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招聘市场推广人员新上映_找工作45-55岁急聘(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

招聘市场推广人员

如何做市场运营方案？一、找机会 1、分析客群看核心消费群体的习惯变化。如，销售场景是线上还是线下？对价格的敏感度是高还是低？对服务的要求是严苛还是随意？ 2、分析对手看他们的活动方案效率情况。如，线上促销推广的力度、广度，以及用户的好评度；线下促销活动的热度、强度，以及现场客流量与热销场面。 3、发现机会对比公司的现状做分析评估，发掘机会点。二、定策略 1、研策略基于市场机会点，要在哪些渠道（线上/线下），采用哪类产品（拳头/明星/引流），采取何种方式（买赠/满减/......），选择什么时段（节庆/周末/......）做活动。 2、定目标基于策略的要求，要实现哪些目标。如，场均销额/投入产出/影响人数/......等关键指标三、做方案 1、制定活动计划基于活动目标及策略，制定活动分工计划。如，线下地推活动。市场推广方案/销售协同方案/促销人员招聘培训方案/...... 2、制定考核计划基于活动分工计划，制定考核方案。以上拙见，供参考。更多活动方案实例及模板，可参考下方专栏。#教育创作激励计划# #运营#

【微信找工作上线超3000个岗位，未来会逐步推广到其他城市】据每日经济新闻报道，近日，腾讯宣布推出一项新服务：查找附近的工作。据介绍，它的功能，如其名字一样，打开即可查找到附近提供的工作岗位。这是“零工市场”提供的一项新能力，目前该功能已在广东江门上线。根据报道，截至目前，“零工市场”已上线超3000个岗位。记者体验发现，目前该平台已上线多种招聘岗位，有仓管员、消控员、打珠、饭堂杂工、机缝等零工，也有运营经理、品控主管、机电安装主管等管理人员，标明了月薪资、具体公司名称和地址，用户可按距离排序，筛选出附近的岗位。此外，该小程序还有“只看日结”选项，目前显示只有广东江门地区日结“饲料打包临时工”一岗位，日薪200元-220元。腾讯方面表示，未来，“零工市场”会逐步推广到其他城市，其他城市的合作平台也会是正规平台，会有完整的审核机制。

人事行政6+6知识课：7种常见招聘面试方法及应用场景 1、结构化面试：适用于大规模招聘同一职位或职位类型的情况。 2、非结构化面试：招聘高级管理人员或技术等需要深入了解个人综合素质和独特见解的岗位。 3、行为面试法：广泛应用于招聘各类岗位，尤其是对工作经验有要求的岗位。 4、情景面试法：适合招聘需要具备较强解决问题能力和应变能力的岗位。 5、无领导小组面试：常用于招聘需要团队合作的岗位，如项目团队成员、市场营销团队等。 6、压力面试：适用于一些工作压力较大、需要在高压环境下工作的岗位，如销售、部门管理等。 7、公文筐测验：适用于一些需要处理大量文件信息的岗位，如文秘、管理副总等。

【暖冬入校促就业系列招聘活动在兰州工业学院开启】11月22日，甘肃人社直播带岗暖冬入校促就业招聘活动在兰州新区兰州工业学院开启。共有114家用人单位现场招才引智，提供1000余个就业岗位，搭建起求职者与用人单位的交流平台，助力高校毕业生就业创业。该场招聘会以“职引未来”为主题，系2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动甘肃高校巡回招聘会暨兰州工业学院秋季第三次双选会。活动采用“线上＋线下+直播带岗”的形式，精准推送生物医药、软件与信息服务产业、教育类、管理类等多个行业就业岗位。兰州东金硅业有限公司，甘肃省康巴斯生物科技有限公司、爱玛科技集团股份有限公司等100多家企业到场招聘，包含技术研发，市场营销，文化创意，金融服务等多个岗位，为兰州工业学院2025届3664名毕业生提供了优质的就业平台。上午10时，招聘会刚开始，记者在会场外就感受到了火爆的人气。招聘会现场，更是人头攒动，大批应届生拿着简历来到现场求职，到与自己心仪的企业招聘台前面对面交流。 “作为一名甘肃的学子，我非常珍惜这次能够跟这么多优秀的企业、单位面对面交流的机会。”兰州工业学院电子信息工程学院物联网工程专业史峰波告诉记者，很多单位来招聘，为学生提供了很多机会。记者注意到，在招聘会现场，企业带着优质岗位前来揽才，不少企业招聘人员走出展台，拿着企业资料向学生介绍企业发展及岗位情况，可谓诚意满满。爱玛科技集团股份有限公司人才运营中心产教融合经理韩晓峰告诉记者：“企业位于兰州新区的新工厂预计将于明年投产，对人员需求较大，此次到兰州工业学院参加双选会，计划招聘20多名本科毕业生。”韩晓峰表示，按照企业的发展规划，未来需要2000多人，企业计划储备2025届的本科毕业生。#兰州新区# 活动中，入场求职者达4000余人，收到简历3800余份，达成就业意向1500余人，直播间累计观看人数达到1.2万余人次。兰州工业学院大学生就业指导中心主任王斌表示，学校将积极拓宽毕业生就业渠道，开展访企拓岗、校企合作等活动，深度挖掘就业岗位，为人才注入“源头活水”，实现毕业生更高质量更充分就业。同时确保每年的秋季组织两次双选会，春季举办三次大型双选会，为毕业生的高质量充分就业保驾护航。（兰州新区融媒体中心）

