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2022钉钉推广新上映_2022钉钉直播步骤(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

2022钉钉推广

宏基非凡S3 2022使用问题全解答 𐟑€购买对比：当时我同时下单了惠普战66和宏基非凡S3，但因为宏基的价格更便宜，屏幕和摄像头表现更佳，所以我选择了留下非凡S3（用于办公，不玩游戏）。 𐟔问题一：散热器吹屏问题答案：刚拿到手时，我发现散热器位于屏幕下方，担心屏幕会被烧坏。但在日常使用中，小功率风扇转动时，散热器几乎没有温度；大功率转动时，屏幕附近会稍微发热，但温度不高，影响不大。 𐟔问题二：摄像头镜像问题答案：开机测试时，摄像头确实是镜像，但使用钉钉开会时又正常了。虽然镜像问题不影响使用，但售后工程师表示无法设置，不用太在意。摄像头的清晰度表现不错。 𐟔问题三：电池续航答案：满电情况下，看剧至少能维持5个小时以上，还能再维持1到2小时左右。 𐟔问题四：风扇噪音答案：刚开始使用时，风扇会有一阵噪音，但之后就好了。不过在使用钉钉时，风扇声音较明显，但还能接受。 𐟔问题五：发热问题答案：由于我一直在充电使用，电脑本身会发热。在室温20度的情况下，进行钉钉视频会议时，充电电池附近非常烫，且风扇声音大。解决办法是使用外接键盘，避免触及充电附近的键盘。询问客服后，得知可以尝试按fn+f切换模式。 𐟔问题六：触摸板失灵答案：可能是按了f10关闭了触摸板，不是失灵。 𐟔问题七：关机状态耗电答案：进入桌面后，按下键盘上的win+q，搜索quick access，将USB关机充电选项关闭。虽然这个方法没有完全解决我关机耗电的问题，但关闭快速启动和拔除外接设备后，问题解决了。

专升本上岸后的感谢信现在回想起来，2022年6月加入西培大家庭的决定真是太对了！当时我正处于迷茫的大二末尾，怀揣着2020年的本科梦，我毅然决然地选择了专升本，不想让自己在未来后悔。在之后的日子里，我遇到了几位非常优秀的老师。首先是张婷老师，她是一位温柔又耐心的语文老师，用通俗易懂的方式进行教学，并细心解答我们提出的问题。她不仅在工作日要在杭州集训，周末还要赶到金华给我们上课，真的非常辛苦，但她的教学给我带来了很大的帮助。接着是shackle老师，她就像人间的小太阳，不仅在备考期间通过钉钉为我们开单独直播讲解语法，还在我感到奔溃的时候开导我，让我坚持下去。她教会了我“有时候过程大于结果”的道理，让我少一点功利主义的追求，多一点不为什么的坚持。还有Oliver老师，他虽然自夸自己又高又帅，但也是一个认真负责的人。不管什么时候，总能在办公室看到他挠头备课，甚至夸海口说一天能批300份作文，真是太不容易了！此外，西培的招生老师和班主任也非常关心我们的状态，为我们准备了考前解压游戏和小零食，还对我们说：“不管考多少分，这些分数不多不少，刚刚好。一切都是最好的安排。” 现在看来，我已经迈过了这一关，并且得偿所愿！感谢你们，我专科生涯中专升本课堂里最喜爱的老师们！你们亦师亦友，我会一直记得你们！

【美丽鞍山】辽宁鑫达滑石集团有限公司工会荣获“全国模范职工之家”称号 12日，记者从海城市总工会获悉，近日，中华全国总工会下发《全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者》获奖公告，辽宁鑫达滑石集团有限公司工会脱颖而出，荣获“全国模范职工之家”这一崇高国家荣誉。 “全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，是对基层工会工作的最高褒奖和肯定，是国家级的典型和标杆。近年来，辽宁鑫达滑石集团有限公司工会始终把依法维护员工合法权益作为开展活动的重要内容，为员工提供法律援助服务，做员工的知心人、贴心人，建立和谐的劳动关系，维护员工知情权和参与权，并在2022年被辽宁省总工会、辽宁省工信厅树立为“厂务公开民主管理示范点”。为关爱员工身心健康，鑫达滑石工会职工之家设立员工健康中心、女职工关爱室、职工服务站，定期为员工体检，2022年获得辽宁省女职工关爱室示范点。在职工之家的引导下，设立“鑫达公益基金会”，建立救助基金，开展“进家门、知家情、解家忧”活动，对20多名困难员工进行帮扶。夏季为职工送清凉，重要节日慰问困难职工，每年发放职工子女助学金。此外，鑫达滑石工会还以职工之家为依托，设立培训基地，开设钉钉云课堂，为员工提供学习的平台，组织“工匠杯”职业技能竞赛，培养造就一批优秀技能人才，2022年被辽宁省总工会树立为辽宁省职工技能提升平台；2023年集团“立磨乙班”获得“辽宁工人先锋号”荣誉，2024年被评为全国工人先锋号。建立“职工创新工作室”，发挥优秀技能人才的领军、辐射和示范带动作用，先后获得29项专利，2022年被评为辽宁省职工创新工作室。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

