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怎么给公司做推广新上映_为什么越内向的人越厉害(2024年11月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

怎么给公司做推广

有同学问我怎么接到单。我在置顶的长文分享中提及过我的第一单是学长推荐的，后面也有客户推荐，给前公司做外包等（我现在基本不主动做B端推广和客户拓展，因为我对赚钱没那么迫切了，也希望给自己留时间学其他感兴趣的）。而怎么开始能接到单，我的观点在之前的分享视频中也说过沐白Muriel，省流总结一下：先让别人知道你能做PPT，传播达到一定基数的时候，获取第一批客户会更容易。 1.不管是练习作品还是自己的创作，都可以稳定输出发在自己社交媒体上，主动把这个标签给自己贴上是方便别人对你产生会做PPT的认知，有需要的时候就会找到你。 2. 还可以通过自己在学习过程中的思考和经验进行总结分享，帮助同路人的同时，也会扩大你的声量，让更多人知道你在做PPT这个方向，利他也是利己。 3.主动找到你想要做的PPT类型进行重设计，这个重设计要比原来的更好，然后想办法让演讲人/活动方看到你可以创造的价值。虽然以上方式可能并不是100%行得通，但都是有机会行得通的，先试试，相信你在行动的过程中也会不断优化摸索出适合自己的路径，还是那句话：行动是非常必要的。先粗糙地开始，慢慢很多路就会向你敞开[哆啦A梦美味]

公司、品牌真正的扶持不是给你生产提供产品然后你自己拿去卖就好了我们是怎么做和如何做的：教你引流、做成交、做推广宣传、做市场招商、做客户销售、做全方位教育培训、做市场布局和分析……做一切你想到和想不到的！但所有的扶持都需要行动力！私黛觅栖大区总菜菜的微博视频

Hey ,朋友们，我是从事海外推广的小鸟，收到好多私信说自己现在的KOL运营岗位工作内容很无聊，每天就是BD KOL，感觉很枯燥，没有发展的以及上升的空间！公司不给预算，也没有办法做出成绩，很迷茫，甚至不知道自己目标在哪里，这是很正常，我也曾经遇到这种情况！但是~是可以改变的! 跟大家分享下我的经历跟经验！ 1️⃣提升自身专业能力，提高自身在公司的价值公司里面跟你同样职位的有3个，那么你怎么在3个人当中脱颖而出，成为不可替代的那个？最基础的就是自己的专业能力够硬，领导看到你自身的潜能，常说BD KOL很容易，谁都能做，但是做精也不容易，例如你BD的这位KOL是不是可以为公司创造高的GMV ,高ROI，要明确公司现阶段需要什么，冲这个目标前进，这就需要你能力跟经验~给公司创造利益，让领导看到你的存在，你自身的价值渐渐的已经在默默的提高了, 价值提高了，你得到机会也更多 2️⃣向上反馈，要资源要预算碰到公司不给预算，只做免费的红人的公司，可以向上反馈目前的情况，这个要根据你们公司的具体情况而定了，做这个的目的在于让领导明白现阶段的处境，如果不增加预算就完不成这个季度的目标等等；再来可以给领导画饼，如果给到我这么多的预算或者资源我可以做到什么样的成绩，让领导有个底；我之前就是按照这样的方式给领导洗脑，拿到了对应的预算，在职场要懂得主动争取，大家都喜欢那种想要做出成绩的员工 3️⃣积累自己的资源库我常说海外营销人员最重要的就是资源跟人脉，要善于利用“KOL”，挖掘这个“KOL”能给你带来什么利益，利用这个圈子能给你带来的一切资源 4️⃣学习其他技能 BD KOL 只是你的本职工作，你要做的还要在工作的过程中，学习其他的技能如广告投放逻辑，运营逻辑，并不需要要你要回操作，但是逻辑你必须要懂，因为这会是你之后往更高的位置爬的资本；怎么学习这些技能，可以跟从事广告运营的同事交流请教，部门开会的时可以认真听他们的部分，把这些学会了以后你可以成为市场负责人，工资也就会翻几倍了最后想跟大家说一下，工作都是从萌新-老手的，现阶段或许会你会觉得很这个工作没有什么技术含量，感觉也没有展示自己多大的能力，但是这些也都是你的基础跟铺垫啊；打好基础，学习一些向上的能力跟技巧对你的职业生涯很重要 #海外kol# #职场干货# #海外市场推广# #Kol#

