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新技术推广报告在线播放_综合保障和技术推广中心述职报告(2024年12月免费观看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

新技术推广报告

护理副高职称评审材料清单，快来对照！各位护理界的同仁们，尤其是那些正在准备晋升副高职称的护士们，注意啦！今天我们来聊聊你们需要准备哪些材料来通过副高职称评审。每个省份的要求可能有所不同，所以大家一定要根据自己所在地的具体要求来准备哦！业绩成果清单 𐟓‹ 首先，业绩成果是评审的关键。你需要提供以下内容：护理病案：包括你参与的复杂护理案例，比如多学科合作的疑难杂症。专题报告：关于护理新理论、新技术的研究报告。工作总结：你参与的护理项目或课题的总结报告。专利：与护理相关的技术专利。论文：在公开刊物上发表的学术论文。科普作品：向大众普及护理知识的作品。新技术推广报告：关于新技术的推广和应用报告。课题研究：参与的市（厅）级以上科研课题。其他成果：包括市级以上的科技成果奖、护理学会的科技奖等。护理实践与教学 𐟏尟“š 接下来是护理实践和教学方面的材料：解决复杂问题：参与开展新技术新业务形成的护理案例、操作视频、应急处置情况报告等。技术创新：吸取新理论、新知识、新技术形成的与护理专业相关的技术专利或获得的市（厅）级以上创新奖项。科研工作：结合护理专业实践开展与专业密切相关的科研工作，在公开出版发行的专业期刊上发表有一定影响力的学术论文；或者参与编写的护理学相关专业教材、著作等。科研课题：主要参与的市（厅）级以上科研课题；作为主要参与者获得市级以上的科技成果奖；作为参与人获得省（部）级以上科技成果奖，或中华护理学会及其分会护理科技奖；教学奖励等成果。科普作品：向大众普及护理专业知识形成的科普作品。技术规范与标准：参与研究并形成的护理技术规范、卫生标准、护理指南、专家共识。人才培养：通过带教一定数量见习/实习生、规培生、进修生、专科护士等人员，以及所承担教学课题、市级以上继续教育项目等形成的人才培养工作报告。其他成果：其他可以代表本人专业技术能力水平的业绩成果。其他注意事项 𐟓 最后，别忘了准备一些其他的材料，比如你的工作总结、职业规划、个人简介等。这些材料虽然看似简单，但在评审过程中却能起到关键作用。希望这份清单能帮到你们，祝大家顺利通过副高职称评审！如果有任何疑问，欢迎随时交流哦！

卫生职称改革新规：社区护理能否进副高？ 𐟓… 2025年即将实施的新卫生职称制度有哪些变化？快来看看吧！ 𐟓š 完善评价标准注重医德医风考核：将政治品德和职业道德放在评价首位，加强对医德医风和从业行为的评价。用人单位须建立健全医德医风考核制度，将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。分层分类制定标准：卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上，省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上，制定本地区和本单位的评价标准。 𐟒‰ 实行职称评审代表作制度将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容，探索建立全省卫生人员职称申报代表作案例库，实行职称申报代表作公开公示制。代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文著作、专利、课题项目、成果奖励等。 𐟓ˆ 明确评价导向主动进修学习：医师晋升副高级职称前，应当有进修学习经历，相关进修学习情况作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月，县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月，县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点，积极参加进修学习。鼓励社会服务：医师晋升为副高级职称前，应当有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的，其中6个月服务需定点连续完成，其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式完成。 𐟓Š 创新评价机制完善职称评价方式：医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格考试的专业，全部实行以考代评。考试实行全国统一考试，临床研究专业初中级职称实行以考代评，高级职称采取考试和评审相结合的方式评价，由省卫生健康委统一组织评审。全面开展卫生人才临床能力评价：基于国家卫生人才评价数据标准，建立浙江省卫生人才评价数据平台，与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接，并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等平台实现互联互通。 𐟓Œ 优化县域医共体职称评聘根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求，分类设置岗位，分类开展评价。对县域医共体牵头医院的人员，在省级专业评价标准的基础上，重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容。对医共体分院人员，按照基层卫生人员评价标准进行评价，适当放宽学历等要求，重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。 𐟓Œ 完善跨系列晋升机制在医学高等院校中承担医学教学任务的专业技术人员，近3年来在本校直属附属医院（不含校医务室或门诊部）不间断从事临床工作，达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩要求，可转评同级别卫生专业技术职务。

