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运营推广人员招聘新上映_为什么不建议年轻人做厨师(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

运营推广人员招聘

如何做市场运营方案？一、找机会 1、分析客群看核心消费群体的习惯变化。如，销售场景是线上还是线下？对价格的敏感度是高还是低？对服务的要求是严苛还是随意？ 2、分析对手看他们的活动方案效率情况。如，线上促销推广的力度、广度，以及用户的好评度；线下促销活动的热度、强度，以及现场客流量与热销场面。 3、发现机会对比公司的现状做分析评估，发掘机会点。二、定策略 1、研策略基于市场机会点，要在哪些渠道（线上/线下），采用哪类产品（拳头/明星/引流），采取何种方式（买赠/满减/......），选择什么时段（节庆/周末/......）做活动。 2、定目标基于策略的要求，要实现哪些目标。如，场均销额/投入产出/影响人数/......等关键指标三、做方案 1、制定活动计划基于活动目标及策略，制定活动分工计划。如，线下地推活动。市场推广方案/销售协同方案/促销人员招聘培训方案/...... 2、制定考核计划基于活动分工计划，制定考核方案。以上拙见，供参考。更多活动方案实例及模板，可参考下方专栏。#教育创作激励计划# #运营#

高薪聘用教师的优缺点有哪些？该校能够大手笔招聘教师，不是学校给力，而是当地GDP的功劳，这才有资本大力扶持教育，创办新型优质学校，为孩子提供更好的学习条件。吸引优质人才到当地任教，并通过奖励住房留住优质师资力量都是情理之中的事。高薪聘用教师的优势在于能吸引优秀人才，激发教师工作积极性，提升学校教学质量和竞争力。但也不可否认，存在一定的弊端。比如学校需要投入更多运营资本，增添负担，也会导致教育资源分配不均。招聘的教师可能并非真心热爱教育，而是为了追求物质和利益。一旦工资下调就会出现人员流失。或者有待遇更好的学校出现，教师流动性也会增加。毕竟这些入职的教师只有教育部直属院校毕业生能入编，其他教师并不享受编制待遇，也会面临被优胜劣汰的危机。毕竟不是所有地区都能达到神木的经济水平，所以不具备推广的条件。笔者认为，在实施高薪聘用教师制度时，需要充分考虑其优缺点，并采取相应的措施进行完善。可以通过加强教师职业发展规划，提高教师的职业认同感和归属感，完善考评体系，注重对学生综合素质的培养和教师的长远发展，才能从根本上提高教学质量。#动态连更挑战#

【微信找工作上线超3000个岗位，未来会逐步推广到其他城市】据每日经济新闻报道，近日，腾讯宣布推出一项新服务：查找附近的工作。据介绍，它的功能，如其名字一样，打开即可查找到附近提供的工作岗位。这是“零工市场”提供的一项新能力，目前该功能已在广东江门上线。根据报道，截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位。记者体验发现，目前该平台已上线多种招聘岗位，有仓管员、消控员、打珠、饭堂杂工、机缝等零工，也有运营经理、品控主管、机电安装主管等管理人员，标明了月薪资、具体公司名称和地址，用户可按距离排序，筛选出附近的岗位。此外，该小程序还有“只看日结”选项，目前显示只有广东江门地区日结“饲料打包临时工”一岗位，日薪200元-220元。腾讯方面表示，未来，“零工市场”会逐步推广到其他城市，其他城市的合作平台也会是正规平台，会有完整的审核机制。

