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药品做推广前沿信息_怎么判断是处方药(2024年12月实时热点)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

药品做推广

广州这5家黑医美，千万别踩坑！最近有不少朋友问我，广州有哪些黑医美机构，今天我就来给大家扒一扒，千万别再踩坑了！𐟘ኊ1️⃣ 广州𐟥𒥌𛧖—美容❌ 这家机构之前主要是做眼睛和鼻子，现在主推吸脂。结果呢，医生技术不过关，导致顾客眼部神经受损。更糟糕的是，这家机构的资质有问题，注册信息的经营范围不包含诊疗服务，既不是医院也不是门诊部。大家一定要谨慎选择！ 2️⃣ 广州𐟥𒥌𛩙⢝Œ 这家医院以前叫xx，后来改成ay，20年又改名。它家只有几个注射皮肤的医生长期坐诊，外科手术的项目大多数是请的飞刀医生（宣传的是特邀专家）。这种医院，大家还是绕道吧。 3️⃣ 广州𐟥𒢝Œ 前段时间很火爆的这家机构，结果给顾客打超声炮打出问题了。后面给了钱才让事情不了了之。很多人反映这家机构喜欢对客户进行PUA，态度还极差。真不知道在某团上是怎么评到4.8分的。 4️⃣ 广州𐟥𒥌𛩙⊨🙥Œ𛩙⥜貳年7月因使用过期药品和医疗器械，被市场监管部门罚款了13万，同时被要求进行改正，并没收违法产品。目前公开可见的医疗损害责任纠纷有三起。此外，还有一些手术失败的顾客在调解后撤诉，估计是通过私下协商进行了赔偿。这家机构有众多网红为其进行推广和营销。 5️⃣ 广州𐟥𒥌𛧖—美容❌ 这家机构不具备四级手术资质，却强行开展四级手术，在今年2月份被卫健委罚款五万。四级手术的风险极高，做得不好很容易引发医疗事故。而且一旦出了事，常常找不到人负责。他们宣传低价吸引顾客，但去了之后往往会陷入消费套路。除了上面这些，还有很多医院在这里不方便讲，普通人稍不留神就很容易掉入陷阱。某些医院热度越来越高，技术反而越来越差了。仅仅从环境和平台宣传方面来看，根本难以看出问题所在。所以，大家一定要从多方面做好功课！

如何从零开始掌握药企信息调研？大家好呀！好久不见啦！最近工作有点忙，刚接手的新项目有点急，客户的要求也不低（乙方就是这么难啊𐟘‚）。经过多次沟通和修改，终于搞定了，感觉就像打了一场仗一样。 𐟒“【生活点滴】最近和大学室友聚餐了，大家聊了聊生活和工作。时间过得真快，但友谊长存啊~ 从室友那里了解到，学术推广专员这个工作还挺不错的，适合外向的同学，薪资也很诱人，本科+一定的工作年限比非实验岗赚得多哦。 ⭐️【干货分享】作为一名药学人，无论是搞科研还是做注册，立项调研都是必经之路。今天分享一些近期看到的有关立项调研的方法和思路，大家一起学习吧！ 𐟤”首先，不同的立项任务，调研信息的侧重点也不同。甲方公司自主立项时，侧重市场前景、临床优势、专利壁垒和竞争情况；乙方公司承接甲方的调研任务时，则侧重技术方面的信息。接下来，具体看看如何调研信息（以仿制药为例）： ✅项目基本信息调研原研药品的上市情况：可以在FDA、EMA、PMDA等各大药监局网站上进行查询。如果原研药品在美国上市，可以使用药物在线NDC数据库进行查询。参比制剂信息的查询：可以在药智网查看。如果没有参比制剂收录，可以根据参比制剂遴选原则确定参比，优先选择橙皮书收载的具有RLD或者RS地位的制剂。对于未上市但处于临床研究阶段的产品，可以登录临床试验管理网站进行查询。药品说明书：可以在CDE查询（信息公开-上市药品信息），或者在美国上市药品的FDA查询。还可以使用药智和药融云进行查询。 ✅国内外上市情况查询查询药品上市受理情况：可以通过各国药监局网站进行查询，或者借助各大综合数据库（药智、药融云等）。临床备案情况：可以查看申报进度以及BE难度。基础查询网站详见P7，辅助药智和药融云。 ✅知识产权查询原研核心专利查询：可以使用美国橙皮书和药物在线FDA数据库进行便捷查询。同族专利及专利说明书查询：可以访问欧盟药监局、国家专利信息服务平台和专利汇进行查询。其他专利检索网站详见P7。推荐关注公主号“医药知识产权杂志”进行学习。 𐟆˜未完下篇笔记接着见哦（临床可行性分析、法规分析等）

