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加强选树推广权威发布_凝聚力的三个基本方面(2024年12月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

加强选树推广

【徐留平：以高度的政治自觉和强烈的使命担当把产业工人队伍建设改革不断引向深入】党的十八大以来，习近平总书记高度重视产业工人队伍建设改革，十分关心产业工人，多次就全心全意依靠工人阶级、推进产业工人队伍建设改革发表重要讲话、作出重要指示，提出了一系列新思想新观点新要求。在致首届大国工匠创新交流大会贺信中，习近平总书记明确要求：“各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革。”党的二十届三中全会作出了“建设一流产业技术工人队伍”的重大决策部署。今年国庆节前夕，习近平总书记给中国一重产业工人代表回信，对他们予以亲切勉励并提出殷切希望。近日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），充分体现了习近平总书记和党中央对工人阶级和工会工作的高度重视，对广大产业工人的关心关怀，为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向，提供了遵循。深入学习宣传贯彻好《意见》，是当前和今后一个时期全总党组书记处、各部门和各级工会的重要政治任务。一、提高政治站位，增强学习宣传贯彻《意见》的政治自觉《意见》明确提出：“各级工会要牵头抓总”，这是对全总和各级工会的充分信任。我们要高度重视、不辱使命、责无旁贷，充分认清深化产业工人队伍建设改革的重大意义，把学习宣传贯彻《意见》作为落实习近平总书记重要指示精神的具体行动，作为进一步全面深化改革的重要内容，作为新形势下推进工会工作创新发展的重要抓手，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要进一步深化对《意见》的学习，全总党组书记处同志、各单位领导班子成员要带好头、作示范，先学一步、深学一层，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，对《意见》进行原原本本、逐条逐句精读细研，带动全体党员干部准确领会和把握《意见》的精神实质和核心要义，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，认真抓好《意见》的学习宣传贯彻工作。二、强化组织领导，为深化产业工人队伍建设改革提供坚强组织保证全总党组书记处要把学习宣传贯彻《意见》列入重要日程，加强统筹谋划，党组同志要加强对分管部门的指导；各单位主要负责同志要履行好第一责任人职责，把学习宣传贯彻工作作为“一把手”工程，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关。要制定落实方案。各单位要认真抓好落实，与贯彻党的二十届三中全会精神、全总“559”工作部署结合起来，尽快研究起草工作方案，明确目标任务、具体举措、标志成果、责任单位和完成时限，实行挂图作战。要实施分类指导。坚持实事求是、因地制宜，充分考虑不同地域之间经济社会发展水平、改革工作进展以及企业的所有制、规模、产业行业结构、产业工人队伍实际等因素，研究制定精细化、差异化推进举措，做到分类施策，精准落实。要加强考核督促。通过全总机关部门综合考核、工会年度督查、协调小组评价考核等方式，层层传导压力，跟踪掌握各单位贯彻落实《意见》的进展、遇到的矛盾困难，深入一线问诊把脉，在攻坚克难中推动落实。三、主动担当作为，形成深化产业工人队伍建设改革的合力深化产业工人队伍建设改革具有高度的系统性、关联性，要在统筹协调上下功夫，强化合力推进的工作格局。协调小组办公室要履行好牵头职责，完善工作细则，加强与协调小组各组成单位的沟通协作，围绕《意见》明确的任务开展项目合作，积极主动参与重大政策制定，努力做到认识统一、步调一致、同向发力，充分发挥协调小组平台机制作用。各全国产业工会要发挥离企业最近、服务产业工人最直接的优势，加强与政府职能部门、行业协会、企业的联动，激发企业参与改革的内生动力，探索建立链主企业引领带动机制，引导更多企业落实改革任务。