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黑龙江服务好的网站优化解读_黑龙江百姓求助媒体热线电话(2024年12月精选)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

黑龙江服务好的网站优化

「联通好服务用心为客户」「联通好网络信号再升格」近日，黑龙江联通VIP客户经理刘平接到物流公司经理申先生想要优化公司的网络提高效率的求助电话。原来申先生的物流公司近年来业务迅速扩张，但网络通讯系统却成了瓶颈，货物追踪慢、内部沟通难、远程办公效率低，这些问题严重制约了公司的发展。得知申先生的痛点后，刘平没有急于给出解决办法，而是先深入调研了申先生公司的具体运营情况和未来发展规划，经过几天的研究，为申先生量身定制了一套联通公司的企业互联网解决方案，涵盖高速稳定的网络服务、云计算和大数据分析技术，彻底帮助申先生的公司实现物流信息的智能化管理，全面提高了工作效率。方案实施后，效果立竿见影，申先生对刘平的服务赞不绝口：“刘平的专业建议和用心服务，让我们的公司焕发了新的生机。感谢联通和刘平的帮助！”刘平与申先生的合作，是联通公司用心服务、助力企业成长的一个缩影。科技的力量也因专业、敬业的联通人而得以更好地服务于社会，推动企业向着更美好的未来迈进。「百倍用心十分满意」

黑龙江行政卷：优化政务思考最近写了一篇关于2023年黑龙江行政执法卷的作文，真是让我又爱又恨。好在在上考场前就写了，边写边查资料，真是拉了坨大的。我的写作思路 𐟤” 我的想法是分成两个主体来写，A对B，B对A，然后A+B共同发挥作用。主题是优化政务服务，结合当下的热点改革和优化营商环境。做“有感”努力，享“无感”服务 𐟌€ “有感”和“无感”看似对立，实则统一。疫情期间，为了减少见面接触，政务服务需要进一步优化，提升“高效办成一件事”的效率。比如，丁市新区实行“无感续证”的改革，不仅给企业和群众提供了更多便利，提升了获得感，还完美诠释了政府从“管理者”向“服务者”的转变。 “有感”是“无感”的手段 𐟛 ️ 政务服务的优化离不开对社会需求的精准识别和有效作为。这要求相关部门广泛调研收集数据，实现职能部门多数据精准对接、政务信息共享、互认互用和对行政审批流程的化繁为简、持续优化。这些工作都要求政府在工作中把自己放在“服务者”的位置，体察百姓所需所想，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用；将工作方向放在对问题的发现、需求的捕捉和政策的设计每一个环节，在细节上不断打磨，在制度上改革创新，确保改革方向符合实际需求。 “无感”是“有感”的目标 𐟎€œ无感”并非是让群众感受不到服务的存在感，而是通过简化行政审批流程，减轻企业续办行政许可证的负担和压力，给企业提供更稳定的生产经营预期，保障企业生产经营的合理延续性。通过政府的“有感”作为，避免企业为办成一件事“跑断腿”。丁市的“无感续证”在行政审批的改革下，使企业享受到了高效便捷的续证服务。“无感”服务的背后，不仅是高效率办事的体现，更是执政为民理念的深入落实。让“有感”变为“无感” 𐟚€ 离不开政府主动担当作为。首先，政府要实现跨部门联动，打破信息壁垒，进行资源整合，积极利用“互联网+”实现信息数据共享，让数据多跑路，群众少跑路。其次需要不断关心民生问题，转变工作作风，将自己从“管理者”的身份转变为“服务者”的身份，真正贯彻落实“放管服”政策。最后，优化营商环境还需要久久为功，建设一个好的市场经济体制，体现制度优势，还需要增强治理能力，探索更多便民措施，从而为提高治理效能打造坚实的基础。总结 𐟓 政府的“有感”努力为群众和企业带来“无感”享受，而“无感”服务的实现又体现了政府的为民初心。唯有各级政府不断作为主动担当，才能更好实现“高效办成一件事”，提升企业和群众的幸福感。希望这些思考能给大家一些启发！欢迎大家讨论和指点哦！𐟙

