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推广执行岗线下推广主要是解读_部门人员精简优化方案(2024年12月精选)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

推广执行岗线下推广主要是

2024年快消品策划岗必备的10大技能 𐟎‰曾经以为的策划岗：创意无限，赞助明星，拍摄TVC，设计海报……但现在，2024年了，这样的高投入品牌方已经不多了。 𐟘“实际上，现在中小企业的策划岗：集策划、文案、运营、投放、市场、产品于一身的全能岗位。 𐟔结合我的工作经验和近一年的面试经历，我来解读一下现在大部分公司对策划岗的期望和理解。这里主要讨论杭州的快消品公司，并且集中在执行层面（毕竟我也不懂总监岗位）。如果有不同看法，欢迎在评论区讨论。 1️⃣ 市场策划 𐟓Š 负责市场调研和分析，制定市场策略和计划。 2️⃣ 品牌建设 𐟏† 通过品牌传播和活动，提升品牌知名度和影响力。 3️⃣ 全案策划 𐟓‹ 从策划到执行，全程跟进项目，确保项目顺利进行。 4️⃣ 电商营销策划 𐟛’ 制定电商平台的营销策略和活动计划，提升销售额。 5️⃣ 电商文案策划 𐟓 撰写电商平台的产品描述、广告文案等，提升用户购买欲望。 6️⃣ 产品营销 𐟓ˆ 负责产品的市场推广和销售，制定产品营销策略。 7️⃣ 内容营销 𐟓š 通过内容创作和传播，吸引目标用户，提升品牌曝光。 8️⃣ 新媒体运营 𐟓𒊨𔟨𔣧侤𚤥꒤𝓥𙳥𐧚„运营和维护，提升用户互动和参与度。 9️⃣ 线下活动策划 𐟎‰ 组织和策划线下活动，提升品牌曝光和用户参与度。 𐟔Ÿ 私域内容策划 𐟓銩€š过私域流量运营，制定内容策略，提升用户粘性和忠诚度。

诗意民宿运营，你行吗？你是否热爱民宿行业，渴望在充满人文与诗意的环境中工作？我们正在寻找一位优秀的民宿运营人才加入我们的团队！ 𐟌Ÿ 岗位职责：客户服务：热情接待每一位入住民宿的客人，提供贴心、高效的服务，及时处理客人的咨询与投诉，确保客人拥有舒适难忘的住宿体验。营销推广：负责制定并执行民宿的线上线下推广策略。熟练运用各大旅游、民宿平台进行推广，提升民宿知名度与曝光率；同时策划特色活动，吸引更多客源。日常管理：管理民宿的日常运营事务，包括客房的准备与检查、物资采购与库存管理等，保证民宿的正常运转。合作与协调：与保洁、维修等相关服务团队保持良好沟通与协作，确保民宿的服务质量始终如一。 𐟓ˆ 任职要求：对民宿行业有浓厚兴趣与热情，有相关工作经验者优先。具备出色的沟通能力和服务意识，能够与不同类型的客人友好交流。拥有较强的营销思维，熟悉网络营销渠道与方法。有良好的组织协调能力和应变能力，能够妥善处理各种突发状况。 𐟎 我们能提供：一个充满活力与创意的工作团队，和一群志同道合的伙伴共同奋斗。具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，让你的努力与收获成正比。在美丽的民宿环境中工作，享受工作与生活的完美融合。如果你认为自己是这个岗位的合适人选，欢迎投递简历。期待与你一起打造独一无二的民宿体验！

