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微信推广活动总结新上映_促销活动总结简短(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

微信推广活动总结

2024青年爱国活动：证书+纪念品！ 𐟚餻Š年是《中华人民共和国爱国主义教育法》实施的第一年，也是新中国成立的75周年！参与本活动，可获得2024奋进青年荣誉证书/实践证书/红色主题纪念品！对校园社会实践、课外实践、丰富简历内容等有一定帮助！欢迎更多青年共同参与，科普党史教育知识，大学/青年可积极参与并推广！ 𐟓…活动时间：2024年 𐟎奖励内容：奋进青年荣誉证书定制纪念奖章红色主题纪念品 𐟓报名方式：微信扫描二维码报名 𐟏…证书样式：实践证书荣誉证书 𐟓š活动背景：为了庆祝新中国成立75周年，弘扬爱国主义精神，特别举办2024高校青年爱国主义教育宣传活动。参与活动的青年可以在实践中学习和宣传爱国主义精神，表现优秀的将获得“奋进青年”荣誉称号和相应奖励。 𐟓⦴𛥊襮㤼：通过多种渠道进行宣传，包括校园海报、网络平台等，吸引更多青年参与活动。 𐟓活动总结：活动结束后，将对参与的青年进行表彰，并发放相应的证书和纪念品。希望广大青年积极响应，共同为祖国的繁荣发展贡献力量！

培训机构招生七步法：让活动更高效！想要培训机构招生更高效？试试这七步法，让你的活动从冷启动到复盘都步步为营！ 𐟔‘ 招集：找到活动的起点与核心家长和学员沟通，了解活动的执行难度和推广效果。通过校宝系统给家长打标签，快速筛选出可以扩大品牌曝光的家长，助力打造机构口碑。 𐟔堩℧ƒ�š提升家长期待值提前在群内制造话题，引导家长讨论，增加关注度。使用在线招生表单收集意向参加学员，确保活动开始前通知到每一位学员。 𐟓… 召回：降低活动难度活动前夕，组织老师先在内部顺流程，通过图文、视频等直观形式降低活动理解难度，提高家长参与意向度。 𐟓⠥𜠯𜚧𚿤𘊧𚿤𘋩𝐩鱥𙶨ጊ提供多样化素材，线上通过系统一键发送活动通知，让老生家长成为活动主力推广员。线下制造高密度曝光，如在学校、门店张贴宣传海报，发传单等。 𐟓ˆ 扩容：打造优质案例通过官方微信和任课老师微信帮助宣传，平衡新参加学员的心态。利用班级群互动和奖励机制，激发同班家长帮助转发。 𐟏† 颁奖：提升家长荣誉感活动颁奖环节的拍照环节，沉淀机构品牌、学员成长和家长荣誉感。 𐟓Š 复盘：增强活动余热复盘本次活动出现的问题和家长建议，为下次活动提供参考。贯穿整个活动的日常复盘和总结复盘，增强活动余热。通过这七步法，让你的培训机构招生活动更加高效、精准！

职场小作文：如何用文字撑住大场面？你有没有听说过靠PPT撑住大场面拿到高绩效高奖金的？那你有没有听说过靠写“小作文”也能撑住大场面的？我们部门就有一位资深的运营同学，每次遇到重大的项目里程碑或者阶段性的业务成果，她都会给伙伴和领导写一篇小作文。靠着这点，她在公司高管面前留下了很好的口碑。职场小作文是什么？职场小作文其实就是非正式的文字版汇报，一般是在微信或者内部沟通平台上写给重要合作伙伴（比如客户、其他部门领导）或者领导，同步关键信息或成果。和正式的汇报相比，风格较为轻松，内容较为浓缩和精简。她是如何写小作文的？选对时机：重要成果+里程碑很多人需要体现工作量大，会每天和相关人同步工作。而这位女生写小作文非常有针对性。比如：活动取得重大成果：比如单场活动破百万，月度获客创历史记录，老客复购超预期增长等。项目完成阶段性的推广：比如推广完了一批城市，完成了二阶段培训。基于实践提炼方法论：比如完成了短视频创作的SOP，用户增长的方法论总结等。逻辑性强：数据说话她的小作文逻辑性非常强，善用数据对比来体现优秀。比如：时间上：同比环比极值/分布上：对比历史最好成绩，对比分布完成率上：对比目标设定如何，几倍达标横向上：和兄弟部门、品牌比，和竞品比如何拉拢伙伴：感谢合作伙伴很多人写文字汇报时，总是强调自己为这次活动做了什么，出了多少力，投了多少资源，绝口不提合作伙伴。而她则会感谢各种渠道、产品、领导和技术团队的支持。比如：感谢渠道：商场、线上小程序、社群等，都算渠道支持，带来多少流量。感谢产品：提供爆品，带来多少销售，占比，提升多少客单。感谢领导：支持了什么资源，对方向的把控，对内部的协调。感谢技术：哪些技术团队在背后保证准时上线，页面稳定及下单流畅。 Ps：捧人要走心，要精准到他们做了什么，即使只是提供了一个场地。挖亮点/关键点小作文的核心是挖亮点和关键点。比如：本次成果（活动/销售业绩/用户规模/转化率/客单/复购比例等）。对项目/公司的作用（跑通模式/用户增长/单场业绩记录/优化了流程）。做的好的关键因素是什么（精细化的筹备/某个渠道裂变效果/分层的价格策略？）。未来怎么放大（提炼方法论/招人推广/加大预算等）。 Ps：让伙伴和领导快速get到为什么这次效果比以往好。总结职场小作文不仅仅是写文章，更是展现自己能力和专业度的一种方式。通过这些技巧和方法，你可以在职场中更好地展示自己的价值和成果。翻看记录看其他优秀案例，学起来吧！