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在竞争激烈的餐饮市场中，一个成功的品牌不仅要有美味的食物和舒适的环境，更要有一套完善的管理体系。吴佳拌米粉深知管理对于餐饮经营的重要性，因此致力于为加盟商提供全方位的管理支持，助力他们走向成功之路。吴佳拌米粉的管理支持涵盖了多个方面，从日常的运营管理到财务管理、人员管理，都有专业的指导和帮助。对于初涉餐饮行业的加盟商来说，这无疑是一笔宝贵的财富。通过总部的专业指导，加盟商可以迅速掌握餐饮经营的技巧和方法，建立起符合品牌标准的管理体系。在日常运营管理方面，吴佳拌米粉提供了一套标准化的操作流程和规范，确保加盟店在日常经营中能够保持稳定的状态。无论是食材采购、库存管理还是服务流程，都有详细的指导和培训，让加盟商能够轻松上手，快速融入品牌的经营体系。在财务管理方面，吴佳拌米粉同样提供了专业的支持。总部会帮助加盟商制定合理的财务计划，确保店铺的收支平衡和盈利稳定。同时，还会提供财务分析和建议，帮助加盟商更好地掌握店铺的经营状况，做出正确的决策。人员管理也是吴佳拌米粉管理支持的重要一环。总部会帮助加盟商进行人员招聘、培训和考核，确保店铺拥有一支专业的团队。通过定期的培训和分享会，员工们可以不断提升自己的技能和服务水平，为店铺的发展贡献自己的力量。除了管理支持外，吴佳拌米粉还注重宣传推广方面的支持。总部提供的宣传物料支持包括品牌宣传资料、广告投放和活动策划等，让加盟商在宣传推广方面更加得心应手。同时，总部还会根据加盟店的特点和市场定位，制定个性化的宣传方案，帮助加盟商在竞争激烈的市场中脱颖而出。总之，吴佳拌米粉通过全方位的管理支持和专业的宣传推广，为加盟商提供了一个良好的经营平台和发展空间。在这个平台上，加盟商可以充分发挥自己的潜力和创造力，实现自己的创业梦想。同时，吴佳拌米粉也将与加盟商携手共进，共同打造更加美好的未来 #吴佳拌米粉# #新疆炒米粉#

我们为您提供龙湖集团商业仕官生（运营）岗位的39道面试题库及参考回答，涵盖商场运营、商户管理、活动策划等方面。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟎“ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 谈谈你对日常运营的理解，包括商场日常运营、商铺形象管理等方面。 𐟏⊵️⃣ 如何理解SP活动洽谈的职责，并举例说明你会如何执行一个推广活动？ 𐟓ˆ 6️⃣ 你有哪些方法或策略来管理租金收缴和分析经营数据？ 𐟓Š 7️⃣ 针对商场经营现状，你会提出哪些改善建议和管控措施？ 𐟛 ️ 8️⃣ 描述一下你如何探索空间极致化利用、商品组合等创新方式？ 𐟒ኹ️⃣ 面对挑战和压力，你通常如何应对？ 𐟒ꊰŸ”Ÿ 给我们一个例子，展示你如何与品牌方管理人员洽谈活动，挖掘资源并促成合作。 𐟤 1️⃣1️⃣ 谈谈你认为的有效的商户全生命周期管理应该包括哪些方面？ 𐟓… 1️⃣2️⃣ 在进场装修和筹备开业方面，你有什么经验和想法？ 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 描述一次你主动与人沟通，并成功解决问题的经历。 𐟗㯸 1️⃣4️⃣ 如何理解对人有同理心在工作中的重要性？ 𐟤 1️⃣5️⃣ 请分享一次你展现大局观的实例。 𐟌 1️⃣6️⃣ 面对日常工作中可能出现的突发情况，你通常如何快速应变？ 𐟚花️⃣7️⃣ 谈谈你对好学善思、自我驱动的理解。 𐟓š 1️⃣8️⃣ 描述一次你拥抱变革的经历，结果如何？ 𐟔„ 1️⃣9️⃣ 如何理解渴望成就对于个人发展的意义？ 𐟏† 2️⃣0️⃣ 在进行商户增值服务时，你会考虑哪些因素？ 𐟓ˆ 2️⃣1️⃣ 如何看待线上产品与传统商业的结合？ 𐟌 2️⃣2️⃣ 共享服务在商场运营中可以扮演什么角色？你有什么想法？ 𐟤 2️⃣3️⃣ 如何确保在活动洽谈和执行过程中的质量把控？ 𐟓‹ 2️⃣4️⃣ 描述一个你成功提升项目经营业绩的案例。 𐟓ˆ 2️⃣5️⃣ 谈谈你对龙湖集团的了解，以及为什么选择加入我们？ 𐟏⊣商业仕官生#⠂ #龙湖商业仕官生#⠂ #龙湖C2商业仕官生面经分分享#⠂ #运营岗面试#⠂ #运营岗面试技巧#⠂ #龙湖集团#⠂ #龙湖集团招聘#⠂ #龙湖集团校招#⠂ #龙湖集团秋招#⠂ #龙湖面试#⠂ #龙湖招聘#⠂ ⠣龙湖校招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

