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树典型抓推广权威发布_树苗(2024年12月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

树典型抓推广

【全省科协组织建设典型案例】青岛市城阳区科协固本强基聚势赋能扎实推进基层科协组织建设今年以来，城阳区科协以建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为引领，以实施新质生产力科普为发力点，扎实推进基层科协组织建设，为湾区都市活力城阳高质量发展赋能增效。一、创新实施“强基工程”，打造创驱助力“强核心” 坚持党建业务双融互促，深入实施“党建+”融合模式，聚心聚智聚势推动创新驱动发展战略实施。（一）党建引领强根基。聚焦省科协建设“四强”党支部，聚合全区党建资源，发挥科协专业优势，采取联创联建驱动、教育实践推动、主题活动联动等载体，构建起资源共享、优势互补、协作联动、深度融合的党建联建新格局。立足发挥党员主体作用，采取培树先进典型、讲好科创故事、倡导比学赶超等措施，组织开展“靓党徽强党性共产党员在身边”主题实践活动，选树了7名优秀党员，打造新时代创驱助力“特战队”。（二）理论学习提站位。抓实学习培训，组织理论中心组学习，开展科协系统创新能力提升专题培训，深入学习宣传贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，推动习近平总书记视察山东的重要讲话精神和关于科协工作的重要论述入脑入心，围绕“四服务”职责定位，不断提升科协体系的思想方法、工作方法、落实方法，找准上级精神与科协事业的对接点、深化点，推动科协工作再发力再起势。持续加强政治机关教育，开展了对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，推动科协系统党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（三）正风提效凝合力。履行主体责任，把全面从严治党工作列为重要议事日程抓紧抓好，严格落实“三重一大”决策要求，坚持向派驻纪检监察组报告情况，自觉接受监督。加强廉政教育，通过专题读书班、反腐倡廉警示教育基地、集中廉政教育等载体，推动党纪学习教育入脑入心、走深走实。结合“四服务”职责，践行“一线工作法”，以上率下改作风，班子成员到企业指导帮助申报科技小院，筹建院士专家工作站；瞄准企业需求，有针对性地邀请学会专家、学者答疑解惑；通过调研摸需求、汇总建目录、点单送上门、反馈促提高的新模式，开展产业工人科普，高效推动了“我为群众办实事”常态化开展。结合主题党日开展，引导党员干部树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持奋发有为的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干展现新时期科协干部的新风貌。二、创新实施“领航工程”，点燃新质生产力“强引擎” 贯彻落实新发展理念，充分发挥科协组织优势，聚合多元智库资源，创新实施“科技聚智兴链”计划，打造市场化、赋能型科技创新“共赢链”。（一）创建聚智兴链赋能平台。按照区科协主导、街道科协主推、园区企业主建的原则，坚持应建则建，着力提高科协在企业中的组织覆盖、功能延伸。先后成立园区科协8家，企业科协140余家，会员近万人，让科技工作者外联有渠道、内创有平台。发挥园区科协资源优势，组建城阳区企业科协联盟。该联盟由青岛天安科创城园区科协牵头，聚合企业科协24家，邀请中国海洋大学、国家技术转移东部中心等6家高端智力资源担任联盟顾问，打造了“峰享汇”品牌沙龙，以“大人物小圈层”为特色，围绕轨道交通、生物医药、特种食品、数字经济等重点产业链，开展座谈沙龙20余次，为30家企业提供技术支撑，有效的链接了产业资源，赋能企业高质量发展，国家、省、市、区科协领导先后带队赴现场指导。