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百度平台推广的面试直播_www.968777.cn(2024年12月全新视觉)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

百度平台推广的面试

金融难民逆袭！我在百度电商实习 𐟌Ÿ 我的背景：我是985商科背景，本科硕士都是商科专业，但没有互联网实习经验。 𐟚𖢀♂️ 离开金融的原因：在实习过程中，我发现自己对金融行业不感兴趣，研究水平也一般，性格更偏向INFP，不太适合这个行业（这只是我的个人感受），再加上行业大环境也不是特别好。 𐟛䯸尝试过的道路：我尝试过电商运营、快消EC和百度电商产品。 𐟓ˆ 选择电商产品的原因：前两段实习让我对主流货架电商的逻辑、后台操作和推广工具都很熟悉，这算是我的“舒适区”。但在品牌方，永远是在参与平台的游戏。而我对游戏的规则制定很感兴趣，所以想来平台方做电商产品。 𐟓š 选择百度的原因：百度电商还在成长期，潜力无限。作为实习生，我也能有机会从零开始做更多工作。 𐟒𜠩⨯•经验分享：在面试时，我和mentor聊了为什么招一个没有产品经验的我[笑哭R]。以下是我的一些心得：职业规划：面试官非常在意我的职业规划，回答时不要只说“产品经理”。产品经理的细分方向非常多，必须要细化到你真正感兴趣的（我觉得仅b、c端的区分也太粗了）。请务必了解这个细分方向的行业趋势，说明会长期投入的决心。实习经历：面试官问了我的电商经历，我介绍了我写的大促复盘报告。最好能突出这些工作中最擅长的一个小部分，这样面试官能联想到给你安排哪些工作你能快速上手。我当时突出了数据这块，来实习之后确实也是负责数据较多。如果有人对这段经历感兴趣的话，我可以再详细分享哦！𐟙Œ

10秒简历技巧：抓住HR注意力的关键对于正在求职的朋友们来说，一份能够通过HR初筛的简历至关重要！今天我们来聊聊如何在10秒内抓住HR的注意力，让你的简历脱颖而出。 𐟔 HR的筛选标准 HR们通常只在简历上停留大约10秒，那么他们是如何在这短暂的时间内筛选出合适的简历呢？关键在于快速抓取重点信息。那么，简历中的哪些信息是HR最关注的呢？硬件指标学校背景：是否来自985/211等知名高校。专业对口：是否与岗位相关。工作经验：是否有相关岗位或实习经验。业绩成果重点展示你的个人业绩，最好有数据支撑。这样HR会觉得你的成果是可信的，而不是空洞的自我吹嘘。 𐟓Š 如何量化工作/实习经验？工作业绩尽量以数据形式展现，让HR或业务部门领导更直观地了解你的价值。例如：营销活动策划：负责与魅族合作的电竞游戏比赛活动策划及执行，累计线上、线下吸引观看人数5W+，活动期间会员累计增加2W+，店铺营业额环比增长30%，有效提升品牌业内知名度。新媒体矩阵搭建：负责以老铁站、百度、某音为核心的新媒体矩阵账号运营，研究平台属性及规则，同时负责多平台内容推广，全平台累计吸粉9W+，视频累计播放60W+，累计曝光量98W+。 𐟚렧Ž†中的雷区在写简历时，有些常见的错误需要避免：不要写得太长，保持简洁明了。不要重复描述同一件事。不要过于夸张或使用不适当的词汇。不要使用过于专业的术语，除非你应聘的是技术岗位。 𐟓 总结简历是企业和HR了解你的最快途径，也是你通往一个公司一个职位的敲门砖。记住，简历是为了让你获得面试机会，而不是让你完全介绍自己。因此，简历上的所有信息都要聚焦于岗位要求，体现你的优势和适配性。希望这些建议能帮助你顺利通过HR的初筛，早日拿到心仪的offer！

