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网络推广员招聘要求直播_国内免费推广产品的网站(2024年12月全新视觉)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

网络推广员招聘要求

利好今年的双非大学毕业生，这是真的吗？原因是因为教育部发文要求企业在招聘的时候严禁限定985，211大学。说实话，我没想到教育部会发这么一个通知。感觉是突然翻出前几年的一个文件，某些人觉得好像还没有推广出去。所以拿出来今年冲业绩。实际上个人感觉都说了好多年了。然后后面双一流出来了之后，有些企业限定了双一流，现在好像又没有明文限定了。实际上大家心里都懂是怎么一回事。虽然不明摆着要求卡第一学历，实际上卡第一学历的公司的hr在收到简历后，会自动把非985，非211，非双一流的简历挑出去。很多不讲究的hr在一些双非大学招聘会走完过场，直接把学生的简历扔进垃圾桶…… 至于在网上投递建立，那就更简单了。苦一苦程序员而已，直接用程序，把非985，211的简历过滤就行，能到HR后台的全是985，211。这些又不是什么秘密了，而且明面上还真的挑不出来一点毛病，因为人家没有明说非985，211不要。

【年薪20万！锡林浩特市应急管理局招聘执法技术检查员2名】锡林浩特市应急管理局关于公开招聘应急管理综合行政执法技术检查员的公告为加强应急管理监管队伍专业化能力建设，在安全生产隐患排查、事故调查、应急处置等方面补充专业技术人员，进一步提升安全生产监管水平，按照应急管理部、司法部《关于印发应急管理综合行政执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）的通知》（应急〔2021〕93号）及盟行署要求，锡林浩特市应急管理局拟招聘2名应急管理执法技术检查员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次计划公开招聘应急管理执法技术检查员共2名，其中危险化学品类执法技术检查员1名、煤矿类执法技术检查员1名。二、岗位职责按照锡林浩特市应急管理局安排，协助行政执法人员对全市危险化学品企业、煤矿企业进行安全监管，履行以下行政执法职责：（一）开展现场执法检查、复查和调查取证工作；（二）责令改正违法行为、消除风险隐患；（三）参与行政案件研究讨论；（四）执行行政执法决定；（五）宣传相关法律、法规、规章和政策；（六）为应急救援提供技术支撑；（七）完成应急管理局交办的其他任务。三、聘用条件（一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录； 3.品行端正，具备良好的职业道德； 4.适应岗位要求的身体条件。（二）其他要求 1.具有较强的事业心和责任心，能积极投身安全生产事业，工作认真负责，坚持原则，作风正派，公正廉洁； 2.熟悉并能遵守国家安全生产相关法律法规、方针、政策； 3.熟悉相关行业领域法律法规及国家标准、行业标准规定，掌握行业领域工艺流程、操作规程等生产技术、有较强的现场发现、分析和解决事故隐患的能力； 4.技术检查员具有相关专业专科以上学历，且有副高以上专业技术职称或者化工安全和煤矿安全注册安全工程师资格，企业工作经历10年以上，年龄原则上在60周岁以下，熟悉监管方式方法，有较扎实的专业理论功底和较丰富的企业现场安全管理经验； 5.能深入现场开展相关业务工作，有较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，在精力和时间上能够保证参加执法检查、应急救援和事故调查分析等工作。四、薪酬待遇执法技术检查员工资报酬为年薪20万元（含税，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等单位支付部分和个人支付部分），工资按月支付。执法技术检查员交通及食宿自理（包括因工作需要，去锡林浩特市以外的地区参与执法检查的差旅费）。拟聘用的技术检查员试用期三个月（试用期间的工资待遇按聘期每月拟定工资的百分之八十发放），试用期满后由市应急管理局组织签订聘用合同并颁发聘任书（合同聘用制，聘用时间为1年），并补发试用期剩余百分之二十的工资。技术检查员工资实行绩效考核薪酬制度，工资总额由固定和绩效部分组成，固定部分（总额60%）按月发放，绩效部分（总额40%）根据工作任务完成情况综合考核评估后，按季度发放。社会保险由市应急管理局代扣缴纳。五、报名时间：2024年11月8日至11月23日。六、招聘流程（一）报名报名人员于11月23日前将《锡林浩特市应急管理局公开招聘应急管理行政执法技术检查员报名表》和身份证、学历证书、职称证书及工作经历相关凭证（劳动合同、社保缴费证明等）扫描件（PDF格式）发送至市应急管理局邮箱（15547987711163.com），报名联系电话：0479-8107133，联系人：李国强。（二）资格审查报名结束后，对应聘人员资格条件进行审查。经资格审查，符合应聘条件人员超过该岗位聘用人数的，由招聘工作领导小组集体研究决定，以1：1的比例确定体检考察人选。（三）体检对面试通过人员开展体检，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。应聘人员体检不合格的，按照上述程序递补。（四）考察应聘人员体检合格的由招聘工作领导小组指定人员组成考察组，采取与本人谈话、查阅有关档案材料、向有关单位和人员征求意见等方式对拟聘用人选进行考察。应聘人员考察不合格的，按照上述程序递补。（五）公示公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。（六）聘用公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，被聘用的人员应在指定的时间到聘用单位报到，否则取消聘用资格。拟聘用的技术检查员由市应急管理局组织签订聘用合同并颁发聘任书，签订劳动合同制，合同一年一签，合同应当明确技术检查员的岗位职责、权利义务、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者终止等内容。合同期满后，经考核合格可优先再次聘用。 ▼扫描下方二维码查看详细信息