#动态连更挑战# 转行无经验可以选什么职业？ 𐟤” 转行却缺乏相关经验，确实是个让人头疼的问题，但别担心，这里有几个超友好的职业建议，或许能帮你打开新世界的大门！ 1️⃣ **入门级市场营销助理** 𐟓ˆ 痛点：担心没经验被拒之门外？市场营销助理是个很好的起点！很多公司喜欢招聘对新鲜事物充满好奇、有创意的你。你可以从社交媒体管理、内容创作开始，慢慢积累客户分析、活动策划的经验。这些技能不仅容易上手，而且市场需求大，转行门槛相对较低。 2️⃣ **客户服务专员** 𐟒슧—›点：怕自己的专业技能不够用？客户服务可是个看重沟通能力和耐心的岗位。无论你是通过电话、邮件还是在线聊天，都能直接接触到客户，了解他们的需求，解决问题。这份工作能快速提升你的应变能力和服务意识，也是很多行业不可或缺的一环。 3️⃣ **自由撰稿人或编辑** ✍️ 痛点：文字功底不错，但怕找不到平台？互联网时代，自由撰稿人和编辑的需求与日俱增。你可以从自己擅长的领域入手，比如科技、旅游、美食等，为网站、公众号、杂志撰写文章或编辑内容。时间自由，还能靠文字赚点外快，何乐而不为呢？记得，转行最重要的是勇气和决心，加上持续的学习和实践，相信你很快就能在新领域里发光发热啦！𐟒ꀀ

【市人社局携企进校助力人才引进】连日来，市人社局组织企业赴浙江工业大学、南昌理工学院等10所高校参加校园招聘活动。企业类型涵盖机械制造、生物制药及新能源等多个行业领域，提供技术研发、市场营销、财务管理、人力资源管理、一线生产等多种岗位，为不同学历、专业背景的毕业生提供多样就业选择。

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 抚顺市望花区 4300名求职者线上选岗辽宁日报 2024年11月14日本报讯 “正在找工作的小伙伴快来，优秀的企业、真实的岗位‘职’等你来……”日前，抚顺市望花区委统战部、区工商联、区人社局联合举办中小微企业招聘会，通过抖音直播发布招聘信息，吸引了4300余名求职者进入直播间线上选岗。本次活动共邀请34家本地企业参与，涉及汽车制造、信息物流、市场营销等多个行业，为求职者带来1218个就业岗位。直播期间，带“岗”主播通过视频讲解、现场答疑等方式展示招聘单位概况、招聘岗位及薪资福利，让求职者足不出户就能获取企业一手资料，极大地提高了求职效率和匹配度。望花区工商联相关负责人表示，此次招聘会利用新媒体平台，为求职者提供了更加精准化的就业服务，让优质岗位触“屏”可及，有效降低了招聘求职成本。张俏