相关直属单位要结合工作实际，加强研究和协调，为落实改革举措提供政策研究、智库咨询、新闻宣传、对外交流等支持支撑。各级地方总工会要加强请示汇报，争取地方党委和政府支持，认真履行牵头抓总职责，加强组织推进机构建设，及时把产业工人队伍建设改革成果上升为法律制度，让产业工人更多分享改革实惠，助力地方经济高质量发展，促进社会和谐稳定。各基层工会要积极推动《意见》落实落地，多做凝聚共识、解疑释惑工作，打通《意见》落地见效的“最后一公里”。企业作为深化产业工人队伍建设改革的主体，要落实培养产业工人的责任，紧贴实际和职工需求，积极开展技能培训、技术比武等活动，提升产业工人的专业技能和创新能力；健全产业工人职业发展体系，畅通产业工人发展通道；开展工资集体协商，推动技能提升与劳动报酬同步增长，实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。广大产业工人要充分发挥主力军作用，苦练技术本领，提高自身素质，走技能报国、技能成才之路，为深化产业工人队伍建设改革献计出力。四、加强舆论宣传，营造全社会了解改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围以中共中央、国务院名义出台《意见》，是深化产业工人队伍建设改革的一件大事，也是工会工作的一件大事。要加强政策解读，举办好专题培训班，编辑出版《意见》解读书籍，编制产业工人队伍建设改革蓝皮书。要加强典型推广，针对《意见》提出的每一条举措，选树培育好先进典型，利用协调小组专报、全国工会重点工作创新案例、全国性会议等平台，加强各地、各单位经验总结交流，把产业工人队伍建设改革不断引向深入。要加大宣传力度，发挥工会和国家主流媒体平台作用，加强与相关新媒体合作，用好职工之家APP，掀起学习宣传贯彻《意见》的热潮，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。（作者系全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记）

把全面深化改革落实到淮北实践 𐟓œ 市委政研室主任的笔力真是深厚！这篇关于学习全会精神的体会，立意新颖，语言精炼，展现了极高的写作水平，值得一读——《把全面深化改革重大决策部署转化为淮北生动实践》。 𐟓… 淮北市委副秘书长、政研室主任、改革办副主任王超于2024年8月21日撰写了这篇文章。文章指出，党的二十届三中全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题，进一步明确了全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则，以及未来五年的重大改革举措。 𐟓š 王超在文章中强调，我们要认真学习、深刻领会，切实把《决定》绘就的改革蓝图变为现实，把全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化淮北实践的具体行动。 𐟔堦–‡章首先回顾了淮北市自建市以来的改革历程，从“除了煤电酒，什么都没有”到如今的“五群十链”产业结构，再到城市转型的“蝶变”。淮北市多次在全国全省创造了改革经验，如“推掉一堵墙，暖了百姓心”的双楼村成为全国开放式村部的发源地。 𐟌Ÿ 文章还强调了强化使命担当的重要性，坚定“举改革旗”，回顾过去40多年的改革开放历程，淮北市在改革创新中不断进步。作为全国第二批资源枯竭转型试点城市，淮北市的改革经验多次荣获中国改革年度优秀案例。 𐟌𑠦œ€后，文章提出要进一步强化激励，大力弘扬改革创新精神，发挥典型示范作用，注重选树推广一批改革品牌，切实营造浓厚的改革氛围。这篇文章的立意精巧，语言考究，值得每一位公务员深入学习和体会。