乡镇医护人员晋升副高需准备哪些材料？ 𐟓š 晋升条件概览学历年限要求：想要晋升副高职称，首先需要满足学历和职称的要求。具体来说，你需要满足以下条件之一：取得大学本科及以上学历或学士以上学位，并担任主治医师职称满5年；取得大专学历，并担任主治医师职称满7年；取得中专学历，并担任主治医师职称满10年。 𐟓Š 业绩成果要求：在准备晋升材料时，你需要提交能代表你专业技术能力和水平的代表作。这些代表作可以是以下内容中的3-5项：临床病案新技术推广报告人才培养报告专题报告健康科普论文课题专利 𐟒‰ 基层医护人员如何择优准备晋升材料？突出临床能力型：如果你在科研方面不是特别强，可以重点突出你的临床能力。以下是一些建议的晋升业绩成果材料：专题报告（关于多发病的新诊疗方案）健康科普新项目推广使用报告快速突破型：如果你临时决定申报，或者距离申报时间已经很近了，没有时间准备全面的材料，可以考虑以下内容：病案报告 PDCA报告、应急处置情况报告健康科普 ⚠️ 注意事项：科普作品需要发表在具有一定行政级别的报刊、媒体平台上。科普作品发表一定要在有效材料截止日期内，才能视为有效作品。希望这些信息能帮助你顺利准备副高职称评审的材料！𐟓–✨

河南交投集团新乡分公司“绿色通道验货技术应用”在全国高速公路智慧收费与技术创新研讨会上做推广报告 11月14日，由中国公路学会主办的“2024年全国高速公路智慧收费与技术创新研讨会”在贵州贵阳举办。河南交投新乡分公司受邀作了题为《绿色通道验货技术应用的场景和前景》的经验报告。新乡分公司总经理李习之在报告中分享了河南交投新乡分公司结合目前绿色通道免费现状，所采取的新技术、新思路、新应用及变革提升，全方面的解决了原有验货方式的弊端和问题，提出了基于多源交通大数据融合的的绿通车辆查验解决方案。同时，系统阐述了新乡分公司在收费运营、科技创新、绿通稽核等方面的先进经验，充分展现了新时代河南高速公路科技创新服务运营管理提升、服务司乘方便快捷出行的社会担当和企业形象。来源：河南交投集团

1.⠨𛷦 ‡准方面：破除“唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’”倾向：更加注重实际工作能力、业绩成果和临床实践等。例如，对于基层医疗卫生机构人员，可能不做科研论文硬性要求，重点评价其解决实际问题的能力；市级医疗机构人员按照临床为主、科研为辅进行分类评价；省级三甲医疗机构和公共卫生机构的人员，则在考查解决医学复杂疑难问题的基础上，重点评价医学科研创新能力。全面实行成果代表作制度：将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容，代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文论著、专利、课题项目、成果奖励等。 2.⠨Œ称体系与衔接方面：与职业资格制度有效衔接：明确参加特定的执业资格考试取得相应资格，可视同取得相应职称。比如取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得医师职称等。完善跨系列晋升机制：已取得且已聘任其他系列职称的人员，因工作岗位变动，从事相关专业技术工作达到规定要求，可转评同级别其他专业职称；在医学高等院校中承担医学教学任务，且已具有教学系列高级职称的专业技术人员，达到规定要求，可申报兼评卫生系列高级职称。 3.⠨𛷦œ𚥈𖦖𙩝⯼š 以考代评：医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格统一考试的专业，全部实行以考代评，考试实行全国统一考试，高级职称采取考试和评审相结合的方式评价。部分地区可能会进一步扩大以考代评的专业范围。 4.⠨Œ称评审管理方面：加强医德医风考核：坚持把政治品德和职业道德放在评价首位，用人单位建立健全医德医风考核制度，将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围，实行学术造假“一票否决制”。下放评审权：部分地区将中小学高级及以下专业技术资格评审权下放给各市县和具备条件的学校，由各市县自主组织评审、按岗聘用，主体责任由各市县承担。优化岗位管理：自主评聘单位根据不同岗位的职责和目标任务，制定岗位说明书和评聘标准，细化岗位管理，明确岗位比例和数量，向紧缺岗位和一线岗位倾斜，并建立完善单位聘期考核制度，将考核结果作为晋升、续聘、低聘、解聘的主要依据。 #职称评审#