我发现家境一般的药学生，最大的困难是好多信息差自己不了解，做决定的时候稀里糊涂，很难做出对自己最有利的决定，而且找工作的时候眼界局限在很小的一个范围内，找到的工作都不太合适，今天就来和大家分享一些药学专业的信息差，希望可以帮助大家！ - ❤ 就业： - 𐟌ˆ具体就业岗位 𐟒栧𜖥ˆ𖧱𛊢žᥛ𝨀ƒ：可以去药品监督管理局、市场监督管理局等 ➡公务员：可以去医保局、戒毒所、监狱、疾病预防控制中心等 ➡事业编：考公立医院，去住院药房、静配中心、临床药学室等 - 𐟒栧 ”发类 ➡基础研究所、例如高校、药物研究所等 ➡药企研发部门：临床试验助理（CTA）、临床协调员（CRC）、临床监查员（CRA）、数据统计员（DM）、药品注册专员（RA）、药物警戒专员（PV） - 𐟒栩”€售类 ➡医药代表：负责药品的销售和推广，通过拜访和学术活动传递产品信息，完成销售额。 ➡执业药师：可以先在药店干几年，然后考取执业药师证，这个证有工作年限的要求，都是选择题顺便提一句，备考没有方向的伙伴，有些坑不要踩，可以报个班，比自己盲目自学的效果好太多了，当然，报的班也要靠谱啊，怎么选择一个优秀的医考培训班？就看这四点：品牌、价格、师资、试听课，总结这么多年跟备考者的沟通，以及对于各类大大小小医考机构的考察，综合来说，高途医考我还是比较推荐！主要优势就是：护士资格证、医疗事业编等各类医疗考试都有非常奏效的提升方法，定制化授课，非常实用，价格也比较公道！一定要自己去试听体验，自己心里才有底！适合自己的最重要！ #医考# #医学考试# #高途医考# #药学# #执业药师# #执业药师考试#

百度推广攻略：海外留学机构如何获客？大家好！最近口罩和药品都放松了，很多之前受限制的行业都迎来了转机。今天我们来聊聊海外留学机构如何在百度上做推广获客。账号设置：专业感满满首先，创建一个百度账号。如果你是个人账号，可以设置成留学顾问的名字，比如“X机构留学顾问X老师”，或者选择一个偏素人的昵称，比如“X国留学咨询”。头像可以选择真人出镜或者机构的logo。如果是官方账号，最好用品牌名称和logo，这样能加深印象。背景图可以用教育机构的内部图片或者留学生活相关的图片，记得营造专业感哦！养号阶段：不急不躁账号注册后，不要急着发作品。先养一段时间，确保账号一机一卡一号，避免封号。在注册后的1-2周内，去搜索、评论和收藏海外留学及海外生活相关的笔记。平台会根据你的操作推荐相关内容并定位人群画像，这样后续发布作品时就能推送给精准群体。内容制作：视频为主准备工作做好后，就可以开始制作发布内容了。百度主要以图文笔记和视频为主。对于海外留学行业，视频展示内容会更好一些。素材可以准备一些海外学校的素材，或者展现学校所在地风貌的内容。内容制作可以侧重学校招生计划、留学科普、留学生活、海外文化、海外美食、海外旅游等方面，这些内容对精准群体有天然吸引力。百度平台对视频有流量扶持，相比图文，视频曝光度会高一些。图文笔记：规划好除了视频外，图文笔记也需要规划。尤其是招生计划和留学科普更适合图文形式。需要注意的是标题、封面、正文和图片这四点缺一不可。教育行业分享的笔记多数是以干货为主，所以可以侧重留学知识的科普和分享。关键词方面可以参考同行和热门笔记。此外，还可以定期输出系列笔记，比如学习法、出国须知、个别国家的习俗忌讳等。互动环节：增强黏性最后，账号不仅要输出内容，还要和用户粉丝互动。积极回复粉丝问题，对写得好评论可以点赞交流，增强粉丝黏性。如果没有粉丝互动，也可以用小号在底下评论互动，互动量越高，笔记越容易被推荐。此外，还可以利用评论和私信来进行引流，但要注意百度平台的规则，不能直接留联系方式哦。希望这些小技巧能帮到从事海外留学行业的朋友们！

