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医改推广最新视觉报道_为何不提三明医改了(2024年12月全程跟踪)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

医改推广

11月5日下午3点，国家卫生健康委在重庆雾都宾馆召开新闻发布会，深入解读推广三明医改经验的具体举措。这场新闻发布会引发了业内外广泛关注，也为医务人员的薪资体系改革带来了新的期待。 —————— ✅三明医改亮点：固定收入比例提高！在发布会上，重庆市副市长但彦铮表示，此次医改的核心之一，是优化薪酬体系： - 「衔接做好绩效薪酬制度改革，严格落实“两个允许”，构建起以基本薪酬为主体、奖励薪酬为补充的薪酬框架，缩小科室之间的差距，增加医务人员工资中固定收入部分的比例。」 - 这一举措意在改变长期以来“重绩效、轻基础”的薪资模式，增加医务人员的收入稳定性。 —————— 𐟙‹𐟏𛢀♀️新增编制与激励措施，基层医疗焕新！针对公立医院编制不足的问题，重庆市实施编制备案制管理，为65家公立医院新增6.5万个编制，备案人员享受与原编制人员同等职称评定、薪酬待遇。这一政策被认为将缓解一线医务工作者的人力短缺压力。 - 此外，在人才引进方面，黔江区通过提供高达100万元的安置费，吸引博士及学科带头人落户，同时将医务人员固定收入比例提升至50.38%，极大增强了岗位吸引力。 - 乡村医疗也得到重点扶持，乡村医生专项补助标准显著提高，最高可达每人1000元。这一政策旨在留住更多优秀医生，改善基层医疗服务质量。 —————— 𐟓医生们的现状与困境：大锅饭与多劳多得的讨论！随着医疗行业新政策的落地，医生们的工作环境和待遇问题再次成为热议焦点。以下是医生们对“吃大锅饭”与“多劳多得”之间矛盾的思考，以及对政策的评价和争议。 —————— 𐟔有能力者是否应选择私立？ 𐟔后勤岗位与临床医生的待遇差距？ 𐟔关于“多劳多得”的争议！ 𐟔“吃大锅饭”的必要性与代价？ —————— 𐟘…政策落地，争议不断？新政并非完全被认可。从知名论坛的讨论来看，质疑声依然存在(依旧是一片骂声)： ◼“缩小科室差距”⠦œ‰人认为这是以降低高绩效科室收入为代价，导致“拉低”整体薪资水平。 ◼“认为资源分配不均”区域医疗差距难以弥补。甚至有人阴阳到：西北人民有福了，毕竟钱都是从西北刮过来的！ - 你的观点是什么？医务人员薪资改革你支持吗？同样是医生，薪资能否更合理地分配？如何平衡绩效激励与固定收入的比例？ - #LMCHK# #三明医改# #三明医改五年内全覆盖# #三明医改有何核心经验# #临床医学生# #香港医生执照# #香港医生收入# #香港医生执照# #医生懂医生#

#沙坡村干货##健康发布# 【国家卫生健康委就介绍“学习推广三明医改经验”有关情况举行新闻发布会】国家卫生健康委于11月5日（周二）15:00，在重庆市雾都宾馆一楼新闻发布厅召开新闻发布会，介绍学习推广三明医改经验有关情况，并答记者问。国家卫健委就介绍“学习推广三明医改经验”有关情况举行新闻发布会内容来源健康中国图源网络查看图片