unny粉底液图文推广的流程在市场营销领域，无论是日常工作还是求职面试，制作高质量的PPT都是至关重要的。以下是一个通用的营销策略思路，以某卸妆膏在百度上的推广方案为例： 𐟎ᮥ›‡用户：首先，你需要明确广告的目标受众是谁。无论是男性还是女性，年轻还是中年，确定目标用户是制定策略的第一步。 𐟓‹ 明确传播内容：接下来，思考广告想要传达给用户的信息是什么。这可以是产品特点、使用效果、品牌故事等，确保内容与目标用户的需求相匹配。 𐟓ᠩ€‰择传播媒介：最后，考虑如何让目标用户看到广告。这可能涉及到社交媒体、传统媒体、线下活动等多种渠道，选择最适合的媒介来传播你的广告。通过以上三个步骤，你可以构建一个有效的营销策略，无论是制作PPT还是其他形式的营销活动。

新媒体运营必备技能与学习指南随着越来越多的公司开始将推广转移到线上，新媒体运营的市场需求也在不断增长。然而，许多人在没有充分了解新媒体运营的真正含义之前就盲目转行，这是不可取的。今天，我将从多个方面详细介绍新媒体运营的具体工作内容，帮助想要转行的小伙伴们更好地准备。 1️⃣ 新媒体运营的定义新媒体运营的定位非常广泛，简单来说，就是通过各种手段与用户保持持续联系。这个岗位没有固定的流程和标准，核心在于与客户共情，了解客户关注的点，最终使客户愿意为产品持续付费，不限于任何手段。 2️⃣ 新媒体平台概述主要平台：百度、某音、老铁站、知乎等直播平台：某音直播、斗鱼直播、小破站直播音频平台：喜马拉雅、企鹅FM、荔枝FM等短视频平台：某音、老铁站、视频号、秒子长视频平台：小破站、腾讯视频、优酷爱寄艺 3️⃣ 新媒体运营的工作内容策划搭建：根据账号定位对账号发展内容做规划内容创作：占比最高的工作内容用户留存与促活：通过活动留住用户，吸引新用户数据分析：根据反馈数据对后续内容做出优化调整 4️⃣ 新媒体运营需要的能力文案撰写能力：撰写文字，制作吸引眼球的文章市场调研能力：收集、整理市场上的相关信息用户调研能力：分析用户特点和用户需求，从用户视角完善产品数据分析能力：对收集到的信息进行整理和分析，并提出优化建议 5️⃣ 如何有效学习新媒体运营？新媒体运营最看重的就是账号搭建和运营经验，只有你的运营能力足够优秀，你才会有底气去参加面试。建议大家多关注一些运营公主号，比如四夏运营社，每天更新运营干货，还有适合0基础小白的转行课，多对一教会文案、作图、剪辑等技能。总比什么都不懂，一通乱学的要好。 6️⃣ 新媒体运营必备的三大思维用户思维：站在用户角度思考问题，给到用户最想要的流量思维：所有运营动作的目的都是变现，只有把粉丝做到最大才能有更多营收数据思维：在工作中用数据说话，去验证或者推测希望这些信息能帮助你更好地了解新媒体运营，为未来的转行之路做好充分的准备！𐟓ˆ

人保二面经历分享：结构化面试其实没那么难听说这次人保的二面是结构化面试，真是让人头大啊！𐟘𕠧🻤𚆧🻧™𞥺毼Œ发现大家都在说人保二面不是结构化，这下子我更懵了。难道这次真的要疯了？𐟘𕊊不过，好在我赶上了这趟车，终于赶到了面试地点。𐟚— 二面其实就是终面，虽然说是结构化面试，但其实更像是简历面。一个人大概十几分钟，三个面试官围着你转。二面的问题也还挺简单的：自我介绍。问了我的学校（大概问了两三个）。问我的学历和其他高学历比有什么优势。目标薪资（会问税前还是税后）。另外，同组面试的同学还被问了：最让你难过的一件事。职业规划。一面的问题也很快，大概五分钟，三个面试官交叉面试：自我介绍。有什么专业技能（可能是看我学计算机的）。这些专业技能都考取了什么证书。有没有经商创业。愿不愿意调剂广州深圳之外的城市。有没有国外身份或永居证。总的来说，这次的面试其实没那么难，只要提前准备好，心态放松，应该问题不大。𐟒ꠥ𘌦œ›我的分享能帮到大家，祝大家好运！𐟍€

