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2021复制推广新上映_b站2021免费推广入口(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

2021复制推广

【北京“两区”探索彰显开放力度】累计落地全国突破性政策近60项，向全国复制推广创新经验案例40余项……近日，记者从“迎接新中国成立75周年”系列主题新闻发布会北京“两区”建设专场获悉，“两区”建设以来，北京有效发挥制度创新“试验田”作用，开放型经济发展迈上新台阶。2021年至2023年，全市实际使用外资455.5亿美元，占全国的8.7%，北京地区货物贸易进出口额连续突破3万亿元，服务贸易规模保持全国前三，“北京探索”充分彰显开放力度。网页链接

以前我不追星，不过特别喜欢看李子柒的视频。李子柒可以说是“现代版灰姑娘”的真实演绎，从打工妹到全球知名的短视频创作者，她用9年的时间完成了逆袭。这个四川姑娘，原本只是个普通的打工者，没想到会靠着一碗“兰州牛肉面”红遍全网，一步步从田间地头“种菜做饭”做到国际舞台上“推广国宝熊猫”，这跨度绝对可以算是“地表最强”了。她的成功不仅是美食和古风的结合，更是对乡村文化的一种传承和创新。有人说她是“万能的李子柒”，这话一点不假，不管是田园生活还是商业运作，她都能驾驭自如。即使在2021年和微念的纠纷让她的事业按下了暂停键，但她依然能在2023年复出并成为“中国农民丰收节推广大使”，这说明她不仅是“会种地的网红”，更是能扛住风雨的“坚韧女孩”。她的经历也许无法复制，但她用短视频记录生活的方式，却为我们提供了另一种看待平凡的角度。#热点引擎计划#

#辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#国家市场监管总局开展“计量促进新质生产力发展”案例评选活动，旨在进一步推动产业创新发展，总结一批计量促进新质生产力发展的典型案例，推广一批适用不同场景和助力高质量发展的经验做法，形成一批可复制、可推广的计量测试服务成果。市市场监管局以企业高质量发展为引领，进一步促进计量测试与产业发展的深度融合，围绕《鞍山市贯彻落实计量发展规划（2021-2035年）实施方案》，会同市计量监督检定所专家深入鞍钢股份有限公司调研，搭建涵盖冶金产业测量技术和多产业链合作的技术联盟和创新团队，解决“测不了、测不全、测不准、测不快”的问题，助力产业计量一体化发展。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【企业一线】鞍钢两项计量成果入选国家级典型案例 11月25日，记者从鞍山市市场监管局获悉，在市市场监管局的支持下，鞍钢股份有限公司报送的“鞍钢股份全自动炼钢化验室”“智慧质计管理平台开发”两项计量成果，入选国家市场监管总局“计量促进新质生产力发展”典型案例，是辽宁省唯一入选的单位。国家市场监管总局开展“计量促进新质生产力发展”案例评选活动，旨在进一步推动产业创新发展，总结一批计量促进新质生产力发展的典型案例，推广一批适用不同场景和助力高质量发展的经验做法，形成一批可复制、可推广的计量测试服务成果。市市场监管局以企业高质量发展为引领，进一步促进计量测试与产业发展的深度融合，围绕《鞍山市贯彻落实计量发展规划（2021-2035年）实施方案》，会同市计量监督检定所专家深入鞍钢股份有限公司调研，搭建涵盖冶金产业测量技术和多产业链合作的技术联盟和创新团队，解决“测不了、测不全、测不准、测不快”的问题，助力产业计量一体化发展。鞍钢股份全自动炼钢化验室项目采用“人工智能+”“互联网+”与传统冶金在线分析深度融合，实现了对传统冶金分析行业颠覆性突破，为助推冶金新质生产力的发展提供有效支撑，具备较高的推广价值；鞍钢股份智慧质计管理平台开发，为公司生产顺行、质量保证、调品升级、成本管控、设备稳定、节能环保提供重要支撑。逐步实现真实、准确、高效、全面、引领的检测计量任务，从数据资源的提供者向数字价值的创造者提升。接下来，市市场监管局将协同计量技术机构紧密围绕产业创新发展的核心需求，持续新建社会公用计量标准装置，不断提升计量测试和科技创新能力，更好服务产业创新和鞍山经济高质量发展。（作者单位：鞍山市新闻传媒中心）