【这个省会城市，成了推广三明医改典型！】「健闻登顶计划」 10月17日，国家卫健委召开了主题为“推广三明医改经验”的发布会，本次发布会走进了河北省石家庄市，介绍了该市一些推广福建三明医改经验的举措。 3年投入370亿元，全市新改扩建医院31所河北省石家庄市人民政府市长马宇骏介绍，近三年，石家庄市累计投入370多亿元用于医疗卫生事业发展，全市新改建扩建医院数量达到31所。预计到明年底，也就是“十四五”末，万人口全科医生数量从5年前2.26人，提高到4.26人，千人口护士数量从4.17人增加到5.2人。马宇骏表示，近年来通过实施集中带量采购等措施，药品价格大幅下降，平均降幅达到了50%以上，耗材的价格下降了70%以上。最近三年，先后调整了2720项(医疗服务)价格，CT检查、血液透析等降幅在20%以上。同时，在学习三明医改经验基础上统筹卫健、编制、人社、市场监管等各方面力量推动医改不断深化。实行了公立医院书记院长年薪制，年薪由同级财政负担。医务人员全面实行全员工分制绩效改革，全市医务人员薪酬总量核增5%以上，充分调动了医务人员积极性。为提升医疗卫生服务能力，我们从市本级事业单位编制中安排了自收自支编制1200名，用于补充县级公立医院、疾控机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心人员编制需求。在吸引人才方面，马宇骏表示，对全职到该市工作的高层次人才，一次性给予最高1000万元科研经费和200万元的安家补助。还安排了3000个事业编，建立了编制的周转池，对那些需要编制的人才给予保障；设立了英才贡献奖，对在该市创新创业五年以上且为经济社会发展做出重大贡献的高层次人才给予100万元奖励，对于来石工作半年以上的全日制大学生，包括博士、硕士、本科生，给予三项补贴：购房补贴、租房补贴和安家补贴。将专家名医请进来、鼓励医务人员走出去河北省石家庄市正定县委书记王俊红介绍，为了达到“一般病在市县解决”的目标，正定县将专家名医请进来，由县政府牵头与上级高水平医院建立联系，每年拿出40万元，引进专家团队，在县医院建立“名医工作室”，柔性引进12个团队，帮助县医院提升12个专科能力，诊治病种增加16种，手术病种增加了15种，之前需要到省市治疗的脑血管瘤、肺癌等疾病，现在在县里都能够得到规范化的治疗。同时，鼓励医务人员走出去，今年县里选派32名优秀医师到三级医院进修学习，掌握了腰椎间盘突出、慢性关节炎等疾病的微创治疗技术，让患者切口小、痛苦少、恢复快。同时我们还正视问题，积极补短板。今年组织卫健、医保对外转率较高的病种数据进行分析，针对性派出医务人员进修培训，提升县级医院的技术水平。仅今年上半年，医院门诊量同比增加了5%，外转率下降了10%。三甲公立医院主动送技术石家庄市人民医院党委书记曹琴英介绍，近年来，医院采取多种形式促进优质医疗资源下沉，首先，医院主动“送技术”。与石家庄、邢台、邯郸等地30多家医疗机构建立了协作关系，医院派出100名专家到基层医院进行学科共建、查房带教，同时接收了383名基层卫生骨干到医院进修学习，带动了基层医疗机构服务能力的持续提升。其次，主动“送服务”。组建巡回医疗队，深入县乡村进行巡诊、咨询、健康科普、义诊等，把三级医院的服务送到群众身边。近年来医院举行的义诊送健康活动近200次，两万余名群众受益。同时搭建远程会诊平台，与210家基层医疗机构开通网上会诊服务，让老百姓在家门口也能享受到市级专家服务。同时与36家社区卫生服务中心和乡镇卫生院搭建了远程心电诊断平台，对于心梗患者能够早期识别，大大缩短了心梗患者救治时间。两年来，共有45例急性心梗危重患者得到有效救治。另一方面，医院与基层医疗机构之间建立上下贯通的双向转诊通道。基层一些疑难危重病人通过我们的“绿色通道”上转到医院得到及时救治，病情稳定到康复期的患者下转至基层医疗机构继续治疗。这也体现了上下联动、急慢分治，促进了分级诊疗。例如有一位晋州患者，通过双向转诊“绿色通道”上转至医院进行手术，得到了及时救治。住院10天病情稳定后，患者又转回当地医院继续康复治疗。（来源：看医界）

「健康发布」预告：国家卫生健康委11月5日召开新闻发布会，介绍“学习推广三明医改经验”有关情况[话筒]

国家卫生健康委就介绍“学习推广三明医改经验”有关情况在浙江丽水举行新闻发布会「健康浙江」

「国家卫健委最新发布会，介绍三明经验」 11月18日下午，国家卫生健康委在浙江省丽水市召开了本年度第六场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。浙江省卫健委相关负责人表示，该省通过强化保障，稳定财政投入，提高医务人员薪酬待遇，实现工资总额增量向基层倾斜；同时，严控医药费用的不合理增长，推进药品耗材集中带量采购，切实降低药品耗材费用负担。此外，经医疗服务价格调整，目前全省公立医院医疗服务收入占比从2016年的27.3%提高到35.93%。（浙江日报）

「国家卫健委介绍三明经验，薪酬增长超5%」 10月17日，国家卫健委举行发布会，介绍三明医改经验推广成果。石家庄市长马宇骏透露，近三年该市投入逾370亿元发展医疗卫生，新建及扩建医院达31所。期间，全市全科医生人数每万人口从2.26人增至4.46人，千人口护士数从4.17人提升至5.2人。此外，石家庄推行公立医院高层年薪制，并实施医务人员绩效改革，薪酬总量增加超5%，同时为县级医疗机构及社区卫生服务中心增配1200名编制，以优化人员配置，提升服务质量。（封面新闻）

11月23日，国家卫生健康委卫生发展研究中心、中国卫生经济学会、世界卫生组织中国分类术语与标准合作中心联合主办的“第七届DRG收付费大会暨推广三明医改经验大会”在福建省三明市召开。本次论坛主题为支付方式改革助力“三医”协同发展和治理。三明市自2018年起，作为第一个全面推行DRG收付费一体化改革试点的地区，通过近七年的创新实践，在卫生发展中心的持续指导下，不断总结经验、调整完善，在制度建设、体系建设和标准建设上形成了完善的DRG收付费一体化制度体系。

「健康发布」预告：国家卫生健康委10月17日召开新闻发布会，介绍“推广三明医改经验”有关情况[话筒]

昨日下午14:00，国家卫生健康委再度召开“推广三明医改经验”主题新闻发布会，介绍浙江省学习推广三明医改经验有关情况，尤其强调了医务人员关注的编制和薪酬问题。网页链接

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