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湛江市网站优化在线播放_广东湛江2030交通规划(2024年12月免费观看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

湛江市网站优化

多地设“蜗牛奖”，对“躺平式”干部出真招口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。 “躺平式”干部有何表现和危害？ 如何进行长效治理？推诿扯皮、得过且过，多地给“躺平式”干部画像何谓“躺平式”干部？中央纪委国家监委网站曾发文指出，有的党员干部满足于做“太平官”、作“躺平”状，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。近年来，多地结合实际，给“躺平式”干部画像、把脉。云南省开展“躺平式”干部专项整治。昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研，总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。江苏省盐城市滨海县面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找“躺平者”活动，标准包括：宗旨意识不牢，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，只要不出事、宁愿不干事；工作作风不实，不推不动，甚至推也不动等。有的地方画像更为细致。2016年起，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。记者梳理泰州市往届“蜗牛奖”认定通报发现，不论是单位还是个人，“获奖”事由都较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。通报批评、罚扣绩效，处罚形式多样 “干部‘躺平’，表面一团和气，实则效率低下，让其他有干劲的人寒心。” “对升职晋升无欲望，谁都拿他们没办法。” “奖惩机制发挥不了作用，还有人情世故的牵绊，这是体制内队伍的顽疾。” 多地机关和国有企事业单位人员向《人民直击》记者表示，“躺平式”干部的存在，不仅增加了其他人的负担，导致工作效率低下，长此以往更易在集体中形成干事难、不想干、不敢干的风气，危害深远。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，多地明确了对“躺平式”干部的处理标准。 2022年，盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。今年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制。云南省在相关专项整治中，制定了帮带措施，建立“躺平式”干部转化跟踪管理档案，对转化好的，及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化，屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。明确奖惩、优化考核，如何长效治理？ “躺平式”干部“面孔”不同，但本质上都是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条，明确了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的处分规定。干部干部，“干”是首位。如何让“躺平式”干部“站起来”“干起来”？除设立“蜗牛奖”等形式外，也有地方尝试通过树立正面典型，扫除“躺平”风气。例如，湖南省常德市汉寿县开展的干部公众形象测评活动，测评内容除“躺平型”外，还有“实干型”；泰州市设置“蜗牛奖”的同时，还设置了“骏马奖”。 “奖惩机制对干部行为存在影响。”浙江大学公共管理学院教授胡税根认为，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，均会影响干部的积极性。他建议，优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与其挂钩。北京大学政府管理学院研究员杨一也向记者表示，提升干部的工作积极性需要调整激励系统，对干部考核体系中的晋升、收入等方面设置更清晰明确的指引。此外，北京大学政府管理学院教授句华曾撰文表示，形式主义是基层工作负担的重要来源，大量的无谓事务增加了基层干部的压力，成为基层干部“躺平”的外在诱因。她认为，除优化考核任用机制外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义，切实为基层干部减负入手。 “形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，价值感较低，于是诱发‘躺平’。”一名基层干部说，“希望基层激励机制和容错机制更健全，让积极干事的敢干事，消极‘躺平’的想干事”。#动态连更挑战# #热点引擎计划#

【3连开！中核华辰3项目同步开工[努力]】11月27日，由中核华辰华南分公司承建的佛山瑞凌厂房项目、佛山高明光伏项目、湛江遂溪光伏项目同步开工。佛山瑞凌厂房项目位于广东省佛山市，由2栋厂房及研发车间、宿舍、附属楼、仓库等附属用房组成，总建筑面积11.82万平方米。与此同时，佛山高明光伏项目和湛江遂溪光伏项目也同步动工。这两个光伏项目分别位于佛山市高明区和湛江市遂溪县，规划直流侧装机容量分别为3.58904MWp和3.78072MWp，其建设将有力促进当地能源结构的优化和绿色转型，为实现“双碳”目标贡献力量。#我国核工业创建70周年#