「联通好网络信号再升格」近日，双鸭山联通快速行动、周密部署，成立了以总经理为组长的校园领导小组，抽调营销人员、维护人员、志愿者、党团员共计80余人，组建了网络优化、现场营销、后台支撑、综合保障等多个工作小组，从校园网络测速优化、校园宽带装维、号卡资源储备、营销服务等多个维度运作。根据双鸭山市技师学院新生入学人数和整体通信需求，制订了《黑龙江双鸭山市技师学院网络优化方案》，充分利用学校周日、周六假期，利用两天时间，对学院进行了全方位网络测试和优化，确保学校全体师生网络畅通。「百倍用心十分满意」

「联通好服务用心为客户」【服务温暖客户照亮企业发展之路】近日，鸡西联通密山分公司成功为广实源钙业（黑龙江）有限公司露天石灰矿开通移网信号基站，书写了一段用心服务客户的精彩篇章。作为鸡西市百大项目之一的广实源钙业露天石灰矿，一直备受瞩目，鸡西市委书记更是亲自包保此项目。当 8 月初得知该矿山存在移网信号覆盖需求后，鸡西联通密山市分公司迅速响应，组织网络建设和网络优化等多部门奔赴现场勘查。他们深知，及时满足企业的通信需求，不仅是对客户的承诺，更是为地方经济发展贡献力量的重要举措。为了最大程度节省投资并确保信号覆盖效果，鸡西联通密山市分公司精心谋划，决定在矿山办公楼附近山坡增加水泥杆式简易基站。施工过程并非一帆风顺，工作人员勇敢地克服了诸多困难。他们耐心地对原该用户自有 2.3 公里的光缆线路中 13 处对接点进行重新接续，将光衰耗降到最佳值，只为确保通信传输效果达到极致。同时，他们还对 4.5 公里的光缆线路进行整治加固，降低故障发生率，用汗水和智慧为基站的顺利开通奠定了坚实基础。当 900M 基站成功开通的那一刻，仿佛奏响了一曲胜利的乐章。此次基站的开通达到了预期的覆盖效果，极大地提升了矿山区域的通信质量，为企业生产运营提供了有力保障，为员工生活提供更加优质、高效的通信服务，让联通的好服务在鸡西大地绽放更加绚烂的光彩。「百倍用心十分满意」

黑龙江农行面试攻略：轻松应对，大胆冲刺！ 𐟒𛠤𝠥﹦•𐥭—化银行有何了解？数字化银行是指利用信息技术和互联网手段提供金融服务和产品，它能更好地满足客户的个性化需求，提高业务效率，拓展业务渠道。数字化银行是未来银行业发展的趋势，对于银行和客户都具有巨大的潜力和优势。我对数字化银行的发展非常看好，愿意不断学习和适应新的科技和业务模式，为银行的数字化转型贡献自己的力量。 𐟏栥悦žœ收到更好的offer，还会选择农行吗？在更好和更合适之间，我会选择更适合！在投简历和面试前，我就通过各种渠道对贵行做过了解，无论是企业文化、价值观，还是贵行的发展前景，都与我的职业规划相契合。再加上我自己的专业和性格更适合在银行业发展，我认为贵行是更适合我的选择。所以如果贵行愿意录取我，我非常期待加入到咱们这个大家庭。 𐟓ž 如何处理客户的投诉或矛盾？首先，对客户的投诉表达理解和歉意，通过有效的沟通了解客户的核心需求，并寻求可行的解决方案。在整个处理过程中要保持冷静和专业，让客户感受到尊重和用心。同时，我会及时向上级汇报，确保事情能得到迅速妥善的处理。此外，我会将每一次投诉都视为学习的机会，分析原因以不断优化服务过程，减少此类问题的发生。总的来说，面对投诉我的处理方式是积极主动，客户至上，维护我行形象。 𐟓 还有一些关于个人简历、自我介绍的提问，关于调剂意愿和报考意愿的询问。个人感觉这些都不难，一天会经历两轮面试，一场无领导一场半结构化。群面都会给材料所以不用担心自己找不到答题角度，实在没话说也可以顺着上一位组员的发言往下说，或者直接按照王雪松老师的发言话术结合材料套就行，很容易就能说到点子上。真的不难，大家冲啊！

