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湛江网站优化工具新上映_免费的电子期刊网站(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

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广东城市优化构想：深圳、惠州合并，湛江直辖，佛山晋升副省级市

破解通关“流量密码”！湛江边检优化勤务模式，助力“中国制造”走出国门

广东省地级市数量多达二十一个，位居全国之首，面临的“精简整合”压力不小，如今形势下，是否该考虑适度合并部分地级市，值得探讨。像粤东的汕头、潮州、揭阳，地缘相近、文化同源，本就同属潮汕地区，在商贸、民俗、语言诸多方面一脉相承，联系紧密；粤西的湛江、茂名、阳江，同样沿海相邻，产业结构不乏重合，渔业、滨海旅游等资源开发存在共性。大家不妨畅所欲言、出谋划策，探讨下整合路径，既能优化资源配置、减少行政成本，又能凝聚区域合力、提升发展效能，助力广东高质量发展再上新台阶。

湛茂都市圈的未来：交通与产业双轮驱动湛茂都市圈在广东省内五大都市圈中，虽然人口和产业资源丰富，但交通却是其最大的短板。与大湾区和其他都市圈相比，湛茂都市圈的交通发展明显滞后。那么，如何在这个领域实现弯道超车呢？湛茂都市圈的对外交通 𐟚„✈️ 都市圈的发展离不开交通的完善和带动。湛茂都市圈需要积极开拓对外交通线路，从交通末梢转变为全国性交通枢纽。短期目标：连接大湾区短期内，湛茂都市圈可以依靠大湾区，打通连接大湾区的轨道和高速交通，如时速350公里的广湛高铁等。中期目标：连接广西及内陆地区中期来看，湛茂都市圈需要连接广西，打通北上连接西南、中部等内陆地区的轨道和高速交通，如合湛、张海高铁，湛江-南宁高速等，形成区域性交通枢纽。长期目标：海南自贸港长期来看，海南是湛茂都市圈最大的彩蛋。建设湛徐高铁、全球最大客货滚装码头徐闻港以及湛徐高铁+琼州海峡跨海隧道/大桥，将湛茂都市圈与海南自贸港紧密连接，未来极富想象空间和发展潜力。对内交通的优化 𐟚—𐟛䯸加强都市圈内的交通线路建设，形成一小时/半小时都市圈，实现都市圈内交通畅通无阻。加强湛茂主城区的联系利用深茂铁路提供城际列车服务，加强湛茂主城区的联系。强化与机场的联系建设机场高速等，强化都市圈核心组团与湛江吴川机场的联系。加强与各大节点的联系目前，湛江/茂名与吴川的交通联系最弱，主要通过228国道，缺乏快速干道和直达高速公路。需要加快推进吴湛高速、茂名至吴川高速等。产业协调与平台建设 𐟏�“ˆ 湛茂都市圈需要合力共建核心产业集群和产业合作平台，依托湛江临港大型产业集聚区、茂名滨海新区等核心产业平台，对接服务海南自由贸易港，合力共建石化等核心产业集群。此外，还需完善空港保税物流中心，重点发展综合物流、商贸、航空配套服务、高端制造等，建立空港一体化产业格局。你看好湛茂都市圈的未来发展吗？欢迎分享你的看法！

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【广东优化技术性贸易措施公共服务促进内外贸一体化发展】近日，由广东省市场监管局、省商务厅、省贸促会指导，广东省WTO/TBT通报咨询研究中心、广州市南沙区市场监管局联合主办的技术性贸易措施促进内外贸一体化发展专题宣讲活动在广州市南沙区举办，吸引近100名企业代表参加。活动邀请广东省WTO/ TBT通报咨询研究中心、中国质量认证中心有限公司广州分公司、广东卓越质量品牌研究院等内外贸服务机构专家，围绕技术性贸易措施服务、品牌建设、“同线同标同质”认定、贸易调整援助政策解读等内容，与参会企业代表进行面对面交流。技术性贸易措施是促进内外贸规则制度衔接融合的重要手段，加快调整完善国内相关规则、规制、管理、标准等，促进内外贸标准衔接、检验认证衔接、监管衔接，有助于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。广东省市场监管局高度重视内外贸一体化工作，按照市场监管总局有关部署要求，深入优化市场监管系统技术性贸易措施公共服务，坚持开展信息预警、通报评议工作，对即将出台的政策法规及时组织开展评议，向对应WTO成员国提出评议意见，向WTO提出特别贸易关注，有效维护企业合法权益，破除技术性贸易壁垒，助力企业提升国际竞争力，促进产业转型升级。同时，推动更多外贸企业了解技术性贸易措施作用、应对方法和求助渠道，并促进社会各界对技术性贸易措施领域的关注和思考，充分运用市场监管“工具箱”，为全省众多内外贸企业提供质量基础设施、反垄断、知识产权保护等全链条服务。今年以来，广东省WTO/ TBT通报咨询研究中心在省市场监管局的指导下，积极开展技术性贸易措施服务工作。一是组织通报评议反映企业诉求。围绕个别国家或地区的电器等产品领域TBT通报进行评议，形成多条评议意见并上报。二是构建一体化数据服务体系。通过“广东省应对技术性贸易壁垒信息平台”发布TBT/SPS预警信息7000余条，在海外知识产权信息网站发布信息600余条，向各级政府、职能部门、行业企业、技术机构和高校科研单位发放《贸易技术壁垒参阅》9000本。三是继续以“一站式”服务助力内外贸一体化发展。组织召开广东省内外贸一体化发展服务工作交流会，牵头成立“广东省内外贸一体化发展服务联盟”，持续发挥清远、湛江、中山南头、广州南沙、江门等技术性贸易措施服务工作站“一站式”惠企功能，开展走访调研、重点帮扶、培训座谈等活动，针对园区企业发展需求，提供技术性贸易壁垒应对、政策咨询和解读、检测认证服务等多方面技术服务，帮助企业更好适应国际市场规则要求。（粤市监）

