当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

阿里推广职责权威发布_为什么不建议年轻人做肠镜(2024年12月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

阿里推广职责

汇报高手秘籍！学阿里leader 每年这个时候，汇报季又来了，真是让人又爱又恨。半年时间一晃而过，工作刚步入正轨，却又得交上一份让老板满意的答卷。听完所有leader的汇报，我再次把心中的S颁给我的leader，她真的太会讲产出了，一开口就赢麻了。主要有三点：结构化表达 𐟓Š 她讲话总是条理清晰，按阅读顺序从上到下、从左到右，每部分都有逻辑，提炼出结果和关键词。这样听的人一目了然，知道你在讲什么。全局思维 𐟌 她不仅讲自己，还会看部门在公司中的位置，以及部门内每个团队的定位。这种全局思维真的让人佩服，能站在更高的角度去看问题。计划性强 𐟓… 她还会提炼团队成员的经验和擅长方向，分梯队培养人，让团队成员拧成一股绳。这种计划性强的领导，真的能让团队更有凝聚力。自我介绍（1P）加分项：姓名+岗位+业务线+汇报线+职责模块：这是基本信息，别省略。简短介绍：有些评委或老板不认识你，简短的介绍能帮助大家把思绪从上一组里抽离出来，转变一下思维focus在你所在的团队。每页PPT的标题都只用一句话：提炼出关键结论或关键数据。业务回顾（2P）加分项：关键词和具体数据：定性结果用关键词，定量结果用具体数据。分类展示：不要线框目录和流水账，把岗位职责分成3-5类，每类拆成3-5个模块，1页展示你的小组在团队中的位置+年度工作重心，1页展示大盘成果和数据趋势。视觉表达：人都是视觉动物，多用形状和颜色表达内容，如用箭头表示上升下降，用百分比或饼状图表示完成度，呈现已完成、进行中和已结束的进展状态。亮点项目和成功经验（3P）加分项：具体介绍：每类职责或模块挑选1-3个代表性项目做展示，挑选1个重点项目做详细介绍。展示思路：处理什么问题？具体目标是什么？实现路径是什么？最终结果是什么？价值贡献是什么？一定要挖掘项目的利他性，对公司和团队有什么贡献或帮助。视觉表达：能用图片说明的不用表格，能用表格说明的不用文字，关键词一定要突出放大标黄标红，一眼扫过去立马看到。行业差距和失败教训（2P）加分项：看行业动态和趋势：不局限于本公司，拉齐看行业动态、行业水平和行业趋势，是否有外部差距。看不同BU和部门：不局限于本部门，拉齐看不同BU、不同部门、不同岗位，是否有提升空间。看同一职级和岗位：不局限于本团队，拉齐看同一职级、同一工种、同一岗位，是否有学习之处。总之，汇报是一门艺术，需要不断学习和实践。希望这些小技巧能帮到你，让你在汇报季中脱颖而出！