“胖东来”为什么不能推广，因为它存在的前提就是一个“畸形”。 1、员工在胖东来工作，待遇好不说，福利也特别棒。过年过节都有大红包，平时还有各种补贴。有的企业觉得这样搞就是在烧钱，可胖东来的老板不这么想。 2、胖东来的员工幸福感爆棚，老板甚至提倡“以人为本”，员工的幸福指数直逼五星级。别的企业老板看到这可能要摇头，但胖东来的成功，难道不是最好的证明吗？ 3、在胖东来，员工犯错不是扣工资，而是老板带头找原因，这种文化让多少人羡慕嫉妒恨。但话说回来，这样的管理模式，其他企业真的学不会吗？ 4、胖东来的服务好到让人怀疑人生，顾客就是上帝在这里不是口号，而是行动。可这样的服务标准，其他商家怎么就做不到呢？ 5、胖东来的盈利模式独特，不追求暴利，而是细水长流，让利给顾客和员工。这种经营理念，难道不是零售业的未来吗？ 6、胖东来的企业文化深入人心，员工都以公司为家，这种凝聚力，是多少企业梦寐以求的？可为什么这样的模式就不能广泛推广呢？各位看官，你们说呢？胖东来的模式到底是不是“畸形”，还是我们习惯了传统的压榨式管理，看不懂真正的以人为本？你们的企业能做到这样吗？#热点引擎计划# #我要上热门#

#青岛卡梅隆骗局# #青岛卡梅隆酒馆# 青岛卡梅隆酒馆就是个骗子公司，在一个园区的楼上，作为一个加盟商亲身经营，他们属于阶梯服务，一波一波割你，每一个人对接的东西不一样，什么推广的，酒水的设计的....这个人收完你的钱马上换下一个人对接，最可恶的是收钱之前都很热情，承若一大堆，收完钱以后你再也别指望可以找到他们，根本联系不上也不理你的。开始他们会告诉你开店一共只需要10几万，根本不可能，说帮你做业绩，铺货等等，没有一个会做到的。老师下店服务就是混工资的，走的时候还得拉你要好评视频，不给好评会威胁你说交不了视频你们店下一个什么什么事公司就没有办法解决了。卡梅隆公司根本不给青岛本地人加盟，本地人没有外地人好骗，也怕对方天天闹。他们所有的设备酒水都是网上购买发货，我买的酒广州快递发过来的，我买的冰柜等拼多多打电话说发过来的。不是黑客，一个亲受受害者，想告诉你们千万千万不要被骗...以前对青岛人印象挺好，从接触卡梅隆以后，对青岛人痛恨及深，卡梅隆一公司的骗子，交完钱不发货也不退钱也不理你，就黑吃黑，骗了几十万开始我报警在青岛市,那边公安局局告诉我也有很多人报案，后面分到他们公司区域周边那边公安局就不怎么理了，区域关系问题吧，就黑吃黑吧，起官司中.....谨慎谨慎

