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渠道推广岗前沿信息_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年12月实时热点)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

渠道推广岗

【发现在早干预在前公安机关推出“防欺凌二维码”】 “同学们，遇到校园欺凌，可以扫描这个二维码，向警察叔叔寻求帮助。”记者昨从市公安局获悉，我市公安机关推出“防欺凌二维码”，拓宽防欺凌线索举报渠道，让校园欺凌线索发现在早、干预在前，以营造和谐校园环境。　　连日来，全市社区民警向学生一对一发放“防欺凌二维码”小卡片，并结合海报粘贴、国旗下宣讲、开学第一课、班级群推广、护学岗等工作，推广二维码使用方法，提高学生、家长防欺凌意识。据介绍，为确保防欺凌线索闭环处置，我市6个县区分别生成6个专属二维码账号，由专人负责账号的日常管理，在24小时内将线索下发给派出所跟踪处置，做到早发现、早处置。　　警方提示，当前，“防欺凌二维码”正在全市中小学校推广。请广大师生、家长提高对校园欺凌的认知关注，正确使用“防欺凌二维码”，鼓励孩子们勇于对欺凌现象说“不”。（全媒体记者吴琪娜通讯员苏烨玫文/图）

活动策划执行岗位面试攻略𐟎‰ 𐟎ˆ创意能力：面试官期待你的创意能够惊艳四座，特别是在资源有限的情况下，如何策划出吸引人的活动？ 𐟓策划能力：除了好点子，更重要的是能否将其有条不紊地落地。面试官会关注你从创意到执行的整个过程。 ⏰执行力与项目管理：活动策划后，执行是关键。面试官会考察你如何掌控全局，确保活动按时按质进行。 𐟒𐩢„算管理：预算是活动的“紧箍咒”。面试官想知道你如何在预算内达到最佳效果。 𐟗㯸沟通与谈判能力：活动策划中，沟通与谈判是必不可少的。面试官会关注你如何与各方有效沟通，推动活动顺利进行。 𐟓Š数据分析与效果评估：数据分析是活动策划的得力助手。面试官会看你能否通过数据评估活动效果，并据此优化未来活动。 𐟚觪发事件应对能力：活动现场总会有意想不到的情况。面试官关心你在突发问题面前能否迅速反应，确保活动不受影响。 𐟑奛⩘Ÿ协作与领导能力：活动策划往往需要团队合作。面试官会看你是否是一个优秀的团队协调者，能否带领团队完成任务。 𐟎兩‚场敏锐度与用户洞察：活动的最终目的是吸引用户。面试官会考察你对市场的把握和对用户需求的敏感度。 𐟓⨷襹𓥏𐦕𔥐ˆ营销：如今的活动需要多渠道推广。面试官会看你能否整合线上线下资源，扩大活动曝光率。 𐟙Œ用户体验设计：一个好的活动不仅要有创意，还要让用户玩得开心。面试官会关注你如何设计互动环节，提升用户参与感和体验。 𐟏𗥓牌与客户需求的理解：活动要服务于品牌和客户。面试官会考察你对品牌调性和客户需求的理解，确保活动符合品牌形象并满足客户需求。

