服务价格、医务人员薪酬等重点改革将“指导其他省份每年选择2至3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖”。第一财经调研发现，近年来，从改革之初实践“药品、高值耗材集采”到打造“紧密型县域医共体”，三明医改已通过逐步挤压药品、高值耗材的虚高水分，为院长和医生全员岗位年薪制“腾”出了空间。全员岗位年薪制将使得医务人员的待遇和职业发展发生哪些变化?各地在推广复制三明医改模式的过程中又应该注意哪些要点? 减少“开发、制造病人的冲动” 如何理解三明医改下的“年薪制”?薪酬制度改革前后带来哪些变化? 全员岗位年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，其中，基本年薪(按照各类人员人数、职称核定，不分医院等级)标准包括：主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取，并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人员薪酬变化情况来看，当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年，医生最高年薪达58.28万元。此前，三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到，三明通过“腾笼换鸟”逐步提高体现医务人员劳动价值的医疗服务收入，曾先后11次调整医疗服务收费标准10379项;而在全员岗位年薪制方面，主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。薪酬制度改革的变化，实则在于“脱钩”也就是阻断利益链条。一位三明当地医疗机构管理人士告诉记者，在薪酬制度改革初始，三明本地医务人员的年薪结构中，基本年薪占约9成，绩效年薪占约1成，今年以来，他们的基本年薪占7成多，绩效年薪占比超过2成。该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式确定，绩效年薪则将更多地体现医务人员劳动价值的医疗服务性收入等，“这将大大减少了医务人员开发病人、制造病人的冲动。”三明市沙县区总医院医改办副主任朱顺生也告诉记者，三明推行全员岗位年薪制，分为两个阶段。第二个阶段，是在三明推行2021年10月9日发布的《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》(下称“六大工程”)至今，医务人员的年薪与业务真正地脱钩了，医生可以专心治病而无须考虑创收。而在此之前的第一个阶段，三明当地公立医院的工资总额就已经按照“纯医务性收入”来核定，将检查检验费剔除在公立医院工资总额之外，医生就算多开检查检验，收入上也不会有任何体现。 “现阶段各地正在推进‘检验检查结果互认’，但如果医生开检查检验单能有绩效激励，那么就无法从本质上解决这个问题，而三明通过年薪制的改革彻底解决了这个难题。”一位医改专家称。收入结构得以优化事实上，在实施全员岗位年薪制后，医院收入、医务人员的收入的结构均较之前有了一定的变化。比如，20日发布的《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》明确，到2027年，三明全市二级及以上公立医院医疗服务收入、药品耗材收入、检查化验收入比基本达到5∶3∶2.全市基层诊疗量占比达65%以上、县域内住院量占比达70%以上、县域内就诊率达90%以上。再如，《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》中提到，2012年至2023年，三明当地医院医药总收入年均增长6.98%，相比于2006年至2011年年均19.4%的增幅，这一部分收入已增速回归理性。