当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

海外推广岗位权威发布_海员能干一辈子吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：尹娜SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

海外推广岗位

Hey ,我是小鸟，作为0经验转行到海外推广到海外营销经理来说，海外KOL运营岗位有没有发展前景,我自认为是有一些发言权的接触的这个岗位的时候我还是一个小小的专员，做过广告投放，做过社媒，做过KOL！But !!!!我们要清楚这个岗位是有很大的前途的，而且发展的路径非常清晰，为何这么说？？？？随着现在各个品牌转战到海外市场，大约在3年前其实海外推广这个岗位已经慢慢开始兴起了，到现在可以说是到了比较鼎盛的时期，我记得那时候我更新海外推广知识在小红书上，并没有很多同类型的博主更新这类内容，但是现在大家随便一搜海外推广，就有75W+的笔记了从侧面也反映了这个岗位在市场的需求量可以从一下几个方面开展海外KOL运营的前景海外KOL的晋升路线 𐟑‰海外KOL运营专员-海外KOL运营主管（薪资10K-20K）刚进去这个行业，最基础的就是专员了，如果你的专业技能跟经验都比较丰富的情况下，可以晋升为主管；如果在现家公司没有这样的岗位，可以选择跳槽 𐟑‰海外KOL主管-海外市场经理（薪资20K-30K）海外营销部门分为①KOL运营 ②电商运营 ③广告投放，如果你除了KOL部分还掌握了其他部门的技能跟底层逻辑，就有机会可以成为负责整个国家的海外市场经理 𐟑‰海外市场经理-海外市场总监（薪资30K-40K）从海外市场经理到总监位置，就是意味着从负责某个国家的市场到整个公司的的市场，需要你在市场经理这个位置做出做大贡献以及非常亮眼的成绩，比如0-1把品牌在某个市场拉起来，再到1-2让这个品牌在海外市场稳定上升，需要2-3年的沉淀 𐟑‰海外市场总监-创业做MCN （薪资40K-无上限）在总监这个位置了，一般人就会想着创业了，因为他已经相当于一个小老板了，掌握了一切品牌刚开始进去一个新市场需要的产品线，人员，运营法则等等海外KOL运营转行发展路线 1.电商运营 2.广告投放 3.整合营销 4.线下活动策划 5.PR&社媒运营 #海外红人营销# #Kol# #海外市场推广# #海外kol# #红人营销# #职场干货# #职场新出路# #职场新趋势# #市场部# #海外市场传播#

龙岗找工作避雷指南：海外推广岗位的那些坑姐妹们，找工作的路上一定要小心，特别是海外推广岗位！我这次的经历简直是个大坑，来给大家分享一下，希望能帮到你们。距离让人崩溃 𐟚𖢀♀️ 首先，地址就不太方便。虽然公司在坂田地铁口附近，但8栋楼的位置真的是最远的，下了地铁还要走大概10分钟。这10分钟在深圳的繁华地段，感觉像是走了半个世纪。面试过程让人无语 𐟘“ 面试的时候，先是信息登记和英语面试题。填基本信息也就算了，但其中有些问题真的让我有点不爽，比如身份证号、详细家庭地址和家庭成员关系。填完这些后，紧接着就是英语面试题。更离谱的是，其中两道题居然是关于客诉的！拜托，我应聘的是推广岗位，不是客服啊！第三个问题是写出摄像头的5个卖点和怡宝矿泉水的5个卖点。摄像头还能理解，但怡宝矿泉水是什么鬼？面试官让人无语 𐟘䊩‡点来了，面试过程中等了大概15分钟，进来了一个中年油腻大叔，满口的老烟民的黑牙。全程聊下来，感觉他根本不像推广岗位的负责人。他坐下来后一直盯着我的简历看，时不时还看手机，完全没有尊重面试者的意思。接着他让我做自我介绍，全程都在盯着简历和信息登记表看，这种态度真的让人很不舒服。傲慢的回应 𐟙„ 最后，他草草了事地说让我回去等消息，也没问我对公司有什么问题。整个面试过程顶多15分钟，最让我感到不适的是他既用不屑的语气说话还喜欢假笑。我当场拿回了我的简历并表示对公司无意向。总结 𐟓 距离远、面试负责人水得离谱！推广岗位的姐妹们，这家公司真的可以直接pass掉！希望大家在找工作的路上都能顺利避开这些坑！