【广东官宣！「广州等20城二套房首付低至15%」，即日起实行】9月30日，记者从中国人民银行广东省分行了解到，广东市场利率定价自律机制按照因城施策原则，根据当地房地产市场形势变化及市政府调控要求，对广州市、珠海市、汕头市、佛山市、韶关市、河源市、梅州市、惠州市、汕尾市、东莞市、中山市、江门市、阳江市、湛江市、茂名市、肇庆市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市共20个城市的个人住房贷款政策作出调整：对于贷款购买住房的居民家庭，商业性个人住房贷款不再区分首套、二套住房，最低首付款比例统一为15%。此项政策自2024年9月30日起执行。昨日，中国人民银行、国家金融监督管理总局发布通知，优化个人住房贷款最低首付款比例。对于贷款购买住房的居民家庭，商业性个人住房贷款不再区分首套、二套住房，最低首付款比例统一为不低于15%。通知明确，在全国统一的最低首付款比例基础上，中国人民银行各省级分行、国家金融监督管理总局各派出机构按照因城施策原则，根据辖区各城市政府调控要求，自主确定辖区各城市是否设定差别化的最低首付款比例政策，并确定辖区各城市最低首付款比例下限。另据了解，广东存量房贷利率调整工作也正有序推进。广东市场利率定价自律机制指导辖内地方法人金融机构有序开展各项工作，广东省内各地方法人金融机构将在其微信公众号、官方网站、营业网点或APP等渠道发布利率调整公告，借款人可通过相应渠道查看相关信息。大部分借款人将由银行主动调整，无需借款人申请，银行将为借款人提供网上银行、手机银行等线上渠道“一键式操作”办理，对于借款人不方便线上办理的，银行也将提供到指定营业网点便捷办理的途径。

𐟏 湛江“一半宅”自建房记 𐟓位于广东湛江的这座“一半宅”，规模达334.6平方米，是一座三层半高的建筑。𐟌𓥮ƒ的基地原本是一块大面积的地块，由兄弟两人共同拥有。由于经济压力和时间限制，他们决定将宅基地一分为二，建造了这座现在被称为“一半宅”的房子。 𐟏ᨿ™座房子不仅满足了夫妇俩孩子和长辈的居住需求，还提供了停车和5个卧室的空间。𐟓在建筑布局上，设计师巧妙地优化了几何秩序，通过平面分割矩形来满足功能主义的需求。同时，设计师还增加了第二环境，通过光、风、绿植和透明性自然来提升居住空间的品质。 𐟌🩝⥐‘路面的立面上，首层入口和停车位做了退让，留出了一个可以避雨的灰空间。二层和三层的左上部分设计为绿色退台，形成了一个小花园，既缓解了环境压力，又能起到降温通风、防尘的作用。𐟍ƒ 𐟧𑧻“合镂空砖墙，创造出了一个柔和友好的街景，同时也为居住者提供了一个良好的内部环境。𐟑€居住者可以随时观察外面的情况，增加了与外界的互动和视野。 𐟏ᨿ™座湛江的“一半宅”自建房，不仅满足了居住需求，还融入了环保和舒适的设计理念，展现了现代自建房的魅力。

口号喊完“唱空城”，工作中拈轻怕重“做样子”，遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区的8名“躺平式”干部被调整的消息引起了广泛关注。这并非个案，多地都在对“躺平式”干部进行整治。 “躺平式”干部的表现与危害究竟如何？如何长效治理？让我们来一探究竟！多地给“躺平式”干部画像，细化表现类型。如云南省开展的专项整治中，列出了9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区则制定了清单，总结了8类“躺平式”干部的特点。贵州省遵义市红花岗区则将办事拖沓、敷衍塞责等6种情形纳入认定范围。 “干部‘躺平’，不仅效率低下，更让其他有干劲的人寒心。”多名机关和国有企事业单位人员表示，“躺平式”干部的存在危害深远，不仅增加了其他人的负担，还易形成不良风气。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话、工作绩效、岗位调整到政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，是对“躺平式”干部的处理标准的明确。有的地方还设置了帮扶、转化机制。如何长效治理“躺平式”干部？明确奖惩、优化考核是关键。新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确了对工作中不敢斗争、不愿担当的处分规定。同时，树立正面典型，扫除“躺平”风气也很重要。专家表示，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，会影响干部的积极性。建议优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与干部待遇挂钩。除此之外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义、切实为基层干部减负入手。形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，从而诱发“躺平”。基层干部希望激励机制和容错机制更健全。总之，“躺平式”干部的危害不容忽视，长效治理需多方合力，让敢干事的人有动力，想干事的人有机会！