“医疗服务性收入占比从18.37%提高到46.07%，医院收入含金量明显提升。”詹积富表示。 “上述数据意味着，3年内，三明市二级及以上公立医院医疗服务收入要占到一半。而目前该市的医疗服务性收入占到医药收入47%。由于医生的绩效年薪与医疗服务性收入直接挂钩，这对能够为病人做好健康管理的医生来说是个利好。”业内资深人士解读道。 “推行年薪制之后，我觉得最大的改变是不需要过多关注工作量，而更专注于服务质量，工作更纯粹了。同时，由于有医保基金总额打包支付作为背景，我们会更关注疾病预防与健康管理，辖区群众的健康水平也有了一定提高。”三明沙县总医院一位肿瘤专科医生告诉记者。而对于一些医生认为的薪酬工资和预期不一致，三明当地医疗机构管理人士也告诉记者，这一方面是因为年薪制的方案中明确规定了奖惩措施，针对履职情况可上浮20%，下浮50%;另一方面，医改领导小组每年会对各总医院进行考核并为各书记院长、总会计师打分，这些考核情况(比如医改落实情况、患者满意度等)都与核定的工资总额挂钩。此外，核定给予各总医院的是工资总额，随后总医院才在此基础上按照医生职责内容制定具体医务人员的薪酬发放方案。每年总医院组织对各科室进行考核，各科室对医务人员进行打分以确定工分，并以此进行年薪制发放。推广复制如何“因地制宜” 全员岗位年薪制的推广复制，仅在医联体(医共体)层面仍然不够。 “在三明医改模式尚未全面推广之前，大医院对基层医院的虹吸是较为严重的。”朱顺生说，因此，如果年薪制只在医联体(医共体)层面推广，也就是只在市级及以下医疗机构推行，而无法在省级医院层面落地，省级医院仍然实行与医疗收入持钩的医疗绩效模式，则会导致市级以下医疗机构服务积极性下降，省级医院收治病人的动力依然强劲，这必要导致患者更涌向大医院，省级医院收费仍然较高，分级诊疗难以实现，“因此，年薪制推广，必须要全国一盘棋。” 如何将轻症病人分流至基层?朱顺生建议，或许可以考虑“激励阶梯”，即省级医院完全实行年薪制，只有基本年薪，没有绩效;市县级医院完全参照三明医改模式，基本年薪占90%，绩效占纯医务收入10%;在乡镇卫生院，则基本年薪可占70%，绩效占30%;这些都需要通过实际情况不断做调整。除此之外，接下来的5年内，各地在因地制宜实施全员岗位年薪制时，应做哪些考量? 三明当地医疗机构管理人士建议称，一是当地政府要承担办医责任，把医疗作为政府提供的保障;二是挤压药品、高值耗材虚高水分，斩断灰色利益链，让医务人员没有拿回扣的空间，突出阳光薪酬待遇。三是当地要建设好紧密型医共体，实现人、财、物、事、绩效的统一管理，并明确医务人员的职责“做治疗是基础，做健康是更高要求”，为薪酬落实薪酬制度奠定基础。四是医保基金最终要以“按人头年度打包支付”为目标，以“结余留用”为原则，医保基金不仅用于治疗，更要用于健康;五是动态调整医疗服务性收入，这是体现医务人员劳动价值的部分，同时也与绩效年薪相关，这可以进一步增强医务人员的劳动成就感，不再靠药来养医。 “此外，具体城市在复制推广全员岗位年薪制时，薪酬的金额可以根据当地情况确定，比如，三明是按照三明当地职工岗位平均工资的5倍来确定主任一级的基本年薪，具体城市可以根据自身情况进行设置。”该人士称。

赵一德在咸阳市、杨凌示范区调研并主持召开县委书记座谈会时强调着眼大局发挥优势改革创新推动稳增长和高质量发展取得更大成效 11月21日至22日，省委书记赵一德到咸阳市兴平市、泾阳县、礼泉县和杨凌示范区调研稳增长、县域经济发展和特色现代农业建设等工作，并主持召开县委书记座谈会。赵一德来到陕西海斯夫生物工程有限公司，走进车间了解企业生产经营情况，现场听取杨凌示范区发展生物医药及大健康产业工作汇报，强调要引导农业科技型企业加大与西北农林科技大学等高校院所合作，瞄准细分领域开发更多高附加值产品。