我们为您提供京东副店长（校招）岗位的39道面试题库及参考回答，涵盖岗位优势分析、职业规划、商品管理、库房管理、服务质量、销售计划制定、新品迭代推广、营销活动设计等内容。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 如何理解商品管理，并简述你会如何进行进货验收和商品陈列？ 𐟓抵️⃣ 描述一次你处理库房管理的经验或方法？ 𐟓‹ 6️⃣ 针对商品质量和服务质量管理，你有哪些具体的想法或策略？ 𐟛 ️ 7️⃣ 如何制定一个有效的门店销售计划？ 𐟓Š 8️⃣ 谈谈你对新品迭代的理解，以及你会如何推广新品？ 𐟔„ 9️⃣ 设计一场你认为能吸引顾客的营销活动。 𐟎‰ 𐟔Ÿ 根据经营状况与要求，你会如何制定工作计划？ 𐟓… 1️⃣1️⃣ 面对顾客投诉，你的处理流程是怎样的？ 𐟛 ️ 1️⃣2️⃣ 遇到店铺突发事件，你会如何快速有效地应对？ 𐟚花️⃣3️⃣ 描述一次你在团队管理中的经验，包括招聘、排班等。 𐟑励️⃣4️⃣ 你如何监督员工的规范操作，并给予指导与培训？ 𐟎“ 1️⃣5️⃣ 对于员工考勤管理，你有哪些具体的方法？ 𐟓‹ 1️⃣6️⃣ 如何保持与员工的沟通，确保团队高效运作？ 𐟤 1️⃣7️⃣ 谈谈你对京东的了解，以及为什么选择京东作为你的职业起点？ 𐟏⊱️⃣8️⃣ 面对销售压力，你会如何激励团队达成目标？ 𐟒ꊱ️⃣9️⃣ 描述一次你在领导岗位上的经历和你从中学到的东西。 𐟌Ÿ 2️⃣0️⃣ 如何处理与同事之间的意见不合？ 𐟤” 2️⃣1️⃣ 在促销期间，你会如何确保库存充足且不过剩？ 𐟓Š 2️⃣2️⃣ 有没有经历过必须快速学习新技能以适应工作需求的情况？ 𐟓š 2️⃣3️⃣ 如何看待加班和高压工作环境？ ⏳ 2️⃣4️⃣ 描述一次你成功解决复杂问题的经历。 𐟏† 2️⃣5️⃣ 如何利用数据分析来优化门店运营？ 𐟓Š 2️⃣6️⃣ 面对激烈的市场竞争，你会如何保持门店的竞争力？ 𐟏† #副店长#⠂ #京东店长#⠂ #京东面试#⠂ ⠣京东校招#⠂ #京东秋招#⠂ #京东校招面试#⠂ #京东招聘#⠂ #京东求职#⠂ #京东面试题#⠂ ⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ ⠣面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