南昌市发布2024年第2号总林长令江西民生新闻讯日前，南昌市发布了2024年第2号总林长令《关于推进深化集体林权制度改革工作的行动令》。该行动令指出，全市各地各单位要深化思想认识，提高政治站位，强化使命担当，勇于创新探索，全力推进改革，为全国、全省深化集体林权制度改革提供更多可复制可推广的“南昌经验”。该行动令强调，要压紧压实责任，实行主要领导负责制，加强对改革工作的组织领导、督促指导，“一把手”要及时研究解决重大问题、推进重点工作。各有关单位要对照任务分工，细化改革举措，各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作合力。要充分发挥林长制牵头抓总作用，把林权改革纳入林长制工作范围，实行定期调度指导和通报制度，确保林权改革各项工作落地落实。该行动令要求，要抓好示范引领，积极稳妥有序推进。各县区要主动作为，聚焦深化集体林地“三权分置”、激活集体林发展潜力、推进森林可持续发展、发展现代林业产业、加强林业基层建设等改革重点，采取有力措施，全力抓好落实，确保2025年底与试点县同步完成改革任务。安义县作为全省先行试点县，要结合自身实际，敢于先行先试，大胆探索创新，做好上下联动，当好南昌市深化集体林权制度改革的开路先锋，努力探索一批有效的经验做法。要强化宣传引导，加强政策解读，对于改革中遇到的敏感性问题，严格准确把握政策，做好解疑释惑工作，广泛动员农民参与，努力赢得干部群众的理解和支持。要尊重群众首创精神，深入挖掘、总结推广改革中的先进经验和典型做法，选树宣传一批优秀典型，营造支持改革、推进改革的良好氛围。

【国家发展改革委等部门关于深化家政服务业产教融合的意见】提高家政服务质量，是促进家政服务业提质扩容的迫切任务。深化家政服务业产教融合，有利于促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，是优化家政人力资源供给质量和结构，提升家政服务质量的有效途径。为深化家政服务业产教融合，促进行业高质量发展，制定以下意见。一、加强家政人才教育培养（一）发展家政相关专业学历教育。普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，增加办学层次，构建梯次有序的人才培养体系。普通高校与职业学校要推动课程资源共享，探索学分互认。鼓励设有家政相关专业的高职院校扩大面向中职学校家政相关专业的招生规模。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（二）完善家政相关职业教育专业教学。发挥家政专业教师培训基地作用，加大专业师资培训力度，扩大家政教育专业教师队伍规模。修订完善家政“双师型”教师分类聘用及评价标准，招聘一定数量持有高级工及以上职业技能等级证书的家政从业人员，鼓励学校与家政企业师资按规定互聘兼职。鼓励将家政企业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。建立家政“双师型”教师定期培训机制，明确教师在企业参加实践实训的时间要求。加强精品课程和精品教材建设，推广“岗课赛证”四位一体、育训结合的家政人才培养模式，构建多元化实践教学体系。（三）大力发展家政继续教育。支持各类高等院校发展家政相关专业学历继续教育，促进非学历教育与学历教育融通，推进职业技能等级认定等各类非学历成果与学历教育学分互认，提高技能类课程学分比例，试点完全学分制人才培养模式。有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单。健全举办者和学习者合理分担培养成本的高等学历继续教育经费筹措机制，鼓励符合条件的家政从业人员接受学历继续教育。（四）加强家政服务通识教育。鼓励义务教育和普通高中普及生活劳动知识与实用技能，根据学生年龄特点开展适宜的生活劳动教育，支持学校聘请家政专业教师兼职授课。鼓励职业学校实训基地向普通中学开放，支持学校与家政企业合作建设一批家政教育体验基地。鼓励老年大学开设生活兴趣爱好课程，教授家庭沟通技巧和健康养生知识。二、强化家政从业人员技能提升（五）健全家政企业培训制度。指导家政企业建立包括岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。岗前培训应根据服务项目类别，明确最低培训时长，做到培训合格后上岗。在岗培训要落实每两年至少1次“回炉”培训要求。鼓励家政企业通过转岗培训、职业经理人培训等方式，畅通人员横向流动和纵向晋升的职业发展通道。支持有条件的员工制家政企业和家政龙头企业，建立适应自身发展需要的培训体系和培训设施。