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什么是海外推广在线播放_海外华人华侨交流网站(2024年12月免费观看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

什么是海外推广

KOL推广避坑𐟒᯼š这些别踩！和乐电子：海外KOL推广 𐟎磀音响推广团队有10人，拥有百万营销预算。KPI需自行制定，以往合作约20个以上。悦瞳：商务BD 𐟌𘣀彩妆产品主要面向东南亚市场（马来西亚），每月合作30个。需要外派，每月2-3次，每次2-3天左右。亿沃乐：海外KOL推广 𐟓𑦔咽𖠠 去年开始成立部门，目前没有明确的指标。部门只有1个人，同岗位员工走了2个。一人多职，需要上架产品、当客服、投流。鑫尼达：海外推广助理 ☕️机、奶泡机、⌨️、𐟖𑯸 团队已有1名助理，对岗位的期待过高（有套经验的嫌疑）。以下是被问的问题：品牌营销和市场营销的区别？如何进行品牌建设？如果上级没有给你明确的指标你要怎么开展工作？怎么推广没有核心竞争力的产品？你要推的产品和竞品没有区别，你要怎么推？怎么处理自己的想法和公司想法不一致的情况？怎么做竞品分析？你的核心竞争力是什么？面试不易，祝愿大家都能找到心仪的工作。

Hey 这里是从事海外推广工作的小鸟，用最简单的话，讲最复杂的事情！大家认识我应该是从2021.10.30的海外推广人的日常笔记开始的！时过境迁现在已经4年的时间了~从行业小白0经验转行到现在大品牌市场部门主管（经理），在这4年的时间我收获得太多，今天跟大家分享一下我的4年海外市场推广都收获到了什么？ 1.升职加薪 “腰缠十万贯，骑鹤上扬州” 这是很多打工人的目标，工作就是为了赚钱，这个一点也不俗气，刚开始入行不到1W块，到现在增加了几倍。我在2022年意识单我本人的专业技能还是需要向上提升，所以就选择了跳槽，开始在我的主业工作上发力！ 2.资源人脉海外市场推广这个岗位真的很注重资源跟人脉，基本就是资源&人脉在手可为王。因为作为营销人，其实你能发挥的营销手段基本都是大差不差的，都可以参考借鉴到各个市场，但你只要资源在手，做什么都比较简单，大家都看到花少里面“宋茜”，她不管在哪个地方都可以轻易的摇人，有人相助，做事自然会更简单 3.自信且强大对比4年前那个比较懵懂的职场人来说，不知道自己的目标，不清楚自己的优势，我现在已经非常坚定我的方向以及自身的优点-核心竞争力；我记得我的第一个老板（那时我还在做旅游行业）在我离职的时候对我说“你很聪明，做事效率高，但是你总是沉不住气”当时我很我觉得我为什么不能沉稳一点呢？经常会内耗，甚至很不喜欢自己有些时候急躁的样子但是经过那么久，我发现我为什么一定要在意这一点缺点呢? 我明明可以放大且专注我的优点啊……只要发挥将你的优点发挥到极致，那你一定会很强大且坚定 4.敢于改变我本来是做旅游的，但是市场不景气，毅然决定转行，转行之后又因为学不到自己想要的东西，决定跳槽，跳槽之后不甘心自己只是一个小小的专员，一点点努力，到现在还算okay的状态！再到现在你正在看的这个笔记，也算是我的一个转变~我也希望自己再改变！只要自己敢勇于尝试，并在这条路上付出自己的专注，就算现在没有成功，也一定有意义我是小鸟，深耕海外市场推广，我回来了！接下来会定期跟大家分享我专业经验&职场经历，希望能与各位朋友在职场中作伴，一起升级打怪！迎接更好的自己~期待你的关注❤️ #海外市场推广# #海外KOL# #KOL红人营销# #东南亚红人运营# #职场干货# #职场人生存法则#