北京一女子，提前3天，跟公司请假，去帮前同事劳动仲裁一案出庭作证，公司拒绝批假。出庭那天，女子再次提交申请，可公司依然拒绝，但是女子还是坚持出庭作证。同日，公司以女子未经批准恶意旷工为由，让她收拾东西走人。女子认为公司违法解除劳动合同，要求支付违约金，仲裁委支持了女子的诉求。公司不服，将女子告上法庭，法院判决亮了。杨娟刚从仲裁庭出来，就接到了人事经理打来的电话。对方说她请假去出庭作证，没有征得公司同意，是恶意旷工，公司让她收拾东西走人，第二天去公司办理离职手续。杨娟傻眼了，公司也太没有人情味了，好歹自己也在公司兢兢业业的工作了4年多，怎么能说开人就开人呢？ 2018年7月，杨娟入职公司做运营部助理，执行标准工时制。当时公司跟她签了5年的劳动合同，从2018年7月17日到2023年7月16日。 2022年7月，同事老王申请了劳动仲裁。他联系杨娟，希望她出庭作证，能够帮忙陈述一些事实。杨娟考虑到老王的工作内容有部分事实确实涉及到了自己，就答应了老王的请求。不久后，老王联系杨娟，告诉她，自己的劳动仲裁案开庭的时间是7月25日那天。杨娟于2022年7月22日，提前三天在钉钉上提交了事假申请：请假时间为7月25日9：00--12：00；请假事由为：因公司与同事老王劳动仲裁一案中，存在部分事实的认定涉及本人，需要我作为证人到仲裁委出庭作证。公司直接拒绝了杨娟的请假申请。 7月25日那天上午，虽然没有得到公司批准，杨娟还是作为老王一方的证人出庭作证。并在当日再次提交事假申请，请假时间为当天下午1点到6点，事由是庭审未结束，仲裁庭要求下午继续出庭。公司再次拒绝了杨娟的请假申请，可杨娟依旧仗义出庭。可当杨娟从仲裁庭出来，就接到了人事经理的电话，这才有了开篇的那一幕。无论杨娟怎么解释，公司都以杨娟未经批准，恶意旷工，违反了公司规章制度为由，要求跟杨娟解除劳动合同关系。杨娟心寒，回到公司，收拾了自己的个人物品，从公司离开。 2022年8月4日，杨娟也申请了劳动仲裁，她认为公司违法解除劳动合同关系，应当向自己支付相应的赔偿金。劳动仲裁支持了杨娟的诉求，公司不服，将杨娟告上法庭。 1、公司说杨娟未经批准，擅自离岗，恶意旷工，公司有权跟她解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第二款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司方面认为，杨娟虽然提交了请假申请，但是并未得到公司批准，在这种情况下，杨娟不来公司上班，跑去仲裁庭出庭作证，属于恶意旷工，严重违反了公司的违章制度，公司可以跟她解除劳动合同，无需赔偿。 2、法院认为杨娟出庭作证，并无不妥，不能视为旷工。《民事诉讼法》第75条第1款规定：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。法院认为杨娟和案外人老王属于同一部门的同事，杨娟作为了解案件情况的个人，在仲裁案中出庭作证，并无不妥。公司不应该将这种行为视为旷工。 3、法院判决公司向杨娟支付经济赔偿金73351.89元。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院认为即使杨娟构成旷工一天，但是该公司的《员工手册》《劳动合同》等也没有规定或者约定员工旷工一天，就达到解除劳动合同的程度。因此，法院认定公司与杨娟解除劳动合同，系违法解除劳动关系。公司应当向杨娟支付相应的经济赔偿金73351.89元。一审判决后，公司不服，提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。对此，你怎么看？

