网站优化人员的出路直播_开放大学的网站(2024年12月全新视觉)
四大秋招攻略:如何选择适合自己的岗位? 安永的秋招已经开始了!虽然现在的行业环境不太乐观,出路也没以前那么通畅,人员优化频出,“劝退”声不断,但不可否认的是,对于普通背景的求职者(双非、QS 100开外的小硕、本科生、没有太多实习经验的同学),四大依然是一个不错的选择。 审计 审计是安永的一个大类,细分方向很多,包括气候变化与可持续发展、财务会计服务、法证及诚信合规、数据分析和科技风险等。 北上广深一线所的审计岗位有很多细分方向,建议大多数泛商科的同学(包括那些寻求保底的金融人)直接选择“审计”,其他方向的工作内容非常局限,出路也比较窄。 一线所可以选择细分方向,而二线所基本都是审计大类。 不要被ESG迷惑而选择气候变化与可持续发展方向,除非你是环境等“天坑专业”转方向的。 数据分析是中后台支持岗,掌握data技能的理工科或复合型背景的同学可以考虑。 咨询 咨询业务包括管理、科技、风险管理与决策创新、组织绩效与人才赋能、金融和金融科技与创新等方向。 四大传统的管理咨询业务量下滑严重,不少团队甚至没啥项目可做,所以在当前的市场环境下,不建议实力强的选手入局,你们可以多看看其他行业和公司。 学历背景有一定短板的同学,可以选择风险管理、科技或金融科技与创新等方向。 税务 税务岗位的职业路径较窄,转行困难,不是跳到其他事务所就是去企业做Tax。需要你能够静下心来在这个领域深耕。Tax适合不太能接受高强度加班、追求工作生活平衡、性格平稳的同学。 战略交易咨询 战略交易咨询包括博智隆和交易与资本运营两个业务线,这两个方向偏好名校生,进入门槛较高,是很多高水平金融和咨询方向选手的Plan B。毕竟以前博智隆对标Tier 2咨询,交易尽职调查(FDD)往FA、券商财务顾问和PE跳槽路径还算通畅,但这两年有些一言难尽。 总的来说,选择适合自己的岗位非常重要,希望这篇攻略能帮到你们!ꀀ
四大秋招选岗指南:风雨飘摇中的职业选择 安永又开启了新一年的秋招! 尽管行业大环境不太乐观,职业出路也不如从前通畅,甚至出现了人员优化的情况,但四大仍然是许多求职者的热门选择,尤其是对于那些背景普通(本科生、双非、QS 100开外的小硕、没有相关实习经验等)的求职者来说。 审计 审计、气候变化与可持续发展、财务会计服务、法证及诚信合规、数据分析、科技风险等方向。 北上广深一线所的审计岗位有多种细分方向,建议大多数泛商科同学(包括寻求Plan B的金融人)直接选择“审计”,其他方向的工作内容较为局限,出路也相对狭窄。 不要被ESG迷惑而选择气候变化与可持续发展方向,除非你是环境等“天坑专业”转行的。 数据分析是中后台支持岗位,适合掌握data技能的理工科或复合型背景的同学。 ᠥ訯⊊管理、科技、风险管理与决策创新、组织绩效与人才赋能、金融、金融科技与创新等方向。 四大传统的management consulting业务下滑严重,不少团队甚至没有项目可做,因此在当前的市场环境下,不建议实力强的选手入局,可以多看看其他行业和公司。 学历背景有一定短板的情况下,可以考虑风险管理、科技或金融科技与创新等方向。 战略交易咨询 博智隆、交易与资本运营,这两个方向偏好名校生,进入门槛非常高,是许多高水平consulting和金融方向选手的Plan B。以前博智隆对标Tier 2 consulting,交易尽职调查(FDD)往FA、券商财务顾问和PE跳槽路径还算通畅,但这两年情况有些复杂。 税务 职业路径较窄,转行困难,不是跳到其他事务所就是去企业做Tax,需要你能够静下心来在这个领域深耕。Tax适合不太能接受高强度加班、追求WLB、性格平稳的同学。
