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如何制定年度业务规划?一文搞定! 在当前充满不确定性的环境下,企业更需要制定未来3-5年的战略规划(SP,Strategy Plan),以明确未来的发展方向。这不仅有助于降低成本、开拓市场,还能优化人员配置,提升效率。战略规划为下一年的年度业务规划(BP,Business Plan)提供了重要的指导。 制定年度业务规划的关键步骤: 机会点与订货目标:识别市场机会点,确定目标空间和订货量。 投资组合:优化资源配置,确保资金流向最具潜力的项目。 组织战略解码与重点工作:将战略目标分解为具体的工作任务和目标。 财务预算:制定详细的财务预算,包括收入和支出计划。 人力预算及HR工作规划:根据业务需求调整人力资源预算,规划HR相关工作。 组织KPI与员工PBC:设定组织关键绩效指标(KPI),并制定员工个人业务承诺(PBC)。 通过这些步骤,企业可以更好地应对未来的挑战,确保年度业务规划的顺利进行。
【文艺盛事基金引入绩效指标】特区政府昨日公布优化文化艺术盛事基金运作及申请安排的细节,包括引入加强受资助活动须具备带动旅游及经济的元素,并加强关键绩效指标(KPI)要求,活动参与人次和旅客比例须达要求,并会引入配对资助,基金每年共支持最多10个项目。文藝盛事基金引入績效指標
✨【SEO高手秘籍!用数据说话,KPI助力,你的SEO策略成功了吗?】✨ EO优化可不是玄学,它可是数据驱动的艺术!想知道你的SEO策略是否奏效?快来跟我一起看看如何用数据分析和关键绩效指标(KPIs)来衡量吧! 一、数据分析基础 首先,你得懂点数据分析的基础知识。PV、UV、CTR、跳出率、转化率...这些指标都是你的好朋友!它们能告诉你网站的表现如何,用户是否喜欢。记得用Google Analytics、百度统计这些工具哦,它们可是你的得力助手! 二、设定KPIs 夸来,设定你的KPIs吧!这些指标会告诉你SEO策略是否成功: 有机搜索流量:流量涨了,说明你的网站在搜索引擎中更受欢迎了! 关键词排名:关键词排名提升了,你的网站就更容易被用户找到啦! 点击率(CTR):点击率高,说明你的标题和描述很吸引人哦! 受众参与度:用户在网站上停留时间长、浏览页数多,说明你的内容很受欢迎! 转化率:从搜索流量到实际转化,比如购买、下载等,这可是衡量SEO策略效果的关键!𐊰 三、深入数据分析 有了基础数据和KPIs,接下来就要深入分析了: 流量来源:看看哪些渠道带来的流量最多,优化这些渠道! 关键词排名:定期查看关键词排名,调整优化策略! 页面表现:哪个页面跳出率高?哪个页面停留时间长?优化它们! 竞争对手:看看竞争对手的排名和策略,学习并超越他们!ꊰ 四、评估与优化 最后,别忘了定期评估和优化你的SEO策略哦!设立考核周期,对比数据,发现问题及时调整。SEO可是个持续优化的过程呢!ኰ 好了,今天的分享就到这里啦!如果你还有其他关于SEO的问题或者心得,欢迎在评论区留言哦!我们一起学习、一起进步!ꊣSEO优化 #数据分析 #KPIs #小红书攻略
电商岗位KPI考核指标全解析 电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责 岗位名称:客服部主管 工作职责:制定团队目标与计划,并协调各岗位完成目标 KPI指标:针对店里贵宾顾客做不定期回访,逢营销活动或节日向老顾客发送短信或电话祝贺或通知 附加工作:制定本店季度目标,并且分层为月、周、日计划 岗位名称:店长 工作职责:负责网店整体规划,营销,推广,客户关系管理等系统经营性工作 KPI指标:负责网店日常改版策划,上架,推广,销售,售后服务等经营与管理工作;负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名 岗位名称:营销专员 工作职责:完成主管委员会下达的各项营销任务,完成公司各项销售与流量指标 KPI指标:负责老客户关系维护促进重复购买机率;建立老顾客群,帮派,掌柜说等与客户互动的SNS;研究消费者的心理需求,优化对应商品描述文案;研究平台类目及搜索引擎,提炼有用信息促进店铺经营 岗位名称:发货部主管 工作职责:积极配合技术部的工作,对技术部所需的素材(商品文案,设计等)在不影响自身职务的情况下优化处理;根据订单及仓库的状况及时进行当天商品采购(下午6时截止) KPI指标:根据客服部联系有效次数,及出勤处理进行处理(客服联系无故不回应减1分/次,缺席2分/天,有效请假减1分/天) 