雀巢群面攻略：商业案例分析与销售策略最近参加了雀巢的面试，真是收获满满啊！这次面试包括群面和panel面，从早上九点到下午一点，整整四五个小时，中间还有休息时间。除了之前提到的群面流程和英文问题，这次主要分享一下小组群面讨论的经验。群面讨论：商业案例分析 𐟧 雀巢的群面主要是商业案例分析，虽然不能透露具体题目，但可以给大家一些思路。案例主要围绕雀巢的产品展开，比如omni奶咖糖、cpw谷物早餐和宠物普纳瑞等。面试官会针对这些产品提出一些销售策略问题，通常会用4P理论来解答。市场营销岗位的面试者需要特别关注这些产品部门。产品分类：新奇特 vs 经典款 𐟌€ 雀巢的产品可以分为两种：新奇特和经典款。新奇特产品是市场尝试的新品，没有客户基础，需要从零开始推广。而经典款则是大家熟悉的，比如1+2咖啡、雀巢丝滑拿铁和脆脆鲨老口味等，这些产品接受度高，线下市场铺货能力强。新品推广策略 𐟚€ 对于新品来说，推广策略主要包括：产品定位：明确产品的市场定位。对标竞品卖点：找出竞品的卖点，与自家产品进行对比。主要客户群体画像：确定目标客户群体。营销目标：设定具体的营销目标。线上试点：先在线上进行试点推广。线下推广：根据线上销售情况，决定后续的线下推广动作。主要销售链路是从线上到线下，通过网上销售情况来决定后续的销售动作。经典款巩固策略 𐟏† 对于经典款产品，策略方向有所不同：现有的客户群体画像：了解现有的客户群体。不同渠道客户特性：分析不同渠道的客户特性。渠道占比变化：关注现有渠道的占比变化，一些大型商场的市场占有率下降。开发新渠道：如何开发新渠道，巩固原有渠道。主要的侧重方向还是重点渠道，了解各个渠道销售的客户群体区别，对相应的客户做出合适的销售动作。个人小结 𐟓 这次雀巢的群面真是让我大开眼界，不仅考验了专业知识，还考验了团队协作和沟通能力。希望这些经验对大家有所帮助！如果你也在准备雀巢的面试，不妨参考一下这些策略，祝你们好运！

追星女孩必看！这些工作你也能胜任！刚毕业或者即将毕业的你，是不是总觉得迷茫？专业和兴趣完全不相关，如何零经验转行？比如我，学教育学的，却靠追星经验在泛娱乐行业闯出一片天！ 𐟌Ÿ追星女孩适合哪些岗位普通追星女孩：新媒体运营、活动执行、品牌推广。具体为什么适合新媒体，之后我会详细写一篇。爱产粮的追星女孩：内容策划、短视频内容运营、创意策划、编剧。大粉和站姐：粉丝运营、社群运营、媒介执行、网红经纪人。有线下活动经验的追星女孩：活动策划、活动执行。美工：新媒体运营、设计师。有开团的追星女孩：电商运营、媒介执行、产品推广。 𐟌Ÿ想进经纪公司又不想完全沾边怎么办广告公司：品牌方会通过广告公司联系艺人经纪公司，广告公司需要落地执行，这样就有机会见到艺人。 MCN公司：博主和艺人经常同场合出现，见艺人轻而易举！品牌方：品牌部的市场部经常需要寻找明星艺人合作。热门社交平台：微博、某音、百度、搜狐等公司都有娱乐组，不仅有大型盛典，还有扫楼活动。热门App：优爱腾芒、QQ音乐、网易云音乐等。场地活动策划：像剧场、Live house、大型体育馆的相关工作也可以尝试一下，谁知道下一个来开活动的是不是你家爱豆呢？ ⭐️小贴士找符合你在追星领域做的事情，带入工作上，看自己最擅长什么岗位，再去找感兴趣的公司进行投递。如果大家有需要，我可以帮忙根据追星经验转化一下如何写简历！下一篇我会详细讲述普通追星女孩如何做新媒体。

𐟤”你了解“AE”岗吗？ 𐟤”你是否听说过“AE”岗？它可不是普通的岗位哦！ 𐟓– AE，全称“Account Executive”，是广告公关业务的负责人。这个岗位不仅负责公关部门的工作，还要线上线下活动执行，与KOL对接，以及监测品牌的相关新闻。 𐟒𜠥œ訿™个岗位上，你将全面参与到品牌推广与维护的工作中，从新闻稿的产出与审核，到发布，再到公关危机的预测及应对，每一个环节都离不开你的参与。 𐟔 而且，这个岗位还需要你时刻关注热点，保持开放的思维，因为只有这样，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。 𐟒꠨™𝧄𖨿™个岗位可能会有些累，但是它能够全方位地锻炼你的能力，让你在未来的职业生涯中更加自信、大胆。 𐟒𐠨‡𓤺Ž薪资方面，只要你努力工作，项目越多，工资自然也会越高哦！ 𐟤頦‰€以，如果你对这个岗位感兴趣，不妨大胆尝试一下！相信你会在这个岗位上找到属于自己的价值。