69%的口腔诊疗项目为何亏损? 最近口腔界的朋友们是不是感觉日子不好过?根据最近的数据分析,发现69%的口腔诊疗项目竟然在亏钱!这到底是怎么回事呢?让我们一起来看看背后的原因吧。 缺乏成本意识 𘊥䚥㨅机构的老板们,习惯了本月收入50万,支出40万,利润10万的记账方式。但这种算法只会让你越算越亏,甚至明明已经亏了很多,却还觉得自己赚了。所以,从今天开始,好好算算你的经营成本吧!在市场经济通缩的大环境下,精打细算是唯一的出路。未来的经营,大家得学会做数学题:如何在财务利润指标指导下规范经营! 人力成本居高不下 颀⚕️袀⚕️ 医疗人员的成本是最高的,这个问题很多老板早就意识到了,但总是担心人员流失,所以迟迟不敢优化调整。结果就是负重前行,甚至快被压倒了。如果再不调整,这些机构可能不仅仅是人员流失的问题,而是面临要不要闭店撤场的困境。 缺乏长期投资意识 这里的长期投资不是对外投资,而是对内投资。包括医疗人才培养体系的投入、市场拓客建设的投入、管理人才培养的投入以及标准化经营流程的搭建。这些投入虽然短期内看不到效果,但长期来看,是决定一个机构能否持续发展的关键。 希望这些分析能给大家一些启示,让我们一起努力,让口腔诊疗项目走出亏损的困境!
《长安的荔枝》:职场生存的智慧与勇气 推荐一本好书——《长安的荔枝》。这本书通过讲述唐代基层办事人员李善德的故事,不仅为我们展现了一幅生动的唐代社会画卷,还深刻反映了当今职场乃至整个社会的现实状况。 善德的故事触动了许多人的心弦,因为他代表了无数平凡却坚韧不拔的劳动者。他们勤勉工作,肩负着房贷、家庭责任等重担,虽然看似微不足道,但却构成了社会稳定的基石。作为普通人,我们或许无力改变既定的游戏规则,也无法轻易扭转高层决策的方向,但生存之道在于适应环境的同时寻找自己的出路。 🠦善德能够在短短11天内完成从岭南到长安运送新鲜荔枝这一几乎不可能的任务,正是因为他掌握了以下几个关键点: 建立有效的方法论:面对挑战时,首先要有一套清晰而实用的方法论作为指导,并且在实践中不断调整优化。这要求我们具备敏锐的问题分析能力和灵活应变的能力。 善于协作与调度:单打独斗难以成事,懂得利用资源、协调各方力量才是达成目标的关键。无论是向上管理还是横向合作,都需要良好的沟通技巧和团队精神。 诚信为本:无论身处何种境地,诚实守信始终是与他人交往中最宝贵的品质之一。真诚待人不仅能赢得他人的信任和支持,还能在关键时刻为自己开辟新的道路。 明确个人追求:人生道路上总会有取舍,重要的是要清楚自己最渴望实现的目标是什么。有时鱼与熊掌不可兼得,学会放弃某些东西才能更好地专注于真正重要的事物。 保持乐观态度迎接变化:世界时刻都在发生变化,今天的困境未必不是明天转机的前奏。保持积极向上的生活态度,随时准备抓住机遇,或许某一天命运就会发生意想不到的好转。 《长安的荔枝》不仅是一段关于古代官员如何克服重重困难完成使命的故事,更是对我们现代社会中每一个个体如何在复杂环境中求生存、谋发展的启示录。它教会我们要有勇气面对挑战,智慧地解决问题,同时不忘保持人性中最美好的部分——真诚与善良。
2027年医考新变!不考无戏 自1997年医师资格考试制度实施以来,我国医疗行业取得了显著进步。然而,随着时代的发展,原有的医考制度在某种程度上限制了医疗人才的培养和流动。为了适应新形势下的医疗需求,国家卫健委决定对医考制度进行改革。 根据中华人民共和国教育部的通知,撤销了中职农村医学专业,并引导学校优化医药卫生类专业结构。对于目前在校的中职农村医学生,他们的专业名称将保持不变,学校需根据专业内涵变化调整人才培养方案。 值得注意的是,中专报考时代已经结束,大专成为最低报考门槛。参加医师资格考试的要求有了重大提升,这将对整个医师人才队伍产生深远影响。 