岗位名称:美工 工作职责:根据不同商品选择不同的布局,环境来进行对商品实物图的拍摄;根据各大部门需要为其统一购买所需用品;整理和分析职责三的工作汇报 KPI指标:整理和分析商品挑选,质检,发货流程问题上报给店长;整理和分销职责一的工作汇报,上报给主管委员会;综合参考营销部的调研数据与自身设计理念,对网站各种页面和构建要表达的效果和进行分析和描述 岗位名称:财务部主管 工作职责:整理公司财务数据,对日常收入支出等有关财务的资料进行记录;根据各大部门活动需要编写活动预算表并审核;为网站修订各类经济合同,根据网站实际情况给出专业的财务意见 KPI指标:整理和分析快递与发货部的交接问题,提出有效意见反馈到客服部主管上面;整理和分析职责一的工作汇报;每月对客服部专员发放工资。每月留存利润按股份比例对股东进行分配 岗位名称:客服专员 工作职责:完成主管下达的各项客户服务任务,为客户提供满意的售前售后服务;把已经购买的客人加入QQ群,旺旺群,飞信内;根据网店内容定期发送促销消息到老客户上并以值班时间为准,对群内客人咨询作出处理 KPI指标:实行顾客问责制,处理网站客人有关售后的问题;严格参照售前流程,引导顾客完成咨询、购买等内容(介绍内容5%,地址确认5%,评价提醒5%) 岗位名称:技术部专员 工作职责:完成己拍出的图片,优化与平面设计等内容;根据不同商品选择不同的布局,环境来进行对商品实物图的拍摄;利用稳定性强的相册进行对拍摄图片的存储管理,做好相应的备份措施 KPI指标:根据各大部门需要为其统一购买所需用品;对于各大部门自行购买的用品应及时向其主管咨询并记录所用费用;整理和分析职责一的工作汇报
【四川石化公司召开三季度经济活动分析会】10月17日,四川石化公司召开三季度「经济活动」分析会。公司党委书记、董事长王强出席会议并讲话。公司领导班子成员,各职能部门、直属单位和二级单位主要负责人参加会议。 会上,人力资源部、财务部、企管法规部、计划经营部、生产运行部分别就业绩指标情况、效益情况、对标工作、经营管理、生产运行、单耗能耗等工作进行汇报。 王强强调,当前进入第四季度,公司处于全年「绩效考核」指标完成的关键阶段,各部门要关注KPI指标完成情况,做好提前沟通、梳理工作。要持续保持「平稳生产」,优化全厂装置物耗、能耗,强化生产装置管理水平。@中国石油@中国石油报@石油商报@国资小新@央企头条@石油精神@四川发布@成都发布@彭州发布@微成都
如何用数据分析提升转化率? 大家好,我是siri学姐,今天我们来聊聊如何通过数据分析来提升转化率。 在这个信息爆炸的时代,数据已经成为企业决策的重要依据。然而,仅仅拥有大量的数据并不够,关键在于如何从这些数据中提取有价值的信息,为企业战略决策提供支持。 率是数据分析的核心目标之一。通过分析转化率,我们可以了解用户在各个阶段的购买行为,从而优化运营策略。本文将重点分析四种转化率:下单转化率、事件转化率、服务转化率和退货率。 下单转化率 会员注册转化率:会员注册转化率 = 新增会员总人数 / 新访客总人数。这个指标可以帮助我们了解网站对新用户的吸引力。 商品收藏转化率:商品收藏转化率 = 商品收藏总数 / 商品浏览总数。通过这个指标,我们可以知道用户对商品的关注度。 品牌/单品转化率:品牌/单品转化率 = 单品成功交易订单 / 单品浏览量。这个指标反映了用户对特定品牌或单品的购买意愿。 付款转化率:付款转化率 = 付款总数量 / 下单总数量。这个指标告诉我们用户在下单后实际支付的比例。 事件转化率 事件转化率通常指的是通过运营推广活动或公共事件带来的额外价值。例如,网络营销的SEO关键词投放、折扣促销活动、邮件营销等效果都可以通过事件转化率来衡量。 ♀️ 服务转化率 良好的服务能够提高顾客的购买率。对于平台的客户人员,我们可以统计从咨询到下单的节点转化率,并将其作为KPI指标之一来评价客服人员的工作绩效。 退货率 退货率可以分为两大类:一类是由于商品质量问题而申请退货,另一类是由于用户自身原因想申请退货。平台需要更加关注第一类退货原因,通过历史商品的质量原因退货数据统计分析,这对于优化供应商非常重要。 ᠩ过这些指标的分析,我们可以更好地了解用户的需求和行为习惯,从而制定更加有效的运营策略。希望这些心得和体验能对大家有所帮助!