旅游行业新媒体运营经理的五大职责与能力岗位职责负责维护和管理新媒体平台，包括微信视频号、某音等线上平台。组织实施市场拓展和网络平台运营推广，根据平台特点和用户需求，策划并创作具有吸引力的内容。运用数据分析工具，对用户行为、内容表现、广告效果等进行分析，以优化运营策略，维护日常运营，监管流量数据，进行用户数据的分析和挖掘。与用户保持良好互动，包括回复评论、参与讨论、举办活动，以及通过线上线下活动拉新留存用户。负责合作媒体的数据跟踪、分析总结。任职资格大专及以上学历，精通微信视频号、某音等新媒体平台的运营规则。三年以上新媒体平台运营经验，了解某音/某团/老铁站等平台特性，有旅游类运营经验优先。具有一定的文字功底和较强的选题、创意、策划、实施和推广能力。有强烈的新闻敏感度，能够快速组织话题，引爆互动的能力。

30天零基础转行运营指南最近收到不少小伙伴的留言，特别是那些在室内设计、教育培训、销售等行业的小伙伴们𐟒쯼Œ大家都想转行做新媒体运营。其实，有不少小伙伴已经在原岗位上做到了管理级别，但由于没有新媒体运营的经验，心里还是没底。今天，我就来分享一下如何从零开始转行做新媒体运营❓怎么学❓30天小白实操手册，赶紧收藏起来，提升自己吧~ 第一步：了解新媒体运营首先，你得搞清楚新媒体运营到底是啥。简单来说，就是通过各大社交平台（比如微信、微博、痘印等）来推广你的产品或服务。你需要了解这些平台的规则、玩法和技巧。第二步：学习基础技能接下来，你需要掌握一些基础技能。比如写作能力、数据分析能力、用户调研能力等等。这些技能可以通过一些在线课程或者实战项目来学习。建议大家可以多看看一些经典的运营书籍和文章，比如《运营之光》等。第三步：实践操作光说不练假把式。你需要找一些实际的项目来练手。可以从小项目开始，比如写写公主号文章、做做社交平台的推广活动等。通过实践，你会逐渐掌握一些实用的技巧和方法。第四步：总结反思最后，别忘了总结和反思。每次做完项目或者学到新知识后，都要花点时间总结一下，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进。这样你才能不断进步。希望这份30天小白实操手册能帮到大家，赶紧行动起来吧！加油！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ环球网中文实习生招募啦！𐟌Ÿ 𐟌 环球网诚邀中文实习生加入我们的团队！𐟌 𐟓 岗位职责：参与公司新媒体账号的运营和维护，包括网站、微信等平台的文案撰写和制作；策划、编纂、审核各类稿件，并撰写总结和汇报文件；整理素材、管理平台后台、进行内容推广和调查分析；完成部门安排的其他任务。 𐟓 岗位要求：具备活动策划和执行能力，中文语言写作能力优秀，注重细节；大三及以上新闻、媒体、汉语言等相关专业，具备较强语言读写能力；良好的沟通、协调能力和团队合作精神；每周实习4天及以上，实习期不少于3个月，可选择线上或线下实习时间。 𐟓㠧•™下「环球网」并关注我们，获取详细报名信息和每日最新岗位资讯！

