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盐城网站怎么优化新上映_盐城重大项目招标公告(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

盐城网站怎么优化

#NIA一线直击# 【我国自主研制！首艘新型大型LNG运输船“走出国门”】11月30日，由我国自主研发设计的首艘新型大型LNG船舶“阿尔谢丽拉”（AL SHELILA)轮顺利从江苏盐城港滨海港区首次出境前往新加坡。江苏边检总站盐城边检站积极对接企业和船方需求，精心打造“一船一策”勤务方案，通过优化查验流程，在相关手续申办、船体检查、船员及船舶出境边防检查等环节提供高效的服务，最大限度压缩通关时间，助力“中国制造”走出国门、走向世界。（文：杨宇/图：肖春成）#LNG运输船# #阿尔谢丽拉# #江苏盐城# #江苏边检总站# #盐城边检站# #一船一策# #中国制造#

多地设“蜗牛奖”，对“躺平式”干部出真招口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。 “躺平式”干部有何表现和危害？ 如何进行长效治理？推诿扯皮、得过且过，多地给“躺平式”干部画像何谓“躺平式”干部？中央纪委国家监委网站曾发文指出，有的党员干部满足于做“太平官”、作“躺平”状，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。近年来，多地结合实际，给“躺平式”干部画像、把脉。云南省开展“躺平式”干部专项整治。昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研，总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。江苏省盐城市滨海县面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找“躺平者”活动，标准包括：宗旨意识不牢，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，只要不出事、宁愿不干事；工作作风不实，不推不动，甚至推也不动等。有的地方画像更为细致。2016年起，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。记者梳理泰州市往届“蜗牛奖”认定通报发现，不论是单位还是个人，“获奖”事由都较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。通报批评、罚扣绩效，处罚形式多样 “干部‘躺平’，表面一团和气，实则效率低下，让其他有干劲的人寒心。” “对升职晋升无欲望，谁都拿他们没办法。” “奖惩机制发挥不了作用，还有人情世故的牵绊，这是体制内队伍的顽疾。” 多地机关和国有企事业单位人员向《人民直击》记者表示，“躺平式”干部的存在，不仅增加了其他人的负担，导致工作效率低下，长此以往更易在集体中形成干事难、不想干、不敢干的风气，危害深远。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，多地明确了对“躺平式”干部的处理标准。 2022年，盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。今年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制。云南省在相关专项整治中，制定了帮带措施，建立“躺平式”干部转化跟踪管理档案，对转化好的，及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化，屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。明确奖惩、优化考核，如何长效治理？ “躺平式”干部“面孔”不同，但本质上都是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条，明确了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的处分规定。干部干部，“干”是首位。如何让“躺平式”干部“站起来”“干起来”？除设立“蜗牛奖”等形式外，也有地方尝试通过树立正面典型，扫除“躺平”风气。例如，湖南省常德市汉寿县开展的干部公众形象测评活动，测评内容除“躺平型”外，还有“实干型”；泰州市设置“蜗牛奖”的同时，还设置了“骏马奖”。 “奖惩机制对干部行为存在影响。”浙江大学公共管理学院教授胡税根认为，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，均会影响干部的积极性。他建议，优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与其挂钩。北京大学政府管理学院研究员杨一也向记者表示，提升干部的工作积极性需要调整激励系统，对干部考核体系中的晋升、收入等方面设置更清晰明确的指引。此外，北京大学政府管理学院教授句华曾撰文表示，形式主义是基层工作负担的重要来源，大量的无谓事务增加了基层干部的压力，成为基层干部“躺平”的外在诱因。她认为，除优化考核任用机制外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义，切实为基层干部减负入手。 “形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，价值感较低，于是诱发‘躺平’。”一名基层干部说，“希望基层激励机制和容错机制更健全，让积极干事的敢干事，消极‘躺平’的想干事”。#动态连更挑战# #热点引擎计划#

