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赣州宣传推广招聘新上映_2024招工最新招聘信息(2024年12月抢先看)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

赣州宣传推广招聘

江西推出10条举措提升新业态群体劳动保障权益水平江西民生新闻讯将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务；平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法……10月24日，省人力资源社会保障厅透露，我省8部门日前印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平10条措施的通知》，进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平。在新业态领域推广使用电子劳动合同我省提出，强化就业服务保障工作。将新就业形态劳动者纳入全省“5+2就业之家”服务范围，提供线上线下招聘服务。加大新就业形态劳动者职业技能培训力度，符合条件的按规定给予职业培训补贴。组织开展“工益就业”系列活动，指导各地与头部平台在赣分支机构建立招聘机制，促进新就业形态劳动者高质量就业。延续实施失业保险援企稳岗政策，持续推动平台企业及平台合作企业(以下简称平台企业)创造新岗位，带动和扩大就业。规范平台企业用工行为。加强平台企业用工规范指导，发布《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，引导平台企业规范用工，积极履行用工主体责任。在新业态领域推广使用电子劳动合同，免费为平台企业和新就业形态劳动者提供订立电子劳动合同服务。推动平台企业签订维护劳动者合法权益行业自律公约或倡议书，引导企业履行社会责任，并接受社会监督。引导合理确定劳动报酬。平台企业应制定合理的工作考核制度，不得随意克扣、拖欠劳动者报酬。劳动者在恶劣天气、夜间等情形下工作的，平台企业应适当给予补贴。劳动者在法定节假日工作的，平台企业参照有关规定支付劳动者高于正常工作时间劳动报酬标准的合理报酬或给予劳动者额外补偿。平台企业及其合作商不得以缴纳保证金、押金或者其他名义向劳动者收取财物。通过停止派单等形式合理安排休息休假合理安排休息休假。平台企业应进一步完善休息休假制度，科学确定劳动者工作量和劳动强度，依法确定休息休假办法。新就业形态劳动者工作时间(计费时长)超过法律法规规定的，应当通过停止派单等形式保障劳动者身体健康和休息休假的权利。对于网络餐饮、网络约车、快递物流等涉及交通安全的新业态行业，平台企业应利用信息化技术手段或其他方式设置强制休息规则，在当日连续累计工作4小时后，应积极鼓励并采取有效措施提醒劳动者休息。网络餐饮平台对连续送单超过4小时的，休息20分钟后再派单，防止因连续作业产生事故隐患。提升社会保险参保覆盖率。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保险制度。在南昌、赣州、吉安、抚州等地区开展补充工伤保险试点，将新就业形态劳动者纳入补充工伤保险范围。平台企业应为全日制劳动者依法参加社会保险，鼓励平台企业为新就业形态劳动者购买意外伤害险、重大疾病险等商业保险。推进劳动保障权益集体协商。加强新业态行业工会与行业协会组织建设，引导鼓励行业工会与行业协会重点就劳动定额、计件单价、服务标准、劳动保护、意外保险和争议处理等方面开展集体协商。打造80个左右新业态群体工会联合会等示范点提升新就业形态劳动者归属感。依托党群服务中心、职工之家、司机之家、工会驿站等，集约打造一批新就业群体党群服务阵地；利用商圈市场和商务楼宇闲置场地等，优化改造一批新就业群体服务站；在全省货运司机集聚区，打造示范性“工会服务司机之家”；在全省打造约80个新业态新就业群体工会联合会、基层工会示范点，吸纳更多新就业形态劳动者加入工会组织，向新加入工会的新就业形态劳动者赠送暖“新”礼包，定期走访慰问困难新就业群体，面向新就业形态劳动者开展免费疗休养和健康体检活动。畅通劳动保障权益维护渠道。将新就业形态劳动争议案件纳入监察、仲裁受理范围。对符合立案条件的涉及新就业形态劳动者劳动争议案件，应依法快立快调快审快结；对劳动关系不明确的情形，要会同法院、司法、工会等部门进行调处。建立实体化新就业形态劳动者劳动保障权益联合调解中心，为新就业形态劳动者与企业之间因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等劳动纠纷提供一站式纠纷解决服务。此外，10条措施还包括加强劳动保障监察执法和强化平台企业协同治理。加大劳动保障监察力度，督促平台企业落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护主体责任，指导帮助企业依法合规用工。同时，强化部门协同、工作联动，健全完善维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制，推动构建共建共治共享格局。

