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海淀企业网站优化公司下载_海员为什么寿命短(2024年11月最新版)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-26

海淀企业网站优化公司

董事会的召集程序和表决方式可以由公司章程作出规定 2024年11月，海淀法院召开“规范企业经营优化公司治理涉公司治理纠纷典型案例”新闻发布会。发布会介绍了海淀法院近五年涉公司治理纠纷审理情况，并精选涉公司治理纠纷八起典型案例予以发布。本案系依据公司章程规定的召集方式和表决程序对董事会决议效力作出认定的典型案例。基本案情某信息公司的董事会由5名董事组成，李某系董事之一。2023年10月15日，董事长陈某向李某等全体董事发送了召开董事会会议的电子邮件，会议议题为提请董事会审议有关选聘公司经理的议案。通知载明，“本次会议采用通讯表决形式进行，于通知后10个工作日即10月27日召开，请各董事于当日19时前通过邮件回复意见，随后再寄送、签署纸质版决议文件”。2023年10月27日，某信息公司形成董事会决议，该决议系依据3名董事通过电子邮件发送的同意意见所作出。事后，3名董事分别签署了纸质版的董事会决议，另2名董事（包括本案原告李某和案外人王某）通过电子邮件回复公司对议案事项不同意，且未在纸质版决议上签署意见。现李某以某信息公司未实际召开案涉董事会为由，请求法院确认该次董事会决议不成立。裁判结果法院经审理认为，根据《中华人民共和国公司法》（2018年修正）第四十八条的规定：“董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定”。依据某信息公司章程的规定：“公司董事会由董事长召集，于会议召开10个工作日前通过书信、传真或电子邮件方式通知其他董事；董事会采用通讯表决形式召开的，各董事通过通讯方式回复反馈意见进行表决并形成决议”。本案中，某信息公司的五名董事均收到了召开董事会的通知电子邮件，均对议案内容以向公司回复电子邮件的方式发表了各自的意见，其中三名董事同意议案内容并在纸质决议上签字确认，虽董事李某、王某不同意该议案，亦未在纸质决议上签字，但会议表决结果已达到了公司章程规定的通过比例，故案涉董事会的召集程序及表决方式符合公司章程的规定。最终，法院判决驳回了李某的诉讼请求。典型意义本案系依据公司章程规定的召集方式和表决程序对董事会决议效力作出认定的典型案例。本案纠纷发生时，《中华人民共和国公司法》（2018年修正）中，对于有限责任公司董事会的召开方式、表决程序尚无明确规定，但第十一条规定，公司章程可以对此作出规定。本案中，虽然案涉董事会的召开、表决并未在固定场所完成，但依据公司章程的规定，董事会的召开、表决可采用以电子邮件方式完成，并依据表决结果形成决议，且上述规定并未违反公司法以及相关司法解释的规定。互联网和信息技术的迅猛发展，对公司治理方式也产生了深远的影响，依据《中华人民共和国公司法》（2023年修订）的规定，既赋予了采用电子通信方式召开董事会会议和表决的法律效力，同时也完善了公司决议效力制度。实践中，电子通信方式可以借助多种电子化载体进行，包括以邮件、电话、网络平台进行会议通知及签署决议文件，采用电子通信方式召开会议、对会议议题进行表决可有效提高公司的决策效率。实践中，因公司决议效力问题既涉及公司内部治理，关系到股东等公司内部人员的权利保护，也与外部债权人利益息息相关。在此建议，公司在召开股东会、董事会会议时，在提高会议召集及表决效率的同时，亦应当严格遵守法律、法规及公司章程的相关规定，避免出现程序瑕疵。来源：北京海淀法院