【当好“四个员” 服务龙江经济社会发展环境】10月24日，中共黑龙江省委宣传部、省政府新闻办举办“进一步全面深化改革推动高质量发展”系列主题新闻发布会（第九场）。会上，黑龙江省公安厅党委副书记、常务副厅长刘兴东围绕黑龙江公安部门在便民利企，优化营商环境方面的新思路新举措，回答了记者提问。刘兴东说，黑龙江省公安厅和全省各级公安机关高度重视优化营商环境工作，一直把这项工作作为重要政治任务，以夏季整治行动和核心使命系列战役为抓手，以法治公安建设年和公安政务服务优化年为载体，全面保障服务龙江经济社会发展，在优化营商环境方面作了大量工作，取得了很大成效。下一步，黑龙江省公安厅将深入学习贯彻习近平总书记视察龙江期间重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，按照省委十三届六次全会和经济工作会议精神部署，全力打造市场化、国际化、法治化营商环境。具体做好四方面的工作。一是当好社会稳定的“护航员”。统筹好发展与安全，加快社会治安防控体系建设，维护边疆安全、守好中国粮仓、筑牢绿色屏障、保障优质产能、护航产业发展，打击各类违法犯罪，就是要提高人民群众满意度、增强人民群众安全感。二是当好经济运行的“治安员”。打击各类经济犯罪，防范好金融风险，尤其是做好黑龙江全域、全季护游，让广大游客来龙江乘兴、回到家里高兴。三是当好人民群众和企业的“服务员”。护航数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业经济发展，加快公安“放管服”改革力度，尽快再出台更多更好更优的便民利企举措，加强公安法治建设，解决人民群众和企业面临的急、难、愁、盼问题。四是当好人民满意的“勤务员”。坚持党建统领，筑牢忠诚警魂，加强纪律作风建设，提升公安机关新质战斗力，构建和谐警民、警企关系，服务好保障好龙江经济社会发展，让黑龙江真正成为投资兴业一方热土。

「黑龙江生态环境」【生态助企“好举措”，黑龙江鹤岗打造绿色发展“好环境”】为充分激发服务效能，黑龙江省鹤岗市生态环境局在项目前期侧重“保姆式”包保，在项目中期侧重“专业化”指导，在项目后期侧重“人性化”监管，为企业发展减负担、破堵点、解难题，让企业的专业性、获得感、满意度全面提升。聚焦业务办理“并联化”。在项目前期的环境许可工作中，对符合生态环境保护要求的重大项目许可，实施技术评估提前介入、公示和审查同步开展、申请材料容缺受理、专人跟踪服务等举措，在既定的环评审批承诺时限内进一步压缩审批时间，同时对受理项目全部采用网上审批方式，受理即评估，评估与审查同步，全面优化环评审批服务方式。今年环评审批12个项目，全部采用网上审批方式。聚焦许可程序“精简化”。实施产业园区规划环评与建设项目环评联动，在规划期内，项目环评许可简化政策规划符合性分析、选址的环境合理性和可行性论证等内容，可直接引用规划环评中符合时效性要求的现状环境监测数据和生态环境调查内容。指导建设单位共享共用项目所在地生态环境质量的监测数据和产业园区的环境监测数据，减轻企业负担，为编制环评文件提供便利。日前，黑龙江省鹤岗市萝北县拓海石墨绿色制备—高纯石墨碳材料产业项目在编写环评报告中引用园区地表水环境质量监测数据及评价结论；鹤岗市昌瑞污、废水处理厂建设项目位于石墨新材料产业园区，地下水环境质量现状监测数据引用《鹤岗石墨新材料产业园区总体规划（2021年—2025年）环境影响报告书》中内容。为项目节约了监测成本及时间，现均已完成环评审批。聚焦服务企业“精准化”。在项目前期论证工作阶段，通过数据应用平台，运用生态环境分区管控成果，为项目单位提供生态环境分区管控分析报告60份，引导优化产业布局。对照生态环境准入要求，做好项目前期方案论证，优化选址、选线，帮助企业少走弯路。利用微信、电话等多种受理方式，联系沟通包联企业、梳理问题诉求，将企业提出的问题诉求和意见建议进行精准分类并纳入台账，及时解决。为建设单位提供“环评审批服务单”40份，载明对接联系人、服务措施，确保政策传达到位、责任落实到位、审批服务到位。聚焦执法检查“差异化”。在环境执法监管工作中，实施分级分类监管，将监管对象按照排污量、日常守法等情况进行分类，根据不同类别执行不同抽查频次。对存在生态环境违法问题、群众普遍反映强烈、社会关注度高的监管对象，适当增加抽查频次，发现违法行为则严肃查处；对环境管理水平高、信用较好、环境风险较低的企业，可通过非现场监管的方式进行日常监管，减少抽查频次，切实降低对市场主体正常生产经营活动的不必要干扰。聚焦监管处罚“包容化”。实施包容审慎监管执法，对符合免予行政处罚15种情形、从轻处罚7项内容、减轻处罚8项内容、不予行政强制3种情形的违法行为，依法依规执行“四张清单”制度。对违法企业依法进行行政处罚时，在全面调取违法行为和情节证据基础上，通过《黑龙江省环境行政处罚自由裁量辅助决策系统》，利用现代信息技术，充分考虑、全面衡量企业具体情况，科学分析得出裁量结果，防止类案不同罚、过度处罚等问题。对纳入正面清单的53家企业推行非现场执法检查方式，切实降低对市场主体经营活动的干扰。聚焦执法流程“规范化”。实行环境执法“四书”同达，向环境违法企业同时送达行政处罚决定书、守法建议书、学法建议书、信用修复告知书“四书”复合文书包，落实好执法、普法、服务三者有机融合的监管执法制度。指导企业科学、依法、精准的落实整改，实现科学、可持续的经营发展。先后为企业送服务送政策50余次，共完成21家重点企业现场帮扶整改工作。下一步，鹤岗市生态环境局将持续当好服务企业的“店小二”，坚决扛起优化营商环境、服务重大项目、助企绿色发展的责任，构建“亲”而“清”的政企关系，打造越来越好的绿色发展环境。网页链接

