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苏州在线推广招聘新上映_急招临时工350一天(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

苏州在线推广招聘

#教师招聘# 【招102名教师!有编制!苏州市教育系统发布招聘公告!】近日，苏州市教育局官网发布《苏州市教育系统公开招聘2025年应届高层次优秀毕业生公告》，公开招聘2025年应届高层次优秀毕业生102名(公办学校事业编制)。网络报名时间为11月29日9:00—12月8日16:00.面试初定于12月下旬前进行，具体时间、地点另行通知。各招聘单位主管部门组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，按招聘计划数1:8的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，不超过8:1的岗位，经资格复审可直接进入面试。面试采用模拟上课、说课、问答等形式，主要以考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力为主。竞赛辅导、美术教师岗位的面试需增加专业技能测试。

近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则录用公示引发轩然大波，一名物理学硕士“拟被聘为勤杂工”的消息震惊了公众。虽随后校方澄清为本科毕业生，但这一风波依然让人深思：在企业招聘中，学历与能力的权重究竟应如何平衡？我们不禁要问，一纸学历，真的能全面反映一个人的价值与能力吗？特别是在这个日新月异的时代，知识更新迅速，实践经验与创新能力往往比学历更能决定一个人的职场表现。李xx的案例，或许是个误会，但它像一面镜子，映照出社会对于学历与能力的认知偏差。企业招聘，应当是一场对人才潜力的深度挖掘，而非简单的学历筛选。正如钻石需要经过切割才能闪耀，人才也需要通过实际工作的历练来展现其光芒。企业更应注重应聘者的实际能力、工作态度以及未来的成长潜力，而非仅仅盯着那一纸文凭。当然，学历作为教育经历的证明，有其不可替代的价值。但将其视为衡量人才的唯一标尺，无疑是对多元化人才资源的极大浪费。在这个多元化的社会里，每个人都有其独特的价值和优势，企业应当建立更加科学合理的评价体系，让每个人都能在其适合的岗位上发光发热。那么，你认为企业招聘时，是学历更重要，还是能力更胜一筹？或许，这并没有绝对的答案。但有一点可以肯定，那就是：真正的用人之道，在于识人、用人、育人，而非简单地以学历论英雄。 #学历与能力# #企业招聘# #人才评价#

【招聘公告！含江都岗】近日，江苏省气象局发布江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘公告，其中含江都岗1人。根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘工作公告如下：江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位及苏州地方气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2025年度高校毕业生招聘岗位表》。 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2．拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 3．具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作； 4．为2025年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生； 5．具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件），其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证； 6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统（）。 1．报名、照片上传时间：2024年11月9日9:00-2024年11月15日16：00。 2．资格初审时间：2024年11月10日9:00-2024年11月16日16：00。 3．缴费确认时间：2024年11月10日9:00-2024年11月17日12:00。网上确认 1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2．本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 3．未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。报名注意事项 1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（413㗵79像素）证件照，JPG格式，大小为500KB以下。 2．岗位按照考试方式分为博士岗位和硕士及本科岗位两类。应聘人员可从两类岗位中各选择一个岗位报名，但同类岗位只能选择一个。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。博士岗位 1．考试通过面试方式进行，面试人员名单将在江苏省气象局网站（)公布。面试前对面试人选进行资格复审。报考者应根据通知要求，在规定时间内进行资格复审，资格复审时须提供身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单（加盖教务部门印章）、普通高校毕业生就业协议书、个人报名时所涉及的相应资格证书、获奖证书及其在校期间主要从事课题、发表论文等材料。证明材料均须出示原件并提供复印件。资格复审合格者参加面试。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 2．面试时间初定于2024年11月下旬，具体时间和地点等事宜另行通知。 3．面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号查询。 4．根据成绩，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。硕士及本科岗位采用笔试、面试相结合的办法进行。 (一)笔试 1．笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。 2．笔试时间及地点笔试时间初定于2024年12月中旬，具体时间、地点以下载、打印的准考证上信息为准。 3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4．笔试成绩将以百分制的形式在江苏省气象局网站（)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。 (二)面试及资格复审 1．确定参加面试人员名单笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。参加面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。 2．资格复审面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审时须提供准考证、身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单(加盖教务部门印章)、普通高校毕业生就业协议书等材料，资格复审合格者参加面试。证明材料均须出示原件并提供复印件。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 3．面试面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号、身份证号查询。 4．关于面试合格线面试合格线为参加岗位面试人员的平均成绩。笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。 5．其他面试时间及要求另行通知。体检、考察、公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由省气象局确定为考察对象，并对其组织考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，经省气象局确定后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在江苏省气象局门户网、气象人才招聘网、中国气象局门户网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。其他 1．应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。 2．应聘人员提供的手机号码应为有效方式，请保持手机畅通，因手机不畅通错过招聘工作信息，后果由应聘人员自行承担。 3．招聘工作使用《气象部门人员专业目录（2025年版）》、学科专业名称及代码。 4．招聘工作实施回避制度，应聘人员及相关工作人员如存在应该回避情形，均应主动告知并及时申请回避，如有应回避情形未主动告知并申请回避的，一经发现，取消应聘人员应聘或聘用资格，并按规定追究责任相关人员责任。招聘咨询电话：国家气象编制招聘政策咨询：025-83287072，程静；025-83289073，刘思源苏州地方气象编制招聘政策咨询：0512-66182212，程佳报名系统考务技术咨询：025-66049069，张兆庆招聘工作监督江苏省气象局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83287081，史巧华。

