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公司的网站优化例子直播_公司的网站优化例子分析(2024年12月全新视觉)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

公司的网站优化例子

英国服务设计之路：从零开始到独当一面大家好，我是@小荷九九，一个在英国上市公司工作的UX设计师。你们可能没想到，我竟然开始做服务设计了！虽然只有2年的工作经验，而且没有服务设计的背景，但我决定勇敢尝试。服务设计的起源 𐟚€ 有一次，我们做客户反馈调研时，发现了一个有趣的现象：虽然知道服务需要优化，但很难确定问题出在哪一步。是营销的问题，还是销售的问题？或者是我们的数字平台不好用？又或者是后台工作的问题？为了找出问题的根源，我们梳理了整个服务流程，并开始了服务设计之旅。 UX和服务设计的区别 𐟤” UX设计主要关注用户与平台的交互，比如使用APP、自助服务终端、网站或邮件。而服务设计则不仅包括线上用户体验，还要协调线下和组织内部各部分来为用户/客户提供这种体验。举个例子，如果客户遇到问题，UX会设计让客户联系到客服。但问题是，客服还需要在幕后工作，比如联系其他团队协作，查看或更改数据库等，这些都属于服务设计范畴。我的感受 𐟌Ÿ 仅仅做UX设计是不够的，因为UX更多是围绕产品，几乎只和PM、Dev、测试一起合作。而服务设计需要跨部门团队合作，最终形成一条降本增效服务于商业的流程。我开始与营销、销售、销售支持、计费等团队建立协作。沟通技能得到了提升，英语水平也有了一些进步。希望在未来，我的英语还能提升到能“吵架”的水平！我的现状 𐟌 除了UX工作外，我现在也开始涉及营销、销售、合同保护、风控、通讯、自动化、销售支持等部门。通过建立协作，我发现各部门之间的工作重复很多，有的工作甚至存在空白。我希望通过服务设计，能够从根源上发现问题和优化薄弱环节，不仅改善用户体验，还能改善员工体验。我的理解 𐟧 我感觉UX和服务设计应该是相辅相成的。不仅要通过用户流程、痛点和需求来优化用户体验，还要从逻辑上思考各部门要如何协作才能提供这种体验。绘制service blueprint非常重要，它可以可视化用户、公司前台、后台的行为和流程，以及后台支持流程。这样我们就能从根源上发现问题和优化薄弱环节。未来的挑战 𐟚€ 我经常和我领导说，我讨厌无聊的工作。现在好了——服务设计，复杂的活安排上了！不过个人感觉，服务设计确实比UX更有意思也更有挑战性。希望这条路上我能学到更多，走得更远！

Python能帮你找到哪些工作？𐟤” Python的就业方向真的超多，以下是一些主要的领域： 𐟓𑠗eb 开发：后端开发工程师使用Python的Web开发框架（如Django、Flask等）来构建服务器端的应用程序。你需要处理业务逻辑、与数据库交互，还要管理用户认证和授权等。举个例子，知乎、豆瓣这些网站早期就是用Python搭建的。 𐟒𛠥…覠ˆ工程师全栈工程师可是个全能型人才，既懂前端技术（HTML、CSS、JavaScript等），又掌握Python后端开发技能。他们能独立完成一个Web应用的从前端到后端的全部开发工作，对于小型项目或创业公司来说，这种全能型人才非常有价值。 𐟤– 人工智能与机器学习：人工智能工程师利用Python及其相关的机器学习和深度学习库（如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等）进行模型的训练、优化和部署。应用场景包括图像识别、自然语言处理、语音识别等。比如智能语音助手、自动驾驶等领域都需要人工智能工程师来开发和优化算法。 𐟓Š 数据科学家数据科学家的工作是收集、处理和分析大量的数据，以提取有价值的信息和洞察。Python的数据处理和分析库（如Pandas、Numpy等）在数据科学家的工作中起到了关键作用。他们通过建立数据模型、进行预测分析等，为企业的决策提供数据支持。在金融、电商、医疗等行业，数据科学家的需求很大。 𐟐 爬虫开发：爬虫工程师编写爬虫程序从互联网上抓取各种数据，如网页内容、图片、视频等。需要熟悉Python的网络编程库（如Requests、Scrapy等），以及网页结构解析技术（如BeautifulSoup、XPath等）。抓取到的数据可用于数据分析、市场调研、信息监测等。例如，搜索引擎公司会使用爬虫获取网页信息来建立索引，企业也会通过爬虫收集竞争对手的产品信息和市场动态。 𐟛 ️ 自动化运维：运维工程师使用Python编写脚本实现服务器的自动化管理和运维任务，如批量部署应用程序、监控服务器状态、自动备份和恢复数据等。这可以大大提高运维效率，减少人工操作的错误和工作量。对于拥有大量服务器的企业（如互联网公司、金融机构等），自动化运维是非常重要的，Python因其简单易学和强大的功能成为了运维工程师的首选语言。 𐟧꠨‡ꥊ襌–测试：自动化测试工程师利用Python的测试框架（如Selenium、Unittest等）编写测试脚本，对软件进行自动化测试。可以实现功能测试、性能测试、兼容性测试等多种测试类型，提高测试效率和覆盖度。总的来说，Python的就业方向真的是五花八门，无论你对哪个领域感兴趣，都能找到适合自己的工作。赶紧学起来吧！𐟒ꀀ

