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网站推广优化招聘新上映_在线免费货源网站入口(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

网站推广优化招聘

我们为您提供汤臣倍健电商市场倍优生岗位面试题库及参考回答，包括市场调研在产品推广中的角色、职业规划、成功挖掘消费者需求的经历、产品中长期规划、新品上市推广方案制定等。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 根据你的理解，市场调研在产品推广中扮演什么角色？ 𐟓Š 5️⃣ 请描述一次你成功挖掘消费者需求并应用于新品开发的经历。 𐟛 ️ 6️⃣ 你如何确定一个产品的中长期规划及概念卖点？ 𐟓… 7️⃣ 请举例说明你如何制定新品上市推广方案及活动执行的。 𐟓ˆ 8️⃣ 品牌管理中，你认为保持品牌形象统一性的重要性是什么？ 𐟎芹️⃣ 请谈谈你对于全渠道品牌运营管理的理解。 𐟌 𐟔Ÿ 你如何协助完成品牌年度营销计划，并落实季度营销计划？ 𐟓… 1️⃣1️⃣ 面对线上渠道的竞争，你会如何优化我们的品牌推广策略？ 𐟓Š 1️⃣2️⃣ 描述一次你在团队中发挥领导作用的经历。 𐟑励️⃣3️⃣ 如何处理和解决工作中遇到的挑战或冲突？ 𐟛 ️ 1️⃣4️⃣ 你对电商行业有哪些了解，为什么想在这个行业长期发展？ 𐟛’ 1️⃣5️⃣ 谈谈你对汤臣倍健品牌的理解及其在市场中的定位。 𐟏⊱️⃣6️⃣ 面对快速变化的市场趋势，你认为怎样的策略能保持品牌的竞争力？ 𐟓ˆ 1️⃣7️⃣ 请分享一次你通过市场调研为公司决策提供依据的经历。 𐟓Š 1️⃣8️⃣ 如何评估一个推广活动的成功与否？ 𐟓ˆ 1️⃣9️⃣ 请描述一次你参与的品牌视觉设计或审核工作的经历。 𐟎芲️⃣0️⃣ 在新品推广过程中，你是如何衡量并优化推广效果的？ 𐟓Š 2️⃣1️⃣ 针对目标消费群体，你会如何设计一次品牌活动？ 𐟎‰ 2️⃣2️⃣ 谈谈你对当前电商行业发展趋势的看法。 𐟓ˆ 2️⃣3️⃣ 描述一次你如何克服困难，成功完成项目的经历。 𐟏† 2️⃣4️⃣ 你如何看待团队合作在工作中的作用？ 𐟤 2️⃣5️⃣ 请分享一次你如何有效管理时间和优先级，以提高工作效率的例子。 ⏳ #电商市场#⠂ #电商培训#⠂ #电商市场部#⠂ ⠣汤臣倍健#⠂ ⠣汤臣倍健面试#⠂ #汤臣倍健校招#⠂ #汤臣倍健秋招#⠂ #汤臣倍健招聘#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

我们为您提供浙商银行营销岗位面试题及答案，涵盖专业能力、综合分析、言语表达、应变能力、计划组织、人际交往、自我情绪控制等方面。 1️⃣ 专业能力：请简述您在大学期间所学的与营销相关的课程，并说明这些课程如何帮助您更好地适应银行营销岗位。 𐟓š 2️⃣ 综合分析能力：描述一次你如何通过市场数据分析来优化一个产品的推广策略的经历。 𐟓Š 3️⃣ 言语表达能力：请用一分钟时间向我介绍一个你认为非常成功的营销案例，并解释其成功的关键因素。 𐟗㯸 4️⃣ 应变能力：回忆一次你在团队项目中遇到突发问题的情况，你是如何处理这个问题的？ 𐟚芵️⃣ 计划组织协调能力：请举例说明你如何组织和管理一个多任务的项目，确保按时完成且质量达标。 𐟓… 6️⃣ 人际交往意识与技巧：讲述一个你如何与难以合作的人有效沟通并达成共识的经历。 𐟤 7️⃣ 自我情绪控制：分享一次你在工作中感受到压力或挫折时，是如何调整自己的情绪并保持工作效率的。 