海康萤石实习：美食下午茶当初因为距离家较远而犹豫不决，但秋招的残酷现实让我对它心生向往。𐟏⊊在海外推广和运营的岗位上，我每天都充满了活力。工作通过数字化流程进行，所有任务都通过OA系统进行，目标明确，就是做好每一项工作。𐟒𜊊我的同事们都非常友好，大家共同努力，让团队氛围非常融洽。𐟑늊每两周一次的下午茶时间，总是充满了期待。部门忙碌时，会有各种美食供应，餐标单人150元，上次是肯德基和咖啡/奶茶的组合。虽然最后一次大聚餐我没能参加，但那些美好的时光依然历历在目。𐟍—𐟍Ÿ 现在，我对未来的正式工作充满了期待和紧张。𐟤” 总的来说，这段实习经历不仅让我对工作有了更深的了解，也让我对未来的职业生涯充满了信心。𐟌Ÿ

女生转行出海赛道的黄金机会！最近真是忙到飞起，准备下周去欧洲出差，结果一晃眼两周没更新啦，真是对不起大家！不过，说到出海业务，我已经做了一年多了，越来越觉得这是一个特别适合女生的赛道，尤其是文科生，完全有可能拿到高薪！𐟒ꊊ首先，啥叫“出海业务”呢？简单来说，就是一家公司去海外建立分公司，拓展业务，把自己的产品和服务卖到国外去。这和传统的外贸可不一样，出海是建立自己的品牌和产品认知，而不是通过外贸公司把货销出去，连终端客户是谁都不知道。售卖的产品也从简单的衣服、鞋袜变成了无人机、芯片、汽车这些高精尖的东西。这都是我们国家技术领先的结果啊！𐟎‰ 而且，很多中国公司刚开始做这一块，像阿里这样的公司，海外业务也才刚刚起步。这就意味着这方面的人才还比较稀缺，需求量会越来越大。目前需求量最大的几个岗位有：海外推广/市场营销：主要负责线上用户的获取和转化（2C行业），或者行业展会、活动、客户拜访（2B行业）。海外销售：主要集中在2B行业（云、半导体、AI等），负责大客户的维护和销售。海外品牌策划：主要集中在2C行业（电商、短视频、快消），制定公司在海外的品牌理念和调性，让品牌深入人心。海外社交媒体运营：顾名思义，就是运营海外的社交媒体平台。这些岗位的专业要求其实不高，只要有足够的商业嗅觉，文科生、社科生完全能胜任。工作内容也和国内的同类型岗位很相似，唯一的区别是需要会英语，能够做到英语开会和读写。但就是这样一个差别，薪资可以比国内高出不少！𐟒𐊊而且，出海还能让你在年轻的时候多看世界！负责出海的公司通常会要求你常驻或去海外出差。我自己的情况就是base在国内，但经常需要出差，今年已经去了法国、瑞士、德国、日本和中国台湾。虽然行程紧张又累，但能接触到不同地方的文化、美食和风景，真是赚到了！𐟌 所以，对于女生来说，年轻的时候多长见识真的很重要。见识多了，才知道自己要什么，也不容易被别人带着跑。字数有限，先分享到这里。

