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扬州哪些网站建设优化下载_seo网站优化(2024年11月最新版)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

扬州哪些网站建设优化

南京大都市区的规划设想颇具战略眼光与前瞻性：把镇江的句容及镇江市区、扬州的仪征以及安徽的马鞍山市纳入其管辖范畴，并着力将马鞍山培育打造成为城市的副中心，以此推动区域协同发展与资源整合，构建起一个更为庞大且富有活力与竞争力的大都市区格局，在更大范围内优化资源配置，提升区域整体的经济实力与影响力，促进各纳入区域在基础设施建设、产业协同合作、公共服务共享等多方面实现深度融合与共进，为南京在长三角乃至全国的城市竞争中奠定更为坚实的基础并拓展更为广阔的发展空间。

【有新进展！扬州⇄上海，更快！】记者从市交通铁路部门获悉，近日沪渝蓉（北沿江）高铁跨新扬高速连续梁顺利合龙，项目建设取得突破性进展。 9日上午，记者在施工现场看到，工作人员正拆除施工挂篮，为后续架桥机顺利通过做准备工作。“10月5日凌晨，随着最后一方混凝土浇筑入模，跨新扬高速连续梁实现顺利合龙。合龙后，架桥机就能顺利通行，为后期架梁施工奠定基础。”项目现场副经理陈珣介绍，沪渝蓉（北沿江）高铁跨新扬高速连续梁位于仪征市刘集镇境内，全长273.05米、宽12.6米，共计75个节段。本连续梁跨越新扬高速公路，面对车流量大、作业空间有限等难题，中铁十局项目部多次组织专题研讨，最终确定采用全封闭式挂篮悬臂浇筑法，将对新扬高速车辆通行的影响降到最低。施工过程中，围绕“保障架梁通道畅通”这一任务，项目部倒排工期计划，组织技术、安全、现场、物资等管理人员，优化施工组织，科学合理调配材料、机械和劳动力等资源，并通过设置兜底、防护棚架、施工警告区、限速标牌、慢闪灯、微型消防站等措施，确保施工安全。北沿江高铁是中长期铁路网规划“八纵八横”中沿江通道的骨干线路、沿海及京沪辅助通道的重要组成部分，是承担沿江通道川渝鄂皖地区直通上海及与江北沿线旅客交流、中西部地区与华东地区旅客交流的铁路客运通道。项目起自上海宝山站，经江苏省苏州市、南通市、泰州市、扬州市、南京市及安徽省滁州市、合肥市，接入合肥南站，线路全长553.762公里，设计速度350公里/小时，全线设16座车站。北沿江高铁扬州段主线全长约88.667公里，自西向东依次途经仪征市、邗江区、蜀冈瘦西湖风景名胜景区、生态科技新城、江都区5个县（市、区、功能区），设扬州东、仪征北两座车站。项目建成后，北沿江高铁与连淮扬镇铁路在扬十字交汇，我市至上海将再次实现提速。

【“江都造”蔬菜大棚顶呱呱】入冬后，蔬菜生产离不开蔬菜大棚的保驾护航。近年来，我区创新研发了双层伞形支撑宽体钢架大棚技术，并不断改造提升，取得多项专利和地方标准。今年，该项新技术不仅在扬州地区得到推广应用，而且已成为全省乃至全国老旧设施改造的优选替代方案。 “这种新型宽体大棚呈双拱伞形，跨度达10米，顶高3.8米，采用镀锌钢管搭建。”区农服中心副主任印荔介绍，“一棵菜”是江都农业特色，小纪农业园、吴桥农业园是省级“菜篮子”基地，蔬菜年产量3万吨左右。为了推动蔬菜产业发展，农技人员在新模式、新技术、新材料上下功夫，不断推动蔬菜种植提档升极。新推出的“江都造”大棚和老旧的设施大棚相比，新型大棚的内部结构更加优化，取消了老旧大棚内常见的支撑柱，不仅更加宽敞，增加土地面积，而且农用机械在棚内作业更自由。从实践情况看，新大棚的推广应用，大大提高了蔬菜的种植水平和产量，减轻了蔬菜因灾受损程度，显著增加了经济效益。 “新型大棚又高又大，机械在棚内作业很方便，而且更抗风、抗雪、抗寒。今年，小纪农业园已推广新型大棚几百亩。”小纪蔬菜基地负责人季雪松介绍，10个大棚，开沟机施工人工定植需要两天时间，如果改用机械化操作，机械定植3名工人半天时间就能结束。新型棚有了两层棚膜的保温，冬季棚内温度能提升5℃以上，更有利于蔬菜生长。同样在吴桥农业园，新型大棚也得到更多种菜农的认可。蔬菜种植大户张振凤说，新大棚的空间结构比较大，保温蓄温的能力很强，能够成功越冬栽培，同时它的使用年限相较于普通大棚更长，一般普通钢架大棚使用年限是8至10年，宽体大棚使用年限至少在15年以上，更加经济实惠。

