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鞍山网站优化知识分享下载_渠道网站(2024年11月最新版)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

鞍山网站优化知识分享

【美丽鞍山】挖掘增产创效潜能坚决打赢全年“收官战” 近日，记者获悉，今年以来，面对严峻的生产经营形势，鞍钢矿业弓长岭选矿厂锚定“跑赢大盘”目标不动摇，持续推进精益化管理，系统谋划工作举措，始终坚持在“增”上做文章、在“降”上下功夫，最大限度挖掘增产创效潜能，为打胜必赢之仗注入强劲动力。该厂立足自身实际，树立上下一盘棋思想，狠抓生产现场管理，发挥生产部门指挥、协调职能作用，精心组织生产，做到上下工序沟通无阻碍。各生产岗位严格按照工艺操作参数认真执行，抓好小时、班、日生产和质量工作；严格控制破碎机排矿口大小，优化筛孔尺寸，确保“两破”破碎粒度稳定达标。今年前10个月，该厂铁精矿产量超计划完成目标任务。该厂牢固树立“一切成本皆可降”理念，积极探索降本新途径、新措施，深挖各环节、各区域系统降本空间，持续优化绩效考核指标，把成本核算落实到作业区、班组、机台和个人，使成本管理由静态控制向动态控制转变，形成全员、全过程、全方位成本控制格局。积极构建“长周期+倍数级”备件长寿化管理模式，进一步加强备件、材料质量和使用效率管理，全面提高备件利用率，降低运行成本。该厂把工艺升级改造作为增产创效的突破口，从优化工艺流程角度出发，对标行业先进，深挖自身降本潜能。针对新选区域“重-磁-浮”联合选别流程红矿供矿日趋不足、青矿入选后造成系统循环量和含泥量增加影响产能的问题，通过工艺升级改造，在一段磨矿作业后增设磁选工序进行抛尾作业，减轻系统负荷，提高矿石利用率，降低青矿入选成本。该项目投入运行后，年创效200余万元。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#同时，鞍山市不断优化央地合作工作机制。建立全方位、全过程、全要素项目跟踪服务机制，成立“入企敲门”招商领导小组和小分队，完成150家驻鞍山央企“一对一”走访对接，对接率达100%。打通堵点、卡点问题百余个，推动省能源集团纳入中国五矿供应商目录，优化央地企业产业链、供应链协同发展。

#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#辽宁鞍山多举措构建和谐劳动关系字体：小中大分享到：新华网沈阳11月22日电（记者李宇佳）“员工休息休假方面相关政策是怎样规定的？”“在企业规章制度方面我们应该怎样进一步优化？”在鞍山某企业会议室里，企业负责人正与上门服务的鞍山市劳动用工法律体检团队深入交流，针对企业存在的用工管理疑难问题寻求指导服务。近年来，鞍山市人力资源和社会保障局在构建新时代和谐劳动关系方面积极探索，通过与多部门联动，组建了劳动用工法律体检团队，上门为百余家企业进行包含法制保障、公司管理、职工福利待遇等方面在内的10大项、100多个小项的“体检”，在普法宣传的同时开具防范和规避劳动用工法律风险的“良方”，增强企业劳动用工矛盾纠纷的早期预防与化解能力。此外，鞍山市人社局利用微信公众号开启“人社帮你忙”直播间政策解答专栏，累计直播70场，回复各类人社政策咨询上万人次。创造性开创“和谐劳动关系创建优秀企业展播”系列专场，邀请和谐劳动关系创建示范优秀企业走进直播间，广泛宣传和谐劳动关系创建活动开展情况和经验做法，有效提升活动关注度和影响力，营造良好社会氛围。为进一步加强劳动法律法规的宣传力度，今年起，鞍山市人社局在全市各劳动维权驿站内设立咨询台，由鞍山市劳动者权益维护中心定期派遣仲裁员现场解答难题，从源头化解矛盾。截至目前累计接待各类咨询投诉1200余人次，为一线员工提供了便捷、高效的维权渠道。【责任编辑:刘舒】