【江西上犹奖励三孩家庭1.3万元】江西多地出台三孩奖励政策近日，江西省赣州市上犹县出台文件《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，给出了生育配套支持十项保障政策。记者通过核实，该方案自10月下旬起已施行，试行2年。具体政策为：第一，产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干部职工生育二孩、三孩的，在现有假期188天的基础上增加至218天，并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。第二，生育奖励。对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在上犹县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。第三，孕期服务。上犹县建档的孕妇在公立医院孕期健康检查时免除普通门诊挂号诊疗费，建立孕前、孕期、产时和产后保健“一站式服务”；怀孕二孩、三孩的孕妇住院分娩时，如入住特需病房，床位费减半收取。第四，免费体检。第三孩在6周岁以前，每年免费开展一次血常规、视网膜视力检查、斜视度检查等健康体检。第五，入托补贴。第二孩和第三孩在0—3周岁入托公办托育机构或符合条件的民办托育机构全日托的，每人每月分别由政府补贴300元和500元。第六，教育优待。第三孩在上犹县就读公办幼儿园，免收保教费；第三孩在上犹县就读义务教育学校，免收课后服务费。对二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段可享受“长幼随学”入学政策。第七，医保代缴。对2024年1月1日0时以后出生的新生儿按规定办理江西省城乡居民基本医疗保险参保登记的，连续三个参保自然年度（含出生当年）个人缴费由财政全额资助。第八，购房补贴。对生育二孩、三孩的家庭，生育后三年内在上犹县内购买新建商品房的，按照县相关政策分别奖补10000元、20000元（仅限在上犹县一次一套房产，不重复奖补）。第九，景区、公交优惠。生育三孩的父母及其子女办理3年有效期的县内国有景区免费通行卡和城区公交免费卡（含工本费）。第十，妇女就业保障。用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、录用人员过程中，不得限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准；用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。今年以来，江西多地出台生育配套支持政策，生育政策“红包”不断上新。赣州市崇义县对生育三孩的孕产妇发放2000元营养补贴；萍乡市安源区、上栗县先后出台《三孩生育服务保障支持政策》，截至目前，安源区已落实财政保障资金260万元，受益家庭260户，上栗县从今年7月开始实施三孩相关政策，投入预算财政资金140万元。赣州出台生育配套支持十项保障政策（央视新闻）江西[地点]

你心动了吗？江西省赣州市上犹县出台二孩、三孩家庭“十项保障政策”，力度非常大！近期，不少地区加大生育二孩、三孩家庭补助政策，在经济补助方面采取更大的力度，其中江西省赣州市上犹县10月25日出台的《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，给出了十项保障政策，力度非常大，让全国其他地区人民羡慕不已！ 1.产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，在现有假期188天的基础上增加至218天，并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。 2.生育奖励。对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在我县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。 3.孕期服务。本县建档的孕妇在公立医院孕期健康检查时免除普通门诊挂号诊疗费，建立孕前、孕期、产时和产后保健“一站式服务”；怀孕二孩、三孩的孕妇住院分娩时，如入住特需病房，床位费减半收取。 4.免费体检。第三孩在6周岁以前，每年免费开展一次血常规、视网膜视力检查、斜视度检查等健康体检。 5.入托补贴。第二孩和第三孩在0-3周岁入托公办托育机构或符合条件的民办托育机构全日托的，每人每月分别由政府补贴300元和500元。 6.教育优待。第三孩在本县就读公办幼儿园，免收保教费；第三孩在本县就读义务教育学校，免收课后服务费。对二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段可享受“长幼随学”入学政策。 7.医保代缴。对2024年1月1日零时以后出生的新生儿按规定办理我省城乡居民基本医疗保险参保登记的，连续三个参保自然年度（含出生当年）个人缴费由财政全额资助。 8.购房补贴。对生育二孩、三孩的家庭，生育后三年内在县内购买新建商品房的，按照我县相关政策分别奖补10000元、20000元（仅限在本县一次一套房产，不重复奖补）。 9.景区、公交优惠。生育三孩的父母及其子女办理3年有效期的县内国有景区免费通行卡和城区公交免费卡（含工本费）。 10.妇女就业保障。用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、录用人员过程中，不得限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准；用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。有了这“十项保障政策”，你愿意生育了吗？ #热点新知# #动态连更挑战# #热点周际赛#

