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推广执行岗前沿信息_实施管理制度措施(2024年12月实时热点)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

推广执行岗

2024年快消品策划岗必备的10大技能 𐟎‰曾经以为的策划岗：创意无限，赞助明星，拍摄TVC，设计海报……但现在，2024年了，这样的高投入品牌方已经不多了。 𐟘“实际上，现在中小企业的策划岗：集策划、文案、运营、投放、市场、产品于一身的全能岗位。 𐟔结合我的工作经验和近一年的面试经历，我来解读一下现在大部分公司对策划岗的期望和理解。这里主要讨论杭州的快消品公司，并且集中在执行层面（毕竟我也不懂总监岗位）。如果有不同看法，欢迎在评论区讨论。 1️⃣ 市场策划 𐟓Š 负责市场调研和分析，制定市场策略和计划。 2️⃣ 品牌建设 𐟏† 通过品牌传播和活动，提升品牌知名度和影响力。 3️⃣ 全案策划 𐟓‹ 从策划到执行，全程跟进项目，确保项目顺利进行。 4️⃣ 电商营销策划 𐟛’ 制定电商平台的营销策略和活动计划，提升销售额。 5️⃣ 电商文案策划 𐟓 撰写电商平台的产品描述、广告文案等，提升用户购买欲望。 6️⃣ 产品营销 𐟓ˆ 负责产品的市场推广和销售，制定产品营销策略。 7️⃣ 内容营销 𐟓š 通过内容创作和传播，吸引目标用户，提升品牌曝光。 8️⃣ 新媒体运营 𐟓𒊨𔟨𔣧侤𚤥꒤𝓥𙳥𐧚„运营和维护，提升用户互动和参与度。 9️⃣ 线下活动策划 𐟎‰ 组织和策划线下活动，提升品牌曝光和用户参与度。 𐟔Ÿ 私域内容策划 𐟓銩€š过私域流量运营，制定内容策略，提升用户粘性和忠诚度。

留学生如何找到工商管理实习机会？𐟤” 嘿，大家好！工商管理在留学生圈子里可是个大热门专业，适合的岗位和行业多得数不过来。今天，我就来给大家分享几个特别适合工商管理留学生的入门级岗位，特别适合那些还没有太多实习经验的小伙伴们。𐟘‰ 市场营销岗市场营销这个领域可是大得不得了，主要就是制定市场营销计划和策略，推广公司的产品或服务。特别适合工商管理、市场营销等专业的小伙伴们。下面我来详细说说几个细分方向：品牌推广品牌推广主要负责制定品牌策略，保证品牌形象和定位始终一致。你需要时刻关注市场和竞争对手的动态，随时调整策略。还要协调广告、市场推广和公共关系活动，分析品牌表现的数据，不断改进优化。数字营销数字营销主要是制定和执行数字营销策略，包括SEO、SEM、内容营销和社交媒体营销等。你需要监控和分析数字营销活动的效果，优化推广策略。管理公司网站和社交媒体账号，跟第三方合作伙伴和平台协作，提升数字营销的效果。内容营销内容营销则是制定内容营销策略，提高品牌知名度和客户参与度。常见的内容有文章、视频、社交媒体内容等等。你需要监控和分析内容效果，调整内容策略，协调内外部的内容创作团队。市场分析市场分析也就是 Marketing Analytics，特别强调数据分析能力。你需要收集和分析市场数据，给出有价值的市场洞察。监控市场营销活动的效果，评估 ROI。通过市场调研了解客户行为和需求，用数据支持市场营销策略的制定和调整。渠道营销渠道营销负责支持产品销售端，参与制定和执行渠道营销策略，管理和支持渠道方的市场营销活动，了解渠道的需求和反馈。咨询岗咨询行业也是个不错的选择，特别是管理咨询、战略咨询、财务咨询等。咨询的本质就是通过数据分析和调研，帮客户发现问题、解决问题。你需要和客户团队合作，确保方案能有效实施。以上就是适合工商管理留学生的几个岗位啦。希望对大家找实习有帮助！如果你有更多的实习需求，可以关注一些名企的高含金量实习机会，提升自己的背景和软实力哦！𐟒ꊊ#留学生实习 #留学生名企实习 #市场营销 #品牌推广 #数字营销 #内容营销 #市场分析 #渠道营销 #咨询岗