𐟧˜ 8️⃣ 求职动机与拟任职位匹配性：为什么选择浙商银行的营销岗位作为你的职业起点？ 𐟎️⃣ 专业能力：谈谈你对当前数字营销趋势的理解，以及这些趋势如何影响银行业务。 𐟌 𐟔Ÿ 综合分析能力：如果让你负责一个新产品的推广，你会如何分析目标市场并制定营销策略？ 𐟓ˆ 1️⃣1️⃣ 言语表达能力：假设你需要向一位潜在客户推荐浙商银行的某项服务，请模拟这段对话。 𐟗㯸 1️⃣2️⃣ 应变能力：如果你在产品推介会上遇到了技术故障，导致演示无法继续，你会怎么办？ 𐟛 ️ 1️⃣3️⃣ 计划组织协调能力：描述一次你如何在资源有限的情况下，成功执行一个营销活动的经历。 𐟓‹ 1️⃣4️⃣ 人际交往意识与技巧：请分享一个你在团队合作中解决冲突的例子。 𐟤 1️⃣5️⃣ 自我情绪控制：讲述一个你在面对客户投诉时，如何保持冷静并解决问题的情况。 𐟗“️ 1️⃣6️⃣ 求职动机与拟任职位匹配性：基于你对浙商银行的了解，你认为自己在哪些方面能为银行的营销工作带来价值？ 𐟒ኯ𛿣营销岗#⠂ ⠯𛿣营销岗面试#⠂ ⠂ #浙商银行#⠂ ⠯𛿣浙商银行秋招#⠂ ⠯𛿣浙商银行面试#⠂ ⠯𛿣浙商银行招聘#⠂ ⠯𛿣职场密码#⠂ ⠂ #面试题库#⠂ ⠯𛿣面试答案#⠂ ⠯𛿣2025秋招季#⠂ ⠯𛿀

自学Python，就为干这…… “喂，先生你好？……” 很多人都有过这样的经历莫名其妙手机会接到精准定向推送的销售电话除了不小心泄露个人信息以外很有可能你经常去的商家被黑客入侵了！近日，杭州市公安局网警分局就成功打掉一个破坏计算机信息系统、盗取客户数据的黑客团伙案件回顾杭州市临平区公安网安部门在工作中发现，辖区内某重点互联网企业服务器遭到黑客攻击，客户信息被窃取，直接经济损失逾50万元。杭州临平网安立即进行勘验分析，明确了一个以谷某昭为首的犯罪团伙，查明其自写Python脚本，爬取受害者公司客户数据，并利用客户数据以电话短信等方式为卖淫团伙进行推广引流的犯罪行为。详细过程据了解，谷某昭、谷某两人是00后，因帮信罪被判10个月，2022年刑满释放。某日，谷某昭觉得正经营生来钱慢，道听途说有人在非法获取网站会员数据为线下门店引流，觉得这是一个赚快钱的门路。经过商量，俩人一拍即合。在今年2月初，他们在网上发招聘信息，寻求爬虫高手。这时，另一名主人公出现了——石某，石某93年生，在一家小企业做直播运营，但因为工资少，一直盘算着能搞点兼职做做。他曾在网上自学了Python，看到谷某昭发布的招聘信息，就抱着试一试的心态联系到了谷某昭。谷某昭将一些公司的网址提供给石某，石某尝试成功打爆两个网站，获取到了一些会员信息。俩人组建了两个话务团队，利用这些会员信息为卖淫团伙推广引流，期待能闯出一片“新天地”。然而，正当他们以为离发财梦越来越近时，殊不知早已被我们的网安民警盯上了。杭州网安部门组织精干警力开展集中收网行动，抓获石某等犯罪嫌疑人3名（均已刑事拘留），现场扣押手机3部、电脑2台。目前案件正在进一步侦办中。黑客攻击极易导致公民个人信息泄露,进而被个别别有用心的犯罪分子利用,用于精准诈骗等违法犯罪活动。个人用户在使用互联网和计算机系统时，不要登录来历不明的网站，重要数据及时备份，定期对计算机进行安全扫描，修补漏洞；正确使用网络防火墙，封堵黑客攻击渠道；定期下载系统补丁，对计算机系统进行升级、打补丁，有效杜绝黑客入侵。企业用户在建设网站和部署其它互联网项目时，应做好访问控制、入侵检测技术和安全扫描，尽量使用安全度较好的软件系统，并及时更新升级，有条件的可聘请专业人员进行网络安全管理。文章来源：公安部网安局