百度Java岗一面记：80分钟奋斗 𐟓… 第一轮面试：80分钟这是我面试过最长的一次，面试结束后感觉整个人都累瘫了。以下是一些面试题目：自我介绍是否实习过介绍一下项目 Redis基础知识 Dubbo基础知识 Java集合框架（从Collection父类开始介绍） Java线程池 MQ基础知识 Spring框架和Maven 做题(1)：双线程循环输出AB 做题(2)：优先队列相关（相对简单） 𐟓… 第二轮面试：45分钟介绍项目难点分析 RabbitMQ基础知识计算机网络基础知识 Spring框架如何实现多线程顺序执行，给出多个方案口述做题(1)：01背包问题（很简单） 𐟓… 第三轮面试：30分钟这轮面试几乎没怎么考察技术，主要是个人介绍和一些个人评价问题：介绍项目具体设计时的考虑自我评价身边的人如何评价你为什么选择百度反问环节 𐟓 结果一周后，我收到了意向书，感觉之前的努力没有白费，终于可以放心了。

百度体验设计实习经历与面试心得刚刚结束了为期两个月的实习，百度的数据产品体验设计方向。以下是我对这次实习和面试的复盘，希望能给同样在寻找实习机会的同学一些参考。 𐟓…【面试流程】投递平台：实习僧时间节点：07.30（投递） - 07.31（一面、二面） - 08.01（收到offer） 𐟓【一面】时长：50分钟内容：作品集细节追问：包括中英文适配、表单下钻交互、筛选交互和按钮层级等。部门架构与协作：了解所在部门的整体架构和协作方式。 B端C端倾向：询问对B端和C端设计的个人偏好。业务介绍：沟通该岗位对应的业务内容。反问：询问组织架构和设计产出的评价标准。 𐟓【二面】时长：60分钟内容：作品集介绍：用20-25分钟介绍作品集，然后进行沟通。作品集细节追问：包括标签色彩、选择器排布顺序、单选控件样式和组件库色彩命名等。设计趋势获取：询问平时如何从外界获取设计趋势的信息。研究方向与竞争力：解释在校研究方向与体验设计的关联，以及如何加强自己的竞争力。实习时长与到岗时间：询问实习时长和到岗时间。反问：询问对于实习生最看重的能力。 𐟓【小结】面试流程非常敏捷，面试官亲切且专业。一面试氛围轻松愉快。二面感受到一定压力，面试官能指出设计方案的不合理之处。虽然不谈结果，但面试本身收获颇丰。 𐟍€【后续】后续会更新实习体验，包括工作、饮食、租房等方面的分享。

运营助理无经验面试技巧今天面试了一个01年的运营专科女生，真是让人大跌眼镜。原本看她的简历还觉得挺匹配的，结果一上来就被打脸了。首先，新媒体运营的基本工作内容是什么？她居然说“不是很清楚，可以具体讲一讲吗？”加分的是，我给她详细解释了一下：新媒体运营主要分为内容、运营和营销三个部分。日常需要收集素材和选题，在各个平台持续输出内容，推广公司的产品或服务，增长粉丝提高流量，通过福利、活动等留住用户，增加用户的粘性，为产品获取潜在用户。然后，你运营零基础，你认为你的竞争优势在哪里？她的回答是“我虽然没有经验，但我学习能力很强。”加分的是，她提到因为对新媒体很感兴趣，通过系统的新媒体运营学习，比如四夏运营社这个公主号，学到了很多运营所需的技能，也通过里面的多对一课程学会了如何搭建了自己的账号。运营账号的过程中学会了解决一些常见的账号问题，比如限流可能是内容里出现一些违词导致的，相信入职后能很快入手。如果给你一篇爆文，你怎么拆解？她的回答是“看这篇爆文的亮点是什么，然后模仿。”加分的是，我从四方面来拆解爆文：①拆选题：选题戳中的痛点是什么？②拆标题：标题是蹭热点、干货型还是激发情绪？③拆封面：封面风格和排版有什么规律？思考这个封面的亮点是什么？④拆文案：看开头是揭秘型、劝告型还是共鸣型？文案结构是什么？你了解百度流量池吗？她的回答是“不是很了解欸。”加分的是，我给她详细解释了一下：限流流量池（0-100小眼睛）：笔记内容可能存在违规词汇/敏感词汇/存在道流等违规行为；初始流量池（200-500小眼睛）：整体流量正常，说明账号和内容没违规，但是内容欠缺价值；千人流量池（500-5000小眼睛）：达到这个浏览量，证明笔记属于比较优质内容。最后，你有什么要问我的吗？她的回答是“没啥想问的了，都了解差不多了。”加分的是，她问了一些关键问题：公司的组织架构是什么样的？贵公司的晋升机制是怎么样的？该职位的具体考核指标是什么？权重是什么？试用期有多久？转正标准是什么？总的来说，这次面试让我对这位女生有了更全面的了解。虽然她在面试中表现不尽如人意，但也许她在其他方面有着独特的优势。希望她的经历能给大家一些参考，避免在面试中踩雷。