鼓励中小家政企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务。（六）健全技能提升工作体系。完善家政服务业职业分类体系，推进家政服务业相关职业（工种）的国家职业标准制（修）订，强化家政服务标准实施应用。持续推进家政（家庭）服务职业培训示范基地建设。引导开设家政服务相关专业的职业学校、民办职业技能培训学校等面向家政从业人员开展培训。加强职业道德培养，在教材开发和课程设置上提高职业道德内容比例。持续开展家政服务员技能升级行动。引导更多家政企业组织家政服务员在“家政信用查”平台进行实名认证并参加线上培训，通过“家政信用查”向消费者展示培训信息。深化以赛促训，支持举办各级各类家政职业技能大赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政服务类竞赛项目。（七）加强家政培训品牌建设。实施“巾帼家政”提质扩容技能提升工程，每年培训家政从业人员20万人以上。实施工会家政培训行动，每年培训家政从业人员10万人次。实施“国开家政”培训行动，每年培训家政从业人员30万人次，家政培训师资3万人次，家政职业经理人1万人次。支持和鼓励各地按照“一地一品”，打造家政培训精品工程。三、完善家政产教融合载体（八）培育家政产教融合型企业。指导各地建立健全产教融合型企业认定标准，大力培育家政领域产教融合企业。支持将符合条件的家政企业列为国家级或省级产教融合型企业。各地要严格按规定落实相关税收优惠政策，进一步细化“金融+财政+土地+信用”的组合式激励举措，支持家政产教融合型企业发展。（九）支持建设家政实训基地。鼓励以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，共建共享家政实训基地，探索“联合体”“分基地”等多种合作模式。支持实训基地增加家政相关的场景、功能和模块。支持家政企业参与院校建设的产教融合实训基地和政府建设的公共实训基地运营。对符合条件的家政产教融合实训基地和公共实训基地，中央预算内投资予以积极支持。（十）打造家政产教融合新型载体。支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域重大战略，发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以家政产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进行业高质量发展功能的家政市域产教联合体。四、赋能家政企业高质量发展（十一）促进人才培养匹配市场需求。支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养。创新点对点、订单式校企合作人才培养模式。鼓励家政企业设置一定比例的职业学校学生学徒岗位。鼓励家政企业依托或联合职业学校、高等学校设立产业学院和企业工作室、创新基地、实践基地。支持职业学校和高等学校主动服务家政行业人才需求，及时调整职业学校和高等学校专业设置。（十二）促进行业升级和融合发展。鼓励智能制造、家政等领域开展校企合作，加强智能家居、家庭服务机器人等产品研发和技术升级，深化人工智能技术在家政领域应用。开展家政智能化教育培训，培养新型家政服务人才。推广家政数字化培训方式，鼓励地方政府、行业协会等制定统一的线上培训标准接口，促进数据互联互通与培训资源开放共享。支持具有家政运营和数字化能力的龙头企业，构建社区服务线上线下融合平台。鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。（十三）深化供需对接促进高质量充分就业。支持家政产教融合型企业、家政龙头企业、员工制家政企业等，与开设家政相关专业的高等学校、职业学校建立稳定对接机制，积极吸纳高校毕业生进入家政行业。鼓励各地对农村劳动力、易地扶贫搬迁群众、登记失业人员加强职业指导，提供多种形式就业推荐。鼓励退役军人等群体投身家政行业创新创业，努力实现创业带动更多高质量就业。五、组织实施（十四）加强工作保障。各地促进家政服务业提质扩容协调机制把深化家政服务业产教融合作为重要议程，压实责任，细化举措，确保各项任务落实到位。