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网站优化维护招聘新上映_招人网站(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

网站优化维护招聘

我们为您提供京东科技公司人力资源专员岗位的39道面试题库及参考回答，涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等考察点分析。 1️⃣ 请简述您对互联网行业的理解，以及人力资源在其中扮演的角色是什么？ 𐟌 2️⃣ 针对京东科技的业务战略，您会如何规划和实施人力资源战略？ 𐟓ˆ 3️⃣ 描述您建立机制协助发展中部门组织保障的经验，包括培训、绩效和员工关系等方面。 𐟓š 4️⃣ 如何合理有效地配置人力资源，并关注人才发展和培养体系的搭建？ 𐟑劵️⃣ 请谈谈您对绩效体系建设及优化的看法，并说明如何落实推进公司绩效考核政策。 𐟓Š 6️⃣ 如何发掘并满足部门能力建设需求，建立有效的部门培训体系？ 𐟓ˆ 7️⃣ 描述您与部门员工沟通的经验，如何了解员工所需并帮助解决问题？ 𐟤 8️⃣ 面对快速发展的互联网行业，您如何保持自己的专业知识和技能处于最新状态？ 𐟓š 9️⃣ 在招聘过程中，您通常采用哪些方法来吸引和筛选合适的候选人？ 𐟓‹ 𐟔Ÿ 如何通过劳务合作协议管理和维护与劳务公司的关系？ 𐟤 1️⃣1️⃣ 谈谈您对新员工培训计划的设计和实施有哪些经验和想法？ 𐟎“ 1️⃣2️⃣ 描述一个您成功处理的员工投诉案例，以及从中学到的经验。 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 如何评估和提升员工成熟度，包括日常动态管理和员工反馈处理？ 𐟓ˆ 1️⃣4️⃣ 谈谈您对大型企业人力资源管理的经验，特别是在员工招聘和培训流程方面。 𐟏⊱️⃣5️⃣ 请分享您熟悉劳动法及相关法规的经验，以及如何在工作中应用这些知识。 𐟓œ 1️⃣6️⃣ 面对业务部门的人力资源需求，您会如何确保人力资源的合理配置和成本优化？ ⚖️ 1️⃣7️⃣ 如何制定合理的人力成本预算，以确保业务线的高效运行？ 𐟒𐊱️⃣8️⃣ 描述一次您参与制定或执行人力资源规划和人才梯队建设的经历。 𐟌Ÿ 1️⃣9️⃣ 如何探索并实现人效ROI的优化配置？ 𐟓Š 2️⃣0️⃣ 针对校招员工，您会如何设计和实施一套有效的培训和融入计划？ 𐟎“ #人力资源专员#⠂ #人力资源专员招聘#⠂ #人力资源面试#⠂ #人力资源面试技巧#⠂ #京东科技#⠂ #京东面试#⠂ #京东招聘#⠂ ⠣京东社招内推#⠂ ⠣京东工作#⠂ ⠣职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

人力资源六大模块课：招聘管理的职责的分配（HR部门） 1、招聘规划与策略制定：人力资源部门负责根据企业的战略规划和人力资源需求预测，制定招聘规划。 2、招聘渠道管理：负责开拓和维护各种招聘渠道。这包括传统的招聘网站（如前程无忧、智联招聘）、社交媒体平台、校园招聘渠道、人才市场以及内部推荐系统等。 3、招聘流程设计与优化：设计完整的招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试（初面、复面等）、背景调查、录用通知等环节。 4、组织协调招聘活动：在招聘过程中，人力资源部门要充当组织者的角色。例如，协调各部门面试官的时间安排，确保面试能够顺利进行。