阿里高管的工作汇报模板，你真的不看看？时间过得真快，转眼间半年又过去了。最近很多做陪跑咨询的职场朋友们都在问我：年中工作汇报怎么做，才能为年终升职加薪打好基础？其实，我在职场混了20多年，见过最牛的工作汇报还是在阿里工作的时候。那时候，有个同事连续三年都获得了晋升，他的汇报模板我特意留了下来。今天翻出来重新整理了一下，分享给大家。阿里的财年是从每年4月1日到来年3月31日，所以我现在提前预习一下10月份的年中汇报。那个牛人的汇报模板核心有三点：结构化：从上到下、从左到右，每部分都有逻辑，提炼结果和关键词。全局观：不仅讲自己，还要看部门在公司中的位置，以及部门内每个团队的定位。计划性：提炼团队成员的经验和擅长方向，分梯队培养人，拧成一股绳。具体来说，冠军汇报的细节结构是这样的：自我介绍姓名+岗位+业务线+汇报线+职责模块简短的介绍帮助大家从上一个汇报中抽离出来，聚焦在你所在的团队上职责模块提炼出关键词，干净利落，降低听会人的记忆门槛业务回顾（2页）看大盘定性结果用关键词，定量结果用具体数据不要线框目录和流水账，把岗位职责分成3-5类，每类拆成3-5个模块，1页展示你的小组在团队中的位置+年度工作重心，1页展示大盘成果和数据趋势多用形状和颜色表达内容，如用箭头表示上升下降，用百分比或饼状图表示完成度，呈现已完成、进行中和已结束的进展状态亮点项目和成功经验（3页）说亮点具体介绍每类职责或模块，挑选1-3个代表性项目做展示，挑选1个重点项目做详细介绍展示思路：处理什么问题？具体目标是什么？实现路径是什么？最终结果是什么？价值贡献是什么？一定要挖掘项目的利他性，对公司和团队有什么贡献或帮助能用图片说明的不用表格，能用表格说明的不用文字，关键词一定要突出放大标黄标红，一眼扫过去立马看到行业差距和失败教训（2页）不局限于本公司，看行业动态、行业水平和行业趋势，是否有外部差距不局限于本部门，看不同BU、不同部门、不同岗位，是否有提升空间不局限于本团队，看同一职级、同一工种、同一岗位，是否有学习之处希望这些细节能帮到你们，祝大家都能在年中汇报中脱颖而出！𐟒ꀀ

天猫养车运营实习生：值得一试吗？𐟤” 考虑去天猫养车运营实习生岗位的朋友们，这里有一些关键点供你们参考。 𐟚€ 部门新且杂活多这个部门相对较新，杂活比较多。主要任务包括与某德和老铁站进行对接，以及进行数据分析。工作节奏较快，但工资只有150元/天，而且需要自带电脑，没有其他补贴。 𐟒𜠦𑽩…行业现状与通勤距离汽配行业的发展势头不太好，而且通勤距离较远。这也是需要考虑的一个因素。 𐟌Ÿ 互联网大厂实习机会一个明显的优势是，这个岗位背靠阿里，是一次难得的互联网大厂实习机会。 𐟓‹ 岗位职责与要求岗位职责包括：负责全国2000+连锁门店的资质审核、商品上下架、douyin信息维护和账号权限开通等基础运营工作。通过各种渠道寻找达人资源，并与之建立联系，维护好与达人的关系，确保达人提供高质量的内容。根据公司的需求和达人的特点，参与内容策划方案制定与审核，包括主题选择、内容形式等。同时，负责内容的发布、推广和效果跟踪结款事宜。策划并执行各类线上活动，吸引达人参与，提高达人活跃度和内容产出。任职要求：本科及以上学历，能完整参与实习工作（除去毕业等相关事宜）。较好的沟通能力、责任心、细心认真，有创造力。热爱直播与douyin等内容媒介，且期待在短视频领域有持续的学习和深耕。 𐟎 员工福利员工福利包括五险一金、补充医疗保险和意外险等。希望这些信息能帮助你们做出更明智的选择！𐟒𜢜耀

入驻mcn有什么好处近年来，我国的短视频行业如火如荼，月活用户数量接近8亿。阿里、腾讯等互联网巨头纷纷投资或建设短视频平台，而短视频的发展离不开MCN机构的支持。MCN机构是douyin平台上管理短视频内容的机构，起到桥梁作用，连接网红达人和平台。那么，为什么说入驻门槛即将提高呢？因为新的入驻政策已经发布，自2024年6月28日起，想要入驻MCN机构必须具备演出经营许可证。 𐟌Ÿ MCN机构的主要职责：帮助达人进行内容策划和制作，提升内容质量。利用资源和经验，帮助达人进行宣传推广，扩大影响力。管理粉丝群体，提升粉丝活跃度。 𐟓ˆ 入驻douyinMCN后的优势：流量扶持：MCN机构邀请达人加入后，达人粉丝超过10万可以开通星图权限，获得大量广告投放机会。多平台支持：获得流量扶持后，达人账号权重将提升至最高，扶持平台包括douyin、西瓜视频、微视、百度等。溢价机会：同样是一只高质量的原创广告，没有入驻douyinMCN机构的报价两万，而已经入驻的MCN机构可以报价十万。因此，想要在短视频领域取得更大成功的达人，不妨考虑入驻douyinMCN机构，享受更多资源和支持。