龙岗找工作避雷指南：海外推广岗位的那些坑姐妹们，找工作的路上一定要小心，特别是海外推广岗位！我这次的经历简直是个大坑，来给大家分享一下，希望能帮到你们。距离让人崩溃 𐟚𖢀♀️ 首先，地址就不太方便。虽然公司在坂田地铁口附近，但8栋楼的位置真的是最远的，下了地铁还要走大概10分钟。这10分钟在深圳的繁华地段，感觉像是走了半个世纪。面试过程让人无语 𐟘“ 面试的时候，先是信息登记和英语面试题。填基本信息也就算了，但其中有些问题真的让我有点不爽，比如身份证号、详细家庭地址和家庭成员关系。填完这些后，紧接着就是英语面试题。更离谱的是，其中两道题居然是关于客诉的！拜托，我应聘的是推广岗位，不是客服啊！第三个问题是写出摄像头的5个卖点和怡宝矿泉水的5个卖点。摄像头还能理解，但怡宝矿泉水是什么鬼？面试官让人无语 𐟘䊩‡点来了，面试过程中等了大概15分钟，进来了一个中年油腻大叔，满口的老烟民的黑牙。全程聊下来，感觉他根本不像推广岗位的负责人。他坐下来后一直盯着我的简历看，时不时还看手机，完全没有尊重面试者的意思。接着他让我做自我介绍，全程都在盯着简历和信息登记表看，这种态度真的让人很不舒服。傲慢的回应 𐟙„ 最后，他草草了事地说让我回去等消息，也没问我对公司有什么问题。整个面试过程顶多15分钟，最让我感到不适的是他既用不屑的语气说话还喜欢假笑。我当场拿回了我的简历并表示对公司无意向。总结 𐟓 距离远、面试负责人水得离谱！推广岗位的姐妹们，这家公司真的可以直接pass掉！希望大家在找工作的路上都能顺利避开这些坑！

Hey ,朋友们，我是从事海外推广的小鸟，收到好多私信说自己现在的KOL运营岗位工作内容很无聊，每天就是BD KOL，感觉很枯燥，没有发展的以及上升的空间！公司不给预算，也没有办法做出成绩，很迷茫，甚至不知道自己目标在哪里，这是很正常，我也曾经遇到这种情况！但是~是可以改变的! 跟大家分享下我的经历跟经验！ 1️⃣提升自身专业能力，提高自身在公司的价值公司里面跟你同样职位的有3个，那么你怎么在3个人当中脱颖而出，成为不可替代的那个？最基础的就是自己的专业能力够硬，领导看到你自身的潜能，常说BD KOL很容易，谁都能做，但是做精也不容易，例如你BD的这位KOL是不是可以为公司创造高的GMV ,高ROI，要明确公司现阶段需要什么，冲这个目标前进，这就需要你能力跟经验~给公司创造利益，让领导看到你的存在，你自身的价值渐渐的已经在默默的提高了, 价值提高了，你得到机会也更多 2️⃣向上反馈，要资源要预算碰到公司不给预算，只做免费的红人的公司，可以向上反馈目前的情况，这个要根据你们公司的具体情况而定了，做这个的目的在于让领导明白现阶段的处境，如果不增加预算就完不成这个季度的目标等等；再来可以给领导画饼，如果给到我这么多的预算或者资源我可以做到什么样的成绩，让领导有个底；我之前就是按照这样的方式给领导洗脑，拿到了对应的预算，在职场要懂得主动争取，大家都喜欢那种想要做出成绩的员工 3️⃣积累自己的资源库我常说海外营销人员最重要的就是资源跟人脉，要善于利用“KOL”，挖掘这个“KOL”能给你带来什么利益，利用这个圈子能给你带来的一切资源 4️⃣学习其他技能 BD KOL 只是你的本职工作，你要做的还要在工作的过程中，学习其他的技能如广告投放逻辑，运营逻辑，并不需要要你要回操作，但是逻辑你必须要懂，因为这会是你之后往更高的位置爬的资本；怎么学习这些技能，可以跟从事广告运营的同事交流请教，部门开会的时可以认真听他们的部分，把这些学会了以后你可以成为市场负责人，工资也就会翻几倍了最后想跟大家说一下，工作都是从萌新-老手的，现阶段或许会你会觉得很这个工作没有什么技术含量，感觉也没有展示自己多大的能力，但是这些也都是你的基础跟铺垫啊；打好基础，学习一些向上的能力跟技巧对你的职业生涯很重要 #海外kol# #职场干货# #海外市场推广# #Kol#

