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大厂网站优化公司新上映_人力资源公司(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

大厂网站优化公司

现在大火的黑神话悟空游戏制作团队大部分是被互联网大厂优化的程序员，也就是说大都是35岁以上，那些知名互联网大厂不要的员工。比如说制作团队主创冯骥，跟我同岁，今年都已经42岁了。这不就是妥妥的大公司裁员硬生生裁成了竞争对手吗？所以千万不要听互联网大厂的HR说优化35岁员工，是因为他们的精力跟不上。我也是从35岁那个年龄走过来的人，35岁之前确实是工作精力旺盛，但是也往往是个闯祸的年纪，因为毕竟年轻气盛。但是，35岁之后心态会发生很大变化，更重要的是经验积累也是最丰富的阶段。我个人觉得35岁到45岁才是人生职场巅峰期，在经验方面，体力方面，技术方面可以构成三位一体的强势优势。前几天我看到一位37岁的程序员被大厂优化了，但是很快公司HR又重新想让他回去。为什么呢？因为公司发现老程序员比起新程序员也有好处，比如说经验多而且还肯卖力，不敢轻易说辞职，毕竟家庭方面上有老下有小，有责任在那里。制作人冯骥说，黑神话悟空会继续开发第二部，第三部，甚至是第N部，那就证明公司会持续扩大规模，那些被大厂优化的员工有福了，同样那些还想优化大龄程序员的公司也要好好考虑自己的处境了，如果裁员不小心裁到大动脉，自己公司的骨干跑光去了对手公司，那公司的发展前景就岌岌可危了。要知道，黑神话悟空游戏团队已经吃到大龄程序员的红利了，他们并不介意招收大龄员工。想想看8月20号黑神话悟空才上线，短短两天就已经销售了15亿。这个势头实在是太猛了，可以毫不夸张的说，黑神话悟空今年发行上市的记录会成为游戏行业重要历史标志事件。

真心觉得，在私企工作就等于没有工作上班7年了，真心觉得在私企工作就等于没有稳定工作！一开始以为只有小公司是这样，不稳定，工作说没就没，辞退还不给赔偿金。后来经历了大厂，也就那么回事。一个朋友被大厂优化了，他是在分公司工作，因为公司整体业绩不好，总部要缩编，每个部门都要优化几个。他算得上部门主力，只是在这的工作年限不长，就在总部的优化名单上。而且这种事在这个公司很常见。业绩好了，就扩编招人，业绩不好了，就缩编裁人。去年的业绩不错，把人招来了，仅仅因为第一季度业绩不好，就让人走，要么就是降薪调岗。公司这样做对打工人来说，真的挺寒心的。公司要按劳动法正正规规的，给赔偿也行。一个合理合法的赔偿金还得去申请、争取。现在的就业环境，就想踏踏实实的工作，这么难吗？#热点引擎计划#

𐟧᧮—数学研究生就业大揭秘𐟚€ 𐟎“计算数学，这个充满挑战与机遇的领域，不仅是数学与计算机的完美结合，更是未来职场上的热门专业！ 𐟒ᦠ𘥿ƒ专业课包括： 1️⃣数值分析：掌握高级数值计算技巧，轻松解决实际问题。 2️⃣最优化理论：探索优化方法，为工程问题找到最优解。 3️⃣概率论与数理统计：培养数据解析能力，助力职场决策。 4️⃣微分方程数值解法：研究微分方程的数值解，攻克实际问题。 𐟒𜥰𑤸š前景广阔： 1️⃣互联网大厂：在互联网公司，你将参与数据分析、算法优化等核心工作。 2️⃣金融精英：银行、证券、保险等金融机构欢迎你的加入，风险管理、数据分析等你来挑战。 3️⃣教育先锋：高校、科研机构需要你的教学与研究才华。 4️⃣政府部门：统计局、气象局等政府部门也向你敞开大门，数据分析、政策制定等工作等你来参与。 𐟒ᥰ贴士： ✅选择感兴趣的研究方向，深入挖掘你的专业潜能。 ✅积极参与实践，提升动手与团队协作能力。 ✅持续学习，不断进化你的专业素养。 𐟚€计算数学研究生，未来可期！让我们一起成为这个领域的佼佼者吧！𐟌Ÿ