【「李子柒停更3年多究竟做了什么」】「李子柒已经成了一种文化现象」据读者，11月12日，李子柒回来了。前些天，许久不见的李子柒现身“学习强国”平台，为“强国熊猫周”做宣传。视频中的她梳着麻花辫，笑容温和，自称“熊猫姐姐”，邀请大家一起探访熊猫家园。这次现身引起了轩然大波，话题“李子柒营业了”迅速登上热搜。要知道，距离2021年7月14日李子柒停更视频，已经过去了3年多的时间。在停更的日子里，不少粉丝密切关注着她的动态，期待她回归的声音从未停止过。令人动容的是，账号虽然停更，李子柒并没有闲下来，她努力夺回IP版权，致力于乡村振兴，走访非遗传承。2022年年底，在与前公司进行多次交锋后，杭州微念发出《和解公告》，李子柒终于顺利拿回了自己的IP版权。此后，她开始为复出蓄力。2023年9月，李子柒以“中国农民丰收节推广大使”的身份亮相。通过短视频记录家乡生活的美好，告诉大家，未来会用自己的方式带来优质内容。同年10月，她现身抖音“美好奇妙夜”官方宣传片，传播农耕文化，讲好中国故事。今年3月，浙江温州木活字印刷传承人王法万在采访中提到了李子柒，称自己经常与其进行交流。也透露李子柒今年的工作规划重点是“与非遗文化相关的事情”。前不久的7月，李子柒近况再次曝光。照片中的她站在“成都古蜀蜀锦研究所”门口，与研究人员合影，落落大方，出水芙蓉。步履不停的同时，也有不少人注意到，哪怕停更3年多，李子柒还是拥有着庞大的粉丝数。目前，李子柒仍然拥有着全网四大平台超过8000万的粉丝体量。她在Youtube上的粉丝数超过了1600万，视频播放量更是动辄千万乃至上亿，且每天都有不同程度的涨幅。央视新闻评价她：“没有一个字夸中国好，但她讲好了中国文化，讲好了中国故事。”人民日报夸赞她：“传播中国文化，讲好中国故事，活出中国人的精彩和自信，是李子柒带给我们的生活启示。”人民网赞赏她：“李子柒向世界打开了美丽中国的一扇窗口，是对外文化传播中值得研究的样本。” “消失”的日子里，只要有任何风吹草动，李子柒便能轻易冲上热搜。无数人对她的回归翘首以盼。“李子柒”三个字，俨然已经成了一种文化现象。 “乡村田园生活”爆红后，不少人开始对这个赛道跃跃欲试。在李子柒视频账号停摆的这3年里，“田园风”创作者如雨后春笋般冒出，试图复刻李子柒的成功。非遗博主江寻千，传承糖画技艺，制作苗族银帽，还原龙凤花烛，描摹京戏名伶。因其风格与李子柒颇为相似，被视作李子柒的“接班人”。“男版李子柒”彭传明，以“古法制墨”视频走红。他擅长用古法复原生活中常见的日用品：洗手用的猪胰皂、洗澡用的澡豆、刷牙用的竹盐牙膏…… 他还热衷于在评论区科普传统文化，把古文中的记载向粉丝们娓娓道来。抖音博主“张同学”，是“糙版李子柒”的代表人选。以东北乡村“流水账”式的生活记录，涨粉千万。小碎花的粉红窗帘、紧靠窗户的土炕、端上饭桌的旧火炉，一次又一次地描绘着东北农村的轮廓。更有“六边形战士”版李子柒——帅农鸟哥，凭借着烹饪、绘画、雕刻、木工等全方位技能，一跃成为新田园风博主顶流。除此之外，互联网上各种顶着“李子柒”名字的账号大量涌现，巨大流量利益驱使下，无数人争先抢后地想要凑上前分一杯羹。甚至出现了脚本、运镜、滤镜全然复制粘贴的山寨版“越南李子柒”“北欧版李子柒”。然而，无论是什么程度的模仿，“李子柒”三个字始终无法被超越。虽然模式层出不穷，且各有千秋，但至今尚未有人能在粉丝体量和文化影响力上超越李子柒的高度。评论区里网友们的态度，也从侧面印证了这一事实：“李子柒是独一无二的存在！她的创作是在展示我们深厚的传统文化。”“后来模仿李子柒的人，大多只是形似而已，因为她的独特审美和对视频的理解是其他人很难复制的。”“就像是老朋友，出了趟远门，但总会回来的。”「李子柒回归」