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路线变化： 1.上海到苏州也通地铁𐟚‡，可不选择火车出行； 2.这个路线有些地方还得宝子们自身考虑想不想去，自己再进行优化一下会更好哈！up主发这个不是强迫哦。比如盐城泰州不想去，可以直接扬州到南通哦！ 𐟛–住宿： 1.单人游： a.可以选择青旅。对住宿相对（要求不是特别高）的宝子们很友好省钱又缓解睡眠不足。入住进去，房东可能会免费提供当地的攻略和交通信息 b.在住宿旅游的进程中，也可能会遇到志同道合的伙伴！对于性格社牛的人来说很不错，但是也没必要硬着头皮尬聊 2.单人或多人游：近期我冲浪𐟏„发现一个“龙湖冠寓”。有宝子们对住宿环境条件要比较舒适、格调有氛围的话，你们可以去浏览看𐟑€（或有重度洁癖），它可满足你多样化幻想𐟒�‚ 后面我又查了下居然还是一个全国连锁公寓，安保也成熟可能更放心些，科技化刷脸出入，女生单人旅游也不在怕的，幸福感和安全感拉满𐟥𐣀‚进去就有个弹窗999𐟒𐠤𝏷天！好像节假日也可以用，全国随心搭配城市（可连住、可拆分城市）。我也算过每天才花143𐟒𐯼Œ自我感觉还不错哈 𐟥㥐ƒ的方面：有些城市美食太多啦哈哈，看你想吃什么咯。不同美食价格差异也大，网红那种会略贵！要是传统流动摊还好。出发旅游前还是荷包𐟒𐥅…足一点，以不变应万变 𐟧䧩🦐�𙩝⯼š 1.提前一两周看天气预报，准备衣物用品雨伞是长期旅游人必带用品（大雪、下雨、爆阳都不怕咯）冬季：暖宝宝（要是衣服不够厚，它来凑）夏季：冰冰贴（放在手上和手臂还是很凉快）哪热烫贴哪里 [爱你]如你想要其他路线，我在𐟑‡下面征求你们的意见和想法….嘻嘻➕𐟐𗀦š𔨺牛肉卷。这里将为宝子们持续更新攻略宝典！ #穷游##特种兵旅游# #大学生旅游# #性价比高##旅游##穷游路线##不知道去哪玩# #自由旅游##上海旅游# #杭州旅游# #南京旅游# #旅游# #武汉旅游##苏州旅游##南昌旅游##合肥##长沙##景德镇##黄山# #无聊##春节旅游##寒假旅游##暑假旅游# #年假##毕业旅游# #毕业旅游去哪里##暑假旅游#

【江苏金融监管局：推动落地普惠型家庭财产保险】11月1日电，江苏金融监管局今日上午发文称，指导保险公司聚焦家庭综合风险保障需求，推动南京、苏州、盐城等地创新落地普惠型家庭财产保险，突破普通家财险单一风险保障模式，覆盖“常规责任+特殊责任+居家服务”多样化场景；推动保险公司组建共保体，实现普惠型家庭财产保险标准、方案、服务、规则、宣传“五个统一”；针对客户反馈问题及时改进优化。此外，记者注意到，海南首个普惠型家庭财产保险产品“海南惠家保”已于10月15日正式推出，其保险责任扩大到家居责任风险、居家人身安全、出行意外等。（记者彭科峰）

80平新房装修全攻略：省钱又高品质装修这事儿，真的是一分钱一分货，别想着省钱。我家套内面积80平，找装修公司设计加半包，花了7.6万，全屋装修下来差不多30万。虽然价格不便宜，但品质确实有保障。很多人一听到装修公司就害怕，但我第一次装修就选了盐城后十年装饰这个大品牌，售后也很靠谱。设计师也很优秀，整个过程省心不少。作为一个装修小白，面对繁杂的装修程序和内容，真是头大。我比较喜欢先优化整体布局，然后再慢慢添置软装。家里的软装基本都是我和设计师一点点添置的。虽然平面布局和施工我不懂，但花钱找专业的人来做，确实省心不少。后期只要买买买就好了。虽然听说装修雷区多，踩雷的也不少，但我整个过程还算顺利，没有处处踩雷。期待入住新家的那一刻，感觉马上就要实现了，再等等，胜利就在前方！𐟏

【重阳敬老桑榆情暖】盐城市射阳县新坍镇慰问百岁老人十月秋风爽，浓浓敬老情。重阳节期间，新坍镇人大主席唐海浪带队看望慰问镇百岁老人和烈士家属，为他们送上节日的祝福和关怀。在敬老院，唐海浪与横港村百岁老人杨菊英奶奶和烈士家属唐为义爷爷唠家常问冷暖，详细询问老人们在敬老院的餐饮住宿及日常照料情况，祝福老人们重阳安康，并送上了慰问金。他指出，敬老院的发展要以满足老年人的需求为核心，持续优化服务质量，加强培训和管理，提升工作人员的责任感和服务技能，为老年人提供知心贴心、细心细致的服务，不断增强老年人的获得感和幸福感。走访中，唐海浪仔细询问新安村百岁老人陈玉珍的身体状况、日常生活，叮嘱家属要在生活上多照顾，精神上多关怀老人，并嘱咐属地村要持续扎实做好关心关爱老年人工作，落实好老年人的各项福利政策和保障措施，多为老人办实事、办好事，大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德。接下来，新坍镇将持续加大对老年群体的关心和帮助，常怀敬老之心，倾注爱老之情，笃行扶老之事，用温暖关爱托起“最美夕阳红”！爆料射阳发布射阳爆料

