广应科20级商务英语专业小李同学已顺利拿到offer，准备成为清远一家中英文学校的教师。他告诉记者，大三时他通过实习发现自己并不适合外贸行业，在辅导员指导下及时更换“赛道”，考取了教师资格证转型成为英语老师。“我们要及早通过实习找准个人职业发展道路，多学一点技能为自己铺垫‘后路’。”
会计学专业应届毕业生小刘则如愿成为了一名会计，她表示，专业对口是她找工作的首要考虑因素，大学期间参加财税方面的学科竞赛为她积累了较好的实践经验。
现场最高开出2w月薪招揽人才
此次供需见面会吸引了小鹏汽车、中国银行顺德分行、百胜餐饮（广东）、毕马威全球商务服务（广东）等多家知名企业现场招聘。据悉，小鹏汽车本次计划招聘50-100名数据标注实习生，若在毕业后通过考核并留任，月收入可达4k-7k，并为员工提供食宿等生活保障。元气森林（广东）本次招聘岗位包括生产技术员、在线品控等，综合薪资6k-9k，员工可享受六险一金、带薪假期等福利。
风华高科招聘负责人俞女士表示，今年该企业与广应科共同打造了校企合作项目，为学生提供更多实习和就业机会。本次计划招聘工艺工程师20人，月薪5k-8k，享有年终奖金、免费体检、单间公寓、伙食补贴等福利。
原动力（广州）技术有限公司招聘负责人董先生告诉记者，该公司是一家主营软件开发的小微企业，本次主要招聘软件开发类人才，更偏向于应用型人才，与广应科专业对口。近两年，公司的用人需求有所回升，今年的招聘规模与去年相比扩大了5%-10%。该公司比较关注应聘者的动手能力和商业实践经验，实习生能获得4k-5k，成为正式员工有6k-8k。
记者观察发现，现场企业开出的薪资多在6k左右，而一家数字科技公司的薪资达到了8k-12k。原来是招聘有娱乐直播经验的视频平台才艺主播3人，还提供旅游团建和生日福利等待遇。据悉，广应科有播音与主持、广告学、新闻学等专业与该岗位相适配。此外，一家文体公司抛出20k的“高薪”招聘网球教练，这是当天现场薪资最高的岗位，摊位前十分火爆。
解决就业问题作为“一把手工程”落实
面对严峻的就业形势，如何加快推动毕业生高质量充分就业？广应科执行校长张光宇认为，从高校的角度就是要解决毕业生的知识结构与能力素质不能满足就业岗位需要的问题，因此解决就业问题的窗口要前移，从招生专业设置、培养目标定位、培养模式改革、培养质量测评、创业就业能力培养等多环节入手，而不是等学生毕业之际再去思考就业问题。广应科一直在强力推进产教深度融合的协同育人模式，以及“学生为中心”的人才培养模式改革，就是希望提高人才培养质量，提高人才适应社会需要的能力。
同时，广应科将继续深化校企合作，通过多种途径建设实习实践基地，为毕业生求职就业和企业招聘人才搭建对接平台，依托产教融合、协同育人培养更多高素质应用型人才，逐步化解就业压力。
据了解，广应科以“全程化、全员化、专业化、精准化”为工作目标，建立重点群体毕业生就业帮扶责任制，落实“一把手工程”。通过加强校企联系，组织线上招聘和定向推荐、举办专场双选会、创建完善的就业信息发布群等活动拓展就业渠道，多形式拓宽就业岗位，多手段提升就业服务质量。
学校制定一系列帮扶计划，确保家庭经济困难毕业生顺利毕业并实现就业。此外，学校还将与广东省职业经理人协会合作，在今年毕业季举办“企业家进校园”活动，通过与多家企业签订校企合作协议，不断开拓就业渠道和就业岗位，为毕业生提供更多优质的就业机会。
文丨记者 陈亮 实习生 罗钰涵
通讯员 李帆 陈曦 张伟超
图丨学校供图（颜梓杰等摄）返回搜狐，查看更多
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