公司缺成本票？别急，这里有解决办法！ 𐟒𘠧𜺦ˆ本票的问题在各行各业都很常见，尤其是建筑、广告、商贸、网络科技和咨询服务等行业。经常会有公司年底一算，实际利润200万，但税款却要交300万！辛辛苦苦一年，结果全白干，真是让人头疼。 𐟒堩‚㥅쥏𘧼𚦈本票到底该怎么解决呢？ ❌ 首先，千万别去虚构业务或者买些奇怪的发票，这样风险太大，可能会涉及虚开。虚开发票可是要负刑事责任的，一旦查实，牢狱之灾可不是闹着玩的。 ✅ 建议大家调整公司业务，可以考虑注册一个个体户，与之进行合作。这样可以让个体户给自己开出推广服务等成本票，把税负转移到个体户身上。个体户可以申请核定征收，小额核定不交税，大额核定个税也只有0.5%。 𐟒堥…쥏𘧼𚨿›项票的原因有很多： ✅ 到年度还剩3个月时，补进项票已经到了关键节点，否则税负可能高达50%。 ✅ 公司在采购、营销、劳务环节中拿不到成本票，开票还要加13%的税点。 ✅ 公司缺进项票会导致利润虚高，要缴纳25%的企业所得税和20%的个人所得税。 ✅ 老板从公司借款到年度12/31需要偿还，否则也要缴纳20%的个人所得税。 𐟒堨磥†𓦖𙦡ˆ：个体户核定做业务分包 ✅ 调整公司业务结构。在园区注册核定个体户承接公司业务，把公司纳税的业务转移到个体户，个体户享受核定政策。 ✅ 大额核定年开票500万以内，月度开票150万；个税0.5%，综合税1.56%起；双免核定年开票120万免税，不用交税。 ✅ 解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。 𐟒堤𘪤𝓦ˆ𗦠𘥮š的优势：政府招商孵化园区，核定征收政策稳定，可出核定通知书。年开票额度500万以内，月度开票150万；普票/专票均可。增值税1% 3%，附加税0.06%，个税0.5%，综合税1.56%起。无需成本票，无需做账，按照开票额度核定税率纳税。业务真实存在，合法合规；具备合同、资金、发票、三流合一。解决公司/个体户税负高、缺进项票、大额居间费、公转私、个税高的问题；劳务分包、物流运输、大宗建材采购均可适用。开票范围广，商贸类、服务类、建筑、劳务、物流、大宗建材采购、医疗科技、机械设备租赁均可开票。全程代办，不用法人到场，可开公户，3-7个工作日可开票。希望这些建议能帮到大家，解决缺成本票的烦恼！

#游戏# 大家都知道，或者说可能经历过。现在在整个市场上，无论是正规的，还是不正规的游戏公司有一大堆。其中有做开发的，有做平台联运的，也有单纯做游戏推广的。这里面有一部分的公司，就会把自己包装的很好，说我这个平台，游戏啊，有多少多少（一般来说都有几百款吧）；推广方式呢，有多少多少；售后服务呢，又有多好多好。说的呀，特别是行业小白一听，真感觉随便做一做以后就可以发财了一样。不过我们游戏行业的人啊，实际上都非常清楚，这个镰刀啊，一旦挥下去几万基本就打水漂了。如果你什么都不懂，不懂怎样搭建框架，不知道怎么选择一款游戏，更不知道如何做推广，一上来就一顿猛干，那只会更惨。像这些公司，收完钱之后呢，他会给你开一个后台，扔一堆没用的视频，一堆烂的文档，然后呢，就没有然后了，你就照着这个去学习吧，你觉得自己能学出来吗，或者说有几个人能学出来呢。这个呢，就是一些平台的一类套路。其实，这个行业的人都明白，游戏再多呢，能出流水的游戏啊，可能也就是那几十款，甚至有时候就那几款。所以说，我们在选择平台合作的时候，有两点是需要注意的，第一呢，就是他是否能有效的教你一套引流的模式，让你能稳定的去获客；第二个呢，就是他有没有终端的服务，也就是后续的陪跑，这样你自己在推广的过程中才能避免很多行业的坑。

这家公司太坑了，千万别去！𐟚능䧥彯𜌤𛊥䩦奈†享一下我的一次糟糕的面试经历。那家公司是卖酒的，名字就不说了，免得大家踩坑。先是HR面试我，态度还算礼貌。填完简历后，我等着面试时间，他还给我倒了一杯水，这点还是值得点赞的。然后复试的时候，进来了一个胖胖的中年妇女，一开口就套近乎：“哎呦，你是哪里的呀？我们去年公司送礼，就送的你们那边的花牛苹果。”我当时就觉得有点不对劲了。接下来进入主题，她简单说了下薪资方面的情况。然后问我有什么想问的。大家都知道，做电销这行，客户资源是非常重要的，这直接关系到能不能赚到钱。于是我就想了解一下公司的数据问题，比如有没有推广，数据是怎么分配的。结果她不耐烦地说：“不可能平均分配，也不是每天都有推广。”虽然我能理解这一点，但她的态度真是让人不爽。最后她竟然说：“有同行的探子经常假装面试，来探取我们的数据问题。”我还没问完她就直接起身走了，真是没礼貌到家了。我简直无语了，我一个求职者，你当我是对方公司派来摸你们公司底细的？最关键的是，提成还得压两个月！比如3月份的业绩，提成本应该4月发，她却要等到5月份才发。为了避免浪费大家的时间，希望看到这篇文章的朋友们引以为戒！