某些方面，江苏淮安真应该好好学习一下扬州淮安，这座位于江苏省中部的城市，近年来在多个领域取得了显著的进步，但与历史悠久的扬州相比，淮安仍有许多值得学习的地方。在经济方面，扬州以其发达的制造业和现代服务业而闻名，2022年，扬州市GDP达到6696.4亿元，同比增长4.4%，而淮安的GDP为4550.1亿元，同比增长3.4%。扬州的高新技术产业和战略性新兴产业的发展也为淮安提供了宝贵的经验。在人文方面，扬州拥有丰富的历史文化遗产，如瘦西湖、个园、何园等，这些景点不仅吸引了大量国内外游客，也为扬州带来了丰厚的旅游收入。2022年，扬州市共接待游客8123.8万人次，旅游收入达到1028.9亿元。相比之下，淮安虽然也有盱眙龙虾节等知名活动，但整体旅游业的规模和影响力还有待提升。从地理上看，扬州位于长江三角洲地区，交通便利，水陆空交通网络发达，这为扬州的经济发展提供了得天独厚的条件。淮安虽然也有自己的机场和高铁站，但在交通枢纽地位上与扬州还有差距。未来，淮安可以学习扬州，进一步优化交通布局，提升区域交通枢纽功能。在教育方面，扬州的高等教育和职业教育都取得了长足发展，拥有扬州大学等知名高校和一批高水平职业院校。淮安可以借鉴扬州的经验，加大对教育的投入，提升高校的科研能力和人才培养水平，为当地经济发展提供更多高素质人才。扬州在环境保护和城市管理方面也值得淮安学习。扬州在保持经济快速发展的同时，成功实现了环境的优化和保护，成为国家生态园林城市。淮安可以学习扬州在生态建设方面的经验，进一步改善城市环境，提升居民的生活质量。淮安在多个领域都有向扬州学习的地方。通过学习扬州的先进经验，淮安可以更好地发挥自身优势，实现更加快速和全面的发展。未来，淮安应继续加强与扬州的交流合作，共同推动两地在经济、文化、教育等领域的协同发展。扬州赋能会扬州处处有惊喜泰州同城好带叮咚逛扬州扬州版块图扬州人呢扬州本地实体我说的是扬州扬州走一遍来扬州喽

【沈伯宏调研宜陵镇，要求：统筹产业发展，明晰节点目标】10月21日，区委副书记、区长候选人沈伯宏调研宜陵镇，要求该镇协调主要指标，统筹产业发展，巩固底线底板，明晰节点目标，全力做好宜陵文章。　　近年来，宜陵镇紧紧围绕提升先进制造业竞争力，加快推进高质量发展，形成生物医药、机械电子、循环经济三大支柱产业。目前，该镇拥有规模以上工业企业71家，其中包括亿元以上企业13家、5亿元以上企业2家以及纳税2000万元以上企业3家。镇工业集中区2022年、2023年在全市“市级优化发展型工业集中区”考核中位列第一。今年以来，该镇新招引签约项目12个，实现开工11个，在建4个市级重大项目已全部开工并按序时推进。沈伯宏先后深入恒新汽车模具、兴业汽车轻量化铝材、宁达环保、扬州三药等重点企业和项目现场，详细了解企业生产经营、技术创新、发展前景，以及项目建设进度等情况，认真听取企业的诉求和意见建议。在随后召开的座谈会上，沈伯宏要求，主要指标要更加协调，保持招商引资、项目建设等工作现有成绩亮点，补足其他短板弱项，确保主要经济指标更加协调；产业发展要更加统筹，进一步做大做优做强制造业，发扬国家地理标志产品优势，加强服务业配套，形成集聚效应，推动集镇形象改善，反哺制造业发展；底线底板要更加巩固，围绕涉环事项、违法用地、安全生产等工作，持续聚力攻坚，确保稳定发展，为经济社会发展提供坚实保障；节点目标要更加明晰，排定工作计划，推动四季度一揽子事项尽快完成，科学制定明年经济发展、项目建设、集镇建设、民生工程等目标计划，主动对接相关部门，深入研究“十五五”规划，全力做好宜陵文章。

【喜报！江都知识产权中心认定为省级网点】近日，江苏省知识产权局公布2024年度江苏省知识产权信息公共服务网点名单，江都区知识产权公共服务中心成功入选。据悉，全省此次共有29家单位获得认定，扬州市仅江都区一家。近年来，作为全省第一家经区编办批准设立的县域知识产权公共服务中心，具有完备的信息资源、人员队伍和运行机制保障体系，该中心通过构建线上线下融合、上下贯通、多方联动的知识产权公共服务矩阵，扎实推进各项知识产权公共信息服务工作。线上建设运行“江都区无形资产大数据平台”，面向全区企业提供知识产权、标准计量、质量管理等无形资产数据信息查询分析、培训学习、政策宣传和专项资金奖补申报等综合服务事项，展示无形资产的企业画像，平台现收录了全区12.3万家市场主体无形资产数据，拥有1.8亿条全球专利数据，拥有注册用户6500家，累计访问量达481万次，各类标准、知识产权文本下载4800篇。线下则积极为企业开展多形式多样化的知识产权信息服务，创新打造“无形资产发展大讲堂”品牌讲座，迄今已举办40余期，累计培训人数近2000人。同时，围绕重点产业发展，结合企业咨询服务，联合江苏佰腾、南京理工大学等，出具无形资产发展分析报告28份，完成经济开发区船舶海工产业、高新区汽车及零部件产业专利导航分析报告，编写各类知识产权数据统计分析报告数十份等，为企业创新发展提供知识产权数据支撑。 “知识产权信息公共服务网点是面向创新创业主体和社会公众，开展知识产权信息公共服务的社会化信息服务机构，是知识产权信息公共服务体系的重要组成部分。”江都区市场监管局相关负责人表示，下一步，中心将以此次升级为契机，结合区域优势、地方需求和自身特点，不断创新服务形式，丰富服务内容，提升服务效能，优化服务流程，提高知识产权公共服务的标准化、规范化水平，为地方创新发展和经济高质量发展提供有力支撑。