在杨凌国际猕猴桃创新创业园，赵一德察看标准化栽培展示、果园智慧化管理等情况，勉励园区企业加大新品种示范推广力度，以延伸产业链、做强供应链、提升价值链为重点推动全产业链发展。在兴平市三航科技创新产业园，赵一德询问园区规划、招商引资和项目建设等情况，要求提高园区专业化服务和市场化运营水平，着力培育高水平特色产业集群。郑国渠首遗址位于泾河峡谷出口，是全国重点文物保护单位。赵一德听取郑国渠首暨历代引泾工程遗址保护利用和考古工作等情况介绍，沿渠察看渠道管理、生态建设，强调要扎实做好遗址原生态保护和引泾灌溉文化挖掘，讲好新时代郑国渠故事。赵一德还来到礼泉县烟霞镇袁家村，就基层治理、乡村振兴等工作，听取村党组织负责人、致富能人和村民代表等的意见建议，强调要加强基层党组织带头人队伍建设，不断增强基层党组织抓治理、抓服务功能，勉励袁家村坚持规划引领，严格风貌管控和安全管理，做优“土特产”文章、做深“农文旅”融合，完善利益联结机制，走好特色化、品牌化、可持续的乡村发展之路。座谈会上，赵一德听取咸阳市、杨凌示范区及各县（市、区）相关工作汇报并对取得的成绩给予肯定。赵一德指出，咸阳发展县域经济基础条件良好、潜力空间巨大，要完善县域经济发展体制机制，加快构建服务全局、大县引领、竞相争先、协同共进的发展新格局。要主动融入西安—咸阳一体化，加强横向经济技术协作，促进咸阳高新区与秦创原总窗口深度对接、咸阳经开区与西咸新区空港新城深度融合，持续推动“七个一体化”走深走实。要加快构建更具特色的现代化产业体系，一体推进延链条、育主体、强园区、优生态，加快传统产业升级、新兴产业壮大，做大做强县域首位产业，因地制宜发展新质生产力。要围绕打造一流营商环境深化改革，依托中欧班列等开放通道平台“走出去”，探索建立招商引资新模式，积极承接东部沿海地区产业转移。要健全生态环境治理体系，标本兼治打好大气污染防治攻坚战，统筹抓好结构调整，加快推动经济社会发展绿色低碳转型。要推进以县城为重要载体的新型城镇化建设，学习运用“千万工程”经验引领乡村全面振兴，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，促进城乡融合共同繁荣发展。要抓好党建引领基层社会治理，坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进信访工作法治化，着力推动全面从严治党向基层延伸拓展，深化整治形式主义为基层减负赋能，不断激发干事创业积极性主动性创造性。网页链接

乡村振兴：建设宜居宜业的和美乡村 𐟏ž️ 加强村庄规划建设坚持县域统筹，支持有条件的村庄分区分类编制村庄规划，合理确定村庄布局和建设边界。将村庄规划纳入村级议事协商目录。规范优化乡村地区行政区划设置，严禁违背农民意愿撤并村庄、搞大社区。推进以乡镇为单元的全域土地综合整治。积极盘活存量集体建设用地，优先保障农民居住、乡村基础设施、公共服务空间和产业用地需求，出台乡村振兴用地政策指南。编制村容村貌提升导则，立足乡土特征、地域特点和民族特色提升村庄风貌，防止大拆大建、盲目建牌楼亭廊“堆盆景”。实施传统村落集中连片保护利用示范，建立完善的传统村落调查认定、撤并前置审查、灾毁防范等制度。制定农村基本具备现代生活条件建设指引。 𐟌🠦‰Ž实推进农村人居环境整治提升加大村庄公共空间整治力度，持续开展村庄清洁行动。巩固农村户厕问题摸排整改成果，引导农民开展户内改厕。加强农村公厕建设维护。以人口集中村镇和水源保护区周边村庄为重点，分类梯次推进农村生活污水治理。推动农村生活垃圾源头分类减量，及时清运处置。推进厕所粪污、易腐烂垃圾、有机废弃物就近就地资源化利用。持续开展爱国卫生运动。 𐟛㯸持续加强乡村基础设施建设加强农村公路养护和安全管理，推动与沿线配套设施、产业园区、旅游景区、乡村旅游重点村一体化建设。推进农村规模化供水工程建设和小型供水工程标准化改造，开展水质提升专项行动。推进农村电网巩固提升，发展农村可再生能源。