𐟤”你了解“AE”岗吗？ 𐟤”你是否听说过“AE”岗？它可不是普通的岗位哦！ 𐟓– AE，全称“Account Executive”，是广告公关业务的负责人。这个岗位不仅负责公关部门的工作，还要线上线下活动执行，与KOL对接，以及监测品牌的相关新闻。 𐟒𜠥œ訿™个岗位上，你将全面参与到品牌推广与维护的工作中，从新闻稿的产出与审核，到发布，再到公关危机的预测及应对，每一个环节都离不开你的参与。 𐟔 而且，这个岗位还需要你时刻关注热点，保持开放的思维，因为只有这样，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。 𐟒꠨™𝧄𖨿™个岗位可能会有些累，但是它能够全方位地锻炼你的能力，让你在未来的职业生涯中更加自信、大胆。 𐟒𐠨‡𓤺Ž薪资方面，只要你努力工作，项目越多，工资自然也会越高哦！ 𐟤頦‰€以，如果你对这个岗位感兴趣，不妨大胆尝试一下！相信你会在这个岗位上找到属于自己的价值。

找领导希望提拨怎么说主动求进，为成长寻一束光在职业生涯的漫漫征途上，我们犹如逐梦者，怀揣热忱与抱负，奋力跋涉。对许多职场人而言，寻求领导的提拔，并非是急功近利之举，而是渴望在更#默认分类# 广阔平台施展拳脚、绽放价值的积极诉求。回首往昔，那些职场传奇人物，不乏主动出击、向领导坦诚心声的果敢者。他们明白，领导站在更高视野，把控全局脉络，手中把握着诸多成长契机，一次适时恰当的沟通，或许就是推开晋升的大门，解锁全新职业篇章。当我们在基层岗位磨砺已久，积累下扎实业务经验，对工作流程烂熟于心，专业能力恰似满弦之箭，亟待更具挑战的目标，此时向领导表露晋升意愿，实则是对自我成长的精准洞察与有力助推。准备与领导谈及提拔之事，绝非贸然行事。需精心梳理过往“战功”，那些攻克的难题、达成的亮眼业绩，要像陈列珍宝般清晰铺陈。曾记得同事小李，负责市场推广项目，面对新兴竞品冲击，他巧用新媒体组合拳，深入调研受众喜好，策划系列创意活动，使产品市场占有率逆势上扬。汇报时，他将策略细节、执行波折、收获成果，以数据和实例详实展示，领导眼中满是认可，不久后便委以部门要职。这便是有备而谈的魅力，让领导直观洞悉你的实力“家底”。沟通之时，谦逊诚恳是基调，激昂自信为旋律。要表达对领导过往指引的感恩，坦言公司为成长的沃土，滋养自身的发展。再徐徐阐述职业规划，恰似绘制蓝图，晋升后的短期目标、长期愿景，条理分明，与公司战略紧密嵌合，传递“我与公司共奋进”的决心。如扎根技术岗的小王，求提拔时讲清对新技术研发方向把控，愿领头攻坚，填补公司产品短板，助力产业升级，领导当即拍板助力其组建团队，开拓新局。求提拔非索取，是请缨扛重任、为公司拓版图。领导亦期待贤才主动站出，携手奋进。所以，怀揣赤诚、手握实绩、胸有规划，大方迈进领导办公室，开启这场关乎成长对话，或许下一刻，晋升曙光便洒落在肩，照亮前行辉煌路。