我们为您提供新华三品牌专员岗位面试题库，包括自我介绍, 应聘优势, 职业规划等问题，及参考回答。了解新华三公司品牌的市场定位，探索品牌管理相关经验，以及如何处理品牌推广过程中的挑战和困难。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟎“ 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 你对新华三公司有哪些了解，特别是我们品牌的市场定位？ 𐟏⊵️⃣ 请简述一下你对品牌专员这个职位的理解。 𐟓Š 6️⃣ 在以往的学习或实习经历中，你有哪些与品牌管理相关的经验？ 𐟓š 7️⃣ 描述一次你在团队中发挥领导作用的经历。 𐟑劸️⃣ 你如何处理品牌推广过程中遇到的挑战和困难？ 𐟛 ️ 9️⃣ 谈谈你认为有效的品牌传播策略应该包括哪些元素？ 𐟓㊰Ÿ”Ÿ 如何利用社交媒体提升品牌影响力？ 𐟌 1️⃣1️⃣ 面对负面品牌信息，你会如何应对？ ⚖️ 1️⃣2️⃣ 请举例说明你如何通过数据分析来优化品牌战略。 𐟓Š 1️⃣3️⃣ 讲述一个你认为成功的品牌活动案例，并解释其成功因素。 𐟏† 1️⃣4️⃣ 如何看待竞争对手的品牌策略？ 𐟓ˆ 1️⃣5️⃣ 描述一次你成功说服他人接受你观点的场景。 𐟗㯸 1️⃣6️⃣ 在进行品牌调研时，你会关注哪些核心指标？ 𐟔 1️⃣7️⃣ 如何确保品牌信息的一致性和准确性？ 𐟓‹ 1️⃣8️⃣ 谈谈你对客户关系管理在品牌建设中作用的理解。 𐟤 1️⃣9️⃣ 描述一种你认为创新的品牌营销方式。 𐟒ኲ️⃣0️⃣ 如何评估品牌活动的ROI（投资回报率）？ 𐟒𐊲️⃣1️⃣ 面对快速变化的市场环境，你认为品牌应该如何适应？ 𐟔„ 2️⃣2️⃣ 请分享一次你成功解决冲突的经验。 𐟛 ️ 2️⃣3️⃣ 如何理解品牌忠诚度，并提高它？ ❤️ 2️⃣4️⃣ 讲述一个你策划或参与的品牌推广项目。 𐟓ˆ 2️⃣5️⃣ 如何保持对行业趋势的敏感度，并将之应用于品牌策略中？ 𐟓š 2️⃣6️⃣ 对于新兴的营销渠道和技术，你有何看法？ 𐟓𑊲️⃣7️⃣ 描述一次你如何在资源有限的情况下完成品牌推广任务。 𐟒ኣ品牌专员#⠂ #品牌专员面试#⠂ #品牌岗#⠂ #新华三#⠂ #新华三集团#⠂ #新华三面试#⠂ #新华三校招#⠂ #新华三秋招#⠂ #新华三招聘#⠂ ⠣职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【优化营商环境】锦州市国和社区多措并举为辖区商铺发展提供有力支持锦州市凌河区锦铁街道国和社区始终将优化营商环境作为工作的重要一环，不断创新工作方法，着力提升服务质量，为辖区商铺发展提供有力支持。强化自身建设，当好“店小二”。社区工作人员加强专业学习，练好自身本领，强化惠企利民政策宣传与解读，形成“知政策，熟业务”的工作团队，主动走进辖区，积极宣传，采取线上线下相结合的方式，确保辖区商铺和居民能够及时、准确地了解政策内容。提供优质服务，做好“服务员”。社区致力于构建高效的服务体系，设立一站式服务窗口，实现“一门式办理、一站式服务”。结合定期走访商户，深入了解他们的经营情况和困难需求，及时协调解决相关问题；积极推广“互联网+政务服务”，实现政务服务事项的在线办理和查询；建立服务专员制度，为商铺提供“一对一”的精准服务。搭建信息桥梁，任好“联络员”。社区充分利用网格微信群高效、快捷的便利条件，促进信息整合和资源共享，帮助商铺发布招聘信息，帮扶失业人员再就业，形成商铺、居民互利互赢的新局面。优化营商环境是一项长期性、系统性工程。下一步，国和社区将持续彰显责任担当，狠抓落实，把相关精神宣传到位、相关政策落实到位，积极营造快捷、高效、规范、透明的营商环境，让各类市场主体的活力得以充分释放，为辖区发展作出更大贡献。