综合营销岗是做什么的综合营销岗主要负责公司产品或服务的整体营销工作。这一岗位的工作包括市场调研，了解目标客户群体的需求、喜好和竞争对手情况。还会制定营销计划，结合产品特点和市场动态确定推广策略、销售目标等。同时，要开展多种营销活动，像线上广告投放、线下促销活动、公关活动等来提升品牌知名度、吸引潜在客户。并且，综合营销岗还要和销售团队紧密合作，将营销获取的潜在客户线索转化为实际的销售成果，收集客户反馈用于优化营销策略。

0基础必看：内容运营的8个关键点嘿，大家好！我是萱萱~ 𐟙‹‍♀️想要入门运营的小伙伴们看过来！今天我来给大家详细讲解一下7大运营岗位中的𐟑‰内容运营，以及未来的职业发展路线𐟚€，希望能帮到你们，让你们找工作不再迷茫~ 什么是内容运营？简单来说，内容运营就是负责内容的创作、编辑、发布和推广。你需要根据公司的需求和目标，制定内容策略，然后通过合适的渠道发布，吸引目标用户的注意。内容运营的目的内容运营的主要目的是通过高质量的内容来吸引和留住用户，提升品牌知名度和用户粘性。简单来说，就是通过内容来建立与用户的连接。内容运营与文案策划的区别很多人可能会混淆内容运营和文案策划。其实，文案策划主要是负责内容的创意和设计，而内容运营则更侧重于内容的执行和推广。内容运营和新媒体运营的区别新媒体运营主要关注的是社交媒体平台上的内容推广，而内容运营则更广泛，包括所有线上线下的内容推广活动。内容运营的工作内容作为一名内容运营，你需要负责以下工作：制定内容策略创作和编辑内容发布和推广内容监控和分析内容效果与团队成员协作内容运营需要思考的几个问题好的内容运营不一定要能产出最好的内容，但一定要懂得如何发掘和运营好已有的内容。以下是一些你需要思考的问题：目标用户是谁？他们喜欢什么类型的内容？如何让内容更有趣、更吸引人？如何通过内容建立与用户的连接？哪些人适合内容运营？如果你喜欢写作、编辑和推广，那么你可能适合内容运营。你不需要有很高的学历或丰富的经验，只要你对内容有热情，愿意不断学习和进步。内容运营的发展路线作为一个新手，你可以从助理内容运营开始，逐步提升自己的能力，最终成为独立的内容运营专家。在这个过程中，你需要不断学习和实践，积累经验。内容运营需要具备的能力作为一名优秀的内容运营，你需要具备以下能力：良好的写作能力敏锐的洞察力强大的执行力和团队协作能力持续学习的能力总结好的内容运营不一定要能产出最好的内容，但一定要懂得如何发掘和运营好已有的内容。希望这篇文章能帮到你们，让你们对内容运营有一个更清晰的认识。我是萱萱𐟒•，持续输出运营知识，还有什么想了解的，可以在下面告诉我哦~