中药学专业全解析：从基础到就业今天我们来聊聊中药学这个专业，看看它到底学些什么，将来能做什么。一、专业概述 𐟌🊤𘭨省椸𛨦研究的是中医学、中药学、中药药理学、毒理学以及中药研制等方面的基本知识和技能。具体来说，就是进行中药的鉴定、分析、炮制、制剂制备以及配药等工作。比如，分析牛黄清心丸的成分，研发软膏、药丸、糖浆等中药制剂，或者对川乌、草乌等中药进行炮制以降低毒性。二、主要学习内容 𐟓š 基础课程：像无机化学、有机化学、分析化学、物理化学这些基础课程都是必修的。专业核心课程：中医学基础、中药学、方剂学、中药化学、生物化学、药理学等，这些都是专业核心课程。实验技能相关课程：中药炮制学、中药药剂学、中药制剂技术、中药制剂检验技术等，这些课程主要是为了培养学生的实验技能。药用植物相关课程：药用植物学、中药鉴定技术等，这些课程主要涉及中药材的鉴定和质量控制。三、就业方向 𐟒𜊧 ”究与开发：你可以选择从事中药药理研究，探索中药的奥秘。生产与技术：在中药制剂和中药材的鉴别等技术方面工作，确保药品的质量。质量控制：在药品监管部门工作，负责中药材的质量检验与监管，确保药品安全。销售与市场：作为医药代表，负责药品的推广和销售，让更多人了解和使用中药。医疗与临床：在医院或药店工作，担任中药药师，负责中药处方的审核和调配，为患者提供专业的中药服务。农业与栽培：在药材基地工作，负责中药材的种植和栽培，确保药材的质量和产量。中药学不仅是一个充满挑战的专业，也是一个充满机遇的领域。无论你选择哪个方向，都需要不断学习和实践，才能在这个领域取得成功。希望这篇文章能帮你更好地了解中药学专业！

护士转行必看！6个热门职业方向护理专业毕业后，如果你不想继续做护士，其实有很多其他选择。以下是一些热门职业方向，供你参考：药剂师 𐟒Š 药剂师主要负责提供药物知识，工作地点通常在药房、医药公司或零售药店。你需要掌握丰富的药物知识，为患者提供专业的咨询和服务。医药代表 𐟓ˆ 医药代表负责医药产品的推广和销售，与医院、诊所等医疗机构合作。你需要具备良好的沟通能力和销售技巧，推动药品的销售和市场份额。医学编辑 ✍️ 医学编辑负责医药医疗产品学术推广资料的编辑撰写，辅助医药公司制定推广计划。你需要具备扎实的医学知识和良好的写作能力，为医药公司提供专业的学术支持。护理专业老师 𐟑颀𐟏늦Š䧐†专业老师负责对护理专业的实习生进行系统化岗前培训，制定教学计划和临床带教措施。你需要有丰富的护理经验和教学能力，帮助实习生掌握专业技能。营养师 𐟍 营养师负责提供营养咨询和指导，帮助人们改善饮食习惯和健康状况。你需要掌握营养学知识，为个人或团体提供专业的营养建议和指导。育婴师/月嫂 𐟑𖊥悦žœ你有育儿经验，喜欢孩子，可以考虑成为育婴师或月嫂。年纪较大的护士在这方面有优势，能够提供专业的育儿指导和照顾。其他选择 𐟌Ÿ 除了以上几个方向，还有很多其他选择，比如事业单位、心理咨询师等。此外，你也可以考虑自主创业，开办自己的护理服务机构或健康咨询公司。总之，护士转行并不难，关键是要找到适合自己的方向和领域。希望这些建议能帮到你！

