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小区推广招聘权威发布_急招大量手工活在家做(2024年12月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

小区推广招聘

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

叫响“于快享”服务品牌!沈阳于洪区成立创新创业法律支援服务中心为企业提供免费法律咨询服务　　中新网辽宁新闻11月12日电(记者赵桂华)12日，中国新闻社记者由沈阳市于洪区获悉，日前，“于洪区创新创业法律支援服务中心”正式揭牌，并举办了首场“小于儿律师来讲法”增值服务活动。　　“小于儿律师团”由于洪区法院、公安分局等单位选荐的20余位资深专业优秀律师组成，为企业提供免费的法律讲解和专业咨询服务。首场讲法活动吸引了30余位企业家前来凝听，“小于儿律师团”围绕新《公司法》视角下公司经营的注意事项、风险规避等内容进行讲解，与企业代表互动交流，解答疑惑，获得广泛好评。　　年初以来，于洪区以打造“服务有温度、办事有速度”的“于快享”服务品牌为抓手，想企业想不到的，想企业真正需要的，推出通过“政府站台”搭建涉企服务平台、“便捷审批”提高政务服务效能、“惠企政策”注入企业发展动能、“增值服务”满足企业多元化需求等创新举措，为企业扩产增效赋能添翼。　　加快实现“早知、直达、快享”的政策服务目标　　聚焦政务服务、减税降费、就业创业、科技创新、融资信贷等领域，以每季度为节点，精准梳理分类市、区热点补贴政策29条、融资产品33项等惠企信息，编制《助企发展政策措施》并在“于快享”平台上实现常更常新，同时在全区各级政务服务窗口、社区便民服务中心等涉企服务单位为各类市场主体发放印有政策下载二维码书签；在居民小区单元公告栏张贴宣传海报，大范围推广“码上送政策、送金融、送人才”等“扫码即知”服务；组织“项目管家”向企业推送、解读政策4000余次，推动惠企政策直达企业。　　通过整合营商、财政、工信、人社等部门服务资源，优化服务资源配置，创建“政企直面沟通、诉求直办答复、服务直达现场”工作模式，举办22场“亲清会客厅”助企活动，解决企业诉求30余件；开展3场银企对接会，促成企业融资约2.48亿元；举办33场招聘会、32场直播带岗活动，1000余人达成就业意向；为67家企业发放工业经济稳增长奖励资金约125万元，帮助138家企业申报国家高新技术企业研发费用补助，预计争取奖励资金1090万元。　　精心打造“全面、智能、贴心”的惠企服务平台　　在“于快享”政策服务平台的1.0版本基础上，打造含营商地图、尊享服务、一网通办、预约服务、审批指南、听劝ⷦ”曆›儿等十大服务于一体的“于快享”微信小程序2.0版本；新增7㗲4小时“不打烊”政务服务模块，拓展具有特色优势的应用场景。5月份，于洪区成功举办了“于快享”优秀企业家“尊享服务”项目发布会，为全区首批100位优秀企业家颁发VIP尊享卡，在政务服务、出行服务、绿色通道、健康服务、文旅服务五大领域量身定制12项服务，以此营造尊商、亲商、爱商的浓厚氛围，激励更多企业家投资于洪、深耕于洪、爱上于洪。　　于洪区政务服务中心开设“帮办代办”窗口，选派15名业务骨干组建“小于儿帮办代办团”，通过审批平台数据推送、电话预约、现场申请等方式实现全方位受理，为企业提供从注册登记、投资建设到生产经营的一对一“全生命周期”帮办代办服务。截至目前，已为1000余家企业办理注册登记、工程建设项目审批等各类许可。常态化开展工程建设项目“拿地即开工”审批模式并实现“五证齐发”。　　努力践行“利企、惠企、为企”的政务服务宗旨　　全省首设“10+1+1”营商环境监测点，聘请“两代表一委员”、企业代表及工商联成员等58人作为营商环境监督员，从企业、项目和群众的视角出发，对全区营商环境建设进行“问诊把脉”；在产业园区、商务楼宇等重点区域，聘任首批9名审批联络员，畅通企业数据、信息收集渠道，以“对接问需、协调推进、协助办理、手续办结”为一个服务周期，为新入驻企业提供全流程审批服务；创建“移动审批车”服务模式，定期组织审批部门乘坐审批车直达企业现场开展业务咨询、政策宣讲、审批办理、联合勘验、诉求征集等服务。　　截至10月末，区营商局已为企业协调解决政策落实、融资贷款、法律援助等诉求问题210余个，吸纳优秀建议15条，充分发挥了营商环境建设的“探头”“哨兵”作用。启动“移动审批车”20余次，通过将服务“窗口”搬到企业“门口”，变企业“上门找服务”为政府“主动送服务”，使得企业办事环节更少、周期更短、流程更优、成本更低，打通政务服务“最后一公里”。(完) #辽宁好网民守法好公民# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

