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软件推广文员招聘新上映_为什么文员这么难招工(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

软件推广文员招聘

属狗的咋了？广东广州，一属狗的男子求职时，突然看到一家月薪3000的招聘信息上，写着“属狗的勿扰”，男子大怒，觉得侮辱了自己，询问原因时没对方的回答让人大跌眼镜。网友：还能这样歧视？王清（化名）之前一直从事文员工作，准备跳槽时，他在网上搜索文员招聘信息，当看到家附近一家公司的招聘时，满怀期待地点了进去。未曾想，对方的介绍极为简短，只写了需会办公软件，第二条却令人匪夷所思，写着“属狗的应聘者勿扰，抱歉”，接着介绍了月薪 3000 - 4000 元。而公司有无社保、月休时间、上班时间、其他待遇等重要信息，该招聘信息却只字未提，还称其他问题面议。这些本应提前告知求职者的关键信息，公司如此介绍，是否存在问题呢？但王清已经被淘汰了，原因正是他属狗，王清无奈只能继续搜索，寻找其他公司。这让他感到十分无语，公司待遇都没介绍清楚，竟然还挑挑拣拣？属狗的怎么就不能应聘了，这不是明晃晃的歧视吗？小编也觉得很奇怪，以前只听说过相亲时会考虑属相，如今找工作也搞这一套？实在是太奇葩了。王清愤怒不已，将这份招聘信息截图发到了网上，没想到，瞬间引起了网友的热烈讨论，有网友表示，如此奇葩的招聘，还是头一次见！这条信息也引起了记者的关注，8 月 5 日，记者找到这家公司了解情况。对方承认了这条招聘条件，足见其对属相的重视程度，他们还表示，除了这一条，其他条件都有商量的余地。有网友表示，属狗的怎么了？我也属狗，我还是优秀员工呢！还有网友表示，这是老板个人的忌讳，要尊重人家，明明白白写出来了，免得后期因为属相，让员工白白试岗几天。老板的这条规定，直接导致公司少了一个年龄段的员工，不管他们多么优秀、经验多么丰富，都会因属相被公司拒之门外。原来，这家公司的老板属龙，认为属狗的人与自己相冲，如果招聘属狗的来公司工作，会对自己和公司的发展不利。难以想象，这竟是一家公司老板说出的话，还明目张胆地写在公司的招聘信息上，员工入职，首先就得接受这一条。文员并非特别复杂的工作，一般来说工作细心、会用办公软件，就能胜任，从招聘信息来看，该职位工资不高。在广州这样的大城市，每月 3000 - 4000 元的工资，算是偏低的，应聘者在网上看到这样的信息，确实会影响应聘的意愿。那么，从法律的角度来讲，公司这样的要求合理吗？求职者的属相，实际上与工作毫无关联，也不会影响正常工作，公司的这些要求，已然构成了歧视，招聘者可以在平台投诉这家公司。依据《劳动法》相关规定，企业在招聘时，不能因劳动者的年龄、性别、种族等因素，对劳动者加以限制，倡导公平就业。招聘中，出现女士优先、男士优先、限 35 岁以下等信息，包括对属相、星座等作出规定，均属于歧视行为，这不仅违反了劳动法，若涉及性别歧视，还违反了《妇女权益保障法》。招聘信息中，公司也应当对公司的具体待遇、工资等做大致介绍，让劳动者了解岗位的基本信息。这是劳动者和公司双向选择的过程，当双方签订劳动合同时，也要明确薪资待遇，如果这些都无法保障，就会侵犯劳动者的知情权等权益。该公司回应记者时，反复强调老板的属相，显然对自己的规定毫不心虚，认为没有问题。这样的公司，不得不让人怀疑，入职后是否会有其他不公平待遇，在这种就业环境下，能落实平等就业、尊重劳动者等规章制度吗？从老板到员工，在劳动保障方面，存在明显的缺失，平台允许这种招聘条件存在，也是平台的疏漏。小编注意到，很多公司不招聘 35 岁以上的求职者，这个年龄段的求职者，正是上有老、下有小，生活压力巨大的中年人，如果任由各种形式的求职歧视存在，他们还能找到维持生计的工作吗？建议对这种情况进行整治，让企业正确认识劳动保障法，保障劳动者的就业权益，别让就业歧视的问题愈发离谱。