【江西上犹生三孩奖13000元】江西一地出台生育配套支持十项保障政策近日，江西省赣州市上犹县出台文件《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，给出了生育配套支持十项保障政策：（一）产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的，在女方现有假期188天的基础上增加至218天，并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。（二）生育奖励。对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在我县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。（三）孕期服务。本县建档的孕妇在公立医院孕期健康检查时免除普通门诊挂号诊疗费，建立孕前、孕期、产时和产后保健“一站式服务”；怀孕二孩、三孩的孕妇住院分娩时，如入住特需病房的，床位费减半收取。（四）免费体检。第三孩在6周岁以前，每年免费开展一次血常规、视网膜视力检查、斜视度检查等健康体检。（五）入托补贴。第二孩和第三孩在0-3周岁入托公办托育机构或符合条件的民办托育机构全日托的，每人每月分别由政府补贴300元和500元。（六）教育优待。第三孩在本县就读公办幼儿园，免收保教费；第三孩在本县就读义务教育学校，免收课后服务费。对二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段可享受“长幼随学”入学政策。（七）医保代缴。对2024年1月1日零时以后出生的新生儿按规定办理我省城乡居民基本医疗保险参保登记的，连续三个参保自然年度（含出生当年）个人缴费由财政全额资助。（八）购房奖补。对生育二孩、三孩的家庭，生育后三年内在县内购买新建商品房的，按照我县相关政策分别奖补10000元、20000元（仅限在本县一次一套房产，不重复奖补）。（九）景区、公交优惠。生育三孩的父母及其子女办理3年有效期的县内国有景区免费通行卡和城区公交免费卡（含工本费）。（十）妇女就业保障。用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、录用人员过程中，不得限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准；用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。

【江西上犹奖励三孩家庭1.3万元】赣州出台生育配套支持十项保障政策近日，江西省赣州市上犹县出台文件《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，给出了生育配套支持十项保障政策。记者通过核实，该方案自10月下旬起已施行，试行2年。具体政策为：第一，产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干部职工生育二孩、三孩的，在现有假期188天的基础上增加至218天，并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。第二，生育奖励。对生育二孩、三孩的家庭，生育后且已在上犹县上户口的分别给予一次性奖励7000元、13000元。第三，孕期服务。上犹县建档的孕妇在公立医院孕期健康检查时免除普通门诊挂号诊疗费，建立孕前、孕期、产时和产后保健“一站式服务”；怀孕二孩、三孩的孕妇住院分娩时，如入住特需病房，床位费减半收取。第四，免费体检。第三孩在6周岁以前，每年免费开展一次血常规、视网膜视力检查、斜视度检查等健康体检。第五，入托补贴。第二孩和第三孩在0—3周岁入托公办托育机构或符合条件的民办托育机构全日托的，每人每月分别由政府补贴300元和500元。第六，教育优待。第三孩在上犹县就读公办幼儿园，免收保教费；第三孩在上犹县就读义务教育学校，免收课后服务费。对二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段可享受“长幼随学”入学政策。第七，医保代缴。对2024年1月1日0时以后出生的新生儿按规定办理江西省城乡居民基本医疗保险参保登记的，连续三个参保自然年度（含出生当年）个人缴费由财政全额资助。第八，购房补贴。对生育二孩、三孩的家庭，生育后三年内在上犹县内购买新建商品房的，按照县相关政策分别奖补10000元、20000元（仅限在上犹县一次一套房产，不重复奖补）。第九，景区、公交优惠。生育三孩的父母及其子女办理3年有效期的县内国有景区免费通行卡和城区公交免费卡（含工本费）。第十，妇女就业保障。用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、录用人员过程中，不得限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准；用人单位不得发布含有性别歧视内容的招聘信息。今年以来，江西多地出台生育配套支持政策，生育政策“红包”不断上新。赣州市崇义县对生育三孩的孕产妇发放2000元营养补贴；萍乡市安源区、上栗县先后出台《三孩生育服务保障支持政策》，截至目前，安源区已落实财政保障资金260万元，受益家庭260户，上栗县从今年7月开始实施三孩相关政策，投入预算财政资金140万元。（来源：央视新闻）江西[地点]