销售专员岗位说明书：提升销售业绩的秘诀𐟓ˆ 销售专员岗位说明书，快速提升员工素质，助力公司业务增长！𐟒ꊊ𐟌Ÿ 岗位名称：销售专员 𐟌Ÿ 岗位编号：[编号] 𐟌Ÿ 所属部门：销售部 𐟌Ÿ 直接上级：销售经理 𐟌Ÿ 工作地点：[工作地点] 𐟓ˆ 岗位目标：通过制定和执行有效的销售策略，提升公司产品或服务的市场占有率，达成销售目标，推动公司业务增长和盈利。 𐟓‹ 岗位职责： 1️⃣ 市场调研与分析收集、整理和分析市场信息，了解客户需求、竞争对手动态及行业发展趋势。定期撰写市场调研报告，为销售策略制定提供支持。 2️⃣ 客户开发与管理通过电话、电子邮件、社交媒体、展会等多种渠道主动开发潜在客户。拜访客户，建立并维护良好的客户关系，深度挖掘客户需求。及时处理客户咨询、投诉及反馈，提供解决方案，提升客户满意度。管理和更新客户信息，建立和维护客户档案。 3️⃣ 销售计划与执行根据公司的销售目标，制定详细的个人销售计划和策略，确保计划顺利实施。负责产品或服务的推广和销售，达成或超越公司设定的销售业绩指标。定期回顾和调整销售计划，确保销售策略与市场变化相匹配。 4️⃣ 合同谈判与签订负责与客户进行合同谈判，确保合同条款公平合理且符合法律法规及公司政策。跟进合同执行情况，确保按期交付产品或服务，并及时完成回款。与法律部门合作，确保合同条款的合法性和合规性。 5️⃣ 销售数据分析定期整理和分析销售数据，发现销售中的问题并提出改进建议。提供详细的销售报告，向销售经理汇报销售进展、市场反馈及客户需求变化。利用数据分析工具（如Excel、Tableau)进行深度数据分析，支持销售决策。 6️⃣ 团队协作与市场部、客户服务部、技术支持部等部门紧密合作，确保销售流程的顺畅。积极参加公司组织的销售培训和会议，不断提升销售技巧和业务水平。参与跨部门项目，协助提升整体销售业绩和客户满意度。 7️⃣ 客户关系管理定期回访重要客户，了解其最新需求和反馈，提供个性化服务。策划和组织客户活动，如产品发布会、客户答谢会等，提升客户忠诚度。运用客户关系管理系统（如CRM），提高客户管理效率。 8️⃣ 市场拓展与品牌推广参与公司品牌推广活动，提升公司品牌知名度和美誉度。探索新的市场机会,提出市场拓展建议,协助公司开拓新市场。参与行业展会、论坛等活动，扩大公司在行业内的影响力。 𐟎𛻨Œ资格：教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。工作经验：2年以上销售工作经验，具有相关行业背景或大客户销售经验者优先。技能要求：熟悉销售流程和销售技巧，具备良好的市场洞察力和判断力。优秀的沟通能力和人际交往能力，善于建立和维护客户关系。良好的团队合作精神，能够在高压环境下工作。熟练使用办公软件（如Microsoft Office)和销售管理系统（如CRM）。具备良好的谈判能力和问题解决能力。个性特质：积极主动，目标导向，具备强烈的责任感和事业心。良好的职业道德和服务意识，具备较强的抗压能力和适应能力。具备创新思维和开拓精神，能够灵活应对市场变化。 𐟒𜠨–ꩅ짦利：基本薪资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的基本薪资。绩效奖金：依据销售业绩发放绩效奖金，上不封顶，鼓励高业绩表现。其他福利：完善的社会保险和住房公积金。年度健康体检和节日福利。带薪年假和定期培训机会。职业发展和晋升机会。员工关怀计划，如员工俱乐部、团队建设活动等。 𐟚€ 职业发展路径：初级销售专员：通过培训和实践，掌握基本销售技能和产品知识。负责小型客户或区域的销售工作。中级销售专员：熟悉公司产品和市场，具备独立开发和维护客户的能力。负责较大客户或区域的销售工作。高级销售专员：深入了解市场动态和客户需求，具备丰富的销售经验和技巧。负责重点客户和大客户的开发与维护。销售经理：具备卓越的销售管理能力，能够带领团队达成销售目标。负责整个销售团队的管理和协调工作。 𐟓頥𚔨˜方式：请将个人简历、相关学历及证书材料发送至[公司邮箱]，邮件标题格式为：“姓名+应聘销售专员”。我们将在收到材料后5个工作日内与符合条件的应聘者联系安排面试。