深圳电子出口企业最爱的关务软件推荐随着国际贸易的不断发展，关务智能AEO软件在湛江、汕头、深圳等港口城市得到了广泛应用。这类报关软件以其高效、便捷、准确的特点，为企业的进出口业务提供了强有力的支持。本文将从实际出发，探讨这些关务智能AEO软件的操作体验。 𐟔 湛江、汕头、深圳的关务智能AEO软件操作难度如何？实际上，为了提升客户满意度，现在的关务软件都在努力简化操作流程。然而，由于沿海城市的关务智能软件众多，操作流程的优化程度不一。因此，为了帮助企业选择操作简单且功能实用的关务软件，我们可以从以下几个方面进行评估：操作便捷性 𐟚€ 智能化程度 𐟤– 数据安全性 𐟔’ 𐟓ˆ 深圳电子出口企业最常用的关务软件有哪些？深圳作为中国的电子出口重镇，拥有众多的关务软件供应商。这些供应商提供的关务软件种类繁多，功能各异，能够满足不同企业的需求。从简单的报关软件到复杂的外贸ERP系统，深圳的电子出口企业可以根据自己的实际情况选择合适的关务软件。在众多AEO智能关务软件中，云关通的关务智慧AEO软件以其实用、高效、智能的特点受到了深圳电子出口企业的青睐。该关务管理平台不仅涵盖了进出口业务的各个环节，还实现了各业务环节的无缝对接。通过自动化处理，平台能够大大提高通关效率，减少人为错误的可能性。同时，平台还具备强大的数据审核和校验机制，能够确保申报数据的准确性和合规性。总的来说，湛江、汕头、深圳的关务智能AEO软件在操作上普遍追求便捷性和智能化程度。云关通的关务软件在市场上受到了广泛的欢迎，但其他关务软件也各具特色，企业可以根据自己的实际情况进行选择。在选择关务软件时，企业应充分考虑软件的功能、易用性、安全性和成本等因素，确保选择的软件能够满足企业的实际需求。

多地设“蜗牛奖”，对“躺平式”干部出真招口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。 “躺平式”干部有何表现和危害？ 如何进行长效治理？推诿扯皮、得过且过，多地给“躺平式”干部画像何谓“躺平式”干部？中央纪委国家监委网站曾发文指出，有的党员干部满足于做“太平官”、作“躺平”状，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。近年来，多地结合实际，给“躺平式”干部画像、把脉。云南省开展“躺平式”干部专项整治。昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研，总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。江苏省盐城市滨海县面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找“躺平者”活动，标准包括：宗旨意识不牢，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，只要不出事、宁愿不干事；工作作风不实，不推不动，甚至推也不动等。有的地方画像更为细致。2016年起，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。记者梳理泰州市往届“蜗牛奖”认定通报发现，不论是单位还是个人，“获奖”事由都较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。通报批评、罚扣绩效，处罚形式多样 “干部‘躺平’，表面一团和气，实则效率低下，让其他有干劲的人寒心。” “对升职晋升无欲望，谁都拿他们没办法。” “奖惩机制发挥不了作用，还有人情世故的牵绊，这是体制内队伍的顽疾。” 多地机关和国有企事业单位人员向《人民直击》记者表示，“躺平式”干部的存在，不仅增加了其他人的负担，导致工作效率低下，长此以往更易在集体中形成干事难、不想干、不敢干的风气，危害深远。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，多地明确了对“躺平式”干部的处理标准。 2022年，盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。今年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制。云南省在相关专项整治中，制定了帮带措施，建立“躺平式”干部转化跟踪管理档案，对转化好的，及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化，屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。明确奖惩、优化考核，如何长效治理？ “躺平式”干部“面孔”不同，但本质上都是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条，明确了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的处分规定。干部干部，“干”是首位。如何让“躺平式”干部“站起来”“干起来”？除设立“蜗牛奖”等形式外，也有地方尝试通过树立正面典型，扫除“躺平”风气。例如，湖南省常德市汉寿县开展的干部公众形象测评活动，测评内容除“躺平型”外，还有“实干型”；泰州市设置“蜗牛奖”的同时，还设置了“骏马奖”。 “奖惩机制对干部行为存在影响。”浙江大学公共管理学院教授胡税根认为，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，均会影响干部的积极性。他建议，优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与其挂钩。北京大学政府管理学院研究员杨一也向记者表示，提升干部的工作积极性需要调整激励系统，对干部考核体系中的晋升、收入等方面设置更清晰明确的指引。此外，北京大学政府管理学院教授句华曾撰文表示，形式主义是基层工作负担的重要来源，大量的无谓事务增加了基层干部的压力，成为基层干部“躺平”的外在诱因。她认为，除优化考核任用机制外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义，切实为基层干部减负入手。 “形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，价值感较低，于是诱发‘躺平’。”一名基层干部说，“希望基层激励机制和容错机制更健全，让积极干事的敢干事，消极‘躺平’的想干事”。#动态连更挑战# #热点引擎计划#

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