推广任务管理权威发布_人员管理方案包括哪些内容(2024年12月精准访谈)
A&R与经纪人:你真的了解他们的区别吗? A&R,全称Artists and Repertoire,听起来有点高大上,其实就是唱片公司里负责发掘新人才、选歌、监督音乐制作的那个部门或那个人。他们的工作就像是唱片公司内部的猎头,专门找那些有潜力的新人和好歌。 那经纪人呢?经纪人和A&R可不一样。经纪人通常是艺人个人的代表,负责管理艺人的各种事务,比如演出安排、合同谈判、宣传推广等等。经纪人更侧重于艺人的个人事务管理和商业合作,而A&R则更专注于音乐制作和唱片公司内部的工作。 A&R的工作内容 A&R的主要任务是发掘和签约新人,负责他们的音乐创作和制作过程。比如说,A&R可能会参与选曲、音乐制作过程中的创意讨论,确保音乐作品能够符合市场需求并展现音乐人的才华。举个例子,有个新兴的音乐人叫小明,他的A&R经过认真的音乐市场调研和艺人筛选,决定签约小明并为他制定音乐发展计划。A&R与小明合作,参与选曲、音乐制作过程中的创意讨论,并提供建议以确保音乐作品质量和商业可行性。A&R从艺术角度出发,帮助小明塑造独特的音乐风格,确保他的作品能够引起听众共鸣。 经纪人的工作内容 而小明的经纪人则负责管理他的日常日程安排和商业活动。经纪人与各大演出场所和音乐节目制作方合作,安排小明的演出计划并协调相关事务。经纪人还负责谈判合同、推动市场宣传和品牌推广工作,帮助小明扩大曝光度和商业机会。经纪人从商业运营和市场推广角度出发,为小明开拓更多的发展空间和商业机会。 总结 简单来说,A&R更关注音乐本身,负责发掘和培养新的音乐人才,而经纪人则更侧重于艺人的日常事务和商业活动。两者虽然工作方向不同,但都是为了艺人的发展和唱片公司的利益。 希望这篇文章能帮你更好地理解A&R和经纪人的区别!
电商岗位KPI考核指标全解析 电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责 岗位名称:客服部主管 工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标 KPI指标:针对店里贵宾顾客做不定期回访,逢营销活动或节日向老顾客发送短信或电话祝贺或通知 附加工作:制定本店季度目标,并且分层为月、周、日计划 岗位名称:店长 工作职责:负责网店整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统经营性工作 KPI指标:负责网店日常改版策划,上架,推广,销售,售后服务等经营与管理工作;负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名 岗位名称:营销专员 工作职责:完成主管委员会下达的各项营销任务,完成公司各项销售与流量指标 KPI指标:负责老客户关系维护促进重复购买机率;建立老顾客群,帮派,掌柜说等与客户互动的SNS;研究消费者的心理需求,优化对应商品描述文案;研究平台类目及搜索引擎,提炼有用信息促进店铺经营 岗位名称:发货部主管 工作职责:积极配合技术部的工作,对技术部所需的素材(商品文案,设计等)在不影响自身职务的情况下优化处理;根据订单及仓库的状况及时进行当天商品采购(下午6时截止) KPI指标:根据客服部联系有效次数,及出勤处理进行处理(客服联系无故不回应减1分/次,缺席2分/天,有效请假减1分/天) 岗位名称:美工 工作职责:根据不同商品选择不同的布局,环境来进行对商品实物图的拍摄;根据各大部门需要为其统一购买所需用品;整理和分析职责三的工作汇报 KPI指标:整理和分析商品挑选,质检,发货流程问题上报给店长;整理和分销职责一的工作汇报,上报给主管委员会;综合参考营销部的调研数据与自身设计理念,对网站各种页面和构建要表达的效果和进行分析和描述 岗位名称:财务部主管 工作职责:整理公司财务数据,对日常收入支出等有关财务的资料进行记录;根据各大部门活动需要编写活动预算表并审核;为网站修订各类经济合同,根据网站实际情况给出专业的财务意见 KPI指标:整理和分析快递与发货部的交接问题,提出有效意见反馈到客服部主管上面;整理和分析职责一的工作汇报;每月对客服部专员发放工资。