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南宁网站优化单位招聘下载_2024事业编制招聘岗位表(2024年12月最新版)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

南宁网站优化单位招聘

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 市人力资源社会保障局还通过开展现场招聘活动，切切实实将就业岗位递到有就业愿望的求职者手中，引导重点群体及各类求职者到用工单位就业，为供需双方搭建零距离对接平台。同时，利用抖音平台开展直播带岗，主持人在线介绍岗位详情，将用工企业优质岗位进行一一推送，充分运用互联网思维模式优化供需对接服务，拓宽求职者就业择业渠道。通过新媒体短视频平台，精心打造“小何带您进企业”视频探岗，与企业零距离接触。主播走进车间，现场展示企业生产及员工工作环境，对求职者关心的薪酬待遇、用工保障等问题，企业负责人在现场进行一一解答；走进企业活动，求职者互动关注性高、参与感强，更大程度优化了招聘效果，以优质高效的线上服务，努力助推求职者与用工单位实现人岗无障碍对接。

1️⃣ 教育部近期发布了一项重要通知，明确严禁各类用人单位在发布招聘信息时，包含限定985高校、211高校等特定字样的要求。这一举措旨在从根本上解决长期存在的学历歧视问题，为构建更加公平、公正的就业环境提供法律层面的支持与保障。 2️⃣ 学历歧视作为就业领域的一大顽疾，长期以来限制了人才的合理流动与优化配置。部分用人单位在招聘时，过分强调求职者的学历背景，尤其是是否毕业于985、211等一流高校，这种做法不仅剥夺了非此类高校毕业生平等竞争的机会，也阻碍了社会整体人才资源的有效利用。教育部此次通知的出台，正是对这一问题的有力回应，旨在打破学历壁垒，促进就业公平。 3️⃣ 为了确保这一政策的有效实施，教育部还提出了相应的监管措施与处罚机制。对于违反规定、继续发布含有学历限定信息的招聘单位，将依法依规进行查处，并公开曝光，以儆效尤。同时，教育部还鼓励社会各界积极监督，共同维护就业市场的公平与正义。此举不仅彰显了国家对学历歧视问题的零容忍态度，也为广大求职者提供了更加广阔的就业空间与机遇。 #校园招聘严禁限定985和211高校#

大学生报考单位看清性质：32种事业单位已取消编制近日，随着国家事业单位改革的深入推进，一个令人沉痛的消息传来：全国已有32种单位取消了事业编制。这一改革举措，无疑给即将步入社会、寻求稳定工作的大学生带来了不小的冲击。据官方媒体发布的权威数据，这些被取消事业编制的单位涵盖了经营性文化事业单位、各种类型招待所及经营性宾馆、工程类经营单位、农场及其养殖单位、图书机及发行单位，以及咨询、鉴定、担保、物资等相关单位。这些单位于2020年已逐步取消了事业编制，如今已全部转型为经营性质。国家进行这一改革，旨在提高效率，优化资源配置，激发单位活力，更好地挖掘人才的潜能。然而，对于广大大学生而言，这却意味着他们在报考这些单位时，需要更加谨慎地看清单位的性质和提供的工作合同情况。因为很多单位在招聘时，可能会给出劳务派遣合同，而非正式的事业编制合同，这意味着大学生的档案将不在单位，而是在第三方派遣公司。这一变化，无疑给大学生的就业选择带来了更大的不确定性。以往，事业单位以其稳定的收入和较高的社会地位，吸引了大量大学生的青睐。然而，如今随着编制的取消，这些单位的吸引力也在逐渐减弱。大学生在报考时，不仅要考虑单位的性质，还要考虑自己的职业规划和发展前景。当然，这并不意味着大学生就没有机会进入事业单位工作。事实上，还有很多事业单位仍然保留着编制，比如学校、医疗服务中心、档案馆等。此外，研究生在报考事业单位时，也有更多的选择机会，如高等院校、研究机构、医院等。因此，对于即将毕业的大学生而言，他们在报考事业单位时，需要更加认真地了解单位的性质、合同情况以及自己的职业规划。同时，也要积极关注各类事业单位的招聘信息，把握机会，争取早日上岸。在此，我们也提醒广大大学生，面对就业市场的变化，要保持冷静和理性，不要盲目跟风或急于求成。只有找准自己的定位，明确自己的职业规划，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。