M1和M2纠结？来看看我的真实体验！ 2022年7月16日，周五下班后，我迫不及待地去了七宝万科，想看看M2的实体机。之前M2还没发布的时候，我一直在纠结是选星光色还是银色，8G内存还是16G内存。结果昨天去店里一看，我纠结的对象变成了M1和M2。目前我用的是17款的Air，Intel版本，8+128GB，18年买的，用了大概4年左右。虽然运行内存有点吃紧，时不时会出现卡顿，但总体来说还能用。最近刷机后感觉又能再用四年哈哈。常用的软件有语雀、网页（同时开很多个）、钉钉、企业微信、微信和Xmind，偶尔用剪映。说实话，老款的Air用了四年还是很有感情的，银色永远不过时。老Air有1个磁吸充电口+2个USB口，还有3.0耳机孔。这四年里，苹果推出了很多花里胡哨的改革，最新的M2出来后，感觉又回到了我这个版本，磁吸充电和取消触摸栏等设计。我对比了M1和M2，对于我来说如果能合二为一就好了。其实我最关注的是以下几个点：外形 𐟓𑊩斥…ˆ，外形上我超喜欢M1的经典楔形设计，拿在手里特别轻薄。M2是等厚设计，重量差不多，但我觉得M1更好看。两者的重量差异仅有0.05kg，其实对我来说没有太大感知；外形上我更喜欢M1。充电口 𐟔Œ 其次，充电口方面，由于我目前的老款就是磁吸的充电口，所以M2的磁吸充电口更适合我。键盘 ⌨️ 再来说说键盘，最明显的改变是顶部的功能栏由以前的窄尺寸变成了常规尺寸。我一直用窄尺寸的键盘，感觉没什么不好，反而觉得窄的更好看。所以键盘上我更倾向于M1。屏幕 𐟖寸最后是屏幕，M2有个狗啃的刘海，刚看的时候感觉不太好看。不过屏幕占比更大了也是一件好事，各有利弊。其他花里胡哨的功能感觉自己也用不上，什么音响升级了、摄像头升级了，好像都可有可无。但身边的朋友问了一圈都是买新不买旧，真是好纠结啊。到底买M1还是M2的16+256呢？

惠普678与4826打印机优缺点对比最近入手了惠普的678和4826两款打印机，想和大家分享一下使用体验。首先，4826是我2022年6月购买的，至今依然表现优异。不过，它需要手动翻面，这点有点麻烦。不过，通过钉钉云打印功能，使用体验还是很不错的。不过，如果不依赖软件，直接用电脑打印的话，无线连接有时会掉线。为了稳定打印，我一般都是插着有线使用。墨盒方面，我觉得并不算贵，虽然我经常打印，但也就换过一次墨盒。今天刚收到678，哇，这大家伙真不小！比4826大了一圈。4826合上后比678小多了，我原本是冲着小巧买的，结果发现678太大了，有点失望。打印效果方面，678比4826稍微清晰一点，但差别不大。黑白打印效果也差不多。总的来说，如果你需要一个小巧的打印机，4826可能更适合你；如果你不介意体积大一点，678的打印效果会稍好一些。希望这些信息对大家有所帮助！

妖米星球钉钉人偶：铆钉庞克风来袭 𐟌Ÿ 品牌：妖米星球 𐟌Ÿ 名称：理查德 G 帕克（钉钉 part 2） 𐟌Ÿ 日期：2022年5月 𐟌Ÿ 数量：140体 𐟌Ÿ 配件清单：可拆卸后脑壳+发型x1，可替换脸壳x2，可伸缩脖子x1，黑化脖子+发型x1，可拆卸眼睛x4，牙齿x1，可动素体x1，关节可动手+皮手套x2，黑化手x3，带帽拉链卫衣x1，钉钉皮外套x1，钉钉皮裤子x1，手作鞋x2，黑化鞋子x2，千面墙（头雕款）x2，木鞋盒x1，编号卡x1 𐟗㯸个人唠嗑：期待已久的妖米新人偶终于出货，但这次钉钉和橙子2.0不是同时而是分开出货，所以要看到合体还得多等一会。做为人偶界的“zha”男，本次钉钉果然一上手就是令人“扎”得慌，全身上下都是铆钉的设计很有辨识度，也呼应了1.0的铆钉头套，十足的庞克风，整个行头感觉跟重型机车很搭配，手套上的花纹也增添了不少设计感。感觉裤子如果更贴身一点整体型态可以更好，现在会有一点点的肥（也可能是我打理有问题），但瑕不掩瑜在整个服装的设计上还是看得出有很多细节。如果配件里能加几条铁链或者其他小饰品感觉更对味。黑化状态也是挺有特色的，除了脸上的细节外，三支打印手也很特别，整体而言还是能看出主理人的用心。差点忘了妖米本来是以作鞋子出身的品牌，没想到现在在人偶的路上越走越远，也期待橙子2.0的出货。