一位中国留学生的趣味吐槽：其一，在加拿大留学四年花了210多万，可周围同学大多是中国人。毕业后英语都说不利索，找了个月薪5000的活儿，现在还在瞎混呢。其二，国外的月亮没多圆，倒是学费把我的钱包榨得越来越瘪。其三，原以为留学能领略异国风情，没想到竟成了中华美食的海外推广者，火锅底料是我送人的最佳选择。其四，课堂上谈国际视野，课下聊的还是国内热点，留学时刷微博热搜也没落下。其五，本想练就流利外语，结果“Sorry, my English is not good”却成了口头禅。其六，留学回来，不是什么海归精英，而是个“海带”，找工作还得靠简历美化。其七，在国外读书太难，写论文写到头发稀疏，回国还得面对“你怎么连这个都不会”的质疑。其八，留学花了家里一套房的钱，回来工资却不够买个厕所，这投资回报真是让人不知是哭是笑。其九，国外生活让我的独立能力变强了，特别是独自应对孤独的能力，堪称“孤独王者”。其十，留学让我知道，不是所有外国人都晓得中国有火锅，但所有中国人都清楚国外有打折。

女生转行出海赛道的黄金机会！最近真是忙到飞起，准备下周去欧洲出差，结果一晃眼两周没更新啦，真是对不起大家！不过，说到出海业务，我已经做了一年多了，越来越觉得这是一个特别适合女生的赛道，尤其是文科生，完全有可能拿到高薪！𐟒ꊊ首先，啥叫“出海业务”呢？简单来说，就是一家公司去海外建立分公司，拓展业务，把自己的产品和服务卖到国外去。这和传统的外贸可不一样，出海是建立自己的品牌和产品认知，而不是通过外贸公司把货销出去，连终端客户是谁都不知道。售卖的产品也从简单的衣服、鞋袜变成了无人机、芯片、汽车这些高精尖的东西。这都是我们国家技术领先的结果啊！𐟎‰ 而且，很多中国公司刚开始做这一块，像阿里这样的公司，海外业务也才刚刚起步。这就意味着这方面的人才还比较稀缺，需求量会越来越大。目前需求量最大的几个岗位有：海外推广/市场营销：主要负责线上用户的获取和转化（2C行业），或者行业展会、活动、客户拜访（2B行业）。海外销售：主要集中在2B行业（云、半导体、AI等），负责大客户的维护和销售。海外品牌策划：主要集中在2C行业（电商、短视频、快消），制定公司在海外的品牌理念和调性，让品牌深入人心。海外社交媒体运营：顾名思义，就是运营海外的社交媒体平台。这些岗位的专业要求其实不高，只要有足够的商业嗅觉，文科生、社科生完全能胜任。工作内容也和国内的同类型岗位很相似，唯一的区别是需要会英语，能够做到英语开会和读写。但就是这样一个差别，薪资可以比国内高出不少！𐟒𐊊而且，出海还能让你在年轻的时候多看世界！负责出海的公司通常会要求你常驻或去海外出差。我自己的情况就是base在国内，但经常需要出差，今年已经去了法国、瑞士、德国、日本和中国台湾。虽然行程紧张又累，但能接触到不同地方的文化、美食和风景，真是赚到了！𐟌 所以，对于女生来说，年轻的时候多长见识真的很重要。见识多了，才知道自己要什么，也不容易被别人带着跑。字数有限，先分享到这里。