市场营销就业方向及就业前景市场营销专业的就业方向和前景广阔，随着企业对于品牌推广、消费者行为分析和市场策略的重视，营销专业的毕业生在各行各业都能找到自己的位置。对于我来说，选择市场营销专业不仅仅是因为它的就业前景好，更是因为这个专业能够让我灵活地运用创意和数据分析能力，帮助企业实现增长。接下来我就从几个主要的就业方向聊聊市场营销的职业机会和前景。 1. 品牌经理：打造有影响力的品牌𐟒𜊥“牌经理是市场营销领域最受欢迎的职业之一。品牌经理负责制定品牌策略、推广品牌形象和维护品牌声誉。如果你有创意，又能从数据和市场需求中提炼出品牌的发展方向，这个职位就非常适合你。我自己曾在一个互联网公司担任过品牌经理助理，负责辅助品牌策划和推广工作，每天都有新的挑战。 **薪资和发展：**品牌经理的薪资普遍较高，特别是在大型企业，薪资可以达到8-15K/月。随着经验的积累，晋升为高级品牌经理或品牌总监的机会也很大，薪资会有大幅度提高。 **我的经验：**在担任品牌经理的实习岗位时，我通过分析消费者的购买心理，成功推动了一项产品的市场扩展，最后这一项目也成为了公司的热销产品。这种工作既考验创意，也需要扎实的市场调研能力。 2. 市场调研与数据分析：洞察消费者需求𐟓Š 如果你对数字和数据有强烈的兴趣，市场调研和数据分析岗位会是一个不错的选择。这类岗位负责通过各种调研手段收集市场数据、分析消费者行为，帮助企业做出更加精准的营销决策。很多公司现在都非常依赖数据驱动的营销策略，我在大学时也做过一些调研项目，发现通过数据分析优化广告投放效果能显著提高转化率。 **薪资和发展：**市场调研岗位的起薪大约在5K-8K/月，随着经验的增长，可以晋升为数据分析师或者市场调研经理，薪资可以达到10K-20K/月。 **我的经验：**我在一项市场调研项目中，使用了问卷调查和深度访谈相结合的方式，成功分析出目标用户的核心需求。这些数据最终帮助公司制定了更为有效的市场推广方案，提升了产品的市场份额。 3. 数字营销：跨界整合的时代𐟌 随着互联网和社交媒体的崛起，数字营销成为了市场营销领域中的重要一环。数字营销包括搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销(SMM)、内容营销、电子邮件营销等。无论是大型企业还是中小型公司，都需要依靠数字营销来提升品牌的曝光率和销售额。我个人也在一些小型公司做过数字营销工作，通过社交平台和搜索引擎广告，帮助公司提升了品牌的知名度。 **薪资和发展：**数字营销的薪资起点相对较高，大致在6K-10K/月，尤其是精通SEO和SEM的专业人士，薪资可以达到12K-20K/月。 **我的经验：**我曾为一家公司进行社交媒体营销，通过精心策划的内容和精准的广告投放策略，帮助品牌在短时间内获得了大量的关注和粉丝，销售业绩也得到了显著提升。这让我意识到，数字营销不仅仅是流量的积累，更是精准定位和内容创新的结合。 4. 销售管理：营销与销售的结合𐟒ኩ”€售管理是市场营销的一个重要分支，尤其是在B2B（企业对企业）领域。销售经理需要具备强大的沟通能力和战略眼光，不仅要管理销售团队，还要制定销售策略、激励销售人员、提高销售业绩。这个岗位在很多公司都有需求，尤其是在快速发展的行业中。 **薪资和发展：**销售管理岗位的薪资通常是绩效制，底薪大约在6K-8K/月，但通过业绩提成，薪资可以达到20K-30K/月，甚至更高。 **我的经验：**我曾在一家快速消费品公司做过销售助理，虽然刚开始只是负责一些简单的销售支持工作，但随着对市场和客户的深入了解，我逐渐参与到了销售策略的制定过程中，发现销售管理不仅仅是单纯的业绩指标，更是团队协作和市场拓展的有机结合。 5. 公关与传媒：建立品牌与公众的良好关系𐟎䊥…쥅𓤸Ž传媒岗位涉及到与媒体、公众、投资者、政府等多方沟通，是企业形象塑造和危机管理的核心职位。公关经理需要通过媒体活动、新闻发布会、公共关系等方式来维系品牌的良好形象。在我个人的工作经历中，公关岗位非常适合有较强沟通能力和创意的人。 **薪资和发展：**公关岗位的薪资大约在5K-8K/月，公关经理的薪资则可达到10K-20K/月，随着经验的增长，公关总监或高级公关顾问的薪资可达到30K-50K/月。 **我的经验：**我曾在一次品牌危机公关中，参与了危机公关的策略调整，成功帮助公司恢复了品牌声誉。公关工作充满挑战，但也非常有成就感，能够帮助企业摆脱困境并重新站起来。 6. 创业：从营销出发，开创自己的事业𐟚€ 如果你有创业的梦想，市场营销是一个非常好的基础。通过学习市场营销，你可以掌握如何理解消费者需求、如何制定品牌策略、如何做好线上线下推广等。很多创业者都是从营销岗位起步，最后创建了自己的企业或品牌。 **薪资和发展：**创业的薪资完全不固定，但如果成功的话，回报是极为可观的。大多数初创企业的创始人在前期可能收入较低，但随着企业发展，收入可达到千万甚至更高。 #搜索话题MCN合作计划#

