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医药推广方案权威发布_药品营销方案100种(2024年11月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

医药推广方案

药学专业就业岗位 ❤️ 企业方向一、制药企业 - 药品研发人员：通常要求硕士及以上学历，特别是对于新药研发、药理毒理学研究等岗位。这些岗位需要扎实的药学知识和实验技能，以及对最新的科研动态的了解。 - 生产工程师：要求本科及以上学历，有工艺流程控制、产品包装等岗位。需要具备较强的技术能力和解决问题的能力。最好对药物化学有浓厚兴趣。 - 质量保证（QA）/质量控制（QC）人员：一般要求本科及以上学历，特别是对于实验室测试、质量管理体系等岗位。需要具备较强的质量意识和专业知识。 - 药品注册专员：要求硕士及以上学历，特别是对于注册文件准备、与监管机构沟通等岗位。需要具备较强的法规意识和沟通能力。二、医药销售公司 - 销售代表：市场调研、竞争分析等岗位。需要具备较强的市场洞察力和沟通能力。 - 市场部专员：负责市场推广活动策划等岗位。需要具备较强的市场分析和策划能力。 - 产品经理：硕士及以上学历，市场推广、销售策略等岗位。需要具备较强的市场分析和产品管理能力。 - 医学信息沟通专员：向医疗专业人士提供药品信息等岗位。需要具备较强的医药知识和沟通技巧。 ❤️体制内方向一、医院和医疗机构 - 临床药师：通常要硕士及以上学历，负责药疗方案设计等岗位。需要具备临床药学知识和沟通能力。现在挺多医院都有这个岗，相比于药房更贴近临床用药。 - 药品采购员：负责供应商选择、价格谈判等岗位。需要具备药品知识和采购策略。 - 药事管理人员：药品管理、药事政策执行等岗位。需要了解药品管理法规，确保药品安全有效。 - 药剂科主任：药剂科人员管理、服务质量控制等岗位。需要具备领导能力和药学专业知识。二、政府监管部门 - 药品监管人员：对于药品生产、流通、使用环节的监管等岗位。需要具备较强的法规意识和监管能力。 - 政策研究员：药品政策、法规和发展趋势的研究等岗位。需要具备研究和分析能力。 - 药品检验人员：通常要求本科及以上学历，特别是对于药品的质量检验等岗位。需要具备药品检验技术和方法，硕士毕业有实验室工作经验的更有晋升优势。

过完十一，就正式开始四季度了，每年的四季度都是裁员高峰期。看上去，今年也不例外。早在九月份，就有几家公司开启了裁员，当时称之为开胃菜Ｓ司，Ｏ司，Ｍ司三家的裁员，或许只是４季度药圈调整的开胃菜如今来看，果不其然。根据药圈“罗湿兄”消息，P司和G司健康事业部合并成立的H司，近期开启了大裁员。据悉，这次的裁员从总监级别到大区经理和地区经理，一直裁到基层的医药代表，无一例外。管理层基本上只保留一半，代表层面大概保留三分之二。这种裁员比例，可以理解，毕竟高管的成本太高了，而且市场还是需要基层人来干活的。赔偿方案是N+3，这个赔偿方案在业内已经很良心了。如果能拿到赔偿，顺利找到下家，也不失为好的方案。健康事业部，一般就是各大药企的OTC部门，基本为非处方药品。因为患者可以到药店直接买到这类药，因此，此类药品的推广方式跟传统的处方药有天壤之别。在各大公司里，这块业务属实算不上核心业务，遑论优质资产。过去这些年，药企巨头们的健康事业部抑或裁撤，抑或出售。在找工作的时候，还是尽量选择企业的核心业务板块，拳头产品，无论是工作稳定度，还是公司的推广力度，肯定会更好。祝愿被裁的小伙伴，顺利找到下家！

中药学专业毕业生的7大职业发展方向 𐟌🤸�省椸“业的你，是否对未来感到迷茫？其实，选择职业方向并不难，关键在于找到自己的兴趣和职业规划。𐟓 𐟎“你知道吗？中药学专业的毕业生有广阔的职业选择空间。从中药研发到质量把关，从销售推广到零售咨询，还有教育培训、政策制定和国际交流，甚至还能成为临床中医！𐟘𐟌Ÿ中药研发：想要成为药界的“魔法师”？加入制药公司或研究机构，用你的智慧提取分离出神奇的中药材，创造新药吧！ 𐟔쨍肋生产与质量控制：确保每一颗药丸都安全有效，让消费者吃得放心，你就是他们的“守护者”。 𐟛️医药销售与市场营销：用你的口才和魅力，让中药产品走进千家万户，让更多人受益！ 𐟒Š中药零售与咨询：在药店或中医诊所，为顾客提供专业的中药咨询服务，帮助他们找到最适合的健康方案。 𐟓š中药教育与培训：将你的知识传承下去，培养更多热爱中药学的人才。 𐟏›️中医药管理与政策制定：参与制定影响整个行业的政策，成为中医药事业的“领航者”。 𐟌国际中医药交流与合作：让世界了解中医药的魅力，推动中华文化走向全球！ 𐟥𜤸𔥺Š中医工作：如果你对中医临床充满热情，通过进一步学习，你也可以成为一名优秀的中医师哦！ 𐟌Ÿ中药学专业的学生应根据个人兴趣和职业规划，选择适合的发展道路，并不断提升自己在中药领域的专业知识和技能。只有这样，才能在中药学的道路上走得更远、更稳！