建筑工程师职称评审条件全解析 𐟓š 初级职称：技术员 & 助理工程师技术员：入门要求：大学本科或学士学位；大专、中职毕业需1年工作经验。业绩成果：无特别要求，初出茅庐也有机会。助理工程师：学历资历：硕士或二学位；本科/学士需1年经验；专科需技术员后2年；中职需技术员后4年。业绩成果：无具体成果要求，重在积累与成长。 𐟓š 中级职称：工程师学历资历：博士仅需半年工作经验；硕士需助理工程师后2年；本科/学士需助理工程师后4年；专科需助理工程师后4年；工程类硕士专业学位，仅需助理后1年。业绩成果：承担中、小型项目，推广新技术见成效。新产品开发、技术中心建设等均有贡献。学术成果：出版专著、著作、译著（个人贡献需达标）；学术刊物发表论文或技术分析报告。 𐟓š 高级职称：高级工程师 & 正高级工程师高级工程师：学历资历：博士需2年，硕士/本科/学士需工程师后5年；工程类博士专业学位，仅需1年。业绩成果：主持大型项目，创新技术推广显著。新产品开发、实验站建设等成绩斐然。学术成果：专著、著作、译著（个人贡献更多）；学术刊物发表论文至少2篇。正高级工程师：学历资历：大学本科以上，高级工程师后5年。业绩成果：主持并完成重大工程或科研课题，创新引领。新技术、新工艺应用成效显著。学术成果：高价值专项技术分析报告，字数不少于3000字；专著、著作、译著（个人贡献更多），论文发表要求更高。 𐟌Ÿ 迈向职业高峰，从掌握职称申报条件开始！ 𐟔倀

#中北新闻# #中国发布新闻网# 本届大会以“科技赋能植保助力粮食安全”为主题，紧紧围绕新农药品种创新和农药产业高质量发展，设置主题报告会，发布权威信息。大会举办了农药科学安全使用、航空植保应用、绿色防控技术发展、农药市场趋势、专业化防治组织与农药企业对接等专题活动，研讨交流了植保在粮食产能提升中的关键作用、最新进展、机制路径、技术模式。大会搭建平台集中展示了农药减量增效、病虫害绿色防控、智能精准测报等重大成果和技术应用进展，以及一批先进实用的新装备、新产品、新技术。期间，召开了2024年全国植保植检站长会议，举办了2024年植保信息与农药械推广网培训班和生物食诱剂应用技术培训班。

副主任护师晋升必备材料清单𐟓‹ 想要晋升为副主任护师？以下是您需要准备的材料清单，帮助您顺利通过评审： 1️⃣ 工作业绩成果代表作：根据当地最新的卫生政策和院办要求，提交2项以上代表个人专业技术能力和水平的标志性工作业绩。其中，1项为必备项。 2️⃣ 抢救和护理危重病人：提供1件代表本人最高水平的抢救和护理危重病人的专题报告、护理案例、操作视频或应急处置情况报告等。 3️⃣ 参与新技术或新业务：作为主要完成人（前3位），吸取新理论、新知识、新技术，获得的与本专业相关的授权国家发明专利，并在实际工作中推广应用。 4️⃣ 获得奖项或表彰：获得省部级以上科学技术奖；或获得市级以上党委、政府或省级以上行业主管部门的表彰；或作为主要参与者（前3位），获得市级以上卫生健康行政部门组织的岗位练兵比武等专业比赛一等奖（或省级二等奖）。 5️⃣ 参与研究并发布规范：参与研究并印发实施省部级以上本专业技术规范或卫生标准。 6️⃣ 发表论文：作为第一作者，结合本专业实践开展科研工作，在公开发行的医药卫生类学术期刊正刊发表的专业论文。 7️⃣ 完成科研项目：作为主要完成人（前3位）完成的本专业省部级科研课题；或作为第一完成人完成结题的市厅级科研项目课题。 8️⃣ 编写学术专著：参与编写公开出版的本专业学术专著。 9️⃣ 带教情况：带教本专业进修、实习等人员的工作情况。 𐟔Ÿ 其他标志性成果：其它可以代表本人专业技术能力和水平的标志性工作业绩，受到市级以上卫生健康行政部门肯定或推广。准备好这些材料，您的副主任护师职称评审之路将更加顺畅！