𐟓ˆ 营销部门组织架构与岗位职责全解析 𐟓ˆ 𐟏⠨婔€部门是现代企业中的重要组成部分，负责制定和执行市场推广策略，提升品牌知名度和销售额。以下是一个典型的营销部门组织架构和岗位职责的详细描述。 𐟓Š 营销部组织架构图营销部通常由以下几个部门组成：销售部：负责全国范围内的经销商渠道拓展、品牌推广和活动执行。工程示范中心：专注于江浙沪地区的样板工程开发，与全国二十大地产开发商合作，提升品牌影响力。市场部：负责市场信息收集与分析，为销售部提供营销方案和数据支持。客服部：提供客户服务和支持，解决客户问题，协调与其他部门的工作。 𐟓‹ 各部门岗位职责销售部大区销售经理：负责区域内渠道建设和客户关系管理，制定年度、季度和月度销售计划。销售内勤：协助大区经理完成文书工作，整理客户资料，制定招商管理规范。销售主管：带领团队发掘潜在客户，推广公司产品，完成销售目标。销售工程师：通过市场调查了解客户需求，制定招商策略，跟踪意向客户。工程示范中心工程销售经理：组织带领团队发掘和拓展潜在客户，制定市场推广方案。销售主管：负责区域内准客户的全程管理及跟踪，制定销售目标。销售内勤：收集销售数据，整理客户资料，协助销售经理完成文书工作。市场部市场经理：编制年度市场开发计划，组织市场调研，制定营销方案和工具。经理助理：协助市场经理完成文书工作，收集和分析市场信息。区域市场专员：负责区域市场调研，提供决策支持，组织市场活动。客服部客服经理：创建客户服务体系，提升客户服务水平，制定标准服务流程。客服主管：维护客户账户关系，制定个性化服务流程，处理客户问题。数据库管理专员：建立客户管理数据库，管理数据库信息，提供数据支持。 𐟔 岗位职责分解销售部大区销售经理：建立并完善渠道销售网络，开发经销商并维护客户关系。销售内勤：协助大区经理完成文书工作，整理客户资料。销售主管：带领团队发掘潜在客户，推广公司产品，完成销售目标。销售工程师：通过市场调查了解客户需求，制定招商策略，跟踪意向客户。工程示范中心工程销售经理：组织带领团队发掘和拓展潜在客户，制定市场推广方案。销售主管：负责区域内准客户的全程管理及跟踪，制定销售目标。销售内勤：收集销售数据，整理客户资料，协助销售经理完成文书工作。市场部市场经理：编制年度市场开发计划，组织市场调研，制定营销方案和工具。经理助理：协助市场经理完成文书工作，收集和分析市场信息。区域市场专员：负责区域市场调研，提供决策支持，组织市场活动。客服部客服经理：创建客户服务体系，提升客户服务水平，制定标准服务流程。客服主管：维护客户账户关系，制定个性化服务流程，处理客户问题。数据库管理专员：建立客户管理数据库，管理数据库信息，提供数据支持。 𐟓ˆ 通过以上对营销部门组织架构和岗位职责的详细描述，可以更好地理解各个部门和岗位的职责和工作内容。希望这些信息对企业管理有所帮助！

7种运营岗位核心职责与技能揭秘 𐟎”𕥕†运营工作内容：负责电商店铺的全面管理，包括商品管理、店铺规划、活动策划与上线、产品推广、文案及设计等工作。核心技能：项目管理、市场洞察、活动策划、数据分析 𐟓ˆ 产品运营工作内容：根据用户需求，与产品和技术部门沟通，优化产品，提升新模块的推广和销售。核心技能：洞察用户需求能力、数据分析、执行力 𐟓⠦𔻥Š訿营工作内容：通过活动策划、宣传、跟进和效果评估，促进运营目标的达成。核心技能：活动策划、执行力、数据分析、总结与复盘 𐟓𑠦–𐥪’体运营工作内容：通过新媒体平台吸引用户，提升用户粘性，服务于运营目标。核心技能：文案创作、运营思维、数据分析、编辑排版 𐟓𙠧Ÿ�†频运营工作内容：负责短视频内容的创作、发布和管理，提升用户粘性。核心技能：视频剪辑、内容创意、数据分析 𐟎䠧›𔦒�营工作内容：通过直播活动吸引用户，提升用户活跃度和忠诚度。核心技能：直播策划、互动能力、数据分析 𐟑堧侧𞤨🐨劥𗥤𝜥†…容：通过社群管理提升用户粘性，促进转化与销售。包括建立社群、引流、制定群规，策划活动与话题等。核心技能：活动策划、组织管理能力、用户分层运营