2022年3月1日起施行的《中华人民共和国医师法》在第二章第九条中提到,医师资格报考条件只包括「本科」和「专科」,不再提及「中等专业」。 中专医生目前还能考证吗?新版医师法第七章提到,“在本法施行前以及本法施行后一定期限内取得中等专业学校医学专业学历的人员,可以参加医师资格考试”。这说明国家为中专学历医生提供了一定的出路,大家要珍惜机会,尽快考证。 ⏳ 那么,这个一定期限会是多久呢?具体办法由国务院卫生健康主管部门会同国务院教育、中医药等有关部门制定。新版医师法正式实施前的草案中曾提到“五年内”,也就是2027年之前。总之,中等学历医生要尽快考证!面对这一挑战,选择昭昭,让我们一起突围,实现你的医学梦想!
网易裁员风波,腾讯老将何去何从? 最近互联网圈子里掀起了一阵不小的波澜,尤其是游戏圈的朋友们。11月29日早上,一份“网易深圳游戏部门被裁”的聊天记录在各大行业群里传得沸沸扬扬。据媒体透露,这次被裁的部门主要是两个月前停运的《天启行动》项目组,这个项目组叫战趣工作室。要知道,《天启行动》可是对标索尼的《星鸣特攻》,结果上线不到一个月就被停运了,相比之下,《天启行动》还多撑了一个月呢。 一位前网易员工透露,按游戏行业的惯例,裁员一般是以工作室为单位进行的。如果按比例优化,通常不会波及到管理层。但这次网易的优化明显是一次“地毯式”裁员,连工作室高管都没能幸免。接近网易的人士表示,这其实是几个月前的调整,针对的是一款单产品的常规优化,很多同事都已经转到其他产品了。 “全部裁员?那肯定是假的。”这位人士说。网易游戏自研部门(雷火、互娱)主要集中在广州和杭州,深圳这边很少。战趣工作室的成员有不少来自原腾讯J3工作室,这个工作室曾研发过《逆战》、《穿越火线:枪战王者》、《使命召唤手游》等多款知名FPS游戏。最近上线的《三角洲行动》也是同系J3工作室的产品。值得一提的是,网易接手战趣工作室成员时,很多都是“老J3”,以现任J3工作室总经理姚远上任为节点,此前的项目组成员在离开腾讯后,相当数量的人马被网易聚拢至此。 还有传言说,深圳战趣工作室被优化后,部分人员被调到了广州,参与另一款废土射击游戏项目《破碎之地》的开发。无论如何,这次裁员对那些被裁的员工来说无疑是个不小的打击。希望他们能找到新的出路,继续在游戏圈发光发热。
万万没想到,一觉醒来中国汽车市场大变天。 一:上汽大众的工厂,说关就关了,永久性的。德国那边的大众工厂,员工们工资砍了10%,南京的厂子也预告了明年的关闭大吉。这对汽车行业来说是个大地震,很多人都要受到冲击。 二:特斯拉在上海的超级工厂突然宣布扩产计划,预计新增数千个就业岗位,同时降低Model 3和Model Y的售价,给国内新能源汽车市场带来了不小的震动。 三:长城汽车在保定的工厂也传出了裁员的消息,虽然官方表示是优化人员结构,但不少员工还是感到了寒意。同时,长城汽车也开始加大在新能源汽车领域的投入,试图寻找新的增长点。 四:吉利汽车在杭州的工厂则开始大力推广智能化生产,引入了大量机器人和自动化设备,提高了生产效率,但也需要员工不断提升自己的技能水平。 五:广汽本田在广州的工厂也面临着转型的压力,传统燃油车销量下滑,而新能源汽车市场却日益火爆。广汽本田决定加大在新能源汽车领域的研发和生产投入,以适应市场变化。 六:北京现代在北京的工厂也开始寻求新的出路,与多家互联网企业合作,开发智能网联汽车,试图在激烈的市场竞争中脱颖而出。 七:比亚迪在深圳的工厂则继续保持强劲的增长势头,新能源汽车销量屡创新高,成为了国内新能源汽车市场的领军企业之一。 个人观点:中国汽车市场的变化真是让人始料未及啊!传统车企面临着转型的压力和挑战,而新能源汽车市场则日益火爆。这对于消费者来说,无疑是好事,我们有更多的选择和更好的产品。但对于汽车行业的从业者来说,则需要不断提升自己的技能水平,适应市场的变化和发展。 #动态连更挑战# #我要上热门#