1️⃣ 教育部近期发布了一项重要通知，明确严禁各类用人单位在发布招聘信息时，包含限定985高校、211高校等特定字样的要求。这一举措旨在从根本上解决长期存在的学历歧视问题，为构建更加公平、公正的就业环境提供法律层面的支持与保障。 2️⃣ 学历歧视作为就业领域的一大顽疾，长期以来限制了人才的合理流动与优化配置。部分用人单位在招聘时，过分强调求职者的学历背景，尤其是是否毕业于985、211等一流高校，这种做法不仅剥夺了非此类高校毕业生平等竞争的机会，也阻碍了社会整体人才资源的有效利用。教育部此次通知的出台，正是对这一问题的有力回应，旨在打破学历壁垒，促进就业公平。 3️⃣ 为了确保这一政策的有效实施，教育部还提出了相应的监管措施与处罚机制。对于违反规定、继续发布含有学历限定信息的招聘单位，将依法依规进行查处，并公开曝光，以儆效尤。同时，教育部还鼓励社会各界积极监督，共同维护就业市场的公平与正义。此举不仅彰显了国家对学历歧视问题的零容忍态度，也为广大求职者提供了更加广阔的就业空间与机遇。 #校园招聘严禁限定985和211高校#

[微笑]人工智能到底赢在哪里 1‌ 高效便捷‌：人工智能通过模拟人类的思维和表现，能够高效地应对大量数据和信息。在数据应对、分析、预测等方面具有显著优势。例如，在金融领域，人工智能可以快速识别风险、预测市场走势，为企业决策提供有力支持；在医疗领域，人工智能能够辅助医生诊断疾病，提升诊断的准确性和效率‌。 2‌ 持续学习‌：人工智能具有持续学习的能力，能够在不断积累经验的过程中优化自身算法，加强性能。这使得人工智能在应对复杂难题时具有更强的适应性和灵活性。例如，在智能家居领域，人工智能能够依据客户的生活习惯，自动调整家居环境，提高居住舒适度‌。 3‌ 无情感因素‌：人工智能在解决疑惑时不受情感因素的影响，能够客观、公正地做出决策。这在很多领域都具有重要意义。例如，在司法领域，人工智能可以辅助法官审理案件，避免因个人情感因素引发的误判；在招聘领域，人工智能能够客观评价求职者的能力，增强招聘的公平性‌。 4‌ 跨界融合‌：人工智能具有强大的跨界融合能力，能够与多种技术相结合，发挥更大的作用。例如，与物联网技术相结合，能够实现智能家居、智能交通等应用；与大数据技术相结合，能够为企业提供精准的营销策略‌。 5‌ 自动化和机器人技术‌：人工智能可以驱动自动化机器和机器人执行重复性高、危险或需要高精度的任务，提高生产速度并减少人为错误。例如，通过分析机器的运行数据，人工智能能够预测设备故障，进行预防性维护，确保生产流程的连续性‌。 7 优化资源管理‌：人工智能可以优化库存管理、能源管理等资源管理问题。例如，通过智能控制系统减少能源浪费，实现更高效的能源使用；通过预测需求波动，优化库存管理，减少库存积压和缺货情况‌。 8 精准质量控制‌：利用图像识别和机器学习技术，人工智能可以快速识别产品缺陷，确保产品质量。例如，在制造业中，人工智能系统能够实时监控生产过程，确保每个环节都符合标准，进一步提高产品质量和生产效率‌2。 9‌ 数据驱动的决策支持‌：人工智能可以处理和分析大量生产数据，为企业提供基于数据的决策支持。通过对数据的深度挖掘，企业可以发现生产过程中的瓶颈，进行有针对性的优化‌。 10 个性化生产‌：人工智能可以根据客户需求进行个性化生产，通过灵活调整生产线来满足不同客户的定制需求，提高客户满意度‌。 ‌智能化排产和供应链管理‌：通过引入人工智能技术，企业可以实现智能排产规划，优化生产计划；同时，人工智能能够实时分析供应链各个环节的数据，提供决策支持，优化原材料采购、库存管理、物流配送等环节‌。 #动态连更挑战#

【“于快享”服务平台政务服务再升级智能AI有问必答2.1版本正式上线】#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 为大力推动互联网政务服务改革向纵深发展，2024年11月28日，于洪区营商局推出全市首款拥有智能 AI 回复功能的政务服务平台 ——“于快享”服务平台智能AI有问必答 2.1 版本。该版本正式上线，可以为企业群众带来精准、实用且有互动性的全新政务服务体验。 “于快享”服务平台是通过互联网+、大数据、语言处理等前沿技术的深度融合应用，以实现优惠政策“早知、直达、快享”为服务目标，以“利民、惠民、为民”为服务宗旨，精心打造的“全面、智能、贴心”的线上服务平台。此次推出的智能AI有问必答功能，实现了“智能客服”7㗲4小时不打烊，让政务服务突破时间、空间的限制，全天候接受企业群众办事咨询，让企业群众在手机上就能实现办事查知“不懂就问、有事就查、查了就知”。下一步，于洪区营商局将紧紧围绕企业发展、群众民生需求，想企业群众想不到的，真正需要的，不断优化“于快享”服务平台功能，拓展平台服务链条，为企业在人才招聘、融资贷款、供销对接等提供精准化服务，助推企业健康发展。（云盛京）