要统筹各类政策和资金，在提供低收费培训场地、扩大保障性租赁住房（床位）供给、强化金融资金支持、保障家政从业人员权益等方面予以积极支持。（十五）形成多方合力。充分发挥行业协会作用，参与家政服务标准制定推广，协助开展产教融合成效评估，及时发布行业信息。鼓励各级政府、社会团体等以项目委托方式调动各方积极性，建设教育、培训、评价、就业一体的人才供应链。（十六）营造良好环境。积极挖掘宣传家政服务人员先进事迹，选树表彰先进人物，增强职业荣誉感和社会认同度。加强生活观、劳动观与职业观教育，引导全社会牢固树立正确就业观，提升对家政服务行业的正确认识，营造“职业无贵贱、劳动受尊重”的良好舆论氛围和包容社会环境。

探索壮大村级集体经济的有效路径近年来，㗥Ž🥝š持把发展壮大村级集体经济作为提高村民自治能力、抓基层打基础、实现乡村振兴的关键举措。通过党建引领增动力、因村施策齐发力、统筹资源添活力、优化模式聚合力“四力”并举，让党建与“产业链”紧密相连，有效激活了村级集体经济发展的“一池春水”。20xx年上半年全县村集体经济总收入㗤𘇥…ƒ，村最高收入㗤𘇥…ƒ，村均㗤𘇥…ƒ。党建引领增动力，发挥基层党组织主导作用 𐟏›️ 坚持党的领导贯穿发展壮大村集体经济全过程，立足村情实际找准加强基层党组织建设与发展壮大村级集体经济的最佳契合点。选优配强村“两委”班子，创新实施组织示范引领工程，努力实现党建赋能农村集体经济、农村集体经济为党建提供物质基础的良性循环。按照“把支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的工作思路，结合全县“四带六片区”发展布局和“3+N”产业体系，在引进龙头企业、发展新兴产业的基础上，大力推广“党建+”模式，由村集体领办种养合作社，通过吸纳群众入股、务工、饲草供应等措施，发展壮大村集体经济，形成稳定利益联结机制，带动群众持续稳定增收。目前，村集体领办种羊合作社㗥𜌥𘦥Š觾䤼—㗦ˆ𗯼Œ年受益分红㗤𘇥…ƒ。因村施策齐发力，积极探索各具特色的发展模式 𐟌𞊊按照“一村一策”和“一村一品”的原则，充分挖掘放大特色种植养殖产业和乡村旅游资源优势，宜农则农、宜工则工、宜商则商，积极探索村级集体经济多种发展模式、经营模式和实现形式。在唐注镇马巷村大力发展乡村旅游产业，并发动群众在杏树下种植马铃薯、芍药花等经济作物发展“林下经济”，通过子销售、采摘旅游，带动群众㗦ˆ𗯼Œ年分红㗤𘇥…ƒ。同时，从村“两委”班子运行良好、村级集体经济基础好、带动群众效应强的村中择优确定中央“三部委”、省级财政扶持发展村进行重点扶持培育，助推村集体经济发展。2018年以来，累计投入村集体扶持发展资金㗤𚿥…ƒ，其中扶持㗤𘇥…ƒ以上的村㗤𘪯𜌥 全县村数的x%。统筹资源添活力，有效激发村级经济自我发展能力 𐟏ž️ 坚持以市场需求为导向，依托民俗民间文化、山水自然风光、特色产业优势、历史人文底蕴等资源，全面摸排和充分挖掘村集体经济组织的各种闲置资产，鼓励各村用活集体固定资产，并将政府投资形成的农业设施大棚、养殖基地、就业工厂等资产依法划转给村集体统一经营管理，真正让闲置资产“动”起来、“活”起来，进一步提升村级自身“造血”功能，增加集体经营性收入。目前全县共有集体所有各类就业工厂㗥€养殖基地㗥䄣€农业设施大棚㗥䄃—座，通过村集体自营、企业租赁等方式创收效益㗤𘇥…ƒ。特别是在唐注镇白咀村依托现有光伏电站，采取“农光互补”模式修建光伏大棚㗥𚧯𜌥𙶦‰🧧Ÿ至企业，形成“光伏桁架+温室大棚+企业租赁”的运营模式，村集体年可创收㗤𘇥…ƒ。优化模式聚合力，持续提升村级组织带动能力 𐟚€ 不断优化村级集体经济发展环境，在人才、信贷、用地、资金等方面出台相关优惠政策，持续丰富村企合作模式。通过选树不同基础、不同类型、不同模式的集体经济发展示范村，全面带动村集体经济实现增收，形成强村带弱村，共同发展壮大的良好局面。通过村企合作，将村集体发展资金注入龙头企业（合作社）。目前，共注资企业（合作社）㗤𝙥—亿元，村集体年可实现稳定分红收入㗤𘇥…ƒ。研究制定《x县农村集体经济组织收益分配和使用指导意见》，按照总收入资金最高不超过可分配收益的x%的原则进行全员分红，20xx年各村累计全员分红㗤𘇥…ƒ，使群众充分享受村集体经济发展成果，村级组织的凝聚带动能力得到进一步提升。