2024“苏州校园日”走进华中科技大学新华网南京11月21日电（记者刘巍巍）以“人才友好城”为主题的2024年“校园苏州日”走进华中科技大学系列活动近日举行，旨在展示苏州良好发展氛围和深厚人文底蕴，推进校地、校企对接，加速人才、项目和技术落地转化。　　本次系列活动共设置7场分项活动，包括高层次人才招聘会、1030重点企业进高校——“机器人+人工智能”产学研合作暨博士后对接洽谈会、3场“机器人+人工智能”重点院系硕博对接洽谈会、“苏创”青春集市和“苏创”校园使者专场选聘会等。　　高层次人才招聘会围绕苏州“1030”产业布局，细分10大招聘专区，强化才企匹配对接，优选122家重点用人单位，覆盖上市企业、市级以上“独角兽”企业、“瞪羚”企业等产业链重点企业和国有企业、高校院所等，提供岗位需求3113个，其中博士岗位373个、硕士岗位786个，硕博岗位占比达37.23%，吸引了华中科技大学、武汉大学等高校的1000余名2025届毕业生入场求职。　　1030重点企业进高校——“机器人+人工智能”产学研合作暨博士后对接洽谈会上，16家产业链重点企业与华中科技大学机械科学与工程、人工智能与自动化等学院及重点实验室教授团队开展一对一对接洽谈，16项技术和人才需求现场发布。　　苏州市委常委、宣传部部长金洁表示，苏州是创新之城、创业之都、创富之地，正在打造人才友好型城市，欢迎广大华科学子选择苏州、扎根苏州，为苏州“1030”产业体系高质量发展注入强劲动能。

不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果对原籍在娄葑、外跨塘、斜塘等地的苏州居民，作一个调查，100个中有99个，不知道园区当初是如何规划的，如何招商引资的，如何艰难地将园区一步一步建设成现在这个样子的。因为大部分人，只关心眼门前这点事，认为太大的事，或者未来的事，与自己没有关系，操这些闲心，不如约上搭子，打几圈麻将。园区管委会成立时，招聘条件很严苛，现在园区的名企、金融机构也是如此。只凭户籍，是进不去的。所谓登泰山而小天下。呆在家门口，看到的世界，真的很小。#动态连更挑战#

#教师招聘# 【招141名教师!有编制!苏州太仓市发布教育系统招聘公告!】近日，苏州市人社局官网发布《2025年苏州太仓市教育系统事业单位校园招聘公告》，招聘事业编制教师141名。网上报名时间为11月28日9:00-12月2日17:00.自12月17日开始打印笔试准考证，笔试时间初定12月21日。笔试采取闭卷形式，考试主要内容为教育法律法规、教育学、心理学等基础知识和学科专业知识。面试以模拟课堂教学为主，重点考察拟任教学科岗位所需的专业技术能力，以及应聘者的心理素质和心理特征。面试成绩总分为100分，合格分为60分。

近日，南京航空航天大学苏州附属中学的一则招聘公告引起了社会的广泛关注。该校拟录用一名年仅24岁的硕士毕业生，担任勤杂工一职，这无疑打破了传统观念中对于学历与职位的固定认知。在许多人看来，硕士毕业生应该投身于科研、教学或高端技术岗位，而勤杂工这样的基层工作似乎与他们的学历背景格格不入。然而，我认为这一举措恰恰体现了教育理念的开放与包容。它告诉我们，学历并非衡量一个人价值的唯一标准，更重要的是个人的能力、态度和对工作的热爱。这位硕士毕业生的选择，无疑是对自己能力的一次全新挑战，也是对自我价值的一次深刻探索。他的加入，或许能为学校的勤杂工作带来新的思路和方法，甚至可能激发出更多创新的火花。因此，我们应该以更加开放的心态去看待这一事件，鼓励更多的人才勇敢地跨越传统界限，去追寻自己真正热爱的事业。只有这样，我们的教育才能更加充满活力，我们的社会才能更加进步。 #24岁物理学硕士拟被聘为勤杂工# #热点引擎计划# （声明：内容由AI生成）

苏州大学附属第四医院（苏州市独墅湖医院）2025年公开招聘工作人员455名. 报名时间：2024年10月6日9:00-10月15日16:00。报名方式：网络报名。 A类岗位直接由单位组织面试，B-E类岗位统一组织笔试，笔试考核科目以招聘岗位所必备的综合知识、专业知识为主。笔试考点设在苏州，笔试时间：10月26日。有大专可报护理岗。

#夏日红人计划# 近日，南京航空航天大学苏州附属中学的勤杂工临聘公示引起了不小的讨论。一位 24 岁的物理学硕士竟出现在拟聘名单上，此消息一出，人们纷纷质疑，高学历人才为何会被如此“错用”？学历真的会被浪费至此吗？在一片争议声中，事件逐步还原。原来，应聘人李永康是物理硕士在读生，已通过教师考核正等待硕士学位发放。因一时难以获聘教师岗位，才出现了这一令人咋舌的公示结果。虽真相大白，但此事仍值得我们深思。这一事件反映出当前人才任用中的一些问题。材料提交的瑕疵可能导致严重的误解。在信息快速传播的时代，一个小小的错误可能被无限放大，引发公众的广泛关注和质疑。这也提醒我们在人才招聘和信息公示过程中，必须严谨细致，确保信息的准确性和完整性。 “学无所用”的暂时性窘境也让我们看到了人才就业的压力。高学历人才在求职过程中也并非一帆风顺，他们可能面临着各种困难和挑战，我们需要给各类人才提供更多的就业机会和发展空间。然而，我们也不能仅仅看到事件的负面一面。李永康的经历也展现了年轻人的勇气和坚持。面对找工作难，他没有放弃，而是积极寻找解决办法。教育的目的不仅仅是培养高学历人才，更重要的是培养具有创新精神和实践能力的全面发展的人。

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