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山西网站综合优化新上映_《山西省优化营商环境条例》(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

山西网站综合优化

“山河大学”真的要来了？官方回应来了！ “山河大学”这个梗，虽然起源于网友的玩笑，但背后却反映了山东、山西、河南、河北四省343万考生的真实渴望。想象一下，如果每人出1000元，那343万考生加起来就是三十多亿！这可是要打造一所四省交界的综合性大学啊！虽然目前我们还没等到“山河大学”的正式成立，但官方已经给出了回应。教育部副部长吴岩表示，面对高等教育普及化新阶段的新形势和服务区域经济社会发展的新挑战，教育部将不断优化高等教育资源的布局结构，支持中西部地区特别是人口大省扩大高等教育资源的规模。那么，为什么“山河大学”会受到这么多关注呢？其实，这所虚拟的大学折射出的是四省学子对优质高等教育资源的强烈渴望。尤其是在人口大省、高考大户山东、山西、河南、河北，大家对优质教育资源的需求尤为迫切。其实，河南省已经在行动了。前几天，河南省投资项目审批申报系统显示，黄河大学（筹）项目一期工程已经备案！黄河大学可是中国第一所中外联办综合性高等学府，成立于1985年。虽然因为种种原因在1991年被并入郑州大学，但大家对重建黄河大学的呼声一直很高。在过去几年中，常有关于重建或恢复黄河大学的提议和讨论。在2020年，有网友通过人民网领导留言板提出了在河南省重建“黄河大学”的建议。网友们希望山东泰山学院能升格为泰山大学，背后都是对“好大学”的渴望。河南省也在努力建设更多高校。从2015年到2024年，河南省共新增了45所高校，成为近10年新增高校数量最多的地区之一。目前，郑州大学入选一流大学建设高校，河南大学入选一流学科建设高校。随着“双一流”创建工作的稳步推进，河南的学科建设水平也在不断提升。所以，“山河大学”虽然目前还没实现，但我们可以看到教育部和河南省都在努力优化高等教育资源的布局结构，支持中西部地区特别是人口大省的教育发展。未来，“山河大学”或许真的不是梦！

「百倍用心十分满意」【忻州联通圆满完成文艺晚会通信重保工作】近日，忻州市庆祝中华人民共和国成立75周年文艺晚会忻州剧院隆重举行，现场灯火辉煌、人头攒动，共有观众与演职人员近两百名。为保障活动顺利进行，演出前夕，忻州联通提前部署、精心筹备，提前制定通信重保方案及应急预案，组织技术团队深入忻州剧院周边细致开展网络质量综合评估，进一步扩大网络覆盖范围，并重点优化剧院舞台等区域网络信号。活动当天，多名技术人员在晚会现场严阵以待，实时监控网络运行状况，随时应对可能出现的流量激增等突发情况。整个演出期间，联通网络运行稳定，数据传输流畅，语音通话清晰，客户体验感知良好。忻州联通圆满完成本次通信重保任务，展示了卓越的网络质量与高品质的通信保障服务。「联通好网络用心为客户」@中国联通山西客服