（二）导入多元高端智力资源。聚焦辖区重点科创产业链，精准征集企业创新需求，抢抓“院士专家齐鲁行”机遇，积极推进院士工作站建设，邀请院士专家为产业发展“问诊把脉”。借助科协体系平台，主动邀请山东省机器人研究会、青岛市食品科学技术协会、青岛市青年科学家协会等省市各级学会为企业提供智力支持、解决技术难题。承办2024年泰山科技论坛，助力山东省机器人研究会科技成果转移转化基地落户城阳，通过“设点建站”建立常态化合作机制，协调青岛农业大学、青岛哈威工业科技有限公司、西安电子科技大学青岛计算技术研究院担任园区技术顾问，让企业的技术需求与高等院校、科研院所的科研成果互促互进，助力企业创新发展。（三）开展常态精准企业服务。对标城阳区重点产业链，举办“以创新，‘接’轨未来”第三届青岛德中粘接技术及应用论坛等主题活动6场，通过政企互动打通轨道交通装备企业产业链。举办食品饮料产业链“校企牵手、卡位入链”产学研对接暨“链万企”供需对接会，链接食品饮料产业的70家企业与中国海洋大学、山东大学等食品饮料领域的专家教授进行匹配交流，解决企业难点。支持基层开展“科技小院”建设，引导高等院校、科研院所派驻研究生深入村镇开展技术研究和科普推广。组织开展 “学会助企赋能科创惠企发展”沙龙、“科技惠企ⷧ瑥ˆ›赋能” 项目启动和新质技术成果交流会等活动，联合城阳广播电视台开设企业家访谈节目，宣推城阳优秀企业，打造本地特色品牌，助力高质量发展。三、创新实施“品牌工程”，激活科普惠民“强动力” 以夯实科协基层组织建设为抓手，加强科普志愿者队伍建设，打造专业科普服务队伍，积极推动基层“三长”履职，加强科普服务能力提升。（一）弘扬科学家精神。结合全国科技工作者日系列活动，学习推介最美科技工作者典型事迹，开展科学家精神宣讲活动30余场，吸引近万人次参展。在街道、社区、学校举办了“文圣常院士成就展”，图文并茂展现原中国海洋研究委员会主席、中国科学院院士文圣常的成长经历和光辉事迹，用科学家精神筑牢科技报国信念。以科学家精神为引领，聚焦科技攻关、技术创新、成果转化等，在基层组织开展科技报国志愿行动，各行各业科技工作者累计开展各类志愿活动60余场次，为服务经济社会发展、建设美丽城阳增智助力。（二）建强科普阵地。充分发挥市级青岛科技馆科普主阵地作用，依托区内科普教育基地建立具有城阳特色的专业科普体验中心，开辟校园“科普e站”，整合区博物馆、图书馆、文化馆等科普资源，通过链接区内集散的科普场所，串珠成链满足群众多元化科普体验需求。大力打造群众“零距离”科普阵地，创新科普手段和服务模式，“党建+科普”广场等新载体，打造15分钟科普生活圈，让科普元素随处可见，融入群众日常生活。认真抓好基层科普行动计划、科普示范工程等工作落实，大幅提升全民科学素质。（三）做精科普活动。深挖革命队伍“城阳武工队”红色精神力量，建成“城阳武工队纪念馆”，开展“红色故事”宣讲活动30余次，培养家国情怀。开展“百场科普进百企”活动，结合企业需求形成科普目录40余条，开展科普讲座110场次，助推产业工人科学素质提升。结合世界湿地日、野生动植物日、气象日等时机，广泛开展绿色生态科普进校园，播撒生态文明种子；常态化开展应急安全、健康科普进社区、进企业活动，构建区、街道、社区紧密结合的长效科普服务体系。