跨境电商职业揭秘：你了解多少？ 𐟌Ÿ 跨境电商到底做什么？跨境电商，简单来说，就是通过电子商务平台在全球范围内买卖商品。它涉及到不同国家的交易主体，通过互联网进行交易、支付，并通过国际物流将商品送达买家手中。这种模式不仅方便了消费者，也为企业提供了更广阔的市场机会。 𐟓ˆ 薪资待遇如何？跨境电商运营的薪资因地区、学历和经验而异。一般来说，这个岗位的月薪在4.5K到8K之间。当然，如果你有丰富的经验和出色的业绩，薪资水平还会更高。 𐟒𜠥𒗤𝍩œ€求有哪些？跨境电商运营岗位涵盖了从市场策划到执行，再到后台管理的各个方面。主要包括：跨境电商运营专员：负责日常运营，如商品上架、订单处理和物流对接。跨境电商市场专员：负责市场调研、制定销售策略和拓展海外市场。跨境电商采购专员：与供应商沟通，寻找合适的产品资源并进行采购。跨境电商客服专员：处理海外客户的咨询、投诉和售后服务。跨境电商数据分析师：收集、整理和分析平台数据，为决策提供支持。跨境电商品牌推广专员：制定品牌推广计划，进行线上线下宣传活动。跨境电商推广专员：负责广告投放、社交媒体营销和KOL合作等。跨境电商财务：负责财务管理，包括财务报表分析和税务筹划。跨境电商法务：负责合同起草、知识产权保护和法律风险管理。跨境电商摄影师：拍摄产品图片，用于电商平台展示。 QC/质检员：对产品质量进行检查和控制。仓库系统操作员：管理电商商品的存储和发货流程。 𐟔 职业优缺点分析优点：政府鼓励：各国政府都在积极推动跨境电商发展，提供各种支持。市场规模大：全球化的推进使得市场空间巨大。资金压力小：低成本高利润，适合初创企业和个体户。社会认可度高：随着电商的普及，跨境电商的职业认可度也在不断提升。创业机会多：可以自主创业，开展自己的电商业务。缺点：工作压力大：竞争激烈，需要不断学习和适应市场变化。前期收入低：初期事务繁杂，收入可能不高。语言和文化障碍：需要克服不同国家的语言和文化差异。法规和政策变化：需要熟悉各国的法规和政策变化，及时调整策略。物流和支付问题：处理国际物流、支付和售后问题，可能较为复杂。 𐟌 职业前景如何？随着全球化的推进和互联网的普及，跨境电商已成为连接全球消费者与商品的重要桥梁。各国政府也在积极推动跨境电商的发展，通过降低关税、优化物流等方式为跨境电商提供有力支持。因此，跨境电商的职业前景非常广阔且充满希望。

啊啊啊！劳斯莱斯的价格，终于被打下来了！11月26日，华为发布会，余承东再次捅破天！尊界S800，只要100-150万元，如此超豪华汽车，如此超新高科技，居然只要100万元起步价！啊啊啊！太炸裂了！更让人想不到的是，这居然是江淮汽车打造的！不得了哦！劳斯莱斯，这下子……要冲走宝马奔驰奥迪的老路了吗？！哎！最近，宝马真的是太可怜了，这也不是，那也不是，不降价也不是，降价也不是，全力迎接新技术也不是，退回来加强自己的老技术也不是！这下子，轮到劳斯莱斯及其他几个超级豪华汽车阵脚大乱了！怎么讲呢？！我们经常讲，法国，意大利，奢侈品，如何如何……也经常讲，中国美食，中国文化，在海外的推广是如何如何的艰难……舌尖上的中国的总导演也提到了中国美食的全球化，他说，这不是什么问题，问题是什么时候中国成为毫无争议的世界第一老大！中国现在综合实力或者核心竞争力，确实只是世界第二……所以，老二所遭遇的打压或者……大家都懂！全球最流行的美食，可乐，汉堡……为何不是中餐？！其实，地球老二，正在向地球第一发起最后的冲锋！劳斯莱斯或者法国的奢侈品、美国的美食……也许用不了20年，就会崩塌！#光线摄影世界曾兰谈天说地# #光线摄影学院器材点评#