哈工程2024历史类专业招生计划调整 𐟓Š 2024年，哈尔滨工程大学（哈工程）在历史类专业的招生计划上进行了显著调整。与2023年相比，最明显的变化是工商管理类专业被纳入历史类招生，计划招收18名学生。这一变化使得历史类招生总数在2024年比2023年增加了25人。 𐟓š 尽管物理类招生计划在2024年减少了30人，但考虑到这一点，哈工程在黑龙江省的总体招生计划与2023年相比并没有太大变化。具体来说，英语、法学和社会学专业的招生计划在2024年都有所增加，而思想政治教育专业的招生计划则减少了2人，仅招收8人。 𐟎“ 这些变化表明，哈工程在2024年的招生策略上进行了优化，旨在更好地满足不同专业领域的人才需求。对于那些对历史类专业感兴趣的学生来说，这无疑是一个值得关注的变化。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：212场招聘活动送岗3.3万个 10月24日，由省就业和人才服务中心、市人力资源和社会保障局主办的“金秋招聘月”现场招聘会在万达广场举办，我市重点企业60家参与，提供就业岗位300多个，涵盖机械、网络安全、项目经理、财务、技术工种等相关专业，岗位需求人数2000多人次，初步达成意向230多人次。就业是民生之本，关系着千家万户的幸福。我市一直高度重视就业工作，把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的重要任务。积极落实就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，加强职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。优化就业服务，搭建“丹东就业”公众号、“丹东市智慧人力资源市场”线上线下就业平台，为企业和求职者提供更加便捷高效的服务。近年来，市就业和人才服务中心以“春暖辽沈援企护航”活动为主线，积极开展了“春风行动”、“双百日”攻坚行动、“百日千万专项行动”、“精准服务促就业ⷦš–心援助惠民生”重点群体就业创业服务攻坚季行动、“金秋招聘月”、“百校千企”人才对接计划、“心系中小微ⷥŠ馰‘企发展”等活动。为新疆、西藏高校毕业生就业开展了援疆援藏等一系列丰富多样的招聘活动，年平均开展各类招聘活动200场以上，为求职者和用人单位搭建了面对面交流的平台。 2024年前三季度，全地区累计组织专场招聘活动212场，服务用人单位4897家次，提供生产制造类、专业技术类、管理类、服务类等就业岗位3.3万多个，与用人单位达成初步意向7190多人次。同时，深入开展校地企联合招聘，走进本地辽东学院、机电学院、地质学院以及域外各类高校，依托“大中城市联合招聘”“走进江苏ⷨ𕰨🛩똦 ᢀ“寒暑假返乡高校毕业生”专场招聘，服务在校生、应届毕业生、离校未就业高校生，不间断开展“万名学子留丹来丹”三年专项行动，2024年前三季度，共走进吉林、黑龙江、内蒙古、湖南新疆等地多所高校，开展联合招聘41场次、服务企业564家次、发布岗位需求7737个次、发放宣传材料万余份，有效开展校地合作，搭建高校毕业生公共就业服务平台。市就业和人才服务中心注重发挥市场机制的作用，鼓励企业主动吸纳就业。积极推动产业发展，创造更多的就业岗位。加强与周边地区的合作交流，拓展就业渠道。利用新媒体平台，打造市级“丹东就业”抖音直播账号，会同各县（市）区6个直播账号开展直播带岗，现已实现日日有招聘、周周有直播、月月有人社领导走进直播间。通过直播带岗活动，充分发挥新媒体的优势，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务，吸引优质企业参加直播。在直播中讲解企业报名流程，方便有招聘需要的企业积极参加线上直播带岗活动。2024年前三季度度全市共组织开展直播带岗活动160场，其中人社领导走进直播间64场，累计参与企业4718家次，招聘岗位1.8万个次，累计观看量95万人次，提供现场对接服务6651个次。通过抖音账号播放招聘信息426期，企业宣传视频84期，政策宣讲活动81期。为更好地实现点对点就业，市就业和人才服务中心依托《丹东市智慧化人力资源市场》网站，广泛征集企业用工需求，建立企业用工岗位信息库，年度征集有效岗位达到3万个以上。采取“点对点”输送、“一对一”帮扶等方式，帮助民众就业，支持企业用工。除了在智慧化市场网站上收集招聘信息外，还建立了1个百人企业家联络群、3个500人的企业管理微信群，主动对接企业用工需求，并安排专人进行电话回访，核实招聘信息的真实性和实效性，时时维护数据信息。此外，还与市交通广播电台合作打造了空中就业栏目《职来职往》，在节目中推荐岗位信息并进行就业方向指导，与“丹东就业”抖音账号充分联动，共享全市招聘信息和就业动态，打造全方位、立体式的就业服务体系。（作者单位：丹东市融媒体中心）