山西煤大：四大王牌专业引领未来；矿业、化工、机械、管理如何铸就精英；职场新星在此崛起在华北大地，有一所历史悠久的高等学府——山西煤炭职工联合大学（简称山煤大），它以培养煤炭及相关行业的专业技术人才而闻名。特别是矿业工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工商管理这四大王牌专业，更是成为众多学子追求梦想的摇篮。接下来，咱们就一起走进这些专业，看看它们是如何塑造未来之星，并为毕业生铺就一条光明的职业道路。 Firstly，矿业工程专业是山煤大的一张闪亮名片。随着能源结构的调整与优化，对矿产资源高效开采与综合利用的需求日益增长。该专业不仅注重基础理论知识的教学，还强调实践能力的培养。学生们可以通过先进的实验设备进行模拟矿井作业，掌握从地质勘探到矿山环境保护等一系列关键技术。更重要的是，学院与多家煤矿企业建立了紧密的合作关系，定期安排学生前往生产一线实习，亲身参与项目研发与管理。这样的经历，不仅提高了学生的专业技能，更为他们今后的就业打下了坚实的基础。接下来是化学工程与工艺专业，这是一个与能源化工产业发展密切相关的领域。随着新型煤化工技术的不断涌现，掌握相关知识的人才在市场上十分抢手。山煤大的该专业，致力于培养具备扎实理论基础和较强动手能力的复合型人才。课程内容涵盖了化工原理、催化剂技术、煤化工工艺等多个方面，并且鼓励学生积极参与各类科技创新竞赛。通过这样的方式，学生们不仅能够加深对专业知识的理解，还能激发自己的创新潜能，在激烈的就业竞争中脱颖而出。再来看看机械设计制造及其自动化专业，这是一个充满技术含量与创新活力的领域。随着制造业转型升级的步伐加快，对高端装备制造人才的需求日益旺盛。山煤大的机械专业，不仅注重机械设计与制造的基本原理教学，还强调智能化、自动化技术的应用。学生们有机会接触到机器人技术、精密加工技术等前沿课题，并参与实际项目的设计与实施。这些宝贵的实践经验，使得毕业生们能够迅速适应行业需求，在职业生涯中展现出色的表现。工商管理专业则是山煤大的另一大亮点。随着企业管理模式不断创新，市场对高素质管理人才的需求持续增长。该专业结合煤炭行业的特点，开设了包括管理学原理、人力资源管理、市场营销在内的多门课程。学生们不仅能够系统学习企业管理的基本知识，还能参与模拟企业运营、案例分析等活动。学院还与多家大型煤炭企业建立了合作关系，为学生们提供了丰富的实习岗位。这样的培养模式，不仅提升了学生的综合能力，也为他们将来在企业管理岗位上大展身手提供了有力保障。每个专业都有其独特之处，而山西煤炭职工联合大学之所以能够成为众多学子的选择，就在于它不仅传授知识，更注重培养学生的实际操作能力和创新思维。在这里，学生们不仅收获了专业技能，更重要的是，他们学会了如何在快速变化的社会环境中找准自己的位置，实现个人价值。可以预见，在未来，山煤大的毕业生们将以自己的智慧和努力，在各自的领域内创造辉煌。 #教育创作激励计划#

#山西##太原身边事##太原武宿机场# 【太原武宿国际机场三期改扩建工程取得新进展】9月27日，太原武宿国际机场三期改扩建工程高架桥项目首联钢箱梁最后一节挑臂稳稳地落在支架上，此举标志着高架桥项目建设取得关键性进展，正式进入钢箱梁架设的新阶段。　　为确保首联钢箱梁精准安装，山西航产集团联合施工单位围绕安全质量管控、人材机调配等细节问题，多次组织设计、监理、生产厂家等单位召开技术方案讨论会，研究分析施工重难点，逐项梳理安全风险点，细化优化各施工环节。在正式吊装前，该集团对施工人员进行详细的安全、技术、质量交底，严格落实检查制度，进行“一吊一检”，确保吊装过程平稳有序，顺利实现首联钢箱梁成功吊装。　　据介绍，高架桥项目建成后，将连接现有航站楼和新建T3航站楼、综合交通中心及机场东路等，达到立体多维、智能高效的交通疏导目标，实现旅客便捷、快速进出机场的功能。（山西经济日报全媒体记者张剑雯）