市场营销必备100个英文词汇全解析 这些词汇涵盖了市场营销的各个领域,包括策略、分析方法和实践技巧,帮助你在不同的营销环境中进行有效沟通。 Brand 品牌 Target Audience 目标受众 Market Research 市场调研 Marketing Strategy 营销策略 Positioning 定位 Value Proposition 价值主张 Segmentation 市场细分 Customer Persona 客户画像 Lead Generation 潜在客户开发 Conversion Rate 转化率 Sales Funnel 销售漏斗 Customer Journey 客户旅程 Content Marketing 内容营销 Digital Marketing 数字营销 SEO 搜索引擎优化 PPC 按点击付费广告 Social Media Marketing 社交媒体营销 Email Marketing 邮件营销 Affiliate Marketing 联盟营销 Influencer Marketing 影响者营销 ROI 投资回报率 KPI 关键绩效指标 掌握这些词汇,你将能够更有效地制定和执行市场营销策略,提升品牌知名度和销售额。
TK投流数据监测与调整全攻略 数据监测的重要性 在TK投流过程中,数据监测是关键。通过关注KPI指标,可以及时调整策略,确保投放效果。 CPM高的原因及应对 原因:可能是大盘影响或客户定向过窄。 应对:如果ROAS高且CPM高,说明人群精准,可以接受。若ROAS下降,需调整策略,更换素材或产品。 流策略核心 定向过窄可能导致跑量困难,而定向过宽则人群不精准。在投放过程中,需要平衡这两者之间的关系。 操作建议 对于表现良好的计划,若想紧缩定向,建议复制计划后进行修改。这样可以避免对原有计划造成影响。 젦𐨮᥈素材优化 调整素材是解决不消耗问题的最有效方法。通过优化素材,可以提高投放效果。 通过以上方法,可以有效监测和调整TK投流数据,提升投放效果。
槉馵客服KPI考核全攻略 制定物流客服KPI考核指标,不仅是为了优化团队流程,更是为了提升客服水平。那么,哪些指标是关键呢? 1️⃣ 定性指标:考察客服的行为规范和工作能力。包括日常行为规范、聊天质量等。这些指标可以通过管理者的主观评价来打分。 2️⃣ 定量指标:更注重客服的职责和指标规范。比如询单转化率、客单价、首响和均响时间、退款率等。这些数据可以通过平台后台进行评比,观察客服与设定目标的差距。 询单转化率:是客服销售能力的重要体现,不同类目和价格下的转换比也不同,需要客服主动提升销售技巧。 𐠥价:考察客服的关联销售能力,通过推荐产品、捆绑销售等技巧,增加店铺收益。 ⏰ 首响和均响时间:线上接待的黄金时间是30秒,客服需要在短时间内回应客户,降低响应时间。 退款率:考察客服的数据负责态度,及时联系并挽回退款,避免损失增加。 分、扣分机制:为了激励和约束客服,可以设定加分和扣分机制。加分可以奖励表现出色的客服,扣分则是对违规行为的惩罚。 总之,物流客服KPI考核需要综合考虑定性和定量指标,确保团队整体水平的提升。✨
小工具大作用:提升效率的五大法宝 ️ 业务挑战 1️⃣ 手工记账导致资金流紧张,财务支出记录分散,管理层无法实时掌握销售员业绩,数据孤立。 2️⃣ 销售订单繁多,手工统计核对回款数据容易出错,生产数据人工记录传递慢,透明化低。 3️⃣ 内贸管理消耗大量精力,想要向外贸转型却心有余而力不足。 解决方案 1️⃣ 订单全程追踪,及时掌握回款与发货状态,确保业务高效运行。 2️⃣ 实时了解库存状况,提升排产计划的执行率,优化生产流程。 3️⃣ 生产过程数据记录系统化,统一管理,快速查询,实现数据追溯,提升管理效率。 4️⃣ 可视化车间大屏展示生产各项KPI指标,实现生产过程的透明化和可视化。 5️⃣ 一体化管控,优化资源分配,提升管理效率,助力企业向外贸转型。
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