数据科学与大数据技术专业就业前景全解析 最近,人大博士赵安豆关于数据分析与大数据技术的就业趋势访谈火了,让人醍醐灌顶。这里给大家提炼一下要点: 这个专业实际上分为两个战场: ✅数据科学:统计学、机器学习和深度学习是数据科学的基石,数据可视化则是理解数据的利器,Python和R是主要的编程工具。在应用层面,比如电商网站的个性化推荐,医疗健康领域的治疗方案优化等。 ✅大数据技术:想要在这个领域立足,计算机能力必须过硬,关键技术如Hadoop,Spark,Hive要玩得转。大数据技术能处理PB级别的数据,应用范围越来越广,无论是金融、医疗、零售还是社交媒体和物联网,都离不开大数据技术的加持。 1️⃣大数据技术的就业路径: ✅技术路线:本科学历足矣,Flink、Spark、Hive工程师等岗位都是不错的选择。一线城市的薪资大约在12k-15k,不想卷入算法竞争的话,这是条不错的出路。 ✅Java Web开发:这条路线在国内需求巨大,薪资因能力和城市而异,一般在6-12k之间。选择Java开发,意味着你要准备好成为一名彻头彻尾的码农,熬夜加班是常态。 2️⃣数据科学的就业方向: ✅数据分析:这个岗位前景广阔,包括商业数据分析师、业务数据分析师等,本科学历就能胜任。起薪相对较高,一线城市的薪资大约在8~9k,实习转正后能达到12k,CDA数据分析师证书在行业内认可度高,值得一考。 ✅算法工程师:这个岗位至少要求硕士学历,985硕士的年收入可达40w。如果你的目标是算法工程师,想要高薪,那么保研或考研到985名校是条艰难但值得一试的道路。 未来就业趋势: 2023年世界经济论坛发布的《未来五年就业报告》预测,数据分析师和科学家、数字化转型人员将是未来五年增长最快的岗位。 很多院校的大数据专业,尤其是二本、三本院校,课程设置可能不太合理,教授的技能可能已经落伍。如果你的学校教育满足不了市场需求,建议去考CDA数据分析师证书,这个证书在数据行业认可度极高,很多企业会优先考虑。通过CDA数据分析师一级考试就能胜任数据分析师的工作,二级证书几乎能帮你进入大厂,三级则能让你成为大数据分析师和数据科学家。CDA数据分析师官网和CDA网校提供了丰富的学习资源,好好利用,自学也能成才。
岗位优化减员,真相揭秘悦你在工作中听到以下这些词,那你可得留心点了: 降本增效 岗位职能复用 公共组件 标准规范 这些词听起来挺高大上,但背后其实有很深的套路。咱们一条条来看看。 降本增效:人员的优化 说到降本增效,最直接的方法就是人员优化。差旅费超支了?裁员吧。销售目标没达到?还是裁员。增效的方法嘛,其实也很简单:让每个人做更多的事,提高工作效率。 岗位职能复用:互相顶替 公司总是说要互相帮助,岗位之间要能互相顶替。听起来很美,但实际操作起来,等到一个岗位没人能顶替的时候,还是得裁员。所以,这个策略其实就是为了省钱。 公共组件:统一形态 公司喜欢搞统一形态,减少重复工作量。听起来是为了提高效率,但实际上,很多客户需求还是得定制。手搓组件的情况并没有减少多少。 标准规范:建立规范 每个公司都喜欢建立规范,似乎建立了标准规范,整个组织的效率和规范性都会蹭蹭往上长。但实际上,规范建好了也不一定用得上,更新维护更是个麻烦事儿。开发和产品设计也很难完全按规范来执行。 总结 这些策略常常和公司抓考勤、检查工时等操作联动。遇到这种情况,别慌,冷静下来想好对策,分析自身情况,做好两手准备。积极保岗,努力表现;同时,也要做好预案,灵活就业,再造光明。保持心态稳定,天不会塌,总能找到出路。 总之,岗位优化、减员增效和管理创新是现代企业常用的手段,但背后的动机和实际操作可能并不如你想象的那么简单。做好准备,迎接挑战吧!