深交所发布的重要调整涉及多方面，以下是一些近期的例子：交易规则及监管方面 - 优化交易监管：深交所持续强化交易监管，对异常交易行为进行严格监控和管理，以维护市场的公平、公正和有序。比如，加大对内幕交易、操纵市场等违法违规行为的打击力度。 - 完善交易制度：如对盘中临时停牌制度进行优化，规定无价格涨跌幅限制股票盘中临时停牌的相关情形及时间，以保障交易秩序和投资者合法权益。上市公司管理方面 - 规范信息披露：深交所要求上市公司更及时、准确、完整地披露公司的经营状况、财务数据、重大事项等信息，以增强市场透明度。例如，明确规定了上市公司业绩预告和业绩快报的披露要求和时间节点。 - 强化退市制度：进一步完善退市指标和程序，对那些经营不善、财务状况恶化或存在重大违法违规行为的上市公司，加速其退市进程，以净化市场环境，促进资本市场的优胜劣汰。服务实体经济及市场发展方面 - 推动创新企业上市：深交所积极支持创新型企业和中小企业发展，为其提供更便捷的上市融资渠道。比如，创业板注册制改革，降低了创新企业的上市门槛，吸引了更多优质创新企业上市。 - 优化再融资规则：根据市场情况和企业需求，适时调整再融资的相关规定，如放宽再融资的条件、简化审核程序等，以满足上市公司的合理融资需求，支持企业发展壮大。

今年以来，多个行业的企业都进行了大规模的裁员，以下是一些较为突出的例子：一、科技行业海康威视：有传言称该公司进行了大规模裁员，但公司回应称正在进行经营策略调整，优化了部分区域岗位设置，并未直接承认大规模裁员。不过，公司确实对管理层进行了调整，并进行了组织优化。特斯拉：作为电动汽车行业的领军企业，特斯拉在今年也进行了裁员，以降低成本并优化运营效率。亚马逊：亚马逊旗下的直播网站Twitch和有声读物部门Audible都进行了裁员，分别影响了约500名和100名员工。谷歌：谷歌在多个部门解雇了数百名员工，以降低开支。这次裁员涉及到Google核心工程部门的员工，以及开发语音操作虚拟助手Google Assistant的部门等。微软：微软在游戏部门进行了裁员，特别是在收购Activision Blizzard后，为了整合业务并优化成本，进行了裁员。 Meta：Meta旗下Instagram至少有60名技术项目经理的岗位被裁撤。思科：美国思科宣布将裁减5%的员工，约4250名员工。 SAP：全球知名的企业应用软件公司SAP计划裁减8000名员工。黑莓：黑莓公司宣布将裁员200人，并表示未来还会进行进一步裁员以节约营运成本提升获利。 Unity Software：美国游戏引擎开发商Unity Software宣布将裁掉25%的员工，约1800名。 Discord：美国聊天软件Discord公司裁掉17%的员工，合计170人。 LinkedIn：裁员近1000名员工，约占其公司全球员工总数的6%。 TikTok：在全球裁员了1000多名员工，影响了运营和营销团队。二、医疗器械行业跨国医疗器械企业：如强生、碧迪、美敦力、爱德华生命科学以及费森尤斯等企业，2024年已裁员或计划裁员总人数已经达到数千人。其中，登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；爱德华生命科学将减少3%全球员工，相当于约540名员工；强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。三、其他行业金融行业：花旗集团、瑞银集团和德意志银行等金融机构也公布了大规模的裁员计划，以应对经济不确定性和成本控制的需求。零售业：美国大型连锁百货公司梅西百货计划削减2350个工作岗位，以降低运营成本。房地产行业：根据乐居财经的统计，有80家上市房企在2023年都出现了不同程度的减员情况，裁减的员工人数超过六万。无人零售行业：七只考拉被曝大裁员90%以上，只保留仓储和物流部门；果小美裁员2000人；猩便利传出去约裁60%BD人员的消息；哈米购人员从600减少到100多人。综上所述，今年以来，多个行业的企业都进行了大规模的裁员，这主要是受到经济不确定性、成本控制和业务重组等多重因素的影响。