【公开招聘！今天起报名！】10月30日，江都区文体旅局发布2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员公告。根据文化体育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江都区文化体育和旅游局所属事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月31日至2006年11月12日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具有中级及以上专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月31日及以后出生）。（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（六）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。 2025年5月12日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（），查询《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间报名采用网络方式进行。应聘人员在扬州市江都区人民政府网站（）下载报名信息表（附件3），按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料（获奖证书、专业技术资格证书等）电子版发送至邮箱：yzjdwtl163.com。报名时间： 2024年10月31日09∶00—11月12日16∶00；资格初审时间: 2024年10月31日09∶00—11月13日16∶00。应聘人员提交报名信息表24小时后，可通过邮箱或手机短信查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。 2.报名注意事项（1）应聘人员应按公告和岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，取消该岗位，有关情况及时在网站公布。 3.资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由扬州市江都区文化体育和旅游局负责。报名期间，扬州市江都区文化体育和旅游局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州市江都区文化体育和旅游局根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩，最迟不超过11月14日17：00。对通过报名资格审查的人员，扬州市江都区文化体育和旅游局将通知后续考试等相关事宜，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）笔试笔试由江都区文化体育和旅游局组织实施。各招聘岗位的笔试内容详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。笔试考点设在江都区，考试具体时间和地点另行通知。考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）面试人选确定和报考资格复审 1、面试人选确定笔试结束后，江都区文化体育和旅游局会同江都区人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。 2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由江都区文化体育和旅游局负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩。（四）面试面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。体育中心岗位面试主要考察运动训练教案设计与阐述等能力；公共文化综合服务中心岗位面试主要考察编创能力、组织协调及岗位适应等能力。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。