WGCLOUD：一站式系统监控神器 WGCLOUD 是一款免费且开源的运维监控平台，以其卓越的性能和简单的安装过程而受到用户的青睐。𐟑袀𐟒𛊊𐟔 监测范围广泛： WGCLOUD 支持对服务器或主机的多种指标进行实时监测，包括 CPU 使用率、CPU 温度、内存使用率、磁盘容量空间、磁盘 IO、硬盘 SMART 状态、系统负载、连接数量、网卡流量、硬件系统信息、GPU、防火墙状态、CRONTAB 等。 𐟛 ️ 资源监测全面：它还能监测服务器或主机上的进程应用、文件防篡改、端口、日志、DOCKER 容器、数据库、数据表等资源。此外，还支持服务接口 API、网络设备（如交换机、路由器、打印机）的 PING 和 SNMP 监测、自定义监控指令、计划任务等。 𐟓Š 可视化与报告： WGCLOUD 自动生成网络拓扑图，提供大屏可视化功能，支持 web SSH，能够生成巡检报告，批量执行指令，监测 FTP/SFTP，支持 K8S、Kafka、Redis、Nginx 日志检测，资产管理，设备账号管理，工作笔记，故障告警信息推送（如邮件、钉钉、微信、短信等）。 𐟖寸支持多种系统平台： WGCLOUD 支持多种系统平台，包括 Linux（Debian、RedHat、CentOS、Ubuntu、Fedora、SUSE、麒麟、统信 UOS、龙芯 mips 等）、Windows（Windows Server 2008 R2、Windows Server 2012、Windows Server 2016、Windows Server 2019、Windows Server 2022、Windows 7、Windows 8、Windows 10、Windows 11）、Unix（Solaris、FreeBSD、OpenBSD、AIX）、MacOS（MacOS amd64、MacOS arm64）以及其他平台（ARM、Android、Riscv64、S390x、树莓派、深度 deepin、群晖、凝思、飞腾 CPU、海光 CPU、兆芯 CPU、鲲鹏 OS、龙蜥 Anolis、EulerOS 欧拉、BC-Linux、KeyarchOS 等）。 WGCLOUD 是一个功能强大的系统状态实时监测工具，无论是系统管理员还是运维开发人员，都能从中受益。𐟌Ÿ

19款macbookair最佳系统版本嘿，大家好！今天我想和大家聊聊我最近入手的MacBook Air M2，特别是13.6英寸、16GB内存和256GB硬盘的配置版本。说实话，买这台电脑的过程还挺有意思的，让我来给你们详细讲讲吧！购入经历 𐟛’ 我是在Apple官网的教育商店下单的，正好赶上了2022年的返校季活动。8月17日下单，8月29日显示准备发货，然后9月1日就收到了。其实一开始我是纠结买M2还是M1的，但最终还是选择了M2。原因有四个：设计更新：M2版本用了新的设计，感觉更时尚一些。性能提升：M2的CPU性能提升了18%，GPU提升了35%，神经网络引擎也提升了40%。功能升级：接口、扬声器、屏幕、摄像头、蓝牙等都有所改进。更轻薄：重量只有1.27千克，体积比M1缩小了20%，携带起来更方便。配置与外观 𐟒𛊊我选的是深空灰色，颜值真的很高。配置方面，16GB的统一内存和256GB的固态硬盘，再加上M2芯片（8核中央处理器、8核图形处理器、16核神经网络引擎），感觉性能完全够用。电源适配器是30W的USB-C电源适配器，挺方便的。使用体验 𐟔‹ 续航：真的很不错！官网说最长可以达到18小时的电池续航，实际使用中，混合使用大概能撑12.5小时左右。单纯写文档的话，按照正常工作时间用两天完全没问题。系统流畅度：内存压力几乎为零，99.9%的时间都是绿色的，几乎没有黄色或红色的时候。同时打开多个软件也没问题：Safari、Chrome（各开10个页面）、QQ、微信、钉钉、Pages文稿、腾讯视频、爱奇艺（播放视频），甚至QQ音乐、网易云、Apple Music这些音乐软件也没问题。唯一要注意的是，有些软件对MacOS适配不太好，可能会吃CPU和GPU资源，但常用软件基本没问题。发热与噪音：Mac几乎不发热，夏天用也就稍微有点温热，冬天用甚至觉得有点凉。噪音方面，完全听不到风扇声。小结 𐟓 总的来说，这台MacBook Air M2真的让我很满意。性能强劲、续航出色、设计时尚、携带方便，简直是出差和日常使用的完美选择。如果你也在考虑入手一台新的MacBook Air，不妨试试M2版本，绝对不会让你失望！