十四个沿海开放城市配置级别： 1.沿海城市：大连市——是副部级 2.沿海城市：秦皇岛——是正厅级 3.沿海城市：天津市——是副国级 4.沿海城市：烟台市——是副部级 5.沿海城市：青岛市——是副部级 6.沿海城市：连云港——是正厅级 7.沿海城市：南通市——是正厅级 8.沿海城市：上海市——是副国级 9.沿海城市：宁波市——是副部级 10.沿海城市：温州市——是副部级 11.沿海城市：福州市——是副部级 12.沿海城市：广州市-——是副部级 13.沿海城市：湛江市——是正厅级 14.沿海城市：北海市——是正厅级个人观点这些城市之所以被选为沿海开放城市，是因为它们具有得天独厚的地理位置优势和丰富的自然资源。这些优势为它们的经济发展提供了坚实的基础，也使得它们在国家经济发展战略中占据了重要地位。我认为这些沿海开放城市应该保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，紧密关注国家政策的导向和经济发展的趋势，不断调整和优化自身的发展战略。它们也应该加强与其他城市的交流与合作，共同推动区域经济的协调发展，实现互利共赢的局面。我希望这些沿海开放城市能够充分发挥自身的优势和潜力，为国家的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

湛江市人民政府办公室消息：网民“建议在龙头镇中心区建一个停车场。龙头镇的中心区域，汽车越来越多，找车位非常困难。如果不按规范停车，又怕会贴罚单。所以车停放在哪里成为附近居民最头痛的事，为了减少居民停车问题，我建议在龙头中心区加建一个100辆车以上的停车场”的留言收悉。根据坡头区政府处理情况，现回复如下：经统计，自2013年以来，龙头镇已逐步规划并增设了镇区内车位共计800余个，但作为该区域的核心地带龙头镇中心面临着土地资源紧张、可用空间有限的难题。当前，龙头镇政府正全力推进“百千万工程”的第二批典型镇建设，其中一项是对道路交通进行重新规划。新规划中，特别增设停车场2个，共计提供超过30个停车位。此外，为进一步优化停车位资源，初步规划在龙盘大道、人民大道等关键节点建设路边临时停车位共130个，旨在缓解镇内停车难题。目前，这两个临时停车点正处于紧锣密鼓的建设阶段，预计将在典型镇建设项目全面完成后正式对外开放，届时将极大地方便镇内居民的出行与停车需求。来源：人民网地方领导留言板