（五）体检符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员。按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由江都区文化体育和旅游局组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。（六）考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和江都区文化体育和旅游局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，江都区文化体育和旅游局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察合格者，拟聘用人员名单按规定在江都区人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委派驻宣传部纪检监察组0514-86527953，区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。七、本公告由扬州市江都区文化体育和旅游局、江都区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0514—86553881 0514—80804280 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区文化体育和旅游局 2024年10月30日

【江都纳力新材料缘何屡获全国全省双创大奖】9月27日，第九届“创客中国”江苏省中小企业创新创业大赛总决赛在南京举行，扬州纳力新材料科技有限公司的参赛项目“锂电池新型复合集流体的研发和产业化”，从总决赛30个项目中脱颖而出，荣获企业组一等奖。对于纳力新材料，这一耀眼的成绩绝非偶然。去年9月，该公司曾在第十一届“创业江苏”科技创业大赛中获一等奖；去年12月，在第十二届中国创新创业大赛全国总决赛中获二等奖，创造了扬州企业在历届全国、全省创新创业大赛中的最好成绩。纳力新材料是我区一家专业从事先进复合集流体研发和生产的新能源产业链企业，2022年1月注册落户高新区。作为一家初创型企业，纳力新材料成立时间不久，何以多次在全国、全省大赛中脱颖而出？在该公司10万级净化标准镀膜车间里，数条长长的生产线并列排开，自动作业。“复合集流体产品领域，是一个新赛道、新蓝海，已被列入‘十四五’国家科技部重点研发计划。”该公司总裁办主任、材料技术研究院院长夏建中说，在这个新赛道上，谁抢得先机就赢得主动。纳力新材料项目一期投资11亿元，布局复合集流体和纳米涂覆集流体产线，当年开工、当年投产、当年达效，预计今年开票销售可突破6亿元。“项目二期计划总投资112亿元，目前工程第一阶段基建接近尾声、2025年3月设备到位。预计2027年3月全部建成后，年产能将达50亿平方米，年产值达200亿元左右。”夏建中告诉记者。纳力新材料项目亮点和优势何在？据悉，该公司核心产品复合铜箔、复合铝箔集流体，是一种用于新型动力电池集流体材料，利用原子沉积等方法，在高分子材料表面覆盖出一定厚度的铜或者铝，形成多层复合结构。别看它薄如蝉翼，却有着卓越性能和高科技含量，填补了世界空白。相比传统铜箔铝箔集流体，不仅可以提升安全性、优化能量密度，还能减少能源消耗、减轻电池重量。其中，铜金属用量减少66%，铝金属用量减少85%，能量密度提升10~15%。能够抢占新赛道、加速推出高科技产品，这背后离不开高端人才。据介绍，该公司由国际新能源材料专家李学法教授带领，拥有来自新加坡，以及中科院的多名全职博士，创始团队具有20多年国内外电池相关研发经验，拥有新型集流体研发与生产制造自主知识产权，申请国内外专利900余件，其中PCT国际专利超过250件。目前，公司研发团队近200人，具备高水平创新研发与生产能力。好产品赢得好市场。纳力新材料这种新能源领域的新产品一经推广，就受到国内外市场热烈追捧，得到国内外头部新能源企业的认可，企业订单已经处于饱和状态。为适应生产任务需要，今年国庆长假，该公司安排部分工人坚守岗位，部分产线24小时运行，全力抓生产赶订单。 “创客中国”系列赛事是国家工信部为广大中小企业及创客重点打造的一个展示平台，是当前国内最权威的双创类赛事之一，600多个企业报名参赛，几乎吸纳了当下省内中小企业创新创业“最强阵容”。纳力新材料正是凭借着优秀团队、先进创新、发展速度、投入规模、市场推广等优势，在这场激烈的角逐中顺利摘冠，证明了其强大的实力和卓越的创新能力。 “创建世界一流的新能源材料供应商，提供安全绿色低碳的电池解决方案”，夏建中表示，接下来，纳力新材料将持续加大在科技创新领域的投入，强化人才队伍建设，深化产学研一体化合作，力争在新能源新材料的关键核心技术方面，取得更多的原创成果，进一步提升核心竞争力和行业影响力。