【美丽鞍山】仨月降采910万元！鞍山钢铁采购精益改善项目成效显著近日，记者获悉，为应对竞争激烈的市场环境、破解生产经营难题，鞍山钢铁积极践行“算账经营”“精益管理”理念，深入推进采购精益改善项目，不断优化采购流程，细化职责权限，有效提高采购管理水平、降低运营成本，在提升供应链价值创造能力和安全保障能力等方面取得显著成效，为鞍山钢铁打造“五型企业”和新鞍钢高质量发展注入新动力。自今年9月启动采购精益改善项目以来，该公司积极转变观念，打破固有思维，发扬斗争精神，围绕“保质保量”“按时提供”“价格合理”“供应商管理”“采购管理提升”五项核心工作目标实施一系列行之有效的举措，推动全流程采购精益管理提升。在供应商管理方面，该公司积极优化供应链生态、提升供应商质量，通过强化寻源，加强与供应商的沟通交流和投标指导，实现流标率减半，创历史最好水平。在公开采购方面，该公司坚持竞争择优，积极营造充分竞争的环境，通过需求公开、过程公开、结果公开的方式增强了采购过程的透明度，进一步提升了采购管理的公正性和公平性，实现了公开采购率100%目标，为企业树立了良好的社会形象。在备件国产化方面，该公司通过下发三批国产化白名单、推行政策“松绑”等措施有效提升了供应链的自主可控能力，降低了采购成本，成功削减进口物料21.42%，实现降采910万元，为企业长远发展奠定了坚实基础。为满足不同客户群体的多样化需求，该公司不断丰富德邻工业品平台产品品类，强化综合服务能力提升，9月至11月，该平台共上架商品23810个，涵盖手动工具、电动工具、办公用品、劳保防护等113个品类，为广大客户提供了更加便捷高效的采购体验，赢得客户青睐。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

【美丽鞍山】决战四季度打赢“收官战” 近日，记者获悉，进入四季度，鞍钢矿业鞍千公司持续加大安全管理力度，不断优化采掘计划，全力打赢生产经营“收官战”。进入四季度，鞍钢矿业鞍千公司紧盯全年生产经营目标不放松，持续加大安全管理力度，不断优化采掘计划，充分发挥合同采矿生产组织的灵活性和低成本优势，统筹做好采场生产综合配矿，加强采选各工序协同，努力跑赢自身、跑赢大盘，全力打赢生产经营“收官战”。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

鞍山钢铁深入推进采购精益改善项目

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【高质量发展】辽宁省海城市前三季度招商引资硕果丰招商引资是经济发展的源头活水。11月12日，记者从鞍山海城市经合局了解到，2024年前三季度，海城全市引进内资107.54亿元，同比增长12.1%，全市实际到位外资1103万美元，招商引资工作取得显著成果。亮眼成绩的背后是海城市创新招商体制机制、产业培育、发展新质生产力、营商环境优化的有力支撑，是海城市日益凸显的产业链项目集聚效应的鲜活写照，更是全市上下牢固树立千方百计强招商思想的有力印证。