新能源储能专业词汇中英文对照𐟔‹ 最近在做公司产品的中英文推广报告时，发现翻译公司翻译出来的内容还是需要再校对一遍。因为很多专业术语，翻译员也不是很懂专业英语应该怎么说。所以，我把工作中/报告中涉及到的一些专业词汇的中英文对照整理了一遍。今天分享给大家。 𐟔 新能源储能专业名词 Zero-carbon Energy 零碳能源 Smart Grid 智能电网 Residential ESS 住宅ESS Commercial Industrial ESS 商业和工业ESS Utility ESs 大型ESS Liquid Cooling System 液冷系统 Certification 认证 cell 电芯 Module 模组 Pack 电池包 Rack 电池簇 Configuration 配置 Rated capacity 额定容量 Rated oltage range 额定电压范围 charging/discharging rate 充电/放电速率 Cooling Method 冷却方法 Protection Grade 防护等级 Operation temperature 运行温度 Fire supprsson system 消防系统 Fire detection 火灾探测 Pack-level fire protection Pack级防火 Combustible gas 可燃气体 Fire extinguishing 灭火 Cell consistency 电芯一致性 Temperature consistency 温度一致性 temperature diference 温差 Ambient humidity 环境湿度 Altitude 海拔高度 Noise 噪音 AC coupling 交流耦合 DCcoupling 直流耦合 Corrosion Grade 防腐等级 Design Life 设计寿命 Active balance 主动均衡 Passive balance 被动均衡 pipeline design 管道设计自动补液 Ventilation 通风 Commision 并网 internal resistance 内阻 Warranty 质保 Pre-lithiation 预锂化希望这些词汇对照对大家有所帮助！如果有任何问题或需要更多信息，欢迎随时联系我哦！𐟓瀀

如何找到合适的百度推广营销公司？嘿，品牌大佬们！是不是正在为如何在百度这片创意海洋中乘风破浪而发愁？别急，今天我来给大家分享一些实用的小技巧，帮你找到那个能带你一起遨游的“舵手”！𐟌Ÿ 𐟔 第一步：拒绝速成诱惑，拥抱长期价值首先，咱们得明白，成功不是一夜之间就能达成的。那些承诺你短期内就能成为顶流的，往往只是海市蜃楼。真正靠谱的网络营销推广公司，会和你一起规划长远战略，稳扎稳打，用内容质量说话，用时间沉淀口碑。 𐟑颀𐟒𜠧쬤𚌦�𜚦𗱦Œ–团队实力，经验是王道选择网络营销推广公司，就像挑选合作伙伴一样，得看看他们背后的团队是不是真有两把刷子。查查他们的过往案例，尤其是那些与你品牌调性相似或行业相关的成功案例。看看他们是如何精准定位、创意策划、执行落地的。记住，实战经验比任何华丽的辞藻都来得更有说服力！ 𐟓ˆ 第三步：数据说话，成效见证实力别只听他们怎么说，更要看他们怎么做，以及做出了什么成绩。询问他们在以往推广执行的案例中所提供详细的数据报告，包括曝光量、互动率、转化率等关键指标。这些硬邦邦的数据，才是衡量一家网络营销推广公司实力的最佳标尺。 𐟒젧쬥››步：沟通顺畅，合作愉快最后，别忘了考察一下他们的沟通和服务态度。一个好的合作，不仅仅是技术上的匹配，更是双方理念和价值观的契合。选择那个能够耐心倾听你需求、积极提供解决方案、随时保持沟通畅顺的伙伴，你的百度营销推广之路将会更加顺畅无阻。 𐟎‰ 现在，你是不是已经迫不及待想要开启百度推广营销的新篇章了呢？别犹豫，赶紧行动起来，找到那个最适合你的网络营销推广公司吧！

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