LINLEE林里：萌鸭营销秘籍！最近发现了一个超可爱的手打柠檬茶品牌——LINLEE林里，简直萌翻了！听说这个品牌可是靠鸭鸭火起来的，你们有没有发现同事的工位上也有一整排小鸭子？哈哈，是不是觉得特别有趣？品牌背景 𐟦† LINLEE林里手打柠檬茶其实是一个茶饮行业的新锐品牌。2012年，创始人王敬源在湛江开出了第一家小店，提供现制柠檬茶。经过6年的发展，门店经历了两次开张和两次关闭。2019年，LINLEE在湛江市霞山区开设了首家直营门店，并首次推出“手打柠檬茶”。不过，由于商标保护不全，山寨横行，2021年6月，LINLEE全面升级为注册品牌。产品策略 𐟍‹ LINLEE的产品定价在中等偏上水平，专注于手打柠檬茶，强调新鲜、天然的产品特点。他们的经典产品包括招牌手打柠檬茶、泰绿手打柠檬茶、苦瓜柠檬茶和黄皮冰茶等。而且，他们还在不断推出新口味，比如柠檬蜜和柠檬草，以吸引消费者的兴趣并保持品牌的新鲜感。根据消费者的反馈，他们不断优化口味和配方，提高产品的口感体验。 LINLEE的品质保证也是一大亮点。他们强调产品的无添加剂、健康、天然的特点，确保产品的品质和口感。严格筛选原材料，采用新鲜柠檬榨取汁液，与茶的香气完美结合，确保产品的独特风味。除了主打的手打柠檬茶外，他们还提供经典茶饮、港式现磨咖啡、轻松鲜果茶、奶香奶茶、阳光柠檬和慕斯沙等系列饮品，满足消费者的多样化需求。营销策略 𐟎‰ LINLEE的营销策略也是相当有创意的。购买1杯LINLEE的柠檬茶，就可以获得1只代表LINLEE品牌形象的小鸭子。而且，你可以凭借暗号获取想要的配饰。相比其他饮品品牌，LINLEE走了一条“集盲盒”的路线，以“收集”来带动饮品销量，强化品牌辨识度。在特殊的时间节点或节假日，他们还会推出全新形象的小黄鸭，持续吸引消费者的注意力。此外，LINLEE还借助网络营销的力量。网上兴起了一股爆改林里鸭子风潮，消费者共同参与二创并在网络上掀起巨大讨论量。LINLEE借助鸭子接入年轻人的兴奋端口，不断扩大品牌知名度。他们还引入了数字化巡店系统，通过App进行门店管理，提升管理效率，并能够对门店进行更细致的监督与检查。借助数据分析系统，统计销售情况，分析动销状态，从而指导供应链运作，确保产品供应与市场需求相匹配。总结 𐟌Ÿ 总的来说，LINLEE林里手打柠檬茶不仅在产品上不断创新和优化，还在营销上走出了自己的特色。通过一系列有趣的营销活动和数字化管理手段，他们成功吸引了大量年轻消费者的关注和喜爱。如果你也是Z世代年轻消费者之一，不妨试试他们的产品吧！

广东省地级市数量多达二十一个，位居全国之首，面临的“精简整合”压力不小，如今形势下，是否该考虑适度合并部分地级市，值得探讨。像粤东的汕头、潮州、揭阳，地缘相近、文化同源，本就同属潮汕地区，在商贸、民俗、语言诸多方面一脉相承，联系紧密；粤西的湛江、茂名、阳江，同样沿海相邻，产业结构不乏重合，渔业、滨海旅游等资源开发存在共性。大家不妨畅所欲言、出谋划策，探讨下整合路径，既能优化资源配置、减少行政成本，又能凝聚区域合力、提升发展效能，助力广东高质量发展再上新台阶。

多地设“蜗牛奖”剑指躺平式干部出真招。 “蜗牛奖”的设立是多地为整治“躺平式”干部而采取的举措。 “躺平式”干部通常表现为推诿扯皮、得过且过，比如满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲等。不同地区结合实际情况，对“躺平式”干部进行了画像和把脉。例如，云南省开展“躺平式”干部专项整治，昆明市细化了9类“太平官”负面形象；湛江市麻章区总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部表现；贵州省遵义市红花岗区将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入“蜗牛奖”的认定范围；江苏省盐城市滨海县明确了宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作作风不实等“躺平者”标准。在对“躺平式”干部的处理方面，各地采取了多种形式。从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分等，同时一些地方还明确了将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。此外，部分地区设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制，如云南省在相关专项整治中制定帮带措施，建立转化跟踪管理档案，对转化好的及时挂账销号，对转化不好的年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩，对不接受转化、屡教不改的进行岗位调整并严肃给予纪律处分。 “躺平式”干部本质上是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。设立“蜗牛奖”等措施旨在通过明确奖惩、优化考核等方式，对“躺平式”干部进行治理，以提高工作效率，营造积极干事的氛围。但要实现长效治理，还需进一步完善相关机制，如优化人员进出机制、加强监督等，真正让想干事、能干事的人有机会，让不作为者面临淘汰。#热点引擎计划# #热点创作者看美国大选#