我们的薪酬结构和之前不同了。” “5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广?” “我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。” 这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。日前，国家卫健委在8月30日、9月20日连续举办两场以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。发布会明确，对于医疗服务价格、医务人员薪酬等重点改革将“指导其他省份每年选择2至3个地区为重点来推广三明经验，5年内实现全覆盖”。第一财经调研发现，近年来，从改革之初实践“药品、高值耗材集采”到打造“紧密型县域医共体”，三明医改已通过逐步挤压药品、高值耗材的虚高水分，为院长和医生全员岗位年薪制“腾”出了空间。全员岗位年薪制将使得医务人员的待遇和职业发展发生哪些变化?各地在推广复制三明医改模式的过程中又应该注意哪些要点? 减少“开发、制造病人的冲动” 如何理解三明医改下的“年薪制”?薪酬制度改革前后带来哪些变化? 全员岗位年薪制，包括基本年薪和绩效年薪两部分，其中，基本年薪(按照各类人员人数、职称核定，不分医院等级)标准包括：主任医师30万元、副主任医师25万元、主治医师20万元、住院医师15万元等;绩效年薪则按照医疗服务收入、医保基金相关结余之和的10%提取，并与书记(院长)、总会计师年度绩效考核挂钩。另从三明医务人员薪酬变化情况来看，当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元，增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年，医生最高年薪达58.28万元。此前，三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到，三明通过“腾笼换鸟”逐步提高体现医务人员劳动价值的医疗服务收入，曾先后11次调整医疗服务收费标准10379项;而在全员岗位年薪制方面，主任医师年薪达到城镇在岗职工平均工资水平的5倍。薪酬制度改革的变化，实则在于“脱钩”也就是阻断利益链条。一位三明当地医疗机构管理人士告诉记者，在薪酬制度改革初始，三明本地医务人员的年薪结构中，基本年薪占约9成，绩效年薪占约1成，今年以来，他们的基本年薪占7成多，绩效年薪占比超过2成。该人士称，全员岗位年薪制改革前，医生的绩效工资与药耗收入直接挂钩，这会导致过度检查、用药等不正确医疗行为的发生，而改革后，医务人员的薪酬待遇和药耗收入多少、医院赚钱多少直接脱钩了。也就是说，基本年薪部分按职称等方式确定，绩效年薪则将更多地体现医务人员劳动价值的医疗服务性收入等，“这将大大减少了医务人员开发病人、制造病人的冲动。”三明市沙县区总医院医改办副主任朱顺生也告诉记者，三明推行全员岗位年薪制，分为两个阶段。第二个阶段，是在三明推行2021年10月9日发布的《三明市实施“六大工程”推动医改再出发行动方案》(下称“六大工程”)至今，医务人员的年薪与业务真正地脱钩了，医生可以专心治病而无须考虑创收。而在此之前的第一个阶段，三明当地公立医院的工资总额就已经按照“纯医务性收入”来核定，将检查检验费剔除在公立医院工资总额之外，医生就算多开检查检验，收入上也不会有任何体现。 “现阶段各地正在推进‘检验检查结果互认’，但如果医生开检查检验单能有绩效激励，那么就无法从本质上解决这个问题，而三明通过年薪制的改革彻底解决了这个难题。”一位医改专家称。收入结构得以优化事实上，在实施全员岗位年薪制后，医院收入、医务人员的收入的结构均较之前有了一定的变化。比如，20日发布的《三明市深化医药卫生体制改革行动方案》明确，到2027年，三明全市二级及以上公立医院医疗服务收入、药品耗材收入、检查化验收入比基本达到5∶3∶2.全市基层诊疗量占比达65%以上、县域内住院量占比达70%以上、县域内就诊率达90%以上。再如，《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》中提到，2012年至2023年，三明当地医院医药总收入年均增长6.98%，相比于2006年至2011年年均19.4%的增幅，这一部分收入已增速回归理性。