我们为您提供京东副店长（校招）岗位的39道面试题库及参考回答，涵盖岗位优势分析、职业规划、商品管理、库房管理、服务质量、销售计划制定、新品迭代推广、营销活动设计等内容。 1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？ 𐟗㯸 2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？ 𐟌Ÿ 3️⃣ 你的职业规划是什么？ 𐟓ˆ 4️⃣ 如何理解商品管理，并简述你会如何进行进货验收和商品陈列？ 𐟓抵️⃣ 描述一次你处理库房管理的经验或方法？ 𐟓‹ 6️⃣ 针对商品质量和服务质量管理，你有哪些具体的想法或策略？ 𐟛 ️ 7️⃣ 如何制定一个有效的门店销售计划？ 𐟓Š 8️⃣ 谈谈你对新品迭代的理解，以及你会如何推广新品？ 𐟔„ 9️⃣ 设计一场你认为能吸引顾客的营销活动。 𐟎‰ 𐟔Ÿ 根据经营状况与要求，你会如何制定工作计划？ 𐟓… 1️⃣1️⃣ 面对顾客投诉，你的处理流程是怎样的？ 𐟛 ️ 1️⃣2️⃣ 遇到店铺突发事件，你会如何快速有效地应对？ 𐟚花️⃣3️⃣ 描述一次你在团队管理中的经验，包括招聘、排班等。 𐟑励️⃣4️⃣ 你如何监督员工的规范操作，并给予指导与培训？ 𐟎“ 1️⃣5️⃣ 对于员工考勤管理，你有哪些具体的方法？ 𐟓‹ 1️⃣6️⃣ 如何保持与员工的沟通，确保团队高效运作？ 𐟤 1️⃣7️⃣ 谈谈你对京东的了解，以及为什么选择京东作为你的职业起点？ 𐟏⊱️⃣8️⃣ 面对销售压力，你会如何激励团队达成目标？ 𐟒ꊱ️⃣9️⃣ 描述一次你在领导岗位上的经历和你从中学到的东西。 𐟌Ÿ 2️⃣0️⃣ 如何处理与同事之间的意见不合？ 𐟤” 2️⃣1️⃣ 在促销期间，你会如何确保库存充足且不过剩？ 𐟓Š 2️⃣2️⃣ 有没有经历过必须快速学习新技能以适应工作需求的情况？ 𐟓š 2️⃣3️⃣ 如何看待加班和高压工作环境？ ⏳ 2️⃣4️⃣ 描述一次你成功解决复杂问题的经历。 𐟏† 2️⃣5️⃣ 如何利用数据分析来优化门店运营？ 𐟓Š 2️⃣6️⃣ 面对激烈的市场竞争，你会如何保持门店的竞争力？ 𐟏† #副店长#⠂ #京东店长#⠂ #京东面试#⠂ ⠣京东校招#⠂ #京东秋招#⠂ #京东校招面试#⠂ #京东招聘#⠂ #京东求职#⠂ #京东面试题#⠂ ⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ ⠣面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

【国家发展改革委等部门关于深化家政服务业产教融合的意见】提高家政服务质量，是促进家政服务业提质扩容的迫切任务。深化家政服务业产教融合，有利于促进家政教育链、人才链与产业链、创新链相衔接，是优化家政人力资源供给质量和结构，提升家政服务质量的有效途径。为深化家政服务业产教融合，促进行业高质量发展，制定以下意见。一、加强家政人才教育培养（一）发展家政相关专业学历教育。普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模，增加办学层次，构建梯次有序的人才培养体系。普通高校与职业学校要推动课程资源共享，探索学分互认。鼓励设有家政相关专业的高职院校扩大面向中职学校家政相关专业的招生规模。原则上每个省至少建设1个职业教育高水平现代家政类专业群，全国建设2个以上国家级职业教育高水平现代家政类专业群。鼓励各地在家政相关专业招生计划分配上给予倾斜。（二）完善家政相关职业教育专业教学。发挥家政专业教师培训基地作用，加大专业师资培训力度，扩大家政教育专业教师队伍规模。