企业如何做好营销？一、营销定位（品牌、全民、导流）二、营销策略（阶段、职责、路径）三、设计方案（海报、专题、文章）四、营销规划（导入、推广、成熟）五、团队分工（总负责、执行人员）六、执行节奏（节点、报名、投票）内容如下：一、营销定位（品牌、全民、导流）（一）树立品牌 1.统一品牌 2.统一认识 3.持续影响（二）全民营销 1.员工 2.亲朋 3.股东 4.合作伙伴 5.客户（学员） 6.微信好友（三）导流转化 1.线上报名 2.线下交流 3.转商城链接二、营销策略（阶段、职责、路径） 1.循序渐进：分阶段，有节奏 2.职责明确：责任到人，有效推进 3.路径清晰：营销指导手册三、设计方案（海报、专题、文章） 1.海报：设计专属企业海报，全员造势 2.专题：标准素材荣誉、客户见证、活动集锦、产品系列） 3.文章：匹配企业内容的文章，企业故事 4.音/视频：专人负责，统一企业价值点、一线报道分类即时发布四、营销规划（导入、推广、成熟）（一）导入期 1.完善信息 2.确定分工（二）推广期 1.总结提升 2.建群，不同的主题不同群（三）成熟期 1.分工明确，全面展开 2.不断复制，让客户、学员参与宣传推广五、团队分工（总负责、执行人员） 1.总负责：目标激励机制，分工指定，负责目标达成 2.执行人员：负责专题、海报、活动发起，数据统计关注订阅专栏《老夏聊运营》让内容为你赋能，让你的运营更加的轻松！

网络营销的三大核心特点，你知道吗？ 𐟌𐟒𛰟“𑰟“Ⱏš€ 网络营销，简单来说，就是通过互联网进行各种推广活动。它涵盖了SEO、SEM、互联网广告投放、新媒体推广等各种方式。相比传统的营销方式，网络营销有其独特的魅力和挑战。下面，我们来聊聊它的三大核心特点吧！时效性：抓住热点，别让流量溜走⏰𐟔劊网络营销的时效性特别强。举个例子，某企业在去年的SEO排名上名列前茅，但今年如果不在首页，那对企业来说就毫无价值了。无论是新媒体的文章、视频、活动、社群，还是广告投放、SEO等，都有一个时效性。所以，要抓住热点，赶在最热的时间进行推广，才能获得高流量。错过了时机，流量就会惨淡啦。因此，网络营销的时效性要格外注意哦！互动性：与用户更亲密的交流𐟓𒰟’찟‘ 网络营销与传统营销的互动方式有所不同。传统营销对大客户来说也有互动，但网络营销的互动方式更加优越。比如，可以通过留言、微信、QQ、评论、赞甚至是打赏等方式进行互动。虽然这种互动不是面对面的交流，但渠道更广，也会带来一些问题。互联网的属性会让人的反应有一定的扭曲，所以在处理网络营销的互动时，要通过大数据进行汇总，才能得出有意义的数据。而对于互动的反馈，要尽量做到零容忍，因为时效性特点的原因。成本：高投入与低渠道成本的平衡𐟒𐰟’ኊ网络营销的成本也是一个重要特点。推广的成本并不低。虽然有些推广打着免费的幌子，但实际上免费的效果有限。以SEO为例，关键词结果页的排名，现在大多数都是百度V3以上。V3是什么概念？SEM玩了好几年了，连点击竞价付费都是小CASE了。而原创文章、广告、小程序开发等的开发费用也不低。但是，网络营销降低的是渠道成本。比如，运营好的厂家公主号，粉丝在公主号小程序中下单，厂家直接发货到粉丝手上。这样一来，省去了中间环节，节约了渠道成本。而这些成本对粉丝来说也是很有利的。公主号的价格一般比其他平台都要低很多，就是因为这个原因。总结：精简路线，避免误区𐟒갟’𜰟’𘊊网络营销虽然有很多特色和细分，但我们要抓住主要矛盾，走精简路线。只要我们牢记以上三点，避免一些常见误区，就能让我们的网络营销不偏离正轨。战略先行，方向正确的网络营销，才能为企业带来收益。希望这篇网络营销内容能够吸引你的注意，记得点赞和收藏哦！𐟌Ÿ✨𐟓Œ