【扬州搭建青年干部成长新平台】为持续加强青年干部实践锻炼、岗位练兵、实干争先能力，今年以来，江苏省扬州市市场监管局充分发挥市场监管“蓝盾”青年志愿服务队的生力军和突击队作用，持续深化“和谐、有序、高效”市场监管机关文化建设，通过举办2024年“我在窗口写青春”志愿服务活动，搭建青年干部成长锻炼新平台。 “我在窗口写青春”志愿服务活动是扬州市市场监管局以培养一批热于奉献、善于沟通、精于业务的市场监管青年干部为主要目标，组织团员青年参加多元志愿服务、一线实践活动，为青年同志的成长成才创设条件、搭建平台的精品活动之一。通过分批、分阶段组织机关青年干部到一线窗口跟班学习、实践锻炼，熟悉了解行政服务流程，有力提升志愿服务意识，切实改进工作作风，实现共青团作用发挥与市场监管事业发展的有机统一。为更加突出活动实效，该局2024年“我在窗口写青春”志愿服务活动在四个方面进行了优化。一是明确“师带徒学”导师制度。邀请5名政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务过硬的业务骨干作为窗口导师，分阶段、有重点地从基础业务、实践指导、工作作风三个维度进行帮带，让学员迅速熟悉窗口礼仪和服务流程、了解市场监管基础业务和职责，促进学员尽快立足岗位承师德、转作风、学经验、强本领。每批结束后开展一次圆桌交流，认真复盘“师徒结对”经验收获，为成长为复合型、实干型市场监管青年干部打下基础。二是精简每批学员人数。“手把手”教学、“实打实”学习，提高实践效率，达到学有所获、学有所成的目的。三是适度延长志愿时间。确保学员得到充分体验学习与实践锻炼，让“市监蓝”真正融入“志愿红”。四是建立市场监管青年干部窗口实践锻炼长效机制。及时组织交流，选树优秀个人，总结成效不足，形成工作经验对外推广。近年来，江苏省扬州市市场监管局立足“市监青年”特色品牌，打造出“青春市监先锋是我”青年讲坛、“我在窗口写青春”“知识产权直通车”进企业等一系列青年实践活动，团结带领市场监管青年干部投身事业、服务发展，在全市优化营商环境、服务产业科创、助力质量强市建设、维护公平竞争秩序等多个领域展示了市场监管青年干部形象，扩大了影响力。（栾奕）

【鞍山：多措并举助力青年干部素养能力提升】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 今年以来，鞍山市立足“青年干部个人”“所在部门（单位）”“市直机关工委”三个层面搭载体，围绕“学”“练”“比”三个维度出举措，全面提升市直机关青年干部素养能力，为鞍山全面振兴新突破三年行动持续注入“人才动能”。一是在“学”上精进臻善。鞍山市直机关工委建强组织架构，建立青年理论学习小组272个，吸纳3002名青年干部参加，开展领学式、互动式、分享式学习，持续推动习惯养成；激发学习内驱力，提倡四个“半小时”制度，提倡“每人每月读一本书”，利用在线课程、网络讲座、电子图书等深化线上学习；实行“高端点拨”，邀请全国金融名家、省内党建专家开展专题辅导，受众480余人。二是在“练”上固强补弱。鞍山市直机关工委推行“导师带教”，鼓励为青年干部配备“导师”；注重岗位锻炼，通过任职、挂职、跟岗学习、短期培训等方式，选派青年干部到省直对口部门、对口合作发达地区实践锻炼，促进青年经风雨、见世面、长才干。三是在“比”上对标先进。鞍山市直机关工委鼓励青年考取工程造价师、注册会计师、心理咨询师及法律等行业资格证书；强化典型引领，选树“青年学习标兵”，评选“优秀青年理论学习小组”，积极推广宣传；坚持竞赛赋能，举办市直机关首届宣讲大赛、市直机关公文写作大赛，在327名青年中优中选优，挖掘储备了一批宣讲、文字综合优秀人才。（新华网）