最近和几个在英国做MKT的朋友聊天。一个女生很幸运拿到了Offer，刚从曼彻斯特搬到伦敦。她英硕期间就拿到了本地大厂的MKT实习，主要负责优化Google Ads投放策略。但当时对英国客户不熟悉，国内MKT经验完全不顶用。她只能不断研究本地市场案例，最终成功拿到Permanent Role和工签，真得很幸运。另一个剑桥女生就没这么顺利了。她还在PSW签证期，一直换不到工签。每次面试HR都会问她有没有英国本地MKT经验，答案当然是没有。而且MKT竞争激烈，专业门槛低，语言和文化背景的劣势让本地人更占优。单凭国内经验，想直接跳进英国市场，真的太难了。上岸的那个朋友总结了一个关键点：实战经验才是硬通货，校园模拟项目啥的基本没用。她说真正打动公司最终录用有两个要素：对本地市场的深入理解，以及实战成果。但对国际求职者来说，这两点都是最难搞定的。这里必须安利一下「橄榄绿出海营销」训练营，真的就是让海外找MKT工作的人能少吃苦就少吃苦。课程7周时间，提供欧美Tech公司Order Chimps项目经验，比如Google Ads、Meta Ads、SEO工具等实操训练。最重要的是，课程里的实战项目和成果可以直接放进简历（这个真得是最最最实用的），让学员在面试中有充分的自信和实际案例支撑。对那些想快速弥补经验短板、提高求职成功率的朋友来说，这不仅是一次课程培训，更是一把敲开海外MKT职场大门的钥匙。我真得希望海外找工的各位能少吃点苦，祝福！

背调那些事儿：真话不全说，假话别乱编最近在做背调的时候，发现不少人在这方面踩坑。今天就来聊聊我的一些经验，希望能帮到大家。真话不全说：优化一下，别太老实 𐟘‰ 有些工作经历，稍微优化一下也没啥大问题。比如，你只参与了一个项目一周，但你可以说你有这个行业的审计经验。或者有些事情不是你负责的，但你知道怎么操作，也可以说自己负责过。这些细节背调是查不出来的，所以不用太老实。假话别乱说：这些事儿别编 ⚠️ 有些东西，千万别乱编。比如学历、专业、年龄、职级、公司名称、薪资、入离职时间、诉讼、失信记录、可被入职体检查出的疾病等等。这些信息背调公司都能验证，而且很多都是公开信息。你在一个圈子里跳槽，很容易被打听到的。就算不给联系方式，背调公司也有一大堆办法联系到人，除非你的公司真的太小了。举个例子：四大候选人跳槽大厂财务 𐟒𜊊比如现在有四大候选人在跳槽大厂财务，不管哪个财经线，随便都能找到四大里面出来的。让对方去找之前的同事一打听，在系统里一查，全部都出来了，甚至可以直接打听工作能力。这个圈子不大，而且透明。我自己都帮着跳槽甲方的朋友查过不少，也打听过很多。总之，背调这事儿，真话不全说，假话别乱编，这样才能顺利过关。希望大家都能顺利通过背调，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

【字节诉攻击模型训练实习生索赔800万，已获法院正式受理】据南方都市报报道，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。报道称，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。字节跳动内部人士表示，之所以此时发起诉讼，是由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。此前，据界面新闻报道，10月18日，网传消息称，“某头部大厂的大模型训练被实习生入侵，注入了破坏代码，导致其训练成果不可靠，可能需要重新训练。据称遭到入侵的代码注入了8000多张卡，带来的损失可能超过千万美元。” 记者从知情人士处获悉，该头部大厂为字节跳动。此事发生在今年6月，起因是某高校的博士在字节跳动商业化技术团队实习，因对团队资源分配不满，使用攻击代码破坏团队的模型训练任务。字节知情人士称，确实有破坏模型训练一事，但传闻也有些夸张和虚构的信息。关于传闻中的千万美元损失，该知情人士透露有些太夸张。另外受影响的业务不是豆包大模型，而是商业化技术团队的模型训练任务，也就是影响了广告部门的一些技术工作。