B司剥离集采产品，裁员已在路上今年年底，各家的动作是真频繁啊，你家唱罢我登场，不是裁员，就是剥离产品（顺带裁员）好巧不巧的是，B司也赶在了这个时候剥离自家带量产品，分别是帕金森领域的SFL和抗凝领域的TBQ 接手方是国内药企GYKG 这也符合大趋势面对集采，外资的态度要么大幅降价，一步到位，进入集采目录，医药代表几乎全部砍掉，最典型的例子就是拜耳的拜糖平要么不中标，继续做市场，这样的情况也分两种，一种是自己公司继续推广，一种就是跟国内公司合作，产品“外包” 目前来看，越来越多的外资药企选择了“产品外包”，将集采产品和老药转手他人 SFL和TBQ给到G司后，B司大概率是要裁员的，本身G司有成熟的产品线和推广团队，未必能容纳下B司的人至于赔偿方案，目前需要等待下一步的披露不过，业内的强生和默沙东已经打好了样，做到了大外企的体面分手，B司有样学样的话，就依然是良心雇主这种合作推广，G司多少会接收一部分人，多打听情况，各方面还可以的情况下，去国内企业过渡看看，不失为相对折中的方案毕竟马上就要过年了，真要动，年后再说吧

【广东：拓宽太空经济广度，超前布局太空制造等新兴领域】 36氪广东获悉，近日广东省人民政府办公厅发布了《广东省推动商业航天高质量发展行动方案（2024-2028）》（以下简称《方案》）。《方案》提出，拓宽太空经济广度，超前布局太空制造、旅游、安全、资源开发利用、生物医药等新兴领域。将航天育种技术与中草药、水稻、花卉种植结合，支持推广优良品种，形成现代农业新形态。同时，对接国家航天工程和项目，开展太空材料、能源等前沿探索。

生物专业毕业生必看！10个新兴职业方向近年来，经济环境的不确定性和学历贬值使得生物行业面临转型。许多生物专业的本科生在生物公司从事低成本销售或小牛马的工作。如果你对体制内工作不感兴趣，也不想继续升学，可以考虑以下新兴行业，这些领域相对冷门且竞争较少，未来发展前景广阔。 𐟔 新兴岗位推荐生物医药人工智能：利用人工智能技术推动生物医药领域的发展。生物医药电商：将生物医药产品通过电商平台进行销售。生物科技自媒体：通过自媒体平台传播生物科技知识。生物材料：研究和开发新型生物材料。个性化医疗：提供个性化的医疗服务和治疗方案。大健康：关注大众健康，提供健康管理和咨询服务。懒人经济：满足人们追求便捷和舒适的需求。宠物经济：以宠物为主题的经济活动。疗愈经济：通过各种方式帮助人们缓解压力和焦虑。银发经济：关注老年人的需求，提供适合老年人的产品和服务。 𐟌 跨领域复合赛道生物+金融：将生物学与金融学结合，探索新的投资和融资模式。生物+英语：通过英语传播生物学知识，拓宽国际交流渠道。生物+传媒：将生物学与传媒相结合，进行科普宣传和品牌推广。生物+数据分析：利用数据分析技术，为生物学研究提供数据支持。这些只是部分新兴职业方向，欢迎大家加入生物人的大家庭，分享求职经验和待遇，我们一起打破信息差！