“医疗服务性收入占比从18.37%提高到46.07%，医院收入含金量明显提升。”詹积富表示。 “上述数据意味着，3年内，三明市二级及以上公立医院医疗服务收入要占到一半。而目前该市的医疗服务性收入占到医药收入47%。由于医生的绩效年薪与医疗服务性收入直接挂钩，这对能够为病人做好健康管理的医生来说是个利好。”业内资深人士解读道。 “推行年薪制之后，我觉得最大的改变是不需要过多关注工作量，而更专注于服务质量，工作更纯粹了。同时，由于有医保基金总额打包支付作为背景，我们会更关注疾病预防与健康管理，辖区群众的健康水平也有了一定提高。”三明沙县总医院一位肿瘤专科医生告诉记者。而对于一些医生认为的薪酬工资和预期不一致，三明当地医疗机构管理人士也告诉记者，这一方面是因为年薪制的方案中明确规定了奖惩措施，针对履职情况可上浮20%，下浮50%;另一方面，医改领导小组每年会对各总医院进行考核并为各书记院长、总会计师打分，这些考核情况(比如医改落实情况、患者满意度等)都与核定的工资总额挂钩。此外，核定给予各总医院的是工资总额，随后总医院才在此基础上按照医生职责内容制定具体医务人员的薪酬发放方案。每年总医院组织对各科室进行考核，各科室对医务人员进行打分以确定工分，并以此进行年薪制发放。推广复制如何“因地制宜” 全员岗位年薪制的推广复制，仅在医联体(医共体)层面仍然不够。 “在三明医改模式尚未全面推广之前，大医院对基层医院的虹吸是较为严重的。”朱顺生说，因此，如果年薪制只在医联体(医共体)层面推广，也就是只在市级及以下医疗机构推行，而无法在省级医院层面落地，省级医院仍然实行与医疗收入持钩的医疗绩效模式，则会导致市级以下医疗机构服务积极性下降，省级医院收治病人的动力依然强劲，这必要导致患者更涌向大医院，省级医院收费仍然较高，分级诊疗难以实现，“因此，年薪制推广，必须要全国一盘棋。” 如何将轻症病人分流至基层?朱顺生建议，或许可以考虑“激励阶梯”，即省级医院完全实行年薪制，只有基本年薪，没有绩效;市县级医院完全参照三明医改模式，基本年薪占90%，绩效占纯医务收入10%;在乡镇卫生院，则基本年薪可占70%，绩效占30%;这些都需要通过实际情况不断做调整。除此之外，接下来的5年内，各地在因地制宜实施全员岗位年薪制时，应做哪些考量? 三明当地医疗机构管理人士建议称，一是当地政府要承担办医责任，把医疗作为政府提供的保障;二是挤压药品、高值耗材虚高水分，斩断灰色利益链，让医务人员没有拿回扣的空间，突出阳光薪酬待遇。三是当地要建设好紧密型医共体，实现人、财、物、事、绩效的统一管理，并明确医务人员的职责“做治疗是基础，做健康是更高要求”，为薪酬落实薪酬制度奠定基础。四是医保基金最终要以“按人头年度打包支付”为目标，以“结余留用”为原则，医保基金不仅用于治疗，更要用于健康;五是动态调整医疗服务性收入，这是体现医务人员劳动价值的部分，同时也与绩效年薪相关，这可以进一步增强医务人员的劳动成就感，不再靠药来养医。 “此外，具体城市在复制推广全员岗位年薪制时，薪酬的金额可以根据当地情况确定，比如，三明是按照三明当地职工岗位平均工资的5倍来确定主任一级的基本年薪，具体城市可以根据自身情况进行设置。”该人士称。

【党晓龙与创新人才教育研究会会长刘彭芝举行工作座谈】#聚集保定##我是家乡代言人河北活动##冀录家乡真美# 12月1日，市委书记党晓龙与创新人才教育研究会会长、河北大学双卓教育学院院长刘彭芝举行工作座谈。党晓龙对刘彭芝一行来保表示欢迎，对河北大学双卓教育学院高级研修班（第一期）圆满结业表示祝贺，对刘彭芝会长和创新人才教育研究会给予保定教育的鼎力支持表示感谢。他指出，教育是联接科技、人才、创新三者的纽带和途径，市委始终把办好人民满意的教育作为推动各项事业发展的重要先手棋。刘彭芝会长和创新人才教育研究会始终关怀、厚爱保定，自2021年以来，创新实施“1530”工程，推动全市教育生态愈发向好、教育理念更趋科学、教师素质加快跃升、教研活动成果丰硕，保定教育事业高质量发展取得明显成效。河北大学双卓教育学院是保定建设现代教育强市的有效探索。