杭州艺星8亿收入背后的营销与运营秘诀杭州艺星年入8亿，究竟是“营销驱动”还是“运营驱动”？这个问题引发了众多讨论。事实上，艺星集团在经营策略上经历了从“营销驱动”到“运营驱动”的转变。 𐟓Š 营销驱动：品牌定位与项目包装理想的“营销驱动”包括明确的品牌定位、精心包装的项目和专家、以及活动策划等。这些工作需要落实到与顾客接触的各个岗位，如网电咨询、现场咨询和医生等。通过网络推广、户外广告和微信推广等方式，吸引更多顾客，进而推动院内运营和医疗服务的提升。 𐟓 运营驱动：项目设计与人员配备 “运营驱动”则侧重于项目设计、价格策略和人员配备，优化工作流程，从而推动对外营销和内部经营。这种模式下，艺星更加注重项目的设计和执行，确保每一位顾客都能得到满意的服务。 𐟎蠦�ž艺星的营销策略杭州艺星在“营销驱动”方面表现得尤为突出。户外广告、电视广告和网络广告等，以其“强迫性”特点，让顾客无处不在地接触到艺星的宣传。这种策略不仅提升了品牌知名度，还吸引了大量新顾客。 𐟑堥›⩘Ÿ营销：高效协作与共同进步艺星的营销团队包括企划部、网络部、市场部、新媒体营销部等部门，以及产品经理等岗位。团队成员之间的紧密协作，确保了营销和运营的高效进行。值得一提的是，运营部的主管也大多来自营销背景，这无疑为艺星的运营提供了强有力的支持。 𐟔 总结无论是“营销驱动”还是“运营驱动”，杭州艺星都展现了其在医美行业的卓越实力。通过精心策划和高效执行，艺星不仅提升了品牌影响力，还为顾客提供了优质的服务体验。这种模式值得同行学习和借鉴。

𐟏 排球赛事盛典：活动策划全攻略 𐟎‰ 𐟌Ÿ 活动目的：通过高水平的排球赛事，促进全国排球文化的交流与发展，提升运动员的竞技水平，增强团队协作与体育精神，为观众带来一场精彩纷呈的体育盛宴。 𐟎ˆ 活动内容：开幕式：邀请体育界知名人士、赞助商代表及参赛队伍参加，举行升旗仪式、领导致辞、运动员宜誓等环节，营造浓厚的赛事氛围。比赛阶段：分组循环赛：根据参赛队伍实力进行分组，进行小组内循环赛，确定出线队伍。淘汰赛：采用单败淘汰制，直至决出冠亚季军。特别赛项：增设女子组、青年组等不同组别比赛，以及技巧挑战赛、沙滩排球表演赛等趣味项目。闭幕式及颁奖典礼：对获奖队伍及个人进行表彰，颁发奖杯、奖牌及奖金，同时总结赛事亮点，展望排球运动未来。球迷互动区：设置排球体验区、签名合影区、球迷商店等，增强观众参与感，提升赛事商业价值。文化交流活动：组织参赛队伍间的文化交流晚宴，促进不同地区排球文化的交流融合。 𐟓㠦𔻥Š襮㤼：社交媒体营销：利用微博、微信、douyin等社交平台，发布赛事预告、精彩瞬间、幕后花絮等内容，增加话题讨论度。线下宣传：在公共场所（如地铁站、公交站、商业中心）投放赛事海报、横幅及LED大屏广告。 𐟒𐠦𔻥Š詢„算：场地租赁与布置：包括体育馆租金、场地布置费用、灯光音响等。参赛队伍接待：住宿、餐饮、交通补贴等。奖金与奖品：为获奖队伍及个人准备的奖金、奖杯、奖牌等。宣传推广费用：媒体合作费用、广告制作与投放费用、社交媒体运营费用等。工作人员薪酬与培训：组织委员会成员、志愿者、裁判等人员的薪酬与培训费用。其他杂费：如设备租赁、物流运输、办公用品等。 𐟛᯸ 活动执行与保障：风险管理：识别可能存在的风险（如天气变化、安全问题、赛程调整等），制定应急预案，确保活动顺利进行。安全保障：加强赛场内外的安保力量，设置医疗急救点，确保参赛人员与观众的安全。后勤保障：确保餐饮、住宿、交通等后勤服务的及时到位，为参赛队伍提供良好的生活环境。现场执行：严格按照赛事流程执行，确保比赛公正、公平、有序进行。活动总结：活动结束后，组织各小组进行复盘总结，收集参与者反馈，为未来活动提供参考。

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