学历贬值确实严重，薪资更是让人心酸！一家互联网公司招聘两位人员，一个是信息，一个是运营。领导跟HR说招大专生，本科生待遇留不住。结果，HR却觉得，现在大把本科生，要的待遇也低。没想到，最后层层筛选，信息招到一个安徽医科大学计算机专业毕业的，运营招到芜湖师范大学毕业的，两个人的薪资也才四五千元。此事情引发众多网友议论纷纷。有网友直言不讳地说，现在的大学生，还是30年前的课本，除了一个名声，学的东西，真没用。还有网友则认为，不要怨天尤人，想想西藏甘肃宁夏青海的牧民，你的起点是别人的终点，学会适度意淫，可以平复自己的心情，促进和谐社会。看完这个故事之后，周少真是不得不感慨，时过境迁，万万没想到现在学历贬值这么快，一个本科毕业生，竟然月薪才四五千。花了那么多钱读大学，最后还不如打工人的工资，属实让人无奈。从这个故事，也间接说明，当下就业内卷严重。当然，就业岗位有限是一方面，更重要的还是自身能力问题，要是专业能力特别强，校招就被各大公司抢着要了。能接受这么低的薪资，可能水平一般。也由此说明，学历真不能拿金钱来衡量，也和薪资不挂钩。对于这样的现象，大家有何感想？#2025考研指南# #自我提升指南#

【开始报名！浙大公开招聘】“国有成均，在浙之滨”。浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，始终秉承“求是创新”校训，坚定不移地打造更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的大学。根据浙江大学事业发展需要，现公开招聘党政管理人员、专职辅导员和行政专员。有关事项发布如下： #浙江大学超话# 运营：照破山河万朵

【小鹏高薪招聘robotaxi运营管理人员，此前称不介入运营】特斯拉正式发布无人驾驶出租车（Robotaxi）前夜，小鹏汽车开启了Robotaxi运营团队的招聘。值得注意的是，仅仅在2个多月前，小鹏汽车董事长、CEO何小鹏曾表示“不会介入运营”。据招聘平台信息，小鹏汽车正在招聘Robotaxi运营总监、Robotaxi资深产品运营经理。（第一财经）

品牌营销规划方案一、品牌营销目标（市场、销售、财务）二、品牌营销策略（产品、价格、渠道）三、组织架构（岗位职责、培训招聘）内容如下：一、品牌营销目标（市场、销售、财务）（一）市场目标 1.市场开发率 2.产品覆盖率 3.市场开发进度（二）销售目标 1.销售数量 2.销售增长率 3.销售额 4.回款额 5.回款率 6.销售计划分解（三）财务目标 1.销售收入 2.毛利润 3.经营费用 4.净利润 5.经营性现金流 6.应收帐款管理 7.存货周转率二、品牌营销策略（产品、价格、渠道） 1.产品策略 2.价格策略 3.促销策略 4.新产品上市策略 5.渠道策略 6.营销模式 7.绩效考核体系 8.促销推广费用 9.市场运营开发关注《品牌运营管理框架思维》运用框架思维更好理解品牌运营，让品牌更具影响力。

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