希望持续发挥创新人才教育研究会、地方政府、高等院校三方叠加优势，坚持一张蓝图绘到底，注重理念创新、机制创新、实践创新，汇聚全国优秀师资力量，培养造就更多教育家型卓越校长和专家型卓越教师，探索具有河北特色、全国水平的基础教育现代化“保定模式”，推动保定市基础教育高质量发展。刘彭芝介绍双卓教育学院高级研修班（第一期）举办情况及未来设想。她表示，在保定市委、市政府的支持下，学院将继续依托河北大学和创新人才教育研究会优质教育资源，建设完备的教师教育教学体系，面向全市培养更多卓越的优秀校长教师，推动教师学历层次稳步提升，形成可复制可推广的中小学教师培养培训保定模式，为河北省基础教育高质量发展提供人才支撑。创新人才教育研究会执行会长李春林，副会长、秘书长王帆，副会长巩翔，市领导单有高、刘晓萌参加座谈。当日上午，河北大学双卓教育学院高级研修班（第一期）经验总结会暨结业典礼在河北大学举行，全面总结创新经验，提出未来发展愿景，为593位结业学员颁发结业证书，为63位优秀学员颁发优秀学员证书。

【进博会举办期间，淮南市商务局在沪作推介】 11月6日，第七届中国国际进口博览会举办期间，安徽省淮南市在上海举办海客圆桌会ⷦ𗮥—专场活动。十余家外资企业及外国商协会代表参加圆桌会。会上，淮南市商务局局长贾俊就淮南开放型经济发展和营商环境建设作推介。近年来，淮南市开放发展成效显著。据贾俊介绍，淮南市进出口额从2021年底的10.1亿美元增长至2023年底的15.1亿美元，年均增长22.5%，两年增幅均位居安徽省第3；对外开放度从2021年底的4.5%增长到2023年底的6.7%；实际到位外商直接投资（FDI）从2021年底的2433.5万美元倍增至2023年底的6853万美元，年均增长72.6%，总量和增幅均从全省第9跃升至全省第5位。在产业方面，贾俊重点推介了淮南以皖北四大重点产业集群为依托，大力发展七大新兴产业相关情况，包括新能源汽车、新能源制造、新材料、绿色食品、高端装备制造、新一代信息技术、生命健康等。开放平台建设方面，据贾俊介绍，淮南拥有1个国家级开发区、1个国家级高新区、6个省级开发区；2022年9月，淮南海关正式“去筹挂牌”，全方位提升海关服务能力，有效降低企业进出口贸易时间与经济成本。同时，淮南市积极推动中国（安徽）自由贸易试验区淮南联动创新区建设发展，国家和省级改革试点经验复制推广率100%；2023年，制度创新成果“长三角区域公共资源交易一体化”入选中国（安徽）自由贸易试验区年度复制推广改革试点经验，发挥良好创新示范作用。淮南市经济技术开发区公用型保税仓库已正式启用，促进企业通关便利化。2023年8月30日，“淮南—宁波”铁海联运班列正式开通，全面提升淮南市综合运输效率、降低企业出口货运成本。淮南市经济技术开发区公用型保税仓库已正式启用，促进企业通关便利化。淮南市2个跨境电商产业园项目已在淮南经济技术开发区、淮南高新区正式运营。贾俊表示，淮南市将持续加强多样化开放平台建设，发展外贸新业态新模式，支持有条件的开发区建设国际合作产业园，为更多外资项目落地精准对接承接载体。贾俊还介绍了淮南市持续加大对外开放力度，营造市场化、法制化、国际化营商环境，探索供给便利化政策有关情况。譬如：充分发挥外资企业投诉工作机制作用，健全外资企业圆桌会议制度，加大外商投资合法权益保护力度，为外资企业快速反映意见诉求提供便利；打造了“企业家大讲堂”、“政重企事”圆桌会、“企业家周末下午茶”、“民营企业家恳谈会”四大为企服务平台；编制外国商务人士在淮南工作生活指引明白单，供外国商务人士在淮南工作生活参考；制定并印发外商投资企业适用国家鼓励发展的外商投资项目进口设备减免税政策；坚持有效市场和有为政府相结合，出台“12+X”招商引资政策，做好企业的“政策供应商”等。（许霞杨洲）