𐟒ᠦ—夺祓小知识：ARPU是什么？大家好！今天我们来聊聊一个衡量产品商业价值的重要指标——ARPU。 𐟓Š ARPU的定义： ARPU，即平均每位用户收入，是公司从每个用户那里获得的平均收入。通过ARPU，我们可以了解产品的市场表现和商业价值。 𐟌𐠁RPU的例子：假设一个公司的总收入为10000元，用户数为1000人，那么ARPU就是10元。这个例子简单明了地展示了ARPU的计算方法。 𐟔 ARPU的重要性： ARPU是一个关键的参考指标，它能帮助我们评估产品的商业前景。如果ARPU值较高，说明产品具有较高的商业价值；如果ARPU值较低，则可能需要进一步优化和改进产品。希望这些信息能帮助你更好地理解ARPU的概念和重要性。

数据共享：提升企业竞争力的秘密武器 𐟚€ 在这个数字化的时代，数据已经成为了企业创新和发展的核心资源。通过数据的流通和共享，企业可以更好地优化业务流程、提升客户体验、推动产品创新，从而在激烈的市场竞争中占据优势。今天，我们就来聊聊数据共享的重要性，并分享一些实际的应用案例。提升运营效率 𐟏튊想象一下，一个公司内部各个部门之间的信息壁垒完全被打通，数据可以在全企业范围内自由流动。比如，供应链管理中的实时库存监控和预测，可以帮助企业更好地协调生产与销售，减少库存积压和供应短缺。举个例子，亚马逊通过其全球供应链系统，实现了跨部门的数据共享。仓储、物流和销售团队可以实时获取库存信息，并根据市场需求调整库存策略。这种高效的数据共享机制，使得亚马逊能够快速响应市场变化，大幅提升了运营效率。优化客户体验 𐟎슊通过整合来自多个渠道的数据（如用户行为、购买记录、社交媒体互动等），企业可以更好地理解客户需求，并为其提供个性化服务。这不仅能够提高客户满意度，还能增强客户忠诚度。 Netflix就是一个典型的例子。通过分析用户观看历史、评分和搜索记录，为每位用户提供个性化推荐。这种基于大数据分析的个性化推荐系统，不仅提升了用户体验，还显著提高了平台的留存率和订阅量。推动产品创新 𐟚€ 通过跨部门或跨行业的数据共享，企业可以获得更多外部洞察，从而推动产品创新。例如，通过与供应商或合作伙伴共享市场趋势和消费者反馈，企业可以加快新产品的研发周期，并确保新产品更符合市场需求。特斯拉就是一个很好的例子。在其智能汽车开发过程中，通过车联网系统收集来自全球用户的数据，并将这些数据用于优化自动驾驶算法。这种实时的数据反馈机制，使得特斯拉能够不断改进其产品功能，并保持在智能汽车领域的技术领先地位。降低成本与风险 𐟒ኊ通过建立高效的数据共享机制，企业可以更好地识别潜在风险，并采取相应措施降低成本。例如，通过实时监控供应链中的各个环节，企业可以提前发现潜在问题并及时处理，从而避免不必要的损失。沃尔玛通过其供应链管理系统，与供应商实现了实时的数据共享。供应商可以根据沃尔玛的销售情况及时补货，避免了过多库存积压，同时也减少了因缺货导致的销售损失。总结 𐟓ˆ 随着全球数字经济一体化进程加快，各国政府和国际组织也将进一步推动跨境数据流动，为全球范围内的数据共享创造更加开放、公平的环境。对于企业来说，抓住这个机会，充分利用数据共享的优势，将是提升竞争力的重要途径。

45岁外企白领，做完眼周筋膜提升1个月后，竟让老公没脸出门…… 女人一过40，最容易垮的就是这张脸！我就是活生生的例子，这几年老公生意不好做压力也大，我们公司又在裁员优化，导致我身心俱疲，搞得脸上的肉堆着向下垮，整个人又干瘪又显老！老公不想看到我这皱巴巴的脸，常年出差不着家，真的害怕他出轨找小三，自己在网上翻来覆去找解决办法，终于找到了杨迪主任拯救我这又垮又瘪的脸！现在眼周筋膜提升后恢复1个多月了，尖下巴清晰的下颌缘都出来了，脸型也更流畅幼态了。老公出差回家都没认出来，说清楚后他直呼没脸出门，怕别人说他找小三了，真的有这么夸张吗？（以上文字及图片已获得求美者本人授权。）