民ⷤ𘻂𗥅šⷥ𗞂𗦔🂷府，有些州强制要求企业招聘不低于当地人口比例的黑人员工，有些高科技企业，进行技术测试，结果胜出的大多数是亚裔，亚裔的知识扎实，更容易通过技术测试，白人则居中，黑人垫底。很多软件公司不愿意招黑人程序员，因为他们创造的价值太少了，招聘他们不划算。为了满足民主党的规定，这些企业只能让黑人打杂，文员、保洁员、司机、保安都用黑人，这样才不违反规定。世界首富马斯克非常讨厌民主党的不公平规定，宁愿搬去共和党的州，也不愿意遵守民主党的奇葩规定。民主党更注重结果平等，共和党更注重过程平等。#热点创作者看美国大选# #程序员面试# #划算#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 鞍山重点企业招聘会吸引4500余名求职者 11月16日，2024“春暖辽沈ⷦƒ 企护航”暨鞍山市“温暖秋冬”重大项目重点企业专场招聘会在鞍山人才市场举办。招聘会吸引了4500余人应聘洽谈，收到简历1260份，初步达成就业意向680人。　　在现场，求职者拿着简历穿梭于各个展位，寻找心仪的岗位。中国三冶集团有限公司、鞍山七彩化学股份有限公司等重点企业台前排起了长队，企业代表积极了解求职者的技能与需求，并向其介绍福利待遇、岗位发展等信息，形成双向互动。就业、人才、社保、劳维等部门联合设置政策咨询台，解答就业创业政策、职业技能培训、流动人员档案管理、养老保险政策、劳动保障法律法规等热点问题，现场发放求职信息1000余份，解答政策咨询500余人次，发放宣传材料1200余份。　　此次招聘会共有98家企业齐聚鞍山人才市场，涉及石化、装备、冶金、新能源、教育医疗等行业，提供自动化工程师、结构工程师、品管员、总经理助理、文员、销售、钳工、喷涂工、生产操作工、养老护理员等岗位需求1590个。鞍山市还在“鞍山就业”抖音直播间同步直播带岗，通过“云对话”与求职者在线互动交流、推荐合适的岗位，吸引了1.1万人次在线观看，线上收到简历193份。　　下一步，鞍山市将持续开展“温暖秋冬”系列招聘活动，做好重点企业的用工服务保障工作，搭建对接平台，优化服务方式，提升服务质量，多措并举，助力企业高质量发展，促进劳动者高质量充分就业，为鞍山就业市场送去冬日温暖。#新时代六地辽宁杠杠滴#

秦五爷从一开始就把依萍调查透彻了吗？[并不简单] 《情深深雨濛濛》里，秦五爷果然不是说光看好依萍唱歌好，就随随便便敢招聘，他早就知道依萍家的事了。[泪奔] 尔豪和如萍来上海，发现依萍唱歌，去后台闹事，秦五爷找保镖直接把尔豪打了个惨，警告尔豪，早就知道依萍，陆振华的关系，知道陆振华曾经是司令，是黑豹子[得意] 那联系依萍当时唱歌后，听到秦五爷招聘她做歌女，而不是文员，一开始不想干，离开后，秦五爷对经理说，依萍会回去，他怎么能这么确定？难道说，依萍之后找不到工作，该不会有秦五爷的手笔吧？他没这么坏吧？之后还那么帮依萍了耶?[疑问]#质感创作人#

职场知识课：招聘文员的名义做销售合法吗以招聘文员的名义做销售一般是不合法的。这种行为可能构成欺诈。用人单位在招聘时应当如实告知工作岗位的性质、内容和要求等信息。以文员岗位招聘，实际却要求从事销售工作，违背了诚实信用原则，侵犯了求职者的知情权和选择权。根据劳动合同法，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。如果劳动合同明确约定的是文员岗位，而用人单位强行安排销售工作，属于违约行为。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】锦州搭建零工对接平台让求职者“家门口”就业近日，2024“工会送岗位，乐业在辽宁”金秋招聘活动——锦州市太和区零工市场社区招聘会火热开展。30家用工单位来到现场，通过招聘展板、现场宣讲、线上直播等方式，全方位展示岗位需求与福利待遇。此次活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅主办，锦州市总工会、锦州市人力资源和社会保障局承办。招聘会涉及医药、制造业、网络传媒、家政等多个行业，提供文员、主管、会计、内勤、司机、品检、维修工、保安保洁、主播等岗位共计138个。活动现场求职者与企业代表深入交流，详细了解岗位信息、任职要求，根据自身情况挑选岗位。“我看了几家企业都不错，想回去考虑一下再签入职协议。”刚刚面试完的求职者王宇表示。他在外地工作多年，近期返回家乡想就近找一份工作，抱着试试看的心态前来参加招聘会，没想到一来就遇到了心仪的工作。此次招聘会现场求职者有200余人，现场同步开启抖音“直播带岗”活动，直播间浏览量6464人次，通过此次招聘活动现场达成就业意向约30人次。锦州太和区零工市场为求职者和用人单位提供了高效的对接平台。零工市场作为锦州太和区就业创业服务综合体的核心载体，同步配套线上“太和区发布”公众号、社区（村）网格群转载招聘信息等方式，方便群众随时掌握招聘信息，拓宽求职者了解招聘信息渠道，多形式动态发布零工信息；同时，市场内提供求职招聘信息发布区、就业创业政策宣传区、业务洽谈区、免费培训课程宣传区等，为群众提供延伸服务，提升人岗匹配率；设置零工人员休息区、座椅、电视、停车场等便民设施，设立了劳动者驿站，为务工者提供休息、文体娱乐等设施与温馨服务。