AI厨师持证上岗，餐饮业智能化革命来临北京市海淀区市场监督管理局近日向享刻智能技术（北京）有限公司颁发了北京市首张具身智能机器人食品经营许可证，标志着具身智能技术正式进入餐饮市场，预示着餐饮行业将迎来一场深刻变革。随着LAVA等具身智能餐饮机器人的推出，餐饮行业正经历着前所未有的“鲶鱼效应”。这些机器人不仅能够高效完成炸鸡块、包饺子、煎牛排等标准化程度高的菜品制作，还能通过自主学习不断解锁新菜单，甚至在某些方面超越了人类厨师的技艺水平。它们的出现，不仅极大地提高了生产效率，降低了人工成本，更在食品安全、卫生控制等方面展现出显著优势。机器人餐饮的高效、低成本、高品质，将迫使那些依赖低成本劳动力、低效率运营模式的企业进行转型升级。长远来看，这将推动整个餐饮行业向更加智能化、标准化、高品质的方向发展，促进产业结构的优化升级。具身智能，作为人工智能领域的前沿技术，是餐饮机器人能够真正实现智能化操作的关键所在。与传统只能执行预设程序的机器人不同，具身智能机器人能够主动判断食材、自主控制烹饪时间及食品风味口感，甚至能够识别并应对复杂的环境变化。这种类似于人类的“识别”和“判断”能力，使得餐饮机器人能够在保证食品安全的前提下，提供更加个性化、高品质的服务。具身智能机器人具备泛化学习能力，能够不断适应新的环境和任务，从而在实践中不断优化自身性能。这意味着，随着技术的不断进步和应用的不断深化，餐饮机器人将能够在更广泛的场景中发挥更大的作用，为餐饮行业带来更多的可能性。在餐饮机器人迅速发展的同时，监管部门的创新也为这一新业态的健康发展提供了有力保障。北京市海淀区市场监督管理局通过充分梳理机器人的食品加工流程，结合食品安全风险控制点，对制作流程进行了优化，并制定了《餐饮服务领域智能机器人系统安全要求及卫生规范》《餐饮服务智能机器人系统食品安全监管要点》等规范性文件。这些措施不仅确保了智能机器人餐饮业务的合规性，也为其他地区的监管提供了有益借鉴。展望未来，随着具身智能技术的不断成熟和应用的不断深化，餐饮机器人将在餐饮行业中发挥越来越重要的作用。它们将不仅局限于标准化的菜品制作，更将在个性化定制、营养搭配、食品安全追溯等方面展现出强大的优势。同时，随着物联网、大数据、云计算等技术的不断发展，餐饮机器人将与餐饮企业的管理系统实现无缝对接，为餐饮企业提供更加全面、精准的数据支持，助力企业实现智能化管理和决策。

索赔800万元！字节起诉攻击模型训练实习生日前，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。报道称，字节跳动内部人士表示，之所以此时发起诉讼，是由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。 2024年10月，有媒体称“字节大模型训练任务被实习生攻击”，并有网传信息称“涉及8000多卡、损失上千万美元”。后字节跳动官方澄清称网传损失数额严重夸大，该实习生已在8月被公司辞退。 11月5日，字节跳动内部发布的年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》进一步披露了这起事件的相关细节。通报指出，2024年6月至7月，集团商业产品与技术部门前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司已与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并同步至其就读学校处理。公开信息显示，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。自2019年起，他在商汤和字节跳动实习研究，具体包括超参数优化、强化学习算法、自监督的新型算法。#字节跳动起诉前实习生索赔800万#

「直播回顾」【规范企业经营优化公司治理——海淀法院涉公司治理纠纷典型案例新闻发布会】11月20日，海淀法院召开新闻发布会，对2019年至2023年期间审理的公司类案件进行全面回顾，并发布公司治理类典型案件。回顾发布会全程请戳↓↓↓北京海淀法院的微博视频

「字节起诉攻击模型训练实习生」南都记者获悉，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院，判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。据南都记者了解，2024年10月，有媒体称“字节大模型训练任务被实习生攻击”，并有网传信息称“涉及8000多卡、损失上千万美元”。后字节跳动通过官方账号发布事实澄清，称确有实习生发生严重违纪，涉事实习生已于2024年8月被公司辞退。上述澄清公告还指出，此次涉事行为恶意干扰的是，字节跳动商业化技术团队某研究项目的模型训练任务，并不影响公司的正式项目及线上业务，也不涉及字节跳动大模型等其他业务。至于“涉及8000多卡、损失上千万美元”的传闻，则属严重夸大。 11月5日，字节跳动内部发布的年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》进一步披露了这起事件的相关细节。通报指出，2024年6月至7月，集团商业产品与技术部门前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司已与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并同步至其就读学校处理。公开信息显示，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。自2019年起，他在商汤和字节跳动实习研究，具体包括超参数优化、强化学习算法、自监督的新型算法。为何选择在此时发起诉讼？据字节跳动内部人士介绍，由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。如何看待这一索赔金额？上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭告诉南都记者，索赔金额的高低，关键在于其是否合理。如果字节跳动能够提供证据，证明对方故意篡改代码导致相应损失，那么即使索赔800万，也不能视为过高。他认为，“索赔金额可能只是覆盖了直接损失，例如浪费的算力和电力成本；而间接损失，如因人工智能训练未达预期而错失的业务机会、人力成本的浪费等，可能并未包含在内。” 据游云庭分析，如果田某某是作为在校学生去实习，他与字节跳动之间的法律关系可能是劳务关系或者非劳动关系的其他民事关系。在这种情况下，如果田某某故意破坏了人工智能的训练过程，这可能构成对劳务合同或实习合同的违约。游云庭还提到，如果此事确实造成巨大损失，田某某涉嫌毁坏财物罪或者破坏生产经营罪，那么作为被害人的字节跳动可以追究实习员工刑事责任。（南方都市报）