纯小白如何轻松转行电商助理？大学毕业后，我面临了就业的难题。在尝试了多种职业选择后，我决定转行电商运营。在电商产业发达的地区，我迎来了第一次电商运营助理的面试。面试的待遇包括底薪2000元，提供两顿饭，中午还有一个小时的休息时间。工作时间从早上9点到晚上7点，虽然没有固定休息，但整体氛围轻松。为了这次面试，我熬夜修改了简历，并在百度上搜索了很多关于转行电商助理的资料，了解了运营助理的日常工作、需要关注的内容以及如何选品等。在面试前，我精心准备了自我介绍，并模拟了可能遇到的问题。结果，面试过程非常顺利，公司有自己的产品，运营稳定，一些优秀的店铺一个月能赚到一万多元。老板表示，第二个月将取消底薪，直接按照销售额提成，每单一块钱。虽然我对自己能否胜任这份工作有些担忧，但毕竟是从零开始，亏损和开店推广的成本由公司承担。即使一个月后被开除，我也能获得带薪学习的机会。尽管怀念以前剪辑的工作，虽然收入高、工作轻松，但现在实在找不到这方面的工作。想过年前赚点钱太难了，天天躺着也不是办法。无论如何，这是一个新的开始，期待能在电商领域找到属于自己的位置。

百度 vs 字节跳动：offer选择指南最近拿到了百度和字节跳动的offer，真是让人纠结啊！来聊聊这两家的具体情况吧。薪资和福利 𐟒𐊥헨Š‚跳动：上海的岗位，薪资是15薪加上签字费，具体是n*15 + 签字费。TTS和LLM相关的岗位，感觉比较中台。签字费第一个月就拿完了，都是六位数，总包第一年比百度高。百度：北京的岗位，薪资是(n+4)*16 + 签字费，搜推广核心部门。百度这边签字费分两年给，第一年给一半。虽然百度签字费没字节高，但总包也不差。绩效和晋升 𐟓ˆ 百度：绩效综合个人和部门，年终情况不太清楚，可能有饼。字节跳动：绩效主要看个人。职级和晋升 𐟓Š 百度：给的是T3的职级，但包比T3的上限大不少。基本上都没普调，主要靠晋升，百度晋升可能涨薪有限。字节跳动：职级在1-2之间，但具体不清楚。一年有两次晋升机会，感觉字节的晋升应该更好些。面试评价 𐟎䊧™𞥺毼š面试评价挺好的，顺位高。字节跳动：不清楚但应该也不差。业务和工作地点 𐟌 百度：业务上感觉百度大于字节，工作强度估计字节应该高于百度。工作地点上字节大于百度。字节跳动：上海的人比较少，主管在杭州，可能需要频繁出差。其他考虑因素 𐟤” 百度职级较低不知道有没有什么影响。字节跳动主要是不清楚landing压力。总结 𐟓 两家公司在薪资和福利上都挺有诚意的，真的很纠结。对校招生来说，选哪里更好呢？求建议𐟙𐟏𛰟™𐟏𛊊希望这些信息能帮到大家，祝大家都能找到心仪的工作！

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