【孝义重点开展“五大行动” 推动文旅产业高质量发展】“孝义将重点开展标志性景区建设、运营管理水平提升、全产业链打造、文旅专业队伍建设、全民文旅宣介等‘五大行动’发展文旅产业。”在9月27日举行的吕梁孝义市文化旅游工作会议上，吕梁市人大常委会副主任、孝义市委书记刘世庆说。近年来，孝义市定位文旅融合，聚力山水田野，提出打造“一城一河一湖”三大板块文旅转型项目和9个乡村旅游重点村。会上发布了《孝义市推动文旅产业高质量发展的实施意见》。据孝义市副市长杨凤鸣介绍，孝义将夯实五项基础工程、推动六类业态融合发展、塑造七大文旅服务品牌、开展三项综合治理，加快推进文旅产业全面融合，吃住行游购娱全链互动，构建空间布局优化、旅游要素完善、产业特色鲜明的现代旅游业体系。孝义老城区保护开发项目，是山西鹏飞集团的参建重点项目。 “在孝义老城，人们可以坐氢车、喝氢水，充分感受历史+零碳新能源深度融合带来的新生活体验……”山西鹏飞集团董事局主席兼总裁郑鹏描绘着未来在孝义老城的游玩体验，并表示，鹏飞集团将倾心把孝义老城打造成一座“连线成片、水清可观、岸绿可游、街繁可贸、梦想美食、最佳旅憩”充满烟火气息的历史文化之城。如何建设高素质、创新型文旅人才队伍？孝义市文化和旅游局局长秦惠琼说，“孝义市通过创新文旅人才引进渠道，向社会招引高素质、复合型文旅专业人才100名，向全国柔性引进、高薪聘请文旅集团总经理或团队，为孝义文化旅游发展提供人才和智力支撑。” 刘世庆说，孝义将主动、深度融入山西省旅游总体格局，积极承接太原、晋中、晋南等知名旅游目的地的外溢流量，依托老城、曹溪河、临水村等布局打造一批高品位的民宿餐饮，形成“参观游玩在太原晋中、享受高品质餐饮住宿来孝义”的旅游新格局。工作会议后，孝义市举办了相关的文旅宣介展演活动。（王昕妍）

【我省在世界职业院校技能大赛摘金夺银】山西日报新媒体综合报道 11月25日从省教育厅传来好消息，今年我省共组织88所中、高职学校933名选手参加了2024年世界职业院校技能大赛130个项目的比赛，我省代表团共获得金奖11项、银奖33项、铜奖66项，取得了职业院校技能大赛改革赛制以来的最好成绩。其中，太原市交通学校获得金奖第一名，入围总决赛排位赛；山西机电职业技术学院邀请塔吉克斯坦共和国的杜尚别职业技术学院，联合组队代表山西省，荣获装备制造赛道铜奖。　　近年来，省委、省政府始终把加快发展职业教育摆在突出位置，不断优化育人模式，深化产教融合，加强校企合作，大力构建现代职业教育体系，推动全省职业教育迈入了提质培优、增值赋能的高质量发展新阶段，为推动我省全方位高质量发展提供了有力人才和技能支撑。一大批“未来工匠”“技术能手”在职业学校勤奋学习、勤勉工作，通过职业院校技能大赛开拓视野、创新思维、锤炼技能，实现跨越式成长。　　我省职业学校完善“岗课赛证”综合育人机制，围绕职业技能大赛促进教育教学改革与实践积极申报教学成果奖，共获得国家级教学成果奖二等奖2项，获省级教学成果奖特等奖3项、一等奖5项、二等奖8项。山西机电职业技术学院10名毕业生获“全国五一劳动奖章”，32人获“全国技术能手”称号，4人享受国务院特殊津贴。山西职业技术学院计算机应用技术专业2021届毕业生李兆祺获“全国技术能手”称号。山西省财政税务专科学校高朝霞获“全国会计高端人才”称号，王团维、刘畅入围“全国会计领军人才”。近3年，92名教师通过参与职业技能大赛被认定为山西省职业教育教学名师；18个工作室被认定为省级职业技能大师工作室，其中山西机电职业技术学院郭海清技能大师工作室被认定为国家级技能大师工作室。来源：太原日报编辑：申芯瑞校对：李丽君审核：杨继红