我有一个同学，他的人生规划真是清晰又成功，每一步都走对了。 2000年我们高考毕业时，他报考了通信工程icon专业，是一个北京211的王牌专业，IT 那个时候刚刚兴起，马上就是热门专业。本科毕业他读了本校研究生，跟着导师做项目，可以养活自己了。我那个时候从他那知道，他们管导师叫老板，因为项目收入导师吃肉他们喝汤，老师负责发钱。研究生毕业他在北京找了一个解决户口的工作，同时毕业一年后贷款买一个小房子，那时海淀房价两万，虽然已经很贵了，但比着后来还是算价低的时候。五年后第一个工作的合同到期，他跳到大厂阿里，虽工作繁忙，但收益颇丰，成功的换了一套大房子。疫情前他从大厂辞职，自己办个小公司，接项目。因经验丰富，虽然也要抱甲方爸爸的大腿，但免去了被优化的风险。由于都是靠技术吃饭，所以公司运营成本不高，日子过得还不错。我真的挺佩服他。每步走对，需要运气，也需要眼光和实力呀！

#热点周际赛# #初冬连更计划# #字节跳动起诉前实习生索赔800万# 近日，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。事件的起因是田某某因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式，恶意攻击了团队研究项目的模型训练任务。据字节跳动内部通报，田某某的这一行为已经严重违反了公司的纪律和职业道德，公司随即与其解除了实习协议，并将其行为同步给了所在学校和行业联盟。事件的发酵并未就此停止。有媒体曝光了“字节大模型训练任务被实习生攻击”的消息，并传出了“涉及8000多卡、损失上千万美元”的传闻。面对舆论的质疑，字节跳动官方及时发布了事实澄清公告，指出该行为恶意干扰的是公司商业化技术团队的模型训练任务，并不影响公司的正式项目及线上业务，也不涉及字节跳动大模型等其他业务，同时否认了损失上千万美元的传闻。尽管如此，事件的波澜并未平息。据媒体报道，田某某在被公司辞退后，多次对外否认自己的过错，甚至报警称自己遭到了造谣。这种态度无疑进一步加剧了事件的复杂性，也让人们开始思考：一个高学历、高智商的实习生，为何会走上这样一条不归路？田某某的履历可谓光鲜亮丽，本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。然而，正是这样一个优秀的学生，却因为对团队资源分配的不满，而选择了恶意攻击公司的模型训练任务。这不禁让人感叹：才华与品德，究竟哪个更重要？我们也不能忽视字节跳动在这起事件中的责任。作为一家拥有庞大业务体系的科技公司，字节跳动在实习生管理和团队建设方面无疑有着更高的要求和标准。然而，这起事件的发生却暴露出公司在实习生管理、团队建设以及内部沟通等方面存在的一些问题和不足。这也提醒我们，无论企业规模大小，都需要不断加强内部管理，提升员工的职业素养和道德水平。回到这起事件的索赔金额上来，字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元。这一数字无疑引发了广泛的关注和讨论。有人认为索赔金额过高，超出了田某某的承受能力；也有人认为这一索赔金额是合理的，因为田某某的行为已经给公司造成了巨大的损失和负面影响。对此，法律专家表示，索赔金额的高低关键在于其是否合理。如果字节跳动能够提供证据证明对方故意篡改代码导致相应损失，那么索赔800万也不能视为过高。同时，如果此事确实造成巨大损失且田某某涉嫌犯罪的话，字节跳动还可以追究其实习员工的刑事责任。总的来说，这起“代码门”事件不仅让我们看到了一个高学历实习生因一时冲动而走上不归路的悲剧故事；更让我们深刻认识到了企业加强内部管理、提升员工职业素养和道德水平的重要性。同时，这起事件也提醒我们：在追求才华和成就的同时，我们更不能忽视对品德和道德的坚守。因为只有真正做到了德才兼备、知行合一的人，才能在人生的道路上走得更远、更稳。字节跳动起诉实习生索赔800万这一事件虽然已经过去了一段时间，但它留给我们的思考和启示却是深远而持久的。愿我们都能从这起事件中汲取教训、总结经验，在未来的道路上更加坚定地走好每一步。同时，也希望字节跳动能够以此为契机，进一步加强内部管理、优化团队建设，为企业的健康发展和长远利益奠定更加坚实的基础。