印度什么好处都想占，最后可能什么都捞不着。就在日前，苏杰生主动对华示好，只希望中方能够为印度入常大开方便之门，中方会点头吗？日前，印度外长苏杰生在一档专题访问节目中特意宣称，印度的入常申请，可能会遭到包括中国在内的“五常”国家的反对。“五常”是谁，世界各国都一清二楚，为什么苏杰生要特意提及中国？在此咱们必须从安理会扩容议题说起。伴随着全球安全局势下滑，而某些安理会常任理事国在这一过程中，又将一票否决权视为谋求个人野心的工具，比如美国一再否决能够制止以色列暴行的决议，导致国际社会对安理会信任降低，所以近年对安理会改革的呼声很强。而现有的改革方案，就是扩容，增加新的常任理事国成员。因为安理会在联合国地位较特殊，可以说，安理会扩不扩容，怎么扩容，说到底还是需要“五常”点头才算数。在这个时候，美西方又试图将这次关系到安理会未来格局的改革，变成自己谋求政治利益的工具，比如2022年美国总统拜登就曾对日本前首相岸田文雄承诺，会推举日本入常，此外在较早时候，还有消息称在日本之外，拜登也考虑推举德国入常。眼见拜登这么胡作非为，俄罗斯总统普京也不得不采取相应的举动，虽然在扩容上，普京并没有做出过多表态，像拜登那样将入常机会视为鱼饵，试图吊其他国家上钩，但出于稳固同印度外交关系的意图，俄方也曾表示过支持印度入常。俄方支持印度，偏偏美西方出于遏华反俄的需求，也需要拉拢印度。这样一来，印度就同时得到美俄支持，变成入常可能性最大的国家。接下来，印度就等中国投票了，只要能够确保中国点头，自己入常就是板上钉钉的事情。所以在这里，我们也就不奇怪，为什么苏杰生要特意提到中国可能反对其入常申请。为此在9月，苏杰生还公开对中方示好，声称中印关系是亚洲未来的关键，要同中方“解决”边境问题。说白了，就是对入常一事，印度不想再等了。那么是不是说，印度接下来只要能够成功说服中国，它就能够入常了呢？很遗憾，目前来看，印度想的有点多。首先，其实自打有关安理会扩容的话题被挑起以来，中方在这方面就极少表态。为什么呢？在这里大家不妨想一下，扩容真的能解决安理会的问题吗？并不会，从上世纪90年代开始，美西方多次在未经安理会授权的前提下发动或介入外部战争，再到如今的俄乌冲突、中东乱局，体现出的安理会局限性，从头到脚就不是常任理事国成员不够多，而是安理会对大国的约束能力太弱。安理会是联合国强制性和约束性最强的机构，毕竟可以授权发起军事行动。可因为一票否决权的存在，造成“五常”就算违背安理会决议，对外发动军事行动，安理会也无法通过针对性决议。因此“五常”一定程度上可以说是拥有肆意对外发动战争的“特权”，要确保这个“特权”不会被滥用，只能寄希望于五常自己恪守国际法。在这个问题上，中国是做的最好的，秉持着绝对负责任的态度，没有肆意发动对外战争。因此扩容本来就解决不了当前安理会的问题，甚至有可能加剧问题，尤其是印度入常，毕竟印度日常在国际舞台是个什么作风，大家都很清楚。再者，其实近期美国态度也变了，不久前美方公开表态，支持非洲国家入常。能做出这个选择，美国算是保住最后的理性，因为既然扩容解决不了安理会的问题，那么至少确保扩容不至于给国际社会带来新的问题，非洲国家贫穷艰难，很多国家还深陷内战，根本没有什么发动对外战争的实力，在国际上也更需要新的发声舞台，选择它们入常，算是为数不多能让安理会扩容体现出一定正面价值的方案之一。所以在这个时候，别说中方对扩容本就兴趣不大，就算中方“愿意”点头印度入常，印度也没戏了，如今美国都已经改口，相比于印度，支持非洲国家入常绝对是更好的选择，中方不排除也会支持，如果中美都支持，印度无论如何都没戏。那么美国为何改口呢？不排除有两点原因：第一是美国一味出于自身野心，选择安理会新成员的行径争议过大，无论是日本、德国还是印度，都没有加入安理会的必要性，更会显示出美国想将安理会变成一言堂的霸权思想。第二则是印度想多方讨好，一边加入金砖国家和上海合作组织，同俄罗斯交好，另一边又加入美国牵头的“四方安全对话”，和美西方眉来眼去。印度妄想做骑墙派，好处占尽，那么结果无疑就是被各方唾弃。

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