调香日记 | 打翻的姜花，意外的好闻最近开始感受到35岁大厂的焦虑，不知道什么时候需要为公司殚心竭虑到优化自己。虽然设定了很多新的目标，但不知道能否顺利实现。不做，一定没有机会；做了，也不一定成功。于是，我买了很多调香的书，跃跃欲试。很多年前，我收到过一瓶姜花，真的是自己喜欢的味道。翻阅资料后才知道，姜属辛辣，而且是我八字欠缺的元素。难道真的应了那句“你喜欢的，早有定数”？第一瓶调香我添加了胡椒、姜花、雪松和葡萄。不知道是不是打翻姜花的缘故，姜花味和葡萄味特别突出，雪松和胡椒的味道还不太明显。也可能是因为调制这瓶香水才过去10分钟，我就迫不及待地跑来记录，希望尾调能有更综合的味道。同时，我也期待这瓶香水可能带来的心理疗愈功效。虽然效果微乎其微，但对明天即将到来的烦闷上班日，似乎有了一些抵抗的能量。

𐟎“ 杜克大学在线博士项目介绍 𐟎‰ 想要在职获得世界顶尖大学学位？杜克大学在线博士项目，让你在忙碌的工作中也能轻松完成学业！ 𐟏렦œ克大学，成立于1838年，位于美国北卡罗来纳州的达勒姆，是一所全球知名的研究型大学。校园占地超过8600英亩（3500公顷），学术实力雄厚。 𐟓… 该项目提供学籍补录机会，帮助你补录到院校已经毕业的批次，时间可根据你的教育经历来定。申请成功后，你将获得学位及国际认证。 𐟎便�𝍩€‚用于私企、外企或国内大厂，能优化你的简历，甚至为企业招投标、上市公司学历披露等提供帮助。 𐟓š 法学、历史学、护理学、语言学、心理学、经济学、医学等多个专业可供选择。 𐟌Ÿ 抓住这个机会，以在线形式开启你的全球学术之旅！

中国移动辟谣：裁员10%传言不实最近，中国移动因为一份内部文件截图在行业内引起了不小的震动。这份文件显示，公司计划裁减约11%的员工，消息一出，立刻引发了市场的广泛关注。然而，中国移动的内部人士近日明确表示，这一传言并不属实。该人士强调，“中国移动不可能进行如此大规模的裁员。” 这份文件截图显示，中国移动某省公司正在实施“员工退出管理办法”，但并没有提到具体的裁员比例。尽管如此，市场对此事的反应非常强烈，许多员工对此感到担忧。不过，中国移动的内部人士明确表示，公司并没有计划裁员超过10%。他们解释说，这份文件只是内部管理的一部分，旨在优化员工结构，提高工作效率。对于那些担心自己岗位安全的员工来说，这无疑是一个好消息。尽管如此，互联网大厂在经营过程中难免会面临一些挑战和调整。对于中国移动来说，如何在保持稳定发展的同时，更好地管理内部员工结构，仍然是一个值得关注的问题。

阿里巴巴一个季度减少 14369 人，怪不得杭州房子卖不动，房价大跌，如果这1.5w人能稳定待在阿里等杭州互联网大厂，年薪平均百万起（被优化的一般都是高薪老员工），那他们如果换房肯定得买改善型大房子，总价至少500w起步，贵一点的要上千万了，按10%的比例买房，也要1500套豪宅了。现在这么一裁员，至少几千套房子没人买了。况且这还不是最严重的，裁员风暴下，人人自危，谁也不知道哪天会裁到自己，也就不敢加杠杆买房花钱消费了。这种影响应该更大，至少放大10倍不止。所以又是1万多套房卖不掉。再算上其他大厂或者二线公司的影响，少买10万套也有可能。这就是链式反应导致的恶劣后果。

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