近日，“于洪区创新创业法律支援服务中心”正式揭牌，举办了首场“小于儿律师来讲法”增值服务活动。“小于儿律师团”由于洪区法院、公安分局等单位选荐的20余位资深专业优秀律师组成，将为企业提供免费的法律讲解和专业咨询服务。首场讲法活动吸引了30余位企业家前来凝听，“小于儿律师团”围绕新《公司法》视角下公司经营的注意事项、风险规避等内容进行讲解，与企业代表互动交流，解答疑惑。年初以来，于洪区以打造“服务有温度、办事有速度”的“于快享”服务品牌为抓手，想企业想不到的，想企业真正需要的，推出通过“政府站台”搭建涉企服务平台、“便捷审批”提高政务服务效能、“惠企政策”注入企业发展动能、“增值服务”满足企业多元化需求等创新举措，为企业扩产增效赋能添翼。健全“于快享”服务机制，加快实现“早知、直达、快享”的政策服务目标聚焦政务服务、减税降费、就业创业、科技创新、融资信贷等领域，以每季度为节点，精准梳理分类市、区热点补贴政策29条、融资产品33项等惠企信息，编制《助企发展政策措施》并在“于快享”平台上实现常更常新，同时在全区各级政务服务窗口、社区便民服务中心等涉企服务单位为各类市场主体发放印有政策下载二维码书签；在居民小区单元公告栏张贴宣传海报，大范围推广“码上送政策、送金融、送人才”等“扫码即知”服务；组织“项目管家”向企业推送、解读政策4000余次，推动惠企政策直达企业。通过整合营商、财政、工信、人社等部门服务资源，优化服务资源配置，创建“政企直面沟通、诉求直办答复、服务直达现场”工作模式，举办22场“亲清会客厅”助企活动，解决企业诉求30余件；开展3场银企对接会，促成企业融资约2.48亿元；举办33场招聘会、32场直播带岗活动，1000余人达成就业意向；为67家企业发放工业经济稳增长奖励资金约125万元，帮助138家企业申报国家高新技术企业研发费用补助，预计争取奖励资金1090万元。提升“于快享”服务效能，精心打造“全面、智能、贴心”的惠企服务平台在“于快享”政策服务平台的1.0版本基础上，打造含营商地图、尊享服务、一网通办、预约服务、审批指南、听劝ⷦ”曆›儿等十大服务于一体的“于快享”微信小程序2.0版本；新增7㗲4小时“不打烊”政务服务模块，拓展具有特色优势的应用场景。5月份，于洪区成功举办了“于快享”优秀企业家“尊享服务”项目发布会，为全区首批100位优秀企业家颁发VIP尊享卡，在政务服务、出行服务、绿色通道、健康服务、文旅服务五大领域量身定制12项服务，以此营造尊商、亲商、爱商的浓厚氛围，激励更多企业家投资于洪、深耕于洪、爱上于洪。于洪区政务服务中心开设“帮办代办”窗口，选派15名业务骨干组建“小于儿帮办代办团”，通过审批平台数据推送、电话预约、现场申请等方式实现全方位受理，为企业提供从注册登记、投资建设到生产经营的一对一“全生命周期”帮办代办服务。截至目前，已为1000余家企业办理注册登记、工程建设项目审批等各类许可。常态化开展工程建设项目“拿地即开工”审批模式并实现“五证齐发”。创新“于快享”服务举措，努力践行“利企、惠企、为企”的政务服务宗旨全省首设“10+1+1”营商环境监测点，聘请“两代表一委员”、企业代表及工商联成员等58人作为营商环境监督员，从企业、项目和群众的视角出发，对全区营商环境建设进行“问诊把脉”；在产业园区、商务楼宇等重点区域，聘任首批9名审批联络员，畅通企业数据、信息收集渠道，以“对接问需、协调推进、协助办理、手续办结”为一个服务周期，为新入驻企业提供全流程审批服务；创建“移动审批车”服务模式，定期组织审批部门乘坐审批车直达企业现场开展业务咨询、政策宣讲、审批办理、联合勘验、诉求征集等服务。截至10月末，区营商局已为企业协调解决政策落实、融资贷款、法律援助等诉求问题210余个，吸纳优秀建议15条，充分发挥了营商环境建设的“探头”“哨兵”作用。启动“移动审批车”20余次，通过将服务“窗口”搬到企业“门口”，变企业“上门找服务”为政府“主动送服务”，使得企业办事环节更少、周期更短、流程更优、成本更低，打通政务服务“最后一公里”。来源：人民日报客户端#振兴新突破辽宁杠杠滴# #辽宁好网民守法好公民# #有一种美好叫辽宁#