Hey 这里是从事海外推广工作的小鸟，用最简单的话，讲最复杂的事情！大家认识我应该是从2021.10.30的海外推广人的日常笔记开始的！时过境迁现在已经4年的时间了~从行业小白0经验转行到现在大品牌市场部门主管（经理），在这4年的时间我收获得太多，今天跟大家分享一下我的4年海外市场推广都收获到了什么？ 1.升职加薪 “腰缠十万贯，骑鹤上扬州” 这是很多打工人的目标，工作就是为了赚钱，这个一点也不俗气，刚开始入行不到1W块，到现在增加了几倍。我在2022年意识单我本人的专业技能还是需要向上提升，所以就选择了跳槽，开始在我的主业工作上发力！ 2.资源人脉海外市场推广这个岗位真的很注重资源跟人脉，基本就是资源&人脉在手可为王。因为作为营销人，其实你能发挥的营销手段基本都是大差不差的，都可以参考借鉴到各个市场，但你只要资源在手，做什么都比较简单，大家都看到花少里面“宋茜”，她不管在哪个地方都可以轻易的摇人，有人相助，做事自然会更简单 3.自信且强大对比4年前那个比较懵懂的职场人来说，不知道自己的目标，不清楚自己的优势，我现在已经非常坚定我的方向以及自身的优点-核心竞争力；我记得我的第一个老板（那时我还在做旅游行业）在我离职的时候对我说“你很聪明，做事效率高，但是你总是沉不住气”当时我很我觉得我为什么不能沉稳一点呢？经常会内耗，甚至很不喜欢自己有些时候急躁的样子但是经过那么久，我发现我为什么一定要在意这一点缺点呢? 我明明可以放大且专注我的优点啊……只要发挥将你的优点发挥到极致，那你一定会很强大且坚定 4.敢于改变我本来是做旅游的，但是市场不景气，毅然决定转行，转行之后又因为学不到自己想要的东西，决定跳槽，跳槽之后不甘心自己只是一个小小的专员，一点点努力，到现在还算okay的状态！再到现在你正在看的这个笔记，也算是我的一个转变~我也希望自己再改变！只要自己敢勇于尝试，并在这条路上付出自己的专注，就算现在没有成功，也一定有意义我是小鸟，深耕海外市场推广，我回来了！接下来会定期跟大家分享我专业经验&职场经历，希望能与各位朋友在职场中作伴，一起升级打怪！迎接更好的自己~期待你的关注❤️ #海外市场推广# #海外KOL# #KOL红人营销# #东南亚红人运营# #职场干货# #职场人生存法则#

KOL推广避坑𐟒᯼š这些别踩！和乐电子：海外KOL推广 𐟎磀音响推广团队有10人，拥有百万营销预算。KPI需自行制定，以往合作约20个以上。悦瞳：商务BD 𐟌𘣀彩妆产品主要面向东南亚市场（马来西亚），每月合作30个。需要外派，每月2-3次，每次2-3天左右。亿沃乐：海外KOL推广 𐟓𑦔咽𖠠 去年开始成立部门，目前没有明确的指标。部门只有1个人，同岗位员工走了2个。一人多职，需要上架产品、当客服、投流。鑫尼达：海外推广助理 ☕️机、奶泡机、⌨️、𐟖𑯸 团队已有1名助理，对岗位的期待过高（有套经验的嫌疑）。以下是被问的问题：品牌营销和市场营销的区别？如何进行品牌建设？如果上级没有给你明确的指标你要怎么开展工作？怎么推广没有核心竞争力的产品？你要推的产品和竞品没有区别，你要怎么推？怎么处理自己的想法和公司想法不一致的情况？怎么做竞品分析？你的核心竞争力是什么？面试不易，祝愿大家都能找到心仪的工作。

英语专业就业方向如果你是一名英语专业的学生，除了成为一名教师，你还有许多其他的选择。以下是一些适合英语专业毕业生的就业方向，希望能为你提供一些灵感：海外运营岗 𐟌 作为一名英语专业的学生，你可以在海外运营岗位上发挥你的语言优势。比如，你可以担任海外KOL推广、海外市场推广PR、海外支付/海外投放、海外商务专员等职位。文案类 𐟓 如果你喜欢文字工作，那么文案类岗位非常适合你。你可以选择留学文案、品牌文案策划、SEO编辑等职位，利用你的语言能力为品牌和项目增添价值。翻译类 𐟓– 英语专业的学生在翻译领域也有很大的发展空间。你可以选择技术文档翻译、财经翻译、法律翻译、游戏翻译、医学翻译等职位，将你的语言技能转化为实际价值。外贸类 𐟌 外贸行业也需要英语专业的人才。你可以考虑外贸跟单、外贸业务员、亚马逊运营等职位，利用你的语言优势在国际商务中发挥作用。转行类 𐟔„ 如果你希望尝试新的领域，那么可以考虑技术文档工程师、项目管理PM、质量工程师、律师等职位。这些岗位虽然与英语专业不完全相关，但你的语言能力仍然可以为你加分。如果你对这些岗位有更多的问题或者想要了解更多细节，欢迎在评论区留言！我们将会根据大家的反馈来进一步分享更多信息。