【供岗1200余个！我市开展金秋招聘月专场招聘会】部门联动齐发力，情暖金秋助就业。10月18日，我市2024年金秋招聘月专场招聘会在海湖万达广场举行，近120家企业提供1200余个就业岗位，吸引千余名求职者纷至沓来。本次活动采用“线上+线下”的形式为求职者送去岗位信息，通过招聘会连接求职者与企业，现场初步达成就业意向357人。据悉，本次招聘会以“‘就’在金秋 ‘职’面未来”为主题，市就业服务局协同市总工会、市工商联、市妇联以及省、市、县区人社部门，为离校未就业高校毕业生、登记失业人员、退役军人等各类求职人员和用人单位搭建人力资源供需对接平台。同时，直播带岗云就业，搭建线上“云”桥梁，以“现场招聘+直播带岗”的形式推介岗位，打破时间和地域限制，吸引了1.8万人涌入直播间参与互动，将“流量”有效转化为了“留量”，让企业与意向者“成功牵手”，扩大岗位信息覆盖面，提高了企业招聘效率。另外，现场还设立了招聘服务区、政策咨询服务区、直播带岗区和安全应急保障服务区，将公共就业服务阵地前移到招聘活动现场，优化招聘服务模式。招聘会现场，企业招聘人员为前来咨询的求职者介绍企业发展状况、工作待遇和晋升机制等。“此次招聘会为我们企业与求职者都提供了一个选择的平台，希望本次招聘会上能够吸引更多有专业技能的人员加入我们公司。”大通创洁污水处理有限公司综合办负责人薛顺兄告诉记者。求职者田青香说：“今天这里有很多岗位，对于我们刚毕业的大学生来说提供了更多的机会，我学的是财会专业，在招聘会上有很多符合条件的岗位。” 下一步，我市各级人社部门将持续开展“12+N”公共就业专项系列活动，聚焦企业用工和求职就业“双难”问题，不断探索就业服务的新模式，不断加深人岗匹配的精准度，多措并举，挖掘更多资源，拓宽就业渠道，完善服务平台，让群众和企业真切感受到就业服务的便捷与高效。同时，多渠道开展职业指导、就业帮扶、创业服务等工作，持续推进公共就业服务再升级。（实习记者文月婷）

#有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁盘锦：为社区工作者搭建发展平台提升社区治理效能今年以来，盘锦市委社会工作部积极主动探索优化社区工作者队伍结构、打通职业上升渠道等工作，为社区工作者搭建更加广阔的发展平台。进一步提升社区治理效能，确保基层治理保障不断完善。加大社区工作者招聘力度，盘锦市研究制定盘锦市社区工作者招聘办法（试行），对招聘人员资格条件等方面进行优化调整，提高招聘政策科学性，通过明确岗位职责、提高学历要求、强化专业技能考核等措施，确保选拔出既有扎实理论基础又具备丰富实践经验的优秀人才加入社区工作者队伍；倡导就近就便招考原则，鼓励更多有志青年投身社区工作，提高招聘政策吸引力，增强他们对社区的归属感和责任感；探索打通职业上升渠道，选拔优秀社区书记考录事业编制，畅通镇街公务员、事业单位工作人员交流渠道，推动公务员年度考核优秀等次比例向镇倾斜等，激发社区工作者的工作热情和创造力。根据组织部门的统一部署，在优秀社区书记考录事业编制的工作中，全市已有5名优秀社区书记纳入事业编制队伍。通过这些提升社区治理效能的重要举措，盘锦市社区工作者队伍逐步发展成为高素质、专业化的群体。这支队伍不仅具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，还具备强烈的责任感和使命感，他们深入社区一线，为居民提供贴心服务，解决实际问题，赢得了广大居民的信任和赞誉。