【20人！江都教育局公开招聘！】根据教育事业发展和人才队伍建设需要，切实落实江都区教育改革发展大会精神，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都区教育局直属高级中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月25日至2006年10月31日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月25日及以后出生）。（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（七）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。 2025年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（）或江都教育微信公众号，查询《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间、地点采用现场报名方式，分两批次进行。第一批：时间：2024年10月25日（09:00-16:30）地点：北京师范大学海淀校区（北京市海淀区新街口外大街19号）第二批: 时间：2024年10月28日-10月31日（09：00-11：30、14：30-17：00）地点：南京师范大学仙林宾馆（南京市栖霞区文苑路1号，南京师范大学四号门专用通道进入即可）报名现场联系电话：15794514757 报名时现场进行资格审查，审核通过后报名方为有效。应聘人员报名时应提交下列材料： ①《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师报名表》（附件3）； ②本人有效身份证； ③学历（学位）证书，其中，普通高校2025年毕业生暂未取得学历（学位）证书的须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》； ④报考“2025年毕业生”岗位的2023、2024年普通高校毕业生需提供所在学校出具的毕业当年度《毕业生双向选择就业推荐表》、空白未签的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管部门出具的档案托管证明，并现场签署考生未就业承诺书； ⑤报考条件中有其他具体要求的（如相应教师资格证书、本科阶段师范类证明、奖学金、竞赛成绩等），还须提供对应资质材料； ⑥本人近期免冠正面二寸照片2张。以上材料需提供原件和复印件。 2.报名注意事项（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布。 3.资格审查应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市江都区教育局负责。根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据现场应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过10月31日18:00。对通过报名资格审查的人员，留存报考者的报名信息。 4.领取准考证通过资格审查的应聘人员，按照扬州市江都区教育局通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）面试面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。面试以微型课堂教学的方式进行。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试具体时间、地点详见准考证。