【中央网信办聚焦同城版块5类突出问题！部署#专项整治行动治理网络戾气等#】为集中治理同城版块易发多发问题，压紧压实网站平台主体责任，切实净化同城版块网络生态环境，近日，中央网信办印发通知，在全国范围内部署开展为期2个月的“清朗ⷥŒ城版块信息内容问题整治”专项行动。中央网信办有关负责人表示，本次专项行动覆盖社交、短视频、直播、资讯、电商、搜索引擎、团购点评、婚恋交友、地图导航、旅游出行、本地生活、天气日历、运动健康等平台同城（本地）榜单、版块、栏目、频道，以及各类基于地理位置提供同城信息内容或服务的移动互联网应用程序，重点整治5类突出问题：一是散播网络戾气。借本地住房、教育、医疗、食品安全等民生领域热点话题，肆意谩骂诋毁、抹黑攻击，污名化特定地域、职业、群体等，宣扬消极、恐慌等负面情绪，挑动群体对立。炒作本地偶发的极端案事件、热点事件、灾难事故，强行关联历史、地域等标签，散布偏激、歧视言论，挑动地域对立。二是制造网络谣言和虚假信息。散布涉本地公共政策、社会民生领域虚假信息，捏造灾难事故、案事件等谣言，引发群众恐慌。针对本地发生的突发热点事件，以虚构歪曲等方式炮制事件起因、细节和进展情况，发布耸人听闻的阴谋论，或者假冒事件当事人、亲属及相关人员发布虚假信息，博取网民关注。打造悲情人设，编造悲惨故事、摆拍卖惨视频，骗取网民同情。三是呈现色情低俗信息。发布明显具有性暗示、性挑逗意味的帖文、图片、短视频、直播。以变体字、内嵌网址、行业黑话等方式，发布色情网址、APP链接，引诱网民点击、下载。在站内搜索环节、“搜索发现”“相关搜索”“大家都在搜”等版块，展现色情网站链接、色情低俗联想词。在笔记、帖文集纳，在评论区前置位发布色情低俗小说、动漫等信息。以真人大尺度摆拍图片等发布成人用品售卖信息。四是为同城违法活动引流。以婚恋交友、线下陪玩、旅游搭子、上门按摩、租赁服务等名义，在低俗图文、短视频等信息中嵌入地理位置标签，以“茶”等暗语或者不合理高价售卖特定商品，打着“高薪”“包吃住”等幌子发布虚假招聘信息，在账号信息、评论、弹幕、直播等环节发布社交账号、群组号、手机号、二维码等，诱导网民私聊或加入群组，为线下色情、诈骗等违法活动引流。五是提供网络水军服务。以兼职招聘、刷单做任务等名义招募刷单员、好评员。在同城社会榜、本地吃喝玩乐榜等热搜榜单，组织人员批量刷榜冲榜。以同城探店、种草笔记等方式，为本地餐饮、酒店等商家店铺虚构好评、制造虚假人气。中央网信办有关负责人强调，各地网信部门要充分认识专项行动对于净化网络生态，维护网民合法权益的重要意义，切实履行对同城版块的属地管理责任，不断完善工作方法，督导网站平台对照专项行动有关要求，严打违法违规行为，完善重点功能设置，优化同城信息内容推荐机制，做好整改落实。（北京日报）