【徐留平：以高度的政治自觉和强烈的使命担当把产业工人队伍建设改革不断引向深入】党的十八大以来，习近平总书记高度重视产业工人队伍建设改革，十分关心产业工人，多次就全心全意依靠工人阶级、推进产业工人队伍建设改革发表重要讲话、作出重要指示，提出了一系列新思想新观点新要求。在致首届大国工匠创新交流大会贺信中，习近平总书记明确要求：“各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革。”党的二十届三中全会作出了“建设一流产业技术工人队伍”的重大决策部署。今年国庆节前夕，习近平总书记给中国一重产业工人代表回信，对他们予以亲切勉励并提出殷切希望。近日，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》），充分体现了习近平总书记和党中央对工人阶级和工会工作的高度重视，对广大产业工人的关心关怀，为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向，提供了遵循。深入学习宣传贯彻好《意见》，是当前和今后一个时期全总党组书记处、各部门和各级工会的重要政治任务。一、提高政治站位，增强学习宣传贯彻《意见》的政治自觉《意见》明确提出：“各级工会要牵头抓总”，这是对全总和各级工会的充分信任。我们要高度重视、不辱使命、责无旁贷，充分认清深化产业工人队伍建设改革的重大意义，把学习宣传贯彻《意见》作为落实习近平总书记重要指示精神的具体行动，作为进一步全面深化改革的重要内容，作为新形势下推进工会工作创新发展的重要抓手，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要进一步深化对《意见》的学习，全总党组书记处同志、各单位领导班子成员要带好头、作示范，先学一步、深学一层，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，对《意见》进行原原本本、逐条逐句精读细研，带动全体党员干部准确领会和把握《意见》的精神实质和核心要义，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，认真抓好《意见》的学习宣传贯彻工作。二、强化组织领导，为深化产业工人队伍建设改革提供坚强组织保证全总党组书记处要把学习宣传贯彻《意见》列入重要日程，加强统筹谋划，党组同志要加强对分管部门的指导；各单位主要负责同志要履行好第一责任人职责，把学习宣传贯彻工作作为“一把手”工程，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关。要制定落实方案。各单位要认真抓好落实，与贯彻党的二十届三中全会精神、全总“559”工作部署结合起来，尽快研究起草工作方案，明确目标任务、具体举措、标志成果、责任单位和完成时限，实行挂图作战。要实施分类指导。坚持实事求是、因地制宜，充分考虑不同地域之间经济社会发展水平、改革工作进展以及企业的所有制、规模、产业行业结构、产业工人队伍实际等因素，研究制定精细化、差异化推进举措，做到分类施策，精准落实。要加强考核督促。通过全总机关部门综合考核、工会年度督查、协调小组评价考核等方式，层层传导压力，跟踪掌握各单位贯彻落实《意见》的进展、遇到的矛盾困难，深入一线问诊把脉，在攻坚克难中推动落实。三、主动担当作为，形成深化产业工人队伍建设改革的合力深化产业工人队伍建设改革具有高度的系统性、关联性，要在统筹协调上下功夫，强化合力推进的工作格局。协调小组办公室要履行好牵头职责，完善工作细则，加强与协调小组各组成单位的沟通协作，围绕《意见》明确的任务开展项目合作，积极主动参与重大政策制定，努力做到认识统一、步调一致、同向发力，充分发挥协调小组平台机制作用。各全国产业工会要发挥离企业最近、服务产业工人最直接的优势，加强与政府职能部门、行业协会、企业的联动，激发企业参与改革的内生动力，探索建立链主企业引领带动机制，引导更多企业落实改革任务。相关直属单位要结合工作实际，加强研究和协调，为落实改革举措提供政策研究、智库咨询、新闻宣传、对外交流等支持支撑。各级地方总工会要加强请示汇报，争取地方党委和政府支持，认真履行牵头抓总职责，加强组织推进机构建设，及时把产业工人队伍建设改革成果上升为法律制度，让产业工人更多分享改革实惠，助力地方经济高质量发展，促进社会和谐稳定。