支持农村危房改造和抗震改造，基本完成农房安全隐患排查整治，建立全过程监管制度。开展现代宜居农房建设示范。深入实施数字乡村发展行动，推动数字化应用场景研发推广。加快农业农村大数据应用，推进智慧农业发展。落实村庄公共基础设施管护责任。加强农村应急管理基础能力建设，深入开展乡村交通、消防、经营性自建房等重点领域安全隐患治理攻坚。 𐟏堦升基本公共服务能力推动基本公共服务资源下沉，着力加强薄弱环节。推进县域内义务教育优质均衡发展，提升农村学校办学水平。落实乡村教师生活补助政策。推进医疗卫生资源县域统筹，加强乡村两级医疗卫生、医疗保障服务能力建设。统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。提高农村传染病防控和应急处置能力。做好农村新冠疫情防控工作，层层压实责任，加强农村老幼病残孕等重点人群医疗保障，最大程度维护好农村居民身体健康和正常生产生活秩序。优化低保审核确认流程，确保符合条件的困难群众“应保尽保”。深化农村社会工作服务。加快乡镇区域养老服务中心建设，推广日间照料、互助养老、探访关爱、老年食堂等养老服务。实施农村妇女素质提升计划，加强农村未成年人保护工作，健全农村残疾人社会保障制度和关爱服务体系，关心关爱精神障碍人员。

【深学笃行阐释习近平经济思想系列文章｜传承弘扬和创新发展“晋江经验” 持续推动民营经济高质量发展】习近平总书记在福建工作期间，六年七下晋江深入调研，总结提炼了以“六个始终坚持”和“正确处理好五大关系”为主要内涵的“晋江经验”。习近平总书记强调，始终坚持以发展社会生产力为改革和发展的根本方向，始终坚持以市场为导向发展经济，始终坚持在顽强拼搏中取胜，始终坚持以诚信促进市场经济的健康发展，始终坚持立足本地优势和选择符合自身条件的最佳方式加快经济发展，始终坚持加强政府对市场经济发展的引导和服务。习近平总书记要求，处理好有形通道和无形通道的关系，处理好发展中小企业和大企业之间的关系，处理好发展高新技术产业和传统产业的关系，处理好工业化和城市化的关系，处理好发展市场经济与建设新型服务型政府之间的关系。一、背景情况晋江是我国最早探索和发展市场经济的地方之一，民营经济占比高，民营企业具有很强活力。为深入研究晋江经济发展道路，习近平总书记从1996年到2002年七次深入晋江调研，走访数十家民营企业，多次主持召开个体私营经济、民营企业家座谈会，系统总结晋江县域经济、民营经济发展的规律性认识。2002年8月和10月，习近平总书记在《人民日报》和《福建日报》刊发署名文章，正式总结提出“晋江经验”。2019年3月，习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时强调，“晋江经验”现在仍然有指导意义。2023年7月，党中央、国务院印发《关于促进民营经济发展壮大的意见》强调，不断创新和发展“晋江经验”。20多年来，福建始终牢记嘱托，一以贯之弘扬和践行“晋江经验”，将“晋江经验”精髓要义向全省推广，推动“晋江经验”源于实践又指导实践，并持续探索创新，推动民营经济提质增效、转型升级、再创优势。二、主要做法和成效 “晋江经验”既是对县域经济社会发展作出的系统总结，更是对民营经济发展规律性认识的深刻把握。习近平总书记指出，福建省如果有若干个晋江，福建就不一样了。福建深入学习、贯彻落实习近平总书记关于民营经济发展的重要论述，紧紧围绕创新和发展“晋江经验”，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，持续推出支持民营企业发展的系列政策措施，不断优化营商环境，鼓励、支持和引导广大民营企业家拼搏实干、勇立潮头，全力推动民营经济发展壮大、创新转型。民营经济已成为福建发展的特色所在、活力所在、优势所在，为推动中国式现代化福建实践提供了有力支撑。（一）聚焦发展：始终坚持以发展社会生产力为改革和发展的根本方向，民营经济规模显著扩大。