追星女孩必看！这些工作你也能胜任！刚毕业或者即将毕业的你，是不是总觉得迷茫？专业和兴趣完全不相关，如何零经验转行？比如我，学教育学的，却靠追星经验在泛娱乐行业闯出一片天！ 𐟌Ÿ追星女孩适合哪些岗位普通追星女孩：新媒体运营、活动执行、品牌推广。具体为什么适合新媒体，之后我会详细写一篇。爱产粮的追星女孩：内容策划、短视频内容运营、创意策划、编剧。大粉和站姐：粉丝运营、社群运营、媒介执行、网红经纪人。有线下活动经验的追星女孩：活动策划、活动执行。美工：新媒体运营、设计师。有开团的追星女孩：电商运营、媒介执行、产品推广。 𐟌Ÿ想进经纪公司又不想完全沾边怎么办广告公司：品牌方会通过广告公司联系艺人经纪公司，广告公司需要落地执行，这样就有机会见到艺人。 MCN公司：博主和艺人经常同场合出现，见艺人轻而易举！品牌方：品牌部的市场部经常需要寻找明星艺人合作。热门社交平台：微博、某音、百度、搜狐等公司都有娱乐组，不仅有大型盛典，还有扫楼活动。热门App：优爱腾芒、QQ音乐、网易云音乐等。场地活动策划：像剧场、Live house、大型体育馆的相关工作也可以尝试一下，谁知道下一个来开活动的是不是你家爱豆呢？ ⭐️小贴士找符合你在追星领域做的事情，带入工作上，看自己最擅长什么岗位，再去找感兴趣的公司进行投递。如果大家有需要，我可以帮忙根据追星经验转化一下如何写简历！下一篇我会详细讲述普通追星女孩如何做新媒体。

事业单位工资改革得抓紧安排了！前几天，看到一条消息，说是事业单位劳动工资调查马上就要开始，这也就表示事业单位工资改革已经要开始行动了。近些年来，随着事业单位技术岗位职级评定政策持续推进，还有事业单位管理岗位职级并行工作有了突破，事业单位的工资结构在一定程度上得到了优化。尤其是技术岗位人员的职称晋升机制不断健全，技术岗位人员的工资待遇增长较快，这对调动技术岗位工作人员的积极性作用很大。但不得不承认，对应的事业单位管理岗位职级晋升问题就有点落后了。一方面，事业单位管理岗位职级并行工作谋划实施得比较晚，大部分地区在 2020 年以后才有想法，真正落实是在 2023 年左右，可能有的地方现在都还没落实好。另一方面，因为事业单位管理岗位职级并行是新事物，还没形成跟技术岗位职称晋升相匹配的统一政策体系和执行机制，所以造成政策规定和落实不均衡，各地情况不同，差别很大。还有就是，事业单位管理岗位职级并行跟职务提升差别较大，没受到普遍关注，出现了没人关心的情况，不受重视，落实推广的力度跟技术岗位职称晋升没法比。正因为这三个方面的原因，导致同是事业单位的技术岗位人员和管理岗位人员待遇差距越来越大，不但没缩小，还越来越大了。单说工资，都出现两极分化了。所以，从这个角度来讲，事业单位工资结构改革已经很紧急了，得赶紧优化顶层设计，完善工资结构，把工资差距过大的问题解决掉。这不仅是工资改革的初衷，也是提高整体工作积极性的关键一步。所以说事业单位工资改革得赶紧提上日程了。

𐟓‹ 行政部门各岗位职务全解析 𐟏⠨ጦ”🩃詗褽œ为公司的重要支柱，涵盖了多个关键岗位。让我们一起来深入了解这些岗位的职责吧！ 1️⃣ 行政专员 𐟓‹ - 协助副总经理处理公司行政、总务、人事及安全管理工作。 - 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 - 负责公司车辆调度、管理、维修、保养。 2️⃣ 行政前台 𐟓ž - 切实执行行政制度中规定的内容。 - 协助行政人事主管督促、检查行政管理规章制度。 - 负责公司年会、员工活动及各类会议的准备工作。 3️⃣ 行政部门经理 𐟑” - 组织、协调集团年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 - 严格控制办公经费的支出，做好成本预算和控制。 - 主管集团食堂、员工宿舍等后勤保障的管理工作。 4️⃣ 行政主管 𐟒𜊭 负责集团CIS系统的健全、优化和推广使用。 - 负责集团网站建设和完善，及时发布集团新闻动态。 - 与相关新闻媒体单位建立长期友好关系，适时正面宣传。 5️⃣ 档案管理员 𐟓š - 负责档案的整理、分类、编号、登记等工作。 - 积极开发档案信息资源，编制检索工具和参考资料。 - 认真做好档案库房管理和安全防护工作。 6️⃣ 其他岗位还包括行政司机𐟚—、食堂管理员𐟍𝯸等，他们都在行政部门的大家庭中发挥着不可或缺的作用。 𐟔 通过了解这些岗位的职责，我们可以更好地理解行政部门的工作流程和重要性。每个岗位都有其独特的挑战和机遇，共同构成了行政部门的完整画卷。