如何诊断骨质疏松：从骨密度测量到QCT 很高兴看到国内骨密度测量越来越规范。几年前，很多人拿着B超做的跟骨骨密度来询问，但这种方法并不能用于诊断骨质疏松，只能用于推销药品。国际上标准的骨密度测量方法是双能射线测量法（DXA），测量部位必须包括腰椎和至少一侧股骨颈，最好是两侧都测。如图一和图二所示。其他部位的骨密度，如腕骨、尺挠骨等，一般不作为诊断标准。因为这些部位不负重，骨密度自然较低。只有在腰椎全部骨折、双侧股骨已经做了关节替换的情况下，我们才会用尺挠骨骨密度来观察用药情况和骨密度变化。另一种比DXA更精确的骨密度测量方法是QCT，如图三、图四和图五所示。这种方法可以直接看到骨质断面，判断皮质骨和骨小梁的结构。不过，由于射线量和价格问题，QCT并没有广泛推广。

开中医诊所？别急，先听听这些现实问题！考研季又来了，很多学弟学妹们又开始躁动不安，纷纷想着毕业后开中医诊所。𐟘… 但我想说，开中医诊所并没有你们想象的那么美好！资金压力山大 𐟒𘊩斥…ˆ，开诊所需要大量的资金投入。从租赁场地到装修布置，从购买医疗设备到聘请员工，每一项都需要不少钱。对于刚毕业的我们来说，这简直是个天文数字。客源问题 𐟤” 其次，客源也是个大问题。现在的医疗市场竞争激烈，人们有很多的就医选择。要让患者选择你的中医诊所，需要做大量的宣传推广。而且，建立起患者的信任也不是一件容易的事情。离开了附属医院平台，很多问题都应付不来。经营管理 𐟓ˆ 再者，经营管理一家中医诊所可不是仅仅会看病就行。财务管理、人员管理、药品采购等等都需要你这个老板解决。而这对于大多数中医生来说，是两眼一抹黑。责任重大 ⚖️ 最后，中医诊所的责任重大。我们要对患者的健康负责，一旦出现医疗事故，后果不堪设想。这也给我们带来了巨大的心理压力。总结 𐟓 所以，中医学子们，别再觉得开中医诊所是一件很美好的事了。当然，这并不是说我们不能有这个梦想，而是要清楚地认识到其中的困难和挑战，做好充分的准备。只有这样，我们才能在未来的道路上走得更稳更远。𐟒ꀀ

𐟚멁🩛𗦌‡南！某生物医药公司面试经历分享 𐟚멁🩛𗦌‡南！避雷指南！𐟚늊𐟘ᨿ™家公司在面试的时候根本不尊重人！他们安排了一个微信视频电话面试，时间在晚上八点后，而且面试官中竟然有一位总经理。𐟘䧄𖨀Œ，这位总经理并没有打开摄像头，整个面试过程他都没有露面。 𐟤”面试一开始，总经理就问我想做什么工作。我表示对科学性推广工作感兴趣，但他却一直强调所有职位都需要维系客情。我试图解释说，与单纯的药品销售相比，我更倾向于科学性地传递产品信息。𐟘“但总经理却反问，凭什么觉得别人的科学性不如我。我只是想表达不同岗位有不同的侧重点和职责分工。𐟘ž 𐟘ž最终，面试以不同公司不同结尾，总经理退出视频电话，HR解释了一下不同岗位的区别。整个过程感觉像是一场闹剧，完全没有被尊重对待。从一开始不开摄像头的行为，就注定了这场面试的闹剧性质。他们似乎并不在意我的简历内容，只关心我是否能当一个合格的销售人员。𐟘ኊ𐟚륤祮𖥜覱‚职时一定要小心这家公司，避免步我的后尘！