哎，亲们，最近我可是被“ERP实操”这个词儿搞得头大如斗，简直就像是在职场的十字路口遇到了个红绿灯，还全是红灯那种！𐟚氟’ᠤ𝠤𛬨ﴯ𜌧Ž𐥜訿™世道，找个工作咋就非得跟ERP实操技能杠上了呢？𐟤” 记得以前，咱们聊起工作，无非就是专业技能、沟通能力、团队协作那些老生常谈，现在倒好，打开招聘网站，满眼都是“熟练掌握ERP系统操作”的硬性要求，感觉就像是在说：“嘿，哥们儿，不会ERP？那你可能得先去隔壁技校进修一下再回来！”𐟑袀𐟎“𐟛 ️ 我开始怀疑人生了，是不是哪天醒来，连送外卖的小哥都得会点ERP，才能在APP上更高效地规划送餐路线？𐟘‚𐟚š 当然了，这只是个夸张的说法，但足以说明ERP实操在职场中的火爆程度。话说回来，为啥ERP实操突然就成了香饽饽？我查了查资料，嘿，原来这家伙是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的缩写，简单来说，就是帮企业管钱、管货、管人的超级大脑！𐟧 𐟒𜠦œ‰了它，数据整合、流程优化、效率提升，那都不是事儿！对于企业来说，简直就是效率与管理的双重加速器。于是，各大企业纷纷把ERP实操能力列为招聘的重要考量标准。毕竟，在这个信息爆炸、竞争激烈的市场环境下，谁能更快更准地掌握企业运营的核心数据，谁就掌握了先机。𐟚€ 可对于我们求职者来说，这无疑是一道新的门槛。尤其是对于像我这样的“ERP小白”，每次看到那些招聘要求，心里都默默飘过一行字：“ERP啊ERP，你到底是何方神圣？”𐟧 不过，话说回来，挑战与机遇并存嘛！我开始自学ERP，从基础的模块操作到高级的数据分析，一步步啃下来，虽然过程艰辛，但收获也是满满的。现在，我不仅能更自信地面对那些要求ERP实操的岗位，还发现自己在职场中的竞争力也悄然提升了呢！𐟒ꊊ所以，亲爱的朋友们，如果你也遇到了ERP实操这道坎儿，别慌！勇敢地跨过去，你会发现，原来那片天空更加广阔！𐟌ˆ 最后，我想说，时代在变，技能在更新，我们唯有不断学习，才能不被时代淘汰。ERP实操或许只是众多技能中的一个，但它却是一个能让我们在职场中更加游刃有余的利器。加油，未来的职场精英们！𐟌Ÿ

