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成果推广制度权威发布_qfd质量屋实际案例图(2024年12月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

成果推广制度

1. 职称评审标准的变化：根据人力资源社会保障部发布的《关于进一步做好职称评审工作的通知》，职称评审标准进行了调整，更加注重品德、能力、业绩导向。新标准包括职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度评审。对于实践性强的职称系列，论文不再是主要评价指标，不再设立论文数量、影响因子等硬性要求。同时，推广了代表性成果制度，如技术推广、高质量专利、智库成果、文艺作品、教案、病例等均可作为代表性成果参加职称评审。 2. 职称系列的改革：27个职称系列的改革指导意见已经出炉，增设了11个系列的正高职称，惠及近3000万专业技术人员。这些改革包括工程、经济、会计等领域的正高级职称设置，以及新兴职业如动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业的纳入。 3. 薪资变化：2025年新政策实施后，副高和正高级职称的薪资出现了显著变化。正高职称的薪资水平明显高于副高职称，且差距较大。新政策打破了职称与工资的固定关联，更注重个人贡献和能力。此外，地区与行业差异也对薪资产生影响。例如，正高级职称的薪资水平提升，绩效工资和津贴补贴也有所增加。 #职称评审# #2025年职称评审# #职称评审变化#

【自治区政府召开常务会议研究复制推广新疆自贸试验区制度创新成果等工作】9月29日下午，自治区主席艾尔肯ⷥ尼亚孜主持召开自治区政府常务会议，传达学习习近平总书记近期重要讲话精神，按照自治区党委安排，研究复制推广中国（新疆）自由贸易试验区制度创新成果和典型案例、农田水利、深化同高等院校战略合作等工作。网页链接

2024年中级职称评审工作指南一、评审标准大修：品德、能力、业绩全覆盖 𐟓š 2024年的中级职称评审标准进行了全面修订，更加注重政治品德和职业道德。学术造假等行为将被“一票否决”。评审将突出品德、能力和业绩导向，建立多维度的评价体系，不仅看重学术成果，还注重社会效益和经济效益。论文和科研成果的条件将合理设置，推广代表性成果制度，对多种成果形式给予评价。同时，服务保障亚运会和亚残运会的专业技术业绩和成果也将纳入评审标准，相关专业技术人员将获得重点关注。二、工作要求：一网通办，严格审核 𐟛 ️ 所有中级职称申报评审将通过省平台进行。各中评委办公室要及时公布评审部署文件，明确评审范围、条件、材料、时间和程序等内容，并一并公布评审标准。业绩档案信息将得到完善，实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证一网通办。中评委办公室将严格审核申报条件，并做好评审表归档工作，按规定存档一份评审表。三、其他规定：继续教育、技工院校毕业生等 𐟎“ 继续教育方面，一般公需科目、行业公需科目和专业科目自2022年以来合计取得90学分即可申报，自2025年起，每年累计不少于90学分，其中专业科目不少于60学分，行业公需和一般公需科目不少于18学分。技工院校毕业人员，如中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业中级职称。直接申报方面，大专以上毕业人员如果一直从事专业技术工作，并已成为单位业务骨干，符合条件的，对助理级职称不作要求。高技能人员获得相关职业（工种）技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年，可申报中级职称，对助理级职称和学历不作要求。委托评审方面，对我市不具备评审条件的专业，可申请委托省相关中评委进行评审。以考代评方面，从事计算机技术与软件、机动车检测维修、通信工程、医疗器械、工业设计等列入国家、省统一考试专业的，一律不予评审通过。科技特派员方面，科技特派员派驻期间所从事的相关专业工作，可作为专业工作经历申报职称评审，期间取得的业绩和成果等纳入评审范围。公务员不评职称：公务员（含参照管理工作人员）不得参加专业技术人才职称评审（含实行考评结合的系列）。学历和专业方面（不适用于直接申报），申报人所学专业与从事专业原则上须一致或相近，否则视为不具备规定学历，但已取得所从事专业国家注册类资格证书的除外。