互联网运营新人必读6本书籍推荐运营工作复杂且多样化，涉及内容、活动、用户和数据分析等多个方面。对于刚入行的运营人员来说，可能会感到无从下手。以下是一些适合初学者的书籍推荐，帮助你更好地理解和掌握运营技巧。 𐟑‰1️⃣ 《运营之光》这本书总结了入门级运营的思考方式和做事思维，介绍了部分实战案例，涵盖了运营各个岗位的工作内容和方法，是一本相对完善的运营概览书籍。 𐟑‰2️⃣ 《我在阿里做运营》这本书详细介绍了阿里的运营分类和职责，包括类目运营、KA运营、卖家运营、产品运营、活动运营和用户运营，特别适合电商运营人员阅读。 𐟑‰3️⃣ 《跟小贤学运营》这本书包含5大运营主题、40余种运营工具和渠道、50余种运营方法和技巧、100余个真实接地气的运营案例，帮助新人掌握全套实操技能和构建完整运营体系。 𐟑‰4️⃣ 《增长黑客》这本书介绍了许多互联网公司如何利用“黑客思维”实现低成本爆发式增长。在流量成本越来越高的今天，如何低成本获取用户、增加收入，是每个企业必须面对的问题。 𐟑‰5️⃣ 《运营笔记》这本书探讨了如何有效沟通、如何把握核心用户、如何在激烈竞争中找到突破口以及如何提高转化率等运营问题，帮助你更好地理解和实践运营。 𐟑‰6️⃣ 《爆款文案》这本书总结了销售长文案的写作套路：标题吸引眼球、激发购买欲望、赢得读者信任、引导马上下单。通过许多实战案例分析了如何提升长文案的转化率。这些书籍涵盖了从基础理论到实战技巧的各个方面，帮助你全面了解互联网运营，提升自己的运营能力。

32岁阿里P7跳槽记：我的面试心路历程决定跳槽的时候，真是义无反顾，家人朋友怎么劝都拦不住！勇闯互联网圈，你会选择哪家offer呢？让我来分享一下我的面试经历吧。安全1 进展：口头offer 加分项：他们需要一个有产品、运营和项目管理经验的综合性人才，而我恰好符合这个要求；这个业务线收益稳健，准备成立单独事业部，受大老板重视；和面试官交流同频，二面结束后面试官还主动说可以顺路送我回家。减分项：新增的HC岗位综合性强，可能意味着要身兼数职，哪需要打杂去哪里；虽然是新成立的事业部，但也可能会面临被干掉的风险；薪资低于我的预期。纠结结果：离家近很想去，但暂不考虑。开水1 进展：HR面加分项：岗位职责是我刚毕业前几年做的方向，我很擅长且优势也在此；新增HC，非前任怀孕或突然离职。减分项：类似赛马项目，新切入需要自己搞定上下游；找朋友打听了下，该BU在内部不被看好，且风评较差。纠结结果：薪资没有谈拢。开水2 进展：口头offer 加分项：是我熟练掌握的领域，可以复用之前工作经验；因是平台方+资源方，有一定话语权，业务在内部发展较好。减分项：和面试官不太同频，总是在反复问我已经回答过的问题；找朋友打听了下，该部门更侧重唯上管理；因为前一个人离职，突然空出的HC。纠结结果：谈薪argue了二轮，最终现金只涨了200，多给了一些股票。心脏1 进展：没过加分项：工作内容是我感兴趣的领域，感觉有比较大发展空间；我有同业工作经验，在做收入方面也有成功案例。减分项：面试官自我感觉良好，劲劲儿的让我体感很不舒服；一直在问我怎么看待加班？有没有出差过？出差频率怎么样？恨不得还没入职就跑起来了。纠结结果：……幸好。心脏2 进展：口头offer 加分项：和面试官聊的比较投机，我能听懂她说的，她也能听懂我说的；该业务最近两年发展很好，抢占了电商市场份额。减分项：视频面试，二面面试官没开视频，也没解释；一直有不同的HR加我微信，简历没有被锁住还是说有抢夺权看谁面的快？纠结结果：当前行情下想多要点月base，但总包期权占比过多。这次的跳槽经历真是让我又爱又恨，但最终我还是找到了心仪的offer。希望我的经历能给大家一些参考和帮助！