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#辽宁鞍山：多措并举助力青年干部素养能力提升字体：小中大分享到：　　新华网沈阳11月25日电（记者李宇佳）今年以来，鞍山市立足“青年干部个人”“所在部门（单位）”“市直机关工委”三个层面搭载体，围绕“学”“练”“比”三个维度出举措，全面提升市直机关青年干部素养能力，为鞍山全面振兴新突破三年行动持续注入“人才动能”。图为鞍山举办市直机关首届宣讲大赛。　　一是在“学”上精进臻善。鞍山市直机关工委建强组织架构，建立青年理论学习小组272个，吸纳3002名青年干部参加，开展领学式、互动式、分享式学习，持续推动习惯养成；激发学习内驱力，提倡四个“半小时”制度，提倡“每人每月读一本书”，利用在线课程、网络讲座、电子图书等深化线上学习；实行“高端点拨”，邀请全国金融名家、省内党建专家开展专题辅导，受众480余人。　　二是在“练”上固强补弱。鞍山市直机关工委推行“导师带教”，鼓励为青年干部配备“导师”；注重岗位锻炼，通过任职、挂职、跟岗学习、短期培训等方式，选派青年干部到省直对口部门、对口合作发达地区实践锻炼，促进青年经风雨、见世面、长才干。　　三是在“比”上对标先进。鞍山市直机关工委鼓励青年考取工程造价师、注册会计师、心理咨询师及法律等行业资格证书；强化典型引领，选树“青年学习标兵”，评选“优秀青年理论学习小组”，积极推广宣传；坚持竞赛赋能，举办市直机关首届宣讲大赛、市直机关公文写作大赛，在327名青年中优中选优，挖掘储备了一批宣讲、文字综合优秀人才。【责任编辑:刘舒】

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 农闲人不闲农民培训班为农民“充电” 辽沈晚报 2024年11月20日本报讯记者王琳报道近日，新民市举办的“乡村实用人才培训月”2024年高素质农民培训班圆满落下帷幕，来自各乡镇的80名农民学员顺利结业。本次培训班聚焦现代农业发展的新趋势和新需求，紧密结合高素质农民培育项目培育计划的重要举措，围绕新民市当前农业领域发展实际的新趋势，通过新技术推广、农产品市场营销、农业经营管理等多个教学模块，帮助学员开拓视野、创新思路，为新民市培养出一批实用型和服务型农业精英。近年来，新民市积极推进乡村人才“破土飘香”工程，以学习运用“千村示范、万村整治”工程经验为引领，围绕农业农村高质量发展人才需求，选树“懂发展善管理、有干劲会干事”的致富带头人6846名，为9.76万农户提供农技辅导、生产资料代购等服务，持续帮助和提高农民的专业技能和创业创新能力。不断提升高素质农民培育效能，积极开展“万名农民进职校”“农民冬训月”“千名学生进企业”等活动，聚焦乡村振兴战略的人才需求，集聚农村领域各行业的能工巧匠、技术精英、权威大拿，不断加大评定“乡村振兴能艺师”工作力度，基本实现了技术等级认定范围的广角度、全覆盖。截至目前，已开展四批乡土实用人才技术等级认定，评定乡村振兴能艺师2784名，助推农民增收致富。

伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位” 喜讯伟创力智能设备制造（上海）有限公司作为上海市3家外商投资企业代表之一荣获了“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。近日，上海市浦东新区总工会副主席王洪一行莅临伟创力智能设备制造（上海）有限公司调研指导，并亲自将奖牌授予公司总经理吴军洲先生。王洪副主席充分肯定了公司和工会在推动厂务公开和民主管理工作上所取得的成绩，并希望公司和工会继续推进企业民主管理，维护职工合法权益，推进企业和谐发展。全国厂务公开协调小组是由中组部、国务院国资委、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等单位有关负责人组成，每3年评选表彰一次，通过选树典型，总结、宣传和推广基层先进单位的经验和做法，以点带动面推动厂务公开民主管理创新发展。这是继伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获《上海市五一劳动奖状》、《上海市和谐劳动关系达标企业》、《全国”讲理想，比贡献“活动先进集体》、《上海市厂务公开民主管理工作先进单位》、《全国工人先锋号》之后，又一个重要奖项，也是对公司和工会工作在扎实推进民主管理制度、积极探索企业职工参与管理的有效方式、充分发挥企业民主管理作用，切实维护职工合法权益、推进企业民主管理工作的充分肯定。下一步，伟创力智能设备制造（上海）有限公司和工会将继续推进企业民主管理制度落实，不断完善各项制度，打造优秀职工队伍，推进企业和谐发展。

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