为啥校招岗位待遇低的离谱？过来人给出答案西邮虽说不是985，也不是211，甚至不是双一流高校，但也是名副其实的一本公办大学。学生当年高考也有500多分，不至于沦落到这步田地。难怪总有人说大学生毕业即失业，不是没有岗位，而是待遇实在太离谱。还有昆明医科大学招聘临床医师，年薪2.4万，平均每月只有2000，还要求博士学历，即便是规培实习生，也让人难以接受。学生戏称，拿个碗到医院门口乞讨，都不至于只赚这些钱。还有的高校双选会更离谱，不止是待遇与学历要求不匹配的问题。一所985高校的校招会上，居然出现了某假日酒店的招聘启示，岗位有前台、礼仪员、文员等，这些岗位去专科院校即可，没必要招985毕业生。更离谱的是一家专科院校的双选会，某家企业招聘岗位的学历要求均为硕士及以上学历，让专科生感觉莫名其妙，这莫不是来砸场子的？之所以有这么多离谱的问题，过来人表示，无论是待遇太低，还是岗位不匹配，大概率都不是企业真的想招人，而是迫于各种压力，来双选会充场面凑数的。 #教育创作激励计划#

行政文员面试，10题速看！ 𐟍‚ 秋招的尾巴别错过！现在准备面试也不晚，这里有一份行政文员面试的必备问题清单，赶紧背起来吧！ 1️⃣ 请简单介绍一下你自己。 2️⃣ 你之前的工作经历是什么？在这些职位上你主要负责哪些工作？ 3️⃣ 你认为行政岗位最重要的职责是什么？ 4️⃣ 你如何处理工作中的多任务和压力？ 5️⃣ 请举一个你在团队中成功合作的例子。 6️⃣ 你如何确保日常工作中的高效组织和时间管理？ 7️⃣ 你有过处理冲突的经验吗？是如何解决的？ 8️⃣ 你对办公软件和工具的熟练程度如何？比如Microsoft Office、Google Workspace等。 9️⃣ 为什么你对这个行政岗位感兴趣？ 𐟔Ÿ 你对未来三到五年的职业规划是什么？希望这份清单能帮助你顺利通过行政文员的面试，找到理想的工作！

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【保就业】辽宁省沈阳市和平区成功举办警属专场招聘会记者10月15日从和平区获悉，由和平区人力资源和社会保障局、沈阳市公安局和平分局和太原街街道党工委联合主办的“‘职’为你来情暖金秋”警属专场招聘会近日在太原街万达广场东中庭成功举行。和平区45家优质企业为广大民、辅警家属提供了行政文员、临床医师、会计等630个岗位。共有150余名民警、辅警家属参加此次招聘会，其中60余人初步达成就业意向。招聘会开始前，和平分局反诈宣传员缪烨通过讲解求职过程中的诈骗陷阱，帮助大家提高防骗意识，规避被骗风险，安心舒心就业。招聘现场设置了招聘专区、就业创业政策咨询区，警属们与招聘企业代表面对面深入交流互动。芊芊大药房负责人说：“感谢和平区人社局通过举办线下招聘会为企业和求职者之间搭建了一座直接交流、相互了解的桥梁，帮助企业节省招聘成本，我们很珍惜参加线下招聘会的机会。” 今年，和平区人社局创新开展“十进六送”系列活动，截至目前共开展线上、线下招聘活动及技能培训65场，提供3.5万余个岗位。同时，成功孵化出“一街一品”就业服务品牌，不仅提高了就业服务的针对性，也增强了区域内的经济活力，形成了良性循环的发展格局。下一步，和平区人社局将继续开展和平区“就业在身边”主题活动，以就业优先、就业惠民为导向，聚焦群众就业需求，持续深入推进重点群体就业帮扶，多措并举拓宽就业渠道，提升服务质效，搭好就业供需“连心桥”，铺实就业民生“幸福路”。

文员必备！CEAC证书助力 𐟓š对于办公室文员来说，掌握办公技能至关重要。CEAC办公应用专家证书就是你在办公软件使用上的最佳证明。 𐟌Ÿ拥有这个证书，意味着你在Word文档排版、Excel表格数据处理以及PowerPoint演示文稿制作方面都能轻松应对，大大提升工作效率。 𐟎樂覱‚职过程中，CEAC证书能让你脱颖而出。当其他文员还在掌握基本办公技能时，你已经拥有了专家级的认证，这无疑会增加你获得心仪工作的机会。 𐟒𜥦‚果你是一名文员，赶紧考取CEAC办公应用专家证书吧！让自己在职业生涯中更上一层楼。 𐟓…证书名称：CEAC办公应用专家 𐟔查询官网： 𐟓…报名周期：每月一次，20号截止，循环报名 𐟕’取证时间：60天 𐟓‹报名资料：白底证件照、身份证正反面、本人手机号赶紧行动起来，提升自己的办公技能，让CEAC证书成为你职业生涯中的一块亮丽招牌！