【兰州新区“一号工程”助推经济社会高质量发展】近年来，兰州新区始终把营商环境建设作为提升区域承载力、竞争力、影响力的“一号工程”，聚焦国家赋予的战略使命，坚持对标标杆创一流、先行先试作示范、聚力攻坚求突破，探索实施了一批首创性、引领性、特色性改革举措，2019年、2020年、2023年先后三次获评“中国最具投资营商价值新区”，2021—2024年连续四年蝉联“中国最具投资吸引力新区”。#兰州新区#活力新区希望新城#助推企业高质量发展# 数据显示，2018年以来兰州新区新增市场主体近3.5万户，年均增长21%以上，带动兰州新区主要经济指标增速持续稳居国家级新区前列。兰州新区优化营商环境重点聚焦“四大领域”，全力推动实现“四个突破”。全力打造审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、服务水平最优的营商品牌。激活市场环境服务企业全周期兰州新区积极作为，以一系列创新举措为企业发展注入强大动力。全省率先推行“证照分离”“一业一证”改革，实现“一套材料、一窗受理、一章审批、一证准营”，审批效率提升50%以上，为企业节省了大量的时间和精力。全省率先出台《集群注册登记监督管理办法》，鼓励发展集群注册，减轻经营成本，促进大众创业、万众创新，受益经营主体达到3000多户。将注销公告公示时间由45天压缩为20天，与税务部门建立信息共享机制，协同压缩审批时间，助力经营主体便捷退出。全面推行柔性监管和柔性执法，公布“两轻一免”事项657项，对市场主体26种首次轻微违法经营行为免予行政强制，83种首次轻微违法经营行为免予行政处罚。推行服务改革推进项目落地为提升投资环境效能，兰州新区在推进项目落地建设方面进行了大胆创新。全省首推“蓝图管控+区域评估+标准地+代办服务”全周期、全要素、全方位服务改革，率先实施工程项目多项改革举措，工程建设项目全流程审批时限压缩在25个工作日以内，是国务院目标的1/3。全省率先将压覆矿产资源、环境影响评价等11项区域规划和评估评价结果归集于“一张蓝图”系统，实现政府和企业投资项目在线生成。每亿元投资节约企业前期成本 300多万元，项目审批制度改革成效保持全省前列。强化要素保障高效配置供给兰州新区采取多项措施，实现要素高效配置供给。搭建全省首个绿色金融综合服务平台—“绿金通”，累计注册企业3879家、上架金融产品224款、实现融资总额1333.53亿元。建成全省金融系统首个创业担保贷款线上受理系统，办理业务平均用时缩短10天，“丝路碳票交易+碳资产抵质押+绿色保险”融资模式全国推广。全省率先推行“弹性出让、先租后让”、工业“标准地”供应，试点推行“用地清单制”，明确企业用地标准、履约标准、违约责任等，实现“拿地即开工”“交地即发证”，累计出让工业“标准地”45宗7421.3亩、出让数量全省最多。全面推行涉企奖扶政策“免申即享”“不来即享”，大幅降低企业水、电、气、暖、社保、税费等生产经营成本，企业生产要素成本下降20%以上。全面取消政府投资项目投标保证金，实现获得用电用水用气“三省”（即省力、省时、省钱）和“三零”服务（即零上门、零审批、零投资）全覆盖。优化政务环境提升服务水平围绕优化政务环境，兰州新区以多种方式提升便企利民水平。全省首推政务服务全年无休“不打烊”服务模式，推动政务服务“集成办”。打造全省首个知识产权服务专区，实现商标、地理标志、专利等各类知识产权业务跨层级、跨部门、跨门类“一站式”办理。全省率先开启“电子亮证”模式，推广应用“云档案”，政务服务数据互联互通互认，让“数据多跑路、企业少跑腿”。全省率先实现采购单位“无感触”进场交易，政府采购流程“一网通办”，招投标全流程电子化率达到100%。全省率先实施房屋按揭贷款与抵押登记“同步办”、二手房“带押过户”“交房即交证”“交地即交证”“竣工即交证”“抵押即交证”等改革，将不动产登记35类业务优化整合为1—3个环节，商品房网签业务“当日办结”，涉企不动产登记“一窗通办”，企业财产转移“零收费”“1小时办结”。推动纳税服务“便捷办”，探索出“主动巡诊找苗头、首席协调解难题、多元共治办实事”办税解纷新路子，打造了“服务不缺位、执法有温情、矛盾不上交、征纳更和谐”的基层税收治理新模式。目前，兰州新区在项目审批流程重塑、政务服务品质提升、商事制度改革深化等领域，推出了一批首创性、引领性、特色性改革举措，企业投资项目“承诺制”、工程项目“区域评估”、工业用地“标准地”、政务服务“好差评”、不动产登记“交房即交证”、水电气暖“联动过户”、公共资源交易“零收费”、企业开办“分钟制”“零成本”等多项改革经验在全省复制推广。（来源丨新甘肃ⷧ”˜肃经济日报）新甘肃客户端