习近平总书记强调，发展是解决我国一切问题的基础和关键。“晋江经验”明确只要是有利于解放和发展社会生产力的，就在实践中大胆去闯、去试。在“晋江经验”指引下，福建民营经济综合实力不断实现新跃升。特别是新时代以来，民营经济增加值从2012年的1.32万亿元增加到2023年的3.72万亿元，增长了1.82倍，年均增长9.9%，高于同期经济增速。民营经济贡献了全省约75%的税收、68.4%的地区生产总值、70%以上的科技创新成果、80%以上的城镇劳动就业、94%的企业数量。福建私营企业和个体工商户数量从2012年的115.7万户增加到2023年的741.1万户，11年间增长了5.4倍，从平均每33个人中有1个私营企业家或个体工商户，增长到平均每5.5个人就有1个。（二）善用市场：始终坚持以市场为导向发展经济，积极扩大对内对外开放。习近平总书记强调，构建新发展格局，迫切需要加快建设高效规范、公平竞争、充分开放的全国统一大市场；推动更深层次改革，实行更高水平开放，为构建新发展格局提供强大动力。“晋江经验”明确“处理好有形通道和无形通道的关系”，推动全方位对内对外开放。党的十八大以来，福建用好用足党中央赋予福建的“多区叠加”政策优势，主动融入全国统一大市场，推进闽港澳台产业协同，培育国际营销服务公共平台和公共海外仓，引导民营企业优化研发生产营销服务布局，积极开拓国内国际市场，加快构建植根福建、辐射全国、面向全球的产业链体系。400多万闽商在省外投资经商，投资额接近4万亿元，闽籍华商资本超过1万亿美元。全省民营企业2013—2022年累计对外投资额314.3亿美元，是2012年之前历史累计投资额的9.6倍。（三）矢志创新：始终坚持科技创新引领，民营经济发展动能不断增强。习近平总书记强调，实现高质量发展要靠科技创新培育新动能。科技创新是“晋江经验”的重要动力。福建大力实施创新驱动发展战略，以福厦泉国家自主创新示范区为牵引，强化企业创新主体地位，推进政产学研用深度融合，引导民营企业持续加大研发投入、加强创新平台建设、加力人才培育、加快创新成果转化。近年全社会研发经费投入中，近五成来自民营企业；全省国家级高新技术企业中，民营企业占90%以上。民营企业牵头设立的国家级企业技术中心67家，占比达85.9%。一批关键技术在民营企业的不懈努力下实现重大突破，如第三代CTP麒麟电池相继发布，汽车玻璃关键成型工艺、玻璃天线等技术全国领先，白羽肉鸡种源打破国外垄断等。（四）诚信为本：始终坚持以诚信促进市场经济的健康发展，擦亮民营经济发展信誉品牌。习近平总书记强调，社会主义市场经济是信用经济、法治经济。“晋江经验”昭示了坚持事事处处讲诚信才能形成良好市场秩序、促进经济发展的道理。福建持续促进社会信用体系建设，营造一流法治环境，不断收获新成效、达到新高度。在全国36个省会及副省级以上城市信用指数年度综合排名中，厦门位居第一。高度重视品牌建设，涌现出福耀玻璃、宁德时代等一批各具特色的代表性民营企业。福建还高度重视法治经济建设，2024年4月启动《福建省民营经济促进条例》立法前期研究，推动促进公平竞争条例、知识产权保护与促进条例等地方性法规立法。（五）固本培元：始终坚持立足本地优势和选择符合自身条件的最佳方式加快经济发展，做大做强做优实体经济。习近平总书记强调，产业是经济之本。“晋江经验”最为鲜明的特色，就是紧紧咬住实体经济发展不放松。福建推进产业基础高级化、产业链现代化，打造电子信息、先进装备制造、石油化工、现代纺织服装等万亿元级支柱产业，重点发展新材料、新能源、生物与新医药、智能化高端装备等战略性新兴产业，改造提升食品、冶金、建材等传统优势产业，加快建设先进制造业强省。全省民营经济产业结构逐步优化，第一、二、三产业比例由2012年的13.3:56.5:30.2调整为2023年的8.3:48.5:43.2，呈现“一产降、二产稳、三产升”的变化趋势，纺织鞋服、食品、冶金、建材等产业集群在全国具有较大影响力。