如何在西藏玩得安心？小马哥的旅行攻略大家好，作为一个在西藏带队多年的领队，我走遍了西藏的全景、阿里大环线、林芝、墨脱县，甚至珠穆朗玛峰，安全行驶了至少30万公里。我的职责和装备 𐟚— 作为西藏的领队，我的主要任务是带领团队，确保大家的安全和旅行的顺利进行。这包括制定详细的行程计划，提供门票、住宿和三餐等必要的生活服务。在西藏这样的特殊环境下，每一个细节都至关重要。我始终秉持着负责任的态度，尽我所能为每个队员提供最好的旅行体验。我们配备了专业的大疆无人机和氧气瓶等装备，这些工具不仅能帮助我们更好地记录下西藏的美景，还能确保我们在高原游玩过程中更加安全，很大程度上提升了旅行的品质和安全。真诚的旅行体验 𐟌„ 作为一名对自己有要求的领队，我尽最大努力让各位玩得舒服、吃得开心、看得惊艳。我们不做低价团，也没有隐形消费，更没有套路。我们都是年轻人，真诚永远是最重要的。所收的收入和付出成正比，不走量也不接收不是自己带的团。一半是为了生活苟且，另一半是为了热爱和自由。感恩和期待 𐟙 感恩所有遇见和认可，接受建议和指正，我一直都在路上，永远学习和前进。欢迎咨询，欢迎加入我们的旅行队伍！

马云重返阿里，西溪园区现身引关注，手持瑞幸咖啡满面笑容近日，有消息称马云已经重返阿里巴巴，并现身位于杭州的西溪园区。这一消息迅速引起了广泛关注，众多网友和媒体纷纷猜测马云此次回归的意图和背景。据目击者描述，马云当天手持一杯瑞幸咖啡，满面笑容地走进了阿里巴巴西溪园区。他的出现立刻引起了园区内员工的注意，不少人纷纷停下脚步，投来好奇和敬重的目光。马云则微笑着与大家打招呼，显得非常亲切和随和。在园区内，马云似乎与员工们进行了简短的交流和互动。他的满面笑容和轻松愉悦的氛围，也感染了周围的每一个人。大家都显得非常开心和兴奋，仿佛感受到了马云回归带来的正能量和活力。马云作为阿里巴巴的创始人和前任掌门人，他的每一个动向都备受关注。此次重返阿里巴巴，无疑引发了人们对公司未来发展方向和战略规划的猜测。不过，目前尚不清楚马云此次回归的具体职责和计划，但相信他的回归将为阿里巴巴带来新的机遇和挑战。马云此次现身西溪园区时手持的瑞幸咖啡，也成为了网友们热议的话题之一。不少人表示，马云选择瑞幸咖啡作为自己的饮品，或许也暗示着他对新兴咖啡品牌的认可和支持。马云的回归无疑为阿里巴巴注入了新的活力和期待。相信在他的带领下，阿里巴巴将继续保持创新和进取的精神，为未来的发展奠定更加坚实的基础。同时，我们也期待着马云能够分享更多关于他的想法和计划，为阿里巴巴和整个互联网行业带来更多的惊喜和启示。