江西一地出台生育政策：13000元奖励，218天假期！还有…… 近日，江西赣州市上犹县正式推出了《上犹县关于落实优化生育政策及完善生育配套支持措施的实施方案（试行）》，这一文件的出台旨在全方位、多层次地保障生育政策的落地实施。该方案首先着眼于产假优待，明确规定国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩时，产假将在现有的188天基础上再延长30天，达到218天，且在此期间，他们依然能享受到原有的工资、绩效和福利待遇，民营企业亦可参照执行。生育奖励方面，上犹县对生育二孩、三孩并已在本县落户的家庭，分别给予一次性7000元和13000元的奖励，以此激励更多家庭积极响应生育政策。孕期服务同样细致入微，本县建档的孕妇在公立医院进行孕期健康检查时，可享受免普通门诊挂号诊疗费的优惠，并建立起从孕前到产后的全方位“一站式服务”。此外，怀孕二孩、三孩的孕妇在住院分娩时，若选择特需病房，床位费还将减半收取。免费体检政策为第三孩在6周岁前的健康成长保驾护航，每年免费开展包括血常规、视网膜视力检查、斜视度检查等在内的健康体检。入托补贴方面，第二孩和第三孩在0-3周岁期间入托公办或符合条件的民办托育机构全日托的，每人每月将分别获得政府300元和500元的补贴。教育优待政策同样诱人，第三孩在本县就读公办幼儿园时，将免收保教费；就读义务教育学校时，也将免收课后服务费。同时，二孩、三孩家庭子女在义务教育阶段还可享受“长幼随学”的入学政策。医保代缴政策则减轻了新生儿家庭的经济负担，对2024年1月1日零时以后出生的新生儿，按规定办理城乡居民基本医疗保险参保登记的，连续三个参保自然年度（含出生当年）的个人缴费将由财政全额资助。购房补贴政策更是为生育二孩、三孩的家庭提供了实质性的帮助，生育后三年内在县内购买新建商品房的，将按照相关政策分别奖补10000元和20000元（仅限在本县一次一套房产，不重复奖补）。此外，生育三孩的父母及其子女还可办理3年有效期的县内国有景区免费通行卡和城区公交免费卡（含工本费），享受景区、公交的双重优惠。最后，妇女就业保障政策则明确规定了用人单位在招聘过程中不得将生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女的录用标准，更不得发布含有性别歧视内容的招聘信息，为女性求职者提供了更加公平、公正的就业环境。#动态连更挑战#