#智AI同行# 事业编都有哪些岗位？事业编岗位主要分为五大类，下面进行详细分析： 1️⃣ **综合管理类（A类）**：这类岗位主要涉及行政管理、机关事务、人力资源管理、财务管理等方面的工作。它们要求报考者具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和综合分析能力。例如，行政管理人员需要负责行政文件的起草、办公管理、人事招聘与培训以及财务预算管理等工作。此类岗位的考试内容会偏向于考察报考者的综合管理能力和素质。 2️⃣ **社会科学专技类（B类）**：这类岗位主要适用于人文科学类技术岗位，如新闻、会计、工美、艺术类、律师、经济类等。报考者需要具备扎实的社会科学知识和专业技能。例如，经济类研究人员需要进行经济分析和预测，新闻编辑需要撰写和编辑新闻稿件。此类岗位的考试内容会侧重于考察报考者的社会科学知识和专业技能。 3️⃣ **自然科学专技类（C类）**：这类岗位主要涉及自然科学类专业技术岗位，如飞行、民航、工程、农技等。报考者需要具备扎实的自然科学知识和实验技能。例如，工程技术人员需要进行工程设计和项目管理，农技人员需要进行农业技术推广和应用。此类岗位的考试内容会偏向于考察报考者的自然科学知识和实验技能。总结：事业编岗位涵盖了综合管理、社会科学专技、自然科学专技等多个领域。每类岗位都有其独特的职责和要求，报考者在选择时应根据自身兴趣和专业基础进行合理选择。通过详细的岗位分析和了解考试内容，报考者可以更有针对性地备考，提高上岸成功率。

女孩学平面设计好找工作吗？这个答案是肯定的，首先是广告公司都在招聘设计员，像一些门头广告的设计、室内上墙广告的设计、宣传单的设计等，都需要这方面的人才。其次就是工作室也在招聘设计员，工作室主要针对的是产品的包装以及网店的装修等业务，也是大量需要这方面的人才的。总之，只要你把平面设计的软件全都学会，无论是男孩还是女孩，都比较好找工作。

如何做市场运营方案？一、找机会 1、分析客群看核心消费群体的习惯变化。如，销售场景是线上还是线下？对价格的敏感度是高还是低？对服务的要求是严苛还是随意？ 2、分析对手看他们的活动方案效率情况。如，线上促销推广的力度、广度，以及用户的好评度；线下促销活动的热度、强度，以及现场客流量与热销场面。 3、发现机会对比公司的现状做分析评估，发掘机会点。二、定策略 1、研策略基于市场机会点，要在哪些渠道（线上/线下），采用哪类产品（拳头/明星/引流），采取何种方式（买赠/满减/......），选择什么时段（节庆/周末/......）做活动。 2、定目标基于策略的要求，要实现哪些目标。如，场均销额/投入产出/影响人数/......等关键指标三、做方案 1、制定活动计划基于活动目标及策略，制定活动分工计划。如，线下地推活动。市场推广方案/销售协同方案/促销人员招聘培训方案/...... 2、制定考核计划基于活动分工计划，制定考核方案。以上拙见，供参考。更多活动方案实例及模板，可参考下方专栏。#教育创作激励计划# #运营#

聊城大学东昌学院[超话]𐟏룦 ᥛ�Œ的那些事# 今日，校内招聘会火热进行中，此次招聘会现场井然有序，气氛热烈。来自各地的179家用人单位参加，发布就业需求岗位455个，招聘人数3596人。见面会现场也设立了应征入伍政策咨询点，并邀请聊城市公共就业和人才服务中心进行就业创业政策宣传，提高相关政策知晓度、覆盖面。各系党总支书记（副书记）、团总支书记（副书记）、毕业班辅导员在现场积极向用人单位推介毕业生。可见学校对此次招聘会的重视。希望大家积极参与此次招聘会，从而为自己今后的职业发展积累了宝贵且实用的经验。

#新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 【民生服务】台安县2024年“温暖秋冬ⷨŒ等你来”重大项目重点企业暨失业人员专场招聘会圆满收官 11月28日，备受瞩目的台安县2024年“温暖秋冬ⷨŒ等你来”重大项目重点企业暨失业人员专场招聘会在居然之家一楼圆满举办。本次活动由台安县人力资源和社会保障局和台安县工商业联合会联袂主办，台安县人力资源和社会保障服务中心、大鞍网⮦˜“聘、台安帮联合承办，展现了政企协力的良好态势。本次招聘会聚集了辽宁安井食品有限公司、辽宁雨森卫生用品有限公司、鞍山都市峰尚商贸有限公司、辽宁博远石墨有限公司等在内的36家行业领军企业，覆盖食品加工业、制造业等多个领域，提供涵盖技术人员、车间工人等104个就业岗位，总需求量超过800人，为求职者提供了广阔的就业空间。⠦‹›聘会现场气氛热烈，企业招聘人员热情细致地为每位应聘者解惑答疑。现场吸引求职者1500余人，收到简历345份，初步达成就业意向167人。针对现代求职者的实际需求，招聘会采取抖音直播与现场同步的方式，确保信息无障碍传递。主播不仅实时分享岗位详情，更有企业人事专员亲临直播间，详细介绍企业文化与岗位信息，实现了线上互动的新高度。直播当日，累计观看量达6,254人次，直接吸引1,925人在线参与。为确保信息传递的有效性，现场特别设立招聘信息二维码专区和求职登记处，提供个性化咨询与职业推荐服务，结合“线上+线下”多渠道推广策略，充分利用抖音号、微信求职群、微信公众号等新媒体工具，精准推送就业信息，实现全方位覆盖，满足不同求职者的需求。下一步，台安将坚决贯彻落实省委、省政府及人社部关于就业工作的有关要求，致力于高质量就业，全方位搭建岗位对接平台，持续举办各专项专题招聘会，满足多层次求职需求，积极扩大就业容量，以期实现更全面、更优质的就业新局面。（来源：微台安）