今天和一位行业内的朋友，电话聊了四十分钟他问了我一个问题：如今国内医药产业国际化的论调声音越来越高，郭嘉也在往这方面引导，各种各样的论坛也举报的越来越多。你认为这是行业变革的开始，还是仅仅一个口号而已？我说：你我在这行干了都有十来年了，各家大厂喊国际化的口号喊了也有十几年了，你耳朵还没起茧子吗？他问：中国医药产业如今也是近4万亿规模了，从业人员少说也有几百万人了，想做国际化的有钱企业也不少，并且也有好几个企业通过国际化赚到了几个亿的营收。在这样的大环境下，你为啥还觉得这还停留在口号阶段？我说：很简单，中国医药国际化和中国足球一样，真正缺的不是人才，而是缺乏人口。没有人口，哪儿来的源源不断的人才？他说：不对呀，每年CPHI，展会上乌泱乌泱的人，不缺人口啊！我们圈子里的那谁，还有那谁，也都是人才啊！我说：这事儿我可以跟你好好掰持掰持医药产业国际化玩的好的，一个是欧美，一个是印度。先说欧美欧美的药品有原研优势，特点是药效好，有大量的临床研究数据，深得医生们的信任，但缺点是价格贵，所以他们占领的是各国的高端市场，走的是学术推广的路子。中国的第1支医药代表队伍就是1991年上海施贵宝组建的。然后西安杨森请了一位台湾人来带销售队伍，为中国各大药厂培养了大量的高管，成为了名副其实的中国医药行业的黄埔军校。中国的医药行业形态与世界大多数国家不同，大多数国家都是医药分家。药店占药品零售的大头，医院不怎么销售药品。而中国是反的，中国医院占药品零售的70%。中国没有被欧美殖民过。中国人之间打交道是非常具有农业社会向工业社会转型阶段特点的，既讲规则也讲人情。这种社会文化是欧美人玩不转的，所以从80年代末国外药企进入中国的三十多年来，成功的制药企业很多，但成功的医药公司却一个都没有。而那些被他们殖民过的发展中国家和落后国家，虽然底层的打交道方式是农业社会特点，但他们整个医药行业的模式都是欧美教的，所以欧美的医药公司在这些国家都能得如鱼得水。他们从欧美派一两个人才就能很好的管理当地员工，并且他们在欧美本国的销售模式与经验可以百分百的复制，在经营和管理上没有半点水土不服。所以在非洲这样的贫穷国家，欧美的药企依旧能够通过自己的医药公司让药品在当地推广开来，牢牢掌握住当地的高端市场。任何商品的销售，都离不开渠道。药企是制造商品的，而医药公司就是商品销售的渠道。真正把渠道玩的好的其实是印度人。印度和中国人口相似，本身就有很大的医药内需，所以他们的医药产业发展的特别快。再加上英语是印度的官方语言，他们能讲英语的人口比中国多太多了，所以在国际化方面，他们比中国占有很大的语言优势。他们月薪1000块钱人民币就能招到愿意出国打工并且英语很好的人。而中国，月薪1万块钱你都招不到愿意出国的人。中国改革开放40年，发展的太快了。人民生活水平的提升也太快了，大家都不愿意离开中国。在非洲能够明显感觉到，中国人来非洲就是来赚钱的，钱挣够了就回国了。而那些印度人是真的把非洲当家，在乌干达，第3代移民都开始在当地建厂了。比价格，中国药品价格比不过印度比国际化人口，中国比不过印度的语言优势比国际化人才，中国人没有印度人那样肯扎根比药品标准，中国对欧美标准的理解能力远远低于印度人。印度人把欧美规则吃得太透了，能省则省，能变通则变通，几千万就能建成通过欧美的验收的药厂。而中国只会生搬硬套，总是追求零缺陷通过，所以一个药厂动辄就要花几个亿。这样在成本上就大大落后于印度。中国医药产业国际化唯一的出路就是大搞本土化生产，把药厂建到别人国家里，缩短与印度人的成本差距。这样搞个三五十年，中国医药产业国际化，兴许能形成一定规模，脱颖而出几个国际化人才。而这种方式是需要大投入和长时间看不到回报的，大多数企业是不愿意做的，尤其是那些上市公司。就像中国足球一样的，把整个行业的钱都省下来，全部投入到青训当中。每年派1万个小孩出国学踢球，连续干30年，肯定不会像现在这样踢赢一个印尼就像过年一样。但这种长期投入且长期没有回报的事情，咱们郭嘉有人肯做吗？有人敢做这个决策吗？愿意在国外一呆几十年的医药产业国际化人口规模上不去，人才不能源源不断的涌现出来，不能在众多国家中建立大量中国人的医药公司，销售渠道不掌握在我们中国人自己手里，中国医药产业国际化就只能停留在外贸阶段。外贸和国际化是两码事，别搞混了。

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