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苏州在线推广招聘新上映_苏州适合年轻人发泄的地方(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

苏州在线推广招聘

随着传统编程写代码时代的结束，“0代码-配置型MES”将迎来爆炸式增长期，大连本社+苏州子社招聘技术：211+985工科专业研究生及以上学历；年薪：您期待值㗱.2……配置型MES创造者-杉本信息技术（大连）有限公司-北京研发中心

清北博士去当学科竞赛老师，苏州中学招聘辅导老师的公示名单令人诧异。仅招 4 人，其中有北航本科、两个北大博士与一个清华博士。博士到中学任教，还是清北的，这值得吗？会不会造成人才浪费呢？

MES行业，还有20年增长期大连本社&苏州子社各招聘：营业2名、技术5名待遇：年収50万+ 配置型MES创造者-杉本信息技术（大连）有限公司

MES行业，还有20年增长期大连本社&苏州子社分别招聘：营业2名、技术5名待遇：年薪50万+ 配置型MES创造者-杉本信息技术（大连）有限公司

【招聘公告！含江都岗】近日，江苏省气象局发布江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘公告，其中含江都岗1人。根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘工作公告如下：江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位及苏州地方气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2025年度高校毕业生招聘岗位表》。 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2．拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 3．具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作； 4．为2025年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生； 5．具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件），其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证； 6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统（）。 1．报名、照片上传时间：2024年11月9日9:00-2024年11月15日16：00。 2．资格初审时间：2024年11月10日9:00-2024年11月16日16：00。 3．缴费确认时间：2024年11月10日9:00-2024年11月17日12:00。网上确认 1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2．本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 3．未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。报名注意事项 1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（413㗵79像素）证件照，JPG格式，大小为500KB以下。 2．岗位按照考试方式分为博士岗位和硕士及本科岗位两类。应聘人员可从两类岗位中各选择一个岗位报名，但同类岗位只能选择一个。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。博士岗位 1．考试通过面试方式进行，面试人员名单将在江苏省气象局网站（)公布。面试前对面试人选进行资格复审。报考者应根据通知要求，在规定时间内进行资格复审，资格复审时须提供身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单（加盖教务部门印章）、普通高校毕业生就业协议书、个人报名时所涉及的相应资格证书、获奖证书及其在校期间主要从事课题、发表论文等材料。证明材料均须出示原件并提供复印件。资格复审合格者参加面试。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 2．面试时间初定于2024年11月下旬，具体时间和地点等事宜另行通知。 3．面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号查询。 4．根据成绩，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。硕士及本科岗位采用笔试、面试相结合的办法进行。 (一)笔试 1．笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。 2．笔试时间及地点笔试时间初定于2024年12月中旬，具体时间、地点以下载、打印的准考证上信息为准。 3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4．笔试成绩将以百分制的形式在江苏省气象局网站（)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。 (二)面试及资格复审 1．确定参加面试人员名单笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。参加面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。 2．资格复审面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审时须提供准考证、身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单(加盖教务部门印章)、普通高校毕业生就业协议书等材料，资格复审合格者参加面试。证明材料均须出示原件并提供复印件。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 3．面试面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号、身份证号查询。 4．关于面试合格线面试合格线为参加岗位面试人员的平均成绩。笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。 5．其他面试时间及要求另行通知。体检、考察、公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由省气象局确定为考察对象，并对其组织考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，经省气象局确定后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在江苏省气象局门户网、气象人才招聘网、中国气象局门户网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。其他 1．应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。 2．应聘人员提供的手机号码应为有效方式，请保持手机畅通，因手机不畅通错过招聘工作信息，后果由应聘人员自行承担。 3．招聘工作使用《气象部门人员专业目录（2025年版）》、学科专业名称及代码。 4．招聘工作实施回避制度，应聘人员及相关工作人员如存在应该回避情形，均应主动告知并及时申请回避，如有应回避情形未主动告知并申请回避的，一经发现，取消应聘人员应聘或聘用资格，并按规定追究责任相关人员责任。招聘咨询电话：国家气象编制招聘政策咨询：025-83287072，程静；025-83289073，刘思源苏州地方气象编制招聘政策咨询：0512-66182212，程佳报名系统考务技术咨询：025-66049069，张兆庆招聘工作监督江苏省气象局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83287081，史巧华。