网警带你揭开“帮信罪”的真面目 “帮信罪”即帮助信息网络犯罪活动罪，是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。简单来说，“帮信”行为就是明知他人利用信息网络实施犯罪还为其提供帮助。其中最常见的，就是买卖银行卡、电话卡，搭建非法网站，制作虚假APP、发送小广告推广引流等。今天，就让我们通过三个案例来认识“帮信罪”。案例一小石是一名程序员，业余时间会在网上寻找兼职。一天，有客户找到小石，需要他制作一批携带木马病毒的虚假交友软件。小石虽然知道做这些软件违法，但禁不住对方的高价诱惑，最终还是答应了。小石通过编程软件制作出20余款诈骗软件，出售后获利7万余元。不久后，这个客户因涉嫌网络诈骗被公安机关逮捕，涉嫌帮信的小石也被警方依法刑事拘留。案例二老吴和小梅是一对夫妻，一天，老吴在兼职群里得知，只要在社交平台发布推广引流信息就能挣钱。老吴心动了，拉上小梅一起开始兼职引流。二人很快发现，所谓的推广引流其实就是散布诈骗信息，吸引别人点击进入诈骗网站。为了能多赚钱，老吴夫妻在网上找到小王、小于等四人作为下线，由老吴发布引流任务，小梅负责计算提成，六人在各大社交平台投放虚假广告近千余条，非法获利10万余元。他们的行为很快被警方发现并被依法刑事拘留。案例三小赵和两个朋友成立了一个网络工作室，但收入并不理想。一天，有人找到小赵的工作室，想让他们帮助解封一些因涉嫌网络诈骗被封的社交账号，每解封一次可以得到10元到20元不等的佣金。急于赚钱的小赵很痛快就答应下来，通过多种方式，加班加点的解封了诈骗账号2万余个，获利40余万元。小赵工作室三人的行为已经触犯了法律，最终被依法刑事拘留。普法时间帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。总之：“帮忙”需谨慎，严防害人害已。帮信罪常见类型 1.“两卡”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，向他人出租、出售银行卡（含银行账户、非银行支付账户等）、手机卡（含流量卡、物联网卡等），用于接收、转移信息网络犯罪相关款项的行为。帮信案件中，绝大多数为“两卡”类案件。 2.“跑分”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，登录特定平台为网络犯罪团伙提供转账帮助从而将赃款“洗白”的行为。 3.“吸粉”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为他人提供推广帮助，以“刷单”“抢红包”“投资指导”“特殊服务”等名义邀请被害人进群或下载APP，后由电信诈骗团伙对被害人实施诈骗的行为。 4.“技术”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，通过架设虚拟拨号设备（VOIP、GOIP、多卡宝、络漫宝等）、开发网络程序、制作运营网站等方式提供技术支持的行为。帮信罪危害 1.帮信行为可能涉嫌刑事犯罪，犯罪记录将会伴随一生，严重影响个人择业和信誉；还要承担来自社会的负面评价。 2.助长犯罪。出租、出借、出售的手机卡或其他通讯工具，给犯罪分子实施诈骗提供便利。多一则诈骗广告的发布、多一通诈骗电话的拨打，都有可能导致被害人家庭倾家荡产、支离破碎。 3.给犯罪分子“打掩护”。电信网络诈骗犯罪分子往往将自己的真实身份隐藏在这些出租、出借、出售的“两卡”身份背后，增加查处难度，致使一些犯罪分子逍遥法外。防范提示 1.不出租、出借、出售自己的银行卡、手机卡和第三方支付、社交媒体账号等。莫因一时贪念掉以轻心，不慎走上犯罪的道路。 2.找工作、兼职要提高警惕，不要轻易相信陌生人私信或街边小广告“高薪招聘”等信息。既不做受害者，也不做犯罪分子的“帮凶”。 3.日常生活多留意，一旦发现身边有收卡、卖卡或“养卡”等违法行为时，及时向公安机关举报，为你我他搭建起一道防诈“护城河”。 "帮忙"需谨慎严防害人害已