𐟌Ÿ白贝壳母婴独角兽供应链实习全攻略𐟌Ÿ 𐟓 地点：浙江省杭州市滨江区长河 𐟏⠤𜁤𘚯𜚦�ž白贝壳实业股份有限公司（Babycare） 𐟓Š 部门：供应链中心-供应链计划 𐟎𒗤𝍯𜚥𐿨㤦个护计划 𐟒𐠨–ꨵ„：4500+300全勤奖 𐟑袀𐟏렍entor：有，上一任实习生交接工作后成为mentor，教授新任务 𐟏⠥𗥤𝜧Ž異ƒ：电商园区内，设施完善，附近有阿里、网易总部，交通便利 𐟓‹ 工作职责：供应计划&库存调拨，制定发车计划；供应链解决方案，协调工厂与仓库问题 𐟌Ÿ 实习推荐度：4颗星 𐟒젥𙠦„Ÿ受：同事友好，沟通轻松，愿意分享知识 𐟎‰ 特色亮点：面试压力小，公司氛围好，有亲子日活动，每周五公司内购火爆 𐟚€ 实习转正：组长有实习转正机会，但本次实习不打算转正 𐟛’ 内购活动：每周五公司内购，尿裤产品惊爆价抢购

「张捷杂谈」阿里复赛结果的宽容与潜规则

专栏内容推荐

1048 x 698 · png
阿里云大使推广教程
素材来自:sohu.com
780 x 1102 · jpeg
推广专员岗位职责(15篇)Word模板下载_编号lgpvxoeg_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1024 x 486 · jpeg
阿里推广哪个效果好（阿里巴巴引流推广教程） - 出海club
素材来自:chuhai-club.com

780 x 1102 · jpeg
阿里网络推广计划与实操PPT模板下载_编号qydwybre_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
品牌推广部组织架构及岗位职责Word模板下载_编号qzbxggxn_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1080 x 7352 · jpeg
2024校园招聘-阿里巴巴(中国)有限公司余杭分公司招聘-就业信息网-海投网
素材来自:xyzp.haitou.cc
720 x 321 · png
阿里史上最大规模校招已开！大量非技术岗、不限专业、可2次投递 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1280 x 2276 · jpeg
我在阿里推广咋们民族的元素_YAKHORE设计-站酷ZCOOL
素材来自:zcool.com.cn
500 x 339 · jpeg
阿里员工一年挣多少钱？聊一聊阿里薪酬职级体系-CSDN博客
素材来自:blog.csdn.net

650 x 276 · jpeg
阿里校招增加至150个岗位：精细化招聘，比给钱更讨喜。_人才_企业_员工
素材来自:sohu.com

780 x 1102 · jpeg
阿里国际站运营专员岗位职责范本-Word模板下载_编号lbpyoedg_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
780 x 1102 · jpeg
阿里政委能力模型体系hrbp岗位职责三部分配置三个发展阶段-Word模板下载_编号qdraovxy_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

750 x 750 · jpeg
你们阿里代运营店铺是怎么做的？能保证效果吗？-苏州网络公司|苏州网络推广|网站建设——苏州正学信息科技有限公司
素材来自:zhengxuekj.com
600 x 400 · jpeg
阿里干部管理的五大特色与三大假设-36氪
素材来自:36kr.com

720 x 898 · jpeg
阿里巴巴怎么推广（阿里双11补贴100亿，加上广告推广费用，它怎么赚钱呢？） - 秦志强笔记_网络新媒体营销策划、运营、推广知识分享
素材来自:qinzhiqiang.com
1372 x 913 · png
分析IBM、京东、阿里组织结构图在集团化管理的作用
素材来自:edrawsoft.cn