10秒简历技巧：抓住HR注意力的关键对于正在求职的朋友们来说，一份能够通过HR初筛的简历至关重要！今天我们来聊聊如何在10秒内抓住HR的注意力，让你的简历脱颖而出。 𐟔 HR的筛选标准 HR们通常只在简历上停留大约10秒，那么他们是如何在这短暂的时间内筛选出合适的简历呢？关键在于快速抓取重点信息。那么，简历中的哪些信息是HR最关注的呢？硬件指标学校背景：是否来自985/211等知名高校。专业对口：是否与岗位相关。工作经验：是否有相关岗位或实习经验。业绩成果重点展示你的个人业绩，最好有数据支撑。这样HR会觉得你的成果是可信的，而不是空洞的自我吹嘘。 𐟓Š 如何量化工作/实习经验？工作业绩尽量以数据形式展现，让HR或业务部门领导更直观地了解你的价值。例如：营销活动策划：负责与魅族合作的电竞游戏比赛活动策划及执行，累计线上、线下吸引观看人数5W+，活动期间会员累计增加2W+，店铺营业额环比增长30%，有效提升品牌业内知名度。新媒体矩阵搭建：负责以老铁站、百度、某音为核心的新媒体矩阵账号运营，研究平台属性及规则，同时负责多平台内容推广，全平台累计吸粉9W+，视频累计播放60W+，累计曝光量98W+。 𐟚렧Ž†中的雷区在写简历时，有些常见的错误需要避免：不要写得太长，保持简洁明了。不要重复描述同一件事。不要过于夸张或使用不适当的词汇。不要使用过于专业的术语，除非你应聘的是技术岗位。 𐟓 总结简历是企业和HR了解你的最快途径，也是你通往一个公司一个职位的敲门砖。记住，简历是为了让你获得面试机会，而不是让你完全介绍自己。因此，简历上的所有信息都要聚焦于岗位要求，体现你的优势和适配性。希望这些建议能帮助你顺利通过HR的初筛，早日拿到心仪的offer！

双非文科生的秋招：双选会投递经历 10月19日，我参加了校园双选会。这次的投递经历真是让我又爱又恨。几乎是无脑海投，大部分都是外贸销售类的岗位。打印了二十份简历，结果一上午投完，只剩五张了。还有一些企业不收纸质简历，只能线上网申。网申也是通过官网或者官方公主号投递，没有高校专属通道，和正常网申没啥区别。大部分知名企业只开了河南省内的销售类岗位，其他岗位仍需走网申投递。以下是我当天投递的一些公司： TDConnex：项目经理，base厦门。HR说只招商务英语专业，口语要求高。我反复强调自己口语很好，才让我投递的𐟥𚣀‚ 双汇：销售岗，线下双选会投递，还送了根火腿肠，嘻嘻𐟘。市场营销管培生，base漯河。青岛啤酒：销售管培生，base河南。古井贡酒：销售管培生，base安徽亳州。宣讲会回答问题还送了我一小瓶酒！当天直接安排笔试，隔一天后又发了线上测评。河南森源电气：国际贸易营销，base许昌。含前端口译工作，会经常外派。仲景医药：营销管培生，base全国。伊利：国际业务管培生、电商管培生，base北京（官网投递）。河南省内岗位有生产、人力、数字化相关岗，没有我可投的。宣讲会送牛奶但我没抢到，悔恨终生。钰真：海外广告投放、kol红人运营，base上海（线上网申投递）。双选会去晚了，工作人员走了，只看见一个宣传牌子。海信集团：销售岗（河南省内），线上投递过海外推广岗。德祐：内容运营、电商运营，base郑州（线下投的），送了个企鹅小扇子，可爱捏。平安人寿：投的啥岗我忘了，交了纸质简历就走了。多多买菜：运营管培生，线上网申投递。宇视科技：海外销售类（只能线上投递），base杭州。网申系统差评。万达：管培生。长安汽车：管培生（最后这两家具体是啥忘了，现场企业太多了人又挤，这俩是我室友拿着我的简历投过去的哈哈哈）。之前投递过的白象，这次听说要优先985的，虽然但是我还是硬着头皮又投了一份纸质简历。康师傅也来了，但没有见到工作人员，就没有再投。最近还有好几家要来宣讲会的，打算都去跑一跑。不知道何时才能拿到offer啊啊啊啊！

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