游戏社区运营：失业后的焦虑与希望年前失业，四月开始感觉越来越焦虑了。投了不少游戏社区运营的岗位，但结果都不太理想。比如诗悦，过了初筛后官网显示不合适；冰川网络要求有带团队的经验和做私域，我也不符合；库洛的玩家运营岗位，简历都没发过去就被拒绝了；深蓝的新媒体运营岗位也没给面试机会；贪玩的社区运营给了简历和以前社区做过的内容链接，但之后就没有下文了。乐牛的社区运营岗位年前就投了，需要自己剪辑视频和会PS，但我没有美宣经验，所以也没推进。在脉脉上投了腾娱的二次元社区运营和西山居解限机的社区运营岗位，系统都显示不合适。还有一些零零散散的岗位，都没收到面试通知。上一个面试还是在三月，是一家广州的公司，产品是魔幻mmo，但我感觉做不起来，就谈崩了。之前负责的两个项目，一个是二次元游戏，负责产品活动排期、研发团队沟通、项目进度推进、IP联动宣发、产品数据汇总分析以及游戏社区运营工作，主要是维系玩家kol、处理舆情、制作版本社区活动和玩家活动UCG内容、PV脚本创意和版本KV图。另一个是国漫IP卡牌手游，负责社区运营和市场推广、对接供应商、渠道好评优化、根据产品宣发节点制作对应内容、论坛活动争取曝光提升预约量、周边制作、准备游戏付费测期间相关玩家内容、制作投放用的UCG视频、完成首曝PV脚本、完善市场推广计划、预估宣发成本和效果。每个岗位都有其所属的范围，但不管处于团队的哪个位置，大家最终都是为了产品，为了它能够走得越来越远，越来越高。我的拙见是，游戏行业已经到现在这个存量的阶段，从二次元游戏站在风头走入大众视野起，游戏中的内容部分占比越来越高。这个内容不仅仅是游戏里的各种角色设定、世界观势力内容、一些道具描述的小细节，再到外面玩家的内容再创作，从表情包梗图出圈、同人大大用心创作的故事与美图、玩家之间的活动竞赛、wiki攻略组大佬们的奉献等等，这些都构成了游戏用户的圈层。泛用户们也可能是受到了UCG的自来水推荐从而入圈。就像Tap的广告投放，大家也会感觉一个明显的变化，就是越来越多的个人测评或者玩家向的测评视频会植入首页推荐，变成品牌广告。也就是说内容在下沉，社区（渠道）作为接连产品和用户的通道，不仅仅是作为输出官方内容的平台，同时也是玩家输出自己内容的平台。PCG内容与UCG内容并肩发展，这个环境不仅仅说是官方做的东西能不能让玩家买单以及良性反馈，也是一道抵御外部环境冲击的保护。

员工利用公司资源牟利？教你应对策略！最近有不少朋友问我，员工用公司的各种资源为自己牟利，这种情况该怎么处理？想开除又怕赔钱，报警了警察也管不了。今天我就来聊聊这个话题，给大家一些实用的建议。常见牟利形式有哪些？𐟤” 利用公司内部资源：比如利用公司的推广数据、厂家渠道和客户资源，在外面开设店铺或公司，经营与公司相同或类似的业务。这种情况在电商企业和贸易企业特别常见。卖客户资源：把本该属于公司的客户资源通过各种方式卖给其他公司，俗称“走私单”。这种行为常发生在销售岗位。技术专利牟利：员工利用在公司掌握的技术或专利，自己或者通过他人开展类似业务牟利。这种情况在技术人员岗位比较常见。低价进货高价卖：员工以其他公司的名义从公司低价进货，然后加价对外销售，赚取差价。这种情况在外贸行业和生产加工企业比较常见。私设企业转移客户：员工在外私设企业，利用权限给其较高的业务折扣，将原本属于公司的客户嫁接到私设的企业，转移了部分原属于公司的利润。这种行为在各类型的企业都能见到。能否直接辞退？❌ 不能直接辞退！公司要合法解除劳动合同，必须要有足够的证据。所以在辞退前，一定要收集好相关证据。能否要求员工返还盈利？𐟤‘ 在一定情况下，可以要求返还盈利，但具体情况具体分析。并非所有牟利行为都能返还盈利。能否追究职务侵占罪？𐟚芥𞈩š𞯼业务机会不是公司已掌握的财产，不适用职务侵占的情形。能否追究侵犯商业秘密罪？𐟓œ 商业秘密带有很强的主观判断性。技术专利可以较为普遍地划入商业秘密的定义范畴，但客户资源、厂家渠道这些则很难界定。律师防范建议𐟒ኤ𜘥Œ–《员工手册》：将各种私自牟利的情况写进可以合法解除劳动合同的制度中。签订《竞业禁止协议》：员工离职后及时支付经济补偿。明确商业秘密定义：在《员工手册》和《劳动合同》中尽量细化商业秘密的表述。约谈并保留证据：通过约谈的方式坐实其利用公司资源的事实，并保留相应证据。找到直接证据：辞退前要找到利用公司资源直接牟利的直接证据，比如签字的文件、转账记录、工商登记信息等，以降低违法解除的风险。希望这些建议能帮到大家！遇到这种情况千万别慌，冷静处理，收集好证据，该走的法律程序一定要走。祝大家都能顺利解决这个问题！