【商务部：30条制度创新成果复制推广】商务部今天举行新闻专题发布会，介绍自由贸易试验区对接国际高标准，推进制度型开放试点措施复制推广工作的相关情况。商务部有关负责人表示，去年6月，国务院印发了《关于在有条件的自由贸易试验区和自由贸易港试点对接国际高标准推进制度型开放的若干措施》，率先在上海、广东、天津、福建、北京5个自贸试验区和海南自由贸易港开展试点。经过一年多的先行先试，试点措施已全面落地，试点地区开展了一批首创性、引领性制度创新，形成了一批先进经验和典型做法。此次复制推广的试点措施涵盖货物贸易、服务贸易、人员入境、数字贸易、营商环境、风险防控等6个方面。 17条措施复制推广至全部自贸试验区，包括开展重点行业再制造产品进口试点等。13条措施复制推广至全国，包括不因原产地证书存在微小差错而拒绝给予优惠关税待遇等。商务部自贸区港司副司长马成芳表示，下一步，商务部将会同有关部门、地方积极推进复制推广措施落地见效，尽快释放改革开放红利，形成更多经验做法，为稳步扩大制度型开放贡献“自贸方案”。（来源：央视新闻）

上海：聚焦重点、靶向发力完成好今年《政府工作报告》确定的各项目标任务据上海发布，上海市政府今天召开四季度工作会议，其中提到，要聚焦重点、靶向发力，完成好今年《政府工作报告》确定的各项目标任务。要加大力度抓好稳增长工作，紧盯提振消费、“两重”建设、外贸稳增长、招商和服务一体化推进、助企纾困等方面工作，抓实抓细、抓出实效。加大力度深化改革、扩大开放，发挥好经济体制改革的牵引作用，深化国资国企改革，优化民营经济发展环境；发挥好重点区域的改革“试验田”作用，稳步拓展制度型开放，有序扩大服务市场开放；发挥好重大开放平台的放大效应作用，依托进口博览会、自贸试验区联动创新区等平台，强化制度创新成果的推广应用。加大力度推动新质生产力发展，着力扩大高质量科技供给，强化基础研究和成果转化；着力推动产业转型升级，加快扩大三大先导产业规模，强化未来产业制度供给，推动传统产业优化升级；着力强化土地、资金、数据等要素配置保障。

#中北新闻# #中国发布新闻网# 过去，在高校教师职称评审中，科技成果转化产生的社会贡献和经济价值体现得并不充分，影响了教师科技成果转化的积极性。针对这一问题，“三项改革”要求建立符合技术转移转化工作特点的专门人才评价制度，以能力、业绩和贡献评价人才，破除“四唯”倾向。“三项改革”明确要求对面向经济主战场，开展新技术概念验证、中试熟化、产业化工作的教师，可按照分类评审要求，纳入“社会服务与科技成果应用推广型”参加职称评审，重点评价其科技成果转化取得的经济、社会和生态价值。此外，对专职从事技术转移研究、运营、服务工作的专业技术人员，在工程系列单独设置技术经理人专业，单独开展职称评审，重点评价其在推广本单位科技成果取得经济社会效益过程中所作贡献。这一系列举措有助于拓宽高校技术转移人才职称通道，培养、吸引、凝聚一批优秀技术转移人才，推动优秀科技成果落地山西。

近日，首批文化和旅游部技术创新中心建设工作通过验收并转入正式运行。据了解，首批技术创新中心共有11个，其研发领域，主要面向演艺装备、游乐设施、智慧旅游与景区建设、艺术显示与交互体验、文化数字化与智能化等五大应用场景，分别由各细分领域头部企业作为依托单位。经过1年筹建，技术创新中心工作取得了比较显著的成效，依托单位全部成立了独立的内设机构或全资子公司，投入总资金上亿元，共有管理人员和专业技术人员近千人，聘任专家上百人。在制度机制方面，技术创新中心形成了很多创新做法，根据自身发展需要设计管理委员会、技术委员会、理事会、董事会等制度，建立战略领导合作机制、项目小组等机制。文化和旅游部科技教育司有关负责人表示，下一步将积极支持各技术创新中心完善运行管理，提升研发能力，在充分发挥共建单位作用的基础上，进一步优化人员组成结构，规范科研及产业化成果的标注工作。同时，继续做好对技术创新中心运行的跟踪、评估，并研究搭建平台，组织科技产业对接活动，推动科技成果转化推广。