9岁失业后,谭家志在菜市场重启人生 42岁的谭家志,曾经是一位在电梯媒体广告公司工作了十七年的华南地区客服总监,月入两万,生活优渥。然而,2021年12月,他所在的部门被优化,工作被技术替代,他失业了。更不幸的是,他的妻子聂汶玺在此前三个月确诊乳腺癌中晚期,不得不裸辞休养。家庭的经济压力骤然增大,谭家志面临前所未有的挑战。 失业后,谭家志投出几百份简历,但都没有回音。他意识到,自己过去17年的工作经历在现在的市场上已经没有任何意义。在生活的重压下,他开始寻找新的出路。疫情期间,他每天会去菜市场,这里给了他启发。他决定从摆摊卖鱼皮开始,这是广州夏天适口的凉拌菜,也是他新生活的起点。 谭家志在沙园菜市场租了一块日租的地摊,开始了他的摆摊生涯。然而,刚开始并不顺利,没卖几盒就被执法人员劝离。但他没有放弃,而是在鞋店店主雄哥的帮助下,在市场内租了一小块地继续卖鱼皮。经过一个月的努力,他从小摊做到了小铺,又花了九个月,在市场人流量更大的地方租了一间店铺。 在这个过程中,谭家志遇到了他的合伙人杜少妍,一位有着30年餐饮经验的东方宾馆国宴出身的大厨。他们一起研发了鱼皮配套的小酱,经过两个月的尝试,终于确定了配方。杜姐的加入让谭家志的鱼皮生意更加红火。 然而,谭家志的生活并没有因此变得轻松。他还要面对每月5000元的房贷、3400元的自付社保以及四位老人和两个上小学的孩子的开销。他的父亲谭可强虽然一开始不支持他在菜市场创业,但最终还是选择了支持,并用退休金帮他还房贷。他的妻子聂汶玺也在努力适应新的生活,她不再买化妆品和衣服,取消了每年的旅游,改成全家每周爬山。 谭家志的鱼皮生意在冬天遇到了困难,因为凉拌鱼皮不好卖。但他没有放弃,而是与芬姐合作,用粽子与鱼皮互相换货,彼此多条出路。芬姐的经历也给了他很大的鼓励,她早年开夫妻店,疫情倒闭后从头开始做蒸糕卖。谭家志从芬姐身上看到了坚持和希望。 如今,谭家志的鱼皮生意已经越来越红火,他在沙园菜市场最热闹的地方租了一间4平方米左右的小铺。他形容自己现在的状态是“要把小木板拼起来,变成一艘船”。他相信,只要努力,就一定能够战胜困难,重新开始新的人生。 谭家志的故事告诉我们,生活虽然充满了不确定性和挑战,但只要我们勇敢面对、积极寻找出路,就一定能够找到属于自己的那片天空。
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