修订完善家政“双师型”教师分类聘用及评价标准，招聘一定数量持有高级工及以上职业技能等级证书的家政从业人员，鼓励学校与家政企业师资按规定互聘兼职。鼓励将家政企业新方法、新技术、新工艺、新标准引入教育教学实践。建立家政“双师型”教师定期培训机制，明确教师在企业参加实践实训的时间要求。加强精品课程和精品教材建设，推广“岗课赛证”四位一体、育训结合的家政人才培养模式，构建多元化实践教学体系。（三）大力发展家政继续教育。支持各类高等院校发展家政相关专业学历继续教育，促进非学历教育与学历教育融通，推进职业技能等级认定等各类非学历成果与学历教育学分互认，提高技能类课程学分比例，试点完全学分制人才培养模式。有序推动家政相关专业纳入国家高等教育自学考试开考专业清单。健全举办者和学习者合理分担培养成本的高等学历继续教育经费筹措机制，鼓励符合条件的家政从业人员接受学历继续教育。（四）加强家政服务通识教育。鼓励义务教育和普通高中普及生活劳动知识与实用技能，根据学生年龄特点开展适宜的生活劳动教育，支持学校聘请家政专业教师兼职授课。鼓励职业学校实训基地向普通中学开放，支持学校与家政企业合作建设一批家政教育体验基地。鼓励老年大学开设生活兴趣爱好课程，教授家庭沟通技巧和健康养生知识。二、强化家政从业人员技能提升（五）健全家政企业培训制度。指导家政企业建立包括岗前、在岗、转岗等全链条全员培训制度。岗前培训应根据服务项目类别，明确最低培训时长，做到培训合格后上岗。在岗培训要落实每两年至少1次“回炉”培训要求。鼓励家政企业通过转岗培训、职业经理人培训等方式，畅通人员横向流动和纵向晋升的职业发展通道。支持有条件的员工制家政企业和家政龙头企业，建立适应自身发展需要的培训体系和培训设施。鼓励中小家政企业向职业学校、高等学校和培训机构购买培训服务。（六）健全技能提升工作体系。完善家政服务业职业分类体系，推进家政服务业相关职业（工种）的国家职业标准制（修）订，强化家政服务标准实施应用。持续推进家政（家庭）服务职业培训示范基地建设。引导开设家政服务相关专业的职业学校、民办职业技能培训学校等面向家政从业人员开展培训。加强职业道德培养，在教材开发和课程设置上提高职业道德内容比例。持续开展家政服务员技能升级行动。引导更多家政企业组织家政服务员在“家政信用查”平台进行实名认证并参加线上培训，通过“家政信用查”向消费者展示培训信息。深化以赛促训，支持举办各级各类家政职业技能大赛，鼓励在综合性职业技能竞赛中设置家政服务类竞赛项目。（七）加强家政培训品牌建设。实施“巾帼家政”提质扩容技能提升工程，每年培训家政从业人员20万人以上。实施工会家政培训行动，每年培训家政从业人员10万人次。实施“国开家政”培训行动，每年培训家政从业人员30万人次，家政培训师资3万人次，家政职业经理人1万人次。支持和鼓励各地按照“一地一品”，打造家政培训精品工程。三、完善家政产教融合载体（八）培育家政产教融合型企业。指导各地建立健全产教融合型企业认定标准，大力培育家政领域产教融合企业。支持将符合条件的家政企业列为国家级或省级产教融合型企业。各地要严格按规定落实相关税收优惠政策，进一步细化“金融+财政+土地+信用”的组合式激励举措，支持家政产教融合型企业发展。（九）支持建设家政实训基地。鼓励以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，共建共享家政实训基地，探索“联合体”“分基地”等多种合作模式。支持实训基地增加家政相关的场景、功能和模块。支持家政企业参与院校建设的产教融合实训基地和政府建设的公共实训基地运营。对符合条件的家政产教融合实训基地和公共实训基地，中央预算内投资予以积极支持。