每月留存利润按股份比例对股东进行分配 岗位名称:客服专员 工作职责:完成主管下达的各项客户服务任务,为客户提供满意的售前售后服务;把已经购买的客人加入QQ群,旺旺群,飞信内;根据网店内容定期发送促销消息到老客户上并以值班时间为准,对群内客人咨询作出处理 KPI指标:实行顾客问责制,处理网站客人有关售后的问题;严格参照售前流程,引导顾客完成咨询、购买等内容(介绍内容5%,地址确认5%,评价提醒5%) 岗位名称:技术部专员 工作职责:完成己拍出的图片,优化与平面设计等内容;根据不同商品选择不同的布局,环境来进行对商品实物图的拍摄;利用稳定性强的相册进行对拍摄图片的存储管理,做好相应的备份措施 KPI指标:根据各大部门需要为其统一购买所需用品;对于各大部门自行购买的用品应及时向其主管咨询并记录所用费用;整理和分析职责一的工作汇报
阿里国际站运营每日必做事项清单 作为一名阿里国际站运营人员,每天的工作内容丰富多彩,涵盖了多个方面。以下是每日必须关注和处理的几项重要任务: 询盘监控 首先,检查询盘情况是必不可少的。这包括高质量的询盘、重复询盘以及询盘模板。及时回复是关键,因此需要深入分析访客的行为路径,识别垃圾询盘。建议每天检查两次,以确保不错过任何重要信息。 数据管理 数据管理是运营的基础。每天都要查看数据管家的基本数据和流量来源,并进行简单分析。例如,如果查询数量突然上升或下降,需要立即找出原因并采取相应措施。 直通车管理 直通车管理是核心任务之一。统计曝光、点击、成本和推广时间,设置P4P日预算、推广时间和曝光位置。特别注意PC端P4P推广的最佳曝光位置是搜索结果主页上的1-5个。 ⠧𒉤𘝩发布 每天最多可以发布12条粉丝通内容,但建议每天发布约3条。内容规划和拍摄储备可以安排在每周的任务中。定期更新新产品和产品升级,分享日常新产品、新升级和新变化。 交易管理 虽然交易管理属于外贸销售人员的日常工作,但作为运营人员也需要每天进行监督。例如,检查订单的交货日期是否逾期,并提醒业务注意交货。此外,还可以通过操作改进和转换僵尸客户、失去客户和犹豫客户等活动。 通过以上几项任务的完成,可以有效提升阿里国际站的整体运营效果。记得合理安排时间,确保每项任务都得到妥善处理。
【四项重点任务!云南推动安全领域设备更新改造】为扎实推进我省安全领域设备更新改造工作,云南省应急管理厅、云南省发展和改革委员会等四部门印发《云南省推动安全领域设备更新改造实施方案》,提出加快淘汰高危行业落后工艺设备、强化安全生产先进技术装备推广应用、推动重点行业领域安全监管数字化转型、实施本质安全水平提升行动等重点任务,着力抓好我省安全领域设备更新改造,以提升企业本质安全水平,推动经济高质量发展取得明显成效。(云南省应急管理厅)四项重点任务!云南推动安全领域设备更新改造
VBSE实训全攻略 适用专业:会计 适用时间:大二 实训目的: 通过VBSE大商科跨专业综合实训,你将深入体验会计工作的基本流程,不仅提升会计业务处理能力,还能增强实际操作技能,为未来的会计职业生涯打下坚实基础。 容概览: - 销售专员:你将负责销售童车给经销商、国际贸易类型企业等,通过系统录入订单信息,并参与招投标业务,体验从销售到发货、开票、收款的全过程。 - 市场专员:你将负责市场开拓,通过广告投放等方式提升销售效果,并依据得分选择市场订单,感受市场推广的魅力。 - 营销经理:你将负责制定销售计划,评估销售业绩,并学习DCG流程,全面掌握销售管理的工作内容。 实训收获: - 专业技能方面:你将更加熟练地掌握销售技巧,学会运用数据分析制定销售计划,提升团队协作和问题解决能力。 - 综合能力方面:你将锻炼抗压能力,培养创新思维,并积累职场经验,为未来实际工作做好充分准备。 - 职场素养方面:你将更全面地认识企业运营,树立责任心和敬业精神,提高时间管理和任务管理能力。 实训总结: 通过VBSE实训,你将获得宝贵的实践经验和成长,这些收获将助力你在未来的学习和工作中不断突破自我,成为一名优秀的销售人员、市场专员或营销经理。