𐟒𜰟”娯𔦜HR录用你的五大秘籍𐟒劤𝠦˜露是正在为如何说服HR录用你而烦恼？𐟤”别担心，这里有你需要的五大秘籍！𐟒ꊊ1️⃣ 𐟓Š突出你的核心技能和经验，用数据和结果来证明你的能力。比如，你可以说：“在我上一个项目中，我优化了流程，为公司节省了20%的运营成本。”这样具体的例子能让HR看到你的价值。 2️⃣ 𐟔深入了解公司和岗位，让HR看到你对这份工作的热情和对公司的了解。你可以分享你对公司文化、产品或未来发展的看法，展示你为加入公司所做的准备。 3️⃣ 𐟛 ️展示你解决问题的能力。HR喜欢能应对挑战并找到创新解决方案的候选人。分享一个你如何成功解决具体问题的案例，展现你的应变能力。 4️⃣ 𐟒–保持自信且真诚。回答时要自信满满，语气自然流畅。同时，不要夸大其词，真诚的态度会让HR更愿意相信你。 5️⃣ 𐟓做好充分的准备，包括了解公司背景、岗位职责等，以便在面试中更加自信、从容地回答HR的问题。记住这五大秘籍，相信你一定能够成功说服HR录用你！𐟌Ÿ

不断重复，不断总结优化，从量变到质变 ⭕大家最讨厌的电销，是最好的例子看到@财芯芯芯总的文章，也从销售端分享一下。毕竟几乎每一个销冠都是从每天重复的简单与简单的重复中过来的。犹记得我刚开始做电化销售的时候，实在是嘴巴笨不会说！怎么办呢，就是别人打100个，我打200个，别人打200个，我打300个，别人6点准时下班，我8点还在打（确实有点骚扰了，但是我能解决他的问题就是有价值的[污]），很多时候晚上11点还在找明天的开发方向与老板的电话资源，经常都是最后一个离开公司。因为电销的黄金时间就是前几秒，怎么让老板几秒内让其不挂断，怎么能多聊几秒取得信任加到微锌产生更深刻且直接的链接，真的每一秒都至关重要。所以我那时经常掐着秒表精炼自己的话术，并且加以实践，不断优化，后面精炼出了最高效的话术被公司采纳运用到团队，并且在后期整理了一套我的拓客成交思路，在成为管理岗后期复制出了多个比我还厉害的销冠，在成为广西分总后也带出了托管式的负责人。总结，量变到质变是必然，但前提是这个量也得用心去经营与积累？「商务部回应美国半导体出口管制措施」越是管制越是限制，我们越是能够突破，越是能够飞跃式发展，对吧芯总@财芯芯[打call][打call][打call]

保险公司是如何用你的钱赚钱的？保险公司赚钱的方式主要有三种：死差、费差和利差。让我们一起来看看这些方式吧！死差：赚概率的钱 𐟪™ 死差，简单来说，就是保险公司通过概率来赚钱。瑞士数学家雅各布ⷤ𜯥Šꥈ馏出的大数定律是基础。比如，扔硬币，硬币落下后哪一面朝上是随机的，但重复上万次甚至几十万次后，你会发现硬币朝上的概率无限趋近于50%。保险公司正是利用这一点，把个体的可能性变成群体的必然性。举个例子，刚出生的男孩一年内死亡的概率是0.000867，也就是说每10万个0岁的男孩就会有86人死亡。如果某个地区30岁的男性死亡率为千分之一，那么1万人投保，预计死亡人数为10人。如果每个赔10万，那预计要赔100万。保险公司会先收100万，分摊到1万个人身上，每个人要交100元。如果实际死亡人数和预估的一样，都是10人，那么保险公司就是不赚不赔。但如果只有6人死亡，保险公司就能赚40万。简单来说，就是预计死亡率和实际死亡率之间的差值，收进来的钱大于赔出去的钱，这就是赚死差。费差：节省运营成本 𐟒𜊨𔹥𗮦˜錄险公司通过优化管理流程来节省运营开支。但现在的保险市场竞争太激烈了，利润空间不大，再加上各种价格战和营销推广费用，这种方式的利润并不高。利差：用保费投资赚钱 𐟒𜰟’𐊥ˆ饷錄险公司最赚钱的方式。我们交的保费的一部分是用来投资的。保险公司拿着保费去投资，尤其是长期保险，保险公司可以长时间持有巨额资金去投资。虽然是投资，但保险公司的资金必须稳健，遵循安全性原则。不过，即便是安全为主，低收益的项目，利润也非常可观。从地产投资到国家基础建设投资，使投资收益翻番。假设保险公司年收入100亿去投资，按1个点来算，每年也能净赚1个亿。而现实情况远远不止于此。虽然保险公司的投资数据一般不会完全披露，但据历年的财报显示，保险公司的利差平均都会占到总利润的90%左右。这也印证了，最挣钱的办法果然就是钱生钱。总的来说，保险公司赚钱的方式多种多样，但最主要的还是通过投资赚取利差。希望这篇文章能让你对保险公司如何赚钱有一个更清晰的认识！

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