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【真抓实干】打造新窗口链接全世界——辽宁省借力辽洽会等活动提升开放合作水平四时俱可喜，最好新秋时。丰收之季，“辽洽之约”如期而至，四海宾朋再聚辽宁。 9月26日至29日，第五届中国辽宁国际投资贸易洽谈会（以下简称“辽洽会”）在辽宁省举行。本届辽洽会以“发展新质生产力开放合作促振兴”为主题，再度向各界发出了诚挚、热忱的邀请，将激荡起开放、互惠的旋律。 “展”现辽宁精彩。今年以来，辽洽会、大连夏季达沃斯论坛等重大主场活动影响力持续增强，宛如一扇扇联通世界的窗口，向世界展示了更具活力、更为开放的辽宁，也“链接”起辽宁省同全球各方在重点领域的交流合作。扩大开放是兴省之要，是迈向高质量发展的必由之路和战略抉择。近年来，全省上下牢记嘱托、奋勇争先，不断增强前沿意识、开放意识，高站位优化开放布局、高标准打造开放环境、高质量发展开放型经济、高起点建设开放通道、高水平提升开放平台能级，全力打造对外开放新前沿，持续推动东北亚开放合作枢纽地建设提质加速。放眼全省，一幅与世界开放融通、共谋发展的壮丽画卷正徐徐铺展。辽宁，正以更宽广的视野、更开放的姿态，搭建全球共享平台、创造互利多赢局面。招引投资“好伙伴” 如今，循着“碳足迹”，辽宁逐“绿”而行的发展轨迹清晰可见。碳足迹是衡量一个主体在一定时间内直接或间接导致的温室气体排放量的指标。产品的碳足迹则能反映产品的环境友好程度，涉及上下游企业全产业链降碳，是衡量企业低碳水平、评估产品环境影响的重要指标。在盘锦，自从盘锦绿色发展暨SAP双碳创新中心项目落地以来，当地政府引进了“双碳”数字化项目，即使用智能系统将能源、化工等重点碳排放企业的碳足迹数字化记录下来。记录是为了科学分析、降本增效。盘锦绿色发展暨SAP双碳创新中心有关负责人说，应用数字化系统后，企业会找到生产过程中高碳排的环节，比如原来烧大块的段煤，产生了较高的排放，通过改进工艺，烧小一些的煤炭颗粒，就会有较大改善。“自开展产品碳足迹核算认证以来，企业在自身降碳提效的同时，也获得了下游企业的绿色采购认可，增强了品牌形象和市场竞争力。”辽宁霍锦碳素有限责任公司有关负责人直言，借力“双碳”数字化，如今绿色低碳不再是“紧箍咒”，而是真正成为发展“方向标”。这一段转身向“绿”、互利共赢的故事，恰是源于辽洽会。2021年，“世界500强”思爱普公司在辽洽会系列活动中，对盘锦当地政府部门的服务意识印象深刻，在考察了一圈之后，最终将双碳创新中心这一项目落户盘锦。通过辽洽会等重大活动吸引更多投资者关注辽宁、走进辽宁、布局辽宁，是辽宁省一直以来的工作重点。近年来，全省上下聚焦“世界500强”和国内外领军企业，坚持“走出去”和“请进来”相结合、扩大引进内资和利用外资相结合，全力以赴搭平台、促对接、谈项目，一系列合作与共赢的种子正开花结果。站位全球，有的放矢地抓。近年来，辽宁省聚焦打造“一带一路”重要节点，不断深化与日韩、俄蒙交流合作，拉紧与欧美、东南亚、中西亚经济纽带，在制造业、数字经济、文旅、园区建设等领域加强合作，全面提升辽宁在对外开放合作上的参与度和影响力。华晨宝马第六代动力电池项目、沙特阿美参与投资的盘锦精细化工项目等一批外资标志性项目为辽宁振兴发展注入澎湃动力。立足国内，东西南北地招。京津冀、长三角、珠三角……祖国各地、大江南北，处处留下省内各地干部忙碌的招商身影。近年来，全省上下马不停蹄“走出去”，连续多年在重要投资来源地组织辽宁招商引资促进周活动，持续引资、引才、引智，新一轮对辽投资热潮正在形成。今年前8个月，全省招商引资实际到位资金6784.4亿元，同比增长14.6%。央企、外企、民企纷至沓来，人流、物流、资金流活跃度明显提升。观察辽宁，“山海关不住、投资到辽宁”正在快速成为新的社会共识。扩容贸易“朋友圈” 秋阳杲杲，碧波粼粼。环视辽宁沿海，一艘艘远洋货轮劈波斩浪、通达世界，展示出全省贸易繁荣气象。黄渤海畔，巨轮靠泊、岸桥伸缩，一辆辆中国自主品牌汽车在大连港汽车码头鱼贯驶入滚装船货舱，奔赴海外。今年上半年，大连汽车码头自主品牌商品车出口同比增长超90%。