#山西# 【山西省通信管理局发布创新行业管理优化营商环境新举措】近日，省通信管理局发布了《关于创新信息通信行业管理优化营商环境的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕3个方面提出10条具体举措，旨在打造更加优越的营商环境，为全省经济社会高质量发展和深化全方位转型注入强劲动力。　　在奠定坚实数字底座方面，《实施意见》提出要推动出台《住宅和商务楼宇光纤到房间（FTTR）工程技术标准》，实施“畅联山西、信号升格”专项行动、5G RedCap贯通行动，推进电信普遍服务工程，弥合城乡“数字鸿沟”，开展“网络去NAT”专项工作，提高IPv6部署和应用水平。深入实施算力基础设施提质工程，加强算力基础设施登记和性能监测，加入北方算力服务走廊，承接北京外溢算力需求，实现资源优化配置。　　在提供优质信息服务方面，要全面启动电信服务品质飞跃计划，健全“1+N”线上线下综合服务体系，创新实施“数字适老中国行”（山西站）活动，树立山西特色适老化服务标杆。深化行政审批流程改革，全面推广增值电信业务“一次性申请、一站式审批”的许可申请模式，推动水电气热网联合报装“一网通办、一次申请”的便捷服务模式。创新柔性监管策略，实施差异化监管措施，构建完整信用管理体系，为企业营造宽松稳定的发展环境。　　在筑牢行业安全屏障方面，要健全网络安全应急响应体系，持续打造“数安护航”品牌，提升数据安全监管工作质效。坚持以技管网，发挥好全国首个地市级反诈联防联控站作用，进一步提升反诈治理能力。完善应对突发事件通信保障应急预案体系，强化应急通信保障能力建设，高效完成各项重大活动和突发事件通信保障任务。（山西经济日报全媒体记者王龙飞）

山西隰县小西天景区，一位保安大叔因游客增多而喜提涨薪，从1700元跃升至2200元，他笑称“沾了游客的光”。这温馨一幕，不仅温暖了人心，也引发了社会对于“保安工资增长，是否应成为其他行业工资调整的参考？”的热烈讨论。在消费升级、旅游业蓬勃发展的今天，小西天景区的繁荣直接带动了基层员工的收入提升，保安大叔的笑容是对这份“共享发展成果”的最好诠释。它让我们看到，当一个行业或地区经济向好时，劳动者的辛勤付出理应得到更实质性的回报。然而，这是否意味着所有行业都应以此为标杆，进行工资普调呢？诚然，工资是劳动者价值的直接体现，合理的薪酬增长能够激发工作热情，促进社会和谐。但每个行业、每个岗位的薪酬水平，应基于其行业特性、劳动强度、技能要求等多方面因素综合考量。小西天保安大叔的涨薪，是其辛勤工作与景区发展相辅相成的结果，具有其特殊性。那么，我们是否应该呼吁所有企业，在盈利增长的同时，都主动为员工加薪？还是说，应当鼓励企业通过优化管理、提高效率等方式，来平衡成本与收益，实现企业与员工的共赢？这背后，涉及到的是复杂的经济逻辑与社会责任的平衡。在此，我们不妨换个角度思考：或许，比起简单的工资攀比，我们更应该关注的是如何构建一个更加公平、合理的薪酬体系，让每一个劳动者都能在自己的岗位上，凭借努力与才华，获得应有的尊重与回报。正如保安大叔所言，他感激游客带来的机遇，更珍视这份服务的机会。这份心态，值得我们每个人深思与学习。 #保安涨薪启示录# 你认为保安工资增长，是否应成为其他行业工资调整的参考？欢迎留言分享你的看法！