各基层工会要积极推动《意见》落实落地，多做凝聚共识、解疑释惑工作，打通《意见》落地见效的“最后一公里”。企业作为深化产业工人队伍建设改革的主体，要落实培养产业工人的责任，紧贴实际和职工需求，积极开展技能培训、技术比武等活动，提升产业工人的专业技能和创新能力；健全产业工人职业发展体系，畅通产业工人发展通道；开展工资集体协商，推动技能提升与劳动报酬同步增长，实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。广大产业工人要充分发挥主力军作用，苦练技术本领，提高自身素质，走技能报国、技能成才之路，为深化产业工人队伍建设改革献计出力。四、加强舆论宣传，营造全社会了解改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围以中共中央、国务院名义出台《意见》，是深化产业工人队伍建设改革的一件大事，也是工会工作的一件大事。要加强政策解读，举办好专题培训班，编辑出版《意见》解读书籍，编制产业工人队伍建设改革蓝皮书。要加强典型推广，针对《意见》提出的每一条举措，选树培育好先进典型，利用协调小组专报、全国工会重点工作创新案例、全国性会议等平台，加强各地、各单位经验总结交流，把产业工人队伍建设改革不断引向深入。要加大宣传力度，发挥工会和国家主流媒体平台作用，加强与相关新媒体合作，用好职工之家APP，掀起学习宣传贯彻《意见》的热潮，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围。（作者系全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记）

南昌市发布2024年第2号总林长令江西民生新闻讯日前，南昌市发布了2024年第2号总林长令《关于推进深化集体林权制度改革工作的行动令》。该行动令指出，全市各地各单位要深化思想认识，提高政治站位，强化使命担当，勇于创新探索，全力推进改革，为全国、全省深化集体林权制度改革提供更多可复制可推广的“南昌经验”。该行动令强调，要压紧压实责任，实行主要领导负责制，加强对改革工作的组织领导、督促指导，“一把手”要及时研究解决重大问题、推进重点工作。各有关单位要对照任务分工，细化改革举措，各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作合力。要充分发挥林长制牵头抓总作用，把林权改革纳入林长制工作范围，实行定期调度指导和通报制度，确保林权改革各项工作落地落实。该行动令要求，要抓好示范引领，积极稳妥有序推进。各县区要主动作为，聚焦深化集体林地“三权分置”、激活集体林发展潜力、推进森林可持续发展、发展现代林业产业、加强林业基层建设等改革重点，采取有力措施，全力抓好落实，确保2025年底与试点县同步完成改革任务。安义县作为全省先行试点县，要结合自身实际，敢于先行先试，大胆探索创新，做好上下联动，当好南昌市深化集体林权制度改革的开路先锋，努力探索一批有效的经验做法。要强化宣传引导，加强政策解读，对于改革中遇到的敏感性问题，严格准确把握政策，做好解疑释惑工作，广泛动员农民参与，努力赢得干部群众的理解和支持。要尊重群众首创精神，深入挖掘、总结推广改革中的先进经验和典型做法，选树宣传一批优秀典型，营造支持改革、推进改革的良好氛围。

伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位” 喜讯伟创力智能设备制造（上海）有限公司作为上海市3家外商投资企业代表之一荣获了“2021-2023全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。近日，上海市浦东新区总工会副主席王洪一行莅临伟创力智能设备制造（上海）有限公司调研指导，并亲自将奖牌授予公司总经理吴军洲先生。王洪副主席充分肯定了公司和工会在推动厂务公开和民主管理工作上所取得的成绩，并希望公司和工会继续推进企业民主管理，维护职工合法权益，推进企业和谐发展。全国厂务公开协调小组是由中组部、国务院国资委、中华全国总工会、中华全国工商业联合会等单位有关负责人组成，每3年评选表彰一次，通过选树典型，总结、宣传和推广基层先进单位的经验和做法，以点带动面推动厂务公开民主管理创新发展。这是继伟创力智能设备制造（上海）有限公司荣获《上海市五一劳动奖状》、《上海市和谐劳动关系达标企业》、《全国”讲理想，比贡献“活动先进集体》、《上海市厂务公开民主管理工作先进单位》、《全国工人先锋号》之后，又一个重要奖项，也是对公司和工会工作在扎实推进民主管理制度、积极探索企业职工参与管理的有效方式、充分发挥企业民主管理作用，切实维护职工合法权益、推进企业民主管理工作的充分肯定。下一步，伟创力智能设备制造（上海）有限公司和工会将继续推进企业民主管理制度落实，不断完善各项制度，打造优秀职工队伍，推进企业和谐发展。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#辽宁鞍山：多措并举助力青年干部素养能力提升字体：小中大分享到：　　新华网沈阳11月25日电（记者李宇佳）今年以来，鞍山市立足“青年干部个人”“所在部门（单位）”“市直机关工委”三个层面搭载体，围绕“学”“练”“比”三个维度出举措，全面提升市直机关青年干部素养能力，为鞍山全面振兴新突破三年行动持续注入“人才动能”。图为鞍山举办市直机关首届宣讲大赛。　　一是在“学”上精进臻善。鞍山市直机关工委建强组织架构，建立青年理论学习小组272个，吸纳3002名青年干部参加，开展领学式、互动式、分享式学习，持续推动习惯养成；激发学习内驱力，提倡四个“半小时”制度，提倡“每人每月读一本书”，利用在线课程、网络讲座、电子图书等深化线上学习；实行“高端点拨”，邀请全国金融名家、省内党建专家开展专题辅导，受众480余人。　　二是在“练”上固强补弱。鞍山市直机关工委推行“导师带教”，鼓励为青年干部配备“导师”；注重岗位锻炼，通过任职、挂职、跟岗学习、短期培训等方式，选派青年干部到省直对口部门、对口合作发达地区实践锻炼，促进青年经风雨、见世面、长才干。　　三是在“比”上对标先进。鞍山市直机关工委鼓励青年考取工程造价师、注册会计师、心理咨询师及法律等行业资格证书；强化典型引领，选树“青年学习标兵”，评选“优秀青年理论学习小组”，积极推广宣传；坚持竞赛赋能，举办市直机关首届宣讲大赛、市直机关公文写作大赛，在327名青年中优中选优，挖掘储备了一批宣讲、文字综合优秀人才。【责任编辑:刘舒】

【常德推动智能塔机产业链质量联动提升】 “5个月内，我们用新的拔销装置协助客户拆除圆榫塔机80余台，为客户节约成本约160万元。”10月16日，湖南省中联重科建筑起重机械有限责任公司制造中心经理陈欢指着黄色柱状的拔销装置自豪地说。据悉，这套新装置的发明，源于该公司一名售后技术人员参加常德市市场监管局组织的首席质量官培训时受到的启发。今年以来，常德市市场监管局融合计量、标准、检验检测、认证认可、质量监督、品牌建设等服务要素，坚持树典型、抓培训、强交流、建基地、强链条“五步走”，打造了具有常德特色的智能塔机产业链质量联动提升模式。首先，该局经过前期调研，确定对智能塔机产业链开展质量帮扶诊断。其次，举办全市质量品牌业务培训班，支持和引导企业建立健全以质量效益为中心的质量管理模式；开展全市质量提升经验交流活动，发布质量基础设施助力智能塔机产业链质量联动提升典型案例；推动中联重科建筑起重机械有限责任公司检测和培训资源开放共享，建立全市装备制造业质量提升培训基地。最后，发挥链主企业带动作用，加大技术、质量、品牌等服务供给，引导链上企业创新发展，补齐质量管理短板。目前，常德市智能塔机产业链已发展成“1+20”产业集群，链主企业将“六横六纵”质量管控模式推广至90家关键供方单位，有效管控隐形风险点121个，实现供应链上下游质量联动提升。（邓陶）