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：212场招聘活动送岗3.3万个 10月24日，由省就业和人才服务中心、市人力资源和社会保障局主办的“金秋招聘月”现场招聘会在万达广场举办，我市重点企业60家参与，提供就业岗位300多个，涵盖机械、网络安全、项目经理、财务、技术工种等相关专业，岗位需求人数2000多人次，初步达成意向230多人次。就业是民生之本，关系着千家万户的幸福。我市一直高度重视就业工作，把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的重要任务。积极落实就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。优化就业服务，搭建“丹东就业”公众号、“丹东市智慧人力资源市场”线上线下就业平台，为企业和求职者提供更加便捷高效的服务。近年来，市就业和人才服务中心以“春暖辽沈援企护航”活动为主线，积极开展了“春风行动”、“双百日”攻坚行动、“百日千万专项行动”、“精准服务促就业ⷦš–心援助惠民生”重点群体就业创业服务攻坚季行动、“金秋招聘月”、“百校千企”人才对接计划、“心系中小微ⷥŠ馰‘企发展”等活动。为新疆、西藏高校毕业生就业开展了援疆援藏等一系列丰富多样的招聘活动，年平均开展各类招聘活动200场以上，为求职者和用人单位搭建了面对面交流的平台。 2024年前三季度，全地区累计组织专场招聘活动212场，服务用人单位4897家次，提供生产制造类、专业技术类、管理类、服务类等就业岗位3.3万多个，与用人单位达成初步意向7190多人次。同时，深入开展校地企联合招聘，走进本地辽东学院、机电学院、地质学院以及域外各类高校，依托“大中城市联合招聘”“走进江苏ⷨ𕰨🛩똦 ᢀ“寒暑假返乡高校毕业生”专场招聘，服务在校生、应届毕业生、离校未就业高校生，不间断开展“万名学子留丹来丹”三年专项行动，2024年前三季度，共走进吉林、黑龙江、内蒙古、湖南新疆等地多所高校，开展联合招聘41场次、服务企业564家次、发布岗位需求7737个次、发放宣传材料万余份，有效开展校地合作，搭建高校毕业生公共就业服务平台。市就业和人才服务中心注重发挥市场机制的作用，鼓励企业主动吸纳就业。积极推动产业发展，创造更多的就业岗位。加强与周边地区的合作交流，拓展就业渠道。利用新媒体平台，打造市级“丹东就业”抖音直播账号，会同各县（市）区6个直播账号开展直播带岗，现已实现日日有招聘、周周有直播、月月有人社领导走进直播间。通过直播带岗活动，充分发挥新媒体的优势，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务，吸引优质企业参加直播。在直播中讲解企业报名流程，方便有招聘需要的企业积极参加线上直播带岗活动。2024年前三季度度全市共组织开展直播带岗活动160场，其中人社领导走进直播间64场，累计参与企业4718家次，招聘岗位1.8万个次，累计观看量95万人次，提供现场对接服务6651个次。通过抖音账号播放招聘信息426期，企业宣传视频84期，政策宣讲活动81期。为更好地实现点对点就业，市就业和人才服务中心依托《丹东市智慧化人力资源市场》网站，广泛征集企业用工需求，建立企业用工岗位信息库，年度征集有效岗位达到3万个以上。采取“点对点”输送、“一对一”帮扶等方式，帮助民众就业，支持企业用工。除了在智慧化市场网站上收集招聘信息外，还建立了1个百人企业家联络群、3个500人的企业管理微信群，主动对接企业用工需求，并安排专人进行电话回访，核实招聘信息的真实性和实效性，时时维护数据信息。此外，还与市交通广播电台合作打造了空中就业栏目《职来职往》，在节目中推荐岗位信息并进行就业方向指导，与“丹东就业”抖音账号充分联动，共享全市招聘信息和就业动态，打造全方位、立体式的就业服务体系。（作者单位：丹东市融媒体中心）

【大疆回应投简历者收到营销短信，致歉并称将调整优化】日前有多位网友发帖称，自己投大疆简历被拒后，收到了大疆创新的营销短信，纷纷表达对大疆的不满。对此，大疆 10 月 16 日回应称，大疆招聘官网和大疆官网是同一个后台系统，同学们需要注册 DJ 账号上传简历，注册过程中需要勾选隐私政策和服务条款以获得同学们的相关授权。本次的营销短信是推送给某个时间段的，有数据使用授权的新增账户，因此包括了部分招聘季的同学们。大疆在回应中表示，非常理解这些同学们的心情，也很抱歉带来不好的体验，同时在内部马上进行了调整和优化，以避免再次发生同样的状况。（吉祥新闻）

𐟓Š 财务BP的5大岗位职责，你了解吗？预算管理管理报表、数据看板经营分析模型搭建风险合规、流程优化 𐟌Ÿ CMA是什么？ CMA（美国注册管理会计师），与USCPA、CFA并称财会领域的三大黄金认证。CMA更侧重于财务管理和价值创造，培养“精财务、会管理、懂业务、能决策”的人才，对企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有极强的实用性。 𐟓š CMA学习内容 Part 1：财务规划、绩效与分析外部财务报告决策规划预算与预测绩效管理成本管理内部控制科技与分析 Part 2：战略财务管理财务报表分析公司财务决策分析风险管理投资决策职业道德 𐟒ᠤ𘺤𛀤𙈃MA对转型财务BP很重要？从上面的内容可以看出，财务BP的职责要求几乎都在CMA的知识体系中涵盖。而且CMA注重持证者的知识实践能力，企业在招聘时也会优先考虑CMA持证者。所以，CMA对于转型财务BP的重要性不言而喻！ 𐟎 新版CMA备考资料包免费领取！ si𐟒Œ我扣“cma”即可get哦~ 或者戳【立即领取】免费get CMA职业规划白皮书 CMA人才政策说明 CMA小白备考指南 CMA重难点名师视频 CMA题型汇总 CMA学霸笔记 #财务# #财务管理# #cma# #管理会计# #会计# #职业发展# #备考资料# #管理会计cma#

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