双非文科生的秋招：双选会投递经历 10月19日，我参加了校园双选会。这次的投递经历真是让我又爱又恨。几乎是无脑海投，大部分都是外贸销售类的岗位。打印了二十份简历，结果一上午投完，只剩五张了。还有一些企业不收纸质简历，只能线上网申。网申也是通过官网或者官方公主号投递，没有高校专属通道，和正常网申没啥区别。大部分知名企业只开了河南省内的销售类岗位，其他岗位仍需走网申投递。以下是我当天投递的一些公司： TDConnex：项目经理，base厦门。HR说只招商务英语专业，口语要求高。我反复强调自己口语很好，才让我投递的𐟥𚣀‚ 双汇：销售岗，线下双选会投递，还送了根火腿肠，嘻嘻𐟘。市场营销管培生，base漯河。青岛啤酒：销售管培生，base河南。古井贡酒：销售管培生，base安徽亳州。宣讲会回答问题还送了我一小瓶酒！当天直接安排笔试，隔一天后又发了线上测评。河南森源电气：国际贸易营销，base许昌。含前端口译工作，会经常外派。仲景医药：营销管培生，base全国。伊利：国际业务管培生、电商管培生，base北京（官网投递）。河南省内岗位有生产、人力、数字化相关岗，没有我可投的。宣讲会送牛奶但我没抢到，悔恨终生。钰真：海外广告投放、kol红人运营，base上海（线上网申投递）。双选会去晚了，工作人员走了，只看见一个宣传牌子。海信集团：销售岗（河南省内），线上投递过海外推广岗。德祐：内容运营、电商运营，base郑州（线下投的），送了个企鹅小扇子，可爱捏。平安人寿：投的啥岗我忘了，交了纸质简历就走了。多多买菜：运营管培生，线上网申投递。宇视科技：海外销售类（只能线上投递），base杭州。网申系统差评。万达：管培生。长安汽车：管培生（最后这两家具体是啥忘了，现场企业太多了人又挤，这俩是我室友拿着我的简历投过去的哈哈哈）。之前投递过的白象，这次听说要优先985的，虽然但是我还是硬着头皮又投了一份纸质简历。康师傅也来了，但没有见到工作人员，就没有再投。最近还有好几家要来宣讲会的，打算都去跑一跑。不知道何时才能拿到offer啊啊啊啊！