“白嫖了几年？”江西赣州一名男子和妻子结婚后，开了一家KTV，找了很多年轻漂亮的女子当工作人员，可万万没想到，他与其中一人发展为不正当男女关系，并赠送了对方大量财物。妻子发现后，男子写下保证书，表示愿意回归家庭，并配合妻子起诉对方，要回这些年赠与的钱财。王女士和她的丈夫陈先生曾一度是恩爱有加的夫妻，共同经营着一家KTV生意，起初王女士对开设KTV这个主意颇有疑虑，担心生意的风险和陈先生可能会在那种混杂环境中被其他女郎所吸引。但在陈先生的保证和劝说下，她还是松了口，并亲自投入了KTV的经营。不料好景不长，KTV的生意确实如她担忧的那样，一直就不太理想，但丈夫还是安慰她说会好起来的，而且再次招聘了许多年轻漂亮的服务员到KTV。而正当王女士忧心忡忡之际，更令人震惊的事情发生了，她发现丈夫竟然与一名姓丁的KTV女员工发生了婚外情！这对于相爱多年的王女士来说无疑是沉重的打击，夫妻俩因此大吵一架，王女士甚至提出了离婚。面对妻子的狠话，陈先生连连低头赔罪，恳求王女士再给他一次机会，为了表示诚意，他亲笔写下了一份郑重的“保证书”，承诺与丁女士彻底断绝一切关系，否则愿意净身出户，承担一切法律后果。看到丈夫态度如此诚恳，王女士的愤怒稍稍平息了一些，她暂时放下心头的怨恨，决定再给这段婚姻一次机会。然而，爱情的创伤并未因此就完全愈合，虽然陈先生已经诚恳地向王女士道歉并承诺不再与丁女士有任何瓜葛，但是这次事件给他们的感情带来了巨大的伤害。看着这个曾经熟悉的面孔如今充满了愧疚和懊悔，让王女士也感到无比心痛，对于这份来之不易的感情，王女士不希望就这样轻易放弃。在冷静下来之后，王女士决定采取行动确保这件事不会重演，她要求丁女士亲自出面，并签署一份正式的承诺书，表明自己已彻底从这段复杂的恋情中抽身而退。当丁女士站在他们面前时，尴尬而又紧张的情绪弥漫着整个房间，面对这样的局面，他们都明白这是必须要迈过的坎，看到妻子展现出前所未有的坚决态度，陈先生意识到他所犯下的错误有多么严重，他对自己的行为深感后悔，并发誓从此以后一定珍惜家庭生活，远离那些不该发生的关系。本以为这件事就这样结束了，但让人唏嘘的是，事后陈先生又与丁女士搞在一起了，而王女士发现这些的时候已经过了几年了。当时王女士是发现了很多可疑的转账记录，这些看似不经意的金钱往来，似乎预示着她的丈夫并没有像他自己所说的那样，断绝与那个女人的所有关系。这一新的发现犹如晴天霹雳般击碎了刚刚恢复平静的生活，也让王女士

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【就业季 | 别错过！江西多所高校专场招聘会来了】近日，南昌航空大学、景德镇陶瓷大学、赣南师范大学、江西警察学院、江西工程学院、江西职业技术大学等多所高校发布秋季招聘会信息，欢迎广大用工企业来江西选才！找工作的同学不要错过哦！（江西省教育厅）

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中国人寿赣州分公司开展2023年“3·15消费者权益日”宣传周活动-赣州金融网
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赣州市市直事业单位2021年下半年公开招聘入闱面试、加试人员名单及有关事项公告
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2022年赣州经济技术开发区金融服务中心招聘1名特殊岗位自聘人员公告 - 哔哩哔哩
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全南县处非办利用春季招聘开展防范非法集资宣传活动-赣州金融网
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2020赣州银行社会招聘公告_31大岗位_招聘条件_网申时间 _应聘者
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“江西是个好地方——直播带游我最红”大型文旅宣传推广活动走进赣州启动仪式成功举行
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【中国金融500强】赣州银行2022年第一次社会招聘公告_工作_岗位_发展
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【银行招聘】江西银行赣州分行2023年社会招聘公告 - 公招信息 - 九一人才网
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赣州市召开第四轮“江西卫惠保”宣传推广工作推进会 | 龙南市人民政府
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