赛诺菲 𐟌Ÿ 赛诺菲是一家全球知名的医药健康企业，最近心血管线裁员的消息引起了不少关注。今天我们来聊聊赛诺菲的全球影响力、中国运营以及未来发展战略。赛诺菲的全球影响力 𐟌 赛诺菲作为全球领先的医药健康企业，一直致力于研究、开发并推广创新的治疗方案。2022年其净收入达427.97亿欧元，同比增长7%。赛诺菲在全球范围内拥有超过33,000名员工，业务涵盖制药、人用疫苗和动物保健多个领域。赛诺菲在全球药企前十的排名中一直名列前茅，2022年位列第8，年销售额为389.34亿美元。赛诺菲的成功离不开其强大的研发能力和市场推广。无论是制药、人用疫苗还是动物保健，赛诺菲都在不断创新，推出新的治疗方案。这不仅提升了公司的全球影响力，也为无数患者带来了福音。赛诺菲在中国的运营 𐟇谟‡𓊨𕛨ﺨ𒦗饜豹82年就进入了中国市场，目前在中国拥有逾9,000名员工。赛诺菲在中国的业务覆盖了制药、人用疫苗和消费者保健多个领域，并设立了12处多元模式办公室、3家生产基地、4大研发基地和1个数字创新中心。在多个城市如北京、上海、广州等设有区域办事处，是国内增长最快的医药健康企业之一。在中国，赛诺菲的运营模式非常灵活，注重人才培养和内部晋升。虽然薪资水平对比其他TOP药企可能一般，但公司提供了弹性福利和培训机会。特别是销售岗位，只要勤奋，完成指标拿到奖金并不困难。而其他岗位如医学联络官、市场、研发等则是行业一流水准。赛诺菲的未来发展战略 𐟚€ 赛诺菲计划在2024年分拆其消费者保健业务部门，并重新调整公司研发管线重点，聚焦更多创新。赛诺菲CEO表示公司正面临一个关键窗口期，几乎没有专利到期药品，这为其大举进军AI制药赛道和全力打造免疫王国提供了机会。赛诺菲期望在2030年，在免疫以及疫苗领域的销售金额分别超过220亿欧元和100亿欧元。赛诺菲未来的发展战略非常明确，就是要通过创新和科技驱动，继续引领医药健康行业的变革。无论是AI制药还是免疫疗法，赛诺菲都在不断探索和突破，致力于为全球患者提供更好的治疗方案。赛诺菲真的是一家值得关注的企业，不仅在全球范围内有着强大的影响力，在中国市场的表现也是不容小觑。未来的赛诺菲，会继续带来怎样的惊喜呢？大家可以在评论区聊聊对赛诺菲的看法和期待哦！

Hey小伙伴们，还记得先前国家市场监督管理总局发布的《医药企业防范商业贿赂风险合规指引（征求意见稿）》这个事儿吗？ 𐟑€就在2024年10月11日，这份公告向全社会公开征求意见，到10月20日，意见征集已经圆满收官啦。 𐟚覕𒩇点！！！该意见特别列出了学术拜访交流，接待，咨询服务，外包服务，折扣、折让及佣金，捐赠、赞助、资助，医疗设备无偿投放，临床研究、零售终端销售等9大场景的商业贿赂风险。 𐟎省榜年襹🊥Œ𛧖—企业要严格遵守医疗卫生机构规定，在允许的时间和地点进行学术拜访。 𐟎曆›待关注频次，和超出商业惯例的业务招待。避免不合理招待，禁止提供旅游、健身、娱乐等活动，不得虚列费用。 𐟎勒訯⦜务制定合理费用标准，限制咨询次数和费用，记录服务细节和成果，建议以银行转账方式向医疗卫生人员支付服务费。如何有效识别并防范商业贿赂风险，建立健全合规的管理体系？汇联易结合已经服务落地的解决方案能力，供大家参考#财务# #医药# #汇联易甄选# #汇联易# #费控# #报销# #财务合规# #招待费# #医药新规# #费用合规#

跨国药企M司，4季度奖金照发，裁员很体面一直说能去大公司，尽量去大公司，原因很多，比如较好的平台和推广，完善的薪资福利体系，以及晋升体系这些方方面面的优点，也往往体现在裁员的时候，大部分能做到好聚好散不排除通过合规等形式撵人的企业，但外企相较内资，整体的吃相还是更好看的跨国药企M司，也是类似的情况这次的裁员主要集中在糖尿病产品线，他家的糖尿病产品还是不错的，只是在慢病集采的大背景下，留给企业的时间太少了赔偿方案，M司给的是N+3，而且作为总部在漂亮国的企业，员工一直都是13薪虽然裁员，这里的13薪还是照常给的不仅如此，被裁员的医药代表，不管其Q4是否达成，都给予28000元的奖金，被裁的地区经理，不管其Q4有没有达成，奖金45000元照发除此之外，弹性福利，年假折现这些，应有尽有，统统都给，未休完的年假还可以折合成2倍日薪这可真是扶上马，送一程了，连达成奖和福利折现这块都做的这么体面，殊为难得所谓穷生奸计，富长良心，不管是找工作，还是谈恋爱，好像都这样大公司和富人往往都能做到分手时候的体面，因为不差那点，不想因为这点钱撕破脸皮，对簿公堂相反，小公司就很难做到这一点，大家想想小公司的那些幺蛾子，吃相是真难看啊身边也有被裁的小伙伴，目前来看，相当知足，即便离开M司，也充满了感恩戴德之心虽然很多人总是骂他们是资本家，但希望这样有“良心”的资本家能多来一些

【深势科技再获数亿元人民币融资】近日，深势科技再获数亿元人民币融资，投资方为北京市人工智能产业投资基金和中关村科学城公司。此笔资金将主要用于继续吸引行业人才，深化从算法原始创新到工业软件及行业解决方案的全栈能力，并加强相关技术在生物医药、新能源、化工、半导体等场景的产业化落地及商业化推广。「晚报微报」

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