【大连惠民举措密集出台】 #有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 11月13日，大连市政府新闻办召开巩固增强经济稳中向好态势主题系列新闻发布会第二场，主题是“更大力度便民惠民”，邀请大连市住房和城乡建设局、大连市卫生健康委员会、大连市民政局、大连市人力资源和社会保障局等部门介绍相关情况。高校毕业生购房：最高发10万元购房券对符合领取大连市新毕业高校毕业生住房补贴条件的博士生、硕士生和本科生，在每人每月分别发放2500元、1500元和1000元住房补贴基础上，在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区购买新建商品房的，再分别按照博士10万元、硕士5万元、本科生3万元标准发放有效期为一年的购房券；对其他的博士生、硕士生和本科生比照上述标准发放购房券；对于大专、中专、技工院校等毕业生在市内四区购买新建商品房的，发放3万元有效期为一年的购房券，支持各类人才在大连市购房。此外，对于购买商品房的各类高层次人才、高校毕业生，可以申请将原安家费、住房补贴中的剩余补贴提前一次性发放。城中村改造：总投资278.12亿元今年大连市已启动3个项目、334套保障性住房配售，新增筹集保障性租赁住房5922套。市区两级积极开展项目盘活和筹集等工作，力争用一年时间完成10000套保障性住房筹集目标。同时，大连市已启动25个城中村改造项目，总投资278.12亿元，拟改造户数12421户，拟建设和收购安置房13887套，将城中村改造回迁安置与房地产去库存相结合，让群众安居、房企减压、政府减负，实现多方共赢。儿童医疗： “登峰计划”提升诊疗能力目前大连市有助产机构34个、市级产前诊断机构2个、产前筛查机构17个，形成资源共享、优势互补、运转高效的危重孕产妇和新生儿救治体系。一直以来，大连市委、市政府高度重视大连市基本生育和儿童医疗服务工作，统筹谋划，大力完善生育支持政策。不断推进儿童医疗卫生服务高质量发展，开展医学重点专科“登峰计划”提升儿科诊疗能力，整合成立市妇儿医疗中心（集团），着力打造立足辽南，辐射东北，服务全国的儿童医疗服务高地。养老：建成100个老年助餐服务设施截至2023年底，大连市60周岁及以上户籍老年人口达到182.69万人，占总户籍人口的30.01%。目前，大连市已初步建立起“居家、社区、机构相协调，医养、康养相结合的养老服务体系”，在2023年度全国公共服务质量监测中，大连市养老服务指标位于“群众满意”区间。连续两年被省政府评为“养老服务体系建设成效明显的市”，并获得省政府通报表扬和督查激励。在年底前建成100个老年助餐服务设施的基础上，进一步提升全市老年助餐服务设施覆盖率，完善“区域性助餐服务中心+社区助餐服务点位+小区配餐服务点位+配送入户”服务网络，推动形成多元供给格局，老年就餐便利度和满意度得到明显提升，老年助餐服务实现高质量、可持续发展。就业：全年吸引集聚年轻人10万名前10个月，大连市城镇新增就业12.6万人，就业形势保持总体稳定。下一步，将加大“万岗计划”募集力度，统筹抓好离校前“就业公共服务进校园活动”和离校后“未就业高校毕业生服务攻坚行动”，全年吸引集聚年轻人10万名，为促进高质量充分就业、巩固增强经济稳中向好态势提供有力支撑。组织“春、夏、秋、冬”四季大型人才招聘会等系列活动，11月下旬举办“国有企业千岗专场招聘”，增强优质人力资源服务机构招引，利用AI面试等新技术促进就业精准对接，促进劳动力的合理流动。科学开展企业薪酬调查，定期发布企业人工成本信息和工资指导价位，指导企业和劳动者合理确定工资报酬，落实最低工资标准，推广应用技能人才薪酬分配指引，持续提高劳动者可支配收入。（辽沈晚报）

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