道法术器:女性职场智慧的四大法则 道以明向:女性的道是什么?就是修身自立,立人生存,保护自己的生命与财富。这是你人生的方向。所以,你的心思要花在如何学习提升自己上,别再三心二意,遇到困难就想退缩,或者依赖男人,或者靠孩子养老。 法以立本:明确了方向后,接下来就是确定策略和方法。奖励和惩罚是动力和约束的来源。无论是个人还是团队,没有明确的奖惩制度,就很难坚持下去。设定任务完成的时间和奖励惩罚办法,比如每个月完成多少任务,就去一个城市旅行几天,或者完成一些想买的东西或想做的事,以此激励和鞭策自己。 碌姫策:找到完成任务的流程、步骤和技巧。自我管理力、目标分拆法、复盘工作法、思维导图、费曼学习法等,都是高效完成任务的好方法。将这些方法应用到日常工作的各个环节上,去一个个执行、检查和落实。 ️ 器以成事:为了高效完成任务,缩短工作时间和体力付出,看看有哪些先进工具可以利用。比如写东西用电脑比用手机快,搞宣传推广拍视频比线下发传单效率高,还节省费用。网店也比实体店风险少、投资少、成本低。 这样,你一辈子、一年、一天起床后,要干什么、该干什么、每天要做什么、要做多少,一目了然。只要按部就班地干,就不会再胡思乱想,精神消耗小了,精力充沛了,身体好了,工作效率也高了。边完成工作,边享受生活。
电子商务师供应链管理师物流服务师哪个好 你是否在纠结选择电子商务师、供应链管理师还是物流服务师?这里为你揭秘三个职业的特色与挑战! 商务师: - 考试时间:6月29日、9月28日、11月30日 - 主要职责:负责电子商务平台的运营与管理,包括产品管理、店铺装修、营销推广等。 - 挑战与机遇:随着信息技术的发展,电子商务已成为商品交换和流通的基本形式,但也需要不断学习和适应新的技术趋势。 椾应链管理师: - 职责与任务:专注于供应链的设计、优化与管理,确保产品从供应商到消费者的流畅运输。 - 挑战与机遇:供应链管理涉及多个环节,需要综合考虑成本、效率、质量等多方面因素,同时应对市场变化保持敏锐洞察。 物流服务师: - 主要职责:提供专业的物流服务,包括货物运输、仓储管理等。 - 挑战与机遇:物流行业竞争激烈,需要不断提升服务质量,同时探索新的物流技术和模式以降低成本和提高效率。 ᥓꤸꨁ业更好?其实取决于你的兴趣和职业规划。每个职业都有其独特的魅力和发展前景,选择最适合自己的才是最重要的!不妨深入了解后,做出明智的选择吧!
【南通印发(近)零碳试点建设实施方案】 近日,我市印发(近)零碳试点建设实施方案(以下简称《实施方案》),提出“十四五”时期,选择一批有条件、有意愿且具备代表性的园区和企业启动(近)零碳首批试点建设,打造若干低碳零碳园区标杆和低碳供应链龙头企业,以点带面推动全市绿色低碳高质量发展。 《实施方案》明确,(近)零碳建设以构建温室气体核算能力为基础,重点围绕能源供给零碳化、产业发展绿色化、减污降碳协同化、运营管理数智化等四项重点任务开展,主要在一批有条件、有意愿的产业园区、制造业企业、“数智化”微电网和虚拟电厂开展(近)零碳试点建设工作。到2025年底,路径清晰的园区、企业(近)零碳建设方案逐步完善并初见成效,碳排放管理、统计能力基本配备,(近)零碳建设核查评价体系初步建立。到2027年,(近)零碳试点建设工作取得阶段性进展,建设目标任务基本完成,形成一批可复制可推广的经验做法,为全市广泛开展(近)零碳建设奠定坚实基础。 该方案提出,围绕构建新型电力系统和推进减污降碳协同2个方向,开展(近)零碳产业园区试点工作。新型电力系统建设试点园区方面,到2025年,能碳管理服务平台初步建成,绿色招商取得初步成效;到2027年,园区单位工业增加值综合能耗和二氧化碳排放量持续下降,较2023年下降20%以上,非化石能源消费占比达20%以上。