（十）打造家政产教融合新型载体。支持家政供应链和产业链上下游领军企业、家政龙头企业、高水平高等学校和职业学校牵头，联合有关行业组织、学校、机构、企业等共同组建家政行业产教融合共同体。对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域重大战略，发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，以家政产业园区为基础，打造一批兼具人才培养、创新创业、促进行业高质量发展功能的家政市域产教联合体。四、赋能家政企业高质量发展（十一）促进人才培养匹配市场需求。支持家政企业深度参与高等学校、职业学校的专业规划、教材开发、教学设计、课程设置、实习实训等，将企业需求融入人才培养。创新点对点、订单式校企合作人才培养模式。鼓励家政企业设置一定比例的职业学校学生学徒岗位。鼓励家政企业依托或联合职业学校、高等学校设立产业学院和企业工作室、创新基地、实践基地。支持职业学校和高等学校主动服务家政行业人才需求，及时调整职业学校和高等学校专业设置。（十二）促进行业升级和融合发展。鼓励智能制造、家政等领域开展校企合作，加强智能家居、家庭服务机器人等产品研发和技术升级，深化人工智能技术在家政领域应用。开展家政智能化教育培训，培养新型家政服务人才。推广家政数字化培训方式，鼓励地方政府、行业协会等制定统一的线上培训标准接口，促进数据互联互通与培训资源开放共享。支持具有家政运营和数字化能力的龙头企业，构建社区服务线上线下融合平台。鼓励各地吸引养老、托育、物业、酒店等相关领域大型企业进入家政行业跨界经营。（十三）深化供需对接促进高质量充分就业。支持家政产教融合型企业、家政龙头企业、员工制家政企业等，与开设家政相关专业的高等学校、职业学校建立稳定对接机制，积极吸纳高校毕业生进入家政行业。鼓励各地对农村劳动力、易地扶贫搬迁群众、登记失业人员加强职业指导，提供多种形式就业推荐。鼓励退役军人等群体投身家政行业创新创业，努力实现创业带动更多高质量就业。五、组织实施（十四）加强工作保障。各地促进家政服务业提质扩容协调机制把深化家政服务业产教融合作为重要议程，压实责任，细化举措，确保各项任务落实到位。要统筹各类政策和资金，在提供低收费培训场地、扩大保障性租赁住房（床位）供给、强化金融资金支持、保障家政从业人员权益等方面予以积极支持。（十五）形成多方合力。充分发挥行业协会作用，参与家政服务标准制定推广，协助开展产教融合成效评估，及时发布行业信息。鼓励各级政府、社会团体等以项目委托方式调动各方积极性，建设教育、培训、评价、就业一体的人才供应链。（十六）营造良好环境。积极挖掘宣传家政服务人员先进事迹，选树表彰先进人物，增强职业荣誉感和社会认同度。加强生活观、劳动观与职业观教育，引导全社会牢固树立正确就业观，提升对家政服务行业的正确认识，营造“职业无贵贱、劳动受尊重”的良好舆论氛围和包容社会环境。

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

网警带你揭开“帮信罪”的真面目 “帮信罪”即帮助信息网络犯罪活动罪，是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。简单来说，“帮信”行为就是明知他人利用信息网络实施犯罪还为其提供帮助。其中最常见的，就是买卖银行卡、电话卡，搭建非法网站，制作虚假APP、发送小广告推广引流等。今天，就让我们通过三个案例来认识“帮信罪”。案例一小石是一名程序员，业余时间会在网上寻找兼职。一天，有客户找到小石，需要他制作一批携带木马病毒的虚假交友软件。