Hey ,朋友们，我是从事海外推广的小鸟，收到好多私信说自己现在的KOL运营岗位工作内容很无聊，每天就是BD KOL，感觉很枯燥，没有发展的以及上升的空间！公司不给预算，也没有办法做出成绩，很迷茫，甚至不知道自己目标在哪里，这是很正常，我也曾经遇到这种情况！但是~是可以改变的! 跟大家分享下我的经历跟经验！ 1️⃣提升自身专业能力，提高自身在公司的价值公司里面跟你同样职位的有3个，那么你怎么在3个人当中脱颖而出，成为不可替代的那个？最基础的就是自己的专业能力够硬，领导看到你自身的潜能，常说BD KOL很容易，谁都能做，但是做精也不容易，例如你BD的这位KOL是不是可以为公司创造高的GMV ,高ROI，要明确公司现阶段需要什么，冲这个目标前进，这就需要你能力跟经验~给公司创造利益，让领导看到你的存在，你自身的价值渐渐的已经在默默的提高了, 价值提高了，你得到机会也更多 2️⃣向上反馈，要资源要预算碰到公司不给预算，只做免费的红人的公司，可以向上反馈目前的情况，这个要根据你们公司的具体情况而定了，做这个的目的在于让领导明白现阶段的处境，如果不增加预算就完不成这个季度的目标等等；再来可以给领导画饼，如果给到我这么多的预算或者资源我可以做到什么样的成绩，让领导有个底；我之前就是按照这样的方式给领导洗脑，拿到了对应的预算，在职场要懂得主动争取，大家都喜欢那种想要做出成绩的员工 3️⃣积累自己的资源库我常说海外营销人员最重要的就是资源跟人脉，要善于利用“KOL”，挖掘这个“KOL”能给你带来什么利益，利用这个圈子能给你带来的一切资源 4️⃣学习其他技能 BD KOL 只是你的本职工作，你要做的还要在工作的过程中，学习其他的技能如广告投放逻辑，运营逻辑，并不需要要你要回操作，但是逻辑你必须要懂，因为这会是你之后往更高的位置爬的资本；怎么学习这些技能，可以跟从事广告运营的同事交流请教，部门开会的时可以认真听他们的部分，把这些学会了以后你可以成为市场负责人，工资也就会翻几倍了最后想跟大家说一下，工作都是从萌新-老手的，现阶段或许会你会觉得很这个工作没有什么技术含量，感觉也没有展示自己多大的能力，但是这些也都是你的基础跟铺垫啊；打好基础，学习一些向上的能力跟技巧对你的职业生涯很重要 #海外kol# #职场干货# #海外市场推广# #Kol#

1+X跨境电商证书：你值得拥有吗？最近有不少朋友问我，1+X跨境电商海外营销证书到底有啥用？尤其是听说国家最近又推出了一波新政策，感觉这证书是不是更值钱了？今天我就来给大家聊聊这个话题。国家新政策，利好跨境电商 𐟎‰ 首先，咱们得知道，国家对跨境电商的支持力度是越来越大了。最近海关总署发布了一波新政策，从2024年12月15日起，跨境电商出口监管将迎来一系列优化措施。比如，取消跨境电商出口海外仓企业备案、简化出口单证申报手续、扩大出口拼箱货物“先查验后装运”试点，还有推广跨境零售出口跨关区退货监管模式。这些措施都是为了促进跨境电商的高质量发展。 1+X证书的含金量 𐟓ˆ 说到1+X跨境电商海外营销证书，这可是涵盖了跨境电商全方位知识与技能的证书。包括市场分析、海外营销策略、跨文化交流、物流与供应链管理等核心领域。通过系统的学习和实践，拿到这个证书的人将掌握在全球范围内开展电商业务的必备技能。发证机构：北京中清研信息技术研究院 𐟏⊊这个证书是由北京中清研信息技术研究院颁发的。这个研究院成立于2003年，隶属于赛伯乐投资集团，是清华大学电子商务交易技术国家工程实验室的共建单位。说白了，这个证书是有一定权威性的。可从事行业 𐟌 拿到这个证书后，你可以从事跨境运营、跨境营销推广、跨境销售和客服等岗位。初级证书主要面向开展跨境业务、提供跨境电商上下游服务的企业；中级证书则主要面向从事跨境运营、跨境营销推广、跨境销售等岗位；高级证书则主要面向从事跨境运营、跨境营销策划、跨境销售等管理岗位。考核内容 𐟓š 考试分为理论+实操两部分，题型包括单选题、多选题、判断题和操作题。考试时长为150分钟，理论考试成绩和实操考试成绩都达到60分及以上即可获得证书。考核方式为线上考试，通过率在2024年达到了90%以上。总结 𐟓 总的来说，1+X跨境电商海外营销证书的含金量确实很高，尤其是国家推出的一系列新政策后，这个证书的价值更是水涨船高。如果你对跨境电商感兴趣，或者想在这个领域有所发展，这个证书绝对值得一考！