江苏农商行面试，这样准备！嘿，准备参加江苏农商行面试的小伙伴们，看过来！我整理了一些历届面试的真题和经验，分享给大家，希望能帮到你们！无锡市分行 𐟏抩⨯•形式：无领导+半结构无领导：主要讨论金融行业的大数据分析难题。半结构：会问一些比较常规的问题，比如你的爱好特长、有没有收到其他offer、为什么要报考农商行等。无锡农商行特别喜欢问一些专业性问题，比如和类虚拟信用卡相比，信用卡的优势和劣势，还有设计推出新产品等。苏州农商行 𐟏抩⨯•形式：半结构苏州农商行的面试问题比较常规，可以提前准备。比如问你有什么爱好特长、目前有没有收到其他offer、为什么要报考农商行，还问了报考了哪些其他银行和岗位。紫金农商行 𐟏抩⨯•形式：无领导紫金农商行的无领导面试会针对银行金融产品暴雷案例进行分析，问你怎么对内优化、对外推销，还会问一些个人问题。面试官喜欢实干型的人才，所以不要说空话哦。无锡江阴农商行 𐟏抩⨯•形式：半结构无锡江阴农商行的面试是多对多形式，10个领导面对19个考生。先在门口抽题目，然后依次自我介绍并回答题目。面试官会问一些比较实际的问题，比如你怎么看待坚持才能把握机会，还会根据你的专业问一些相关问题。盐城东台农商行 𐟏抩⨯•形式：线下无领导+半结构无领导：情景模拟，一人一张牌，自行组队，最后分成三个大组，打扑克牌。半结构：用三个词形容自己，有两根不均匀的香，烧完要一个小时，问怎么判断烧完多少要15分钟，还问了一个客户问题处理案例。南通农商行 𐟏抩⨯•形式：辩论赛+半结构化辩论赛：关于愚公移山的辩论。半结构化：为什么报考农商行、进入银行的职业规划、假如领导有问题你怎么解决。还有一些小组游戏，比如每个人想出办法算出100。江苏农商行无领导小贴士 𐟓 提前了解企业文化和业务方向，这样讨论时你能更有针对性。别人发言时，认真听，记下要点，这样你才能在讨论中提出有见地的观点。轮到你发言时，记得条理清晰，简洁有力，不要绕弯子，直接点出你的观点。讨论中，记得支持他人的观点，即使你不同意，也可以礼貌地提出你的看法。不要只是坐着，要积极参与，适时提问，展现你的思考和兴趣，最忌讳前排围观，不参与、不讨论。希望这些信息能帮到你们，祝大家面试顺利，早日拿到心仪的offer！𐟒ꀀ

多地设“蜗牛奖”剑指躺平式干部出真招。 “蜗牛奖”的设立是多地为整治“躺平式”干部而采取的举措。 “躺平式”干部通常表现为推诿扯皮、得过且过，比如满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲等。不同地区结合实际情况，对“躺平式”干部进行了画像和把脉。例如，云南省开展“躺平式”干部专项整治，昆明市细化了9类“太平官”负面形象；湛江市麻章区总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部表现；贵州省遵义市红花岗区将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入“蜗牛奖”的认定范围；江苏省盐城市滨海县明确了宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作作风不实等“躺平者”标准。在对“躺平式”干部的处理方面，各地采取了多种形式。从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分等，同时一些地方还明确了将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。此外，部分地区设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制，如云南省在相关专项整治中制定帮带措施，建立转化跟踪管理档案，对转化好的及时挂账销号，对转化不好的年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩，对不接受转化、屡教不改的进行岗位调整并严肃给予纪律处分。 “躺平式”干部本质上是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。设立“蜗牛奖”等措施旨在通过明确奖惩、优化考核等方式，对“躺平式”干部进行治理，以提高工作效率，营造积极干事的氛围。但要实现长效治理，还需进一步完善相关机制，如优化人员进出机制、加强监督等，真正让想干事、能干事的人有机会，让不作为者面临淘汰。#热点引擎计划# #热点创作者看美国大选#

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