小石虽然知道做这些软件违法，但禁不住对方的高价诱惑，最终还是答应了。小石通过编程软件制作出20余款诈骗软件，出售后获利7万余元。不久后，这个客户因涉嫌网络诈骗被公安机关逮捕，涉嫌帮信的小石也被警方依法刑事拘留。案例二老吴和小梅是一对夫妻，一天，老吴在兼职群里得知，只要在社交平台发布推广引流信息就能挣钱。老吴心动了，拉上小梅一起开始兼职引流。二人很快发现，所谓的推广引流其实就是散布诈骗信息，吸引别人点击进入诈骗网站。为了能多赚钱，老吴夫妻在网上找到小王、小于等四人作为下线，由老吴发布引流任务，小梅负责计算提成，六人在各大社交平台投放虚假广告近千余条，非法获利10万余元。他们的行为很快被警方发现并被依法刑事拘留。案例三小赵和两个朋友成立了一个网络工作室，但收入并不理想。一天，有人找到小赵的工作室，想让他们帮助解封一些因涉嫌网络诈骗被封的社交账号，每解封一次可以得到10元到20元不等的佣金。急于赚钱的小赵很痛快就答应下来，通过多种方式，加班加点的解封了诈骗账号2万余个，获利40余万元。小赵工作室三人的行为已经触犯了法律，最终被依法刑事拘留。普法时间帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。总之：“帮忙”需谨慎，严防害人害已。帮信罪常见类型 1.“两卡”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，向他人出租、出售银行卡（含银行账户、非银行支付账户等）、手机卡（含流量卡、物联网卡等），用于接收、转移信息网络犯罪相关款项的行为。帮信案件中，绝大多数为“两卡”类案件。 2.“跑分”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，登录特定平台为网络犯罪团伙提供转账帮助从而将赃款“洗白”的行为。 3.“吸粉”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为他人提供推广帮助，以“刷单”“抢红包”“投资指导”“特殊服务”等名义邀请被害人进群或下载APP，后由电信诈骗团伙对被害人实施诈骗的行为。 4.“技术”类是指明知他人利用信息网络实施犯罪，通过架设虚拟拨号设备（VOIP、GOIP、多卡宝、络漫宝等）、开发网络程序、制作运营网站等方式提供技术支持的行为。帮信罪危害 1.帮信行为可能涉嫌刑事犯罪，犯罪记录将会伴随一生，严重影响个人择业和信誉；还要承担来自社会的负面评价。 2.助长犯罪。出租、出借、出售的手机卡或其他通讯工具，给犯罪分子实施诈骗提供便利。多一则诈骗广告的发布、多一通诈骗电话的拨打，都有可能导致被害人家庭倾家荡产、支离破碎。 3.给犯罪分子“打掩护”。电信网络诈骗犯罪分子往往将自己的真实身份隐藏在这些出租、出借、出售的“两卡”身份背后，增加查处难度，致使一些犯罪分子逍遥法外。防范提示 1.不出租、出借、出售自己的银行卡、手机卡和第三方支付、社交媒体账号等。莫因一时贪念掉以轻心，不慎走上犯罪的道路。 2.找工作、兼职要提高警惕，不要轻易相信陌生人私信或街边小广告“高薪招聘”等信息。既不做受害者，也不做犯罪分子的“帮凶”。 3.日常生活多留意，一旦发现身边有收卡、卖卡或“养卡”等违法行为时，及时向公安机关举报，为你我他搭建起一道防诈“护城河”。 "帮忙"需谨慎严防害人害已

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

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