【美丽鞍山】奋进强国路阔步新征程丨促进高质量充分就业托起劳动者稳稳的幸福就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉，是最大的民生。我市始终把就业工作作为改进民生的重要抓手，把稳定和扩大就业放在全市经济社会发展的优先位置，深入实施就业优先战略和就业优先政策，不断优化服务，千方百计开发就业岗位，以促进高质量充分就业，托起劳动者稳稳的幸福。一组数据见证了我市“十四五”就业工作的长足进展：2021年至今，我市实现城镇新增就业14.13万人，完成“十四五”城镇新增就业目标17万人的83.1%。这背后，是我市对就业这件头等民生大事始终如一的关注。我市人社部门着眼就业大局、稳定就业大势，出台好政策、全力抓落实，一步步好棋接连落子，确保全市整体就业形势稳定如磐。稳住重点群体就业就稳住了就业基本盘。农民工是我市重点关注的就业群体，而农民工就业的关键，就是要提高劳动技能素质，增加竞争力。我市人社部门指导各县区培训部门围绕本地区重点产业、重点企业开展调研，摸清用工需求，有针对性地开展农民工培训，提高培训供需匹配度。公布职业技能培训项目目录、急需紧缺职业（工种)，方便农民工根据个人需求选择相应的培训机构和项目专业。昔日的农民，如今成为农作物植保员、母婴护理、病患护理、产妇催乳方面的能手。2021年至今，我市培训农村转移劳动力和在岗农民工8436人次。与此同时，一系列有地域特色的、有针对性的脱贫人口专场招聘会接连登场，线上线下齐发力，为用工单位和脱贫人口搭建供求对接平台，帮助脱贫人口实现就业。2021年至今，我市持续开发乡村公益性岗位，共安置“无法外出、无业可就、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的农村贫困劳动力1734人次，发放岗位补贴1142.09万元，保险补贴69.73万元。“两个100%”，这是我市对高校毕业生的承诺，即离校未就业毕业生跟踪回访率、就业服务率都要达到“100%”。承诺掷地有声，脚步踏实有力。在一系列精准又密集的政策措施支持下，一批批高校毕业生找到了合适的就业岗位。截至6月末，今年在鞍就业应届高校毕业生10112人，完成全年任务指标的102%，同比增长5.6%。创业是推动就业不竭的源泉。我市落实各项创业扶持政策，指导县（市）区深入开展首次创业场地补贴、创业担保贷款、扶持创业带头人及创业带头人社保补贴等创业扶持工作。2021年至今，培育创业带头人32人，发放社会保险补贴99.25万元，落实首次创业场地补贴政策23人，发放创业场地补贴14万元。加强创业孵化园管理，提升孵化服务水平和质量，创造良好的创业环境和秩序。鞍山市创业孵化园先后入孵企业59户，直接带动就业274人。基层是服务群众的最前沿，事关人民群众福祉。我市不断推动基本公共服务均等化，延伸服务触角，打通公共就业服务“最后一公里”，建立了市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务网络，形成覆盖城乡的公共就业服务体系。进一步建立健全城乡均等的公共就业服务制度，完善公平就业制度，逐步完善以常住地为主体的实名制就业失业登记服务。目前，我市城区实现了劳动保障服务平台全覆盖，837个行政村中有476个建立了村级劳动保障服务平台。新理念引领新发展，创新是发展的不竭动力。2022年初，我市人社部门创建东北地区首个“局长直播带岗”平台以来，市人社局主要领导走进直播间6场，共推介54家次企业1595个次就业岗位，累计观看12.89万人次。同时，各类直播带岗也成为了常态，今年1至8月份，全市各级人社部门共组织开展直播带岗134场，带岗企业3656家次，提供就业岗位5.35万个次，在线观看87.56万余人次。向着新目标，奋楫再出发。今年1至8月，我市实现城镇新增就业25279人，完成省计划3.5万人的72.2%。今年，我市更加突出就业优先战略导向，开展稳岗扩岗“四季行动”，促就业保就业贯穿全年。一季度“新春就业大集”、二季度“保用工专项行动”、三季度“毕业生求职黄金季”、四季度“温暖秋冬招聘”，全年策划组织不少于300场招聘活动，搜集发布不少于10万个就业岗位，每3天至少组织2场招聘会。建立了全年的保就业网，以高质量充分就业增强市民的获得感、幸福感、安全感，为鞍山全面振兴新突破三年行动加油蓄力。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 借改革之力激发数据潜能以创新之举优化“鞍心”环境——访鞍山市数据局（市营商环境建设局、市行政审批局）党组书记、局长吕品 [网页链接]

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