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 大连为银发经济输送技能人才民生关注 │ 2024-07-30 08:47来源：辽宁日报作者：编辑：李明鼓励开设相关专业精准匹配用人需求加强紧缺岗位培训大连为银发经济输送技能人才　　高飞本报记者王荣琦　　日前，人力资源和社会保障部印发通知，要求统筹用好各项政策措施，支持银发经济健康发展。　　大连市是全国人口老龄化程度较高的城市之一。2023年年底，全市60岁及以上户籍老年人口182.69万人，占比达30.01%，其中，80岁以上高龄老年人24.69万人，占13.6%，养老服务需求相对更为迫切。　　今年以来，大连市人社部门从就业服务、人才培养、用工保障等方面统筹发挥人力资源社会保障各项政策措施作用，大力支持银发经济发展，同时进一步增进民生福祉，让老年人共享发展成果，安享幸福晚年。　　采用双向推荐机制　　助力养老机构与求职者对接　　“我们是一家以认知症为特色服务的养老机构，招聘岗位以养老护理员、后勤辅助工为主，面向医疗、护理、心理学相关专业高校毕业生、大龄就业困难人员等不同群体，岗位需求数量较大。大连市人社部门给予我们全方位的支持，从招聘渠道的拓展到人才匹配的精准对接。”大连市甘井子区松朗养老院负责人王玲娟深有感触地说。　　今年以来，大连市人力资源市场通过多渠道挖掘与匹配求职资源，采用双向推荐机制，一方面向求职者全面展示养老院的创新服务模式、人性化理念、完善的职业发展规划及优厚的福利待遇；另一方面，精准地向企业推荐求职者的个人优势与特长，助力双方快速建立信任，达成合作意向。　　90后照护师　　更专业也更有热情　　当前，银发经济领域对人才需求火热，很多劳动者借此找到了新的事业平台和工作岗位，以“青丝”助“白发”，同时也借“白发”成就“青丝”，形成良性的互动和发展。　　90后的曲清怡是大连康养集团养老服务有限公司葵英养护院的一名照护师。作为一名专业院校的毕业生，她不仅拥有扎实的理论基础，而且具备丰富的实践经验，将所学知识转化为服务老人的实际行动。“我的工作不仅仅是照顾老人的生活起居，更是用专业知识为他们提供预防、康复及照护的全方位服务。”曲清怡的话语中透露出对职业的热爱与自豪。　　“随着老年人口的不断增加，社会对养老照护、家政服务领域的技能人才需求与日俱增。我们积极开展养老服务等职业（工种）技能培训，为养老等民生重点领域提供技能人才保障。”大连市就业和人才服务中心职业能力建设服务部副部长叶梦娇如是说。　　为急需紧缺岗位从业者　　提供免费培训　　结合地区实际，大连市人社部门将健康照护师、养老护理员、家政服务员等作为急需紧缺职业（工种），纳入政府补贴培训职业（工种）目录，将老人陪护、病患护理、康复护理等纳入政府补贴培训专项职业能力目录。结合培训需求，鼓励有资质的培训机构申报开设相关专业，引导各类符合政策要求的劳动者参加免费培训，鼓励家政、养老服务机构等企业组织职工开展新型学徒制培训，不断提高从业人员技能水平，为老年群体提供更加专业化的服务。目前，全市已开设养老、家政等相关专业的政府补贴培训认定机构占全部认定机构的1/3。2023年以来，累计开展养老护理员、保健按摩师、病患护理等养老服务和家政服务类职业（工种）培训2400余人次。　　对于未来的大连“银发”行业培训指导，大连艺才技工学校护理专业教师魏红建议，加强养老政策宣传，提高公众对养老护理员的认识和尊重；学校应增设老年护理相关课程，采用“嵌入型”教学，强化校企合作，提升学生专业认知；对于高学历护理人员可以面对高端客户全面推广护理秘书服务。责编：姚晟琦审核：徐晓敬

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