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：两地交流促就业 10月17日至10月19日，新疆“一地两师”交流工作组来丹开展就业交流活动。辽宁省就业和人才服务中心负责人，市人力资源和社会保障局相关负责人，市就业和人才服务中心相关负责人共同参加交流活动。交流工作组首先来到元宝区社区公共就业网格化服务试点区“区级指挥部”、元宝山公园“舒心就业”服务站点调研基层公共就业服务工作开展情况，元宝区人社局通过系统讲解，全面展示了如何通过“小网格”实现“大就业”。在振兴区零工市场及辖区内龙头企业丹东克隆集团，交流工作组听取了零工市场建设及运行情况，实地参观了企业的一线生产车间，详细地了解企业通过提高员工工资待遇、改善工作环境等措施，增强员工内心的归属感、获得感，进而提升企业吸纳高校毕业生能力的做法。在随后的交流座谈会中，市就业和人才服务中心相关部门负责人介绍了人才招聘工作开展情况和智慧人力资源市场推广及使用情况。各县（市）区就业和人才服务机构负责人介绍了劳务品牌建设情况、社区公共就业网格化服务情况以及“舒心就业”基层服务站点建设情况。交流工作组对我市就业工作的各项亮点给予高度评价，赞扬我市智慧人力资源市场的建设以及社区公共就业网格化这种“大数据+脚底板”的创新服务模式让人眼前一亮，真正将就业工作落到了细节，落到了实处。（作者单位：丹东市融媒体中心）

品牌体系思维导图～ 4～品牌历史❤️～企业大事》每日《营销思维导图》打卡 2024.11.29，星期五，即将告别一周。距离 2025 年仅剩 33 天。农历十月廿九。 #营销思维导图：品牌体系～品牌历史～企业大事《品牌体系思维导图》～企业年度大事记这样干企业年度大事记是指企业在一年中发生的重要事件、成就、变革、里程碑等的记录。它通常包括以下几个方面1. 重大决策和战略调整：企业在一年中做出的重要决策，比如市场扩张、产品线调整、战略合作伙伴关系建立等。 2. 财务和业绩：包括年度财务报告、盈利情况、市场份额变化等。 3. 产品和技术创新：新产品的发布、技术突破、专利申请和获得等。 4. 市场和销售：市场推广活动、销售业绩、重要客户或合作伙伴的获取等。 5. 组织结构变化：包括管理层变动、组织架构调整、重要员工的招聘或离职等。 6. 社会责任和公益活动：企业参与的社会公益活动、环境保护措施、社会责任报告等。 7. 荣誉和奖项：企业或其产品、服务获得的奖项和荣誉。 8. 危机和挑战：企业面临的重大挑战和危机，以及应对措施和结果。 9. 员工发展和培训：员工培训计划、晋升、员工福利政策等。 10. 法律和合规：企业在法律和合规方面的重要事件，如诉讼、合规审查等。企业年度大事记不仅是对过去一年工作的总结，也是对外展示企业形象和成就的重要方式，有助于增强企业的品牌影响力和市场竞争力。同时，它也是内部员工了解企业动态、增强归属感的重要资料。

就业“大礼包”丨127家企业提供5700+个岗位为深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进学校毕业生高质量充分就业，为用人单位提供更精准的人才供需对接服务，11月8日，我校在西区运动场举办南充市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动暨南充文化旅游职业学院2025届毕业生双选会。南充市就业服务管理局局长邓礼，学校党委副书记、院长杨建平，党委副书记霍学超，党委副书记、纪委书记柴小强，阆中市人力资源和社会保障局副局长马辉，阆中市就业服务管理局局长何解元出席启动仪式。来自全国各地127家用人单位进场揽才，为毕业生提供5700余个岗位，涵盖旅游管理、电子商务、市场营销、酒店管理、艺术设计等多个行业领域，在校毕业生1700余人参加双选会。下午，各本科院校、企业分别在弘文厅、旅熙楼、文瀚楼进行了2025年专升本政策专题宣讲及岗位招聘专场宣讲、面试、签约等。自建校以来，我校高度重视就业工作，坚持“全员优质就业行动”，坚持落实就业工作“一把手”工程，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，紧抓秋季促就业黄金期，多层次深挖就业资源，多领域推进供需对接，多维度开展指导帮扶，全力促进毕业生高质量充分就业。通过此次双选会，同学们进一步了解了人才需求方向，树立正确的就业观择业观，从而更好地规划未来，不断提高自身的核心竞争力。南充市、阆中市人社局、就业局相关同志，我校各系党总支、行政班子成员，辅导员、班主任以及招生就业处、保卫处相关同志参加启动仪式。南充文化旅游职业学院官方[超话]

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