江苏省苏州中学2025年招聘公告：只限博士，本硕985入选，太难了

最近，外商独资医院要在中国的几个城市——比如南京、苏州——开始试点了，这些医院有啥特别的？所谓外商独资医院，就是像著名的梅奥诊所、克利夫兰诊所这样的跨国医疗集团，能够进入中国开设独资的医疗机构。美国克利夫兰诊所在阿联酋阿布扎比开设的克利夫兰阿布扎比国际医院就是一个例子，后者甚至成为了阿布扎比最大、最好的医院。但这些外商独资医院，可不是来做慈善的，也不是为了提供廉价医疗服务。它们更像是医疗市场上的一股清流，给市场带来点儿活力。它们带来的也不是单纯的资金，毕竟咱们国内的医疗市场并不缺钱，缺的是值得投资的好项目。说到技术，中国的顶级公立医院在设备和专家水平上，一点也不输给国外。人才方面，外商独资医院可能还是会以招聘本土医生为主，毕竟外国医生在中国执业的门槛不低。这对于国内有钱的患者们来说，不用出国门就能享受到梅奥、克利夫兰这些国际一流医疗机构的服务，这可是接轨国际诊疗水平的大好事，也能在国内医疗领域掀起一波“鲶鱼效应”，让大家都活跃起来。再说医保，也能轻松了，患者们有了更多的选择，不用都挤在医保内就诊，这样医保的支出负担也能减轻不少。对于那些有名的医生来说，这也是个好消息，他们可以在多个地方执业，飞刀也有了新的选择，就算是在体制内的人事斗争中失手，或者想要换个环境，也有新的地方可以去。那些还没出名的医生也受益，他们不用再在公立医院里苦苦挣扎，也不用在三明医改的模式下无所作为，现在有了新的从业和成长选择。公立医院也能松口气，因为那些对环境或者服务水平要求高的患者有了新去处，不用再挤在公立医院里。有了外商独资医院高昂收费的对比，人民群众对公立医院的好评度也可能会提高。它们也不一定就是提供那种高端到天价的医疗服务，毕竟如果你有钱或者有高端商业保险，在一些顶级公立医院的国际部或者像北京和睦家、上海嘉会医院这样的非公立医疗机构，也能享受到类似的服务。外商独资医院真正吸引人的地方，可能是它们带来的新医疗理念、医学人文环境，或者是不同的医院管理理念，更宽松的进口药品器械设备使用政策，甚至是新的人才培养模式和薪酬方案。这些东西，理论上国内医院也可以引进，但实际操作起来，如果医院摆脱不了传统的管理模式，那些新思想就很难生根发芽。清华长庚医院、北大国际医院这些社会办医的样本，也尝试过引进新模式，但如果医院的决策层还是体制内的话语权重，那最终可能还是会走传统公立医院的老路。当然，这不一定是坏事，至少在公益性和普惠性上，是符合大众期待的。外商独资医院的到来，我们不指望它们和中国公立医院打价格战，这也不现实。我们期待的是，它们能带来更先进、更创新的模式，更好、更新的药物和设备，更关怀人文的治疗环境。哪怕它们的门槛可能比较高，但对整个国内医疗市场来说，这是一种新的动力，让医疗服务提供者和消费者都能有更多的选择。这样，一些好的东西就可能通过外商独资医院这个新窗口进入国内。 #热点引擎计划#

不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果对原籍在娄葑、外跨塘、斜塘等地的苏州居民，作一个调查，100个中有99个，不知道园区当初是如何规划的，如何招商引资的，如何艰难地将园区一步一步建设成现在这个样子的。因为大部分人，只关心眼门前这点事，认为太大的事，或者未来的事，与自己没有关系，操这些闲心，不如约上搭子，打几圈麻将。园区管委会成立时，招聘条件很严苛，现在园区的名企、金融机构也是如此。只凭户籍，是进不去的。所谓登泰山而小天下。呆在家门口，看到的世界，真的很小。#动态连更挑战#

招聘：目前年薪＜50万的人才 MES行业，还有20年增长期大连本社&苏州子社分别募集：营业2名、技术5名待遇：年薪50万+ 配置型MES创造者-杉本信息技术（大连）有限公司

【深圳蝉联95后人才吸引力城市排名第一】近日，智联招聘、泽平宏观联合推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2024》显示，95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群。其中，深圳连续两年位居榜首。报告显示，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十。报告分析指出，深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。一线城市中，深圳和广州、北京和上海互为95后人才主要来源城市，深圳的95后人才净流入占比高出全国总体流动人才0.7个百分点。（南方+）

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