【院长论坛丨左牧：聚中心抓主线精服务奋力书写优化法治化营商环境“怀化答卷”】优化营商环境是市场经济健康发展的需要，也是我国深化体制改革的必然趋势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视优化营商环境，作出了一系列重要论述，强调“法治是最好的营商环境”。党的二十届三中全会明确提出，要“更好发挥市场机制作用，创造更加公平、更有活力的市场环境”“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。怀化市两级法院（以下简称“怀化法院”）深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终坚持和落实“两个毫不动摇”，持续出新招、解难题、创新路、提质效，以高水平法治护航辖区经济社会高质量发展。 01 聚焦“三个中心” 制度化谋划全局工作怀化法院牢固树立“人人都是营商环境建设者、案案都是营商环境试金石”的理念，聚焦中心大局、制度保障、审判质效三个中心点，为法治化营商环境建设精准施策、树优提质。聚焦大局谋发展。怀化市中级人民法院始终坚持把优化营商环境作为“一把手”工程抓紧抓实，聚焦怀化市委“招商引资年”等重点任务，出台《关于为怀化招商引资和现代化产业体系构建提供司法服务保障的意见》，为全市经济高质量发展提供了有力的司法支撑和服务。聚焦制度明职责。怀化中院出台《怀化法院“五新四城ⷦ𓕦𒻦Š䨈ꢀ三年专项行动（2024—2026年）工作方案》，将优化营商环境工作纳入全市法院考核体系内容，明确32项工作指标、20项工作任务，规定完成时限，激发全员参与营商环境建设的积极性、主动性和创造性。聚焦审判提质效。怀化法院持续优化商事纠纷解决机制，大力推广法律文书送达地址告知承诺、涉企案件“绿色通道”、民商事裁判生效信息即时推送等便民举措，强化对庭审、鉴定、诉讼保全等重点环节的程序管控。2024年1—8月，怀化法院一审商事案件平均审理周期为48.83天，涉企案件服判息诉率达95.94%，均位居湖南市州法院前列。 02 抓实“三条主线” 实效化保障营商环境怀化法院围绕“公正与效率”工作主题，紧抓营商环境优化、破产案件攻坚、多元执行兑付三条主线，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，擦亮怀化营商环境法治“金招牌”。以营造稳定法治环境为主线。怀化中院出台实施为企业家创新创业营造良好法治环境的20条措施，强化对经营主体物权、债权、知识产权等合法财产权益的保护；聚焦新质生产力发展，依法审理涉及要素配置和市场准入的各类纠纷，对发现损害营商环境的深层次问题，及时制发司法建议，推动营商环境再优化；服务怀化国际陆港建设，持续提升国际商事审判专业化水平，平等保护中外当事人合法权益。2023年以来，共审结涉“一带一路”贸易案件32件，为架起东盟开放“金桥”夯实法治地基。以推进破产案件攻坚为主线。怀化中院助推构建“党委领导、政府牵头、部门联动、法院主导”的府院联动机制，联合21家单位推出资产处置、信用修复、简易登记等提升破产办理便利度的25项措施，有效发挥破产审判“及时出清”和“重整救治”功能。2023年以来，怀化法院共审结各类破产案件57件，盘活存量资产20.61亿元。其中，怀化中院审理的某农牧公司破产重整案，仅用时46天便让濒临破产的涉农企业复工复产，债权清偿率高达79.99%。该案被评为“湖南省优化营商环境、服务乡村振兴典型案例”。以多元化实现执行兑付为主线。怀化法院坚持强制执行与善意文明执行同向而行。