即将消失的3个岗位，你中招了吗？ 𐟓œ 文案：曾经，文案这个岗位在市场团队中可是炙手可热，公司可以没有设计师（可以外包），但绝对不能少了文案。这个岗位需要熟悉公司的产品和竞品，才能制定出有效的运营策略。然而，现在几篇历史材料丢给各大APP，就能轻松生成优质的罐头文，真是让人感到惋惜。 𐟓⠦Ž襹🯼š正如前面提到的，现在的推广渠道已经非常透明，外包公司可以轻松搞定。因此，这个岗位离消失也不远了。试问，每月花费上万甚至两万的人力成本，普通公司完全可以用在代运营推广上。 𐟏栈RBP：没错，你没看错，我曾经多次吐槽这个“画蛇添足”的岗位。HR完全可以胜任这个岗位，至于BP的部分，只需要告诉HR兼顾一下其他职能就可以了。咱们还是看钱办事吧。

电商运营培训：从零开始到职业晋升 𐟌 电子商务行业正经历着前所未有的发展，对电商运营人才的需求也日益增长。为了满足市场的这一需求，许多培训机构推出了电商运营培训课程。 𐟓š 那么，电商运营到底需要学习哪些内容呢？ 𐟌Ÿ 第一阶段：电商基础与平台了解 𐟔 就业岗位：电商运营助理、店铺客服专员等了解电商行业的发展历程、主要模式及未来趋势熟悉各大电商平台的规则、特点和用户群体掌握店铺开设流程及基本设置 𐟌Ÿ 第二阶段：商品管理与选品策略 𐟛’ 就业岗位：商品专员、选品助理等了解商品分类、属性及规格等知识学习如何进行市场调研和选品，确定热销商品和潜力商品掌握商品上架、下架、库存管理等操作 𐟌Ÿ 第三阶段：店铺推广与营销技巧 𐟓⠥𐱤𘚥𒗤𝍯𜚦Ž襹🤸“员、营销策划助理等学习搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等基础推广方法掌握社交媒体营销、内容营销、直播营销等新兴推广渠道了解促销活动策划与执行，如打折、满减、赠品等 𐟌Ÿ 第四阶段：数据分析与运营优化 𐟓ˆ 就业岗位：数据分析专员、运营优化师等学习如何使用数据分析工具，分析店铺流量、转化率、客单价等关键指标根据数据分析结果，制定运营优化策略，提高店铺业绩掌握用户行为分析，提升用户体验和忠诚度 𐟌Ÿ 第五阶段：综合运营与团队管理 𐟏⠥𐱤𘚥𒗤𝍯𜚧”𕥕†运营经理、项目负责人等整合各个环节的运营工作，制定整体运营策略学会团队组建、人员管理和绩效考核了解供应链管理、物流配送等相关知识，确保店铺高效运转 𐟒ᠥ悦žœ你想了解更多关于电商运营培训课程、课时及学费等信息，可以继续探索。

𐟎炙兴营销推广岗位大揭秘！ 𐟓绍兴，一个充满活力的城市，正等待着你的加入！我们提供的是一个充满挑战和机遇的营销推广岗位，薪资范围8-13K，等你来挑战！ 𐟎“岗位职责一览： 1️⃣ B端渠道拓展：通过专业拜访、线下活动策划，与中小学渠道及其他机构建立紧密联系，共同推动业务发展。 2️⃣ C端市场开发：运用微信、小红薯、微博、某音等社交媒体，精准引流，实现转化目标。 3️⃣ 竞品分析：密切关注市场动态，引导产品创新，保持竞争优势。 4️⃣ 教学产品协助：与教学部门紧密合作，参与产品开发，提升用户体验。 5️⃣ 部门管理：负责日常管理工作，确保部门高效运转。 6️⃣ 其他相关工作：完成上级领导安排的其他任务，共同推动团队目标实现。 𐟒𜥲—位要求： ✅ 全日制本科学历，优秀的统筹策划能力和业务能力。 ✅ 工作地点位于会稽山研学国际营地，提供食宿等全方位保障。 ✅ 工作时间为8:30-17:30，周六11:30后休息，享受1.5天休息时间。 ✅ 入职即缴纳五险，转正后缴纳一金，保障你的权益。 𐟌Ÿ我们期待你的加入，一起在绍兴这片热土上书写营销推广的新篇章！赶快行动吧！