【「前三季度中国农业农村经济数据」】农业农村部党组成员李敬辉10月25日在国新办新闻发布会上表示，农业农村部将紧盯秋粮购销动态，积极配合有关部门，多措并举抓好秋粮政策性收储、市场化收购及购销市场调控，推动粮食价格保持在合理水平，保障种粮农民收益。主要从几个方面做工作：一是做好托市收购和储备收购。落实好稻谷最低收购价政策，在符合条件的地区及时启动托市收购，切实发挥政策托底作用。10月中下旬，河南和江苏省内符合条件的地区已经启动了中晚稻托市收购，有力提振了市场信心。近期，中储粮在黑龙江等主产区也启动了新季玉米储备收购，后期还将增加收购网点，扩大收购规模。大豆加工补助、储备收购等政策正在加快推进，并将适时出台。二是强化服务保障。协调强化仓容、资金、运力等要素保障，优化为企服务，多措并举引导各类主体入市收粮。据我们了解，随着下游需求回暖，部分加工企业开机率提升，收购玉米、大豆力度加大。三是加强组织协调。健全完善粮食收购相关协调机制，强化央地、部门、区域间协同联动，落实落细工作举措，形成工作合力。四是强化信息服务。做好政策解读和宣传报道，今天请记者朋友们来，也是一个重要的方面。及时发布粮食收购进度、市场信息等，主动回应社会关切，引导秋粮收购市场平稳有序。@中国三农发布中国三农发布的微博视频