一方面，保障企业胜诉合法权益兑现，怀化中院联合市公安局、市不动产登记中心等13家单位先后建成不动产查询系统、车辆查控专线、全市公共数据资源共享系统，实现对被执行人财产信息“一网打尽”。2024年以来，怀化法院累计执结涉企案件3942件，到位金额7.5亿元。另一方面，实行柔性执行护航企业复苏发展，对资金链暂时断裂但仍有发展潜力、存在救治可能的企业，妥善把握执行时机、讲究执行策略、注意执行方法，尽可能通过分期履行、兼并重组等方式化解债务危机，助推营造安商惠企的法治化营商环境。 03 找准“三个着力点” 精细化服务企业发展怀化法院坚持优化经济领域司法服务，瞄准机制构建、法庭建设、服务升级三个着力点，立足司法助企“小切口”，优化营商“大环境”，提升发展“硬实力”。着力构建解纷机制。怀化中院联合市工商联出台《关于发挥商会调解优势推进民营经济领域纠纷多元化解机制建设的意见》，打造“法院+商会”解纷模式，先后有16家省内外商会入驻调解工作室，为民营企业低成本化解纠纷提供了有效途径。2024年1—8月“法院+商会”联动高效化解纠纷125件，案件平均化解时长仅为22天。着力打造特色法庭。怀化法院聚焦农业、文旅、生态县域经济发展三大方向，注重因地制宜，坚持术业有专攻，指导全市54家人民法庭实现县域全覆盖，以“小机构”提供“大服务”。怀化法院打造冰糖橙法庭、种子法庭等群众身边法庭，服务“三农”建设，助力乡村振兴；打造旅游审判法庭，高效审理消费者权益纠纷，助力景区绘就法治好“枫”景；打造生态环境巡回审判法庭，推动湘黔桂三省五地跨区域司法保护，筑牢西部生态安全屏障。着力优化司法服务。怀化法院持续深化暖企行动，通过“进园区、联商会、访企业”系列活动深入开展调查研究，就企业关心的劳动用工、合法用地、融资贷款等问题发布《民营企业常见法律风险与防控指引》；加大涉企普法宣传力度，为企业量身定制普法课程、讲解典型案例，利用“线上+线下”方式开展“法治体检”，以优质高效的司法服务助力企业在法治轨道上健康发展。大道至简，实干为要。下一步，怀化法院将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，进一步夯实优化法治化营商环境的司法使命与担当，聚焦企业和群众司法需求，坚持问题导向和目标导向，敢于攻坚克难、破浪前行，以高质量司法服务保障辖区经济社会高质量发展。怀化法院人民法院报 #湘法动态##院长论坛#

【青海以星级所建设成效辐射带动全省基层“两化”建设】近年来，青海省市场监管局坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进市场监管所标准化规范化建设，认真组织开展等级评定，全省2个市场监管所被评定为五星所，16个市场监管所被评定为四星所，26个市场监管所被评定为三星所，形成以星级所建设成效辐射带动全省市场监管所“两化”建设的良好局面。建制度明方向，增强组织“引领力”。该局准确把握市场监管所“两化”建设的新形势新要求，因地制宜谋划符合青海特色的市场监管所建设思路，印发市场监管所标准化规范化建设方案和推进方案，建立横向协同、上下联动的定点帮扶工作机制，协调对接地方党委设立市场监管所独立党支部，为“两化”建设走深走实提供党建引领和组织保障。抓管理提效能，增强履职“内驱力”。该局按照“职权法定、权责一致”原则，指导44个星级所建立权责清单，进一步明确科、所、队权责关系，职能更加明晰，履职更加高效。建立涵盖行为规范、工作流程等在内的54项内部管理制度，推动“照单履职”，为“两化”建设工作提供制度保证。全力做好吃透上情、把准省情、摸清下情的结合文章，指导市场监管所规范建立监管对象台账，动态更新监管档案，确保“工作有印证，履职有记录”。提素质强监管，增强监管“执行力”。该局大力推广运用“互联网+监管”，以“明厨亮灶”、特种设备管理平台等为依托，全面提升日常监管执法效能，切实解决基层所人少事多矛盾。结合实际制定《青海省市场监督管理所标准化规范化建设通用执法模板（试行）》，明确执法流程和执法行为规范，做到科学执法、文明执法。