市场营销部门都有哪些岗位？𐟤” 市场营销部门通常涵盖多个岗位，每个岗位都有其独特的职责和重要性。以下是一些常见的市场营销岗位： 𐟓ˆ 数字营销通过互联网和数字渠道推广产品或服务。数字营销的工作内容与媒介岗位有些相似，但更侧重于数字渠道的推广。 𐟓⠥꒤𛋊利用各大社交媒体平台（如国内的douyin、某手、微博，国外的Instagram、Facebook等）进行营销和传播。媒介岗位需要了解各个平台的生态和流量规则，负责搭建自媒体矩阵，通过媒体投放、SEO/SEM、媒介采买等策略对产品进行引流。 𐟓 品牌策略专注于品牌的定位、价值观，以及希望传达给用户的品牌视觉形象和品牌故事。品牌策略岗位负责年度活动规划、用户和市场调研、品牌核心战略/策略方案、产品策略、品牌视觉和语言的标准化管理/物料准备、预算规划、CRM资料管理与分析等。 𐟓Š 电商运营负责线上电商平台的营销活动运营，如拼多多、淘宝、京东等平台。电商运营岗位需要根据各大营销节点（如双十一）进行渠道对接，并根据平台流程规范对公司内部电商伙伴进行培训。目标是提升整体线上店铺销售额。 𐟓⠦𔻥Š訐婔€ 负责展会、产品发布会、沙龙、峰会等活动的策划及执行。活动营销岗位需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析，以及传播策略和内容的产出。 𐟓Š 整合营销整合营销岗位主要负责根据品牌的传播需求，基于用户决策路径，利用相关的媒体渠道针对一个传播主题做一次大型campaign（事件营销）。一些大公司会将广告公司作为执行方，内部少数人员来做项目监制和管理。 𐟓⠥…쥅𓯼ˆPR）负责日常的品牌舆情/危机的管理，对接舆论/媒体，维护关系，以及形象包装。公关岗位需要通过各种渠道与媒体沟通，维护品牌的正面形象。 𐟓Š 产品营销产品营销岗位需要将产品语言翻译成消费者语言，准确传达给目标用户。需要深刻洞察用户需求、竞品调研、产品定位分析、传播策略以及传播内容的产出。市场营销部门的工作通常需要多学科知识和其他岗位的工作内容交叉，因此了解这些岗位的职责和内容有助于更好地求职和发展。

龙湖资产管理绽放生：你真的了解吗？大家好，今天我想和大家聊聊龙湖资产管理板块的绽放生项目。前几天，我收到了他们的HR发来的面试邀请，感觉有点像是销售岗位，但我在投的是管培生啊。他们说工作地点会提供二人间住宿，听起来还不错。不过，我还是有点担心这个岗位的晋升通道。有没有小伙伴对这个项目有了解的？能不能给我点建议？特别是在秋招这个关键时刻，真的很需要一些参考意见。根据我收到的信息，这个岗位主要是面向优秀应届毕业生的。通过一系列挑战性的业务历练和体系化培养，目标是打造复合型管理人才。简单来说，就是希望你一年内从运营官成长为店长，五年内成为区域团队负责人。具体的工作内容呢，主要是掌握长租公寓的基础知识和门店经营逻辑，通过营销策略（销售、渠道、推广）来促进门店经营目标的达成。还需要积极处理客户需求和服务工作，提升门店运营品质和服务水平。此外，还要策划和组织各种社群活动，打造优质的社区氛围。职位要求方面，专业背景不限，但要求你积极、阳光、正能量，喜欢迎接挑战，想赢敢拼。还需要有客户思维和经营意识，沟通协调能力强。如果你对这个岗位感兴趣，或者已经在这个项目里了，欢迎留言分享你的经验和感受！我们一起交流交流，毕竟秋招路上大家都不容易。𐟘Š

百威啤酒实习生招募：独立项目领导机会嘿，有没有正在寻找实习机会的小伙伴们？特别是那些对市场营销和酿酒行业充满热情的小伙伴们！𐟍𚠧™𞥨英博，这个全球领先的酿酒制造商，正在寻找实习生，特别是那些正在海外就读的本科生和研究生们。 𐟎‰ 实习亮点：全球500强企业实习经验有机会在核心部门独立领导项目，管理预算跟随经验丰富的line manager，快速提升商业眼光和项目管理能力 𐟓‹ 主要任务：负责哈尔滨啤酒的渠道推广，确保季度Campaign按时实施监督Campaign的执行过程和效果协助团队确保物品准确及时交付 𐟑€ 应聘要求：能够在海外就读的本科生或研究生熟练使用办公软件，逻辑思维能力强，审美能力佳 𐟓頥悦žœ你符合条件，特别是那些正在寻找寒假实习机会或者在营销领域想要发光发热的小伙伴们，赶紧联系我们吧！我们会帮你推荐这个岗位，甚至可以帮你推荐给其他公司哦！快来加入我们，一起在百威英博开启你的职业生涯吧！𐟌Ÿ

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