「字节诉攻击模型训练实习生索赔800万」【前实习生篡改代码攻击大模型训练，字节跳动起诉索赔800万】据南方都市报，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院，判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。据记者了解，2024年10月，有媒体称“字节大模型训练任务被实习生攻击”，并有网传信息称“涉及8000多卡、损失上千万美元”。后字节跳动通过官方账号发布事实澄清，称确有实习生发生严重违纪，涉事实习生已于2024年8月被公司辞退。澄清公告还指出，此次涉事行为恶意干扰的是，字节跳动商业化技术团队某研究项目的模型训练任务，并不影响公司的正式项目及线上业务，也不涉及字节跳动大模型等其他业务。至于“涉及8000多卡、损失上千万美元”的传闻，则属严重夸大。 11月5日，字节跳动内部发布的年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》进一步披露了这起事件的相关细节。通报指出，2024年6月至7月，集团商业产品与技术部门前实习员工田某某，因对团队资源分配不满，通过编写、篡改代码等形式恶意攻击团队研究项目的模型训练任务，造成资源损耗。公司已与其解除实习协议，同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟，并同步至其就读学校处理。公开信息显示，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。自2019年起，他在商汤和字节跳动实习研究，具体包括超参数优化、强化学习算法、自监督的新型算法。为何选择在此时发起诉讼？据字节跳动内部人士介绍，由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。如何看待这一索赔金额？上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭告诉南都记者，索赔金额的高低，关键在于其是否合理。如果字节跳动能够提供证据，证明对方故意篡改代码导致相应损失，那么即使索赔800万，也不能视为过高。他认为，“索赔金额可能只是覆盖了直接损失，例如浪费的算力和电力成本；而间接损失，如因人工智能训练未达预期而错失的业务机会、人力成本的浪费等，可能并未包含在内。” 据游云庭分析，如果田某某是作为在校学生去实习，他与字节跳动之间的法律关系可能是劳务关系或者非劳动关系的其他民事关系。在这种情况下，如果田某某故意破坏了人工智能的训练过程，这可能构成对劳务合同或实习合同的违约。游云庭还提到，如果此事确实造成巨大损失，田某某涉嫌毁坏财物罪或者破坏生产经营罪，那么作为被害人的字节跳动可以追究实习员工刑事责任。（南方都市报）

本期走进北京市海淀区清河街道，并由中关村海关带来，海关优化营商环境促进外贸质升量稳的相关政策解读。企业家日报的微博视频促进外贸企业质升量稳相关政策解读

【字节诉攻击模型训练实习生索赔800万，已获法院正式受理】据南方都市报报道，字节跳动起诉前实习生田某某篡改代码攻击公司内部模型训练一案，已获北京市海淀区人民法院正式受理。字节跳动请求法院判令田某某赔偿公司侵权损失800万元及合理支出2万元，并公开赔礼道歉。报道称，田某某本科毕业于北京航空航天大学软件学院，研究生就读于北京大学，研究兴趣为深度学习的优化与算法。字节跳动内部人士表示，之所以此时发起诉讼，是由于田某某为在读博士，公司将其辞退后首先交由校方处理。但在事件处理期间，田某某多次对外否认，称攻击模型训练任务的不是自己，而是别的实习生。考虑到田某某完全没有意识到错误，且涉事行为已触犯公司安全红线，公司最终决定向法院起诉，以表明公司严肃态度、杜绝类似事件再次发生。此前，据界面新闻报道，10月18日，网传消息称，“某头部大厂的大模型训练被实习生入侵，注入了破坏代码，导致其训练成果不可靠，可能需要重新训练。据称遭到入侵的代码注入了8000多张卡，带来的损失可能超过千万美元。” 记者从知情人士处获悉，该头部大厂为字节跳动。此事发生在今年6月，起因是某高校的博士在字节跳动商业化技术团队实习，因对团队资源分配不满，使用攻击代码破坏团队的模型训练任务。字节知情人士称，确实有破坏模型训练一事，但传闻也有些夸张和虚构的信息。关于传闻中的千万美元损失，该知情人士透露有些太夸张。另外受影响的业务不是豆包大模型，而是商业化技术团队的模型训练任务，也就是影响了广告部门的一些技术工作。

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