知识产权的价值体现在哪些方面？知识产权的价值主要表现在以下几个方面： 𐟒𜠥•†业价值知识产权的核心价值在于其商业潜力。许多创新的发明和创造不仅造福人类，还能为发明人带来巨大的经济收益。一旦你的知识产权，如专利、商标、版权或技术秘密得到应用，就会产生经济效益，这就是知识产权带来的财富和商业价值。 𐟔堤🃨🛥ˆ›新知识产权的一个重要特点是专有性。一旦你获得了知识产权，除了你同意或法律规定外，其他人不得拥有或使用该权利，否则将构成侵权行为并受到法律制裁。知识产权制度通过在一定时间、一定地域内给予发明创造者的智力劳动成果专有权，激励他们继续创新。 𐟌𑠤🝦Š䥒Œ促进技术产业化知识产权制度还保护和促进先进技术的产业化。例如，蒸汽机、电灯、电话、复印机等发明都是专利技术，并迅速产业化，为这些技术的推广创造了条件。计算机软件的版权保护也是近年来产业迅速发展的关键原因。 𐟌 促进人类社会发展知识产权保护对人类的持续发展具有重要意义：从法律上保护新的创造成果，鼓励社会资源的优化配置，引导更多资源投入发明创造活动，从而实现进一步的创新。保护知识产权可以刺激经济增长，许多新兴产业（如信息产业）的发展都得益于知识产权保护。人类的进步取决于其在技术与文化领域取得新的创造成果的能力，而知识产权制度鼓励和保护创新的宗旨对于人类发明创造活动的持续进行具有极其关键的作用。 𐟌Ÿ 其他作用知识产权制度还有利于实现我国经济与国际经济接轨；有利于引进国外先进技术；有利于吸引境外投资；有利于开拓国际市场等。

【试点先行！「宁波北仑骑手有了小哥码」，出入小区无障碍】宁波市北仑区推“小哥码”服务骑手，首批在6个小区试点。“北仑小哥码”是创新服务应用平台，实名注册的骑手扫描小区场所码并出示“小哥码”可畅行，还有“楼栋导览”等实用功能。北仑前期摸底230余个小区骑手进小区情况后选定6个小区试点，街道出台管理办法，组建联盟并建立准入制度。仪式上发布多项成果，6个试点小区相关方签订共建协议并获称号，10户商家成“骑手爱心商家”，6名骑手认领社区治理岗位。北仑实施3大工程，关爱新就业群体，下一步将根据“小哥码”使用反馈推广至更多小区。「暖心宁波」宁波倪少的微博视频

第一：目前的职称制度根本不用抹黑，谁都能看到它的弊端。现在的职称制度还用老师们抹黑吗？它的弊端人人都看得出来吧。 1、职称一劳永逸。只要评上就不会降级，不管干与不干，干的好与坏，永远可以享受最好的待遇。 2、校长、领导、教研员和一线老师一个评审标准，这种方式对一线老师真的公平？看看教育上的正高级老师，有几个是在一线教学的，不都是领导吗？ 3、职称高的连取暖费都高，取暖费和职称有什么关系，职称不是专业技术的体现吗？为什么职称高的处处都要高人一等？ 4、很多一线老师临退休了连一级教师还没评上，难道他们几十年对教育毫无贡献？教育难道是靠那为数不多的高级和正高级教师吗？ 5、评职称用的论文、课题、公开课究竟有多大价值？如果有为什么不在全国推广？看看教育上，有哪位名师的科研成果全国推广成功了？其实大家都知道职称的弊端，就是不愿意承认罢了！