9月29日，上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

【上海放宽应届生身份认定标准】财联社10月4日电，上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

【上海放宽应届生身份认定标准】上海市人社局官网10月4日消息，上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

【鞍山市台安县“三个一”招商模式实现项目迭代落地促进县域经济高质量发展】 #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 多年来，鞍山市台安县坚定不移把招商引资作为推动县域经济高质量发展的“一号工程”，推行“一片诚信”“一见钟情”“一拍即合”的“三个一”招商模式，做优平台、抓牢产业，全力打造“来了不想走”的营商环境，用“以心留人”换来企业家“用脚投票”，实现了以项目支撑产业，以产业助力高质量发展的生动局面。用心用情展现“一片诚信” 诚信政府是招商成功的首位条件。台安县对待客商力行有诺必践原则，多措并举持续深入优化营商环境，营造重商、亲商、爱商、护商的良好投资氛围。深入实施“三个管家”制度，进一步落实“一个项目，一个方案，一个责任单位，一个县级领导、一抓到底”项目包保责任制，及时了解企业诉求，切实解决企业困难，同时将招商引资承诺不兑现专项整治工作常态化，为投资项目提供“保姆式”全程领办、代办服务，积极为企业提供市场信息、融资合作、人才招聘等相关服务，确保企业“引得进，留得住，发展好”。夯实基础促成“一见钟情” 完善的基础设施是实现从投资洽谈到签约落地的基本条件。栽下梧桐树，引得凤凰来。台安县高质量规划建设了台安经开区、台安农开区两大省级开发园区。台安经开区规划面积13.1平方公里，基础设施累计投资12亿元，实现了“九通一平”项目落地条件，已形成了以神龙腾达、泰格金属等为龙头的钢铁深加工，以耐邦化工、丰收农药、六方化学等为龙头的精细化工和以雨森纸业、鸿洋纸业等为龙头的生态造纸三大主导产业集群。台安农开区规划面积10平方公里、10亿元基础设施投资结出了国家农村产业融合发展示范园、国家农业科技园区、国家一二三产业融合发展先导区、国家级农业国际贸易高质量发展基地的硕果，形成白羽肉鸡和生猪全产业链闭环，培育了“禾凤鸣”“安井”等知名品牌享誉海内外，释放出现代农业与高质量发展的澎湃动能。台安县全面清理压减审批事项中各环节“隐形时间”，常态化开展政银企对接等系列活动，不断擦亮“来了不想走”的台安营商品牌，项目全流程审批时长压缩至120个工作日以内，经营主体同比增长6.5%以上，金融机构对本地企业贷款额度同比增长10%以上。靶向定位实现“一拍即合” 注重招商针对性是提升招商效率的关键一招。台安县进一步加大精细化工、生物制药、畜禽肉类深加工、宠物食品、蛋品加工、饮品加工、果蔬加工等企业对接力度，针对两园区主导产业开展精准性、靶向性招商，助力园区引优育强、延链壮链。通过开展精准招商行动，坚持引进来和走出去并重、招商引资和招才引智并举，围绕现有产业链引进了青岛啤酒、双安生物等一批技术先进、附加值高、带动性强的大项目、好项目，实现产业集群蓄势崛起，为县域经济发展持续赋能。近年来，台安县突破“不沿边、不靠海、无资源”的先天不足，在转型发展的道路上放大区位、资源、生态和人文优势，开辟出属于自己的发展之路。从传统的农业大县，到如今的“食品强县”，台安以奔跑之姿开新局，绘就县域经济高质量发展新画卷。（东北新闻网）

#新时代六地辽宁杠杠滴#日前，由区人力资源和社会保障局主办，区社会保障中心承办的“就”在金秋 “职”面未来暨“营口民营企业家日”专场招聘会，在辽河盛宴餐饮文化博物馆举办，进一步拓宽就业渠道，优化就业环境，促进各类求职者与用人单位精准对接。#有一种美好叫辽宁#