通过定期开展案卷评查、通报典型案件等，实现“查办一案、警示一片”的效果。指导165个市场监管所挂牌成立“小个专”党建工作指导站，建立市场监管社会共治格局。建队伍提能力，增强队伍“战斗力”。该局通过公开招录公务员、公益岗位招聘等方式，进一步优化基层人员比例。积极推行“青海市场监管大讲堂”“所长大讲堂”，选派基层所长参加上级培训或跨地区学习交流，着力培养“实用型”基层监管队伍。指导基层所结合实际制定《辅助人员管理办法》，严格落实规定，确保无辅助人员违规从事监管执法等情形。结合公务员平时考核工作，对重点工作任务考核评比，将结果作为表彰奖励、评先评优的重要参考，激发干部队伍干事创业热情。强保障树品牌，增强发展“支撑力”。紧扣“最强的力量充实到基层、最新的装备配置给基层、最好的资源作用于基层、最优的待遇保障到基层”工作思路，省局协调配备488万元，各市州争取资金200余万元，配齐完善设施装备，统一规范标识形象，做到外观形象标识、办公环境标识、执法装备设施标识“三统一”，并结合地域特色，探索打造市场监管所文化内涵，形成“一所一品牌”，切实提高基层市场监管部门形象识别度，提高监管执法权威和服务水平。（贾元）

【鞍山：多措并举助力青年干部素养能力提升】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 今年以来，鞍山市立足“青年干部个人”“所在部门（单位）”“市直机关工委”三个层面搭载体，围绕“学”“练”“比”三个维度出举措，全面提升市直机关青年干部素养能力，为鞍山全面振兴新突破三年行动持续注入“人才动能”。一是在“学”上精进臻善。鞍山市直机关工委建强组织架构，建立青年理论学习小组272个，吸纳3002名青年干部参加，开展领学式、互动式、分享式学习，持续推动习惯养成；激发学习内驱力，提倡四个“半小时”制度，提倡“每人每月读一本书”，利用在线课程、网络讲座、电子图书等深化线上学习；实行“高端点拨”，邀请全国金融名家、省内党建专家开展专题辅导，受众480余人。二是在“练”上固强补弱。鞍山市直机关工委推行“导师带教”，鼓励为青年干部配备“导师”；注重岗位锻炼，通过任职、挂职、跟岗学习、短期培训等方式，选派青年干部到省直对口部门、对口合作发达地区实践锻炼，促进青年经风雨、见世面、长才干。三是在“比”上对标先进。鞍山市直机关工委鼓励青年考取工程造价师、注册会计师、心理咨询师及法律等行业资格证书；强化典型引领，选树“青年学习标兵”，评选“优秀青年理论学习小组”，积极推广宣传；坚持竞赛赋能，举办市直机关首届宣讲大赛、市直机关公文写作大赛，在327名青年中优中选优，挖掘储备了一批宣讲、文字综合优秀人才。（新华网）

#法学会动态##法治中原# 近日，鹤壁市法学会调研组到鹤山区检察院法学会工作站、姬家山派出所法学会工作站等地实地调研法学会基层服务站点建设、首席法律咨询专家和法学研究等工作。在鹤山区检察院法学会工作站，调研组参观了认罪认罚听取意见室、检察听证室，了解认罪认罚室功能作用，检察听证工作开展情况，在随后的座谈会上，听取鹤山区检察院检察长常保军和副检察长、首席法律咨询专家在服务“四个重大”、“检察护企”、法治宣讲、法学研究等方面的工作情况介绍。在姬家山派出所法学会工作站，调研组一行查阅首席法律咨询专家工作相关档案资料，同区首席法律咨询专家深入交流，详细了解首席法律咨询专家参与矛盾纠纷调解事例。调研组强调，鹤山区要持续贯彻落实全市首席法律咨询专家暨法学会基层站点建设工作推进会精神，建好用好法学会基层服务站点，充分发挥“首席”作用，让人民群众感受更多可感可触可及的幸福感、安全感。同时，要做好典型人物培树，加大宣传推广，进一步发挥“示范引领”作用。

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