1+X跨境电商证书：你值得拥有吗？最近有不少朋友问我，1+X跨境电商海外营销证书到底有啥用？尤其是听说国家最近又推出了一波新政策，感觉这证书是不是更值钱了？今天我就来给大家聊聊这个话题。国家新政策，利好跨境电商 𐟎‰ 首先，咱们得知道，国家对跨境电商的支持力度是越来越大了。最近海关总署发布了一波新政策，从2024年12月15日起，跨境电商出口监管将迎来一系列优化措施。比如，取消跨境电商出口海外仓企业备案、简化出口单证申报手续、扩大出口拼箱货物“先查验后装运”试点，还有推广跨境零售出口跨关区退货监管模式。这些措施都是为了促进跨境电商的高质量发展。 1+X证书的含金量 𐟓ˆ 说到1+X跨境电商海外营销证书，这可是涵盖了跨境电商全方位知识与技能的证书。包括市场分析、海外营销策略、跨文化交流、物流与供应链管理等核心领域。通过系统的学习和实践，拿到这个证书的人将掌握在全球范围内开展电商业务的必备技能。发证机构：北京中清研信息技术研究院 𐟏⊊这个证书是由北京中清研信息技术研究院颁发的。这个研究院成立于2003年，隶属于赛伯乐投资集团，是清华大学电子商务交易技术国家工程实验室的共建单位。说白了，这个证书是有一定权威性的。可从事行业 𐟌 拿到这个证书后，你可以从事跨境运营、跨境营销推广、跨境销售和客服等岗位。初级证书主要面向开展跨境业务、提供跨境电商上下游服务的企业；中级证书则主要面向从事跨境运营、跨境营销推广、跨境销售等岗位；高级证书则主要面向从事跨境运营、跨境营销策划、跨境销售等管理岗位。考核内容 𐟓š 考试分为理论+实操两部分，题型包括单选题、多选题、判断题和操作题。考试时长为150分钟，理论考试成绩和实操考试成绩都达到60分及以上即可获得证书。考核方式为线上考试，通过率在2024年达到了90%以上。总结 𐟓 总的来说，1+X跨境电商海外营销证书的含金量确实很高，尤其是国家推出的一系列新政策后，这个证书的价值更是水涨船高。如果你对跨境电商感兴趣，或者想在这个领域有所发展，这个证书绝对值得一考！

《黑神话：悟空》海外文化输出秘籍 𐟎𒾥‡†定位核心玩家在海外推广《黑神话：悟空》时，首先要吸引那些对游戏真正感兴趣的核心玩家。由于海外玩家对中国文化了解不多，传立公司选择通过展示游戏玩法和战斗系统来吸引他们，而不是直接硬推文化内容。这样不仅能快速吸引核心玩家，还能逐步扩展到更广泛的群体。 𐟌 灵活应对文化差异面对海外玩家对《西游记》文化背景的陌生感，传立公司采用了一种轻松的方式来传递文化。例如，用拼音保留“龙”和“妖怪”这些元素，并适时解释它们与西方的“dragon”或“monster”不同。通过这些小技巧，逐渐引发海外玩家对中国文化的兴趣，而不是直接灌输。 𐟔堥䚥𙳥𐨁”动，激发用户自发传播传立公司与各大平台和创作者合作，通过搞笑视频等娱乐内容在玩家群体中引发讨论和自发传播。用户自己创造的内容（如表情包、视频等）让游戏的影响力迅速扩大，不只是靠官方推广，更多是靠玩家的口碑带动。 𐟌𑠩•🦜Ÿ布局，自然输出文化这次成功的营销不仅体现在销量上，传立公司还通过与玩家持续互动，让大家自发探索游戏中的中国文化元素。这种潜移默化的方式，不仅让《黑神话：悟空》成为一款热门游戏，也让中国文化在全球慢慢扎根，实现了更长期的影响力。

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