河南卫生申报评审政策要求全解析河南省的卫生申报评审政策要求非常严格，以下是详细的材料准备指南：医疗类𐟓‹ 临床病案：提供代表本人最高水平的临床病案（有病房），手术/操作视频或专题报告（无病房）。药学类𐟒Š 合理用药分析报告：代表本人最高水平的熟练解决药品调剂、药品合理使用、药品质量管理、用药监测、医疗机构制剂质量改进等环节复杂问题形成的合理用药分析报告、技术应用案例、疑难病例讨论、会诊案例、个体化用药案例或药品损害事件监测报告等。护理类𐟒‰ 护理案例：代表本人最高水平的运用中医药理论或技术护理危重病人、解决护理专业疑难复杂问题、参与开展新技术或新业务形成的专题报告、护理案例、操作视频或应急处置情况报告等。技术类𐟔犦Š€术报告：代表本人最高水平的解决本专业复杂问题形成的技术报告、操作视频或应急处置情况报告等。科研课题𐟓š 省（部）级以上科研课题：完成本专业省（部）级以上科研课题1项（限前3名），或市（厅）级以上科研课题1项（限第1名）。须附立项批文、结题报告等。学术论文𐟓– 中医药相关论文：结合本专业临床实践，在二类以上推荐学术期刊上发表的本专业中医药相关论文2篇。科学技术奖𐟏† 省级以上科学技术奖：获得本专业省级以上科学技术奖（限前7名），或市（厅）级科学技术奖（三等奖限第1名，二等奖限前3名，一等奖限前5名）。或参与完成的科技成果（限前5名）转化金额累计达50万元以上。中医药临床指南与技术规范𐟓‘ 省级以上中医药临床指南、技术规范或行业标准：参与研究并形成的省级以上中医药临床指南、技术规范或行业标准1项（限前5名）。发明专利𐟎‘明专利：吸取新理论、新知识、新技术形成的与本专业相关的发明专利1项（限第1原始发明人），并在实际工作中推广应用，取得明显社会效益或经济效益。须附相关推广应用佐证材料。中医药人才培养项目𐟓š 中医药人才培养项目：入选省级以上中医药主管部门组织实施的中医药人才培养项目，并通过结业考核。或在各类师承带教工作中表现突出，被省级以上中医药主管部门认定为优秀中医师承指导老师。医疗机构制剂研发𐟒Š 医疗机构新制剂注册批件/备案号：主持或主要参与医疗机构制剂研发并取得生产许可的医疗机构新制剂注册批件/备案号，或获得中药新药临床试验许可、新药生产批件。须附相关原始材料。中医药适宜技术推广项目𐟓‹ 中医药适宜技术推广项目：参与省级以上中医药适宜技术推广项目，推广运用中医药适宜技术2项，并形成推广单位、中医药主管部门认可的推广成果报告；或通过师承等方式学习掌握1项省级以上中医药学术流派特色诊疗技术方法，较其他相关治疗方法临床效果确切、明显，产生显著社会效益和经济效益。中药验方与诊疗方法研究𐟌🊤𘭨頻Œ方与诊疗方法研究：所在医疗机构同意，经省级中医药主管部门备案，与机构或个人捐献者合作，整理、挖掘、研究1项有价值的中药验方、诊疗方法、中药加工技术等。中医药岗位技能竞赛奖励𐟏… 中医药岗位技能竞赛奖励：获得省级以上中医药岗位技能竞赛个人一等奖及以上奖励。希望这些信息能帮助你更好地准备河南卫生申报评审材料！

乡村文化数字化：新时代的新机遇与挑战乡村文化数字化发展是当前乡村振兴战略中的重要一环。习近平总书记在党的二十大报告中明确提出：“实施国家文化数字化战略，健全现代公共文化服务体系。”随着新一代数字技术的飞速发展，乡村文化数字化迎来了前所未有的机遇。 𐟌 推进数字文化资源进乡村数字技术为乡村文化资源提供了新的传播途径。通过加快5G、物联网等新型基础设施的建设，可以支持构建多种乡村文化数字化平台。这些平台不仅能够将乡村风光、生产技艺、传统风俗等文化资源搬上网络云端，还能借助数字技术推动乡村传统文化设施的改造升级，实现乡村文化资源的全景呈现和全民共享。 𐟎�𘰥𙡦‘文化消费场景数字技术为乡村文化消费提供了多样化的体验场景。通过加强消费场景的研发和推广，鼓励区块链等新技术的应用，可以推动旅游消费场景向数字化、网络化和智能化升级发展。打造个性化的乡村文化消费场景，多角度展示当地民俗遗存、曲艺展演、节庆赛事等文化特色，突出地域特色和时代气息，满足人民群众的精神文化需求。 𐟑堥㮥䧤𙡦‘文化人才队伍人才是乡村文化数字化发展的关键。通过做好育才、引才、用才工作，可以培养一批掌握文化创作传播、数字技术运用、平台维护运营等多种技能的综合型文化人才。这些人才将有助于提升乡村文化资源转化和运营传播能力，为乡村文化数字化发展提供强有力的支撑。 𐟓š 遴选热点：必背范文为了更好地推进乡村文化数字化发展，我们需要深入学习和掌握相关的政策和理论。通过阅读和背诵这些范文，可以更好地理解和把握乡村文化数字化发展的核心要义和关键策略。总之，乡村文化数字化发展是一个充满挑战和机遇的领域。我们需要紧紧抓住数字技术带来的机遇，通过推进数字文化资源进乡村、丰富乡村文化消费场景、壮大乡村文化人才队伍等措施，为实现乡村全面振兴注入强大动力。

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