（六）敢为善为：始终坚持加强政府对市场经济的引导和服务，营商环境持续优化。习近平总书记强调，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用。良好的政企互动是“晋江经验”的生动实践。企业顺境时推一把，逆境时拉一把，平稳时促一把。福建历来有重商亲商的优良传统，政府全力当好“引路人、推车手、服务员”，践行“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”服务理念，弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，打造一流政务服务。塑造亲清政商关系，建立领导干部挂钩联系重点民营企业机制和民营企业诉求“收集—转办—跟踪—反馈”工作机制。立足推进政务服务标准化规范化便利化，建立省、市、县、乡4级政务服务中心1744家，村（居）便民服务代办点12224个。推行“互联网+”政务服务，全省推出4700多个“一件事”集成服务事项，审批环节精简64.35%，审批服务事项“一趟不用跑”和“最多跑一趟”占比达98%，网上可办率超过97%。三、经验启示福建20多年来坚持践行和传承弘扬“晋江经验”，一以贯之贯彻落实“六个始终坚持”和“处理好五大关系”的科学理念和工作方法，咬住实体经济不放松，不断筑牢现代化经济体系的坚实基础，创新发展“晋江经验”，形成了一批可复制借鉴推广的成功经验，具有重要的启示作用，全面推动民营经济高质量发展。（一）凝聚“企业为本”共识，壮大经济发展的基本力量。企业是社会经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，是经济发展的基本力量和民生改善的源头活水。保护企业就是保护生产力，壮大企业就是发展生产力。把助力企业健康成长作为推动经济发展的重要方式，以亲清政商关系为企业保驾护航，是发展壮大民营经济的最基本要求和“最先一公里”。福建通过不断强化经济发展的“企业为本”意识，为企业发展壮大留足空间、创造最优政策红利，使民营企业成为富民强产强市的主力军。（二）发展“实业为主”思想，夯实产业体系的基础支撑。实体经济是构建现代化产业体系的基础支撑，是构筑未来发展战略优势的重要支撑，是在国际竞争中赢得主动的根基所在。坚守实体经济才能持续发展，避免脱实向虚才能行稳致远。把实业作主业，以恒心办恒业，是发展壮大民营经济的基本规律和正确方向。福建持续创新发展“实业为主”的思想，实实在在、心无旁骛做实业、做主业，推动资源要素向实体经济集聚、政策措施向实体经济倾斜、工作力量向实体经济加强。（三）践行“人才为要”理念，增强创新发展的活力动力。人才资源是创新活动中最活跃最积极的因素，创新驱动实质上是人才驱动。爱才者赢，创新者胜。把创新作为先手棋，把人才作为新红利，是发展壮大民营经济的重要法宝和必由之路。福建不断践行“人才为要”理念，持续集聚创新要素，积极引进大院大所和各方面人才，主动引导企业创新体制、机制、技术、管理，带动传统产业提高科技含量和附加价值，持续提升产业基础能力和产业链现代化水平。（四）强化“法治为基”保障，营造稳定可预期的发展环境。法治具有固根本、稳预期、利长远的保障作用，法治是企业发展最有力、最有效、最稳定的保障。诚信是金，法治是命。把法治作为最基础的环境，把诚信作为最普遍的遵循，是发展壮大民营经济的应有之义和时代要求。福建不断树牢“法治为基”的思想意识，自觉运用法治思维和法治方式来深化改革、推动发展、治理经济、促进诚信，依法稳妥协调处理各种利益问题，让广大民营企业在公平、透明、稳定、可预期的环境中扎根发展、安心经营、稳步成长。（作者单位：国家发展改革委）