营口港内，一台台门式起重机满负荷工作，将一组组卷材“抓”到货轮上，运往世界各地。今年以来，营口港外贸钢材业务热度持续攀升，上半年，营口港外贸热轧卷板类货物疏港量108万吨，同比增长42.3%。漫漫海上航线，辽宁港口千帆竞发、车船如织的景象映射出全省外贸回稳向好的发展态势，也照见我省不断扩大外贸“朋友圈”的努力。进一步开拓多元化市场、优化国际市场布局是推进贸易高质量发展的重要抓手。连续多届辽洽会，辽宁省面向日本、韩国、欧洲、中东地区等地，围绕做好结构调整“三篇大文章”和集成电路、新能源汽车等22个重点产业链，组织更多开拓国际市场的活动，帮助外贸企业找客户、抓订单。辽洽会会场外，更多“稳外贸”的举措正在发力。辽宁省紧盯重点企业和重点产品，精准施策“稳现有、抢应有、拓会有”，多措并举拓市场，促进外贸增量提质，全力稳住外贸“基本盘”。新市场抢抓新订单。今年前8个月，辽宁省组织千余家企业参加德国法兰克福消费品展等100多个重点境内外展会，举办俄罗斯、日本、蒙古国三个辽宁自办展会，帮助更多外贸企业开拓市场、挖掘客户。发动全省593家企业参加第135届中国进出口商品交易会，设置展位2096个，达成出口意向成交额16.6亿美元，较上届增长16.9%。开展市场开拓政策宣传和业务培训，累计培训千余人次。新业态打开新空间。今年以来，辽宁省积极推动海外仓、转口贸易、保税贸易、二手车出口等新业态新模式跑出新赛道，巩固电动载人汽车、锂电池、太阳能电池“新三样”出口优势，推进贸易数字化、绿色化发展。辽宁省促进海外仓提质扩容，重点培育辽宁迈克集团古巴海外仓、阿联酋辽宁商会迪拜公共海外仓，推进俄罗斯出口中心大连海外仓落地运营。稳步推进市场采购贸易试点，指导西柳服装城市场采购贸易试点，推进预包装食品出口试点申报，复制推广辽阳市参与市场采购贸易工作经验，持续培育外贸竞争新优势。当前，一系列帮助经营主体强动力、拓市场的稳外贸支持举措正在加快落地，助推全省外贸发展乘风破浪、行稳致远。做强开放大平台沃野流金时，丰收欢歌起。三块国家“试验田”，正在孕育辽宁振兴发展新收获。新的产业正在集聚：辽宁自贸试验区沈阳片区内，沈飞民机、南航沈维基地、航空动力产业园等30余家骨干企业（园区）聚链成群，发展势头正劲，当地民用航空产业集聚区和商用大飞机配套基地核心区正加速形成。新的项目正在落地：辽宁自贸试验区大连片区内，泰星能源三期、奇瑞汽车零部件配套产业园等投资10亿元以上的重点项目加速推进，当地对产业项目精准“选种”、悉心“育种”、用心“培苗”，让新质生产力更好生根发芽、茁壮成长。新的模式正在探索：辽宁自贸试验区营口片区打造“数字自贸”，全力推进工业互联网数字赋能中心建设，为域内企业提供“赋政、赋企、赋学、赋民”服务，全面开展数字化诊断，通过科技赋能助力传统产业企业数字化转型。近年来，辽宁自贸试验区三大片区的新思路、新动作、新风貌，都会在辽洽会上引起各方关注。作为引领辽宁省扩大开放的核心载体，辽宁自贸试验区闯“深水区”，啃“硬骨头”，进行“首创性”探索，创造“可复制”经验，扎实推进各项工作，制度创新引领带动高质量发展的作用不断显现，改革红利不断释放，在打造对外开放新前沿、建设东北亚开放合作枢纽地中取得明显成效。建设运营7年来，辽宁自贸试验区累计进出口总额突破1万亿元，实际利用外资50亿美元，以不到全省万分之八的面积，贡献了全省五分之一的外贸进出口份额和五分之一的实际使用外资份额；税收实现年均增长10.5%，固定资产投资年均增长12.9%；16项“辽宁经验”在全国复制推广。平台载体是引领地区开放发展的重要支撑和强劲引擎。辽宁省经济开发区、自贸试验区、综合保税区、高新区、跨境电商综合试验区等开放平台一应俱全。近年来，辽宁省深入实施辽宁自贸试验区提升战略，深化开发区体制机制改革，全力办好夏季达沃斯论坛，不断提升辽洽会影响力，全面提升这些平台载体的对外开放能级，吸引各类资源要素加速向辽宁集聚。经历过岁月激荡，看得见茁壮成长。又一届辽洽会即将举行，坚持以开放促改革、促发展、促创新的辽宁将继续深化与各方合作，再次奏响开放融通、合作发展的华彩乐章。

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