对于各招聘岗位，资格审查通过人数超过岗位招聘计划5倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科高中知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线；对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）体检未增加笔试，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由扬州市江都区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（四）考察体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，扬州市江都区教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市江都区教育局会同扬州市江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，扬州市江都区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。（六）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由扬州市江都区教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位，如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分参加选岗；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分参加选岗），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市江都区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，扬州市江都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行七、本公告由扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区教育局负责解释咨询电话：扬州市江都区教育局：0514-86867813、86533860 扬州市江都区人力资源和社会保障局：0514-80804280 报名现场联系电话：15794514757 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区教育局 2024年10月22日

【改革潮涌风满帆——江苏省市场监管系统全面深化改革综述】 17个涉企高频事项已实现跨省通办、309个质量基础设施“一站式”服务站点为全省35.8万家企业提供全要素质量技术服务、在全国率先发布的省级市场监管部门减轻处罚清单为全省5.5万户经营主体减免罚金逾40亿元……近日，江苏省市场监管系统深化改革创新工作推进会在南京市召开，一系列亮眼成绩的背后，改革创新是重要的“动力源”。近年来，江苏省市场监管局始终将改革创新作为事业发展的主引擎和主抓手，聚焦群众期盼，以营商环境之“优”，促发展之“进”，全面推进市场监管工作改革创新，持续优化公平有序市场环境。截至8月底，全省经营主体在册总量1461.5万户，经营主体发展质量评价位列全国第一梯队。优化市场准入以改革激活力 “没想到在提交申请材料后一个工作日内就拿到了‘餐饮服务连锁管理’食品经营许可证，真是便捷！”7月29日，在苏州市高新区市场监管局狮山分局食品经营许可办理窗口前，苏州肯德基有限公司负责人胡女士对该局工作人员连声称赞，这是苏州发出的首张“餐饮服务连锁管理”食品经营许可证。高效拿证，得益于江苏全面推开连锁食品经营许可告知承诺制改革。今年6月实施这项改革以来，已有72家食品连锁企业开设的570家直营门店免予现场核查，实现“受理即发证”。日前，江苏省市场监管局发布《关于深化全省市场监管领域改革创新的若干措施》（以下简称《若干措施》）和全省市场监管系统改革创新项目滚动实施清单、改革创新项目进展情况清单、改革创新经验做法复制推广清单，进一步明确了江苏省市场监管系统深化改革的“任务书”“路线图”。据悉，《若干措施》共26条，除“受理即发证”，江苏深化注册资本认缴登记制度改革，统筹推进企业开办、企业信息变更、注销登记、迁移登记等“高效办成一件事”改革，持续推动电子营业执照跨区域、跨部门、跨行业互通共享应用，让办事登记再提速。为助力企业驶入高质量发展快车道，江苏省双管齐下。一方面，深化连锁食品经营许可告知承诺制改革，开展民用水表、燃气表出厂检定和安装首检合并改革试点，深化药品医疗器械审评审批改革；积极健全常态化政企沟通机制，推行个体工商户分型分类精准培育，健全质量融资增信体系，扩大“苏质贷”风险补偿和贴息政策惠及面，助力企业突破发展难题。另一方面，出台经营主体商业秘密保护指引，开展商业秘密强企护链工程，严厉打击各类侵犯知识产权违法行为。