【朝阳县举办主题活动提升民众节水意识】 #有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴# 日前，朝阳县水务局启动了一场为期两日的“节水进万家”主题活动。活动期间，水务局机关干部深入基层，走进社区，直接与用水企业和居民接触，通过现场宣传活动广泛传播水情知识和节水技巧。在祥泰居小区、鑫华园小区以及新柳城小区，工作人员向居民分发宣传材料，详尽介绍县域水资源当前状况，并鼓励居民采取一水多用的方式，培养节约用水的良好习惯，避免长时间流水洗漱和洗衣。同时，水务局还对县内几家重点用水企业进行了现场调研，涉及海玉通矿业、锦宏矿业、万泰矿业等。通过访谈和问卷调查的方式，工作人员详细了解了企业的用水现状、定额管理实施情况以及采取的节水措施。各企业均表示，将结合自身实际，大力推广节水技术，推动水资源的循环利用，提高水资源的使用效率，严格遵守用水定额制度。此次活动不仅显著提高了公众的节水意识和自觉性，还有效传播了节水的重要性，有力推动水资源节约和高效利用，同时也增强了用水户依法用水的法律意识。（辽宁日报）

#高质量发展调研行#【安徽ⷥ𚆠劳务品牌金名片带动农村居民就业新发展】11月11日，高质量发展调研行采访团来到安庆市进行集中调研采访，安庆市人社局党组成员、副局长方敏就安庆市的就业情况进行了介绍，并就“金名片”进行了深入的解析，分析了区域品牌建设对乡村振兴和农民就业的带动作用。安庆市，一个深谙劳务品牌建设重要性的城市，正以其独特的品牌策略，促进高质量充分就业，为乡村振兴和产业发展注入新活力。通过精心培育、认定推广、技能提升和典型示范，安庆市成功打造了一系列具有地方特色的劳务品牌，如“望江织女”、“江镇面点”和“膜都巧匠”等。这些品牌不仅成为乡村振兴的新引擎，更实现了产业与就业的良性互动。怀宁县江镇镇的面点产业在技艺和品牌上实现了新飞跃，带动了当地经济的繁荣。江镇面点，包括“巴比馒头”在内的多个品牌，已经成为中式快餐的亮点，为当地带来了显著的经济效益。江镇镇注重人才培养，通过面点师培训班提升从业人员技能，为产业发展注入活力。目前，江镇面点产业已经带动近2万人就业，年创经济效益超过40亿元，占全镇收入的75%。此外，江镇面点经济还扩展到了周边乡镇，促进了居民增收和乡镇共赢。太湖县以功能膜新材料为首位产业，成功塑造了“中国膜都”品牌，促进了当地万余名群众的高质量就业。通过“岗位+培训+送工”的模式，太湖县提升了群众的务工技能，为“太湖膜都巧匠”劳务品牌的打造增添了动力。太湖县还通过大型春季招聘会和技术人才培养，为当地群众提供了更多的就业机会和发展空间。望江县的纺织业占工业总产值的61%，形成了全产业链集群。通过打造“望江织女”劳务品牌，实施“凤还巢”工程，推动了产业发展。望江县每年开展“春风行动”等活动，招募输送员工超3万人。通过技能大赛和与院校合作，培养了优秀技术人才，推动了纺织产业的蝶变升级。宿松县通过龙头企业引领电子信息与家政服务业发展，铸就了“宿通电子”与“宿愿家政”两大劳务品牌。宿松县实施多元化培训机制，提升劳务人员素质，优化就业环境，吸引电子行业和家政服务人员留乡工作，促进了居民增收。潜山市源潭制刷品牌的崛起代表了制刷行业的技术变革和商业蜕变。源潭制刷在数字赋能的推动下不断升级，满足市场多元需求，扩大规模，数量迅速增长。品牌价值高达35.22亿元，成为区域最具价值品牌。源潭制刷的产业发展推动了当地经济和就业，带动了周边地区的显著影响，成为县域经济发展主导产业之一。安庆市的劳务品牌建设，是该市推动乡村振兴战略和产业发展的一个缩影。通过这些品牌，安庆市正在向外界展示其在促进就业、提升产业竞争力和推动社会经济发展方面的积极作为。安庆市的劳务品牌建设，不仅为当地居民提供了更多的就业机会，也为乡村振兴和产业发展提供了新的动力。(农民日报ⷤ𘭥›𝥆œ网记者杨丹丹陈睿)

灵丘县政协扎实开展重点提案督办工作推动县域发展

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