减污降碳协同试点园区方面,到2025年,能碳管理服务平台初步建成;到2027年,试点园区重点排污单位清洁生产审核企业数量占比达到80%以上,规上工业企业参与“智改数转网联”诊断企业数量占比达到50%以上,新建项目能效水平达到行业标杆水平比例达到50%以上。 立足南通6大重点产业集群和16条优势产业链,在船舶海工、高端纺织、高端装备、新材料、新能源和新一代信息技术等重点行业示范引领企业,开展(近)零碳制造业工厂建设。到2025年,绿色电力(绿证)消费占电力消费量的比例超30%。到2027年,试点企业建成能耗和碳排放在线监测系统,可再生能源消费占比(含绿证)不低于50%,节水率不低于10%,可用屋顶光伏覆盖率达50%,资源集约利用评价等级达到A级。 “数智化”微电网建设方面,到2025年,试点单位搭建“数智化”微电网管理系统,并接入市级能碳管理平台。到2027年,试点单位“数智化”微电网储(蓄)能与光伏等清洁能源装机容量占比不低于20%,可再生能源自消纳占比不低于30%,重要负荷独立保障供电能力不低于2小时,电力负荷调节能力达到最大负荷的10%以上,形成一批可复制可推广的示范项目。 虚拟电厂建设方面,到2025年,建成市级虚拟电厂运营管理平台。到2027年,调节容量不低于20兆瓦,且不低于最大用电负荷的10%;持续参与电网调峰时长不小于2小时,调节速率每分钟不低于调节容量的3%,且不低于0.6兆瓦。 此外,《实施方案》提到,对纳入试点并验收合格的(近)零碳制造业工厂,在其试点期间(2025—2027年)的绿色电力消费给予适当奖补。对验收合格的(近)零碳产业园区、“数智化”微电网搭建完成并验收合格的给予适当奖补。
360安全卫士使用指南 島0安全卫士,一款由奇虎360开发的强大安全软件,集病毒查杀、系统优化、软件管理于一身。但你知道吗?它的一些推广行为可能会被用户戏称为“流氓软件”。若你希望避免这些“流氓行为”,试试以下小妙招: 1️⃣ 륅ꥊ覎襹在360安全卫士的设置里,轻松关闭软件的自动推荐功能,防止它偷偷下载或安装其他软件。 2️⃣ 楍𘨽𝦍绑软件:安装时选自定义,仔细检查是否被捆绑了不需要的软件,通过“软件管家”轻松卸载。 3️⃣ 륅广告:在设置中找到广告或弹窗选项,一键关闭,清爽使用。 4️⃣ 管理启动项:用360安全卫士的“优化加速”功能,禁止不必要的软件随系统启动。 5️⃣ 制后台运行:通过任务管理器或软件设置,限制360安全卫士在后台的资源占用。 6️⃣ 择轻量级版本:如果可能,安装轻量级版本,可能含有更少的推广内容哦。 7️⃣ 定期检查:定期查看360安全卫士的设置,确保没有新的推广内容被启用。 8️⃣ 考虑其他选择:如果对360安全卫士的行为不满,可以考虑其他安全软件。 记住,选择哪个软件取决于你的需求和偏好。同时,保持安全的上网习惯和系统安全意识至关重要!
“一、梳理目标 在制定目标时,建议采用SMART原则。 具体 可衡量 可达成 具有挑战性 有明确时限 二、合理分配任务 1.避免进行过于繁琐的分配: 2.合理分配责任: 3.及时反馈和评估: 三、建立协作机制 1.明确沟通方式: 2.强化团队精神: 3.建立及时反馈机制: 四、高效执行计划 1.及时跟进任务: 2.灵活调整计划: 3.充分利用资源: 五、总结经验 1.总结过程和结果: 2.分享经验: 3.持续改进:” ……续前 ——从工业革命以来企业管理一直在不断改进,社会管理、国家管理应予以借鉴参考。 很多文章、讲话只提出了愿望、要求、任务,对于推进工作还有很多环节没有做。 比如: 大兴调查研究之风,只提出了要求,没有具体计划安排部署,没有针对社会现实的分析,没有具体任务目标分工,有人做了有人没做,有部门做了有部门没做,有多少个人提交了调研报告? 对整个工作没有总结,没有推广交流经验成就,没有取得应有的效果,最终流于形式。 原文 《厉害的领导,如何有效地推进工作》
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