坚持就业优先健全社保体系深化人才改革强化综合治理山西人社领域改革为中国式现代化实践贡献力量　　科学导报讯中国式现代化，民生为大。11月13日，记者从中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办组织召开的“推动高质量发展深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会上获悉，山西省人社系统创新思路举措、主动担当作为，推动各项人社工作取得积极成效，为推动高质量发展、深化全方位转型提供了有力支撑。　　具体体现在以下四个方面—— 　　坚持就业优先，稳住高质量充分就业基本盘。山西省人社系统不断完善就业优先政策，推动出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，制定支持民营经济发展壮大的14条举措，延续实施失业保险援企稳岗政策，打出减负稳岗扩就业组合拳。印发了《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，精准实施离校未就业毕业生“1131”帮扶行动，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业。狠抓劳务品牌建设，推动建立劳务品牌联盟，全省打造劳务品牌122个，带动近80万人就业，涌现出了吕梁山护工、榆社古建工等一批享誉全国的劳务品牌，在促进就业增收、推动乡村振兴和产业发展上发挥了积极作用。今年5月，山西省人社厅会同天津市人社局在津举办了“技动三晋、艺展渤海”省际劳务合作对接会，进一步拓宽农民工就业渠道。截至10月底，全省城镇新增就业43.33万人，提前完成国定目标，完成省定目标的96.29%，全省就业形势保持稳定。　　健全社保体系，扎牢民生保障安全网。企业职工基本养老保险全国统筹制度在山西省全面落实落地，在国务院首次考核中被评为A级，受到国家通报表扬。失业保险、工伤保险提前一年实现省级统筹目标。深入推进全民参保计划，社保覆盖范围持续扩大，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2743.18万人、567.34万人、677.31万人。上调退休人员基本养老金，惠及全省324万退休职工。失业保险、工伤保险待遇水平稳步增长，城乡居民基础养老金最低标准实现“三连调”。加强社保基金安全监管，建立追回违规领取社保待遇厅际联席会议制度，突出打击欺诈骗保、套保和挪用贪占社保基金的违法行为，守护好老百姓的“养命钱”“保命钱”。全面优化社保服务，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”，实现在人社、医药、交通、文化等领域的应用，群众办事满意度持续提升。　　深化人才改革，激发人才干事创业新活力。围绕“四链”融合，深入落实全省“1+N”人才政策体系，加大高层次人才引进、培育力度。编制2024年山西省人才需求目录，加快“三晋人才”一体化线上服务平台建设。深入实施专业技术人才知识更新工程，培训高层次急需紧缺人才2500余人。出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》，推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，拓宽技能人才职业发展通道。高质量开展职业技能培训，截至10月底，全省组织培训39.46万人，新增技能人才21.3万人，新增高技能人才9.11万人。建设省级高技能人才培训基地7个，省级技能大师工作室25个。　　强化综合治理，构建和谐劳动关系。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，全省2个单位、8名代表获评全国和谐劳动关系创建工作先进集体、先进个人。印发《山西省规范劳动用工管理提高安全生产水平三年行动方案》，开展劳动用工系列专项整治，全省劳动用工环境持续优化。持续巩固根治欠薪工作成果，切实维护了农民工劳动报酬权益。在国务院专项考核中连续六年取得A级的优异成绩。推出互联网平台企业劳动用工管理新规，新就业形态劳动者权益保障政策体系日益完善。积极推动基层劳动关系公共服务平台建设，全面排查化解劳动关系领域风险隐患，营造安全稳定的发展环境。　　下一步，山西省人社厅将强化就业优先政策，促进高质量充分就业；深化社保领域改革，健全多层次社会保障体系；提升人事人才工作水平，强化高质量发展人力资源支撑；维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，在推动高质量发展、深化全方位转型中展现人社担当、贡献人社力量。　　科学导报记者王小静

山西学府考研：你真的适合吗？山西学府考研在考研培训界确实有点名气，但到底值不值得选呢？让我们来聊聊吧。机构背景与资质 𐟓œ 学府考研是经过教育主管部门批准的正规培训机构，专门从事考研辅导。成立以来，它已经培养了一支经验丰富、学术精湛的团队，在全国范围内都有一定的名声。师资力量 𐟑颀𐟏능�𚜨€ƒ研的师资力量绝对是它的王牌。团队里有不少来自中国人民大学、清华大学、北京大学等名校的权威辅导专家，还有近百名博硕士。这些老师不仅学科知识深厚，教学经验丰富，还能针对考研的特点和难点进行有针对性的教学，帮助学生更好地掌握知识点和解题技巧。课程设置与教学服务 𐟓š 学府考研提供全面的教学服务，包括基础课程、强化课程、冲刺课程、模拟考试、答疑解惑等。机构会根据学生的实际情况和目标，制定个性化的学习方案，并提供全方位的学习支持。此外，学府考研还注重教学质量的提升，不断优化课程体系和教学方法，以更好地满足学生的需求。综合评估与选择建议 𐟤” 总的来说，山西学府考研在考研培训领域确实有一定的实力和优势，但也存在一些需要改进的地方。是否值得选择，还是要看考生的实际情况和需求。如果你特别注重师资力量和教学质量，且对机构的服务水平和口碑有较高的要求，那么学府考研可能是一个不错的选择。但如果你对机构的某些方面有疑虑或担忧，也可以考虑其他同样优秀的考研培训机构。最后提醒一下，无论选择哪家机构进行考研辅导，考生都要保持积极的学习态度和良好的学习习惯，充分发挥自己的主观能动性和创造力，努力提高自己的综合素质和考研成绩。

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