同时，持续开展涉企违规收费专项整治，加强行政审批中介服务、行业协会商会、金融等重点领域收费监管，并进一步完善经营主体发展质量评价指标体系，深化评价结果运用，为企业创新发展铺设新路径。个体工商户是国民经济的“毛细血管”，也是最具活力的经营主体。今年7月，江苏省市场监管局会同17个厅局联合制定《关于开展个体工商户分型分类精准帮扶提升发展质量的实施意见》，通过全面分型分类精准帮扶个体工商户。 “分型帮扶是将实际开展经营活动的个体工商户，按照存续时间、经营状况、纳税情况等指标，划分为生存型、成长型和发展型三种类型并实施针对性帮扶措施，而分类培育则对特色鲜明、诚信经营好、发展潜力大的个体工商户分为‘名特优新’四类，定期进行认定，建立名录数据库，开展重点培育的措施。”江苏省市场监管局登记注册指导处有关负责人介绍，2024年全省个体工商户分型已完成，其中生存型占比78.59%、成长型占比17.69%、发展型占比3.72%。推动质量提升以改革促发展随着经济快速发展，南京市建邺区已成为一片商业沃土。据了解，建邺区拥有电商企业1000余家，其中小微企业800余家。面对如此庞大的企业集群，如何帮助电商小微企业积累质量管理经验，解决电商小微企业质量水平不高等问题？在此背景下，一项创新举措——“质量小站”应运而生。 2021年6月，建邺区市场监管局率先在功能园区分局建设首家“质量小站”，将小站服务与园区分局行政许可事项办理窗口有机整合。“‘质量小站’内设服务咨询台、专家服务室、资料查阅室、多功能会议室等6个区域，为企业提供从出生到成长壮大的全生命周期服务。”南京市市场监管局有关负责人说。 2023年，南京志卓电子科技有限公司研发生产的一款新产品颇受市场欢迎。“订单量每月都有大幅增长，关键靠的是质量。”公司质量保障部主管杨婷婷十分感慨，“多亏家门口的‘质量小站’，指导公司制定产品企业标准，优化生产过程质量管理，帮我们赢得了市场口碑。” “有需求到小站，质量管家帮您办！”这句话从“质量小站”开站起便一直深入企业心中。目前，南京市已建成20家“质量小站”，实现全市15个高新园区全覆盖，辐射服务中小微企业2万余家，这块被耐心“浇灌”3年的营商“沃土”也结出了累累硕果。以改革促发展，不只体现在“质量小站”这一贴心举措上。江苏省市场监管系统聚焦全省重点产业链开展质量提升行动，组织质量技术攻关，不断推动工业产品质量提升。同时开展标准化综合改革试点，制定重点产业链检验检测服务需求和能力供给“两张清单”，共建成309个质量基础设施“一站式”服务站点，累计为全省35.8万家企业提供全要素质量技术服务。率先在全国推行企业首席质量官制度，率先在全国开展小微企业质量管理体系认证提升行动，在全国首创“质量创新联合体”治理新模式，2023年推出全国首个省级层面质量金融产品“苏质贷”……这一系列“率先”“首创”的亮眼成就，彰显了江苏质量强省建设工作正逐步走深走实。加快监管创新以改革护公平以往，执法部门“各自为战”，易出现多头执法、重复检查等问题，企业承受不小的困扰和压力。现在，江苏通过对被检者涉及重点监管领域的事项集中“打包”，实现多部门进一次门、查多项事……前不久，昌坚华新机器人部件南通有限公司总经理龚旭东一次性就见到了当地市场监管、生态环境、应急管理3个部门的负责人，半天完成了所有事项检查。江苏不断探索推进综合监管，出台规范全省市场监管系统行政检查“16条”，将省市县三级“双随机”抽查事项精减归类为617项，推动部门间重复检查任务压减48%。目前，此类改革在江苏多地试点推进，如苏州的“综合查一次”，淮安的“合并联合式检查”，南通的“综合集成监管”，切实做到对违法失信者“无处不在”、对诚信守法者“无事不扰”。 “‘全过程指导’小程序的上线，让企业无须再担忧因不熟悉相关法律法规而被高额处罚，这是对‘包容审慎’的最好诠释。”日前，在江苏丰尚智能科技有限公司内，扬州市市场监管局相关工作人员正上门指导企业如何使用“全过程指导”小程序，丰尚公司相关负责人对此十分感激。为助力企业合法合规经营，扬州探索实行“六书制”导航式行政合规指导新模式，而这只是江苏“寓监管于服务”的工作缩影之一。早在2019年，江苏就出台《江苏省市场监管领域轻微违法行为免予处罚规定》，对轻微违法行为探索实施包容审慎监管。建立全国首个省级市场监管部门减轻处罚清单，累计为5.5万户经营主体减免罚金逾40亿元。围绕全周期服务，江苏还创新实施信用修复“打铃提醒”、行政处罚决定书与信用修复告知书“两书同达”等服务机制。截至目前，全省市场监管系统已累计帮助146.5万户经营主体重塑良好信用。（本报记者祝富通讯员杨蓉潘曾玉）

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